今日いたナースども!ムダにラキソを30滴とか普通に入れやがって‼︎18時という微妙な時間にシーツとラバーとズボンやら変えるハメになったじゃねーか‼︎しかも廊下の向こうで『出たみたいね』イヤイヤ、出たみたいぢゃねーわ!何基準だか知らんけど、そらそんなの30も盛ったら出るだろ⁉︎アホか⁉︎ナースはアホなのか⁉︎しかも大変な思いして取り替えてるのに、出たみたいって、そんな他人事のように言いたいなら、聞こえる距離で言ってんぢゃねーよ‼︎
看護師ストレス職員
ユズパパ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
セシル
介護福祉士, ユニット型特養
同じような看護師います。ある意味虐待になりますよね。皮膚トラブルにも繋がるし。経管栄養の方なので、こちらで水分提供も出来ないし。あまり便が続くと脱水から熱発するんじゃ…と思います。 まあ、言えませんがませんが…
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皆様、お疲れさまです。 某政党が福祉職員や医療職員全員に PCR検査を受けさせろ と主張しています。 皆様はどう思われますか? 私はそんなことをしたら 現場で働く職員が減り、 危険な状況になると 考えています。
健康コロナ職員
くまきち
介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 精神保健福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士
はっぴぃ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
職員も検査受けました。 陰性だと思ってたけど 結果陰性だと安心するものです。 無症状もいると思うと フェイスガードの置き方とか着替えのハンガーからも移るのか?と 自分ではかなり神経質になっていたので 検査受けるのは良いと思います。 1番怖いのは気が付かないで周りに感染させてしまう事です。 それだけはしたくないと思いますので 検査が受けられるなら 私は受けます。
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身体があちこち痛い中、転職を考えるとなるとやはり結果介護しか探せてない自分と融通きくのでやめるのはどうかと…って思う自分で迷ってます。
転職職員
あーさん
介護福祉士, グループホーム
coffeeはブラック派
ケアマネジャー, 看護師, 訪問看護
おつかれさまです。 辞めなくてもこっそり副業で、体験してみる方がダメージ少なくて済みますよ。 収入途絶えたら、負のスパイラルになりますし😅
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陰口、悪口を言うスタッフには、どう対応してますか? 僕は、聞き流しています。このスタッフ俺の事も言ってるんだろなー苦笑 皆さんは、どう対処してますか?
陰口愚痴職員
3rd
デイサービス, 社会福祉士
こだま
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 施設長・管理職, 従来型特養, デイサービス, 小規模多機能型居宅介護, 社会福祉士
私は事務所で施設長をしています。 うちの事務所では昔から楽な仕事と自分優先の考え、また他者批判、からかいや役割放棄、逃亡と言う職員が多く、ほんとに仕事を頑張りたい方はすぐ退職される事業所だったそうです。改革の為に施設長に任命されましたがなかなか直ぐには改善出来ません。私も影ではエラソーだとか事務所に座ってばかりで仕事しないなど言われている様です。そういう人は死んでも直りません。信頼出来る上司にはしっかり伝えた上で、相手にしない様にしてください。上司に伝えないで他の職員から距離を取ると今度はあなたが悪者になってしまいます。私はたまに内部告発あった事を言っている本人に聞こえる様に○○なんて言う悪口とか言う人がもしこの事務所にいたら利用者もチームメンバーも悲しいだろうな~と言います。すると、マズイ……と言う顔をし当面態度を改めてくれてます。
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派閥のようなものがありますか? 職員同士で派閥のようなものがあるところが多いと聞いています。 やはり、皆さんの職場にもありますか?
人間関係職員職場
ktfs
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, 病院, 初任者研修, 実務者研修
もやこ
介護福祉士, グループホーム, 小規模多機能型居宅介護, 訪問入浴
ある、、と思います。
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私の施設では、毎朝看護師に申し送りするんですが他のスタッフだと終わった後ありがとうございましたとか言うのに私の時は何も言わず去って行ったり申し送りの途中で去ろうとします。 また、何かあった時にPHSにかけて報告するんですが、その時も冷たく分かりましたと言って電話切ったりされます。 自分は仕事できないし、よく思われてないから仕方ないと思うんですけど正直何かあった時でも話しづらくなって困ります。
申し送り看護師施設
ユニ
介護職・ヘルパー, 実務者研修, ユニット型特養
つるくん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
私の施設では、コロナかで、施設長主導で、新年会がありました。 ありえない。とこころのなかで、 思いました。
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同僚と仕事の話の延長で、クレーマースタッフの話をしてたらあっという間に3時間も電話をしていた。クレーマースタッフの闇を共有しました。ガス抜きできてよかった。
クレーマー同僚ストレス
北の国から
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 障害者支援施設, 訪問入浴
はる
介護福祉士, グループホーム
共有できる人がいるって良いですよね!!
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自分で起こした小さな事故を周りに周知しない、相談員と看護師だけに報告して済ます職員がいます。 それを伝えない相談員と看護師もどうかと思うけど。 他の職員がそんな事をしたら、大騒ぎして徹底的に追い詰めるのに。それで、何人心を痛めたか。 利用者に対して遠くから大きな声で声掛けするのも本当に嫌。 近くに寄り添って目線を合わせれば、大きな声出さなくても良いのに。 他の利用者の集中力が切れちゃう。 明日から1Wマンツーで仕事かと思うと気が滅入る
声掛けデイサービス職員
N子
介護福祉士, デイサービス, 介護事務, 実務者研修, ユニット型特養
介福士
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, 実務者研修, ユニット型特養, 障害福祉関連, 障害者支援施設
いるんですよね!こういう自分勝手で常識が無い人! 思いきって、施設長に苦情を洗いざらい出してみては?
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最近は愚痴ばかりですみません… 色々考えると、職場で人に合わせようと焦ってしまい、介護の基本を忘れていました… 基本に立ち戻って仕事していきたいと思います…
人間関係ストレス職員
いりあす
介護福祉士, 有料老人ホーム, 小規模多機能型居宅介護
カレイドバード
介護福祉士, 障害者支援施設
とりあえず「人は人、自分は自分」 良いところは見習い、向上心をもっていってください。
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見守りについて、 皆さんは見守りについて、普段どのように考えておられますか? またどういう点に注意をされていますか? 私自身は「日常に起きるあらゆる問題点から御利用者を守り、安心して生活をして頂くこと。また職員をも守る事」だと思っていますが、まだ漠然としている気がします。 皆さん自身が考えておられる「見守り」について教えてください。
トラブル職員
ぱこりん
介護職・ヘルパー, 従来型特養
なでしこ
看護師, デイサービス
とにかく安全に過ごして貰えるように見守りしてます。 見守りについて深く考えたこと無かった…!
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昨日レクで風船バレーやって、OTの人が 大きめの柔らかいボール寄越したから 利用者さんと職員でサッカーもした🤤 ワタシ真ん中いたから足腰筋肉痛(笑) でも利用者さんとサッカー出来ると思わなくて すごく楽しかった!!!またやりたい
OTレクリエーション職員
野田
介護職・ヘルパー, デイサービス, 初任者研修
MUKU
介護福祉士, デイサービス
利用者さんと職員でサッカーなんて良いですね。 しかも、まさかサッカーとは…先入観でこれは出来ないだろうとか、無理だろうと利用者さんの可能性を潰してしまっている職員、職場って多いのではないかと改めて感考えさせられました。 サッカーをやろう、と乗れる職員さんたちがいるということにも感動です。 利用者さんたちも、さぞかし刺激的な充実した時間を過ごせたのではないかと思いますよ。 良い職場ですね!
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ヘルプ夜勤がものすごーく嫌!!!!! そもそもグルホよりも利用者さんがいる 人数なのに、遅番も早番もいない.. 夜勤1人で全部対応っておかしくないですか?? コレを当たり前と思ってる現状が本当嫌です😠💥 どうしたら変えられるんだろ..上に言ったところで 変わらないのは目に見えている。 でも、変えたい!! そもそも、ヘルプで来なくていいようにしたいのが 本音😞💦💦 自分達の職場でさえギリギリやってるのに.. ヘルプ出す余裕すら本当は無いんです..。 一癖も二癖もある利用者さんはいて.. 外部ケアマネのいいなりになってるせいで ケアの売上は半分はサービス扱い。 考えること、やるべきこと、沢山あって.. 脳内パンク寸前です🤣💦
愚痴夜勤ストレス
ひぃー
介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス
通所系サービスですが、今年も数名介護職の方が退職されます。 毎年のように数名は退職がでています。 募集をかけても、なかなか人は集まらなかったり途中で辞められてしまい人材がうまく育っていきません。 人材育成確保のための工夫や働きつづけやすい工夫などされてる方がいましたら教えて下さい。
退職デイサービス介護福祉士
もりとし
PT・OT・リハ, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, 訪問看護
ktfs
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, 病院, 初任者研修, 実務者研修
ある程度辞める人はいますよね。 「職場が嫌で辞める人」 「スキルアップしたいから辞める人」 「違う仕事をするために辞める人」など様々ですよね。 私の勤めている職場では、最近副施設長が変わって退職者が増えました。 給料のカットや現場を理解しない発言が多いようです。 逆にその辺を理解してもらえればと感じています。
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自分が出来てもいないことを相手に注意する人の対処方ありますか? 先輩なんですけど自分のことは棚に上げて言ってくるんです。
先輩愚痴ストレス
トリリ
介護職・ヘルパー, デイサービス
たかふみ
PT・OT・リハ, デイサービス
コメント失礼します。 そういう人いてますよね。 私もそういう先輩がいました。 私の場合は「すみません」と言うだけ言って聞き流してました。 もちろん「自分もできてないやろ」と心の中でツッコんでましたが笑 まともに取り合って考え込むのはメンタルに良くないですよ。
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考えられません。 主任、自分が休みで外泊(?)するらしく、施設に飼ってる犬を預けてるんですけど‼️ しかも、散歩や餌の担当まで決めてるんですけど。 いくらおとなしいとはいえ、施設はホテルじゃないんですけど…自由すぎますよ。 何が「みんなで良い施設にしたいの」 自分の犬を預ける職員は初めてです。
休み上司施設
みとちゃん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士
あきづき
公私混同とはまさにこの事ですな…
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職場に警察が介入したことはありますか? 介護、看護での行為云々では、無い、、、驚きの出来事がありましたので、、、ちょっと質問です。
トラブル愚痴人間関係
はなはな
介護福祉士, 介護老人保健施設
はっぴぃ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
盗難は警察介入しますね。 他拠点でしたが。
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ユニットケアって 体が、覚える前に 身体 ボロボロになるぅ〜 特に遅番💧 夕飯たべないで もぅ寝よう お風呂入るのが、やっとだよ〜…>_<… こんなんで ホント覚えていけるのかな 申し送りも 慣れなければ ごめんなさい つぶやきより ボヤキ 弱音だ💧 しかも隣の職員さん2人 めちゃくちゃ怖い💧
申し送り遅番入浴介助
ぬくもり
従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 実務者研修
はっぴぃ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
お疲れ様です。 ユニットケアは 経験ないですが 遅番はキツイの分かります。 慣れるまでは周りに助けて貰う様にしたらいかがですか? 夕飯食べないのは 身体にきてしまいますよね~ 何かしらサラッと食べれる物でも口に入れた方が良いと思います。 身体を壊さない様に気をつけて下さい。
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てんたくるす
介護福祉士, ユニット型特養
そう言うのある意味パワハラですよ。仕事は人それぞれ、いいところも悪いところもありますよ。
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うちの職場に、自分がやりたいことしかやらず、決まり事を守らず、やりたい放題の人がいて困っています。何度もみんなで注意しても聞かず、自分の主張は押し付ける、失敗は人のせいにすると散々な感じで…。 一部の利用者様にまで、もっとちゃんとみんなの注意を聞かなきゃダメだよと言われているのに、同じことの繰り返し。 正直、あまり関わりたくはないのですが、そういう訳にもいかず。 皆さんの職場にも、こんな方いますか?
愚痴人間関係ストレス
レモン
介護福祉士, デイサービス
もちもち
介護福祉士, ユニット型特養
お疲れ様です。その方、正社員ですか?さすがにそこまで酷い人は見たことないです😓いたら上が動いて面談して最悪、退職を促されます。人事の問題は管理側の問題なので現場が対応するのは限度があると思いますよ。
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京都も緊急事態宣言の対象地域となり、1日3回の検温と、マスクではなくフェイスシールド対応になりました。PCR検査の費用は施設持ちか実費か教えて欲しいです。
コロナ職員
おぎっち
介護職・ヘルパー, グループホーム, 初任者研修
you
グループホーム, 実務者研修
私は北海道で働いてますが。1日3回の検温はずっとしてます。私たち介護士も計ってます。休みの日も計り、行動も報告してます。勿論マスク、フェイスシールドもしてます。 利用者様にもマスクしていただいてますし、ソファなどでは、間隔あけ密にならないようにしてますし、食事の所にも一人一人隣の方と接触がないよう、ガードしてあります。毎回手を洗いうがいもしていただいてます。私先日風邪気になり37度の熱でPCR検査受けさせられましたが、無料でしたよ。保健所通しての検査でしたが。 医療機関での検査は解りませんが、保健所通すとそんな感じでした。 とても嫌な思いでした。 コロナならないよう気をつけたいですね!
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以前一度書いた胃瘻の利用者さん。 最近、夜間の立位がやや困難に…。何とか1人でポータブルに座らす事が可能ではありますが💭 ただ、出ても出なくても一度トイレやポータブルに座らないと納得しない人。 しっかりと出れば納得して寝てくれるんですが、今日の遅出…。 私が夜ご飯休憩の時に永遠コール。コールをただ止めるだけ。 職員全員その人がポータブルやトイレに座って、出れば納得する事は周知済み。(今日の遅出も) ご飯休憩が終わり、ポータブルに座らせると排尿がたくさん出ました👏👏 終わってから、臥床して頂きましたがゴソゴソ~ゴソゴソ~꜀(.௰. ꜆)꜄꜀(.௰. ꜆)꜄ 別にゴソゴソしてる分にはいいんやけどね。 ベット最低床やし。 ご飯休憩終わって出てきたら開口一番に遅出が「ずっと鳴ってるんです」と。 いや、知ってるし😇 介助が終わってから、あまりにも酷いので「日中もトイレの訴えあったら誘導してるじゃないですか。出ても出なくても。トイレに座るって意思がある訳やしコールをただ消すんじゃなくて、1回ポータブルに座って貰うとかしてください」と。 胃瘻の利用者さんの介助が今日初めてという訳じゃないし。 「普段逃げて、なんでも人任せにするのいい加減やめてくれません?苦手なら苦手やから手伝ってください。とか教えてくださいって言うたらどうなんですか?」ってめっちゃ言いたかったけど、これは飲み込んだ…。 ほとほとに、今日の遅出の人には普段からイライラさせられてばっかり…😇 言っても聞かへんし、聞く気も無いし。
コールイライラ休憩
ゆったん
介護福祉士, 介護老人保健施設
粋華
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 看護助手, 従来型特養
出来たらめんどくさい仕事はしたくないと思ってるのと、自分の勤務分担してる人なんでしょうね。行ってくれました?もしかしてコール切って行かなかったとか、人間じゃないことしてませんよね?って言っても良いかもしれませんね。この仕事をバカにしてるお金だけがほしい人に多い行動ですね。
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先日、うちの地域にも非常事態宣言が出されましたが、通所は自粛されたところはございますか? 居宅で自宅訪問されてるとこはございますか? あと、面会はもちろんだめな状態ですが、職員の、行動自粛の通達など企業で実施されてるとこってございますか?
居宅職員
ぽぽぽんぽん
ケアマネジャー, サービス付き高齢者向け住宅
George
介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 病院, 訪問介護, 精神保健福祉士, 社会福祉士
お疲れ様です。 うちの関連施設は通所はいつも通り、居宅は電話連絡等に切り替えている方はいるようです。 職員の行動規制も文書で出ています。 会食の禁止と、移動の制限などですね。 しばらく続きそうです。仕方ないですね(>_<)
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胃瘻の方で車椅子から立ち上がる、車椅子上で後方に反り返るなど動きが活発で夜間もベッド上で体動激しく不眠、オムツ替えしても足蹴りやら抵抗強く、その都度対応するのですが、あまりにも不穏、不眠の場合はナースに精神薬注入してもらいますが全く薬効果なし、絶対薬あってないのにナースもドクターに報告してないらしく薬、増量、変更なし その人病院で薬コントロールして目的で入院したが以前入所した時と同様に不穏不眠でケア側は大変。胃瘻になったのは食事量少ない、&ムセ込みある、栄養状態悪いから胃瘻にした様子。でもその人は動いて何かしたい、みんなが食事してたらご飯は?ってなる。ならば胃瘻の方達はご飯見えない場で胃瘻挿入してと思う、なんか残酷に思う。
職員
フワ
介護福祉士, 介護老人保健施設, 送迎ドライバー
やっとウザい職員と度々会う機会が終わった。同じ時間帯は2月に1度あるけど、それまではあってもほんの2時間くらい
職員
ユズパパ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
you
グループホーム, 実務者研修
その気持ち良く解ります。 私も、必ず施設変わってもそのような人に会ってしまう。前回もえっ?と思う人がリーダー。地獄のようだったけど、1か月後に退職だと聞き、あともう少し、もう少しと色々と言われても我慢してました。同じくシフトと毎日睨めっこして、あと何回一緒の勤務だろうと、考えてました。色々あって勤務の施設変わると又々同じような人が。愕然としました。でも辞める訳にもいかず、この時間が終わればと考えながら、絶えて仕事してます。人間関係が一番の疲れになるような気がします。 お互いに頑張りましょう!
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派遣の方はどうして派遣になってるんですか? 正社員ではだめな理由がわからなくて。 批判してるわけではありません。
派遣職員
なー
介護職・ヘルパー, ショートステイ, 初任者研修
たかゆう
介護職・ヘルパー, デイサービス, デイケア・通所リハ, 初任者研修, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
夜勤をしたくないこととが大きいと思いますよ。体力的につらいと。特に施設に勤めると夜勤できないと正社員にはなれないので。 派遣さんに聞いてみたところそんなことを言ってましたよ。 確かにやる仕事は同じだから不思議に思う気持ちは分かりますが。
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質問です。皆さんの施設には仲良しなお友達職員には何も言わないのに仲良くない職員へは正論と屁理屈をMIXして来る職員っていますか?またそういう人の対応ってどうしてますか?仲良しな職員へは失敗とかやり忘れがあっても何も言わず、仲良くない職員へは言って来る輩が明日一緒の夜勤です。
夜勤人間関係職員
ユズパパ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
チャチャ
介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム
そんなロジハラめいた職員いますね。こちらがムキになるとエネルギーの無駄だから、相手しません。そこんとこ、他の職員よくわかっています。
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利用者さんに怒鳴るように注意するだろうか? その後、利用者さん、不安になりいつもと違う行動した。 そのスタッフ、わかってない。 また、してるって まあ、私に注意する時もそうだけど、 怒鳴る、大きな声、 苦手だな 何も言えなくなる。 胃が痛くなったわ
愚痴ストレス職員
ネコ
介護職・ヘルパー
はっぴぃ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
不適切な介助だと リーダーや管理者に伝えたらいかがでしょう? 同じ事言うのでも 冷静に言われたら 理解出来るが、感情的に言われたら 気分を害するだけで言われた事なんて耳に入らないと 伝え、本人にも言って貰う様にしたらどうでしょうか?
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今日利用者に言われた事です。 ・あんたの顔を見ると飯がマズくなるから食いたくない。 なら食べなくていいです。薬だけ飲んで寝てください。 ・あんたは納豆のひとつも準備できないのかよ。 と言われても拒否される可能性がある物を言われる前から準備なんてしません。 事前(食事の10分前)に聞いてもまだ分からないと言うんだから事前準備ができないわ ・薬(塗り薬)もできねーしよ。 同性拒否してるのはあなたでしょ? あたかもこっちが悪いみたいな言い方しないでくれます。
愚痴人間関係職員
たかのり
初任者研修, ユニット型特養
☔のち☀
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 介護老人保健施設, グループホーム, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修
いますね。そういう利用者。 面倒なので好きなようにやらせてました
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結局一日中動いてもなにか トラブルがあれば 残って報告書書かなくちゃだし 明日も早いし わざわざ彼氏が迎えきてくれたのに 電話にも出れず30分も待ってくれてた らしい。 かつやのお弁当まで買ってきてくれて どんだけやさおなの。 ありがとう泣って感じ。 ごめんねっていったら ふつうにいーよって言ってくれたし なんか愚痴投稿がただの惚気になってしまった笑 あした早番なのでねます。 おやすみなさい。
グループホームストレス職員
ゆ
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, グループホーム, ショートステイ, ユニット型特養
OoまつりoO
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
おつかれさまです_(._.)_ 報告書大変ですよね。 なんでも電子化して、以前のコピペで終わるように出来たらいいのですが……。
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利用者様が亡くなった際に、他の利用者様に伝えますか? 職員側から言うことはないと思いますが、「あの人は最近見ないけど大丈夫なの?」と聞かれた時が…。 私はこの間、聞かれた時に"あまり良くはないみたですけど、大丈夫ですよ" と答えました。 しかし、今日出勤して記録を見ていると "○○様が亡くなられた事を悲しそうに話しておられた" とあり。 恐らくこれも聞かれたから正直に答えたと思うのですが、その辺のラインがいまいち…。
相談員記録有料老人ホーム
ろあ
介護福祉士, 生活相談員, 有料老人ホーム
OoまつりoO
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
わたしは病院介護士だったときの癖を利用してます。 病院:退院なさりました なので、施設では、お帰りになりましたよ、とお伝えしています。 一度家に帰るわけですから、嘘ではないですし、「お帰りになりましたよ」は気持ち良くないですか✨
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はじめて質問させていただきます。 現在、デイサービスで介護職員として週5日勤務していますが、社内のケアマネ不足で週1日だけ居宅のケアマネ業務に当てて欲しいと言われました。 週4日デイサービス勤務、週1日ケアマネ勤務の週5日勤務です。 週1回のケアマネ業務でどのくらいの件数持つことが可能でしょうか? また、そもそもケアマネ業務が週1回で務まるものでしょうか? 会社に恩義があるし、自身のキャリアアップの為にやりたい気持ちがあります。 ご回答いただけますと幸いです。
居宅ケアプラン給料
れもん
ケアマネジャー
コタロー
居宅ケアマネ
週1日では済まないように思いますが、例えばデイサービスがそこで福祉用具程度なら行けそうに思いますが、家族対応や訪問が入るとなかなかやりにくいと思います。担当を持つよりお休みの代役の方が後々問題にならないと思います^_^
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介護関連で参考になる書籍など ありましたら教えて下さい。 また、講演会で良かったと思った 講師がいたら教えて下さい。
講師
チャチャルル
介護福祉士, 有料老人ホーム
八咫烏
介護福祉士, 従来型特養
こんにちは。 書籍ではないので参考にならないかもしれませんが、こちらのサイトを参考にしてます。 https://www.joint-kaigo.com 介護関連のニュースが掲載されており、研修や講習会の案内もありますので、個人的には大変参考にしてます。 特定の講師というわけではありませんが、最近参加したデジタル中核人材養成研修という研修はとても楽しく、そして役立ちました。
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