「愚痴」のお悩み相談（69ページ目）

3ヶ月以上経って今月早番見習いをやっている派遣さん。 自分のやりたい事、自分の思いで動くから、今はその時間じゃないと注意されるとブツブツ文句を言い不満そう。 その方は何故派遣をしているのか聞いたら『正社員になると色々面倒な役割とかやらされるから、派遣が楽』と言っていた。 自分の介護感全開で、この人にこうしたい！って思いがあるのはいいけど、従来型老健でその時の早番、日勤の動きってある程度決まっているのに、それをほったらかして、オムツ交換の時間じゃないのに替えてと言われたら、下膳がまだまだ残っていようが、口腔ケアがみんな終わってない状態だろうが、オムツ交換へ連れて行こうとする。 決まったオムツ交換の時間があるにもかかわらず、その派遣に言えばすぐやってもらえるの分かってるから、その利用者もその派遣を追いかけてまでもオムツ交換して！って言っていて、午前中朝食後から昼食まで3回とか替えたりしている。 派遣の方も居るから気分を悪くされたら申し訳ないけど。 委員会とか色んな役割が嫌で正社員にならず派遣で働いているなら、そこのやり方をちゃんと守ってやってほしい！ それを崩して、自分のやってあげたいって思いで突っ走っても、あなた派遣でそのうち居なくなるのよね？ 居なくなった後、誰がそれを代わりにやるの？ 新人の正社員の子も、その派遣と同じ時期に入職したから同期みたいな仲間意識があって、その派遣の影響を受けて勝手なことやってたりするし。 50人の従来型で1人、2人だけの希望をガンガン言ってくる利用者のことを最優先にやってあげて、あとの48人は？って思うし。 少ない人数で円滑に時間内でやるには、しっかり役割がある時間はその通りに動いてくれないと、下膳が遅くなる、口腔ケアもなかなか終わらなくなる、その後の業務にも支障が出ると言うことになってしまう。 何でもかんでも、訴えたもん勝ちみたいなのは違うのではないかと思うんですが、その派遣さんの思いや、利用者の思いを尊重するべきなんでしょうか( ˊᵕˋ ;)💦

老健新人愚痴

お疲れ様です。 みなさんは仕事とプライベート しっかり区別できていますか？ 私は私情を持ち込まないように しています^ ^逆に落ち込んでる時 こそ利用者さんに励まされたり するんですよね！ ただ、周りには私情を持ち込み 出勤時から機嫌が悪い方も いらっしゃいます（ ; ; ） on.offがしっかりできる 気持ちの切り替え方法 ありますかー？

愚痴人間関係ストレス

訪問介護で夜勤をしてます。 お客様宅へお伺いして、基本見守り、適宜吸引や、ご本人様の依頼に対応しています。 ご本人も見守りも立派な仕事とおっしゃって頂けているかたです。 難病のお客様(40代)で、お母様(70代)と二人で暮らされてます。 このお母様が、悩みのタネです。 先日、時間があるんだから、浮腫んでる手をさすって欲しいと依頼があり、ずっとはマッサージになるので、出来ないと言うと、激怒し『何しに来てるんだ！』などの暴言、『昼間の人は色々とよくやってくれる、あんたは寝に来てるのか！』など30分以上説教。 責任者に聞きますと言うと、なんで聞かないといけないんだ、おおごとにするなとか言われましたが、結局事務所に連絡し、出来ないということを納得されたのですが、尋常ではない怒鳴り方をされます。(電話で責任者に話す時はビックリするくらい穏やかでした。) 実は初めてではなく、こちらのお客様に入り始めてもうすぐ1年になりますが、怒鳴り散らされるのは2回目です。他の業者さんの文句などはチラホラ何回か話しに来たりします。 利用者様は耳が悪く、やりとりは多分聞こえてないと思います。 私は週に1度だけですが、今週、あー、やだなー、行きたくないなーと思います😭 愚痴でした😭😭

訪問夜勤暴言訪問介護

強くてたくましい人ばっかり勤めてると 弱い人の気持ちはわからないのかもしれないな。

デイサービス愚痴人間関係

夜勤には慣れてきたものの利用者の対応に困ってます。私の勤めている老人ホームは19時23時4時のおむつ交換があるんですが、ある男の利用者がおむつを変えて1時間しか経ってないのにおむつ変えてと言ってきてあとで変えますのでお待ちくださいと言ってるがなかなかコールが鳴り止まないのでなくなく変えたりするけどその対応に疲れます。その利用者は他にも居室からエレベーター前に出てきてエレベータボタンを押すが18時以降はエレベーター止まっている為動かないんですがね。それを何度も繰り返して落ち着いたら居室に戻ってます。それを注意したらまた逆上されそうだしどうするべきか。

訪問介護愚痴職場

特養で50代の精神疾患（解離性障害、ヒステリー障害）のある方が入所されているのですが、毎日気を使って対応していて疲れます。今日もパニック発作になり、見るのが嫌になりました😩💦 特養でも精神疾患の方を見ていますか⁉️

ユニット型特養特養愚痴

うちの施設の看護師は女性3名。そのうち2名が、かなり上から目線。連絡すると、何？と不機嫌な態度。先日、熱発した方がいたので、報告すると　早く冷やしたら❗水分取らせて❗今日どのくらい飲んだの❗脱水症状や尿路感染にならないように前々から、摂取が低下してこまめに摂取していただこうと対応してましたよ。看護師にも、報告してましたよ。何もアドバイスなかったし、食事状況も見にきてくれなかったよ。 　その２人　男性職員の気が合う人対して　凄くニコニコ。楽しく話してる。気に入らない、合わない職員に対して　あのさぁ～‼️と色々言ってくる。日によって機嫌が悪いのと良いのが解りやすい‼️　この仕事好きだけど、看護師の機嫌で仕事やりづらい😭

看護師ユニット型特養ケア

自分なりにこの介護の仕事に誇りをもっているのですが、親からは「大学出たのにそんな仕事して」「夜勤しないと食べていけないの？からだ壊すから、もうやめなさい」と、折に触れて仕事を貶めるようなことを言われます。 「心配して言ってくれてるだけだよ」と思われるかもしれませんが、なんだかとても悔しい気持ちになります。この仕事で家族を養ってきたし、技能も経験もそこそこ積んできたのに、いまだに「体力だけの誰でもできる仕事」と思われているようです。 　 　親からは、「夜勤にあまり入るな。子どもがかわいそう」「いつまで身体がつづくかわからないから、次の仕事さがしたら」「仕事も大事だけど、家事もしっかりしなさいね」など、顔を合わせるたび過干渉ともいえる発言を受けます。それと同時に、「まわりの子と同じものを買ってそろえてやれ」「あなたにしてあげたようにちゃんと子ども全員(4人とも)大学は卒業させてあげて。奨学金にたよってはダメ」と、ダブルバインドをかけられて、心が折れそうです。

子供家族愚痴

この最近、うちの施設の求人情報見ましたら… 私の基本給より　6000円もアップしてました。 私の基本給は変わりません（泣） なんか納得いかん!　私の基本給も上げて欲しいよ!

転職愚痴ストレス

今年、介護福祉士を取得した職員です。 私の施設では現在、空き室が多く「空き室が多いのはこの施設に魅力がないからだ」と会社から言われてます。 赤字続きで経営が困難になっていることは理解しているつもりなのですが、どうしても責任転嫁だと思ってしまうんです。。私は今の職場が好きで、その方達のケアをする為に介護の道を歩んできました。「施設の売りがない」とも言われるんですが、やはり売りを作れない施設側に問題があるのでしょうか。。他の職員からは「満床になっても給料上がらない」「営業部署がやればいい」と他人事のような意見も多く聞かれます。 皆様の施設では、どのように【施設の売り】を作ってますか？雑な質問の仕方ですみません💦

有料老人ホーム愚痴施設

ひとつ大きいミスをしてしまうと、次こそミスのないようにと、立ち直ってやっていくのですが、小さいミスが出てきて、また落ち込んで、、の繰りかえし。 今まで気をつけて出来ていたことも抜けてしまって出来なくなってしまって、すごくショックです。大きいミスをしたことをきっと引きずってるのもあるかと思います。わかってるんだけど。 なんで、、、、前は報告とか出来ていたのにどうしてこんな簡単なことを報告忘れてしまうの。。？ メモにかいたはずなのに、なんで出来なかったんだ？ 気持ちが上の空だったのかな。。。そんなはずはないと思うんだけど。。！！今日だってひとつひとつ、確認して、やってた！！でも、抜けてしまった！！自分って馬鹿だー！なんでこんなミスするのっ！？てくらいに泣いて叫びたいです。 今日出来なかったことは、明日出来るようにしっかりみんなに迷惑かけないように無事仕事が終えるよう努力したいです。 愚痴ってごめんなさい。。

愚痴ストレス

2人職員で11人の食事介助ってほんとありえないんだけど！ だから、業務の中で一番嫌いなんだよ！ トップも改善しようとしない 明日は雑務もしない職員3人もいる 地獄の1日、ほんと地獄笑笑 きっちり定時で帰ろーっと🙃 自分は悪くないもんねー

食事介助特養愚痴

3食TVばかり見ていて食事介助しても視線はTV。 今朝なんて、7時半からの食事で9時まで食べていました。 夜勤上がりが9時半なのに仕事捗らず…。 結局1時間オーバーで帰りました。 いい過言にして欲しい…。 TVは食後部屋で見て欲しい。

食事介助サ高住愚痴

とある女性の利用者様ですが、介助などに入ると、身に覚えのない事などをおっしゃり、大きな声でご立腹し、引っ掻いたり、手で叩いてきたり、時にはテレビのリモコンで叩いてきます。 足に装具を装着中、手を踏んできたり蹴飛ばしたりします。我慢をしているのですが、そろそろ精神的苦痛の限界を越えつつあって、夜もあまりねむれなくなってきました。。 みなさんだったら、どうしますか？

介護福祉士愚痴

先週、日曜日に、出勤したら…。反対ユニットの夜勤明けの職員から、夜勤者が、認知症の利用者様に、歩くだけ歩いて、頭の中中はからっぽだと言い、夜中に、センサー反応→よりによって認知症の利用者様が、いっせいに、なったと、その際、トリブルボケはと怒鳴ってと報告受けました。朝は、早番と独歩の利用者様に転倒させようとしてたと報告ありました。虐待疑惑では？となってますが、その職員はそんなこといってないといってます。ユニットリーダーとナースが、その職員と仲良く方もってます。主任には注意してほしいとお願いしましたが、上層部との相談もあり、今回は1回目なのでと言われました。対応が、悪いのにと言いましたが…。またその職員が、今日夜勤です。1人の利用者様はその職員みるなり、びびってます。月曜日に短期プランで自宅に行ったばかりなのですが、昨日から、帰宅願望強いです。

介護福祉士愚痴人間関係

こわい！！！こわいです！！！！！😭😭😭😭 看取りのGHで2年1ヶ月、色んな方のケアをさせて頂きお看取りもさせていただきました。 沢山勉強できて少し自信もつきましたが、GHでのコミュニケーションとクリアな方へのコミュニケーションは全く別物だと思っているので、今までの経験が通用しないことが沢山出てくると思うのですが…緊張です😱 今のGHが無資格未経験で初めての介護だったので、最初の頃が目まぐるしすぎてどれくらいで一通り出来るようになったか思い出せない🫠 DS、どれくらいで慣れるかな…😩 どうせどこいってもお局はいるだろうからそこは開き直って頑張ろうと思うのですが、やっぱりこわいーーーーー！！！！！ 23日から今の会社は有給消化でお休みですが、今からもう既に心臓バクバクで血圧上がりそう…プルス100超えてんじゃねえの…？

グループホームデイサービスケア

介護職、今年で4年目に入ります。 疑問？謎？不満！辛さ…有り難さ、楽しさ♪協調性…。色んな気持ちを持ち勉強する毎日。仕事は嫌じゃなく、むしろ楽しいと思える方だと感じてますが💡 今はモヤモヤが止まりません😓 「言われなかったら、こっちからは言わなくてイイからね」とか良く言われますけど。 認知症で忘れてしまう方の訴えは…結局、本人が忘れてしまえば、蒸し返さなくてもイイんですもんね。伝えて不穏に成るのなら、伝えない方がイイとは解っていても…。介護に携わってから、いつも感じる言葉の難しさ？言い回しのズルさ？みたいなモノに、モヤモヤが段々と増えていきます。 言う事、何でもやる事だけが優しさでは無いですけど…。解ってるけど…。 「こっちからは言わなくてイイからね」を聞く度に…上司にも自分にもズルイ感じに思える時が切ないです。

上司ケア愚痴

先々週ぐらいから転職活動してました。 特養、老健、障害者施設、気になる所ばかりで 計6社受けました(￣▽￣) 昨日内定貰えて、転職サイトさんからどの施設さんからも、ほぼ好印象だったらしく、 自分という商品が、こんなに必要とされていると考えると、正直嬉しいですね😆 給与面など見ても、転職先の方が全然良いし、上司も良い雰囲気そうだし、「あ、なんで今までこんなブラック法人にこだわってたんだろ・・」ってバカらしくなりました。笑笑 でも、こんなブラック法人にも感謝してますよ！ 「ダメな上司、経営者、人を育てられない下手くそな見本」を見せてくれたんで・・(￣▽￣)

退職上司転職

さて　明日から　また夜勤合わせて6連勤 やるしかないでしょ やるのは、今でしょ しかし　連休じゃない休みって 本当早く終わるなぁ〜

グループホームケア愚痴

この春から、リーダーになった職員がやたら張りきってリーダー風を吹かせてくるのですが、仕事ぶりを見ていると、どう考えてもリーダーの器じゃない…。 不織布の使い捨ておしりふきは、トイレに流したら詰まるので流さないことになっているのに、そのリーダーは「このぐらいなら流れるから大丈夫」と普通にトイレに流していて、結果的に詰まったら自分のせいじゃないとシラをきっています。私が「日常的にトイレにおしりふきを流してたのリーダーですよね？」と問い詰めても「そうだっけ？そんなおぼえは、ないけどな～」と。 またある時は、車イスを猛スピードで押していて急に立ち止まるもんだから、当然乗っていたご利用者が前のめりに転落し、前額部に大きなたんこぶが…。明らかに車椅子を押していたリーダーの100%の過失なのに、ご利用者自身の座位保持の不安定さに起因する転落事故という内容で報告書を書いていたり。 医師から、人工股関節が入っているので、個浴ではなくチェアー浴で入浴してもらうよう指示がでているのに、「この人は立てるから大丈夫」と個浴で入れておいて、記録にはチェアー浴で入れたと虚偽の記録…。 どう考えても、この人はあかんやろ。 リーダーはおろか、普通の職員としても…。

ヒヤリハット入浴介助上司

派遣で3年間お世話になった施設で、非常勤で5月25日から働かせてもらえます。一生懸命頑張ります‼️

非常勤老健転職

現在、老健の入所の職員でサブリーダーをしています。 子供がまだ小さいため現在は日勤のみの勤務です。 元々は通所の職員でしたが育休から復帰するときに入所に異動になりました。入所自体が初めてでまだ勉強中です。入所で働いて2年になります。休みは日曜日と祝日です。（保育園が休みのため） 最近は、通常勤務になり8時間働いているのですが。。 フロアリーダーから日曜日勤務は可能なのか、会社の契約で日曜日休みなのかを聞かれました。会社の契約では日曜日休みなことを伝えました。あと、主人と相談してみないと日曜日出勤の返事はできないと伝えましたが、本当は子供がまだ小さいうちはなるべく日曜日、祝日休みで子供といる時間を大事にしたいと思っていますが常勤であること、サブリーダーでいる以上はこの条件は厳しいのでしょうか。 またこのフロアリーダーから間接的ですがパワハラのようなものを受けており、他の職員にサブとしての自覚がない、子供ことで休むのはしょうがないが休みに対して悪いという気持ちがない、こんな人をサブリーダーにしておくと周りに悪影響がある、でも上層部からサブリーダーを降りてというのはパワハラに当たるからサブリーダーを降りるように促してほしいと他の職員に頼んだりしていることが判明して私としては何をしても悪口しか言われないしそう思っている方の協力はする気にならないと個人の気持ちも出てしまい、モヤモヤしています。ちなみにこのパワハラみたいな件外部委託のハラスメントに相談しました。 長文で申し訳ありません。何かアドバイスいただけたらと思います。似たような方がいたら話をしたいなと思い投稿しました。

パワハラ上司愚痴

みなさんは年間5日間の有給は貰えてますか？ 私の勤めてる会社では月に希望休み2日です。もしどうしても３日目の希望を出したら公休になる人と有給になる人がいます。去年6月から9月まではパート社員でしたが10月で社員になって1年経ちますが有給付与がありません。ホーム長に相談した方がいいのでしょうか？

初任者研修パート休み

転職活動での面接時、退職理由を聞かれたら皆さんはどのように答えていますか？ あまりよくない職場で、イヤな思いをして退職した場合などは特に、退職理由を聞かれた場合に困ると思うのですが、面接時では前職の悪いところは言わない方が良いと耳にします。 理由を考えるのが大変です。正直に言いたいけど、、 イヤな思いをして転職した方などのご回答お待ちしてます。 尚、返信は遅くなることがあります。ご了承下さい。

面接退職転職

かかえこみ介助、後方介助の言葉、老健に転職してから…初めて聞いた。 全介助の介助方法と、一部介助の人に使われる言葉だそうで…。 知らなかった自分に情けなくなってきた。移乗介助、苦手？とか言われたり。 みんな知ってるのに…出来るのに 出来ない自分が情けない。 指導してくれるリーダーも面倒な奴がきたなとか思われてないだろうかなぁ😞

老健新人愚痴

同じ職場の方で中のことを自分の知り合いや家族に話す人が居ます。 ショックでした…非常識だとも思いました。 わたしのことも話してるみたいで…ため息が出ました。 辞めた職場の方と知り合いだったみたいで悪くいわれていました。 なんでもありって本当こわいです。 人間不信になりそうです。

愚痴ストレス

異動で一年前に来た30代ユニット型特養勤務のリーダーです。 今現在フロア（4ユニット）の責任者（主任以上）が不在の状況が半年程度続いており、ケアや体制の統一感がまったくなく、他リーダーも正直なところ信頼ができない現状です。責任者不在ゆえユニットリーダーで手分けして責任者業務をまわしていますが、チェックする度にボロがこれでもかというほど出てきてしまう… 施設の上司に責任者を配置して欲しいと凸したところ「あなたが主任をやってくれませんか？来週までに考えてみてください」とお話しをいただきました。 キャリアとしてはありがたい話なのですが、 次回のケアマネ試験を受ける予定、合格できれば現場を離れることを考えている、夜勤に限界を感じているなどと言ったことがあり、引き受けるかどうかを悩んでいます。 最終的に自分で決めなければならないのはわかっているのですが皆さんならどうするのかご意見、アドバイスをいただけたら嬉しいです。

愚痴夜勤施設

部長がリクライニング車椅子の利用者さんを誘導 気付かなった私も悪いけど 私が居るって分かってるのに そのまま誘導してきて私のふくらはぎに 車椅子のフットレストがぶつかった ぶつかる直前に声かけられても 避けきれなかった 利用者さんにケガなかったけど 私のふくらはぎ皮下出血できてる 謝罪くらいしろよ！部長する事じゃない！

愚痴人間関係ストレス

今月の12日に職員がコロナ陽性になり、利用者や他の職員もPCRと抗原検査したら、1人の利用者が陽性。即隔離したものの、呼吸状態悪く13日に救急搬送。その方と同室の3名の利用者は濃厚接触者として、隔離。 15日に再検査したらその中の二人がコロナ陽性に！陰性の方は他の部屋に別隔離。 陽性の2人の配膳下膳、バイタルチェックはその日のリーダーがやる。 今日は夜勤リーダーだから、私がやらなければならない！😱💦 感染者の方に接するのが怖い💦 いくら防護服とかちゃんと着ていても、ウィルスってどこからでも入ってきそうで怖いです😭😭 陽性なのに病院に行かないなんて… 呼吸は安定してるけど、一人はサチュレーション低いよ？やっと87取れてる感じです。 咳もしてるし、バイタルチェックしてる時に咳き込まれて凄く嫌だった！ 自分も感染するんじゃないかと、とにかく怖くて怖くて仕方ないです！ 何もなければ次は朝の五時のバイタルだけど、ラウンドに行かない訳にもいかず…( ´･ω･` ) 私がいる階はレッドゾーンなので、他の階の職員と顔合わせる事もなく、寂しい(´；ω；｀) これ以上広まらない事を願うばかり！ 保健所は、20日に解除と言っているようだが、じゃあ陽性者を病院に入院させて？陽性者がいるのに、解除って有り得ないでしょ⁉️ 誰が見てると思ってんだ‼️ 保健所のアンタらが面倒見てくれるなら、解除しても構いません！ そうじゃないなら、解除はまだしないで欲しいです！

感染症コロナケア

こんばんわ。 旦那も施設で働いているのですが、そこで利用者一人コロナがでて、明日から夜勤専属と言われたそうです。 私たちには小学生と保育園の子供がいて、旦那には申し訳ないけど、ホテルに泊まってほしいと伝えました… みなさんはこうゆうときどうしますか？

愚痴施設