「職員」のお悩み相談（77ページ目）

昨日、立ち上げたばかりの施設に面接に行ったのですが、面接官の方は、その施設のサービス提供責任者でした。 その方は、介護現場の経験がなく、一ヶ月前にアパレル業界から施設の運営会社に転職してきて、立ち上げ期間のみサービス提供責任者として、その施設にいると言われていました。 質問は サービス提供責任者は、介護現場の経験がなくても務まるものなのでしょうか？現場経験がないと、現場の人からなめられ、統率できないのでは？と不安になりました。 面接のサ責の方は、かなり人当たりが良く、好印象も持ちましたが、↑の疑問がわきました、 よろしくお願いします。

面接管理者施設

会社の辞めた人ですごく仲の良かった人がいます！久しぶりにその人とご飯に行く約束をしたのですが、仲良かった人が辞めた後に本性が現れて、皆んなに嫌われている人がいます。上司からもあの人と関わってはダメと言われています😇私も陰で悪口言われていたので嫌いです…。 それを知らなかった仲良かった人が、嫌いな人を勝手に誘っていました😇 今更、やばい人になっちゃったんだよとは言えないし、かと言って、その人とランチなんかしちゃって会社で話をされたら実は仲良かったとか勘違いされても嫌だし…。 2人で行きたかったのですが、グループLINEですごい盛り上がっていて😢 引越し先から3時間かけて来てくれるのでドタキャンとかはしたく無い…でもどうしたら良いですか❓涙 今回だけ我慢して行くか…。仲の良い人とのご飯は諦めて何か理由をつけて断るか…。 ちなみに2人は仲がいいので、私が嫌いなのを聞いたらきっともう会えなくなります。

トラブル転職人間関係

お疲れ様です。 質問です。皆さんの事業所では職員の勤怠集計等はどのようにされてますか？今年度から職員のスマホアプリから出勤や時間外申請が出来るシステムを導入したのですが使い勝手が悪く職員にもあまり評判が良くありません。今後の参考の為にもアドバイス宜しくお願いします。

残業職員

職場にいわゆるお局さんと言われる50代の女性が働いています。このお局さん、ものすごく作業が丁寧で完璧な人です、、、作業は！ですが。 認知症の利用者さんに対しての言葉遣いや対応がものすごく酷くて見ててすごく悲しくなります。 例えば、何度も何度もトイレに行かれる利用者さんにはトイレが使えないように鍵をかけたり、すごい剣幕で怒ったり、利用者さんの席に、いつトイレに行ったかすべての時間を書いて利用者さんに見せて認識させたり、、、とにかく対応が酷いです。 窓を開けたまま、利用者さんに大声で罵倒を浴びせていたので、隣の棟の別の部署から責任者に苦情が入り大問題になったことがありますが、スタッフ不足で辞められると困るので責任者もあまり強くはいいませんでした。お局さんはというとあたしだってストレスたまるわ！しょうがないが！みたいに言ってましたが、はっきりいってその現場をみてる他のスタッフのほうがストレスたまります。認知症に対して理解のないお局さんに本当にものすごくイライラします！みなさんの施設にもこんな人はいらっしゃいますか？そういう方に注意はしますか？

イライラ認知症ストレス

生活相談員になってどこからはじめましたか？

生活相談員デイサービス介護福祉士

職員が1人辞めることになりました。 その理由として体力が持たないと言う理由でした。 が、仲の良い職員とご飯に行きその話になると 嫌いな職員が1人いてる サ責にパワハラされてるし。 と言うてたよと教えてくれました。 サ責→私です。 パワハラ？？ 内容としてはその職員が１日の稼働をコピーしようと した時にコピーしないで、今新しいの印刷で出してるからって言われたとのことです。 これのどこがパワハラなのでしょうか？ 決して強い口調で言ってないです。 他の職員にサ責にパワハラされてるなんて いうなんて、とても心外です。 本人がパワハラって言うとパワハラなのですか？ 職員に対して何も言えなくなります。

パワハラ人間関係ストレス

職員の募集を出しても、応募がなくて本当に困っています。 皆さんがお勤めの施設では、募集しても、人が集まらないと言う事はありませんか？ もし、人が集まって潤沢な状況であると言うことであれば、どのようにして求人を出しているのか教えていただければ幸いです。 よろしくお願いいたします。

仕事紹介人間関係施設

今日は母の日ですね🥴世の中のお母さん達、いつもご苦労さまです🥴 母の日のプレゼント、みなさんは子どもさんから何かもらいましたか？ 私は年長の長男に似顔絵とカーネーションを貰いました🙂 この時期は利用者様のご家族様もカーネーションを沢山持って来て下さるので、フロアは花でいっぱいになり、幸せな気分になります☺️

休み介護福祉士職員

50代の入所者さん。認知症はなくて身体の麻痺と現状を受け入れられない精神状態。どこにも行けず、精神病院から来られたけど、高齢者ばかりの環境にやっぱり馴染めない。 病院には戻って欲しくないけど、職員の限界は近そう。 みなさんの施設に若い方いますか？ どう対応されていますか？ 対応模索しています。 起居動作全介助です。

施設ストレス職員

9月で辞める職場で数ヶ月しかいなかったけど一応お世話になったから菓子折り買った方がいいですよね？

退職施設職員

取りたい資格があり勉強をしていると 「加算が取れる資格を取るといいよ。」と上司に言われました 調べてみたのですが、介護福祉士くらいしかわかりませんでした 加算が取れる資格ってどんなものがあるのでしょうか？ 施設によって違うとは思うのですが、参考に教えていただきたいです

資格介護福祉士施設

小規模の施設やグループホームなどのオープニング経験がある方いますか？？どのくらいで入所者が埋まりましたが？満室になったことを想定して職員を募集してましたか？先日見学に行った障害者グループホームは、開所して3か月になりますが、空室だらけで、、職員が暇暇言ってました、、、。お試しで来られても入所しない方ばかりだそうです。それでも職員は募集し続けていくそうですが、かなり若い男の子が統括していて、正直営業がうまくできていないのか？とも思いました。見学のやりとりや事務手続き関係もかなりやりとりが不慣れでギリギリ対応でした。

障害者グループホーム施設

皆さんのとこの主任さんはどんな感じですか？ 私は数年主任をさせてもらってますが、みんなからは主任らしくみんなをまとめろ、主任らしくみんなを指導しろ、主任らしく日勤やれ、夜勤ばかりやるなとブーイングばかりで、働くのが正直怖くなります。 みんなの意見を聞いて、ワンマンにならないようにしてますが、どんな人物像が主任らしいんでしょう？

老健上司人間関係

施設長が施設に居るときに利用者さんが怪我をしたときは携わった職員が始末書を書くのですか?いろんなケースによるのでしょうが自分が管理者のときはすべて現場の責任者が居ても居なくても自ら書いて提出していました。部下に書かせるのは当たり前なのですかね?

施設長管理者グループホーム

出勤、退勤の時間を打刻機を操作してごまかしています。数ヶ月前にもタイムカードの事で問題になったばかりなのに。知らない振りするべきですか?

タイムカードトラブルグループホーム

就労継続支援B型施設働いています。 今月いっぱい退職します。お世話になった菓子折はなにがいいですか？一人１個渡した方がいいですか それともかく作業所１個ですか よく分からなくって

新人退職上司

前の施設の職員からの連絡について 先日、前の施設(ユニット型特養)で同じフロアーで 一緒に働いてた女性の同僚から1日に数件もの着信と ショートメッセージがあり(内容はコロナも落ち着いて 来たから呑みに行こう。と言う内容でした)、私も 業務中だったので、なかなか折り返しの連絡が 出来ず、昨日お詫びの連絡をしたら、とても ぶっきらぼうな感じで、そんなに急ぎの用件じゃないし、 集まるメンバーや日程も決まってないから。それじゃまた。 と、一方的に切られました。 他に親しくしてる友達にも、連絡して聞いてみたら やはり何件もの着信やショートメッセージを送られて 来たとのことで、同じ様に折り返したら私と同じ 態度だったとの事でした。 まだ先の事になりそうとの事だったけれど、何故 そんなに何件も、連絡してくるのかなと思いました。 前の施設で一緒に働いてた仲で、今はただ友達としての 付き合いがあるだけなので、仕事とは無関係な話に なりますよね。 いざ決まっても行くのも躊躇います。 皆さんこんな経験ありますか？

人間関係施設ストレス

お疲れ様です。 ウチは制服があり、当たり前ですが職員がお揃いです。 紺色の上下なので、密かな楽しみは靴下です。 色んな柄の物で楽しんでいます。 入所者様達との話題になります。 何か、職場での密かな楽しみはありますか？

制服職員職場

職場の女性職員の子が 1週間に必ず公休以外に1日、2日は休みます。理由は生理痛、めまい、子供の熱発など…どれも仕方無い休みだといえば そうなんですが、忙しい部所なので誰かが休めば誰かが 休みの日に出勤しなければならなくなります。最近、彼女の勤務中の接遇の件で利用者さんや、家族からクレームがたて続きにあった為、上司が優しく注意をしたら次の日とその次の日、2日続けて欠勤になりました。皆さんの職場に、こんな職員さんていらっしゃいますか？まだ続けておられますか？最初は私もコミニュケーションを取っていたんですが、他の職員に「明日は休みの職員が少ないから休もうかな」と話していた事を聞いて距離を置きたくなってしまいました💦皆さんはどう接していますか？

人間関係ストレス職員

ミキサー食を食事介助で食べているおばあちゃんがいます。 えずくことが多々あり、食事スピードやミキサー食のとろみ加減など調節はしていますが、えずくことがあります。お茶など飲み物はえずきません。コップから飲むからなのか？！ 姿勢や覚醒具合もあるのか？！ それ以外体の昨日の問題なのか。。 何があると思いますか？ 悩んでいます。

食事介助食事ケア

浣腸や坐薬処置で看護師補助に入ることがあります。その際に手足を振り回したり身体を反らしたり蹴ってこられる利用者様がみえます。皮膚剥離や内出血が出来ないように効果的に動かされないようにするやり方や手を置くと良い場所を教えてください。

看護師ケア介護福祉士

初めての介護職って 一番どの施設が働きやすんいですかね？

認知症人間関係ストレス

この時期、忘年会をしようかと迷っています。コロナが流行り、数年、忘年会や新年会を自粛してきました。職員同士の親睦をはかるため、ことしは、忘年会を考えています。 みなさんの職場では忘年会を予定されてますか？それとも、コロナ感染予防のために忘年会は控えてますか？簡単にでよいので、お教えいただけるとうれしいです。よろしくお願いいたします。

コロナ人間関係ストレス

行動援護・移動支援の仕事をして1年ちょっと経ちましたが、職場の人数は6人(代表含め)なのですが、悩みが尽きません。 文章にすると、長くなるので箇条書きにします。 ・報連相が出来ない。 (代表がガラケーの為、ショートメール) ・スタッフ同士も、連絡ツールがあるのに大事な事を伝えて来ない。 ・真面目なのは良いのだけど、臨機応変、要領が悪い、取り越し苦労、ぐだらないことで悩むなど ・気づかいが出来ない。 ・人に質問して来て、答えたのに「でも、だけど」と言って聞き入れない。 ・同行に付いていて、教えているのに「代表(先輩)から聞いてるので大丈夫です」って言う後輩 (俺は、どの位置なんだ？) ・仕事の話をしてもリアクションがない。 (特に女性陣「そうなんですね」の一言で片付けられる) ・代表に相談しても、変に気を使っているのか？はっきり言わず、遠回しに伝えるので問題が解決しない。 訪問介護だから会う回数が少ないのに、こんなにストレス、悩みが溜まるのか？ 自分の考え方、やり方は間違ってないと思うだけど…周りの考え方、やり方が合わな過ぎる😭 仕事自体は、嫌いじゃないんだけど…

同僚愚痴人間関係

ショートステイで働いている方、相談員さんに質問です！ ショートステイでの相談員さんはどんな立場ですか？ どんなことも、リーダーに報告する前に相談員ですか？

相談員ショートステイユニットリーダー

うちらはなぜ利用者に虐待してしまおうと考えてしまうのだろう。 大人同士の関係が成り立たない部分をいかに上手く埋めるには、どのくらいの修業が必要なんでしょう。 誰か教えてください。

人間関係施設ストレス

四六時中声出しがある方どうしたらいいですか 大声出して叫ぶこともあるのでうるさくてかないません。 居室にいてもずーっと大声出してるので近所迷惑、ストレスになるのでフロアにいるのですがまー静かな時が無いぐらいずーっと声出してるので迷惑極まりないです。 職員も口を揃えて頭がおかしくなると言っています 認知症だから仕方ないとか言ってられません リスペリドンを3食と頓服で服用していますが効き目がいまいちのようです 朝から晩までずーっとなので他の入居者様にとってストレス極まりないです。(耳が遠い方でも聞こえる程) 何度か他の入居者様「うるさい!!」と怒鳴られているのですがお構い無しのようです どうしたらいいんでしょうか 施設、看護共に把握はしてますがどうしようもない感じです。御家族さんともほとんど連絡がつかず、面会にいらした時も入居者さんが御家族のことを分からない始末、状況は変わりません

不穏サ高住認知症

　実習生さんとパートのおばちゃんと三人で掃除やシーツをやることになって、そのときに介護おむつの話になった。 　そのときに、自分は今生理中で訳あって介護用おむつを履いていることをカミングアウトすると、「おじいちゃん介護してたときはこっそり借りてましたwww」と返答。 　それを聞いて、やっぱり福祉科出身の人たちは生理のときに、おじいちゃんおばあちゃんのおむつを拝借した経験あるんだなぁと実感。 　「実は、施設で使ってるやつを取り寄せて使ってるんよ。どんな感じなのかも知りたくてさ。ウルトラは駄目だね小さすぎて、数時間で一杯になるわ。ビックかワイドが丁度いいわ。超吸収とハイプレミアムは夜用向きだわ。ちなみに、リハパンはML使ってる。月経過多だとナプキンは漏れるんよ。かと言って、初日から４日目まではカップ使いたくてもすぐ漏れる。経済的にもリハパンとパットはお得なんよ。わしからしたら。」と教えてしまった。 　私は月経過多だ。小さい頃、祖母に 　「量が多すぎる。病気かもしれない」と病院に無理やり連れて行かれた。そこで、内診台に乗せられ股を広げられた時のことは今でも忘れられない。それ以来、生理は嫌いだ。 　それから、経血用のナプキンを使ってきたけど、この度晴れて尿取りパッドデビューすることになった。でも、その経緯にはちょっとした悲劇があったりするわけで……長くなるから省略するが、とにかくリハパンのほうが生理用パットよりも吸収がよく、何枚も取り替えなくてもいいから楽だと言っておこう。そんなこんなで、トイレに行く回数が減った。 　しかし、母は「大人用の使用するなんて、恥ずかしい」と言われてしまう。 　だが、わたしはあえて声に出そうと思う。介護職目指している姫君よ。むしろ、恥ずかしいと思うのは母のほうであるぞ。 　自分は気にする必要はない。 　だって、おむつをつけることが普通の人がいるのだから。その人になりきってみるきっかけが生理だっていいじゃないか！ 　おむつをつけた自分を鏡で見てみなよ？なんか可愛くないか？（それは私だけかもしれぬ） 　一回リハパンだけでもいいからやってみて！メチャクチャ楽だよ！？ベッドとか汚れんし！ 　あと、介護する側として言わせてもらおう。 　介護者は介護される側の気持ちがよく分かるものだ。なぜなら、自分も同じように排泄介助を受けるからだ。 　その気持ちを理解してみたいと思わないのかね？ 　（まあ、実際問題そんな簡単に理解できるもんじゃないけどね） 　最後に一言。もし、実習生さんのような方がいらっしゃったならば、ぜひ体験してもらいたい。最初は違和感あると思うけど、そのうち慣れる。そして、慣れればすごく快適だ。 　あと、自分でやるより、他人に介助してもらってみたほうがいい。メチャクチャおもろいことになる。

障害者施設排泄介助トイレ

出来るスタッフが 出来ないスタッフをみてイライラしないで。。 自分が 出来ると思うなら 教えたり 指導したりすればいいのに。 できないスタッフをみて イライラして 出来ないスタッフに当り散らかしたりするの やめてほしい。。

イライラ先輩デイサービス