生活相談員しています。管理者からは、中のこと(現場)はお前に任せると言われています。が、書類やらで事務作業が多いです。 そのために、1年も経たない、フル勤務の(58歳)の介護福祉士資格のないかたが仕切っています。 先日、コロナ対策としてマスク入れを作ったのですが、使わず隠されていました。 なんだか、腑に落ちずつイライラしてしまいす。明日問いただしてみようと思いますが…理由があるならば、報告すべきだと思っています。間違いでしょうか?
愚痴ストレス
友美
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
ニック
従来型特養, 実務者研修
隠したと決めつけないで問われるのがよいかと、忘れておられるだけかも
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只今 夜勤中〜! 今のところ落ち着いてます (*^^*) 6月いっぱいで退職する事を 3月半ばに話したのに、今日に なって退職を伸ばして欲しいと。 は?なにを今更言ってるんです? どんだけ時間あったと思うの? その間なーんも言ってこないで 切羽詰まったから? 確かに私ともう1人夜勤メインの 方が6月で退職すると、もうどうにも 回らないね。うん、わかってるよ。 フィリピン人も来ないしね! もっと早く引き止めてくれていたら 真剣に考えたけどな…!職場の人間関係は悪くないし。 私が嫌なのはアンタら上司! 今頃遅いわ!もう次の施設の面接、 2箇所入れてますわ! ああ、次が決まったと言えばいいのかな?この施設には恩はあるけど、それを上回るくらいアンタらが嫌なんだわ! さて、どうしたものか。 嫌いなアンタらに頭を下げられると 情に弱いアタシは、悩んでしまうわ。 とりあえず少しお時間頂くわ。
退職上司転職
ワイティー
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, 実務者研修
アキ
介護職・ヘルパー, グループホーム, 障害福祉関連
お疲れ様です。 私なら、お前の態度がムカつくから無理って言うかな?
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6月半ばから異動になることが決まりました。それで不安なのは勤務時間の長さや過酷さ。 現在の部署は16時間+休憩2時間。勤務で夜勤5~6回ノー残業が基本。入り明けの次は欠員など余程のことがなければ休み。離職率は低い。有給も取れる。頼れる主任さん。 新しい部署は夜勤は入明入明ばかり。16時間+休憩2時間+2~3時間の残業は普通で時には7時間とか残ってる人いる(拘束時間25時間)。夜勤は月に9回前後。離職率高く。人間関係も良くはなさそう‥(悪口が聞こえてくる)。主任さんの評判が悪い。 今は職場はかなりカツカツな時もあるけど、ノー残業を目標に必死に仕事を終わらせる。 異動先は途中無駄話したりタバコ休憩をしながらダラダラ長時間残業。 そんな残業の仕方だから人が辞めちゃうのでは‥。不安しかない。身も心も壊しそう。ぐちでした。。
特養愚痴夜勤
どら焼き好きのバク
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 実務者研修, ユニット型特養
miyumero̤ᙏ̤̫
介護職・ヘルパー, 初任者研修, 小規模多機能型居宅介護
こんばんは。お疲れ様です! 待遇よく異動ならいいですが、逆の場合は辛いですね……もし、異動して嫌で辞めたくなったら、介護の仕事が嫌になる前に転職しましょ!仕事はやっぱり楽しくしたいですよね……介護は大変ですがヾ(・ω・`;)ノぁゎゎ
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現在育休から復帰してデイサービスでフルタイム勤務しています。 会社の勝手な都合で、復職前に保育園に通う子供がいるのに早出や遅出のある訪問への異動を命じられ、渋々承諾。 この時点で転職活動開始。 復職直前(前日)にやっぱデイサービスで!と異動撤回されてムカつき、転職活動加速させて来週面接予定。 そんなこんなでデイサービスに復帰して1週間になるのですが、上司から会社の委員を務めてほしいと言われました。(そんな立派な委員会ではなく、昇進でもないし手当が出るものでもない) 正直、これから退職するかもしれないのでやりたくないのですが、まだ内定が出たわけでもないので断るとおかしいですし、とりあえず半強制で引き受けさせられました。この場合どうすればよかったのか… デイサービスは人手不足だし、ただでさえ育休でいなかった私が復帰直後に辞めることがわかったら炎上するのかな… 利用者さんや家族の人は私の事を好いてくれてるのに、離れるのも心苦しいし、理不尽異動を言ってきた上司とお局様以外は皆いい人なんだよな… 色々考えてしまいます
デイサービス愚痴人間関係
メリオダフゥ⤴️
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 訪問介護, 社会福祉士
ワイティー
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, 実務者研修
そんな理不尽な職場は辞めた方がいいと思います。利用者さんの事を考えると躊躇してしまうけど、何より誰より大切なのはお子様です! 小さい子供がいるからって、特例は認めない!と言われればそれまでですが、だったら理解ある職場に転職すべきだと思います。 私がいる職場は理解あるので、小さいお子様がいる職員さんは早出とかないです。 職員の代わりはいても、お母さんの代わりはいませんよ!お子様に寂しい思いをさせないでくださいね(*^^*)
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介護未経験で無資格の男の子が入ってきましたが、お婆ちゃん1人に対しておでことおでこくっつけたり、彼女のように頭なでたり、顔触りまくるし歩くときもバックハグしながらなど。。他の入居者さんには構うことなく見ていて不愉快になるんだけど、そういうのは普通なのかな? 今までそんな男性介護士さんは見たことないのですが。。
未経験新人グループホーム
やいち
介護職・ヘルパー, グループホーム, 無資格
りんご
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 訪問介護, 介護事務
すごいですね! それはびっくりです。 最初の頃は何を話したら良いか分からず、無言になっているところは見かけますが、、そういう介護士さんは私も今まで見たことないです(笑)
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倒れるほどではないけど、めまいのような感じで特に下を向いたりするとそのままの体制で起き上がれず、グラっとふらつきます。仕事中はあっなんかきそうと気をつけていたからか、大丈夫でしたが、帰宅後から座っていても頭がフラフラしている感じです。明日も仕事。行けるのか私。
体調不良愚痴
来夢
介護福祉士, 有料老人ホーム
あずき
介護福祉士, ユニット型特養
ストレスか
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GHで働いてます去年の末に利用者さんの衣類やリネン交換で使ってる洗濯機が壊れました…それを施設長(代表取締役)に言った所私達職員や管理者の使い方が悪いとか掃除が出来てないと言われ全員始末書を書かされました😢壊れた洗濯機はどれも耐年数過ぎた洗濯機で施設長に説明しても通じず…正直管理者も私達スタッフも辞めたい気持ちで今悩んでます…
掃除管理者施設長
さくら
介護職・ヘルパー, グループホーム, 初任者研修
カイゴカイ
介護福祉士, ショートステイ
うーわ、モチベーション下がるわー。と思うばかりです。
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一昨日の夜勤で、お客様に左顔面と左頭部何発も殴られた。逃げたくても腕掴まれてたから逃げれなかった… 腕はアザだらけだし、目蓋も少し腫れて違和感しかない。 マジ最悪…
特養介護福祉士愚痴
BLACK
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, グループホーム, ユニット型特養
あ
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, デイサービス
介護士って…職業柄、傷が出来る仕事ですよね。やたらと咬み傷、つねり傷が身体に残って、シミになってきてる。
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やっぱり介護向いてない。 私みたいな自分の世話もままならない人間には荷が重すぎる。 責任逃れっぽいけど心底思う。 どう言ったら辞めさせてもらえるんだろう。 異動願いはおろか他の書類さえろくに受理してくれない施設長のいるこの施設でどうやったら辞められるかな。 こんなこと言っちゃ悪いけど身体壊してやむを得ない空気で辞めてしまいたい。
介護向いてない愚痴施設
やもん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修
シルク
介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 訪問介護, 障害福祉関連
向いてないと分かっているのなら、その事を説明してお辞めになるのがご自身のためだと思います。 責任逃れなんかじゃ全くないですよ。向き不向きありますからね😣 ストレスで身体を壊されてしまう前に、施設長と話し合えるといいですね。
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自分は仕事ができると思っている職員に、もう少しスキルアップをと注意をしたら皆んなの前で吊るし挙げられたので、辞めると怒鳴りまくり、ユニオンに訴えるという職員がいます、対応に困っています。 どうしたら良いのか?
愚痴人間関係施設
猫
施設長・管理職
ちゃん
介護福祉士, 介護老人保健施設
もうそんな人はご自由にどうぞです。みんなの前でじゃないと強気に出れない人なんて所詮小心者ですからね。
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施設トップが現場にきてあーじゃないこーじゃない。 これで納得してないよ。って主任に言うって普通? 主任の役目が分からなくなってます。 管理者いるのなか管理者には、何も言わず全部主任の自分に言うってどういう事? 言いやすいんだろうし怒りやすいんだろうけどストレス半端ない。 他の職員も戸惑いと納得出来ない人居てポカーンって感じ。色んな声聞いてて皆んな辞めそうな勢い。 大丈夫か?こんな職場。不安しかない。
上司愚痴ストレス
サル
介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス
ryou
PT・OT・リハ, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問看護
大変そうですね、、、。理不尽ですね!からだを壊さないように。応援しています。
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夜勤より日勤のが給料良いと知った瞬間から、やる気なし。 総支給で5万近く負けてる。 健康を害して夜勤をやる意味が無くなったわ。 日勤は時給制だから評価次第で給料上がるが、夜勤は日給制だから、上がらないんだって。 次の有給付与されたら辞めよう。 馬鹿らしいわ。
健康給料愚痴
介護士コタロー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
ちゃん
介護福祉士, 介護老人保健施設
普通日勤の方が5万近く低いですよね?何のために夜間働いてるんだろってなりますよ💦給料決めてる人一旦夜勤1ヶ月してみろよってなりますね💦
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うちの職員の中の数人は、スピード重視、手が出る足が出る利用者の入浴介助寝台1人介助がステータス、午前中に終わっただの、寝台なんて1人でできるよ。なんで2人でやらる必要あるの?など言っている光景をよく見ます。 手が出る足が出る利用者は、口腔ケアも大変で、噛みつかれたりする危険性もあり、抑えていないとしっかり行えませんが、それも1人で入って自分が傷まで負ってるのに、2人で入らない。私は自分の身を守ると共に、利用者も守る事にも繋がると思うのです。 そのような状態の方は事故が起きるリスクがかなり高いと思うので、 何か起きてからでは取り返しがつかないから、 絶対2人で行うべきだと思うのですが、 2人で入ると、 仕事できないみたいに思われています。 そう言う人たちがいる以上自分も合わせる必要はあるんですかね? スピード重視なんですかね? 違うような気がしてなりません。
愚痴人間関係ストレス
まかろに
介護福祉士
リラ子
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設
そう言っている職員さんは1人でできると言って怪我してるなら正直怪我しようが自己責任だと私は思ってしまいます💦 私はフロアの職員が2人でやろうと言う利用者は2人で良いと思います。 正直無理して事故につながっては元も子もない気がしますし。
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今年介護福祉士取得しました。今の職場でまる九年 オープニングから働いています。現在の職場のリーダーや主任がとりあえずの人事ばがり。この先のスキルアップも見込めない。骨折させても骨粗鬆症のせいだというリーダーもいる。そんな所に居てもいいのか? 管理者は現場のことが分からない人しかいない。 思ったことあっても、言っても無駄と思いぐっと堪えたせいでうつ病復活しつつある。自分の事守る時が来たのかな。
愚痴人間関係ストレス
じざべる
介護福祉士, サービス提供責任者, 実務者研修, ユニット型特養
おいかわ なつ
介護福祉士, グループホーム
はじめまして、色々と大変ですね… 資格もありますし、自分のことを大切にして欲しいと思います。この仕事は大変なことも多いですが、やりがいもありますが人間関係で嫌になる人も多いので…無理せずに。
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仕事中で分からない事検索ならともかく、LINEの返信して独語:;(∩꒪⌓꒪∩);: 利用者さんに背中向けてやる事ですか?(*`Д´)ノ!!! また利用者さん理解されないまま自身の話多く、突然泣き出したと… 利用者さんが困って相談してきました‹‹(◞ ;ÓㅿÒ)◞››
愚痴ストレス職場
かるみん|ू・ω・` )
介護福祉士, グループホーム
ま
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修
ちょっとストレス溜まっちゃって疲れすぎてる感じの人ですね〜 悪くいえば病気持ってるのかな?って感じ。 事故とか起こしてなきゃそういう人だって諦めた方がいいですよ!
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私が入職した時から職場環境最悪だったのですが慣れって怖いですね。いつの間にか慣れてこれが普通って思うようになりました。 新しく入って来た人や助っ人で来てくれる人は「ここにいられるのすごいね」と言います まぁ慣れるしかないですよね 女の人が多い職場だと尚更険悪ですよね ウチも男性1人除いてみんな女性なので陰口の言い合いが凄いです。 なんかもう面倒なので必要最低限な会話で済ませます。陰口に巻き込まれたら適当に流して終わります。 「そうですね」「あー笑」「そうですか」「うんうん」否定するのもめんどくさい ニコニコしてれば何とかなりますよね
愚痴人間関係ストレス
みーと
介護職・ヘルパー, ショートステイ, 初任者研修
ねこやしき
介護福祉士
たまに無駄に改革したい!みたいな正義感の押し売りをしてしまって結局自分を傷付けて…あほだなー成長しないなーってなってます。 まだ入職半年も経ってないのですが…慣れて麻痺させていくしかないんでしょうね
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適応障害のオープンチャットで書類選考なしの求人は求める人材なら採用前提で面接する場合があると耳にしたのですが現実なのでしょうか? 私はあまり期待はしてないのですが… 私は介護に対するモチベーションは高いから不適切な接遇をしている施設で最悪だったらどうしようっていう不安が強くて受かっても長く続けられるか… ご高齢者の利用者様が嫌いだっていうスタッフが過去にいたもので私との信頼関係もズタボロで助け合える存在ではありませんでした。 だから新しい職場も少し不安があります。 でも良い職場を探してます。
愚痴人間関係施設
ゆめちゃん
介護福祉士, 有料老人ホーム
最近ここ数日辞めたいなーって思うばかり。 主任が最近苦手だし、いるとそれだけで緊張する。 コロナクラスター発生前と雰囲気も違う。 今日この後夜勤主任と一緒だから余計行きたくない。 主任居るといないじゃ自分の心のモチベーションが全く違う。 前の投稿でも言ったけど職場の人に愚痴ってもスッキリしない。 5月病かな😞
コロナ上司愚痴
ともみ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, グループホーム, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー
主任も、実は弱い所持っていると思いますよ。 言葉や態度はどー表出されていても。 目線は利用者さん。なるようになります。 力抜いて、行ってらっしゃい。
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お疲れ様です。 老健に転職し今日で2日目。 指導していただけるのはいいけれど 1人1人、指示が違って、今日は 食事介助する利用者さんのことを 言われ、あたふたしてしまいました。 その日によって、違うのかもしれない けど、この利用者さんは食事介助を! と、スタッフで共有して欲しいなぁと 思ってしまいました。 今は…ホールの見守りや利用者さんの お顔と名前を覚えるのに一生懸命で、利用者さんとお話もしていますが、他にも同時に覚えていきたいと思うのは、急ぎすぎでしょうか?
食事介助指導老健
まま
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 初任者研修
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー
この仕事、何をするにしてもお顔と名前の一致からですよね。 他も覚えるのが急ぎすぎとは言えないと、私の何度もある新入職員の経験から申せば言えます。それは気になりますよ、流れなど。 でも、急ぎ過ぎとは違っても、急ぐ必要もないと思います。 なーに、急に頭に入ってくる時期ってありますよ。「あ、覚えれた」と思う日は近いと思います。
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現在病院で看護助手をしています。 私には苦手な看護師がいます。 初めて夜勤した時に色々言われて辛くって、 泣きながら部長と師長に相談しました。 で、ならしばらく夜勤組むのやめるね!って言われました。 でも、今本当に人が足りなくって 今月3回一緒に組む事になりました! 一昨日に水曜日久しぶりの一緒の夜勤よろしくお願いしますーって言ったら 〇〇はできるようになったの?ってプレッシャーな 言葉を言われました。 もう明日の夜勤一緒が辛いです!
看護師愚痴夜勤
えりしゃん
介護職・ヘルパー, 看護助手, 病院, 実務者研修
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー
必要以上に威張る、何様いますね。 私の場合は、バトル突入もありした。そして、結果は良かったと思います、主張などしてきて。 でも、具体的に⚪️⚪️できるように…だったら、何か分かりませんが、軽々と出来てみせて下さい。 もちろん、そのナースの求めるものでなく、本当に関わる方によいものをです。それらの思いや考えや同じ方向なら、救いようがあるのですけどね、誰に対して救いようがあるかは、主語はもちろん患者さんですよね。
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5月から、連携してるデイサービスの人手が足りなくて、有料の私が働いてる施設から、一人、朝手助けすることになってるんですが、デイサービスで働いた経験がない50代60代のおばちゃんが、ヘルプに行くと言う報告を受けました。 ですが、施設で働いてる人で、デイサービス経験がある人が、私ともう1人居ます。それに20代です。 いくらヘルプに行く方が介護歴が長いと言っても、元々デイサービスで働いた経験がある人のがヘルプに行った方がいいと思いませんか? 私のデイサービスは特殊で、リハビリ付のデイサービスで、それも結構本格的で、リハビリの体操、機械運動があるんですよね。なので、全てを把握して流れもわかってる人の方がいいと思うんです。 ただの愚痴になってしまいましたすみません。 ちなみに2人ともデイサービスで3年働いてました。
リハビリ上司愚痴
りん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修
たか
介護福祉士, ケアマネジャー, 小規模多機能型居宅介護
りんさんはデイサービスで働きたいのですか?言っていることは何となく理解しますが、人事担当の方はどうお考えなのでしょう? ご存じかもしれませんが、デイサービスの場合はサービス提供体制強化加算があり、介護福祉士の勤務割合で加算区分が変わります。数年のデイサービス経験より加算取得や加算区分維持を優先させたのかもしれません。 有料老人ホームの今後を考えた時に、若手にしっかり頑張ってもらいたいという気持ちの表れかもしれません。 私の憶測ばかりですね。ヘルプや異動の人事の不満はしかたないことですが、自分に与えられた役割を果たすことに注力した方がいいと思います。
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去年、一発勝負のつもりで介護福祉士国試を受けて合格したまでは良かったのですが自分自身、現場の知識不足で受かってしまったので「資格あるのにイマイチ」な評価をされています。こんな事なら介護福祉士なんて取らなきゃ良かったかと後悔し始めてきています。
介護福祉士試験資格介護福祉士
パ・ルバン
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 送迎ドライバー
ichis
介護職・ヘルパー, 看護助手, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
介護福祉士は必須ですよ
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この前話した49歳の方。やっぱり何回言っても体操のときの声掛けとかしないので、その都度言ってはいたんですけど、とうとう無視されちゃいました😊しかも終業10分前に勝手に事務所で終わるまで時間潰してました😊もぉ私から何か言われるの嫌みたいなので言うのやめまーす🙋♀️性格悪くてごめんなさい😇
介護福祉士愚痴人間関係
miii
介護福祉士, グループホーム
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
(´-`).。oO(声かけても無駄なら、上に話を何回か通しといて、自分は基本無視を貫いた方が楽。自分と相手はきっと話してる言語が違うから通じない( ̄▽ ̄;) うちも一言言っただけで無視され、その後食器の洗い方とか遅出業務そっちのけでネチネチいびるおばさんがいるので、リーダーには何度か情報渡した上で自分は無視してます。・・・まあそのおばさん、リーダーの言うことも聞かない、「よく出来た」人ですがね。。。)
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今日5/3日は夜勤明け。。朝方相方の上司が調子悪くなり詰所で安静。もー1人と排泄離床介助も仕方ない。だーけーどー!大方私が動いてるやん!上司も体調悪いのは仕方ないけど、もー1人の相方はコール選んでる?ってくらい行ってくれない。プライベートは友人だけど、職場では相変わらず合わない友人。私はコール行き 便失禁ばかりあたる!相方はいいとこどりやったから イライラしまくりました!
愚痴夜勤ストレス
カヨノスケ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設
だるま
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, 介護老人保健施設, ユニット型特養
そんな相方は、プライベートでの友人関係にも影響を与えそうですね(^^; 技能に差があって、結果的に夜勤同士でも業務量に違いが出てしまうのは、ある程度しょうがないことだけど、コールを選んで意図的にラクしようとしてるなら話は別ですね!アウトです。 仕事がゆっくり(丁寧という意味ではない)な職員と夜勤だった時、たまたまその職員が離床介助で便失禁の利用者にあたってしまい、けっきょくその一人の利用者の対応で手一杯になって、それ以外のひとは全員私が起こしたことがありました。それなのに、その相方の職員は「ちょっと、聞いてよ!○○さん便汚染がスゴくって、ほんと大変だった!」と私に労いの言葉をかけてくれと言わんばかりに愚痴ってきて、あきれたおぼえがあります。
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朝早くにすいません。 今悩んでます。 係の業務に関して受け身の職員へのアプローチの仕方です。 何も発信がなかったので自分の中でいろいろ考えて発案してそれを上司に相談して、固まった物をその職員に提案したら勝手に決められたと怒られました。 一回目を通してオッケーをもらった年間計画に関してもあとになってダメ出しされました。 その思いを発信してほしいと伝えても意味がないと断られました。提案しても、大して反応はなく、意見を求めても、ダメ出しばかりを受けます。 言ってもらえるのはありがたいのですが、、、 動きすぎる自分も悪いのは承知してますが 進展がなかったらついつい不安になってしまいます。 愚痴みたいになってしまってすいません、、
上司愚痴職員
一日肉飯
介護福祉士, 有料老人ホーム
ハジメちゃん
グループホーム, 無資格
その人などからの提案も無く、こちらで決めてもダメ出しされる。それならこちらはお手上げだからそっちで考えてねと丸投げしてみてはどうですか?それが嫌なら意見や思いを伝えてと強く言ってもいいのではないかと思いますよ。
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夜勤で出勤してちょっと調子悪い利用者がいるって聞いたから部屋に顔出したら、泡吹いて目見開いて、土気色の顔してるところを発見。spo2は60台ナースに連絡して救急搬送することに。 救急隊員に状況説明したら「…でいつもと何が違うの?」って。気分悪。いつもそんなになるならグループホームにいられないって。 救急車呼んじゃいけなかったのかな?じゃあどうなったら救急車使っていいの?
看護師グループホーム愚痴
あす
介護福祉士, グループホーム
リラ子
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設
それは救急隊員の人の対応がどうかと💦 うちの施設は病院が併設されてるけどそれでもspo2が90%切ったら焦ります💦spo2 60台なんてかなり低いしこれで救急車✖️ならほとんどのケースで使えなくなるのではと個人的には感じます💦
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現在勤めている施設はとっくに満室なのにトップはさらに新規利用者をねじ込んでくる。 ガタイの良い(胴幅が広くやたら重い。)利用者が二人いて男性でないと移乗不可。更に認知度が進行し手間が掛かる人が5人程増加!! 既存のスタッフだけだとかなり負担が掛かる!!!! そんな状況なのにとある女性スタッフ(以前話したかもしれないが全く話を聞かず適当な事しかしない上近頃は利用者とのお喋りしかしない)は相変わらずゴマすりに精を出す。現場の声は何一つ届かない。最早地獄!!!!!!!!! タイトル通り助けてと叫びたいです!!!!!!!!
有料老人ホーム愚痴職員
カルマ
介護福祉士, 有料老人ホーム
misa
デイサービス, 初任者研修
お疲れ様です~ 私はデイですが定員を30人まで増やす予定らしいです 職員も増やしていますが今でもいっぱいいっぱいなのに施設長はお金お金で現場のこと考えていないです お互い身体に気を付けて頑張りましょう
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今朝の件とか最近の気持ちここに愚痴書いても、職場の愚痴言える人に言ってもスッキリしない… 辞めたい… 主任と一緒夜勤とか会うだけで緊張する。コロナクラスターなってから。 前の職場ってそんなことなかったな…
愚痴職場
ともみ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, グループホーム, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護
介護歴10年
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
大丈夫ですか?
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日々のお仕事お疲れ様です。 訪問介護、重度訪問介護で仕事したことある方、 もしくは、訪問介護事業所で面接をしたことある方に質問です。 面接や研修、先輩との同行、OJT等で、施設介護を見下す様な発言をされることありますか? 施設介護を8~9年経験して、訪問介護に興味あったので、面接し、研修等を受けたのですが、所々で、施設介護を見下す様な発言があり、それ言わなくても良くない?と不快になりました。 施設介護も良いところだけではないのは、身を持ってわかっているのですが、 わざわざ、研修や面接で、俺に言わなくても。と何とも、やりきれない気持ちです。
上司愚痴人間関係
kakaaasi
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, ショートステイ
かえるパパ
介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 訪問介護, 障害者支援施設
訪問介護の管理者です。 施設介護も訪問介護も利用者にとって必要なサービスであり、サービス内容の優劣をつけるものではありません。 他事業所を悪く言うその事業所で働くのはあまりオススメしません。 福祉事業において横の繋がりを大切にできない事業所はきっと淘汰されるでしょう。
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介護施設って、今も県外自粛なの? 前の職場は県外自粛、野球観戦や地方都市にいくのも文句を言われましたが、何にも言わずに県外に行っていました。 (外出、宿泊含む) コロナ禍と同時に適応障害になり、メンタルがおかしくなっています。 県外自粛や外食禁止は立派なコロハラですよ。
愚痴施設ストレス
クロエ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, デイサービス, 病院
ちびまる男
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修
自粛であって禁止じゃないからいいのかな~
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おつかれ様です。 最近転職したんですが… この施設では、排泄介助の時、陰洗しません。 それどころか、おしり拭きもないです。 パット交換するだけです。 利用者様たちの陰部、真っ赤で異臭がして、ほんとかわいそうです… こういうのが普通なんでしょうか? その他にもいろいろ疑問に思う事もあるし…転職考えた方がいいでしょうか?
排泄介助オムツ交換
つくね
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
ごっちん
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
うちの施設は便失禁している時は、陰部洗浄とおしり拭きで対応しています。尿のみの場合は、おしり拭きのみです。
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介護施設に勤務しております。 本日お客様の中で介護保険未納がある方がいました。 明日以降からサービスが利用できないとケアマネさんが電話をくれました。 その場合介護サービスを利用することはできないのでしょうか? また滞納分の支払いができない場合でも利用することが出来る方法等はありますか?
介護保険ケアマネケア
さんぺい
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 施設長・管理職, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 実務者研修
たか
介護福祉士, ケアマネジャー, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様です。 介護保険料を納めていないのにサービスは使いたい…は無理です。 滞納分の納付完了までサービス利用負担割合を3割にするならサービス利用可と保険者から返答もらったことがありました。保険者判断によって回答は異なるかもしれません。 滞納分を支払わずに利用する方法としては、10割負担で事業所に費用を支払うか、生活保護に切り替えるかしか思いつきません。さんぺいさんの事業所が無償ボランティアで引き受ける方法もなくはないですが、他の利用者との兼ね合いを考慮すると現実的に難しいと思われます。
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・食べる、寝るなど生活を整える・仕事のことは職場において帰る・深呼吸をする・先輩に言われたことなどを思い出す・リフレッシュを大事にする・その他(コメントで教えて下さい)
・暖かい飲み物を飲む・眠剤などを飲む・アルコールを飲む・心地よい音楽を流す・あきらめて何もしない・眠れないことはない・その他(コメントで教えてください)
・一発で合格しました・2回目に合格しました・3回目に合格しました・4回目に合格しました・5回以上受けました・受験したことがありません・その他(コメントで教えて下さい)
・特別、運動はしていません🙅・ジムやヨガに通っています💪・時間があるときに走っています🏃・歩数計をもって、意識はしています!・その他(コメントで教えてください)