職員」のお悩み相談(320ページ目)

「職員」で新着のお悩み相談

9571-9600/9804件
介助・ケア

皆さんの職場ではお昼ご飯は利用者さんと一緒に食べますか?それとも職員だけですか?うちの施設では悩んだ末に職員だけで休憩になりました。そのほうが休めると意見が多かったので、利用者さんと食べているという方はここがいいというところがあれば教えていただけないでしょうか?

休憩職員

ペコ

介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護

102020/02/13

クラフト

PT・OT・リハ, 介護老人保健施設

お疲れ様です。 私の職場では、どっちでも良いということになっています。 ただ隣でカップラーメンを食べていると、利用者さんから「こっちは我慢してるのに、目の前で食べるな!」的な感じでクレームが来たことはあります。

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愚痴

夜間呼び出し当番ありますか?先日呼ばれて深夜に出勤。救急車で搬送された利用者に付き添ったスタッフのお迎えと夜勤業務したけど。ナースの夜間呼び出し当番はないからなんか変。だいたい母体病院が緊急搬送時は受け入れすると家族に契約書類とってるのに受け入れしないっておかしくない。

契約看護師家族

フワ

介護福祉士, 介護老人保健施設, 送迎ドライバー

62020/02/15

カレイドバード

介護福祉士, 障害者支援施設

基本は相談員が隔週で緊急連絡要因になってます。 また、救急対応するのは主任や係長を呼び出すことになってます。というかその人たちだけが徒歩圏内にすんでおります。

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職場・人間関係

私の施設の職員の話です。 朝から具合が悪く、嘔吐する中、 無理してでも出勤をしなければいけない職場の環境ってどう思いますか? また、そういうのは当たり前なのでしょうか。 利用者さんに移してしまったら…など考えないのでしょうか。 今私はアルバイトですが、4月から入職するのですか、その辺を知りたいです! よろしくお願いします

職員

Mini

介護福祉士, 従来型特養

52020/02/18

としたん

介護福祉士, ユニット型特養

お疲れ様です。具合の悪くなる季節であり嘔吐があるとなると利用者に感染る感染症の疑いもあるため出勤は控えるべきだと思います。人員が少ない中今やるべき事はあらゆるリスクを回避する事だと自分は思うのですが…

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雑談・つぶやき

私が最近働き出した職場、 移乗する時、お姫様抱っこして介助してる職員さんがちらほらいるんだけど、ちょっと見ててひやひやする…💦 介助方法として正しいやり方なのかな…?

職員

ぱんだ

介護福祉士, 従来型特養

42020/02/15

さなぎ

介護力士が得意とされる立派な介助方法だときいたことがあります。

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職場・人間関係

昨日から熱あって朝も下がらないから仕事休んで病院行ってきます……スタッフや利用者さんに迷惑ばかりかけて申し訳ない……体調管理ちゃんとしてるのに風邪引く自分も自分で嫌だ……本当休んで申し訳ない冷えピタしながらでも出勤すれば良かったかな……

病気職員

介護職・ヘルパー, グループホーム, 実務者研修

82020/02/18

くーちゃん🐶ママ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス

それはダメですよ。 仕事を休むこと、体調管理ができないことで自分を責めないでください。 今は、体調を戻すために、🏥に受診して、インフルエンザではないこと、 療養することが大切です。 どうしても、体調を崩しやすい時期なので、仕方ないと思いますよ。 なので、仕事を休むことは、スタッフは、お互い様で助け合いです。😊 利用者にうつすのは、よくないので。

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愚痴

職員に対しての好き嫌いが激しいリーダー。 まぢでやめてくれ… 仕事やりずらくてしょうがないわ… たかが1.2分休憩時間が過ぎたからって上から目線な言葉で言ってくるなや… 無表情で休憩入って!!って… 言われなくても今から入るところだよ!!糞が!! 他の職員には言わないくせに…

休憩人間関係職員

チャコ

介護老人保健施設, 初任者研修

82020/02/17

フォーチュン

介護福祉士, 介護老人保健施設

それはきついですね・・・私もそんな感じですね。

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職場・人間関係

初めて質問させて頂きます。宜しくお願い致します。 ユニット型の特養で勤務しておりますが、職員の数が少なく全く個別のケアが出来ず、従来の特養と変わらないようなケアになっております。 朝から昼までは1人で10名様を見ているため、事故やヒヤリも多くその都度報告書は書いても解決策はありません。 皆さんのところではどんな風にされてますか?

ヒヤリハット特養ケア

みっつ

介護福祉士, ユニット型特養

22020/02/13

るー

介護福祉士, ユニット型特養

同じくユニット型で勤務しております。 人手不足で、7時から21時まで1人での勤務とかあります。 ヒヤリに関しては、フロアリーダーも交えて対策を練っており、改善しています。

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施設運営

職員の喫煙について、何かしらの決まりが暗黙ではなく、何かに明記されている施設はありますか? 上手くいってないわけではないのですが、喫煙者・禁煙中・非喫煙者が、争わず過ごしてもらうにはどうしたら良いのでしょう…

禁煙喫煙職員

弦まる

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 送迎ドライバー

22020/02/17

あおつき

介護福祉士, 生活相談員, 介護老人保健施設, グループホーム, ショートステイ, デイケア・通所リハ, 病院, ユニット型特養

喫煙場所を決めたりはしていないんでしょうか? 私の働いていたところは、全て喫煙所が決まっていました。 その中でも病院は、立て替えがあって禁煙外来が出来たことて、喫煙は敷地内で出来なくなりました。 他の施設でも定められた場所があったので、喫煙者と非喫煙者が争うということは無かったです。

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職場・人間関係

ここの質問や回答を読んでると「仕事が出来ない職員は辞めてもらわないと困る」「上司が辞めさせてくれたから助かった」などどいう意見をよく目にしますが、みなさんの職場は求人すればすぐに人が入ってくるのですか?こちらは田舎で人口そのものが少なく、働けるなら70代の方まで仕事に来てもらっているくらいです。ですから一人でも辞められたら在職者が大変なことになるので、仕事が出来ない職員でも性格に問題がある職員でも、強く注意することができず、他の職員に我慢してもらっている状況です。何とかしたいのですが、わたし一人の力では人手不足は解消できるはずもなく困っています。

仕事紹介職員

モフ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護

72020/02/14

カガリ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 実務者研修

私も、どちらかと言えば、無能です。何年、ヘルパーやってんだ?というくらい。 質問しやすい先輩が一人でもいる。そういった環境が必要だと思います。私には、そういった先輩がいるので、分からないことは、どんどん訊きます。

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職場・人間関係

精神病院で看護助手されている方がいらっしゃれば答えてくださると嬉しいです。精神科での勤務って普通の病院や施設での勤務とは違うものですか?また、病院での勤務自体、看護師さんの意見が強くなりそうで心配なのですがその辺はどうなのでしょうか? 以前、病院内で介護職員にたいして看護師さんがボロクソ言っていたのを聞いてしまい病院での勤務に対してある意味偏見を持ってしまっています。

職種職員

はる

介護福祉士, 従来型特養

112020/02/08

介護職・ヘルパー, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, ユニット型特養

看護師、助手ともかなり、拘束したがる方います。ボロクソかも、患者に対しても、考えているのならば辞めていた方が良いです!介助方法も、メンタル持たなくなりました。

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キャリア・転職

一人暮らしして老健で働く(貯金はできなさそう。でも今までより給与は上がる) 実家から通いで一年間病院勤務して来年から新規オープンの特養(ユニット型)でオープニングスタッフとして働く(貯金は確実にできる。けど一年間はきつめの精神科病院勤務。給与も特養と病院勤務では違うらしい)どちらがいいと思いますか?

オープニングスタッフ老健特養

はる

介護福祉士, 従来型特養

62020/02/16

まるまる

介護福祉士, ユニット型特養

年齢にもよるとは思いますが、学生あがりなら暫くは実家から通われて経験を積んで貯金もしてからまた転職されても良いのかなと思います。

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きょうの介護

OJTで質問したものです。 やはり、私の希望叶わず、、、今日から独り立ち、、、 不安で仕方がない、、慣れるしかないのかもだけど。 他職員は「もぅ1人で十分できてるから大丈夫だよ」と言ってくれるけど、、、私的には全然です!!って感じなんですけどー(T . T)

職員

あさみ

介護老人保健施設, 実務者研修

62020/02/17

くーちゃん🐶ママ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス

自分自身を持ってください。 独り立ちするのは、不安なのはわかります。 先輩から独り立ちの許可がもらえたなら、大丈夫だということです。 認められたということですよ。😊 独り立ちしても、排泄介助に時間が かかるのはみんな一緒ですよ。 私は、半年くらい今の仕事を独り立ち してしていますが、まだまだだなー。 って思う日々です。😅 わからないこと、出来そうにないことは、先輩に手伝ってもらいましょう。 怒ったりはしないはずです。 みんな、初めの頃は、不慣れで時間は、かかります。

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職場・人間関係

デイの生活相談員として 経験はまったくなく 入職しました 入ってみたら 生活相談員までは一年は介護職員として働いてもらうといわれました。 経験値を増やしたくて転職したのに意味がないような

生活相談員相談員職種

輪太郎

介護福祉士, デイケア・通所リハ

32020/02/16

サイ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 有料老人ホーム, デイサービス

やはりその現場を知ってもらうためにも現場に出てもらうのは仕方がないことかもしれませんね。 ただ1年は長いような気がしますが💦

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雑談・つぶやき

風邪をひいて熱があるのに,解熱剤大量に飲み,熱を35度まで下げてきた夜勤の方がいましたΣ(゚д゚lll)私はまだまだ研修中で何も口出しを出来ないですが,そんなに職員は休めないのか

病気研修夜勤

カナカナ

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム

52020/02/15

まーちゃん

介護福祉士, 有料老人ホーム

それはひどすぎる…(>_<) その職員さんも身体えらいでしょうし、なにより、利用者さんにうつす可能性もあるのに…😭😭 無事に夜勤乗り越えてゆっくり休めることを願っています🥺

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職場・人間関係

昼食、夕食、夜食は自己負担ですか? 職員専用のお風呂、シャワーはありますか?

夜食入浴介助職員

茶野良

従来型特養, 初任者研修

62020/02/11

トミー

介護職・ヘルパー, デイケア・通所リハ, 送迎ドライバー

一食個人負担二百五十円であります。お風呂シャワーあります。

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介助・ケア

病院での看護助手、施設での介護職員どちらがいいと思いますか?仕事をやり易いとか夜勤の大変さとか、、、。特養で働いていたので、施設での勤務は大体想像できるのですが病院での看護助手の経験ある方教えてください!

職種特養夜勤

はる

介護福祉士, 従来型特養

52020/02/08

ながと

病院, 実務者研修

看護助手は何かあればナースにお願いできます。 そこは助かります

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施設運営

初めまして。 私、デイサービスを見学した際なのですが、そこは同一敷地内にサ高住があり、お迎えで居室まで行くようです。普通はサ高住の職員が居室またはコールで下まで降りてきていただき、デイサービスは施設の出入り口でお出迎えですよね? デイサービスでの送迎(サ高住)皆さんどうですか?

コールサ高住職員

奈良

介護福祉士, デイサービス

22020/02/16

みぃ~ちゃん

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム

ちょっとだけ働いた事がある施設でしたが… サ高住なんだけど、日中はデイサービスで過ごす形をとっていました。 居室に迎えに行き、外に出てデイサービスの入り口から入るって感じでした。 そうしないと加算が取れないとか…

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雑談・つぶやき

施設長が利用者虐待をしてると言う疑いを派遣スタッフから聞いた場合 これは派遣元としての対応はなにが正解なのでしょうか。 1.見て見ぬ振りをする。 2.やんわり伝える。 3.単刀直入に聴く。 4.法人へ相談する。 実際問題派遣会社としてできる事って 話を聞くことくらいだと思うんです。 本人に実害が有れば別なんですけど 井戸端会議的な話題で ・利用者さんが散歩に行けない。 ・それは虐待なんじゃないか ・ご飯がフロアによって違う などと言うのはただの発散なんですかね。 派遣ってこんな人ばっかりなのかな

会議派遣職員

派遣元ちゃん

従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, 訪問看護, 無資格, ユニット型特養, 障害者支援施設

42020/02/16

ヨーギラス

介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, グループホーム, ショートステイ, 介護事務

通報するのが義務です

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愚痴

派遣スタッフは何故嘘をつくのでしょうか。

派遣職員

派遣元ちゃん

従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, 訪問看護, 無資格, ユニット型特養, 障害者支援施設

52020/02/11

カカ

実務者研修, ユニット型特養

たとえばどんな嘘をつくのですか?

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職場・人間関係

皆様はじめまして 私の職場では、夜勤をする職員としない職員では、月の休日数に違いがあります。夜勤をする職員が5日〜7日、しない職員が9日〜10日です。1ヶ月の労働時間はほぼ同じなのですが、これだけ差があるとモヤッとしてしまいます。皆様の事業所ではどうですか?

休み夜勤職員

カイフク

介護福祉士, 従来型特養

22020/02/16

ひぃー

介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス

初めまして、こんばんわ! 正社員とパートさんではお休みの日数は違いますが..夜勤する、しないではお休みの日数は普通変わらないはずです!! もしかしたら、夜勤は明けが休み扱いにされてる為、休みを減らされてる可能性があるのかな..と思いました🙌🏻💦 明けは休みではないので、ちょっとモヤッとしますね😢💦💦 休みはキチンと同じ日数にして欲しいですね!!😂💦

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雑談・つぶやき

「人が足りない」ってよく聞くけど、どこに、何人、なぜ足りないのかを説明できる職員さんがうちにはいない...

職員

新人(仮)

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, 訪問介護, ユニット型特養

12020/02/16

なめたけ

介護職・ヘルパー, 従来型特養, ユニット型特養

仕事ができない人たちがいくらいても仕方ないと思います。 仕事ができない人が二人いるより仕事ができる人が一人いる方が仕事がすすみます。

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介助・ケア

認知症があるものの、ADL自体は悪くない方の御家族が、絶対転倒させるなと言われていることに関して。 例えば、独歩、杖歩行、車椅子を自走し自分で移動出来る方を、転倒するリスクがあるからと、呼び止めて座らせる、フロアに連れ戻す。 私自身、それはご家族のご意向であろうと、本人に対して制限をかけていることに値いし、虐待に繋がると思うのです。 しかし、施設長は御家族に従っております。 もちろん転倒リスクは予測できる範囲、もし転倒してもケガの無いよう予防していくけれども、自分で動かれる方に関しては、リスクを実質0にするのは無理に等しいと思うのですが。 家族に怒られるからと、職員が過剰に意識しすぎてしまっているような気がしてなりません。 おかげで、他利用者への目配りが足りなくなり、他利用者ほ事故、ヒヤリハットが増えている状態です。 施設長に、ご家族に自分で動かれる以上は転倒リスク0にするのは難しいと話をするべきだと話をしましたが、生返事でした。 皆さんは、どう対応するべきだと思いますか。 御家族の意向を優先すべきでしょうか。

予防ヒヤリハット家族

みー☆

介護福祉士, デイサービス, ユニット型特養

42020/02/16

前向きに。

介護職・ヘルパー, 初任者研修

絶対に転倒させるな? 無理でしょ。 家族に来てもらって24時間監視して貰えばできるかな(苦笑)

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雑談・つぶやき

明日から5勤務!明日で入社して3週目! メモ、質問しまくるぞ!職員さんの動き見習いながら。3日目から疲れがでるから最近はノンアルコールビールがかかせません!

連勤コール職員

ジジ

介護老人保健施設, 初任者研修

42020/02/16

なかあや

介護職・ヘルパー, 実務者研修, ユニット型特養

大丈夫です!!乗り切れます!! 前の職場では8連勤とかありました!やりきりましたよ!!

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職場・人間関係

先日、居室担当を受け持っている拘縮の強いご利用者が職員のケアの過失で骨折してしまいました。 その原因としてはオムツ交換の時に無理に拘縮してる足を伸ばし膝を骨折させてしまいました。 施設側もこちらの過失とは話していないと思うのですが。 骨折後、家族と会っていないのですが 居室担当の私からなんて声を家族していいか分かりません。 皆さんならどう関わりますか?

オムツ交換家族ケア

特養2階

介護福祉士, 従来型特養

62020/02/15

へっぽこリーダー

介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, ショートステイ, ユニット型特養

拘縮してる足を無理に伸ばすってのが理解に苦しみます。介護側がやりにくいからやりやすいようにするために可動域を考えずに伸ばしたのですかね? 家族には事実を述べるしかないのでは? 嘘の報告なんてただの隠蔽だと思います。またそのスタッフや施設長等の上司からの説明と謝罪は必要なんじゃないかと。 個人的な意見なので、他に良い答えがあればそちらを参考にしてください

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きょうの介護

うーん…私がおかしいのかな…。 お昼ごはん介助中に毎回なんだけど歴が長い職員がテレビを消したのよ。しかもテレビ好きな利用者さんも居るのに…。 無音で食事しないといけなくなるし私は個人的に食事は楽しく食べていただきたいし、圧迫感あるしだから少し時間おいてから『そろそろテレビつけていいですか?』って聞いたの、そしたら「消してください」「付けないで」って言われてちょっと…って思ったんだけどその人、新人や若い人と一緒のときは威圧的になって、上司とかナースがいるとこーゆうことをしないんだよね…。 しかも今回が初めてじゃないし私や新人とペアになったとき毎回してるの、これ、こっそり上司に言うべき……?

食事看護師職員

こんにゃく

初任者研修, ユニット型特養

92020/02/13

介護

介護福祉士, 従来型特養

可笑しくないですよ! テレビが好きなら、付けていて良いと思います。消す理由が分かりません。逆に「付けちゃいけない理由て何ですか?」って聞いてみても良いと思います。こっそり上司に相談しても良いと思います。

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キャリア・転職

新規オープンの特養でのオープニングスタッフとして働く場合、メリットとデメリットって何が考えられますかね?ちなみに、オープンまでは一年間ありその間は系列の精神科病院での勤務になります。

オープニングスタッフ特養職員

はる

介護福祉士, 従来型特養

22020/02/16

やす

介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス, ユニット型特養, 障害者支援施設

こんにちは〜。私は特養の立ち上げを、経験しました〜〜。新規なので、スタッフは色んな所から集まって来てて、ユニット型だったのでユニットの仲間で、特徴をだそうという事になり、それこそテーブルカバーから、座布団から色々選んだりしました〜。入所者が、一気に入って来るので有れば、お互いがわかるまで、バタバタになるかもと思いますが〜〜。全てこれでやってくれと、系列の方からが有れば、そこまで色々選ぶ事はないのでしょうかね〜〜😅 スタートが同じになるのなら、そこは気持ち的には、いいのかと〜〜。

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雑談・つぶやき

あるスタッフが早く○○特養決まっていってくれー。○○特養いったら薬増加されて何年もしないで死んじゃうでしょ。あと家族から見放された人がいくんでしょって。えっ〜貴方そういう所って思ってるんだ。 その人役職付きなんだけどそう言う発言聞くがっかりです。

家族特養職員

フワ

介護福祉士, 介護老人保健施設, 送迎ドライバー

102020/02/13

デンギモリ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設

本当に特養入ると亡くなるのが早まるんすか?

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愚痴

他の職員と比較され「あなたはできないの?」と言われるのが嫌なんです。 今から出勤 毎日憂鬱

職員

ふわまろ

グループホーム, 初任者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設

12020/02/16

ひで

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム, 居宅ケアマネ

お疲れ様です。そもそも他の職員と比較するのがおかしいです。介護はチームケアなんで、できないことがあれば一緒にできるようになるまで指導するのが上の人の役割だと思うんですがね。まずはふわまろさん自ら、できないところはどこなのか?上司の方に聞いてみると良いですね。そして、いつまでに課題をクリアするか、を明言することです。それでクリア出来たら文句言われることないですよね。そして、周りの仲間にも協力してもらうことも大切です。1人で悩みを抱えてないですか?必ず味方になってくれる仲間がいるはずです。そこまでやってみて、それでもうまくいかなかったら次のこと考えましょう。絶対良くなるはずです。頑張って下さい!!

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夜勤

ただいま夜勤中です。 明日の朝まで平穏無事に過ごせますように😅 土曜の夜は、統合失調症のじーさまの尿失禁にぶち当たる😵昼間の職員が対策してくれてもぶち当たる😵 他の夜勤担当者に聞くと他の曜日はぶち当たらないそうです…参ったなぁ… じーさま認知症になってません。

失禁認知症夜勤

ネム猫

介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護

12020/02/15

パ・ルバン

介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 送迎ドライバー

お疲れ様です。連続夜勤3日めです。今日はガッツリ朝まで仮眠できる利用者さん宅です。暑がりな方なので暖房無いのだけがつらいけど寝れるからまぁいいかなぁ。尿失禁大変ですが頑張ってくださいね。

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雑談・つぶやき

今回介護福祉士受けた先輩職員[女性40代]が自己採点の結果合格ラインらしく、合格したら何かお祝いを渡そうと思ってます。 私は、4月から別の施設に異動してしまい、その方とは3月いっぱいなので尚更、渡したい気持ちがあります。皆さんの所で、お祝いをあげるとしたら何が思いつきますか???

SNS異動先輩

そーら

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養

22020/02/15

介護士コタロー

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養

あえて介護の疲れを取るアロマとか入浴剤とかどないでっしゃろか?(´・ω・`*)

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320

話題のお悩み相談

ケアプラン

はじめて質問させていただきます。 現在、デイサービスで介護職員として週5日勤務していますが、社内のケアマネ不足で週1日だけ居宅のケアマネ業務に当てて欲しいと言われました。 週4日デイサービス勤務、週1日ケアマネ勤務の週5日勤務です。 週1回のケアマネ業務でどのくらいの件数持つことが可能でしょうか? また、そもそもケアマネ業務が週1回で務まるものでしょうか? 会社に恩義があるし、自身のキャリアアップの為にやりたい気持ちがあります。 ご回答いただけますと幸いです。

居宅ケアプラン給料

れもん

ケアマネジャー

52025/01/20

コタロー

居宅ケアマネ

週1日では済まないように思いますが、例えばデイサービスがそこで福祉用具程度なら行けそうに思いますが、家族対応や訪問が入るとなかなかやりにくいと思います。担当を持つよりお休みの代役の方が後々問題にならないと思います^_^

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新人介護職

去年の4月に入社した子が(当時25歳、大卒で社会福祉士を習得している)入社して間もなくして他の職員に「介護福祉士の資格を習得したら、ここの職場を退職します」と又聞きではありますが、それを聞いてしまうと一緒に勤務もしたくなくなりますし「それなら早い段階の時点で他の所に転職してほしい」と思ってしまう自分がいます。 今の仕事っぷりを見てると、ほとんどの職員が、その子の不満が出ており尚且つ入社して間もないのに先輩と食事を行った時には高級寿司店(一人前、最低10,000円したと聞いてます)を奢らせたりと良い話を聞かないので本当に退職するなら早く退職してほしいものです。

社会福祉士無資格新人

匿名

介護福祉士, 介護老人保健施設

62025/01/20

m.a.kuma

介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士

お疲れ様です。 要領が良いんでしょうね… 介護福祉士取ったら転職に有利なのは間違いないですし。 転職理由にステップアップのためとか使えるので、今の職場が嫌だったらそういう手もありますからね…

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資格・勉強

介護関連で参考になる書籍など ありましたら教えて下さい。 また、講演会で良かったと思った 講師がいたら教えて下さい。

講師

チャチャルル

介護福祉士, 有料老人ホーム

22025/01/20

八咫烏

介護福祉士, 従来型特養

こんにちは。 書籍ではないので参考にならないかもしれませんが、こちらのサイトを参考にしてます。 https://www.joint-kaigo.com 介護関連のニュースが掲載されており、研修や講習会の案内もありますので、個人的には大変参考にしてます。 特定の講師というわけではありませんが、最近参加したデジタル中核人材養成研修という研修はとても楽しく、そして役立ちました。

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最近のリアルアンケート

自信あります自信ありませんどちらでもありませんその他(コメントで教えて下さい)

219票・2025/01/28

スーツです!私服です!学校の指定の制服です!受験したことがありませんその他(コメントで教えて下さい)

612票・2025/01/27

ただいま、治療中過去に経験あり不妊治療の経験はなし独身 or 男性ですその他(コメントで教えて下さい)

655票・2025/01/26

10代です20代です30代です40代です50代です60代です70代以上ですその他(コメントで教えて下さい)

732票・2025/01/25

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