「愚痴」のお悩み相談（190ページ目）

私の今の職場、人間関係はいいけど業務面では全然ダメダメ人間多いと思う。。。 次の日の業務(入浴準備、リネン交換など)のこと考えられない、次使う人のこと考えられない、消耗品の在庫ないってわかってるのに補充しない人が多すぎ。 私ともう1人のパートさんでいつもやっているイメージしかない。 私ももうすぐ辞めるのに、今後誰がやるのかな？笑 そして、辞める立場なのに そんなこと連絡ノートに書いていいのかな？笑笑

特養愚痴人間関係

うちの法人では特定処遇金を経験年数10年以上が３万・10年以下は１万円となっていて、私は10年以上なので３万貰ってたんですが、先月の明細みたら１万５千円に減額されていました。 施設長に確認したら「１万円しか貰ってない職員から不公平だと抗議があって、みんな平等にする為に同じ金額になった」と言われ。 10年以上の経験者がいるから貰えてるお金なのに、なんで不公平なの？って感じです。 私が10年未満の立場なら、１万貰えるだけでもありがたいと思うのに… 同じく10年以上働いてる職員数人と、いくら長く頑張っても入職して数ヶ月の人と同じ金額しか貰えないなら他の施設へいこうかなと話してます。

処遇改善愚痴

仕事復帰して2週間以上になりますが、ホント私も不器用というかやる事が鈍いので中々業務時間内に、終わらないです。 同じ事何度も言われているのに！ そんな自分が、嫌になっています。

愚痴

今月に入り熱中症になり、嘔吐が有り昨日は、嘔吐３回、下痢２回ついに早退しました(´TωT`)💦今朝は１回下痢が有り腹痛も有ります。今日は公休日だから病院に行き静養したいと思います。皆様は熱中症対策は、どうしていますか⁉️仕事中の良い方法が有ればアドバイスくださいませm(_ _)m💦→首は冷やして定期的に補水もしているんですが💦

早退病気愚痴

昨日、トップと退職について話をしましたがごちゃごちゃと話してはぐらかされ何だか益々辞めずらい、私はもう今の施設に未練は無いから辞めたい😩人が信じれる人は居ない。私に仕事を押し付け仕事が出来ないと訴えても知らん顔増築して見切り発進した。分からない事だらけなのにパワハラありそんな施設に未練は無いから、一日も早く辞めたいけどどうしたらいいですか？

愚痴

残業あるけど、月10時間くらい、もちろん残業代出ます。 有給は消化は仕切れないけど月１日位は取れている。 人手も足りてる、足りない時期でも-1名程度。 人間関係はまぁ多少は色々有るが、それはどこに行ってもあるでしょう。 勤務も夜勤含めてほぼ4連勤まで、5連勤は殆ど発生しない(リーダーから上の役職は別) 給料は介護としてはかなり高め。 なのに『有給が消えるからブラックだ』、『こんなに過酷な仕事なのに給料が安い』、『四連勤は辛い』等うちはブラックだ！、とのたまう職員が結構いる。 ブラックてのはね、そんなもんじゃないんだよ、想像を絶するとこはあるんだよ。 月末31日に相談も無く職員を他フロアに移動させる。そのせいで夜勤が出来るのが二人しかいない状態でシフトを作り直す(移動職員と新人が新しく来るが)。 しかも他の施設のヘルプにも行かなきゃならない(´･ω･`; ) 23連勤の勤務表、『23連勤になってますが』と上司に言うと『しょうがないでしょ』と叫ばれる。 経費削減で手袋無し(自分で用意しろとの事らしい)。 休み、夜間に呼ばれるのは当たり前。 半年で職員が８名辞めた、内６名は連絡無しでのばっくれ。 他にもイロイロイロイロイロ有りました 全て同じ施設内で起きました。 うん、地獄でした(´⊂_｀；) あー、なので今自分の状況がどうなのか冷静に見つめてくださいね(笑) 結局愚痴になってしもうた(/-＼*) 今は良い職場で働いておりますー👍

連勤シフト愚痴

言葉とは改めて、、刃物でもあり相手を傷つけ自分まで傷つけようとする容器であると改めて思いました。一度出した言葉を取り消せたらどれだけ良いのかと思う毎日、、、

愚痴人間関係職員

他人の仕事奪っといて「あいつは何も仕事しない」とか影で言わないでほしい！！仕事が遅くてすみませんね。 仕事が遅くてすみませんね！！ 仕事を教えて貰えないから自分で考えてやるしかないんだよ！！！ 経験者であっても場所が違えばやり方も違うし利用者さんの特徴もまだ掴めてないし、、、 「経験者だからわかるでしょ？この人お風呂入れといてね」と一人にさせる新しい職場、、、 考えながら手探りでしながら仕事を覚えてきましたが、結局まだわからない事ばかり！！ 辞めたい気持ちいっぱいだけど、絶対やめない！！ まけない

愚痴

初めて投稿させて頂きます。 皆さま様々な勤務されていらっしゃいますが、殆どがシフト制かと思います。 シフト作ってくださる方いつも有難うございます。 質問なんですが、シフトの理想って「早→日→遅→夜勤」のような出勤時間がだんだんと遅なる事だと思います。これがズレて「遅→日」といった繰り上がり勤務ってできてしまう事ありますよね？ けれど基本は理想側のシフトで、止む無く繰り上がり勤務になる時は相手や現場側に伝えませんか？ あとぶっちゃけ繰り上がり勤務って普通にあるものですか？上司に質問したら当たり前にシフトに入ってて、おとなしく従えと言われました。 体が資本な仕事で通勤もあるのに、そんなシフトにされて正直悔しいです。

シフト上司愚痴

皆さん聞きたいのですが…わたしはなかなかしっくり来る職場が見つからずこの2年で2箇所の転職をしていますが…やはりもんだは自分にあるのかと落ち込みます。やりたい事が出来る職場ってあるのでしょうか？

愚痴職場

イライラが収まらん。事故の対策に検討する言葉はNGって聞いてない 他の人のはNGで通っているのに何故自分は駄目なのかが分からない、、、

イライラヒヤリハット愚痴

みんな色々悩みがあるんだなぁ。。 最近忙しくて入居者とあまり絡めずつまんない(´-ω-`) あと、マスク暑い。。

特養愚痴

来た瞬間、入居者さんの前ではぁ〜帰りたいを連呼するのやめてほしい。社員だから言えないけど。。

愚痴

入職から、私にだけ嫌味なオバ様からお小言貰ったよ。 その中で１つ納得いかない事あって 『○○さんリハパンにパット入ってないんだけど！』 ‥‥いや、申し送りにトライアルでパット日中は入れないって書いてありますけど‥‥見てないの？ 『日中は入れないって聞いたので‥‥。』 ま、当然。 謝りもしないー。(笑) 夜勤明けに疲れたわ。

愚痴人間関係

グチです。老健、内科、介護医療院併設のデイケア勤務していました。 職員検診が身長体重視力自己申告で適当に書いてね、検尿は自分でウロペーパー使って結果書いてね、と。医者や看護師との面談？なく、問診票もなし。採血と肺のレントゲンはありました。変な職場だなとは思っていました。 タイムカードも道路を渡って押して、また道路を渡ってデイケアへ行かなければいけません。帰りのタイムカードは時間ピッタリはダメ、5分以上過ぎてから。 デイケアでもトップ2人がこちらからあいさつしない限りあいさつなし、送迎行く時戻った時にも無言、休憩も声かけなく行ってしまう、半日休暇の日は気がつくといない、パートさんが有給ありますよね？と言うと笑ってごまかされ使わせてもらえないと、でも自分たちだけは使っている、利用中に受診に連れて行くサービスをしている。 連絡ノートにご家族から心配ごとについて記載ありましたがそこに心遣いのない返事を書く、入浴はスピード、効率重視、意見をいっても改善されません。 車椅子をかなりのスピードで押してます。 利用者のために、という思いは同じなのに、そこまで話し合う等の過程がありません。バラバラです、本来、何とか立ち上がりができる程度で機械浴レベルの人を一般浴に入浴させて(訪問介護してる気分)、もっと頑張ってくれないと腰痛くなるから、と本人に言ってしまう。私は初めて腰痛に悩み、それも原因のひとつで辞めました。 上は次々と手間のかかる人を受け入れてしまう。チームワークで仕事したいのにすべて個、孤独でした。 しかも、転職エージェント使って失敗したため、退職時にパワハラ受けました。 地元ではブラックと言われていますし、それを知ってて、気づいても辞めずに働いている人もいますが… 銭湯のように、シャワーが20秒ほどで止まってしまう不便さ、生ゴミネットに固形石鹸2個入れたものを使っているなど、レトロな部分もありました。 浴室への入り口が女子トイレを通り抜けるしかない、職員と利用者トイレは共同。おやつは普通の人は焼きそばパン、チョココーティングのクロワッサンなど高齢者向けではないもの、ヨーグルトを選択した人は3連100円のを1つ。どちらもおやつ代150円です。 利用者さんは日々楽しみに来て下さり、喜んでいて地元では人気のデイケアなのですか、内部に入るとありえないことだらけでした。 退職したのでよいのですが、話を聞いてもらえたらと思い、投稿してみました。

デイケア上司愚痴

療養してから7日目、やっぱり精神薬はまだ慣れなくて眠たいけど、職場にいかなくていいというストレスから解放されたのか、だいぶ適応障害良くなって来てる感じします。 精神薬って眠くなるんですね😅 自分のコンディション整ったら来月あたりにでも復帰したいなと思うようにもなりました。 医師の診断書では3ヶ月程と書いてあったのですが、医師にも相談して決めていきたいです。

愚痴ストレス職場

「コロナが心配でどこも出かけずにずっと家にいるのに、これで、もしうつったら腹立つわぁ…」と言う訪問先のご利用者さん。うつるとしたら私からしかない。うちには毎日電車通学してる子どももいるし、どんなに気をつけても感染リスクはゼロにはならない。 報道で「若者が感染を拡げている」というのでその方も神経とがらせて若者批判。そしてうちの息子はどうしてるのかと(遊び歩いてないか)聞いてくる。もし私から病気うつしたら…とストレス貯まるわ😓 そんなに心配ならサービス休めば？と思うけど、サ責に、ヘルパーから聞いてはいけないと言われてる。休んでほしいなら自分から言うはずだと。 なんならケアマネから聞いてくれないかな。要支援の方で、掃除しかしてないからサービスなくても命に関わることはないし。

コロナ愚痴

見てる人いないと思ってネガティブ投下。。 今日夜勤だけどどうしても行きたくない…。 行きたくないと思うと辛いから思わないように してたけど正直まともで居られなくなる..。 今月夜勤7回、あと4回は残ってる。 オープンしてもう3ヶ月経つのに利用者は入らないし 職員も入れられないから施設内1人夜勤。 朝9時まで誰も来ない。私一人。 精神的に問題のある人と大声出しては朝まで 一晩中ナースコール鳴らす人だけでもう疲れてしまった。 今までもっと大変な人なんて多かったのに。 夜勤行きたくないけど仮病なんて使えないし 行くしかないから余計辛い...。

有料老人ホーム介護福祉士愚痴

今の職場はプライベートの事にまで口出す職員居るし、楽しく仕事したいのに出来ないし、仕事してるのに「貴方はここまで」って制限かけられるし、もう無理。 今の職場辞めて老健行こうかな

老健上司愚痴

皆様お疲れ様です。 初投稿が暗い話ですいません😣💦⤵️ 最近仕事のミスを(利用者の物品を出したままとか、ショートスティの返却忘れ等)を同僚にSNSで拡散されました。 まぁミスをしたり、他の人に突っ込まれる仕事をしてしまった自分もいけないのでしょうけど。 誰が書いたかもわかっており、他の法人で働いてる友人からこれお前のとこの奴の投稿じゃないか、と画像が送られ判明した次第です。 直属の上司(主任)も文章に名前が出てることからこの投稿を知ってるはず(直接は確認してないですが)。 施設長に報告する以外に、このような時はどのように対応すると良いか、お知恵を貸して下さい。

同僚上司愚痴

7/1から異動してくる予定だった方。 結局1日だけ研修として出勤しただけで残り5日は出勤しなかった。しかも5日のうち3日は休みますと連絡もなし… 昨日の帰り際、施設長に呼び止められ、初日どうやったん？誰がついて指導してたん？中途入職とか異動でも新卒と同じように勤務終わる前にどうやった？と聞くのが普通じゃないのか。聞かなかったの？と。全てフロアの職員が悪いみたいな言い方をされた。 いやいや…そもそも22日から研修期間として来るって聞いたの19日やし。夜勤じゃなかったら多少融通きいたと思うけど、22日は私夜勤明けで相方リーダーさんが夜勤入りやったから、勤務調整も無理やし。 しかも22日は早出2人いたから、唯一定時で帰れる日やったけど、帰ったらあかんの分かっとったから残ってたやん？8時ぐらいにタイムカード押してたから、10時ぐらいまでいたけど、サービス残業やし。 施設長も初日なんやから気にしてくれたら良かったんじゃないん？第4月曜やったから、その人が帰る時間会議でおらんかったかもしれへんけどさ？会議出るまで時間あったんやから、どうやった？とか絶対聞く余裕あったよね？ 私もまだ話してないから詳しくは分からんけど、思ってたとこと違うかったって言うてたから…って。そんなんやったらいつまでも新人が育てへんよ？みたいな言い方されて… それやったら、初めから7/1から出勤で良かったんじゃないん？ちょっと早めに来て早く1人で勤務できるようにしたかったんかもしれへんけど。

異動施設長愚痴

夜勤嫌ーー 早く帰りたーい 来月から2人新しい職員さん来るから少し楽になるかしら。 1人はタメだから仲良くなりたい！ とりま早く帰りたい

愚痴夜勤職員

zoom会議なんかがはやったら出張がなくなる。 せっかく公的なお金で出掛けられるチャンスなのに。

愚痴

管理者が介護の仕方を教えるという名目で身体を触るのってセクハラとみなしていいですかね。断ったらせっかく教えてあげているのにと思われて評価を下げられるので黙っているしかないのですが。。 例えば。 脚が思うように動かせない人の椅子からの立ち上がりを管理者（男）私（女）で、思いっきり胸の横（脇のあたり）を持ち上げて実践します。せめて同性同士でやらせてくれと思うのは変でしょうか。

セクハラ管理者愚痴

新しい職員を目の敵にして辞めさせてしまうA女史。今日はいつにも増してご機嫌ナナメだと思ったら、新人に大切にしていた鉢植えをしてられた！！と。聞けば、古くて鉢の回りもコケが生え、ツルが壁に絡みついて不衛生になっていたから所長に話して捨てました、とのこと。会社の鉢植えは会社の備品だから、ここでそんなに大切にされても…と思うけど間違ってますかね？

愚痴

自分のやりたい仕事は率先してしますが、苦手？な感じの仕事にはあまり関わらないって感じてしまいました。その仕事が周りに負担きている感じです。私も少し疲れてきてミス多発しています。上手くフォロー出来る方法教えてください。

愚痴ストレス職場

入院して帰ってきたばぁちゃん、 なんか落ち着きなくなってる(￣▽￣;) 前からトイレ行く回数多いんだけど！ 下手したら5分おきとかにトイレいって トイレ使いすぎで壊れたり水が流れなくなる。 そっちの水、井戸とつながってるから枯れるんですが！(￣▽￣;) そしてタンクの栓がおかしくなった事もあったんですが！ 今日も、ご飯食べる寸前にトイレに行った。 ご飯食べるのもめちゃくちゃ早い。 で、みんな食べ終わってないのに (うちは全員揃っていただきますとご馳走様する事になっている) 20分後に「トイレ行ってこよ」 いやご飯直前にいったし 「もちんのじゃ。ばりかぶってもええんか!」 (もたない、漏らしてもいいのか) 行っても出てないですって(￣▽￣;) 「なんでいじめるんかね」 じゃあなんでトイレ壊すほど行くんかね(￣▽￣;) ご飯中にこんな会話嫌だろー(￣▽￣;) まだ食べてた人がにがーい笑いしてたんですが(￣▽￣;) もうひとり、 トイレ忘れて10分後とかに行っちゃう人がいたりして うちのトイレほんと壊れやすいよなー(￣▽￣;) そしてご飯でもお構い無しなのでめっちゃ雰囲気ブレイカーなんですが。 悩ましいよな。 トイレ行き過ぎは自分にもトイレにも良くないにしても 傍目から見るとなんか感じ悪い気もするしぃ・・・

トイレグループホームケア