この時期って健康診断ありますよね この機会に医療、介護に携わる対象職員は1度コロナ検査して欲しいって思いますが、いかがですか? 無症状でもなってるかもしれないって、もうどうする事も出来ないし、今やれる事って仕事以外stay home位 各自自主的に病院に行って検査ともなれば現場は混乱するでしょうし、対象者全て検査する事に意味があると思うので…
職員
ヤマD
介護福祉士, 介護老人保健施設
とーら
介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護
はい、ぜひお願いしたいです。持っていても症状に出ていないだけだと思います。だから、感染者が増えるのではないでしょうか。利用者さんに移してからでは遅いので。
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職場の人間関係で困っている方いませんか。私も、苦手な職員や上司がいましたが、現在は克服して人間関係での悩みはほとんど無くなりました。もし、悩みがある方は私の経験で解決できるかもしれません。気軽に話しましょう。
上司人間関係職員
avanti43
介護福祉士, 介護老人保健施設
頭
グループホーム, 実務者研修
そりゃあるよ!
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3月末で職場辞めたのですが…新スタッフが職場の上司の事で悩んでたんで相談のって私も不満など言ったりラインで言い合ってたら 事務所に暴露されライン内容まで見せられた。人を簡単に信じた私がバカでしたが。。。精神的にまいってしまってます。
SNS上司人間関係
believe🎈
介護職・ヘルパー, デイサービス, 訪問介護
あちか
介護職・ヘルパー, PT・OT・リハ, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス
すごい悲しいですね! そして、憎いですね! いつかバチが当たるでしょうね。 それにしても、腹立たしい ですね。 もう次に進むといいですよ。 お疲れ様です。
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職員を募集していますが、なかなか応募がなく、面接して合格の連絡をしても連絡がつかなかったり、良くわからない理由で辞退される方が多いのですが、介護業界のあるあるですか?
介護福祉士試験面接職員
さな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
じぇんが
介護福祉士, グループホーム, デイサービス, デイケア・通所リハ
よくありますよ。何件も応募してたり面接や合否のプロセスでブラックだと確信して土壇場でキャンセルするとか。 ま、いずれにせよ良い人材に長く働いてもらった方がいいと思うので会社に来てくれた人を大事に感謝するべきですよね。
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いつも元気なある職員、でもご自分の気分や他スタッフの仕事が遅いやら気にいらないとメチャ不機嫌になるのはやめて、からかいやすいスタッフにはパワハラに近いし入所者に対して好き、嫌い言うのは勝手だけど入所者目の前にして好き、嫌いで態度変わるのやめてくれー。
パワハラ人間関係職員
フワ
介護福祉士, 介護老人保健施設, 送迎ドライバー
美桜
介護職・ヘルパー, 従来型特養, グループホーム, 初任者研修
私の職場にもそういうような人がいました。 入居者の好き嫌いで明らかにえこひいきするし、好き嫌いで職員への態度も明らか違う。 そんなことをずっとされてると一緒に働いてる身としては気分が悪いの一択ですよね。
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リーダーの対応ってどうですか?うちはやたらと人の傷つくような事を言ってくし言い方が悪くて周りのスタッフは何人か辞めています。どうしたら良いですか?
ユニットリーダー職員
シナモン
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
nonkey - kaigo
ケアマネジャー, 施設長・管理職, PT・OT・リハ, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院
上長への報告と相談に限ると思います. リーダーの力量や人格がチームやその部署の雰囲気を決めます. ここはフォロワーシップの発揮と含めて下であってもリーダーのコントロールは意識してやった方がいいと思います!
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とある職員が夜勤入りした日、私が遅番フロアみてるといつも不穏になる人が私の雰囲気で静かだよねーって話になり違う夜勤者がスタッフの対応や姿勢で落ち着きますよねって言ったら普通そうだねって言うかと思ったら、何〇〇の評価あげてるんだよー。〇〇って私の事。とある職員気にいらなかったらしい。とある職員は自分より評価上げらてムカついた模様😭
評価遅番不穏
フワ
介護福祉士, 介護老人保健施設, 送迎ドライバー
ゆう
介護福祉士, グループホーム
とある職員さん 心狭い💦 僻みみたいな感じですかね😓 なんか居るんですよね…仕事のできる人に マウント取りたがって、素直じゃない人💦 私だったら、やっぱりいい雰囲気作ってくれる職員さんってありがたい😭 特に夜勤入の時は助かりますし… 逆に不穏にさせる職員は勘弁してと😨 いくら業務早くても、不穏の方がキツイですもん💦
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3ヶ月目突入。今日は先輩に一人前に出来ますって言えるかと言われたので、私はまだまだわからないとこもあるし、自信もっては言えません。と答えました。一人前になるにはまだ時間かかりそうだけど、迷惑かけたくないので、一つ一つを確実に仕事していきたいです。でも先輩達本当に優しくて良かったです。キツイことは言われるのは当たり前です!これからも気を引き締めて大丈夫って言われる職員さんになりたいと思います!頑張らなきゃ(o´エ`o)b、
自信先輩職員
ジジ
介護老人保健施設, 初任者研修
群青正夫
介護福祉士, 有料老人ホーム
独り立ちしてから半年ぐらいは要注意です、仕事に慣れてくると必ず思わぬ失敗をします。気を抜かないでください。
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コロナの影響でお買い物企画が2ヶ月中止。デイ独自でできる買い物の良い案ありますか?やはり買ったものをスタッフが販売するしかない?今回は出て行かず駄菓子屋さんにきていただく予定でした。 後デイでできる楽しいイベントありましたら案いただきたいです。🙇♂️
デイサービス職員
ひみ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 実務者研修
えす。
介護職・ヘルパー, デイサービス
うちのデイでも外食会を中止しています。 ボランティアさんも演奏など複数人の企画は全部取りやめです。 外食会の予定があった方たちは出前にして対応しています。 お買い物は、フリーマーケットなんてどうでしょう? デイの中で作った作品を出したり、もう着ていない服や置物などを持ってきてもらいそれぞれが売り買いできるようにしてみるとか😄
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何か都合の悪い事あると物に当たる、椅子から立ち上がる時バーンって大きい音立てて立ち上がり事務所のドア開けて閉める時もバン!バンって感じ… その場に居る利用者さんもビックリ…そうなってしまうと介護員がすいませんと謝る、利用者はなんも気にしないで、大丈夫かいと気を使ってくれる。 利用者さんも介護員も振り回されてる… 利用者さんに湿疹やなんか有ってもたまにしか確認しない…確認しないで薬塗っといてー! それで少し経ってからまた言うとなんだこれ!なんで誰も言わないんだ!ってプンスカプンスカ! 異動で来た職員が利用者さんと折り紙折ってる時こっちに来て、ここの職場はそういう所じゃない!みたいな事も言っちゃうし!じゃーどういうとこなんだよここは!って心の中で思って… カラオケもジェンガも楽しんでワーーってなってるとうるさい!と言われる 前から辞めるって言ってるけど去年の12月でまた辞めるって言って、それ過ぎたら1月に辞めるって言って、また過ぎたら2月に辞めるって言って、またまた過ぎたら3月で辞めて4月、今は5月で辞めるって言ってるけど…どうせ辞め辞め詐欺なんだろうけどさ…誰も止めませんのでどうぞ〜 今はコロナで外出レクないけど、コロナがなかったら外出レクもこれまた一苦労…利用者さんがメインじゃなくてあんたがメインかい! 仕事で疲れるなら良いけど違う疲れだ…
異動レクリエーション退職
松子
介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
美桜
介護職・ヘルパー, 従来型特養, グループホーム, 初任者研修
こんにちは。 私の前働いていた職場にもそのような方がいました(;´・ω・) 私も周りの職員も利用者さんもとても嫌な思いをしていました。 私たちは介護のプロと呼ばれる立場なんですから、施設に踏み入ったその瞬間からプライベートで辛いことがあったとしても笑顔を忘れず利用者さんに喜ばれる対応をしないといけませんよね。 なぜメリハリをつけれない方が介護士として働けているのか私は不思議でなりません。 そのような気分屋な人はもしかしたら誰も見ていないところで虐待等があったりするかもしれないので心配です。
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最近、利用者さんの「体重が重いよね…」というのがグループ内で話題になってます。 3食と15時のおやつは必須ですが、それ以外に本人持ちのおやつ提供が10時にあります。 そして移乗介助が2名という方が増えてきて大変になってきました。 男性職員でも段々厳しいという…。 もう少し利用者さんの体重減らせないのでしょうかねぇ…?
おやつ職員
あや
介護福祉士, 従来型特養
小桜
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
わたしの働いている施設もそうです 飲み物はジュースやあまーいコーヒーやココア。 少しダイエットしてもらったほうがお互いの為だと思うんですけどね 重くて重くて移乗が本当に大変。 こっちの腰がやられそうです😢
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訪問介護で コロナの対策で聞いたところ、やはり利用者がコロナに感染したとならない限り訪問とのことで スタッフ同士で状態共有してギリギリまで対応とのことです 詳細は残せませんが、仕方ないですね 居宅は、訪問くるのを待ってますものね🎵 居宅でのサービスしないことには何の意味の訪問かってね😅 どんな状態でも、、 私が感染したら話は別ですが😂
居宅訪問介護職員
ゆうきママ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 介護老人保健施設, 病院, 訪問介護, 実務者研修
ねねこ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設
数年前の訪問時代は、ぎっくり腰になろうがインフルになろうが駆り出されてました💦 全て、自己管理がなってないからと…言われて済まされていました(´TωT`)
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16日から正社員→準社員(パート)になります!週32時間労働。夜勤なし。 上司は持病のこと知っていますが、ユニット職員などは持病のことを知りません。人事考課で会社のパソコンに名前が載るのですが、ユニット職員に聞かれた場合なんて言ったらいいと思いますか?
正社員パート上司
Na
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 病院, 初任者研修, 実務者研修
ユニシス
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, ユニット型特養
自分の意見ですが、変に隠されるより素直に持病がありますと言ってもらえた方が嬉しいです^ ^ 人間関係によっては言うとか言わないとかありますが…同じ職場で働いている以上言ってもらいたいですね。
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40代フロアリーダーです。 会社の害悪ババァスタッフに困っています。 どこの施設にもいると思いますが私のいるところは職場でおこったミスを全て自分に押しつけてきます。 たとえば窓の換気をした後閉め忘れた事を凄いテンションで私のところに言いにきます。目は血走り声も荒げています。 本人は決して仕事ができるタイプではなくむしろ1日1つは自分の業務を忘れてフォローしてもらっていて自分の事は完全に棚に上げたまま。 何度か柔らかく注意したのですが逆ギレしかしません。 上司に相談しても状況は変わるのかあまり期待はできません。 早く他の階に移動にならないかと願う毎日です、、、
ユニットリーダー上司施設
博多の介護リーダー
介護福祉士, ユニット型特養
ゆ様
介護福祉士, 従来型特養, デイケア・通所リハ
わかります.. そういう方いますよねー 自分のことちゃんとわかってる?って言いたくなります..
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床をはわれる利用者様がいます。 つかまり立ちはできますが歩くことはできず、ふだんは車イスです。 お気に入りのソファーに座っていることがよくあるのですが、そこから下りて床をはわれてしまうことがあります。 衛生上は問題があると思いますが、転倒などでケガをすることもなく特に問題ないとフロアの職員は考えています。 しかし、上司の人達は、外部の人が見たらこの施設では利用者が床をはっていても何もしないのかと思われるので、あまりよろしく思っていません。 利用者が床をはっている状態はいけないのでしょうか?
ヒヤリハット上司施設
さっしー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
キョクシン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム, 実務者研修
お疲れ様です。 床を這う人がいる事についての自分の意見は、急がないけど改善したいなと考えます。 例えば、ご利用者のご家族が来た時床を這っていたらやっぱり恥ずかしいからです…。 とはいえ人がいないもしくは忙しいなら、安全第一でそのままなのもしょうがないとは思います。 出来ればフロアーのみんなで協力して、這っていたらさりげなく戻す、さらに安全に過ごせる様に出来たら良いなと思いました。
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1月24日から派遣で勤務しています。 当食をする方やスタッフルームに入る方今迄10年以上してとめ方がかなり怒っています。スタッフルームに入る方利用者さん今迄もいましたけど、皆さん、笑顔で対応でしていました。今日、昼食後、下さいフロアーの片付けしながら35人くらいを1人で見守りで、スタッフルーム入口2つあるので反対側全く見えません。利用者さん解っていて、いる方と逆から入ってしまい、他施設の時と同じように話、笑いあいながらフロアーに誘導していると、社員がキレていました。有る、無いだけの質問されて無いと答えたら、優しく言って!何か言っている事がむちゃくちゃな感じがありました。自分自身に双極性障害が有り、してもいない事など、決めつけで言われると、すぐにこうだからと言えなくてどうしたらいいか?業務を二度手間にする最近来た直接雇用の方には何も言いません。有る社員が貴方だから言ったのでわ!と言われた時もありました。障害の事は、主任、施設長、派遣しか知らないので、
派遣施設長上司
H
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, ユニット型特養
辛い
介護職・ヘルパー, グループホーム, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, 障害者支援施設
障害のことそのまま言えばいいと思います。 直接言いづらいならもしくは上司に伝えてもらうなど仕事に影響が出てくるような病気や障害があるのであれば情報は欲しいです。 職場に色盲の人の人が居て、その情報を知らなかったので、色分けなどの時にやたら間違えるので違和感を感じたので、本人に聞いてみたら分かりました。 なんで言ってくれなかったのかな? 気にする必要ないと私は思うます。 勘違いされて損するのはあなたですよ。 折角働いてるのにもったいないです。 それで理解してもらえなかったら、辞めたらいいんですよ。 もしくは異動願いとかね。 応援してます
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今日、出勤して夜勤明けの職員から言われました。 看取りだった入居者さんが亡くなった事を。 まだ、居室にいるとの事でしたので着替えて顔を見に行きました。 とても良い顔をしてました。 綺麗な洋服に着替えていました。 長年介護の世界で働いてますが、入居者さんの亡くなった顔を見るのは初めてでした。 今まで入居者さんが亡くなる事に当たらずって感じでした。 その入居者さんとはあまり関わった事はありませんでしたが、顔を見た時に泣きそうになってしまいました。
着替え看取り夜勤明け
みぃ~ちゃん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
ミニオンズ
介護福祉士, 介護老人保健施設
私は何十回と看取りをしていますけど未だに逝去された利用者さんを見ると泣きそうになります。 エンゼルケアを急いで雑にやるナースもいますがやはり、最期こそ綺麗になってご家族様と対面してほしいですね!
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介護の現場で起きている当たり前な事…たくさんありますよね? 職員は根拠を知らないまま間違った事をやってるって施設は多いと思います! 私が最近若い職員によく言うことがあります! 「柿の種」のCMでマツコデラックスさんが言う一言… 「当たり前を疑え」 いやぁ素晴らしい言葉ですよね☆
施設職員
口太郎
介護福祉士, 生活相談員, グループホーム, デイサービス, デイケア・通所リハ
George
介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 病院, 訪問介護, 精神保健福祉士, 社会福祉士
確かにその通りですのね。 いつのまにか慣れてそれが当たり前になってしまっていたり。。 新人さんが入った時は実はいいチャンスなんですよね。うちの職場ではなんか気になることがあったら教えてもらうようにしています。 新鮮な目で見ると意外に今まで見えないものが見えたりしますよね! 当たり前を疑え、ほんとですね。良い言葉ですね♪
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入居者よりも職員を探す方が大変です。 ネットで言われているような劣悪な環境じゃないと思うんですけどねぇ。
職員
いお
介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム
おっさん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, グループホーム, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 障害福祉関連
コメント失礼します 「介護はすごく大変」と言うイメージがあるので、募集をしても職員がなかなか来ないですね 10年ほど前には、国の方がヘルパー2級を取るように推奨していたので、潜在的には沢山ヘルパー2級を持っている方がいると思います ただ、施設に勤めていた時に嫌な思いをしたことが多いようで、なかなか働き手がいないのが現状です
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来月の勤務表もらいましたが 月火水木金土…(;_;) 今日から6連勤か… 月またぐ時 管理者さん 他の職員のシフト考えてないんだよなぁ…
連勤管理者シフト
カズ
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
coffeeはブラック派
ケアマネジャー, 看護師, 訪問看護
お疲れ様です。 6連勤辛いですね。 せめて時短なら頑張れますけど、6連勤後半はお疲れモードになるのが目に見えます😅ファイトです😸
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今日は朝から腰が痛かったので、師長さんに伝えて午後から半休にしてもらい病院に行ってきました。坐骨神経痛です。薬とシップをもらいました。これからは無理せずに仕事していこうと思います。薬出て安心しました。他の職員さんに迷惑かけたけど、皆さん優しくて転職して良かったとつくづく思います。
職員
ジジ
介護老人保健施設, 初任者研修
ユニシス
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, ユニット型特養
良い職場に恵まれてよかったですね^_^
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自分自身が嫌になる‥‥ 何も出来ない職員 夜勤明けの出来事。朝、センサー鳴った方の離床し、上着を着せ前かがみにになっていただいたときに、腰痛みあり。トイレ2人レベルになる 利用者の健側の手に腫れありいつどこで出来た不明の出来事
職員
介護
介護福祉士, 従来型特養
頭
グループホーム, 実務者研修
責めないでください!
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リーダーが1日付けで他のフロアに異動になるということで今日が勤務最後でした。 利用者と職員で送別会のような物をしましたがなんだか寂しいですね。
送別会別れ異動
おひさま
介護職・ヘルパー, 精神保健福祉士, ユニット型特養
ぴん
介護福祉士, 従来型特養
私も先輩が他フロアに異動に なってしまいとても寂しいです、、、 送別会とかあるのいいですね✨ うちの施設はありませんでした😂
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皆さんの施設では、コロナ対策はいかがでしょうか? 静岡のうちの施設は 面会謝絶、ハイター消毒、換気位です。 もちろん職員は外出を止められています…。 地域などによっても変化しそうですが、気軽に回答頂けると有り難いです。
施設職員
キョクシン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム, 実務者研修
マミ
介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, 実務者研修, ユニット型特養
兵庫ですが… 面会謝罪と一昨日位から換気の回数が増えたくらいです。 スタッフはマスクしろと言われてますが半数ほどですね… 利用者はほぼマスクなし…SSなんで入退所位は着用して欲しいものですが… スタッフのプライベートの外出はなにも言われてません
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コロナウイルスの流行で発熱への対応がとても難しく感じています。微熱がある場合、利用者でも職員でもどうすればいいのか、みんな外出も控え気をつけていると思うのですが、見極めが難しいと感じています。皆さんの施設ではいかがでしょうか?
感染症病気施設
ペコ
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護
hideA
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 病院
私の職場では、出勤時に体温測定し、37.5度以上あれば、即帰宅という事になりました。 帰宅後は、受診して検査を受けるといった感じです。 検査の後、どうするか詳細も一応決まっていますが、今は自宅なので不明です。 まぁ、数値が決まっているので、当人が取るべき行動は明確です。ただ、夜勤当日37.5度あって、すぐに代役が見つかるのか?という疑問はあります。
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施設の職員殺伐というか、ピリピリ感ハンパない。 ギスギスもしてるように見える。 何か怖い!
施設職員
ポムティッシュ
サービス提供責任者, 初任者研修, 実務者研修
カズ
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
もっとおおらかにできないもんですかねぇ。 ブスッとした顔 常にイラついてる人 派閥争いなど 自分にプラスにならないと思うんですけど。 この手の人達は 自己中心的な人が多いです。
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デイサービスにて利用者様の腕を洋服の上からアイシングをしてそのアイシングパックが落ちない様にセロテープでぐるぐる巻きにしてあるのを発見しました。その光景を見て誰がやったのか聞くと管理者でした。そして、昨日、私がデイサービスを辞める最終日、違う職員が同じ様にセロテープでぐるぐる巻きにしていました。 注意をしたらキレました。証拠となる写真はありません。これをどこかに訴えた所で行政がどうにかするとも思えません。以前、誤薬の件で行政に言いましたが何ともなりませんでした。辞めたのでこのままでも良いのかとも思います。どうしようかな?
管理者退職デイサービス
まこと
デイサービス, 初任者研修
ねもママ
介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護
えっ! ちょっとビックリ❗️ アイシングの場合 10分~15分位で 外し、同じ時間フリー 又アイシングを繰り返し 行う作業をセロテープを その度に巻き、外すの? マジックバンドみたいの ないのかな? そんなに、高価なものでは ないので買えば良いのにね。 しかも、セロテープでなんて ((( ;゚Д゚)))
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こんばんは✨今日はコルセット装着したら動けました。無理は禁物ですが、職員の人数がいっぱいいっぱいで動かずにはおれませんでした。無事に終わって良かったです👍😊疲れた。4月から完全に面会禁止になります。その為家族洗濯がほとんどの方々が業者になります。その為の準備や片付け。これからは大変忙しくなります!弱音吐かず頑張らなきゃ!早くコロナ終息へ!志村けんさんの訃報本当にショックです( TДT)ご冥福をお祈りいたします。
家族職員
ジジ
介護老人保健施設, 初任者研修
おっさん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, グループホーム, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 障害福祉関連
コメント失礼します 介護は腰が大事です コルセットを装着して動けたことに安心せず、少しでも痛みが出たら病院受診をおすすめします ヘルニアがひどくなると、腰から下がしびれてしまい満足に歩行できないばかりか、生活にも支障をきたします 無理をなさらないようにお体ご自愛下さい
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施設で指定されてる病院で新型コロナウイルスの感染者が出たと新聞に載ってた。 私の家は、その病院から歩いて5分もかからない。 みんな頭ではいつ誰が感染してもおかしくないと理解してるけど、施設長が作ったグループLINEに〇〇病院で新聞にも載ってるので知ってる人もいると思いますが、コロナウイルスの感染者が出たことは伝えた。 自分が潜伏していてもし感染してしまい、利用者さんやスタッフたちに感染したらと思うと不安だー。
感染症施設長施設
ゆずごま(・ω・)
介護老人保健施設, 無資格
介護福祉士の合格証書、今日届きました。 うちの施設からは3人受けました。自分だけ落ちてたらすごくミジメだし、他の人が1人でも落ちてたら気まずくて喜べない、と思ってましたが、3人とも全員合格したので安心しました。今日、施設内を春の飾り付けに変えましたが、まさに桜の花が咲きました。 来年介護福祉士の試験受けるスタッフがいて「どうやったら合格できたの?」と何人かから聞かれているので、これからいろいろアドバイスしながら、いっしょに勉強しようかな、って思ってます。
介護福祉士試験勉強介護福祉士
風来坊
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護事務, 送迎ドライバー
skgk286
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 訪問介護
合格、おめでとうございます。 施設の人が全員受かって良かったですね。
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真司
介護福祉士, ユニット型特養
決まっていませんが、見て長かったら切っています。切る職員は決まってますが
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介護の仕事疲れるけど、嫌いじゃない…。 でも毎回出勤日午前のお風呂はわたし担当。 午前に好きな人だけ入れれるっていうメリットはあるけど…週4日お風呂はきつい。暑い。 あとはみんな看護師さんでお昼からのお風呂は回してる…。なぜわたしだけ固定?15時半までだから? じゃ、17時まで働きたいと言ったら他の人を午前中にしてくれるのかな? どこのデイサービスも入浴介助が、毎回なのかもしれないけど…。 去年は倒れることなくのりきれたけど。
入浴介助モチベーションデイサービス
まっちゃん
介護職・ヘルパー, デイサービス, 無資格
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
おはようございます♪何時からか分かりませんが、時短なのですね?8時間労働の方は、4時間くらい働いたら休憩ありますが、5時間の人は、休憩なしってありますよね〜。逆に過酷にしてどうするんだ?って思います。デイサービスでフルタイム働いて、お風呂介助が毎日はないです。仕事覚え中で偶々はあっても、大体2〜3日置きだと思います。入浴介助のパートさんって、一番キツい所を毎日だから、逆に体力要るんじゃないかと想像します。
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皆さんの施設は1日どれぐらいの水分量を推奨していますか?記録して1日の終わりにトータルを出すと思いますが、私の施設では目安が曖昧で1000mlや1500mlなど、。上司で意見が分かれます。あと味噌汁やエンシュアを水分にするのか、こちらもあわせて施設の様子を教えてください。よろしくお願い致します。
グループホーム特養ケア
はなまるこ
介護福祉士, グループホーム
まるみ
介護福祉士, 有料老人ホーム
私は200mlのカップで1日5杯+食事から獲る水分=1500mlと教わった記憶があります。 実母は胃ろうですが水分としてのカウントが200x4、栄養剤が300ml、胃ろうのフラッシュで90ml全部で約1500mlなのでエンシュアは水分扱いで良いと思うのですが。
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・利用者さんにプレゼントを贈りました・母の日にちなんだレクを行いました・特別な食事が出ました・何もしていません・その他(コメントで教えてください)
・雑談することが多いです・係の仕事をすることが多いです・同僚に何かすることがないか聞きます・利用者さんの様子を見に行きます・その他(コメントで教えてください)