今日あった嬉しい出来事😊 夜勤入りで約1年ぶりに利用された女性利用者さん(軽度の認知症あり)に挨拶したら、利用者さんが私の顔を凝視。 「どうかしました?」と聞いても「ううん、何でもない」と返され、そのまま何事もなく一晩。 朝になってその利用者さんが廊下に貼ってある職員紹介の顔写真と私の方を見比べていて、なんだろ?と思ったらその後に「お姉ちゃんはりぃさんだよね?」と聞かれたので「そうですよ」と答えると、「前に指輪くれたでしょ、嬉しかったからお礼したくて」と、手作りストラップをくれました。 私も言われてから前回利用時にレクで作ったビーズの指輪をあげた事を思い出して、1年前の事なのに覚えててくれた事に感動✨ 「昨日顔を見てたのはコレを渡したくて?」と聞いたら「昨日会った時はりぃさんかな?と思ったんだけどマスクしてるとよく見えないから自信なくて…あなたに似合いそうな色で作ったから良かったら使ってね」と。 本当に嬉しくて、夜勤の疲れも吹き飛んじゃいました(´˘`*) 仕事用の鞄につけて大事にします🍀
レクリエーション認知症職員
りぃ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ショートステイ
ねもママ
介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護
本当に嬉しい出来ですね だから、このお仕事 辞められない❤ 私も、名前を覚えて貰うまで6年かかった利用者様が います。 今は、そのご利用者様と 大親友です(笑) 何でもない時でも 名前を呼ばれますけどね❤ 嬉しい瞬間です
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デイケアだ理学療法士をしています。 毎日50人以上の方が来るため、中には何度注意しても行動を改めない方がいます。 認知はクリアです。 昭和の頑固親父みたいな感じです。 一人で歩行は危険なため、移動する際は職員を呼ぶように言ってるのですが 動けば勝手に来るでしょ? みたいなスタンスです。 どうしたら、正してくれるでしょうか?
デイケアリハビリ職員
riku777
PT・OT・リハ, デイケア・通所リハ
dos
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護師, 病院
お仕事お疲れさまです。 そういう利用者様たくさんいらっしゃいますよね笑 私のところも分かっててそういった言動の方がたくさんおります。医師もそれで骨折とか怪我したら自己責任!って言ってますが、もしインシデントが起きたらそこにいたスタッフが結局責任を負うんですよね…
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通所リハのデイサービスで働いています。人件費削減で週4日拘束されるのに、半日か1日2時間だけの勤務とか… 利用者様は14人まではスタッフ2人で回さないといけないのです。 間違ってる〜
デイサービス職員
ニャー子
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 送迎ドライバー
私の嫌いなスタッフが、利用者さんに嫌われています。えばっていて、ハイテンションであーいう人大っ嫌いと言ってました。私は、笑って聞き流しましたが、私みたいな人が。好きといってましたね。理由聞いたら、えばらないし、テンションも高くないしと、いってました。 しかし、私もこういうハイテンションや、威張っている人は、苦手です。疲れるから。
職員
犬大好き
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, グループホーム, 初任者研修
くに
介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス提供責任者, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 初任者研修, 実務者研修
威張り腐ってる人っていますよね😨 個人的には全く理解出来ません🙄🙄 偉いの?それとも威張れるだけの何か凄いコネとか?他人に勝るウルトラC的な介護技術とかあるの?? って思っちゃいますね😳😳😳
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上司に相談してみた。一人の職員の応対が…と。私が言った言葉でキズついたと上司に言ってたみたい。私自身、言った記憶が無かったけど、キズつけちゃったんだな。上司の前で謝り、お互いに許しあえたが、言葉を発する事が怖くなってしまった。逆の立場だったら、許せないもん。転職した方がいいのかな。
上司ストレス職員
ねーね
介護福祉士, デイサービス
ユニシス
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, ユニット型特養
ねーねさんのその気持ちがあれば転職しなくても良いと思います。 その気持ちがあるかないかで今後の言葉遣いや態度はガラリと変わります(´∇`) 自分も傷つける言葉等何度言ってきたかわかりません。 うちの施設の看護師はふてぶてしい態度で何度も色んな職員に暴言を吐き退職させてきてます!
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なんで無断で夜勤明け残業ありきのシフト組むん? わい、パートやねんけど。 他のパートにもおんなじことすんの?
上司愚痴ストレス
むらさき
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, 介護事務, 小規模多機能型居宅介護
いろんな職員の洗身を見るとタオルに泡を多めにつけているひとがいます。しかし私は泡をつけすぎて余分な脂も落としてしまうと思いあまり泡をつけません。どちらがいいのでしょうか
職員
ハップー
介護福祉士, 従来型特養
ひっころさん
介護福祉士, 有料老人ホーム
泡があると汚れが落ちやすく、再付着しないといった利点があります。泡がある方がシャワーで流すと流れやすいです。しっかり泡を作り、優しく洗うのがいいです。肌荒れは洗剤が残ったり、洗剤自体が強かったり、強く擦ったりするとおこります。泡をつければ擦らなくても汚れは落ちるそうですよ。便は無理ですが。
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私は人見知りが激しくてご利用様にコミュニケーション取ろうとしてますが、中々、会話が見つからず言葉に詰まってしまいます。 まだここの施設で働いて2週間くらいでまだ慣れない事が多いため不安ばかりですが、同じ介護福祉士で同じ施設とかで働いてる方アドバイスお願いします。
認知症グループホーム人間関係
成実
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 小規模多機能型居宅介護
今日は便失禁が続きました💩 ここのところ便失禁に良く当たる。 他の職員から「アンタがいるからだわ」など言われてます💩 私が休みの日は平和💩 私がいると利用者様の便通が良くなる💩 そういう風に考えていきます💩 今日家に帰ろうと自分の車へ行くと鳥さんの💩がガラスについてました💩 ウン気がついてます💩💦
失禁休み職員
さんあゆ
介護福祉士, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
カピパラ😀
介護福祉士, 介護老人保健施設
日々の御仕事本当にお疲れ様です😌💓 不思議ですよねぇ🤔 自分も経験がありますよ😃 当たらない日は当たらない 当たれば連チャンしました😑 まぁ自分としては出れば💩 嬉しくて利用者様と喜びます😃🥰家でも嫁さんが👍️と (^.^)すれば喜びます👍️
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zuki
グループホーム, 実務者研修
頑張って😭
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派遣でも働きやすい職場だったけど 新しく入ってくる職員はアンチ派遣が多くて疲れてきたなー。 仕事もまともにできないのに…派遣をたたく暇があったらさっさと仕事を覚えなさい!!スキルを磨きなさい!! 本当に情けないぞ〰️!!!!!
派遣愚痴ストレス
ガチャ子
介護福祉士, 有料老人ホーム
くに
介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス提供責任者, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 初任者研修, 実務者研修
派遣バッシングあるんですね😵 自分も人のこと言えないですけど、スキル磨こうよですよね😊
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毎回似たようなことで申し訳ないです。 誰に営業をかけているのかわからなくなりました。 今は、施設が利用者様に選ばれる時代かと思います。 なので、どこも「私の施設はこんなところだ!」といっていますが、やはりケアマネさんへうまく評価されないとだめなんだなと。 先日、利用者様に大変興味を持たれたのですが、間にケアマネさんが間に入った途端に、施設の候補からはずされてしまいました。 「それでもあなたの施設に行きたいんだ!」といわれる程の施設ではないといわれたら、それまでですが、なんだかなあと、複雑です。 いい施設になれるよう、職員のスキルアップ、雰囲気、清潔さ、がんばります。
評価ケアマネケア
ぼたろう
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, ショートステイ, デイサービス, 介護事務
ginchama
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, デイサービス, 初任者研修
ケアマネさんに気に入られる事って利用者を呼び込むのにも大切ですよね。私も自分がいいと思う施設じゃないと人に進められないですからね。利用者さんが増えるよう頑張ってください。
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今日は定時のオムツ交換以外の失禁DAYでも、そのおかげでオムツ交換たくさんできた。^_^ 移乗もできてよかった。 スタッフが少ないと忙しいけど自分ですることが多いから業務覚えれる事に気づいた今日この頃。 まだ心配なことたくさんあるけど月曜日から頑張ろう!!
失禁オムツ交換職員
のほほん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイケア・通所リハ, 病院, 初任者研修
あずき
介護福祉士, ユニット型特養
ポジティブ!\(^o^)/
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頻繁に 陰口言うの 止めてくれ! そいつのせいで 雰囲気悪い‼️ 5.7.5.7.7で表現してみました。
陰口愚痴ストレス
北の国から
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 障害者支援施設, 訪問入浴
ひぃー
介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス
それはよくわかる😂😂😂
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デイケアで勤務している理学療法士です。 皆さんにお聞きしたいのですが コロナウイルスに対して どのような対策を施設、または法人で 実施していますか? よろしくお願い致します?
感染症デイケアリハビリ
riku777
PT・OT・リハ, デイケア・通所リハ
くまとも
病院, 社会福祉士
私の病院では発熱外来をしたり、面会は禁止になっています。 介護保険の訪問調査員が入ることも許されていないので厳しいです。
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統一事項が守れない職員にどう指導したらいいですかね? 守れない統一事項の内容 ・13時で飲ませないといけない薬を30分も早く飲ませてる(理由は入居者が午睡から起きてきたから) ・食前薬と食後薬を一緒に飲まる ・離床センサーの位置より下に寝せてる(起きてもセンサーなりませんよね…) ・ベッドから転倒、車椅子からずり落ちの事故があっても報告なし(どちらも入居者から言われて発覚) ・ナイトケアの時に夜間帯のパットへ変えない など、直近のものあげたのですが、同じ事の繰り返しです。辞めてもらうしかないという考えも分からなくはないのですが、人員不足で欠員で業務をこなしてる所に辞められると困るんですよね😅 4月になってから急に多くなりました。 業務に集中できない何か理由があるのか… 本人と今度話をしようと思ってます。
センサー指導ヒヤリハット
くまたん
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, ユニット型特養
ちえ
介護福祉士, グループホーム
服薬担当、夜勤勤務外すしかないですね😥
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10年下の職員におばあちゃんと言われ腹をたててしまいました。 私は、まだ、孫もいない45歳です。 こんなことで腹をたてるのはよくないですかね?
職員
かめ
介護福祉士, デイサービス, 障害者支援施設
よっちゃんLove
介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養
なぜそんなことを、その人は言ったのでしょうね? 話の内容やその時の雰囲気にもよりますが、腹立ちますよね。
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利用者さんの人数、また増えてきたなぁ… 8月からイベントも再開するみたいだし。 自粛のせいで更に悪化している人も多いし、職員は増えないし、大変すぎる…🤯
職員
あきづき
食前薬の漢方なのですが、食事を食べ終わった後に気付き慌てて提供してしまいました。その後、そのお客様がナースステーションに行き、食前薬を食後に飲んだけど大丈夫なのか聞き看護部に知り渡りました。報告しなければならないことを報告できなかった自分が悲しいです。信用問題に関わってくるし今後の仕事が怖くなってしまいました。 みなさん失敗をどう乗り越えてますか。
看護師人間関係職員
ねこまる
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設
かっち
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養
違う人が飲む薬をその人が飲んだのでは無いのだから気にしない、気にしない。 私の主治医は漢方は前でも後でもどちらでもいいよーとのこと。信用問題云々を気にするなら 「これからは気をつけまーす。すみませんでしたー」って明るく言っちゃいな♫ 意外にナースは何とも思わないって! どんまいドンマイ。笑顔。 笑顔は利用者さんの為。
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うちの職場のTさんは典型的な「マッチポンプ」です… ※マッチポンプとは、「〇〇さんてダメだよねぇ」と言って、相手が「そうだよねぇ、ダメだよねぇ」と相槌を打つと、「でも頑張っているからいんじゃない?」とフォローする事…自分で火を着けて自分で消すと言う意味です… Tさんは陰でスタッフの悪口言っても、表ではフォローしています… だから信用出来ないんです… 皆さんの職場ではどうですか?
愚痴職員職場
いりあす
介護福祉士, 有料老人ホーム, 小規模多機能型居宅介護
mimosa
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 実務者研修, ユニット型特養
誰も信用できない! 🤭腹の探り合い...
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幹部の上司に相談しようとしても 今忙しいからと言う雰囲気を醸し出される。 いつも いつでも言ってきてって言われるのに 言うタイミングがいつもわからない。
上司愚痴夜勤
beluga
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設
kaeru_wishes
介護職・ヘルパー, デイサービス
僕も似たような経験あります…やりづらいですよね。 僕は、「◯分お時間いただけますか?」といった形で話しかけてます。 その場で大丈夫なら聞いてもらえますし、忙しいなら後から時間を取ってくれますよ!
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他の施設の話を聞くと、うちの施設は人間関係は恵まれてるなーと思う。 意地悪な人居ない、仕事をサボる人も居ない、不機嫌になる人も居ない。 施設長とかは嫌な人だけど、普段仕事を一緒にする人はみんないい人。
人間関係職員職場
ちゅちゅ
介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養
さくらもち
私のところも基本人間関係恵まれてるんですけど、1人の看護師だけは私の言うことは絶対だ!逆らうな!って感じの人でホームを良くしたいと言うわりに他者の意見を聞けない人なんですよね、そのくせ誰かがホーム長に呼ばれると内容が自分の事じゃないか探る始末、見てて情けないです。
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組織についてぐちゃぐちゃしてて分からないです。 介護士は、直属の上司は施設長です。話したい事があり施設長へ相談をしてから看護師へ話に行きました。そしたら看護師に言うてたから施設長でしょ。と言われました。組織的には、看護師に言うてから施設長なんでしょうか。
施設長看護師上司
さっくん
介護福祉士, 従来型特養, 初任者研修, 実務者研修
riku777
PT・OT・リハ, デイケア・通所リハ
連絡手順は分からないことが多いですよね。 一歩間違えたらインシデントが生じるかもしれません。 自分の施設では、重大なことが起きた場合の連絡手順を決めて、スタッフルームに貼ることで全員に周知させています。
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正式な異動は7/1からですが、少し早めに22日から自フロアで勤務してる方。昨日は休みで今日出勤予定だったんですが、早速休んでた。 しかも理由は分からず、施設長が折り返し連絡しても繋がらなかったとか… 病院はそれなりに人数いるから、急に休んでも大丈夫かもしれへんけど、施設はそういうわけにはいかないんだけどね… 一応、自分から異動願い出して、異動してくるって言うてたんやけど、大丈夫なんかな?(^^;; まだ1日しか働いてないけど、既存職員が言葉遣いとかにまあまあ引いてたらしいし。 どーなることやら?(^^;;
異動施設長休み
かぷりこ
介護福祉士, ユニット型特養
今日3週間前辺りから、胃の不調を訴えた入居者様が入院したと、夜勤入りで聞いた 前から鬱病もあり、精神からくる体調不良。 2ヶ月前の受診時に、ご本人様から、医師に 「薬を減らしてほしい」と希望され、 医師も落ち着いてるとの事で、 朝食薬(エビリファイ3mg錠)を減らす事にした。 この時の受診付き添いは私が行った。 私より後に入職してきた社員が 「薬を減らしたのが悪い」 と私が入居者様を説得しなかったのが悪いと言ってたと他の職員から聞いた 入居者様に悪い事したなぁ…… この間からずっと、その職員からは上げ足取られるなぁ… 何しても気に入らないんだなぁ
入社体調不良夜勤
そら
介護福祉士, 従来型特養, グループホーム, 訪問介護, 実務者研修, 障害者支援施設
mol53
介護福祉士, ケアマネジャー, 社会福祉士
入院となりましたが、利用者の希望とDr.の判断による減薬なので、主様が非難を浴びるのは違うと思います。果たして精神的な体調不良は減薬のせいでしょうか。他にも理由はあるのかもしれないですよね。 なので、気に病まず…気楽にいきましょう〜
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育児の時短勤務 時々でいいから時間内でも変わらないかなあ。 四時に一斉にいなくなるからそのあと大変なんだよなあ
育児愚痴人間関係
カレイドバード
介護福祉士, 障害者支援施設
愚痴らせてください 今日利用者さん1人昨日自宅の庭で倒れており家族はきずかない利用者は自分で転けた事をヘルパーに報告今日ディに朝来たじてんで熱が出てすぐに家族に連絡するが病院に行ってもらい内科に受診するレントゲンだけとって以上なしでディに戻ってくる今日来てた職員が利用者が病院から帰る事すら知らない利用者が病院に行った事は職員はしっている病院から帰ってきて利用者が帰ってきてからの対応も言って来ないなんか寂しくなってきて仕事する事が出来ないほんまに辞めたい~疲れた
病気家族愚痴
あめ
介護職・ヘルパー, グループホーム, デイサービス
介護職といえばマイナスなイメージが一般的に先行している気がします… 現職の方でプラスのイメージ教えてください(^^) 私の場合、なかなか意思疎通が取れなかった利用者が私の声かけで笑った瞬間ですかね。 感情搾取と言われるとそれまでですが、人間対人間なので会話等で面白いことが生まれるところか好きです^_^
訪問介護人間関係施設
あす
介護福祉士, 訪問介護, 障害者支援施設
ゆうゆ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護, 実務者研修
私は人生の先輩方の色々な経験を伺えること、身内でもない他人の私を信頼してもらえること。究極の接客業かと思います。排泄介助や入浴介助が大変そう…と思っていましたが、慣れれば案外平気になるものですね。信用してもらえるまでには時間がかかりますが、その気持ちに応えたいと思うのが仕事をする上でのモチベーションになっています。
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新人指導したなら記録の確認とか指導した職員見ろよ、、前前記録出来てないよ。指導者が見て指摘とかしないのかよ‥‥それでよく教育委員だからと言いはるのではなく‥きちんと最終で間違えないのか確認するのが指導者だろ‥今日の日勤の日誌と記録すごくひどい、、、
記録指導新人
介護
介護福祉士, 従来型特養
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
記録が無いマン
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私は、正職員として働いてます。 でも、全体でもグループでも職員の中では1番年下です。 あるパート職員が、挨拶をしなかったり他の職員とは違う態度をとってきます。 たしかに、わたしはグループの中ではリーダーの補助(サブリーダー)と呼ばれている立場でしっかりしなきゃいけない存在ではあります。 けど、どうしても辛いです。どうしたらいいですか?
ユニットリーダーパート人間関係
なお
介護職・ヘルパー, 障害者支援施設
しん
介護福祉士, 有料老人ホーム, 病院
お疲れ様です。自分でその人に聞くのが一番早いですが、難しいならリーダーさんに相談してみてはいかがでしょうか? あとはスタッフで話しやすい人がいれば聞いてみるとか。
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るるるん
介護福祉士, 有料老人ホーム
お疲れ様です。 以前ユニット型特養で勤務していました。 昼寝の時間は特別設けてはいなかったです。 昼食後、離床時間が長いと疲れてしまう方は臥床していただいていました。 せっかくのユニット型なので、利用者一人一人の生活リズムに合わせてあげるのがいいのかなと思います。
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みなさんは昼夜逆転の患者さんにどう接していますか? わたしは看護師なのですが、看護師でもすぐ抑制をしてしまう先輩がいます。車椅子に乗せて、動かないようにしてしまうとか。。 抑制をなるべくせず昼夜逆転しないようにおすすめの方法があれば教えてください!
看護師
hまま
看護師, 有料老人ホーム, グループホーム, 病院
けい
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, デイサービス, デイケア・通所リハ, 小規模多機能型居宅介護
その前に主さんは病院ですか?対象の方の年代はどれくらいでしょうか? 介護施設と病院ではかなり対応が異なると思います。
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たっくん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 有料老人ホーム, 実務者研修, 居宅ケアマネ
初任者研修以上は必須になってます
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・中国の方がいます・ベトナムの方がいます・インドネシアの方がいます・カンボジアの方がいます・ミャンマーの方がいます・技能実習生はいません・その他(コメントで教えてください)