床をはわれる利用者様がいます。つかまり立ちはできますが歩くことはできず...

さっしー

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養

床をはわれる利用者様がいます。 つかまり立ちはできますが歩くことはできず、ふだんは車イスです。 お気に入りのソファーに座っていることがよくあるのですが、そこから下りて床をはわれてしまうことがあります。 衛生上は問題があると思いますが、転倒などでケガをすることもなく特に問題ないとフロアの職員は考えています。 しかし、上司の人達は、外部の人が見たらこの施設では利用者が床をはっていても何もしないのかと思われるので、あまりよろしく思っていません。 利用者が床をはっている状態はいけないのでしょうか?

2020/04/01

10件の回答

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お疲れ様です。 床を這う人がいる事についての自分の意見は、急がないけど改善したいなと考えます。 例えば、ご利用者のご家族が来た時床を這っていたらやっぱり恥ずかしいからです…。 とはいえ人がいないもしくは忙しいなら、安全第一でそのままなのもしょうがないとは思います。 出来ればフロアーのみんなで協力して、這っていたらさりげなく戻す、さらに安全に過ごせる様に出来たら良いなと思いました。

2020/04/01

質問主

ご家族様は理解はされているけど、やっぱり自分の身内が這っているのは恥ずかしかったり悲しかったりはしますよね。 床を這われているときは気にかけるようにはしていますが、より気をつけます!

2020/04/01

本当に何も問題はないですか? 確かに安全面で言えばそうでしょう。 しかし、何事もそうですが何に重きを置くかで答えは違ってきます。 今他の方の回答も併せて上がっているところで言えば ・衛生面 ・外部の目 ・ご家族の心証 ・本人様の思い これだけの問題点が上がっています。 それら全てを今の対応で解決できていますか? 私たちはお金をもらって働いているプロです。 なので考えられる問題にベストを尽くす義務かあります。その義務を果たせてますか? また家であれば自由に這っていれば良いと思います。 しかし、その利用者様がいる場所は家族以外が大勢みえる施設です。 最後の住み処だとか何とかどれだけ綺麗事を並べても自分の家ではありません。 なので、上司の方がおっしゃることも甚だ検討違いとは思いません。 そもそも外部の前に周りの利用者様は床に這っている姿、それを黙認している職員の様子を見てどう思われます? 私としては何が一番問題かって今の対応でフロアの職員さんが納得していることが問題だと思います。 悲しいことに頭をひねっても、頑張っても介護の世界解決できないことはたくさんあります。 もしかしたらこの案件も上で上げられた問題を全て解決できるベストの対応はないかもしれません。 しかし、最後まで諦めずにベストを追及し続けなければ絶対ベストにはたどり着かないし、いっぱしの介護士とは言えないと思います。 ベストを追い求めた結果やっぱり床を這ってもらうことに落ち着くかもしれない。 それはそれでいいと思います。 だって、そこに行き着くまでにしっかりと過程があるから。 逆にまた別の対応が見つかるかもしれない。 それらは実際にそこで働いている方々にしか行き着くことは出来ません。 なので、さっしーさんの質問に対する答えはここにいる回答者が決められるものではなく、一生懸命ベストを求め続けた後さっしーさんの施設職員さんにだけ必然的に見えてくるものだと思います。 最後にキツいことを言ったかもしれません。ただ、何となくほっとけなくてつい真剣になってしまいました。申し訳ないです。 良い対応が見つかることを祈っています。

2020/04/01

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確かに事故報告案件と思いますが そこまで大袈裟にする必要は無いのかなと思いました。 一口大の方が咽せ込んだりしたのならスポンジさんの対応が1番ですが特変なく過ごされているのであれば問題ないかと。 どちらかと言うとやりとりをしてしまう利用者達を離す対策の方が先かと。

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特浴介助で耳に水が入ると言われる入居者様。 ご家族に耳栓を買ってもらうとのことだったのですが皆さんどう思われますか? まずは水が入らないように介助を工夫するのが先なのではと思ったのですがパートなためあまり強く言えず… また洗髪後どうやら耳を拭いてない様子。あとから耳を拭いて欲しいと言われて拭くととても汚いのですが、耳栓よりもまず耳拭くのが先なのではと… 耳栓の管理も大変だと思いますし(衛生的に消毒なども必要かと)、皆さんどう思われますか?

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282026/02/09

me

介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養

仰る通りだと思います。しかし価値観は様々なので、自分と考え方は違いますが耳栓も方法の一つだとは思います。ですので、試してみたら良いと思います。耳の汚れはそれで、「汚れが強いので皆さん気をつけましょう」と共有すると良いと思います。

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最近、体のデカい利用者が入所してきました。両手が上がらない為、食事は全介助とまだいいのですが、トイレに行きたいと訴えがある為(頭はクリアでこだわり強し)、職員2名(立位介助とズボン上げ下げ各1名)で全介助、両脇を抱え腕が上がると急に足の力がなくなるので、踏ん張るためにマジで腰にきます。福祉用具欲しいと言っても、話が頓挫しており、こういう時は私含め、みんな腰痛で休めば良いですかね?笑 皆さんは、腰などのメンテナンスはどうしてますか?

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介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス

その方は立位の協力動作、声かけなどやっても難しい方ですか… 気分で変わる方でしょうか… 正直要介護度が気になりますね、認知機能は問題ないのでしたら… つまり、なぜ上肢が上がると下肢の力が無くなるのか…本来なら、一番残存機能としても力を入れて欲しい場面だと思います。認知機能やほかの慢性実患が当然分かりませんから、思慮困難ではありますけどね、、どんなtoilet構造かはも不明ですけど、そこで役立つ福祉用具はどんな物を想定されていますかね…? きほんは、2つです… まず脇に介助者の頭を入れ、少し浮かす移乗介助です…想像して頂けますか? 後は、アームサポート、トイレ共にかち上げ式の構造でしたら少し臀部をズラす感覚でトランスできますが、これは広さなどある場合ですね… そして、うまくいってるかたのやり方や、どーするのか朝礼終礼会議などで共有すべきと思いますけどね… 腰は、大事にしないと…ですね。

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別に何か問題でも?って感じですね。 顔にご飯ついたままの状態にしなきゃそれでいいって、結果だと思います。 私お風呂専属でバイトしてるんですけど、お風呂の時に顔にカレーつけた人とかいますもん。 あーやってくれなかったんだなって。スプーンでぬぐったりそんなことすら、やらないのかね、酷いスタッフとか思いながら。 机上の空論、理想論、いちいち腹立ててもしょうがない。

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