嫌だったんだよね、分かってる。一時間トイレにこもっても出ないことで疲れてるんだよね。一時間トイレにいることも忘れてるんだよね。分かってる。疲れてイライラしてんだよね。だから、私の腕に爪痕付けたり、皮がめくれるほど引っ掻いたり、顔面ぶん殴ったりすんだよね。私も同じく忘れられたら楽なのにな。もう、この仕事向いてないわ。
認知症グループホームケア
しみぃ
介護福祉士, グループホーム
じゅん
従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 実務者研修, ユニット型特養
お疲れ様です 心身ともに疲れる。 悲しいことある職業ですよね
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みなさんボーナスは出ましたか? うちはまだ出てません。 まだ出てないことすら少しやばいかなって感じ始めたのですが、もっとやばいのはボーナスの支給日すら告知されずいまだにわからないということです。 去年は12/23頃でした、遅すぎませんか みなさんのところはどうですか? 前職のボーナス支給日がこのぐらいだったのを思い出し、投稿してみました
ボーナス特養愚痴
たなか
介護職・ヘルパー, 無資格, ユニット型特養
ちゃちゃこ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
ボーナスは今月の10日に出ました。支給日が告知されないのは少し気がかりですね…
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昼食後、休息の為に臥床する2人介助対応の利用者さんがいます。今日は看護師と一緒に臥床前の排泄介助をしました。 利用者さんにトイレに座ってもらっても排尿無く、午前中も少量しか排尿無かったので着けてた4回吸収のパットから(漏れ防止の為)大きい10回吸収のパットへ交換しました。 パットを当てようと立った際に大パットへ尿が出てしまったんですが、一緒に介助していた看護師はそのまま、尿が出た10回吸収のパットあててパンツを履かせ始めました。 私は尿が出てるパットを当てるのは不潔だと思い「変えないんですか?」と聞くと「10回吸収だしいいでしょ。ちょっと出ただけだから勿体無いし」と言い出しました。 流石に不潔な上に次にトイレに行った時に尿が出ててもどのくらい出たのかわからなくなるので再度変えようと伝えると納得いかない感じではありましたが変えてはくれました…。 看護師がそんな不潔なことして良いのでしょうか? 利用者さんの清潔よりパットが勿体無いとかを優先するのはどうなんでしょう。 こういうのは普通なんでしょうか?
看護師デイサービスケア
。
介護福祉士, ショートステイ
ぴむ
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院
多いと思いますよ。 昔いたところが似たような感じで、『これがうちのやり方だから!』と古株の方が言われていました。 看護師だろうと、介護士だろうと、適当な人もきっちりしている人もいます。
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愚痴ちゃいます。 私はグループホームで働いています。 ホーム長は女性だけど、元々パワハラする人でコロナワクチンで熱出たら怒られて。気持ちが足らないから熱出たと怒られました。 今回下痢の座薬を、一緒に組んでた人が間違えて解熱の座薬入れたら本人ではなく私が確認したり声掛けしなかったのがいけないと怒られました。 彼女は年配の人だけど、彼女には何も言わず私だけ怒られて。なんかモヤモヤしました。 お気に入りだと、対応違うのが… 他のスタッフは皆んな良い人だから、辞めたくはないけど。 長々すいません、書いたら少しスッキリしました。
病気コロナグループホーム
まゆ
グループホーム, 無資格
don
介護職・ヘルパー, 無資格, ユニット型特養
介護施設で働いている人が体質で違う人間がワクチンで熱出たら怒る時点で終わっています。
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自分にはこの仕事が合わなかったようです。お年寄りと話すのは好きだし、入居者の方へのお世話は特に苦痛ではないし、むしろ楽しくさえあるが、職場というか人間関係というか環境というか。。。 自分の愚かさに苛まれ、メンタルがヤバイ。もう少しやってみて、違う仕事を探そうと思う。
愚痴
もぎやん
グループホーム, 初任者研修
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
お疲れ様です。 仕事内容より人間関係に疲れますよね。 わかります…! どれだけ頑張っても改善されない職場… やってもやってもキリがなく感じたり。 難しいですよね。
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昨日、訪問先で午前は先輩が行ってきたら部屋中に大便が散乱して掃除と洗濯が大変だったって。悲しくてやり切れなかったと話してた。雨模様だった乾かないから更に落ち込むって 午後は私でしたがなんともなかった。バナナ🍌かなり食べてました、もう腹満足感分からなくなってきたかなとあるだけ食べて。本当に可哀想しかないです が、早く気づいて上げたら又違うかも。先輩ご苦労様です在宅訪問は気を緩められないです😞
掃除先輩訪問介護
カナリン
介護職・ヘルパー, 訪問介護
メガネさん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
先輩お疲れ様でしたね。 私も以前訪問をしていた時に、家に行ったら便臭がしてもしかして!と思ったら案の定でした。 食べても満腹感にならないからこっちでコントロールするのも大切ですが、食べたいと思っても食べられないんだなと思うとそれもなんだかなと思ったりもします。 その方もうまく食事や排便のコントロールができるようになるといいですね。
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今の施設に入り、1年半なのですが 初めは施設の3階で勤務 半年経った頃に1階へ異動 そしてそれから1年経った今、また違う階へと異動 やっと仕事や人になれた頃の異動 階が違えば人間関係の構築から始まり、また覚え直し まぁ、異動は会社の命令だし、まだ許せるんです 何が許せないって同じ期間内で全く異動がない人がいること。 同じ正社員で働いてるのにおかしくないですか? そりゃ、私は下っ端で会社にとっては使いやすい駒なのかもしれませんが、ちょっと納得いかないです 他の方のところってどうですか?
異動特養愚痴
(╹◡╹)
介護福祉士, グループホーム
ひさクマ
介護福祉士, デイケア・通所リハ
お疲れ様です。 私は同一グループ内で入社後3ヶ月で特養からデイケアへ移動。 その後は5年ほど定着してましたが、今は老健とデイケアを行き来してます。 私の考えでは転職せずに色々な場所で経験値積めるので得だと思っています。
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『〇〇さん、そこ通りたいので 早くどいてください!』 『〇〇さん、危ないから席に座って!』 『(何度もトイレにむかう方に対して)いまトイレから出てきたんですよね!それなら早く席に戻ってください!』 『ねぇちょっと待って!!』 『(濡れた手で手すりを触ろうとしてる方に対して大声で)それ触らないで!』 『はぁ…』 全部、うちの職員の発言です。 先輩です。いい大人です。 以前は、色々と理解してくれる人や 互いに愚痴を吐き合える人がいました。 今はその人たちも、上記のような発言をするようになってしまいました。 僕が復帰してから、またみんなのストレスの吐き場にもされています。 まるで、右も左も分からない新人の頃のように。 こっちだって苦しいんだよ。 半端じゃない腰の痛みや自分の人生を考えてどれだけ悩んでるか分かんないでしょうね。 まぁ、いつも真面目で全力って伝えてるのに 何でもかんでも『若いんだから何言ってんの!』とか『頑張れよ!』って言うんだから、分かってくれる訳もないよねw そんなヤツらに分かって欲しくも無いのも本音なんだけどさ。 真面目に頑張ってる人がバカをみる職場なんて、俺はもうごめんだね。 『大変だけど、みんなで頑張ろうね!』って言ってた、あの頃の職場はもうない。 無理。限界。なんの感情もない。 明日の終業後、 上司に【退職】すると伝えてきます。
愚痴人間関係ストレス
あきづき
ののの
介護福祉士, 従来型特養
お疲れ様でした
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勤め始めて3ヶ月目で周りが見え始め、仲良くなった職員さんに聞いたり、見たり、主任のワンマンショーが異常… シフトは自分「主任」が楽な様に作ってるし、 この前は出勤して1時間で休憩入ってって(--;)残り7時間休憩なく仕事…ペース配分って知ってますか? 私失敗しないので的な圧が凄い! 何か意見言って気に入らないとシフトで攻撃してくる そんな上司皆さんの所いますか?
シフト上司愚痴
りーに
介護福祉士, ユニット型特養
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
いました。先輩も、他でやられています。そして、そのシフトが正当だと上司を言い含め…。私はユニット。先輩は、デイとユニットで、そんな事がありました。 管理職も言い含められて、馬鹿ばっかりです。
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やられたー。残業代10時間分不払いされたー。 どういう事か聞いたら、「残業代を払うほどの仕事をしてないと判断しました。認めて欲しければ利用者を40人担当してから言え」と社長に言われた。 単純に考えて法令違反ですがな。 そして、33人担当してますが認めていただけませんか。 なんか、馬鹿馬鹿しくなっちゃった。
手当残業給料
山田
ケアマネジャー, 居宅ケアマネ
よしお
介護福祉士, デイサービス, 送迎ドライバー, 実務者研修
そんなん言われるんだ~、パワハラですね。
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転職して2週間経ちましたが、特定の利用者様が転職初日から「なんやあの女、死ね」「邪魔や」「どっか行け」と私がその人の視界に入る度に言ってきます。 言われ続けてるので本当に死んだ方がいいのか…?とも思うようになってきました。 気にせず流せばいいのですが初めてのことで自分の中でどう処理してしたらいいか分かりません…。
愚痴
ゆゆ
有料老人ホーム, 初任者研修
くまきち
介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 精神保健福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士
お疲れさまです。ゆゆさん、暴言大変ですね。対応としては①上司に相談し、チームで対応する、②認知症などが暴言の原因でなければ、「死ねとか言っていいんでしょうか」と毅然とした対応をとる ③暴言を言われてもおどおどしない。そうすると利用者が喜びます。 などが考えられます。
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50歳前にして、体力の衰え。精神的ストレス。夜勤が辛くなりました。皆さんはどうですか?
愚痴夜勤ストレス
まみまみ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修
don
介護職・ヘルパー, 無資格, ユニット型特養
私は40代前半ですが体力の衰えは分かります。休憩時間短くしてでもゆっくり出来るようにしたり、やり方を変えたりしてやってます。
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今日の夜勤明けの起床介助、腰痛めたおじいちゃんに八つ当たりされるわコール魔のおばあちゃんがいつにも増して落ち着かないわで仕事進まず、私の仕事遅すぎて同じ時間帯のシフトの先輩がイライラしてるわで最悪だった…泣きたい(>_<。)(いや悪いのは容量悪い私のせいなんですけど)
ケア愚痴夜勤
あいら
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修
まみまみ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修
そんな事ないですよ😁みんなあるある。出来る事しか出来ません。
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前回の続きになります。介護職の医療行為についてです。たん吸引と点滴抜針です。私が働いている従来の型の特養では、夜勤の際は、何かあればオンコール看護師に連絡となっており、場合によっては駆けつけて下さる。形になっています。しかし、たん吸引の資格がない自分に対しても、たん吸引に関しては、介護リーダーの上司に確認したところ、咽頭部手前まで、口に上がってきてるものに関しては、吸引してください。と言われました。また、18時以降、ナースが帰った後については、点滴抜針をしなさい。といわれています。皆さんどう思いますか?
特養ケア愚痴
ひびき
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 初任者研修
フミフミ
介護福祉士, ユニット型特養
ナースが帰る迄に点滴終わるようにお願い出来ないのでしょうか?
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こんにちは。 私は特養で働いています。 私の施設に限ったことではないかもしれないですが、看護師の人員が定着せず特定の人に仕事が集中してしまっています。 私は介護職員なので何も手出しできないのが見ていて辛いです。 普段は軽く会話するような間柄なので、少し悩みや愚痴がないかラフに聞いてみようかな なんて思ってます。 ただ私は男で、その看護師の方は女性なので職場内で変な噂が流れないか心配です笑 女性からして男からそんな風に話されるのは嫌ですか?🤔 同じ施設で働く仲間として、体調を崩してしまわないか心配です。(私が前職で忙しすぎて身体を壊した過去があるので💦)
特養愚痴施設
かず
介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養
ポン太 abs
介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 介護事務, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
考えすぎなのでは私は思います 大変ですね 何か手伝えることないですか 体調崩してないですか と話すだけで、噂になりますかね? もしかしてその方に好意を持たれてるんですか? なら気にするのも分かりますが 意識してないので有れば 気になりません あくまでも私個人の考えです
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オムツの人で食事中に便臭がした時は食べてる途中でも交換しますか? 私はしてないのですが食べ終わって臥床する時にはすごい漏れてる時があります。 他の人の食事の見守りもあるし仕方ないですよね。ワンオペだし。
ケア愚痴施設
ありさ
介護福祉士, ユニット型特養
まさお
介護職・ヘルパー, グループホーム
オムツ対応の利用者様は食事前に必ず、オムツの確認をし、食事となります。食事中にオムツ交換はしていません。確かに食後、臥床する時に漏れている事が見られます。その際は排便の状態や排泄表を確認し、内服についても注意します。
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お返事不要です。 ・残業ほぼ全てカット ・ここ数ヶ月1部の職員からのイジメにあっている ・給料はドンドン減らされ、今月は8万台 他の職員が嫌がる長時間労働やほぼ夜勤に近い遅番も率先してやっているのに、上からの休日出勤要請にも全て応えているのに、何でこんなに給料少ないの? 勤務日数減らして調整しているつもりだろうけど、休日に出勤要請する位なら、最初から休日入れないで欲しい。 介護資格さえあれば、もっと給料貰えるのに…悔しいです(T_T) 更に言えば、ここの系列の紹介サイトのエージェントからは 前回やり取りしてから1ヶ月以上放置され、今日連絡取ったら『申し訳ありません。ご紹介できるお仕事はありません。』の言葉と併せて謝罪の言葉も言われました。 LINE連携して電話以外でもやり取り出来る様にまでしたのに、あんまりです(´;ω;`) やっぱり、大手は抱える利用者が多いから、私みたいな無資格者のオバサンはダメなのかなぁ…。 本当に悔しいです(´;ω;`)
グループホーム転職愚痴
ゆづき
介護職・ヘルパー, グループホーム, 初任者研修
マルピー
介護福祉士, 生活相談員, デイケア・通所リハ
お疲れさまです、理不尽な処遇です。給料8万円…生活出来ないですよ、資格無くても大丈夫ですハローワークに相談。残業カット分はタイムカードをコピー出来たらして労基に相談しましょう! 泣き寝入りなんて、都合よく利用してひどい話です。 早々に転職を考えても、おばさんは人生の先輩ですよ! そんな気持ちのスタッフが高齢者に優しくできるの? 負けないで!
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3つ上のベトナムの人がいます。 普段の休憩などは楽しく喋ったりするんですけど 理解できないことも多々あります。 夜勤中に夜通しテレビ電話してたり そもそも勤務中にポケットにケータイを持って 仕事をしてたり…。 レクレーションにしてもテレビで YouTubeの脳トレつけて終わり。 言葉の壁はあるかもしれませんが 入社してすぐは利用者の前に経って 率先してやってました。 入浴もマンツーマンで対応するんですけど 「あのお兄ちゃん浸からせてって言っても、何も浸からせてくれん」 と話す利用者もちらほらいました。 トイレも定時に誘導しなかったり。 日本語検定?も受けて合格して ある程度理解は出来る人で 私も角が立つのが嫌で 優しく言ったんですけど直らなくて それらの行為自体、施設でも問題になってます。 ただ主任から言っても不貞腐れて直りません。 どうしたものか… 長文すみません🙇♀️
ショートステイ愚痴ストレス
じゅん
ショートステイ, 実務者研修
N
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 実務者研修
私の職場にも技能実習生いますが、毎月?担当の方がきて、面談みたいのして、話ししてるみたいです そういうのはないんですか? 技能実習生と特定技能外国人とは違う?
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愚痴を言わせて下さい。 100歳過ぎてて、でも自力でトイレに行くけど流さない。リハパンは自分で履き替えるけど車椅子シート、下着衣は常に尿失禁で濡れてる。脳内半分くらいクリアかなって感じ。自尊心、被害妄想強め。だから介入しにくい状態です。どこかに怒りのオンオフがあるけど場所が分かりにくい。車椅子から滑落した事も何度かあり、その為にもNC押して下さいと伝えても何度かに1度位しか押してくれません。私居担なもんで、意識付けの為に便座から車椅子への移乗の際に、流して下さいねと声掛けすると3回に1度はオンボタンを押してしまい「私は毎回ちゃんと流してるんだよ!」と激怒されます。でも明らかに流してないんです。毎回ズボン、リハパン交換してます。携帯持っていて家族に殴られたと電話をしたそうです。やるせなさ半端なく、この仕事って報われないなぁと改めて感じてます。給料もやすいし、人には恵まれないし、仕事をする気力がなくなりました。
認知症愚痴
ちーちゃん
介護職・ヘルパー, ユニット型特養
クン
介護福祉士, ケアマネジャー
上から目線なコメントに感じるかもしれませんが、そんな意図は全くありません。私が自分に言い聞かせてきた事を書かせて下さいね。つまり、私も正直、「止めてくれー」など失礼な思いを何度もしてきたのです。人様にえらそうには、申し上げられないのですが… 前半の尿失禁、ボタンをおしてくれない、これはあって当たり前です。いわゆる前には言われていた、三大介護の部分もできない所があるから、私たちの仕事が必要とされ、整備されてきたんです。 そして、だからどうしようまでを考えるのが、仕事の責任ですよね。さらに、その上で生活の質までも上げようとする事が、プロとして求められると思います。 無資格で、介護、福祉の仕事を始めて数ヵ月の方であれば、まずはパットを身体にまっすぐ当てる、擦らないなどの基本介助で精一杯かも知れないですね。でも、そこから先は、できない人様を支えて、嬉しい楽しい思いを、何とか持ってもらおうと考えたり、発信していく必要のある仕事だと思っています。今は、ですよ。 さて、ただ対価、つまりそんな責任まで持ってやることに対しての給与などは、報われてないですよねー。そして、ちーちゃんさんは家族にまで、虐待めいた嘘まで電話されて、うれしくはないですよね。これは誰でもだと思います。せっかく、気持ちをコントロールしながら業務に当たられているのだと思います。なので、愚痴りたくもなられたのでしょう。今の物騒な事もする輩がニュースになる時代、何か疑われるようで、嫌ーな気持ちもお察ししますよ。 そんな難しい(本来は楽しいのですが)業種であっても、やはり、正しい事は伝わる物、と思っています。 まーた、通じないわー、くらいに思えると良いのですけどね。
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最近、小規模多機能型に入職しました。 ずっと入居施設で働いてたので、送迎というものに慣れていません。 地元ではないところで、入職してしまったので道に詳しくない場所での送迎になっています。 明日、入職して4回目の勤務になりますが明日から1人で行ってねと言われました。 大きい車にも慣れてないし、道もイマイチだし、一回しか行ってないところもあって自信ないし、ぜんぜんわからないし、、、 送迎業務のある職場の新人へ指導ってそんなもんですか?? 2、3回行けば覚えられるものですか? 覚えられない私は向いてないと言う事でしょうね。 もう辞めたくなりました。
送迎新人愚痴
ゆうこ
介護福祉士, 有料老人ホーム
クン
介護福祉士, ケアマネジャー
えー はっきり申します。 そこまで追い込まないで下さい。 それは、得手不得手はなんにでも有ることと思います。でも、大変、大変失礼な申し方になります。 たかが送迎ミスが、もしちょっとあったから何ですか? それよりも大事な事はあります。 道に詳しい所の送迎をしていた私も、実はありましたよ。 でも一つだけ、朝のご家族様の出かけるなど、用事で絶対遅れるべきでない所は、ご注意下さいね。ここだけはもう一度お願いします等、思いを発信すべきです。 可能な限り、時間的な余裕を持つ事が、一つの対策です。 いざとなったら、焦らないで下さいね。
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夜間帯になるとしょっちゅうナースコールを押す利用者さんがいます。 とても穏やかな人なのですが「もう起きようかな?薬塗ってくれる?足を上に挙げてくれる?」などなど緊急性のないものです。 きっと寂しいのだと思うのですが他のコールと重なる事があるので疲れてしまいます。 「体の具合が悪い時だけ押してくださいね。巡視はしてるので用事のある時はその時に言ってください。」と何度もお願いしているのに変わりません。 どうしたらいいのでしょう。 どうにもならないですけど。 愚痴です。
特養愚痴夜勤
ありさ
介護福祉士, ユニット型特養
マルコ
介護福祉士, 従来型特養
夜眠れなくてナースコールを押す利用者様いますよね 私も同じ様な声をかけています 利用者様によっては離床してもらいお話ししたりして過ごす事もあります
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ある動画を見ていたら、女性が付き合いたくない男性の仕事で、堂々の一位が「介護職」わかっていたけどねぇ。やっぱり出合いなんて有りませんよ。
職種資格愚痴
プシコ
介護福祉士, 有料老人ホーム, 小規模多機能型居宅介護
迷える雪
介護職・ヘルパー, 初任者研修, 小規模多機能型居宅介護
そんなことないと思います。 他にも付き合うの嫌な職種なんてゴマンとありますよ。 どこにいても出会いはなかなか。。 かも知れませんが、今の仕事に自信とプライドもってください。
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眠前飲ましたら昼前くらいまで引っ張るから… とか言ってるけど、一向に寝やんし頓服もダメって言われたら、こっちのストレスも半端ない… 管理者はいいよね。何もしやんし、こっちが言ったら「でもだって」1回ちゃんと夜勤もやってから物言えよ〜😇
グループホーム介護福祉士愚痴
ぴょんこ
介護福祉士, グループホーム
なおさん
介護福祉士, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, 訪問介護
お疲れ様です。 良し悪しですもんね… 薬漬けにするのを反対する方もいますし、もちろん現場の意見も大切です。 スタッフみんなが思ってるのであれば記録を残し、みんなでケアマネに相談するといいと思います。 昼夜逆転し、日中眠気が強く転倒リスク、食事の低下、行動の活気がなくなるなど色々考えられるので眠前薬をだしてくれませんか?と。 また病院側で色々調整し強さの調整はこちらではできないので先生に任せるなど方法は沢山あると思います。 現場を1番把握してるのはケアマネではなくスタッフだと思います。根気強くどうすればいいかケアマネに報告しましょう! ストレス溜めるとモチベーション下がりますもんね… 無理せず頑張ってください^^
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どこにでもおかしな行動や意見を言う入居者や職員いるのはわかるけど、やっぱり今の施設にもコイツウゼェ‼︎と思う入居者や職員がいます。転職をすれば?と思われると思いますが、口下手で運転免許や他の資格もない、転職回数が二桁には行ってないけどビミョーな回数で、でも給料が前職場より若干安い。でも嫁と子供を養う必要があるから出来ればもう数万円手取りが多い方がいい、でも嫁と子供が病院にかかる必要のある状況なので、しっかり保険証と収入が欲しい…。状況が変わるとは言え、自分の考えというかポリシーみたいのが数ヶ月前と現在の意見が違うヤツが多い職場でやって行けるのだろうか…
給料愚痴ストレス
ユズパパ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
こばさん
介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護
ご家族のため!と割り切るのはどうでしょう?私も同じくです笑😅
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オムツ交換する時の手袋がありません! 考えられないのですが、そんな施設ほかにありますか?
ユニット型特養愚痴施設
エイト
介護職・ヘルパー, 無資格, ユニット型特養
ポン太 abs
介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 介護事務, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
常時あります かなりストックしてます 無いとは注文が間に合って無いのですか? それともコスト面ですか? 使用量が多いと言われた事があります 掃除用は安価なものに変わりました 基本的にはケア毎にとなっています あとは個々のかんがえにもよりますが
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派遣できた62歳のスタッフ 介護経験ありと聞いていたのですが、5か月たった今でも何度も同じ間違えをする。利用者さんに対しても言葉使いが悪くて何度も注意されているのに、すぐ忘れるのか上から目線の話し方❗最近は注意されると不貞腐れてメチャ腹立たしいです😡 皆さんの施設にもこんなスタッフいますか? 来年には切るそうですけど、本人は働たらくき満々みたいですけど‥😨 そんな人なので、一部の利用者さんからも嫌われています。
実務者研修愚痴職場
チー
グループホーム, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
クン
介護福祉士, ケアマネジャー
性別も、ですが、こういう人がいるから、やはり頑固な年齢はだめ、とか言われるのですよね。 抜き何よりも、利用者様が好きなのか? 素質を疑います。 こういう場合にも、逆の見方もしてみたいのですが、仕事として、福祉福祉の人としての良さは皆無ですか? 責任者等はどう考えてるのでしょう。 それでも、ダメなら、来年など悠長に言ってる場合ではないのかな、と思います。 でも、良いところが見いたせれば、何とかそこから改心の糸口は見られないかな、と思いました。せっかく、介護の仲間になってくださったのですからね。
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うちの職場は複合型施設なのですが 他のサービスを受けている方が高齢により転倒され ベッド上対応になったのですがナースコールが頻回で訪室するまで連打されます。 うちのサービス外なのにコール対応には料金が発生しません。 うちのサービス対象の利用者をほったらかしてそちらに走らなければならないので施設長に言っても やってほしいと言われるだけで向こうのケアマネに報告など何もしてくれません。 来週から新規利用者が増えて食事介助が増えるのに何も考えてくれません。これが普通なのでしょうか?
サ高住愚痴施設
ふく
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス
クン
介護福祉士, ケアマネジャー
コール対応がサービス外、つまり特定施設の認可は受けていないサ高住なんですね? 本来は、相談業務は必須ですが、確かに介護は入ってないです、省令ではですけど。 後は、契約書に、どこまで対応するのが約束されているかですね。 確かに、そこで勤務される方は大変だと思います。 しかし、利用者様目線で見ても同じ感想でしょうか。 例えば、学校の先生、時間外は生徒の話を聞かなくても良いですよね。部活、PTA活動、行事での残業、全て法律的な事だけ申せばしなくても違反にならいです。でも、それを求めらる、やった方が良いとの使命感がある人の方が、良いイメージだと思いませんか? 人と人様の関わる仕事ですので、まずは福祉のプロとして、つまり使命として、考えてみて頂きたいです。 そして、サ高住のいわゆる相談業務として考えても、コール=何か訴えたい、わけですよね。だとしたら、対応すべきではないでしょうか? そうは言っても物理的に人手が足りないと何もできないですねー。そこは分かります。 考え方として、利用者様には目線を向けて、人員不足については、経営者や責任者に訴えていくべきで、利用者様には生活モデルとして、介護職だけができる関わりをもつのが、私達福祉人の意義だと思います。 でも、これは押し付けるつもりはありませんし、出来ません。
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スタッフが少なくて、辞めたくなります。 今月、来月、更新の方が更新せず、退職します。 今でも人か足りないのに、 昨年は日中は4人で回してたのに、 今は2人。 2人辞めると、1人になる事もあるかなあと 辞めたくなる。
愚痴職員職場
ネコ
介護職・ヘルパー
じゅん
従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 実務者研修, ユニット型特養
お疲れ様です なぜそんなに辞める人が、多いのかわかりますか?
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とある職員が明けの日に入りにあたると 処理が大変な人(毎回必ず全更衣になる)が 毎回必ず排便が出る 一体どれだけ下剤かければこんな出るの… 下清拭&片付け&ハイター漬けで30分過ぎた… 本当に毎回… 基本便秘の方なのに、その職員が明けの日に入りになったら必ず出る
介護福祉士愚痴夜勤
美桜
介護福祉士, ショートステイ
まさお
介護職・ヘルパー, グループホーム
確かに美桜様の言われるように、高齢者の方は便秘が多いですよね、マイナス3や4見られます。夜勤は色々とする事があって大変です。水分摂取や腹部マッサージも関係しているのかも知れません。私も夜勤中、同じ片付けをやります。私は下清拭からバケツハイター漬けを多くこなす事が出来るようになれば、夜勤全体がスムーズに行うことができるだろうと思いつつやっています。
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理事長からの通達で今年のボーナスはなくなりました。あ~とうとう恐れたことがやってきたか… テンション下がったけど転職はまだ先延ばしでも良いでしょうか?
給料退職転職
ダケさん
介護福祉士, グループホーム
チムニィ
PT・OT・リハ, 障害者支援施設
ボーナスなしはきついですね…。 まずボーナスがなくなる理由が重要かと思います。 ・利用率が下がって業績悪化 ・コロナ感染の為閉鎖せざるを得なかった などです。 明確な理由があり、改善計画があるのであれば仕事を続ける理由になると思います。 また、理事長が役員報酬をカットするなど痛み分けする態度があればまた納得できるかと思います。 反対にそういう態度がなく理不尽に対応されるのであれば転職も検討して良いかと思います。 ご参考までに…
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認知症で短期記憶が低下している御利用者。自分の意思がはっきりしていて、入浴拒否が強い御利用者にどうアプローチしていますか? .入浴時間を伝えたり、◯日入浴していない事を伝える。 .ひげ剃り .薬を塗る .お尻を綺麗にする .トイレ声掛け、誘導、浴室に。 .身体を拭く .着替えをする .洋服が置いてある .洋服を見に行く .大事な用事がある 一応これらの声掛け実践をして、脱衣所に誘導し成功した確率は9割です。 脱衣所に誘導後、忘れちゃったり、拒否が強い方には、浴室に暖房機能があるのて、サウナ状態にして浴室で脱衣。 もしくは、シャワーチェアをわざと濡らして「あぁ濡れちゃったね」と声掛けして脱衣。 もしくは、脱衣所or浴室に誘導したタイミングで座る前に手すりに掴まらせ立っている間にズボン、リハパン下げる。※リハパン破る。
入浴拒否着替え入浴介助
チップ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
ちょびそ
介護福祉士, 介護老人保健施設, ユニット型特養
お疲れ様です! 素晴らしいぐらいのアプローチ👏 私はいつも ・ちょっと一緒に来てもらえませんか?お手伝いして欲しいのですが…とお風呂準備の段階で一緒にしてもらい、疲れたので一番風呂いかがですか?気持ちいいですよ〜と誘導 ・行事風呂(バスロマンとか?)等をして、今日は柚子風呂ですよ〜とかバラ風呂ですよ〜とご案内 ぐらいしかしてなかったですね…。 ほぼ拒否でしたけど、お手伝いの方は高確率でした🙂↕️ 人間幾つになっても頼られるのは嬉しいのかなって感覚です
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介護の楽しみの1つは、利用者(入居者)との関わり。その中で、認知症の方と接する際、あえて「演じる」場面もあるかと思います。誰を演じたのか?そのような場面のエピソードを交えて教えていただけたら、幸いです。 私が一番印象に残っているのは、ある目の見えない方との関わり。その方(仮にAさん)は100際近いですが、Aさんの中では、若い設定。お兄さん(既に亡くなっている)を慕っていました。 たまたま声が似ていたのか、お会いした時から、兄さんに間違わられました。私が兄さんを演じたところ、Aさんはとても穏やか。毎日のように笑顔になり、一緒に歌を歌ったり、不安そうにしている時は、応援しているよ、いつでも言って等、お声掛けしていました。 今はもう、亡くなっていますが、きっと天国で、本物の兄さんと仲良くしていると思います。
認知症グループホーム特養
クロコダイル
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, デイサービス, ユニット型特養
ぶち猫
介護福祉士, 介護老人保健施設
だいぶ前のことですが、「猫がいっぱいいてどうしようもない」と何度もコールしてきた方がいました。 他の職員が「猫なんかいないよ」とコールを切りますが、納得されず何度もコールしてきます。 らちが明かず、じゃあ私がと訪室すると「ほら、そこいらじゅういっぱい。布団の上にも上がってきてどうしようもない」と言うので、窓や扉を開けて本当にいるていで追い払って見せました。 「どう?いなくなったでしょ?」と言ったら「あ~良かった。助かった」と安心していただけました。 最近では、私を娘さんだと思い込んでいる方がいて、お風呂を拒否され暴れてしまう方なのですが、私の勤務とその方の入浴日が合うときは出動要請があります。 内心、付きまとわれて話しかけられ頼られてうざいのですが仕方ないと諦めています。
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施設で働きながら福祉関係の別の仕事(研修の助言者、社会福祉で成年後見等)を行っている方はいらっしゃいますか?それをやるに至った経緯や考え等を教えていただければ、参考にしたいです。
趣味SNS勉強
裏川
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, ユニット型特養, 社会福祉士