今日の仕事 ビックリ発言あり。 普通に仕事してたのに あるスタッフから ○○さんって思ったこと 普通に言うんだねって。あんまり 思ったこと 発言しない方がいいよって 言うわれたけど、、。
先輩デイサービス人間関係
チビチビ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 実務者研修, 無資格
積木
介護職・ヘルパー, 訪問介護, 初任者研修
実は私も同じ事言われて、一回考えてから言葉を出した方がいいとアドバイスされて、話するのが怖くなって、無口になっています
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コロナが施設で発生した場合、スタッフ、利用者も濃厚接触者ですが、スタッフが濃厚接触者ならその人は施設内で泊まって仕事と偉い人がいってました。濃厚接触者でも自宅待機させて。2週間施設にいるなんて超ストレス。クルーズ船みたくなりませんか？
施設ストレス職員
フワ
介護福祉士, 介護老人保健施設, 送迎ドライバー
あんこ
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, ユニット型特養
それはストレスですね。はっきりと施設側でその対策をとることが決まっているなら、働く側はこわいですよね…。クルーズ船が頭に浮かぶのも無理ないと思います…。
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最近私を妬む派遣の職員に意地悪されて本当に嫌。 私を若いからと言って妬む人が5人いると聞いたけど（しかも50～60代、恐らく皆女性）… 妬んでも何もいい事ないのにね。 （久々の投稿で愚痴失礼致しましたm(_ _;)m）
派遣愚痴職員
❅雪星奏❆（現在生活保護中）
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, 初任者研修, 実務者研修
カフカ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養
若いから妬まれてるの？意味分かんないですね💦
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男性介護職の方に質問です。 職員もご利用者も女性が多い施設が多いと思いますが、それによる働きにくい点、男性特有の悩みなどはありますか？ 今まで考えたことが無かったのですが、気になってしまって…お気軽にコメントください！🙇♀️
職員
むらさき
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, 介護事務, 小規模多機能型居宅介護
ながと
病院, 実務者研修
女性利用者さんに対して気をつけるのはやはり更衣や排泄介助のさい露出を短くすることです。 女性職員のかたには同じように話してますよ
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介護職のオープニングスタッフの募集ってどうなんですか？良い点、悪い点ありますか？
オープニングスタッフ職種職員
パル
デイサービス, 無資格
Johnny
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 従来型特養, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 訪問介護, 障害福祉関連, 小規模多機能型居宅介護
求人にオープニングスタッフ募集と掲載するのは、人が面接に来やすいから！です。 大半は人間関係に疲れ転職を希望された方が、全員スタートラインが同時と言うことが魅力になるからだと思います。 あまり良くない点は、前の経歴などを押しつけて、今度は自分がモンスター化するヤツが出てくる事かな？ あとは、どれだけ施設長や管理者が理解ある方か？ いずれにしても人間関係に尽きると思います！
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コロナウイルスで緊急事態宣言された都道府県の介護職員さん、勤務はどのようになってますか？また、実際、濃厚接触者が出てどのような勤務になってますか？
感染症病気デイサービス
コスモ
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
ちゃん
デイサービス, 初任者研修, ユニット型特養
神奈川県のデイサービス勤務です。 勤務どころか私のところは通常営業です😅 むしろデイサービスに来ない方も1名もいないぐらい出席率いいです😂笑 まだ職員、利用者共に感染者はなしです！！
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皆さんの職場に嫌いな職員はいますか？私の所には同じ階で何故か私にだけ集中砲火で指摘口撃を仕掛けてくる人がいます。勤務が重なってたりちょっとでも顔を合わさないといけない日などは前の日からかなり憂鬱です。
職員
キミK
介護福祉士, 有料老人ホーム
あんみつ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス
私も前までそういう人がいました！ 何をしても否定されて、イライラされてこちらも顔を合わせるのが憂鬱で、心療内科にも行きました••• 今はその人がいなくなってある程度快適になりました😊😊
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まあよく悪口ばかり出てくる口ですね😂 人の揚げ足とることだけしかできないじゃん😂 人の良いところ何一つ見れないの？かわいそう😂
愚痴職員
みぐ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修
うーたん
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
あらあらw どうなさったw
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皆さんに質問です。 退職をするに当たって転職サイトに登録し3月17日に転職サイトの担当者から紹介されて面接を受けて内定を貰いました。 同月25日に現職の上司に「仕事で他の職員に迷惑をかけているから退職をさせて欲しい」との退職の旨を伝えました。 ところが、その上司たちからは「まだ入社して半年しか経っていないのにそういう理由であなたが辞めることでみんなが困る」などの雇い止めをされました。 その後も複数回、上司たちとの話し合いで同じ様に理由は「他の職員に迷惑をかけるから」との理由を伝えました。 その話し合いの中で最後に上司から「今後どうするんだ？」と聞かれ僕は「このまま残って頑張ります」と言いました。 ですが、本当は転職をしたかったです。 また、後日両親から退職に関して退職届を見つけたようで問いつめられました。それでこれまでの経緯を正直に話しました。両親からも上司と同じ様に「今までにも転職してこれから転職しようとしてんじゃない。今の職場でまだやる事がいっぱいあって踏ん張らないといけない時期にはいっているのに何やってんのよ！転職するなら今、住んでいるこの家から出ていって欲しい」と言われました。 今日、その転職の事で両親に話して説得しようと思っていますがどうか皆さんの知恵をお借り出来ますか？ お願いします。
仕事紹介面接退職
クロやん
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 初任者研修, 実務者研修
ザ。フィクション
介護福祉士, 従来型特養
家から出る
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明日行きたくない。 夜勤なのに休憩室掃除するから全員出社はいやだ。 文句言わないから勝手にやっといてくれ。
文句掃除愚痴
カレイドバード
介護福祉士, 障害者支援施設
そして昨日、今後の職場の方針を聞き、結果的に縮小することになったけど、判断が遅いし、対応も抽象的すぎるし、何より私達職員の安全のことを考えていない感じが分かってしまって嫌だったな••• 具体的な日にちも決まってないし、残業すること増えそうですごく嫌、、、 残業することは家族にも良い目で見られてないし、ここ以外相談する場所もない💦
残業家族職員
あんみつ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス
あくあ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護
お疲れ様です。コロナの影響でしょうか？うちもなかなか動いてくれず、周りの事業所が動きだしてようやく新規利用者は今は受け入れしないということになりました。
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年度末に男性夜勤者が退職、4月に男性が1人異動 新たに午前だけ現場に入る男性の役職者が来た 新しく来た人は良い人だけど、実質0.5人っていう… ここ最近、午後の業務を男性2人で回してる 利用者30人の男女比が2:1なのに男性職員を減らすっていう人事異動は意味がわからん… 女性職員への負担が増えてしまって申し訳ない気持ちでいっぱいだわ…
人手不足職員
aiyar
障害福祉関連, 障害者支援施設
kjtj
生活相談員, デイサービス, 病院
大変ですねぇ！ 特に障害の分野は男性の活躍が欠かせないですよね。 上司に直訴ですね！
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前の勤めたグループホームでのパットに尿が収まらずオムツごと換えたときにオムツを汚物室に捨てに行った時に"なぜオムツも換えたの？"と聞かれました。僕が"オムツにも尿がたくさんいっていた"と伝えたら"オムツは値段が高いから漏れていてもそんなに換えなくていい"と言われました。 確かに言っていることも理解はできますが尿に汚染されたオムツのままだとスキントラブルにもなるし 、次にパッドに収まらずオムツに行けば確実にズボンも超えてラバー、間が悪ければシーツにも汚染の可能性が考えられます。 そうなれば、交換に利用者さん、職員にお互いに負担になります。 それとその人も汚れた下着で寝るのかな？と思いました。 オムツを買うのに高いのもわかりますがきれいなオムツで寝てもらうというのが利用者さんと職員の双方の負担軽減かと思います。皆さんの施設ではどういう感じですか？ 長文ですいません😢⤵️⤵️
グループホーム施設職員
ながと
病院, 実務者研修
ぱぱ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修
施設持ちであろうと個人持ちであろうと、ながとさんの行動に賛成です。うちは個人ですが、夜勤明けの四時の排泄介助時、自分は担当階の方のオムツは新しいオムツにしています！ その方も自分がそのようにされたら嫌だと思わないのですかね？介護は自分の身に置き換え行うべきだと思います！
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この前休憩中に他の職員の方に ほんとにいい子！ 助かっとるよー！ って言われて嬉しかったのに ほんとは一緒にご飯食べに行って 仲深めて行きたいんやけどいまは 出来んで申し訳ないと思っとるよ！ って言われて何か泣きそうになった(笑) まだまだ全然戦力になってないで もっと頑張ろ！って思えた 出来事でした(笑) あー介護職の友達ほしいぃぃぃぃ😂
休憩職種職員
ゆん
デイサービス, 初任者研修
はる
介護福祉士, 介護老人保健施設
私で良かったら友達になって下さい…笑っ🤭 私は今のところに転職してまだ２ヶ月目です。 スタッフさんの輪には全く入れてません🤔 今は、仕事を慣れることを優先にしてます(たまに孤独感襲いますが😅) でもゆんさんは、スタッフさんに素敵な声かけして貰っているので羨ましいです。 お互いに色々？頑張りましょう😌
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出勤する職員少なすぎる。 他の部署から応援頼んだらいいのに…
職員
つー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス
頭
グループホーム, 実務者研修
コロナ流行ってるから？
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コロナ関係の質問ばかりで申し訳ないのですが、 皆さまの施設でコロナ疑いの方はいますか？又、実際にPCR検査を受けた方はいますか？ 医療、病院優先だと思いますが、介護施設もまた集団感染の恐れの高い場所だと思います。 うちの施設では月初めに精神科受診に行き、帰ってきて3日後に重度の肺炎で入院。その後にその精神科で見てもらっていたドクターが陽性と判明したのですが、その入居者は検査されないことになりました。 何もなくとも高齢者は肺炎になる確率の高いのですが、検査はしてほしいと現場職員一同願っています。
施設職員
ryuta01
介護福祉士, ユニット型特養
ゆうきママ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 介護老人保健施設, 病院, 訪問介護, 実務者研修
私はコロナ感染軽症にて自宅待機となってます 14日に発熱と倦怠感が有り保健所に連絡いれてかかりつけ医にかかりレントゲンのみとり 翌日、発熱外来にかかり やはり、入院の状態でなくCT 検査をしてもらい それでも疑いなしで 医師からはPCR 検査は不可となりました 今は落ち着いてますよ
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みなさん今日もお疲れ様です🙇♀️🙇♀️ 今日は転倒事故が私の施設でありました。。 その人は前にも転倒したのですが、今日も車椅子から転倒.... 事務所に職員がほぼいて、ホールには利用者さんが12人ほどいており、利用者が「きゃー」っと叫ばれ発見、 頭は打ってなかったみたいです。本当によかったです。 その人を寝かせて、事務所に戻ったら、職員全員が声を合わせ「〜さんのきゃーの声が1番驚いた」って言っておりました。 本当に最近転倒が多いです。 皆さんの施設ではどーしてますか？
ヒヤリハット施設職員
みやび
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, 初任者研修
やましょー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設
お疲れ様です。職場環境もいろいろあると思いますが、利用者の方がホールにいてスタッフが近くにいない環境は転倒が起こって当然だと思いますよ。 なおさら、転倒歴がある人なら。 他のスタッフも利用者の声で気づいてビックリした程度のアセスメントしか出来ないのなら、個人的には介護職失格です。最悪亡くなる人が出ますよ。まずは、みなさんでしっかりなぜ転倒が起きたかを考えることからだと思います。
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先日、本当に急変して心停止が起きました… 皆さんいざって時、心臓マッサージ出来ますか？ または、そう言う研修とかマニュアルとか随時してますか？
心停止研修ケア
k@zu
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養
かーず
施設長・管理職, PT・OT・リハ, 有料老人ホーム, デイサービス
年に一回救急救命の講習会、実技練習を行っています。ですが、年に一回では忘れてしまいますよね。月に一回くらい、やり方を確認するしておくと良いと思います。実際の場面では慌ててしまいますからね。
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職員のギスギスでユニットが変な雰囲気… どうにかならんかな… 仕事しにくいよ😭
職員
つー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス
頭
グループホーム, 実務者研修
何か有りました？ もし良かったら、お話を 聞かせて下さい。
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皆さんは、嫌な職員と一緒の勤務になった時って 勤務変更とかしますか？ 私は我慢して頑張るんですけど、私の友達が ほとんど勤務変更している子が多くて…
勤務変更職員
あこ
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, デイケア・通所リハ, 実務者研修
ピー子
介護福祉士, 介護老人保健施設, 実務者研修
夜勤の場合はたまに交換しちゃいます。（笑）
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病院から小規模多機能の介護施設への転職をすることになりました でも病院に伝えるのが不安で不安で 転職経験のある方いらっしゃいますか？
職員
まりあんぬ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 病院, 実務者研修
ryuta01
介護福祉士, ユニット型特養
はじめまして、 老健施設→療養病床→福祉専門学校→特別養護老人ホームに転職しました^_^ 転職の不安は大きいですよね、、。はじめは大変ですが、その転職経験から色んな視点でアプローチできるようになったと感じています。
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昨日入所された方が、スタッフルームで寝たいと言われ寝てもらってたけど、そんな日に限ってコールが多かった… 今日の夜はなんて言うやろうか？スタッフルームで寝るのはええんやけど、仕事がしにくい笑笑
コール職員
かぷりこ
介護福祉士, ユニット型特養
ginchama
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, デイサービス, 初任者研修
入居者がいると気になるし話かけられると相手したりと、、仕事しにくいですよね。 スタッフがいる事で入居者も安心するから寝たかったんですかね？ お仕事頑張って下さい。
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二連休からの出勤怖い。 もしかしてうちの施設内で体調不良が流行ってたらとか考えてしまっているのです。
体調不良ケア職員
カレイドバード
介護福祉士, 障害者支援施設
かーず
施設長・管理職, PT・OT・リハ, 有料老人ホーム, デイサービス
お仕事お疲れ様です。私も二連休でした。少し不安でしたね。でも、ご利用者様にとって私たちが最後の砦といっても過言では無いので、気持ちを奮い立てました！
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仕事のスタッフは自分より年上の方ばっかで、もっと言えば自分の親世代のひと。子どもが私と同じ世代。 話の内容が子どもの話で盛り上がる。そのなかで最近は結婚とか妊娠とか出産とかの話が… なんにもない私にはほどほどとおい話。 考えたくないとこやけどやっぱ考えちゃうなぁ〜(-.-;) ……。
妊娠子供職員
Meow 🐾
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 実務者研修
ほたる
介護福祉士, デイサービス, 無資格, 学生
私も同じような境遇です！スタッフはみんな年上で、自分の親世代の人が大半を占めてます😳私も話について来れなくて、孤立するのがほとんどです。介護の現場は割と年齢が上な方が多いので、仕方ない所かもしれませんけどね💦
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コロナに関連して通所施設勤務で 自主的に休んでいる方 いらっしゃいますか？
感染症休み職員
凛
介護老人保健施設, 無資格
みやばぁ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 訪問介護, 実務者研修
お疲れ様です。 うちの地元では一人の感染者が確認されました。 職員はシフト通りの出勤です。 人員不足で、自主的に休みたくても休めないです。
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介護職は利用者様の尊厳を大切にしなければいけませんよね。その１つが利用者様のお名前をきちんとお呼びすること。 うちの施設は地域密着で利用者様も職員もご近所の知り合いであることが多いのです。 なので年配の職員は利用者様を「○○ちゃん」と呼んでしまいがちです。 上司からは失礼にあたると、よく注意されるのですが、「ちゃん」付けで呼んでいても決して馴れ合っているわけではなく、職員はまるで身内の世話をするようにとても大切に利用者様を介護しています。この場合の「ちゃん」付けは、とても暖かく感じるのですがやはり失礼にあたるのでしょうか。 また若い職員は利用者様を「おとうさん」「おかあさん」と呼んで優しく接しています。尊厳を守るのはもちろん大切ですが、暖かい雰囲気作りも良いのではないかとわたしは思います。みなさんはどう感じられますか？
上司ケア施設
モフ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護
北の国から
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 障害者支援施設, 訪問入浴
色んな考え方があり賛否あるかと思いますが、モフさんのお考えを支持します。 ○○様 ○○さんと呼ばれることが苦手な利用者さんもいますよね。丁寧な言葉遣いよりフランクに地域の方言を活用しながら関わることって非常に大切であり、節度を守った上での 使い分けること、○○ちゃんは全く問題ないと私は思います。認知症の方の中には丁寧な言葉遣いが伝わりつらかったり分かりづらかったりすることもありますよね。家族やお客さんが来た時に誤解を招かないように注意する必要は有ると思います。 また、○○さん ○○様と呼ぶという会社の方針や上司の指示があるのであれば、それに沿った接遇をしなければならない側面もあるかもしれません。呼び方 言葉遣い それぞれ難しいですよね。 モフさんは尊厳をどのように捉えてますか？ お父さんとお母さんと呼ぶことが尊厳を守ってないとは私は思いません。利用者さんに敬意をはらい、利用者さんが納得されているので有ればそこに尊厳はあると私は感じます(^^)
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ちょっと利用者に凄まれたり、頭や体を殴られたりしただけで何のチャレンジもせず怖いから辞めると言う職員ってハナから要らない説。 あっ、質問じゃなかった(笑)
退職愚痴職員
カフカ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養
キジトラ
介護福祉士, 介護老人保健施設, グループホーム, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護
私も頭殴られたら辞めたくなるなぁ… 周りのフォロー次第かも… そんなもんだよ、とかあなたがガマンすればいい話…とか言われたら心折れそう…
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施設で症状がある職員や利用者がいるのに、検査させずにいるところってありますか？ うちの施設、どうもそうみたいなんです。 話が長くなりますが愚痴りたい⁽⁽(ཀ д ཀ)⁾⁾
愚痴施設職員
はる
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
ラパンパン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
はるさん、はじめまして。うちの施設、まさにそうでしたよ‼️元々は職員が撒き散らしたのに、原因をはっきりさせずその間に、どんどん熱発者が増え、熱発から4~5にち経ってからやっと受診。昨日コロナ陽性との診断でした。こんな騒ぎになってるのに、風邪だと診断した病院もですが、すぐに対応しなかった施設は問題です。職員が熱発しているので現場が回りません。 終わった…😞
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それっぽい症状が出たスタッフがいると不安で不安で仕事行きたくないです😭 ましてや手洗いや検温怠ってたスタッフ…腹立たしいです。 たとえ、コロナじゃないかもしれない。 14日間は自分も気が気じゃないです😰💦 そして職場もおかしいんです。 症状や体調が大丈夫なら出勤させるって…バカじゃないの？って思ってます😭
人間関係職員
はる
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
ひぃー
介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス
え..それっぽい症状が出たなら普通は自宅待機ですよね..??! ただでさえ、介護施設でクラスター発生してる所多数あるのに..😱💦💦 そんな状態でも出勤させるとか..事が起こってからでは遅いのに🙌🏻😭💦💦 はるさんは、しっかり栄養摂って睡眠たっぷり取って、免疫力上げて下さいね🙏🏻😭💦💦
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イライラ💦 送迎の話で○○さん職員一人で送迎大丈夫そう？って皆んなに聞いたら1人の職員ゎ「最近行ってないからわからん」もう1人の職員ゎ2人で行っても1人何もしないから2人で行っても意味ないんじゃない？みたいな感じ… 2人で行ってたのゎ安全策なだけで足の運び悪い時もあるからって事。 最近送迎行ってないから分からないって発言も自分からしたらは？？？って感じ 普段利用してる時の状況みてるっしょ？その日々の動きで何を見てんの？ はーイライラする💦
送迎イライラ職員
サル
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス, ユニット型特養
透
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, デイサービス, ユニット型特養
お疲れ様です。 僕は以前ショートステイのユニットにいましたが、送迎の際サルさんのような状況に何度も遭遇しました。 イライラしますよね、、、何を見てるんだと思います。僕は、じゃーいいですよ！僕行きますって毎回毎回言ってましたね…
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はじめて質問させていただきます。 現在、デイサービスで介護職員として週5日勤務していますが、社内のケアマネ不足で週1日だけ居宅のケアマネ業務に当てて欲しいと言われました。 週4日デイサービス勤務、週1日ケアマネ勤務の週5日勤務です。 週1回のケアマネ業務でどのくらいの件数持つことが可能でしょうか？ また、そもそもケアマネ業務が週1回で務まるものでしょうか？ 会社に恩義があるし、自身のキャリアアップの為にやりたい気持ちがあります。 ご回答いただけますと幸いです。
居宅ケアプラン給料
れもん
ケアマネジャー
コタロー
居宅ケアマネ
週１日では済まないように思いますが、例えばデイサービスがそこで福祉用具程度なら行けそうに思いますが、家族対応や訪問が入るとなかなかやりにくいと思います。担当を持つよりお休みの代役の方が後々問題にならないと思います^_^
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介護関連で参考になる書籍など ありましたら教えて下さい。 また、講演会で良かったと思った 講師がいたら教えて下さい。
講師
チャチャルル
介護福祉士, 有料老人ホーム
八咫烏
介護福祉士, 従来型特養
こんにちは。 書籍ではないので参考にならないかもしれませんが、こちらのサイトを参考にしてます。 https://www.joint-kaigo.com 介護関連のニュースが掲載されており、研修や講習会の案内もありますので、個人的には大変参考にしてます。 特定の講師というわけではありませんが、最近参加したデジタル中核人材養成研修という研修はとても楽しく、そして役立ちました。
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入所者さんの排泄評価について教えてください。 ADL的にもQOL的にもトイレでの排泄をできるだけ維持させてあげたい…でも現場も忙しくて対応が十分にはできない…そんな時はオムツ対応になってしまいがちですが、どのような評価の上、どのような対応をされていますか？ もちろん個々の転倒リスクや認知症の程度、ADLにもよるかとは思うのですが、よいアイデアがあれば教えていただきたいです。 よろしくお願いいたします。
評価排泄介助トイレ介助
miz
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院
ぺぺ
介護福祉士, 従来型特養
出来るだけ対応したいですよね。 うちでは、理学療法士が評価をします。 手すりにつかまって立位が３秒以上取れるかです。立ち上がりは介助でも良くて、 ３秒というのは、ズボン、リハパンを下ろしたり、上げたりする時間です。 車椅子から、便座 便座から、車椅子 共に立位が出来る、足踏みや方向転換が出来れば問題ないのですが…
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