「職員」のお悩み相談（334ページ目）

職員の中に要注意な方がいらっしゃいます。その方がいると、心臓バクバクです。教えていただいたりしてますが、何を思われるか。 転職して、楽しく働きたいと思っていたけど、挫折と葛藤。不安。

職員

自分の勘違いかもしれないが… 多分、リーダーに嫌われているなぁ（笑） 明らかに他の職員との態度が違うし｡ しかも男性職員だよー 別にいいけど… こっちも人間だからそろそろ我慢の限界が来てるかなぁ…（笑）

人間関係職員

利用者さんの衣服についてお伺いします。 基本的には名前をネームペンで記入しているのですが黒い靴下はどうしていますか？ 分かりやすい柄であれば職員が誰のものなのか把握してますが真っ黒の靴下を持っている方がたくさんいて洗濯した後持ち主不明でだんだん溜まっていきます… ネットで調べてみて白いペンを買ってみたのですが「布用」とかいてあるのに靴下に対してインクが出なかったり、糸で名前を書いてみても2回ほど洗濯したら切れてしまったりします😭 ネームタグとなると家族に依頼しなければなので手間とお金がかかってなんだかいいにくいし…（特に息子がキーパーソンとか） いい方法ご存知の方いらっしゃればよろしくお願いします🥺

子供家族職員

職員どうしのあら探し ほんまに辞めて欲しい～聴いているだけども しんどい～

職員

熊本の有料老人ホームの件。 虐待してしまった職員の気持ちもわかる。 家族の気持ちもわかる。 どっちも分かるから、色々考えてしんどくなる。

家族有料老人ホーム職員

介護をはじめてもうすぐで7年…高卒で気づいたらそんな月日が流れてたなんて…。入ったころはゼロからのスタートだったので何をするにも新鮮で楽しかったのに今では昔からいた職員もみんな辞めてしまい、バックレなんて珍しくもない…。最近またひとりまたひとりと退職者が増えて行くのに空室が出来たらすぐ新規入れてユニット職員はもう追いつけない感じ😔新しい仕事いっぱい増やされるし体力的にも精神的にも限界が近い…。未経験の職員入れるのはいいけど教える時間もないし😔長く居る職員も辞め、入ったばかりの人も辞め、このままだと倒産するんじゃないかなー？倒産する前に違うところ移ったほういいかなー？って思いながら毎日業務にあたってるけど入居者さんがかわいいんだなあ。いつもあんまり喋らないし笑わない入居者さんに笑顔で｢がんばってね｣って言われてあー頑張ろうってなってしまう😔頑張りたいけど結構きついから悩みどころ…。

未経験退職職員

何事も丁寧にしているつもりなのだが、1つ1つの動作が遅く他の職員が倍動いてもらってるのに本人は気づいていない。VS　何事もテキパキ動くが、会話が少し雑で適切な言動に欠ける　 職員のまとまりがない。どっちもどっち。お互いが自分は出来ていると主張。頭痛い(^_^;)

職員

明日からは休まず頑張って出勤しなきゃ派遣だから契約に響く……ただ、ちゃんと体調管理してるのに体調不良になる自分が悔しいし介護士失格な気しかしない……介護士なんだからもっとちゃんと体調管理しなきゃなのに本当に情けない周りのスタッフや利用者様に迷惑かけてばかりで本当の本当に情けない……明日からの目標は今シフト残り休まず出勤する事……出来たら

契約派遣シフト

特定処遇改善、ぶっちゃけどういう仕組みなのかわかりません…。 私は介護福祉士持っており今の職場で1年半ですがリーダーをしています。 もう1人のリーダーは資格はヘルパー2級のみですが勤続年数10年越え。 うちの職場は職員18人で、介護福祉士持っているのは5人です。 相談員にちらっと特定処遇改善でどうなん？て話したことあるのですが、｢うちは無理だね｣って言ってました。 どういう仕組みなのだろう…。

処遇改善相談員資格

みなさんの 施設では 職員がインフルエンザに かかった場合 公休や有給をあてますか？ 教えて下さい

インフルエンザ休暇職員

介護職員の皆様にお聞きしますがぶっちゃけ手取りでいくら位お給料貰えたら満足しますか？

職種職員

私は高卒で6年働いてますが、棟移動が多い気がします。 (A棟→B棟→A棟) 私は職員にあまり良く思われていないのでしょうか？ 棟移動の際に、人手不足等と理由は話されましたが……実際に本当に、そうなのか疑問です。 職員の中には、「移動が多いのは、頼られてるわけではなく、他の職員から良く思われていない。仕事もろくに出来ず、嫌がられている。性格に難あり、どこも受け入れてもらえないからだ。」というような話を聞きました。

人手不足職員

今の職場には我慢の限界で今日休みだったので新しい施設で気になっていた所に面接に行ってきました。 結果、即日採用の返事をいただきました。 そんなに人がいないんでしょうけどね。笑 でも嬉しいです。 職員に対して高待遇な所みたいですのでやりがいがあると思います。 全力で頑張りたいと思います。

採用面接休み

人手不足でシフトフル入れられて 新人が入ってくるとシフトを減らされます。 上司はどんな意図でシフトを考えてるのかわからずにいます。 気に入ってる職員たちは希望どおりに シフト入ってます。 正直、生活もかかってるので変動のあるシフトをしないでほしいって思ってます。

人手不足シフト新人

3月半ばに他フロアから移動してくる先輩職員が移動前に予習を兼ねて数回来るらしいのだけど、自分が教える事に。。 自分が教えるのは2日間とはいえ、入職してからまだ1年経ってないし教えること自体初めてなのに、相手がベテラン先輩職員とは。。 何から教えればいいのか、何を教えればいいのか、どうやって教えればいいのか全てが分からない。 不安と緊張とプレッシャーで夜もなかなか寝付けない…。

先輩職員

結構しっかりしてはいる、だけれども被害妄想が激しい方が利用者様にいるんですけど。 ｢私がデイサービスに行っている間に物が取られた！｣ (一緒に部屋を探すと99.9%の確率で出てくる) ｢紙に"勝手に部屋に入って申し訳ない"って書いてあるけどこれ誰が書いたの？！？！私の字じゃない！！｣ (その方の字)(今朝は紙にテレビ番組の名前を書いた字を"私の字じゃない！"と怒っていた) ｢寝ている時に頭に針を刺された｣ (そんな事があるわけない) 主任やリーダー、他の職員が説明をするとその場では納得するけど後になってからもずっと言う。 そういう事を他利用者様に話し、他利用者様にイラッとした事は怒鳴ってしまうのでトラブルが多く食堂の席も転々としている。 そして今朝、さすがに腹が立ってしまった言葉が。 最近またトラブルを起こしてしまい、ご飯を拒否気味に。 家族からは｢特別扱いしないでください。食べなければそれで良いです｣と言われているので、指示通りに。 一応、声掛けに行くとそのテレビ番組の事、そして他利用者様の悪口？が始まって。 ｢なんでああいう人を入れるの？｣ ｢ここはキチガイホームなの？｣ ｢おかしい、ここを出れないなら自殺する｣ ｢社長は？社長が来たら怒鳴り込む｣ などと。心の中で、言葉は悪くなりますが すべて自分を基準にすんなよ！！！！と思ってしまいました。 他利用者様も、そういう病気なので…と説明をすると納得したみたいですけど、後から私に ｢そういう病気だとしても、あんまりじゃない？｣ と…。長くなりましたが、こう言われた時にはどう対応をすれば良いのでしょうか…。 毎度、その方は病気なので…と説明しなければならないのでしょうか…。

虐待病気家族

新しく入ってくれた職員。 経験が有るって言っても…１ヶ月も経たない内に一人立ち。 絶対無理やし。 危ないわ。

職員

職員に厳しい職員、利用者に厳しい職員って皆さんの働いてるとこでもいますか⁉

職員

給与の計算方法が来年から変わるらしく、私より3年前に入ってる職員が今、ほとんどの人◯級クラスだよねって ごめんなさい。私その一つ上級で計算されて給与もらってますって言えない。

職員

皆さんの施設で入浴専門スタッフいますか？

入浴介助職員

職場の職員の皆さんは個々にみんな悪口を言い合ってます。もう聞いてるの嫌になりました。 最近胃痛や偏頭痛に悩まされ始め、これはストレスか。利用者の方々に苦労することはないけど、それ以上に職員間がもう大変です。半年近く派遣でいるけど、もう他を探そうかと悩み中

派遣ストレス職員

熱下がるどころかどんどん上がってるから施設に電話して夜勤の人に明日も休ませてくださいって言った……熱下がって出勤した時スタッフさんに謝らなきゃな迷惑かけちゃってるし、あと菓子折り持ってかなきゃ、明日明後日37℃以上が続くようならコロナ検査か……ってかうちの施設フィリピンに帰宅して日本帰ってきて次の日から普通にフィリピン人2人出勤してるからなもし自覚なくてコロナ感染してたら働いてる施設コロナ蔓延しそうで怖いな、利用者様も何人か熱出てるし咳してるし……俺もコロナじゃなきゃいいが…熱ダルい

外国人介護士病気夜勤

初めまして　私は今年の４月にデイサービスで働いて一年目になる新人職員です まだまだレクリェーションの体操やゲームがうまく行かず悩んでます　皆様は体操をする時土なことを心がけていますか？　

レクリエーション職員

昨日‥夜勤入りで業務前にワーカー室で利用者様の薬チェックの確認をしていました。そのときに、業務中のベテランスタッフと年上の後輩がワーカー室で雑談をしており、たまたま愚痴を聞いてしまいまい‥業務前から少し嫌な気分になってしまいました。 「人の仕事に出たしされたくないよねぇ。他人に。そんなもん担当が分かってるのに。余計なお世話。人の仕事に首挟様れたくないよねーここって、介護に対する知識レベルが低いよね。何でもマニアルに従うように行うよね。そうじゃないよね？○○さんの配薬方法の変更も今更？前からだよね?遅いんだよ!事故対だから。こうして欲しいって発信するけどさあ、そうじゃないよね？どうしたら、相手が飲むのか‥配薬しやすいかと考えるべきでしょ？それも考えないで、マニアルではこうなのでじゃないでしょ‼」と、○○さん(利用者様)の担当自分何だよなあ‥前から事故対策委員には配薬方法変えてほしいと言ってきましたが、水分足りてないのに駄目とか言われ拒否られてきました まるで自分に言ってるようにしか聞こえなくて嫌な気持ちになってしまいました。

後輩勉強愚痴

皆さんの職場ではお昼ご飯は利用者さんと一緒に食べますか？それとも職員だけですか？うちの施設では悩んだ末に職員だけで休憩になりました。そのほうが休めると意見が多かったので、利用者さんと食べているという方はここがいいというところがあれば教えていただけないでしょうか？

休憩職員

夜間呼び出し当番ありますか？先日呼ばれて深夜に出勤。救急車で搬送された利用者に付き添ったスタッフのお迎えと夜勤業務したけど。ナースの夜間呼び出し当番はないからなんか変。だいたい母体病院が緊急搬送時は受け入れすると家族に契約書類とってるのに受け入れしないっておかしくない。

契約看護師家族

私の施設の職員の話です。 朝から具合が悪く、嘔吐する中、 無理してでも出勤をしなければいけない職場の環境ってどう思いますか？ また、そういうのは当たり前なのでしょうか。 利用者さんに移してしまったら…など考えないのでしょうか。 今私はアルバイトですが、4月から入職するのですか、その辺を知りたいです！ よろしくお願いします

職員

私が最近働き出した職場、 移乗する時、お姫様抱っこして介助してる職員さんがちらほらいるんだけど、ちょっと見ててひやひやする…💦 介助方法として正しいやり方なのかな…？

職員

昨日から熱あって朝も下がらないから仕事休んで病院行ってきます……スタッフや利用者さんに迷惑ばかりかけて申し訳ない……体調管理ちゃんとしてるのに風邪引く自分も自分で嫌だ……本当休んで申し訳ない冷えピタしながらでも出勤すれば良かったかな……

病気職員