「特養」のお悩み相談（32ページ目）

特養で働かせてもらっている４０代の男です。 食事介助の際に口を開いてくださらない方がおられます。温かいおしぼりや氷水で冷やしたハミングッドで口腔内を刺激しても効果がありません。 皆様こういったさいどうされているのか教えてもらえないでしょうか？

食事介助食事認知症

お仕事お疲れ様です 特養の短期入所相談委員をしております。 つい最近のことですが、在宅酸素を使っている方の短期入所相談が来ました。 特養お勤めの方にお聞きしたいのですが、在宅酸素を使った短期入所利用はありますか？ どのようなことに気をつけていたでしょうか もしよろしければ教えてください。

特養施設職員

施設でも面会が続々開始され、ショートステイでも面会する人がたくさんやってきます。 特養部門の面会者は、食べ物持ち込みのルールを周知し、わかってくださる方がほとんどなのですが、 ことショート部門に限っては「え？知らなかった！」と言われることもしばしばです。 この前は、ご利用者様の隣に住んでいる方が面会に来ました。「おばちゃんに差し入れしようと思ってね。」と手作りおかずをたくさん！ 手作りはその日に消費しなければならないルールがあると伝え、ある程度の量にしていただきました。 ところが、ご利用者様は、佃煮だけを自室に持っていて、食べていたのです…発見したのはその3日後！ その間にも、いろんな職員はそれを見て「美味しそうね〜」なんて言ってたな…あ〜なぜ気づかなかったのか！事故だ、事故…。 原因は他の職員への伝達ミス！これだよね！ 持ち込み食品のルールの周知ももう一度アナウンスしてもらおう。 あなたの職場は持ち込みの食品は、絶対職員管理ですか？ 人によりますか？

障害者施設ショートステイ有料老人ホーム

リーダーになって自分だけがしっかりしてるんじゃダメなんだなと最近痛感しました。 自分だけが、ある一部の人だけがしっかり仕事をこなせてもその他の人にもそのラインまで達してもらうように教えるのも役目なんだなと なんでこんなこともできないんだ。 ではなく こんなことも共有できてなかった、ちゃんと教えられてなかったのか　だと痛いほど感じました。 仕事を一度教えただけでできるに越したことはないですが、そんな人間はなかなかいない 部下のミスは上司の責任らしいです。しこたま怒られました。 目下や手の届く範囲だけ助けられれようじゃダメらしいです。 リーダー職になって半年。降りたい、辞めたい（笑）

モチベーション転職特養

私は従来型特養で看護師をしています。 看護師といっても、私の施設には看護部は無く、各ユニットに看護師が2人か３人配置され毎日1人は看護師がいるようにシフトを組み、介護業務も行い看護師兼介護士みたいな働き方になります。なので、早出もしますし夜勤も介護士と同じ動きを行い働いています。 困った事や業務改善が必要な時もみんなで話し合っています。 認知症の人が多いユニットでかなり夜勤がハードなユニットなので夜勤をもう少しやりやすいように無駄な業務を省こうと話し合い、夜間のパット交換は、無しにする。その変わり日勤で午前のパット交換時に弱酸性の泡の石鹸で陰部を洗う。 昼夜逆転の人や認知症の症状が酷い人は私が医師と相談し向精神薬や睡眠薬の調整を都度行い夜間は見事にやりやすくなり昼夜逆転も治りました。仮眠も5時間くらい取れるようになりました。 結果、利用者も夜間しっかり眠れて職員も夜間休憩が多く取れ高年齢の職員でも無理なく働ける環境が整いました。 しかし、人材不足のため2ヶ月程前に夜勤の派遣の介護士さんに来てもらうようになったのですが、こんなやり方おかしい。よその施設で見た事ない。オムツは夜中３回は変えないと。睡眠薬なんか普通は飲まさず寝かすのが普通。あの看護師〔おそらく私〕はなにかあるとすぐに屯用の精神薬を使用して最低だな。休憩なんか取らなくて当たり前。とズカズカと意見を言われユニット職員みんなで困惑しています。 私自身、以前は精神科病院勤めで老人ホーム勤務は今のところが初めてです。なので他所の老人ホーム事情があんまりわからないです。 皆さまから見て、私が働くユニットのやり方は変ですか？ 説明が長くなりすみません。

服薬管理服薬特養

認知症利用者に対してイライラする自分が嫌いです。 イライラしたくない。 優しく接したい。 とことん、付き合いたい。 話を最後まで聞いて時間がないからといって途中でおりたくない。 頭では分かってるのに、後から後悔してしまいます。 時間がない、人手不足って、自分自身が壊れていってます。

人手不足認知症特養

ユニット型特養のフロアのお話なのですが、転倒のリスクも少ないとされる入居者様が多いユニットで、入居者様が各居室で過ごされている時間、約30分程度なのですが、ユニット内にスタッフが1人もいない時間帯を作ることはどう思いますか？ 私は、そのような時間を意図的に作るのは良くないと思っているのですが…。職員不足で隣のユニットにヘルプに入らなければならない時間帯があるのです。 たとえ30分でも何があるか分からないので、そのような時間を作らないような対策を考えたいです…。

ユニット型特養特養施設

台風などの時の対策は皆さんの施設ではどんなものでしょうか？例えば停電の時の対応とか。台風で職員が出勤出来ない時の対応など。台風は他の天災と違い事前対策が出来ると思いますが、どうでしょうか？

特養施設職員

お仕事お疲れ様です。 特養勤めの相談員です。 来月に振興局の監査があります。私にとって、特養では初めての監査です。 特養勤務の方へ質問ですが、監査を受けて指摘された事を教えて頂けないでしょうか？ 明日は我が身と考えております。 よろしくお願いします。

監査相談員特養

お仕事お疲れ様です。 特養の短期入所で生活相談員兼、ケアマネをしています。 皆さんがお勤めの施設で、短期入所の加算算定の種類を教え頂けないでしょうか？ 私が勤めている施設の参考にさせて頂きたいです。 よろしくお願いします。

加算生活相談員特養

仕事やめたいです。 うちの職場は2.3階に分かれていて、私はどちらも入っています。 2階の人は介助が重い人(寝たきりの人とか)が多く、 3階の人はしっかりしているけど、口調が強かったりする人が多いです。 どちらもそれなりにしんどいですが、今までやりがいを感じて仕事を頑張ってきました。 どちらのフロアも何かあったらナースに申し送りしてください、改善するようにしますと言われていますがいくら申し送りしても何も変わりません。 介護職がどんどん辛くなっていくだけでした。 セクハラ発言してくる入居者もいるし、首絞められたり髪引っ張られたり、、 最近、体力的にも精神的にも辛いことが多く、辞めたくなってきました。職員は好きなので、転職しづらいです。 一応転職も考えています。なので有料以外のメリットとデメリットを教えてください。

モチベーション特養ストレス

特養に異動して2週間経過 片方のユニットばかり勤務してたので3日前から…… 上司「もう、独り立ちでいいね！」 ……え。 ……ちょっとまて。 慣れないオムツ交換と食事介助と移乗どうにもなってないんですけど！？ 上司曰く 「○○さん（ショートからの利用者）と××さん（腰支えで移乗出来る人）だけ昼に起こしてリビングに誘導すればいいから！」 Σ＼(￣д￣;)ｫｨｫｨ そんなこんなで自信ないのに独り立ちさせられました 片ユニット10人中 食事介助4人、オムツ交換5人、エンシュア飲んでるのが2人、更に変わった食事の仕方してるのが2人 本当は昼の移乗も4人起こさないといけないが、練習段階なのでまずは上記の2人という事に。 オムツ交換も食事介助も他の人の2倍の時間は掛かってます 別の上司からは 「君は、（上司から）無理難題を言われている事を自覚した方がいいかも」と ほんとにそれです…… 勤務後どころか、休憩前には既にヘロヘロ 上司の「自信もって！」 ……持てません！！ 休みの前の日になると、勤務後にジムに足が向かうのがこれまた不思議

異動ショートステイユニット型特養

お盆休みが終わりました。 いよいよ明日から仕事です ほんと…行くのが辛い 逃げれるなら逃げたいけど 大人なんで…逃げる訳にもいかないですし… そんな気持ちになったことありますか？

お盆休み特養

特養で利用者様とプランター(約30×50cm)で野菜を植えたいと思っているのですが9月に種まきをして2ヶ月程で収穫できる初心者向けの野菜はなんですかね？ 今の候補は二十日大根か水菜です。 お知恵のある方よろしくお願いします。

ユニット型特養特養

質問したいです。6月半ばに副園長から呼びたしがあり、夜勤を外してください。と言われました。理由を聞いたところ、転倒事故や皮膚剥離等あったからなのか、副園長からは、再教育が必要と言われました。また、直属の上司である現場のリーダーからは、ご利用者様の枕がズレてた為か、そんなだから、あなたには夜勤をさせれないのよ。と言われました。夜勤を外されて、月々の給料が2〜3万程減り、生活が厳しくなりました。転職をするか、労基等に相談するか悩んでます。教えてください。

モチベーション特養ストレス

理事長が変わって、業務全般も代わり、利用者様を50に入れ、職員は14人のまま、夜勤を1人、1人配置(3階建て)にすると言われました 元々休みも9回の所7回しかなくキツイのに、夜勤明け夜勤明け日勤休み、が当たり前になるらしくて辞めたいんですが……辞めてもいいですよね？ まだ、1年しか勤めてないのと職員は好きなんですが体が持たない気がして…… すみません、まとまりが無いです

特養職員職場

僕の勤務している施設のご利用者様で「週2回昼食前に外気浴をしたい」との要望がありました。この方は基本寝たきりで全介助ですが認知症は無く頭はクリアな方です。(家族含め若干クレーマー気質の方です) 他の方は出たくても出られないのにこの方だけずるいなと思ってしまいました。 やるのであれば入居者様全員に聞いて外気浴したいと言う方は全員やるべきではと思いました。 施設としてこれ以上この方からクレームが無いように言われたことは基本全て答えるようなやり方になっています。 これってどうですか？

特養ケア施設

こんにちは。ユニット特養で働いています。 5年前からうつ病があり、プラス1年前から心気症も併発してしまい、昨年の11月と今年の3月に精神科へ入院しました。 今まで正社員でいましたが、職場の人間関係のストレスから、別ユニットへ異動と昨年の8月にフルパートにしてもらい、しばらくは落ち着いていましがたが、また今年の3月に希死念慮、自暴自棄、人間不信から精神科へ入院。その後は施設長と相談し、6時間パートで働かさせてもらっています。 また、うつを治すために、精神科へ通院、服薬療法、認知行動療法をし、気分をリフレッシュする為にスーパーで副業をしています。 ただ、また最近、些細なことで不安になったり、人間関係で上手くいかなくなったりし、情緒不安定気味です。 元々、来年の1月〜4月頃にフルパートへ戻ろうかと考えていた矢先でした。 人間関係が上手くいかないとゆうのは、愚痴や悪口を平気で人の前で言う人に耐えられなかったり、仕事をやらず、お喋りばかりの人がいる為、私が自分から率先して仕事をしている状況です。 このまま6時間パート＋スーパーで副業で様子を見るのか、フルパートへ戻るのか、うつ病を理解してくれる施設へ転職するか迷っています。 来年の10月にケアマネ試験を目指しているので悩んでいます。 こうゆう時、みなさんはどうされますか？？ アドバイスをお願いします。

転職特養人間関係

デイサービス一年、特養七年目の経歴です。 持っている資格は介護福祉士と社会福祉任用資格。 今更福祉に関係の無い他職種に転職するのもなぁと 再来年にケアマネの資格取ろうか悩んでいます。 しかし、どうせ資格取得の勉強するなら もっと稼げる仕事は無いかなぁと調べていますが イマイチピンと来ません💦 何かおすすめの福祉系の資格、 職種教えて頂きたいです🙏🏻

給料資格転職

自分情けないです 仕事ミスをしてしまい…ミスした日に上司か休みだったので、今日怒られるだろうな…と思うと胃が痛くなり…仕事行きたくない…とおもい ズル休みしてしまいました… 今日夕方、上司から電話があり ズル休みした？とは言いませんでしたが 疑われている感じの話方でした。 明日からお盆休みで5連休になります。 連休明けに仕事行くことに 今からどうしよう…と考えています。 メンタル弱すぎですよね… 今日出勤していれば堂々と休めたんですが… なぜ…上司から電話があったのか…？ いろいろ考えてしまいます。こんな自分が嫌になります…

上司特養職場

眠い〜💦 まだ10時まであと4時間近くあるよ〜😭 夜勤明けの皆さんお疲れ様です。

夜勤明けユニット型特養休み

名古屋の特養で88歳の男性がパンを喉に詰まらせて死亡という事故があり、施設に3000万円近くの賠償判決が出ました。 皆さんどう思います？

モチベーション特養愚痴

割と信頼してた先輩に陰口叩かれててぐさっと来てる… そりゃデカ目の風邪引いたこっちも悪いけども 風邪でダウンした時のシフト変更ぐらい現場で練って作ってくれ頼むよ。シフト考える頭あったら仕事出てるってば 「風邪で急に休んでシフトの変更も伝えんとほんま…」って文句言ってたらしい。 しかも、丸投げしたわけではなく大まかにこの人に残業できるか聞いて、この人に連絡とってとかの指示は自分が出したのに無かったことにされてこの陰口。 更に、当先輩は文句言うだけ言って定時でそそくさ帰ったそう ほんとなんなんだ…。　技術も知識も豊富で尊敬して頼ってたのになー。

特養愚痴人間関係

服薬について質問です。 服薬介助する際、薬をぺっ て吐き出される利用者がいます。 本人は、薬苦いと言われて吐き出されています。 最初は、飲みにくいと言われていたので潰して提供していましたが、潰すと苦くなるのか分かりませんが 吐き出しが頻回に見られるようになりました。 苦くないようにゼリーで提供しても吐き出しみられます。 薬潰すと苦くなるかもとの事で錠剤のまま提供しても吐き出しあります。 皆さんは服薬どのように対応していますか。

服薬特養ケア

今まで介護福祉士として特養で５年間働いてきました。 夜勤が辛く、家の近くにあるデイサービスが求人を始めたためこれを機に転職しようと考えています。 ただデイサービスは全く経験がないためとても不安です。レクリエーションの経験はあまりないし、寝たきりの利用者の対応が多かったため、ハキハキとした利用者はもちろん送迎時にはご家族ともうまくやっていかなくてはならないだろうし…と悩んでいます。 デイサービスご経験の方、なにかアドバイスや経験談など教えていただけるとありがたいです！

レクリエーション転職特養

リーダーに初めてなった時上司や前職者からリーダーになるにあたってマネジメントや人材育成についてレクチャーって受けた事ある人いますか？ 今までそういった事を教えてもらう機会がなく自己学習ばかりでした。レクチャー受けたことある方はどんなレクチャー受けたか教えてほしいです。 未だに自信がないです‥。

ユニットリーダー勉強特養

利用者様をお客様だと思って働かせてもらってきました。お客様じゃないですよと今日いわれました。 皆さんはどう捉えらてますか？

モチベーション特養ストレス

タブレット使用の電子記録システムを使用していますか？　 うちの特養に今年度導入になります。 様々な年齢のスタッフがいるなか、うまく活用できるか不安です。 既に使っている方、メリットデメリットを教えてください！

記録特養ケア

お疲れ様です。 特養に勤めている方に質問です。 私の父の事なのですが、8年ほど前にアルツハイマー発症、デイサービスを使いながら私の兄弟家族と同居をしています。 今現在要介護2ですが、夜間帯の便失禁等があって兄弟が根を上げてしまい、半年ほど前から便秘の治療という名目で認知症専門病院に入院しています。 治療も終えたのでそろそろ…と病院から言われているのですが、兄弟が、在宅はキツい、何処か施設に、と言っています。かと言って住環境の問題で私が同居してあげる事も出来ません。 金銭的な問題や父の性格から、入所するならば特養が希望ではありますが、要介護度が足りません。 場合によっては要介護2でも入所出来るとの事ですが、具体的にどのような状態、条件であれば入所が可能なのでしょうか。

認知症特養

特養の看護師さんて見たイメージどんな感じですか⁉️ ３０～４０代の方はあんまり見ないんですが、、 老健と比べても特養は穏やかな感じですか? 老健はなんかせわしいイメージでした。

老健看護師特養