利用者からの暴言や、言いがかり、 威圧的な態度、他の事業所と比べてうちのヘルパーをバカにする、極めつけは、 身体が不自由だからってバカにしている! と言われる… 特定の利用者さんですが、 この利用者さんのサービスを続けている限り、 うちのヘルパーさんはいやになって辞める人が後を立たない、新人も育たない。 我慢し限られた少ない人数の主要メンバーで回しているが、もう体力的にも精神的にも限界です。 これを上司に話したところで、 利益重視なので、この利用者さんが理不尽な事を言ってきているとわかっていても、結局ヘルパーを守ってはくれない。 私も辞めたくなります。もう、辞めます。 会社のトップが行けばいい。 こんな利用者さんて、哀れな人です。 身体が不自由になると、人はこんなにも偉ぶるんでしょうか。誰も来なくなりますよ… 本当に誠心誠意尽くしても虚しくなるだけです。
暴言訪問介護上司
まめこ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
自宅だから、余計に、言いたい事言うんでしょうね。 現実を受け入れられて無いのでしょうね。お気の毒です。
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こんにちは。 3日前、施設の面接に行ったら面接の時に「うちのところ経営難でそんなに給料あげられない」と言われました。 もし面接でこんな風に言われたら行こうと思いますか? 年間休日115日の従来型特養です。 基本給14万8000円で手当など全てついて総月給18万+ここに夜勤代が1回8000円つく形になるのですが初任者しか資格を持っていなく最低でも夜勤入れるのに半年は必要と言われました。 行くならずっと続けたいと思っていて今回初特養なのでこんな安いのかと。 ここに保険とか引かれたら生活できないですよね… 他の施設ならもっといいところあるのになぜこんなに差があるのかと思っています。 ちなみにここは面接の段階でほぼ採用みたいに言われました。
転職特養愚痴
まりも♂︎
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, 初任者研修
ワカ
介護福祉士, 介護老人保健施設
こんにちは。施設によって大分違うと思います。夜勤手当が良いが体力的に大変、夜勤手当が少ない代わりに体力的には楽な所など。 例えば特養ではなく、有料や老健なども調べてみてはどうでしょうか。あとは続けて仕事をして行きたいと思っているなら施設の雰囲気や職員の関係なども重要だと思います。
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訪問介護で働きはじめて半年が経ちました。 先日、事故を2回も起こしてしまい、かなり落ち込んでいます。 自分が余計な仕事を増やしてしまっている、と考えて 夜も何度も起きてしまうし、えずくこともあります。 仕事に対してのモチベーションが無くなってしまいました。 訪問介護の面白さ、とは何でしょうか、、?
モチベーション訪問介護愚痴
むーとん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護, 実務者研修
シロハタ
PT・OT・リハ, 有料老人ホーム
それはもちろん!!施設や病院と違ってその時間はたった1人と向き合えることかと思います。 あちこち注意散漫になってしまうより深く付き合えますよね。沢山のことも気づけると思います。 事故の中身ももちろん大事で、次に起こさない、改善策を考える、周りにアイデアを求める、のが大切です。 二度とやってはいけない過ちだと思うことをやってしまったと後悔ばかりしていても成長はないです。(私にもトラウマがありますから。) 焦らずゆとりをもった介護ができるようにどこに時間をたくさん割くか考えながら行動してみてください。応援しています。
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夜勤減らされて他の人より回せないのに「なんで他の人と同じ様にできないのか、考えてください」と言われました。 経県値足りないし、ノーヒントって無理があるじゃん。 ゲームでも、勉強でも、出来ないところ何回もやって出来るようになるのに、攻略本とか発売されてたり、分からない所あったら教えてくれたりヒント与えたりするのに、攻略法もヒントも無し、聞いたら逆ギレ。 なんだそりゃ。上に立つの下手なんじゃない? 退職する時ボイスレコーダー持ってこ
転職愚痴ストレス
無能です
介護福祉士, ユニット型特養
りゅう
介護福祉士, 従来型特養, サービス付き高齢者向け住宅, ユニット型特養
で、少しは考えたのでしょうか?
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食事介助してない、楽な利用者だけトイレ誘導、一人になるの嫌う職員が早番、遅番入りそうです。お風呂の時の体温測定しない、大丈夫に感じないのは私だけですかね?無理に感じる。し、何かあったら私達も被害者になりそうです。
食事介助ユニット型特養愚痴
マイペース
介護職・ヘルパー, 実務者研修, ユニット型特養
介護歴10年
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
大丈夫ですか?
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サ高住の食堂で配膳して自分で食えない利用者に介助しながら下膳や服薬や車椅子の利用者を居室まで返す誘導をします。 その後利用者の就寝介助に入るのですが、どの職員も訪問介護のケアプランに沿った時間よりもほぼ毎日早く入ります。 食堂でポツンと放置されるのも利用者としては良くないと思います。 自分は訪問介護の性質上、家に入る時間は守るべきと思います。 けどそれだと私は同じ時間に働くヘルパーから見て、浮いてると感じます。遅いと思われるのは別にいいです。 ごはんと服薬が終わり次第戻るのは施設で、ここは住宅。 家族や本人からクレームが来ないことに驚きます。 部屋に返すにしても歯磨きとベットへの移乗に済ませて訪問介護の時間でオムツや更衣にすればいいのでしょうか?? 上には言ってるけど改善指示は出ずの経過です。 職員は利用者のためと言うけど私には自分たちの仕事終わらせてしゃべりたい、帰りたいのではないかと思います。
訪問介護ケア愚痴
もやこ
介護福祉士, グループホーム, 小規模多機能型居宅介護, 訪問入浴
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
『余裕を持って、時間内に仕事を終わらせる』から考えると、 ぎりぎりだと超過する危険があるので、早めに仕事に取り掛かるのはギリOK。しかし、程度によりますよね?
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先輩スタッフに仕事でわからないことを質問して物を使って説明をしてもらってるのを上司(その施設の管理者)に見られ全員が共有する業務連絡のところに、雑談をしないで次の日の利用者様やスタッフのことを考え業務をしてくださいって書かれてました、しかも赤字で。 仕事に関係ない話をしていたなら言われても仕方ないと思うんですが、仕事に関する話をしているのが雑談って、、、
雑談デイサービス愚痴
まほ
デイサービス, 初任者研修
yuna0108
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 訪問介護, 障害福祉関連, 訪問入浴
まほさん 毎日、お疲れ様です。🍀 それは嫌な思いをされましたね。😓 状況をよく見ずに、雑談と思われたのか? もともと細かい性格の方なのかわかりませんが 言い方と伝え方ってありますよね! 管理者でも、おかしな上司の下だと 日々、ストレスもかかります。😓 誤解がとけたり、解決できるのが1番ですが そういったことが難しいのであれば あまり無理なさらず、お仕事されてくださいね。🙏💕
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勤務する施設(グルホ)は、午前中に3人を入浴させます。 早出が一人、遅出二人。 夜勤明けは朝食後の片付け、口腔ケア、水分補給などします。9:30から介助が必要な排泄介助します。 ある職員は何故か、二人、入浴させます。グルホなので誘導、服の着脱、洗身洗髪、整容、風呂の掃除までをします。9:30までに二人終われば問題ありませんが、大抵オーバーします。すると私の仕事が遅くなります。なのに、ごめんねー。って言うだけ。 先日、施設長が入浴は一人にする様に!って注意してくれたのに、聞いてくれません!嫌がらせ? 私はちゃんと、早出が風呂に行きやすいように早出に回らないようにしてるんですが。 意味がわかりません。 施設長が言っても聞いてくれないんなら無理ですよね。我慢するしかないのかな?ちなみに日勤はいません。
入浴介助愚痴
もこりん
介護福祉士, グループホーム
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
排泄介助が嫌だから、入浴介助をしたいんじゃ無いですか? 水仕事が、好きなんじゃ無いでしょうか?水が気持ちいい季節になって来ましたね。
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何かしらの度に愚痴を言う職員がいます。 職員は嫌な気分になり、職場の雰囲気が悪いです。 指導してもらっても変わりません。 どうしたらいいものか。
愚痴人間関係職員
ハム太郎
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, ユニット型特養
らおみ
介護福祉士, 病院, 障害福祉関連, 障害者支援施設
コメント失礼します。 ハム太郎さんのお気持ち、すんごーく分かります。同じ経験をしたことがあります。 雰囲気を悪くして、周りをマイナスな方向に持っていく人ですよね?きっと…。 注意を受けてもその場限りの反省をして、次に活かす訳ではないんですよね。 切ないですが、他人は変えることが大変だし、難しいです。立ち向かうのも心身共に体力がいると思います。 必要以上に関わらないことだと思います。 そして、その人以外のスタッフで和気あいあいするのがベターかと。 答えになってないですよね。ごめんなさいー
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以前話した60代の新人女性スタッフ僅か2日で辞めた。やっぱり年齢的にきつかったのかな?と思っていたら退職理由が(優雅に働けないから)だそうです。聞いた瞬間、は?となった。いい歳してそんな理由で辞めるってなんなん?って思いました。今もそれが頭の片隅に引っかかっています。 皆さんはどう思いますか?
愚痴職員
カルマ
介護福祉士, 有料老人ホーム
さわら
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, ユニット型特養
優雅‥‥ どういう事だろう‥笑 どこ行っても続かないでしょうね。 きっとご本人が後悔なさるだけです。 もう忘れましょう!
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サーモン
介護職・ヘルパー, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, 送迎ドライバー, 初任者研修, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様です! 首の痛みって、辛いですよね!
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みなさん!お仕事お疲れ様です😊 今月誕生日会の出し物が人形劇で桃太郎をすることになりました。うちは主人公の桃太郎の役になりました。昨日読み合わせしたところ保険なしパートの先輩に「桃太郎もう少し元気良くしないと」って言われてしまいました。なんかウザ!イライラ!しました。昨日は天気も悪かったし気分もうつになってたし女の子の日にもなってたから朝から元気なかったから仕方ないと思ってます。みなさんどう思います?
行事愚痴ストレス
美咲
有料老人ホーム, 初任者研修
ノリノリ
介護老人保健施設, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, 障害福祉関連
お疲れ様です✨ 桃太郎…無理なく、笑顔で。 応援してます✨
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施設長に対してのストレスが限界を越えそうです。職員には5連勤入れて 自分自身は三連休。仕事内容ならまだしも プライベートまで関与してきて ひどい時は 家まで こっそり ついてきてストーカーみたいなこともされました。 いつも 事務所内で携帯ばかりいじくっていて もちろん業務にはかかわりません。 女性職員(若い女性)にはボディータッチは多いは 本当気持ち悪い。
施設長愚痴ストレス
タコ茄子
介護福祉士, 有料老人ホーム
たえこ
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム
私も、然るべきところに報告すべきかと思います。ちょっと読むだけで堪えがたいですね。ストレスを与えるという以上に一歩間違えたら犯罪だと。他の職員も同じような意見や経験されているなら、複数人で情報とりまとめて報告されてみてはいかがですか?
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最近、利用してくれてる女性がまぁー自分と合わない。 認知症は、特にない。介護度1の女性。 なんか、色んなところ転々と利用してるらしいのと娘さんが福祉施設で働いていて栄養士もしてるらしい。んで、本人さんも福祉に関わっていたらしい。 それは別に大したことないんやけど、何かにつけて突っかかってきて🤦🏻♀️ この間は、さぁー皆で折り紙しよーって思って出してきたら「チラシを同じ大きさにしてやったらええやん。勿体ない」って、勿体ないってなんなん?チラシでやって持って帰った家族に何思われるかわからんやん? 折り紙あるのに使わん方が勿体ないから。 あと、他の人の(普通の爪)手指爪切りして終わってから「あんたいつから看護師なったん!」とか言われて説明しても納得してくれず。めんどくさいから「確認しとくわ〜」って離れたけど。 なんか全てにおいて、合わへん。でも、構わんかったらそれはそれでめんどくさいこと起きるから適度な距離で接しよ。 なんせ、言い方のキツい利用者さんは苦手です。 オンオフがわからんのでね。
初任者研修レクリエーションデイサービス
HARU
介護福祉士, デイサービス
まま
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 初任者研修
あー!ありますよねそんなこと!!わたしの場合は、以前働いていたグルホで。 利用者さんの家族さんが合わなかった! 別に、介護の仕事についている人じゃあなかったけど、介護にたいしての知識が異常に詳しくて面倒でした。 頼んでいるのにも関わらず、でも!これじゃもったいないとか言われトロメリンの大袋をどこで購入したのか?持ってこられたりして、置いておく場所ないわ💥と、スタッフもキレていました苦笑
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めんどくさ〜い… 来週から3日おきにコロナ抗原検査…
愚痴ストレス
エイター
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
春夏秋冬くん
介護福祉士, 従来型特養, デイサービス, 訪問介護
お疲れ様です。 大変な事ですね。 会社負担だから。自費だと大変だし。 みつかったら早退? 3日置きは負担かかるね。 いつまで続くかも心配だね。 エイターさん頑張ってくださいね。
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天気が悪いからか 利用者さん落ち着かない😔
愚痴施設ストレス
ゆるり
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
るるるん
介護福祉士, 有料老人ホーム
お疲れ様です。 いますよね、天気によって機嫌が違う方…。 朝方寒いとかそういうのでも違ったりします。
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施設系務めてる介護士の方でケアプランも業務の中に 含まれてて、やってる方っていますかー? 私のとこはなぜかケアプランもやってます。 評価の見直し、作成。月間評価など。 もちろん施設にケアマネはいます。 なんでやらなきゃいけないんでしょーか?
ケアマネケア愚痴
ゆうちゃん
介護老人保健施設, 実務者研修
けん
介護福祉士, 施設長・管理職, グループホーム
グループホーム勤務です。 うちのケアマネは介護と兼務なので、介護の合間にケアプラン作成しています。 なのでその方の状況は理解した上ですが、他の職員も評価の見直し、作成に参画しています。それも業務に含まれますし、現場の職員の声が一番参考になります。ケアプラン作成して担当職員にも最終確認も取ってます。 ただ、評価、日々の記録に負担がないように簡略化して工夫はしています。 難しくしすぎるとケアも継続できません。継続することが一番大切なので、一度管理職を交えてケアマネさんと相談されてはいかがでしょうか?
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今日は夜勤明けで、朝の1番忙しい時間に起きるおじいちゃんをどうにか寝てもらってたりしてたらMAR(栄養ドリンク)飲ませれなかったりできてないことが多々あって早出のスタッフ怒鳴られてぶちギレられました…みんなが出来ることがなんであなたに出来ないの?って怒られてほんとにどんよりしてますほんとに向いてないなと実感致しました
夜勤明け愚痴人間関係
石
介護福祉士, ユニット型特養
hiipoco
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
お疲れ様です。 夜勤明けと早番の言い争い、、、私も多々みてきました。でも、やたらと高圧的に怒鳴る職員って本当にきらだし、やりづらいです。
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大きな業務変更がほぼ一か月ごとにあります。覚えたとおもったら変更されの繰り返し。これは普通なのでしょうか?? 有給もとれません。休みも減らされたのに、体調管理はしてくださいと。最近は体のふらつきがでてきました。
休暇愚痴ストレス
ズッキーニ
介護福祉士, 病院, 社会福祉士
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
大きな業務変更の頻回は困りますね。自主退職して貰いたいんでしょうか〜?
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できる職員はある程度で辞めるのにできない職員ほど辞めないのはなんでなんだろ? 年齢と歴だけ長いだけで新卒の子と大差ない介助しててなんとも思わないのかな?
愚痴
たかのり
初任者研修, ユニット型特養
カレイドバード
介護福祉士, 障害者支援施設
すみません。 そんなこと思ったこともありません。
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お疲れ様です✨ 今日は暖かく洗濯日和✨✨✨✨ 先程病院から帰宅して、膝が少し楽に… 両膝にブロック注射してきました✨✨✨✨ 先生に言われた一言… 特に左膝…限界越えてますね… ドクターストップしますよ…って 言われた😭わかってはいたが…
休みケア愚痴
ノリノリ
介護老人保健施設, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, 障害福祉関連
シロハタ
PT・OT・リハ, 有料老人ホーム
医者のドクターストップはかなりキツイですね。 自力で頑張るのであれば膝の上下の筋肉の柔軟性をしっかり保つこと。恐らくO脚になっているのでしょうから、内腿を鍛えることです。 過剰にやりすぎるのではなくて次の日に動けるくらいが目安です。あと、痛みを出さないこと。 遠隔なので恐らく話しか出来ないので少しずつ…しかアドバイスは出来ませんが😰
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こんにちは。私は、有料老人ホームで働いていますが、施設ケアマネジャーが立てた計画を介護員が評価しています。 すべてサービス残業です。ケアマネは休みのときにきてやっていいんだよと普通にいいます。 これは普通のことなんでしょうか? 休みに来ても無休です。
評価有料老人ホーム愚痴
ささぼん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 実務者研修
マル
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
サービス残業が当たり前のような風潮になってるのが問題だと思います。 私はハッキリ言います。 「残るなら残業付けて。付けられないなら帰る」と。 夜勤明けた10時にホールスタッフが足りない時が多々あるので必ず聞きます。 だいたいこう言うと事務員なりが見守りくらいは入ります(笑) 今は休みの日のミーティングを強制しないよう勧めてます。 これは給料は付くけど、別にたいした話もしないんだからメンドイ(笑)
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何回目?給料遅れるの… 何も話なく給料日前日とかに何日まで待ってほしい。とか謝られたりするけど何回もあって謝ればいいの?ってなる。 皆んな生活あるんだよ。 今回に関して体調崩して休んでるからか? 中々振り込まれず… やばい会社よなーどう考えても。
愚痴施設職場
サル
介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス
みらん
生活相談員, ショートステイ, デイサービス, 社会福祉士
お疲れ様です💦💦 できるだけ早く帰りましょう
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うちの職場だけかな? 電気代、ガス代の請求書を管理者の机の上に、金額が見えるように置いてあるんですけど、これって、職員に「これだけかかってますよ節約して下さい」と言ってるんですよね。こういうやり方しなくても、みんなに口頭で言えばいいのに… それから、食材って、どこの施設でも、某有名スーパーの冷凍、使っているんですか? 献立も職員が1週間毎に考えるんですけど、マンネリ化して、季節感ないし、同じメニューばかりで嫌だ。 利用者様が食べたい料理じゃなくて、スタッフが作れるメニューになってる。 キッチンスタッフがいない日は、行動予定表に書いてある人が作るんだけど、男性ももちろん作ります。 この間、管理者が、豚汁を作ったんですけど、冷蔵庫に筑前煮の水煮が残っていて、それを汁にしてました。一口飲んだら、なんか酸っぱい⁉︎悪いと思ったけど、残しました。美味しくなかった。味噌の味もしなかった。 昼は、スタッフも食べるんだから、美味しい物お願いします。で、やたら、揚げ物が多い。40代以上の人多いから、身体のこと考えると胃にもたれる。 美味しい料理、食べたい〜(希望) 美味しい料理食べさせてあげたい〜(希望) グループホームでは、無理なのかな? 長々とすみません🙇♀️
グループホーム愚痴ストレス
カスミソウ
介護福祉士, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
詳しく知らないのですが、職員と入居者が一緒に作って、一緒に食べるのがグループホームだと聞いた事があります。 何故だか、違いますね。 経費が足りない話は以前、ここで他の方の投稿を読んだ事あります。食事が酷かったです。 その料理?は、管理者の衛生管理能力が足りないですね。食中毒起きるかもしれませんね(´-ω-`)
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機嫌の悪い職員ってやっぱりどこにでもいるんですね。 自分の何が嫌なのか何がダメなのか言ってくれればいいものの、 言うのも嫌なくらい嫌われてるってことでしょうか?? 仕事って疲れますね。 人間関係が1番疲れるかもしれないですねこの仕事は。 肉体的にも疲れててメンタルもボロボロになったら 誰が助けてくれるんでしょうね😌 もう私は職員の目を見れなくなりました。 何話していいかわからないです、、、 他の人は何故やるべきことがあるのにペラペラと 喋って居られるのか不思議なものです。 何をそんなに大声を出して笑っていらっしゃるのか 私には到底分かりません。 公休日も仕事して、サービス残業して、言われたこと全部間違えることなくこなすことが出来れば全職員から好かれることができるんでしょうか🤔💭 そうできれば皆さんHappyですね!! ロボットにでも生まれればよかったんでしょうか、 なんかもう、わけがわかりません。 自分が仕事できてるかも自信が無いので、 いっそ辞めた方が自分のためかも! お金貯めよう… 長文すみませんでした😮💨
メンタル愚痴人間関係
さめ
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設
ryou
PT・OT・リハ, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問看護
努力が報われないのはしんどいですよね。無理なさらずに。お仕事本当におつかれさまです。
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私の務めている所では看護師さんが、送迎のメンバー(職員や利用者様)や介助や配膳を決めたりしています。 どこの施設でもこんな感じなんですか? 『○○に△△さんの介助はささん』 『送迎○○と変われ』 等と言っているのを、よく聞きます… 理由があっての事なら仕方ないと思うのですが モヤモヤしたので質問させてもらいました。
愚痴人間関係ストレス
たにまる
デイサービス, 初任者研修, 実務者研修
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー
前からそうでしたら、そちらの施設では、それが流れなのでしょうね。 やってるナースと他の職員の方はどのように感じているのでしょうか、、 ストレートに言って少しでも"威張ってる"など不満があるなら、ミーティング等で腰をすえて話し合う事をお勧めします。 よく、医療職の人たちは、自分が(一人で、若しくは中心となり)動かしてると思う人、思いたい人がいるのは、よーく見聞きさして来ました。 モヤモヤするなら、ぜひ意見を発信して言って下さい。 私も、送迎を決めるまでなら、利にかなっていれば納得しますが、何から何までを決めるのは、お門違いと思ってしまいます。
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看取りの利用者さんが本当ギリギリで生きてる気がする… オンコールしても様子見しか言われなくて もうこれが特養の不便なとこ😔 他のユニットは「今呼ばれても何も出来ないから」って前に言われたらしい…介護絶望じゃん✋ 5年くらい介護やってるけどいまだにオンコールのタイミング分からないし、亡くなる前とかタイミング分からない😫
特養介護福祉士愚痴
はるぞう
介護福祉士, ユニット型特養
ピーマン
サービス付き高齢者向け住宅
私が働いてる老健で看取り介護は 息を引き取った後電話してとNSから言われました。 確かにいつオンコールしたらいいか分からないですよね😅したらしたで様子見しか言われなくて、、、困りますよね
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深夜勤始まりの4日勤の5連勤、よく頑張った👏🏻 やっと休みだー!って感じだけど、深夜入りの休みだから休みも休みじゃない😮💨 まあ、でも、怒涛の5連勤で疲れたから明日は思う存分寝よう! 深夜勤前の仮眠で寝れなくなったら、それはそれで困るけど。
休み介護福祉士愚痴
にっぴ
介護福祉士
ニック
従来型特養, 実務者研修
お疲れ様です身体大切にしてくださいね
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みなさんのとこの施設、職員会議てありますか? うちはあります。休みでも出勤します。以前は夜勤でも出てました。会議は面倒でしかたないです。会議をしてない施設は、どのような連絡網をしてますか?
愚痴施設ストレス
つつつ
介護福祉士, 有料老人ホーム
ぽちゃ
デイサービス, 無資格
前はありましたがコロナのため レジュメ配布のみでした。 会議しても 所詮 レジュメを読み上げるだけだったので意味あるのかなと思ってました。 休みでも出勤していましたよ。 あ、過去形なのは退職したからです💦
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おつかれ様です。 最近転職したんですが… この施設では、排泄介助の時、陰洗しません。 それどころか、おしり拭きもないです。 パット交換するだけです。 利用者様たちの陰部、真っ赤で異臭がして、ほんとかわいそうです… こういうのが普通なんでしょうか? その他にもいろいろ疑問に思う事もあるし…転職考えた方がいいでしょうか?
排泄介助オムツ交換
つくね
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
ごっちん
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
うちの施設は便失禁している時は、陰部洗浄とおしり拭きで対応しています。尿のみの場合は、おしり拭きのみです。
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介護施設に勤務しております。 本日お客様の中で介護保険未納がある方がいました。 明日以降からサービスが利用できないとケアマネさんが電話をくれました。 その場合介護サービスを利用することはできないのでしょうか? また滞納分の支払いができない場合でも利用することが出来る方法等はありますか?
介護保険ケアマネケア
さんぺい
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 施設長・管理職, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 実務者研修
たか
介護福祉士, ケアマネジャー, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様です。 介護保険料を納めていないのにサービスは使いたい…は無理です。 滞納分の納付完了までサービス利用負担割合を3割にするならサービス利用可と保険者から返答もらったことがありました。保険者判断によって回答は異なるかもしれません。 滞納分を支払わずに利用する方法としては、10割負担で事業所に費用を支払うか、生活保護に切り替えるかしか思いつきません。さんぺいさんの事業所が無償ボランティアで引き受ける方法もなくはないですが、他の利用者との兼ね合いを考慮すると現実的に難しいと思われます。
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・食べる、寝るなど生活を整える・仕事のことは職場において帰る・深呼吸をする・先輩に言われたことなどを思い出す・リフレッシュを大事にする・その他(コメントで教えて下さい)
・暖かい飲み物を飲む・眠剤などを飲む・アルコールを飲む・心地よい音楽を流す・あきらめて何もしない・眠れないことはない・その他(コメントで教えてください)
・一発で合格しました・2回目に合格しました・3回目に合格しました・4回目に合格しました・5回以上受けました・受験したことがありません・その他(コメントで教えて下さい)
・特別、運動はしていません🙅・ジムやヨガに通っています💪・時間があるときに走っています🏃・歩数計をもって、意識はしています!・その他(コメントで教えてください)