「職員」のお悩み相談（251ページ目）

皆さんは介護の仕事で他の職員を「抜く」と言う言葉は大切ですか?それとも、利用者様に「好かれる」事はどう思われますか?僕は、皆さんの意見聞かせてください。僕は、「スピード、抜く」より利用者様に「好かれる人間」でありたいと思ってます。

職員

障害の級と区分の違いってなんですか？

介護福祉士施設職員

職場で男性職員がいるメリットデメリットを教えてください。男性から見た場合や、女性から見た場合や、いろいろ知りたいです。 私個人的な感じとしては、力仕事の時はとてもありがたく、また女性利用者様によっては、入浴介助等で嫌がる方もいるかなとか。

職員

こんにちは 今まさに！ コロナ感染者の出てる施設で働いています 現在、入居者五名、職員四名感染 もうすぐ最初にコロナ感染した職員が戻ってきます 入居者は三名が入院、二人は軽症なので施設にいます ものすごーく大変です フェイスシールド、防護マスク（N95）、医療用ガウン、グローブ2枚重ね、サニッシュ（除菌アルコール）での除菌の徹底などなど スタッフ同士も、N95マスクしてる以外は会話禁止 こんなにしてるのに、ポツンポツンとまだ感染者が出ます 不思議です フロア体制での業務になってます とてもとても疲れます 皆さん、こんな私にどうかエールを〜

有料老人ホームコロナ愚痴

体調が悪くても休み辛い！

コロナ介護福祉士人間関係

面接の時は遅番、週一程度と言ってたのに、ほとんど遅番。 独身未婚の人が日勤で、なぜ、小学生の子持ちの私が遅番？ 土日休みも　　 半数は休めると聞いてたのに、月一回しかなく 独身の人のが土日休み多い。 矛盾すぎる。 続くだろうか？ 言っても反論されるだけだろうな。 嫌われてだろうな。 辞めて欲しいかもな。

遅番休み人間関係

職場でよく注意されている先輩職員がいます。 注意されやすいようで、他の職員の失敗とかも勘違いで注意されることがあるみたいです。 でも自分じゃないとも、それは誰々がしましたとも言わず、怒られています。 先日、その先輩と夜勤だったのですが、とあることでミスがありました。私が注意してその先輩を見ていれば防げたミスです。 幸い大きなことにはなりませんでしたが、チームでいる以上、もっと気を配るべきだったと反省しています。

先輩夜勤職員

試用期間中に辞めたいと思ったことありますか？ 現在、試用期間中です。人間関係で悩んでます。最近は、やる気がでなくて毎日辛いです。常に辞める言い訳を考えてる自分がいます。ですが、仕事は慣れてきたしもう少し頑張ってみようかと思う自分もいます。自分で判断できなくなってます。

転職人間関係ストレス

入職してあっという間の1ヶ月。 利用者の方の名前もまだまだ全員覚えるまでには行かず、先輩たちの足を引きずる毎日。 そんな未熟者の私ですが、今勤めている事業所を辞めることにしました。あっ、まだ事業所には伝えてませんが😅 この時点で「 まだたった1ヶ月じゃねえか」って ツッコミを入れてる方もいると思いますが、 例えば職員同士の人間関係で辞めるとかっていう話もあるんですが、 新人なんで多少、怒られることはしょうがないと割り切っているのからその辺りはあんまり気にしてないし、仕事が嫌だとか利用者さんがどうとかこうとかっていう問題ではなく、自分がここの利用者だったらと思うと、あまり細かいことについては触れませんが、なにかが違うんじゃないかなと思ったからです。 ただ、確かに100% 納得できるっていうサービスはないと思いますが、 妥協できることと妥協できない事ってあると思うんです。 そう考えると、ここは違うかなって思ったからです。 すぐに辞められるわけじゃないから退職日までいずらいけれど、仕方ないと諦めながらも、 辞める日まではしっかり働こうとおもってます。

指導新人退職

何故か朝イチからご立腹の認知症の利用者。 起床時間になってもベッドに座ったままぷりぷり怒ってる。 立ってもくれない。 後回しにしようとその場を離れたけど、 結局、別の職員に俵みたいに抱えられて連れて行かれてた。 きぃやああああああ！って叫んでたけど。。。 びっくりしつつ、注意もできない自分が嫌。

認知症職員

職員の雑談のなかで、稼働率や儲けに対して施設は少しうるさい。と話してました。でも、私は、儲けあるから給料貰えてる訳だし、給料欲しいなら売り上げ出さないといけないと思ってます。だからと言って、利用者に対する質を落とすのも、違うと思います。そこは、アイディアでカバーしていくしか無いと思います。施設が儲けに走ってると言うのを聞いて、国が福祉は儲けを出してはいけないと言ってることと何も変わらないと思いました。そこは、批判するんだよな！！不思議でならないです。

職員

協調性がない人と一緒に仕事するのは疲れる。優先順位がバラバラと謎行動が多過ぎる。 皆さんはどうされてますか？

ユニット型特養人間関係ストレス

はぁー。身体中がボロボロ。 一度やった古傷は痛みやすい… いろんな不満を爆発させたい。 切り替えとか言うけどさぁ～ それが出来なくて… ずっとやな思いが追ってくる。

愚痴人間関係ストレス

従来型特養で働いている者です。夜勤について質問させてください。 夜勤は16時間勤務。人手が足りなく、夜勤ができる職員も減ってきたんですが、夜勤→明け→休みが普通だと思いますが、夜勤→明け→夜勤→明け　をやらざるを得ないときがあります。急遽体調不良の職員が出たとき、シフトに穴があきそうなとき。 みなさんの施設でも夜勤明け夜勤ってありますか？こんなシフトだと職員が倒れないか心配です。

特養夜勤施設

中年の方々はなんで仲良く出来ないのかね。 なんかあれば文句ばっか言ってまともに仕事しないならそれなりの態度で接するよ笑 余計な仕事増やすな😡

文句人間関係職員

あーー！ 1週間分の仕事したぐらいの疲労。 今日から５勤なのに ５勤分 働いた気分。 お局様から慰め 愚痴聞いてもらって マジ 涙でそうやった。 それほど 今日の相方 仕事しないおばちゃん 動いて 働いてない。なのに 疲れたっておかしな話。 マジ 明日 ボスとやけど 動けるやかぁ。。

デイサービス愚痴職員

介護福祉士過去問どれを使いましたか？ 出版社名も知りたいです。

実務者研修資格介護福祉士

サ高住の中にあるデイサービスに勤めてます。 デイサービス職員として入ったのに…ちょいちょい、住宅の方の部屋待ちの方がカーテンの仕切りのみ、デーサービスの時間後に…デイサービスの場所で男女関係なく、寝起きしている状態です。 これって？皆さん、どう、思いますか？

サ高住デイサービス職員

最近、知人の紹介で、老健に転職をしました。 認知症フロアに配属されたのですが、数名の職員が利用者さんの名前を呼び捨て&ちゃん付けで呼び、敬語ではなく、思いっきりタメ口で話しています。 上司（看護課長）はそれに対して、何も注意しません。 今まで働いてきた病院や老健でしたら、まっさきに注意される事ですが、今働いている老健では、そんな空気もなく。 みなさん、どう思われますか？

老健上司転職

男性利用者様にセクハラされたらどうしますか？ 介護のプロだから我慢しろ！は違うと思ってます！ 精神的に不安定な男性利用者様から居室似て 「キスしよ」と迫られたり若い女性スタッフが 歩き側にお尻触られたりされたみたいです。 自分だったらと思うと……

プロ意識セクハラ職員

今日夜勤リーダーの明けであった出来事。申し送り中に日勤リーダーのみやる日勤パートの30代男性が、こちらが申し送りで喋ってるところでいきなり動き出す。申し送りを喋りながら、何だよコイツ、ウザいな〜⁉︎と思ってたらケアマネに、申し送りしてる人の前をチョロチョロしない‼︎と一喝されてました。で結局、彼は何をしてたかと言うと、本日の勤務者のホワイトボードの日付が昨日のままだったから、直してたらしい。これを直すのは日勤じゃなくて夜勤者だと。たしかに確認ミスだが、んなモン、朝礼終わってからすぐ直せば良いだけだし。黙って書き直せば良いだけ。朝礼とほぼ同時進行で入居者の居室が詰まったとか言われた。それを言うなら、こっちは朝礼をやるんだし終業間際なんだから、それこそ日勤帯の仕事では？と思う。いつもいつも、どうでも良いわ‼︎アホんだら‼︎このカス‼︎な事で怒られる

申し送り夜勤明けパート

介護職で心理学を学んでる方いますか？心理学を学ぶことによって人間関係（対利用者、対職員）が楽になる事もあると思いますので、心理学を浅く学ぶ事をお勧めします。

人間関係職員

ウチの男性職員Aさん、私と話す時は文句ばっかり。 『連日あのエリア担当。もう飽きたよ。もー、ほんっとヤダ！』 →(私からの返答)新しく覚える仕事だから連日入ってしっかり覚えてってことですよね。“仕事ですから”ねぇ。 ある日の夜勤帯の時のこと。『あの人(利用者様)嫌い。もうすぐ起床時間て時に必ずコール頻回になるし。自分のペースで介助してもらいたがるのは単なるわがままでしょ、他にも(利用者様)いるのにさー。しかもこの前なんてベットの上で漏らされてさー。わざとだよいつもやらないのに。ほんっと最悪だったんだよねー。』 →(私からの返答)本当に我慢できなくなっちゃったんじゃないですか？ちゃんとトイレ連れてってあげればよかったのに。漏らす方だって気持ち悪いですよね！？ 体臭がキツイため、利用者様からもクレームが出る始末。上司から注意されたのに改善せず。『オレ、そんなに臭い？今まで言われたことないのに！』(対策せず今に至る) →(私からの返答)感じ方は人それぞれだけど、真摯に受け止めてたいさくしてみたらどうですか？ Aさんがどうして介護の仕事をしているのか、疑問にまで思ってしまいました。『利用者様主体の介護』ではなく、『Aさん主体の介護』でいるからイラつくし思う通りにならないって怒るんじゃないの？嫌なら介護自体辞めればいいのにって思います。 みなさんの職場には、上記のような職員はいますか？

文句職員

施設のスタッフの誕生日にちょっとしたものを自腹でちょっとしたものをおくるのですが、なんかいいものありますかね？ 予算は1000円くらいで、女性ばかりの職場です。 ドライバーの男性には6巻パックのビールなので、 女性はなにがいいですかね？

デイサービス人間関係職員

回復期病院に転職して半年、未経験ですが少しずつ業務に慣れだした感じです。今までは、施設の勤務しか経験がなかったので新鮮で、毎日勉強の日々です。 数日前に私に聞こえるように大声で、半年経つのにいまだに仕事ができないと他のスタッフ達に言っていました。半年で独り立ちできるようにならなければいけないのか、かなり落ち込んでいます。 もっと、心を強く持ちたいのですが、今回のようなことがあった場合、みなさんはどのように乗り越えてきましたか？

未経験勉強転職