「愚痴」のお悩み相談（92ページ目）

今までは時短も含めて週6で保育園にお願いしていたから子供に付きっきりの日が日曜日だけでした。 年末年始12/29~1/2でぶっ通し子供と毎日過ごしましたが、 義理の実家では甘やかされTV漬けでTVを消すと泣いて大騒ぎするようになり、 新築の実家ではちょっと足音をバタバタして走ったり何かにぶつかると「静かにしろ(させろ)」と怒られて大泣きする子供をなだめ…… 仕事して保育園送迎してご飯とお風呂寝かしつけして…とワンオペ育児している日々の方が余程楽でした。 旦那は12/30以外は子供が起きる前に出勤して寝たあとに帰宅するようなシフトの仕事だったので我関せず状態。 2022年の年末年始は旦那だけ義実家に返して自分も帰省せず、自分のペースで子供だけと過ごす一週間にしたいです(笑)

家庭子供家族

なんでこんなに介護士とナースの相性って悪いんだろうね🤣🤣 てか、私が出会うナースは横柄な人が多すぎる… それでも、利用者思いな横柄なナースとは仲良くなれた（笑） 自分のわがままばかりな横柄なナースとは仲良くなれん（笑）無理wさすがの私でも大人になれんのじゃ🤣

介護福祉士愚痴人間関係

退職する最後の月、通常月4回程入っていた夜勤が、 1回に減らされていました。 事前になんらかの説明があるとまだ理解できるんですが、 退職する際の夜勤の回数は減って当然なのでしょうか？

ユニット型特養退職愚痴

新年早々ばちばちだねぇ≧(´▽｀)≦ｱﾊﾊﾊ って主任に笑われるけど胸糞。 まじナースから喧嘩売られなけりゃ 俺だって穏やかだっつーの。 パワハラ？いやいや胸糞ハラですわ（笑） こちとりゃ、新年一発目から 意味わかんねぇ所で 新年早々気分悪い！って聞こえるようにわざわざ言われて、こっちの方が気分悪いわ！！！って感じ( ˙-˙ ) それを笑って許す主任もどうなの？だから若い子辞めていって 馬鹿みたいなお局しか残らないクソみたいな法人になってんじゃん笑笑 っていう、新年早々の愚痴ですみません…

愚痴人間関係ストレス

臨機応変にできるならいいよ？できないでしょ？だから、業務の担当決めてるんでしょ？ そうやって、基本と違う動きして、報告しないからトラブルになるんでしょうが！！ それでいて、自分ばっかり怒られる！嫌われてる！とかもうもうもう！！ いい加減にしろって思うわー(|||´Д｀)

愚痴人間関係施設

老老介護で父と息子の人いますか？

訪問介護ケア愚痴

基本の業務の流れがあって、でもそれよりも効率的に動ける流れを思いついて、試しにやってみたのなら、それを報告するのって普通じゃないのかなー( ﾟдﾟ) 理由があって、その方法を試したんでしょ？ だったら、理由も含めて報告すればいいのに。 何か後ろめたい理由だったのかな？

有料老人ホームケア愚痴

今の法人で働き早10年。 ここにきてまさかの社長変更。まあ、それは任期もあるだろうから…と思ったもののどうやら裏で動きがあったようで、前社長を追い出す形になるそう。 それだけならまだしも、やり方を全て変えるとのこと。会社のお金を自分のお金と勘違いしてる新社長。売上全て持って行っちゃうって聞いた(今は本社勤務じゃないから聞いた話)。何もかも自分がやるから！と話を聞かない。 他にもいろいろと問題があり、それを聞いた主要スタッフが揃って退職願を出したと聞いた。みんな前社長だから続けてたってのが1番だし、仮に社長が変わったとしても今までのやり方を継続するならこんなことにはならなかったと思う。 私も前社長だからここまでついてきて、やっと仕事が以前にも増して楽しくなってきた頃にこの話。 話を聞いて私も辞めたくなったけど、利用者さんのこと考えると辞めると言いづらい。でも、新社長のやり方にはついていけないのは分かりきってる。 今の会社、人間関係マジで良好でこの環境が無くなるのが本当に辛い…。次の職場も人間関係がいい所がいいな…と思いつつ。まだ悩んでしまう…。 嫌で辞めるんじゃないから、余計だよね…。主要スタッフよく決断出来たなって思う。 これからどうしよう。決められたシフトはこなすけど…。つい考え込んじゃう(´；ω；｀)

退職転職愚痴

酷すぎるシフトで責任者と口聞きたくないし 顔も見たくない。 今回のシフトは他の職員からみても 私のだけ酷かったらしい。 入り→明け→早出→早出→入り→明けの翌日で 今日ようやく休みだけど、疲れが取れない しんどくて本当に泣きそう 明日もまた入りで頑張る気力が出ない 後1ヶ月で退職けど、やる気が出ない

シフト愚痴ストレス

まず、転職理由は、自分が思っていた老健のイメージと違うところ。アクティブ方なら違ってたかもですが、うちの老健はほぼ老人ホーム化しています。 あと自分のいる施設が満床に殆どならず、売上が少ないから特養からお話がきても退所させられないんだとか…。ただ、それはいいのですが、職員が辞めに辞めて今はシフトカツカツ状態。満床なんて面倒みれないんですよ。利用者はいつか怪我して死にます。見守りなんて出来てないですから。 そして、何より公休自体が削られてる状態のシフト。身体も悲鳴上げてるんです。それがスタッフが辞めていく1番の理由かな。 だいたいは月に1日繰り越すくらいですが、酷い時には毎月繰り越すで5日溜まったりしてました。(体調崩して休んでチャラになりましたけど（笑）) うちのフロアは特に持病持ってるスタッフが多くて急に休むこともあります。だけど1人休むとフロア業務もそうですが、入浴支援も出来なくなることも。 そのくらいカツカツ。むしろ風呂は看護師で回ってるようなものです。その中でうちのフロアのリーダーは私が入職する前から公休が取れてなくて溜まりまくってたのですが、それをなんとカットされたらしいです。25日も！明らかに違法ってわかっててこのまま辞めるのもなってと思ってて。労基に通報するべきか悩んでます。 自分が辞めるのは簡単ですが、この施設がこのまま残るのも悪の巣が残るだけな気がして。 どうしたものかな～( ˙-˙ )

退職転職愚痴

現在従来型特養で働いています。 施設ケアマネ兼介護指導員の上司から、レクリエーションで誰がどのくらいのことを出来るのか逐一書面に残せと言われ、渡された用紙に書くのですが、自分にはその必要性を感じないのです。 その上司になぜ書くのか聞いたら「ADLをみるため」というのですが、そもそもレクリエーションでADLをみるのはレクリエーションの本質からずれていると思っていて、さらにそれを現場の人間に書かせるのはもっとおかしいと思っています。 これって自分の感覚がおかしいのでしょうか？

レクリエーション上司特養

今日の職場のメンバーは夜勤が来るまでは早番2人、遅番2人、日勤1人です。 それで私は遅番です。 好き嫌いはないけどちょっとやりにくいメンバーです。笑 ちょっとヤル気もわかないですね。 気分も乗らない。笑 まあ何事も無く終了出来るように頑張ります！

愚痴人間関係ストレス

夜勤明けで、管理者に「俺は利用者さんの顔色でケアの方法を変えるのは出来るが、ケアスタッフの顔色で、ケアを変えるのは、絶対に無理だー」って大声で騒いでいたけど、元旦は来てくれるだろうか？ やっと正論を言ってくれた時は嬉しいかった。 どうして介護の人って仕事が出来る人が去って、あまり出来ない人が残っているだろうか？

愚痴人間関係施設

連勤５日目。今日の夜勤がおわったら 遊びまくるんだぁ、、平和な夜勤でありますように。 同じ夜勤の方頑張りましょう🥲

特養愚痴夜勤

夜勤終わったら退職願を書こう。 もう限界(´× ×`)

退職愚痴

これから夜勤で1人で年越しかー(´-д-)-3 やだなー

愚痴

皆さんの施設などで仕事していくさいにたんいになるのはどのたいぷですか？ チームですか？ グループですか？ サークルですか？

愚痴人間関係施設

やっぱりショート夜勤て嫌だよね❗️ 夜勤明けがそのまま休日扱いになるんだからね。 休んだ気持ちならないな〜❗️

夜勤明け休み愚痴

愚痴です 年末年始の休み… 私、30日から5日まで7連勤 ついつい、他の職員のシフトまでチェックしてしまったわ、そしたら他の職員は全員、 30日から5日までのどっかで休みがあるのに もうちょっとどうにかならない？ 正社員なのに年末年始、 有給とって2連休とか凄く腹が立つ いくら手当が出るからと言っても嫌。 ちっちゃなことだけど こんなのが続いたら辞めたくなる

年末年始休み愚痴

2ユニットのグループホーム勤務です。面会緩和されましたが、事前予約、ワクチン接種された方、居室内で20分以内と条件ありです。年末も同じ条件継続です。 ある日、隣のユニットの職員の娘さんがペット（犬）を連れてきていました。食堂で30分以上大声で話しており、入居者さんにも犬を触らせていました。 人間の出入りでも検温消毒必須、家族でも面会に制限があるのに、職員の家族とペットが好き勝手するのはどうかと思いました。当日の職員に尋ねたところ、｢前に管理者がいた日も連れてきたから｣とのことでした。それだけ自由なのに家族の面会は制限継続？連れてきた犬が病気を持ってたら？入居者を傷つけたら？アレルギーの方がいたら？その後消毒してないよね？管理者はそのリスクは考えなかったの？・・・とモヤモヤしています。連れてきた職員が仕事できる人ならいいですが、口先ばっかりで嘘ばかりなので元々信用ないです。

グループホーム愚痴職場

コメント不要です。 障害者自立支援ホーム勤務で、無資格・パートで、時給950円です。 残業もほぼほぼカットされ、ここ数ヶ月の給料が9万円台から、今月（12月）は 遂に8万円台に。 先日社長と面談があったので、思い切って残業代の事と給与面の事を、相談しました。 これでは暮らしていけないと。 時間数ギリギリまで入れて欲しい・夜勤も入れて欲しい、その2つを主にお願いしました。 で、来月のシフトがまだ仮ですが出ました。 私の所を見ると、全勤務 夜勤。 夜勤3連勤・2連勤もありました。 夜勤入れて欲しいとは言いましたが、ここまで極端にします？ しかも、連勤が複数。 これで入浴を入れられたら、倒れそうです。 休みの時、動けそうなら職安行こうかな…。

シフト給料グループホーム

サ高住に転職して1ヶ月半です。 以前は機能回復型のデイサービスでした。 介護の仕事はほとんど経験がなく 新しい職場で色々と教えて頂きながら頑張ってます。（今は遅番では入ってますが）今日ご入居者様からある夜勤の方が 私の『顔が嫌い』と言っていたと… 確かにその方と一緒になった時に失敗して ご迷惑もかけましたが、謝りました。 今までこんな事言われた事ないです。 かなりショックです。仕事が出来ないからとかの理由なら頑張ろうと思うけど容姿で言われたらどうしたら良いか… その方と一緒になりたくないです…

サ高住新人愚痴

社会人4年目くらいですが、私は車を持ってません。 理由としては、買っても維持できる経済力がないからです。 （家にお金入れたり、奨学金払ってる為） 仕事とかは、母親（仕事していない）と1台を兼用してるので。 出勤のとき、母が隣にのってて、降りたら乗って帰り 退勤時間に合わせて、また家から乗ってくるという生活です。 このままで良いと思ってる訳じゃないですけど。 その車の車検とか、タイヤ交換とか 必要なお金は折半になる為 自分の車買うとダブルでお金がかかります。 職場の人に、いつまで親に頼ってるんだ 自立しろと言われてストレスです…

愚痴ストレス職場

私が働く施設では、ホームでのミーティングが月に2回あります(フロア+施設全体)。 ミーティングは大体、日勤の業務が終了した後ぐらいの時間から2時間ほど行うため、その日早番と日勤の方はほぼ必ず出席します。 しかし、施設で働くスタッフは皆さん意欲が高く、夜勤明けのスタッフが再出勤して出席したり、休日の人も余程の用事がない限りは出席しています。 私はここ数ヶ月、ミーティングの日が運悪く休日や夜勤明けと重なり、毎回出席していますが、休日にミーティングに出席すると、前後の勤務と重なり、実質7連勤以上になることもあります。 ミーティングに参加すれば、残業代として給料は加算されるので、ただ働きではありません。上司も「休日なのにわざわざ来てくれてありがとうね。」と毎回仰ってくださいます。 でも正直に言って貴重な休日ぐらいは丸一日休みたいです。しかし、ミーティングの出欠表で欠席として提出する場合、理由を書かなくてはならないし、新人の分際で欠席して、やる気がないスタッフと思われるのも嫌です。 これは私の甘えなのでしょうか？皆さんの意見もお聞きしたいです。よろしくお願いします。

新人休み愚痴

毎月季節に合わせた行事があります。 そこで、施設内での行事だと体調不良者以外は全員起こします。 看護師は医務室に居て全く手伝わず、始まる頃にやっと来る感じです。 確かに、起こしたりするのは介護員の仕事かもしれないですが全員起こすってなっても少し手伝おうとかは思わないのでしょうか。 やっと手伝ったとしてもエレベーターでの送り迎えだけです。 4人も出勤してたのにみんなそこでお話してて、こっちは起こしてるのに見てるだけ。 起こしたら急にその人熱出てるよ。とその方は最後に起こしたので他の利用者を起こしてる時に気付いてるのであれば熱発がある事は早めに伝えられたはずです。何も伝えられず、起こしてから言うのはどうなのかなと思いました。まぁ、こちらも起こす前に体調不良者いないか確認しに行くというのも必要であったとおもいますが。 結局もう一度寝かせて、行事が始まって少し見たらすぐどこかに行ってしまって。 一人しか協力してくれず、余興をやってもいつも同じような感じだよねって何もやらないくせに文句は言うのです。 行事問わず、少し協力しようとかそういう思いはないのでしょうか。 なんでもやっといてと言うだけで、こっちはやる事が多すぎて大変なのに医務室からは普通に楽しそうに話してる声聞こえるしそれ聞くとイラッとします。 どこもこういう感じなのでしょうか。 やっぱり介護員と看護師ってなんか合わないですね。

特養愚痴人間関係

お疲れ様です！86歳の男性ですけど、インフルエンザではなく、ずーと体調がすぐれないですってお話がありました、こういう状況で寒いから！体調不調です！仕事は現在しております…その人は運転しています。。何かしらとかなりの心配です！

インフルエンザ愚痴

夜勤→明けの日そのまま日勤業務→遅番→遅番→夜勤って勤務できますか？ むしろそんな勤務ありえますか？早番だった子がこの前、夜勤が休むからって言ってきてそのまま夜勤やったこともありました！！そのくせ上司は、ご飯とか差し入れとか励ましの言葉すらない！！ 体が持つがわからないですよね？？こういう会社から早く立ち去った方がいいですよね？

遅番休み愚痴

辞めたいと言ってるのに、辞めさせてくれない😭 「これ以上いても変わらないと思うので、辞めさせてほしい」って言ったけど、「あなたが入って来てくれて、シフトが助かってるのよ、前はみんな残業ばっかりで、、、でも、それはコロナの感染者がいたり、濃厚接触者がいたりしたんだけどね。」って。 それって、私がいるかいないか関係ないですよね💦💦

介護福祉士愚痴人間関係

介護＝汚い、利用者＝可愛い＝汚い＝めんどくさい って考える20代のスタッフ。 排泄、入浴介助🧼は まさに 汚い 菌って言っているし 利用者本人にも言ってる。 おいおい、なぜ 介護についたって思ってしまう。

入浴介助デイサービス介護福祉士