「職員」のお悩み相談（231ページ目）

はじめまして！ うちの職場にも気分屋の人がいます… 利用者さんにも言葉が悪く指摘しても反省もありません その人のみ その人の機嫌をうかがいながら 当たり障りのないようなるべく関わらないようにしています💦 自分は何も悪くない とおもっているようで周りからは嫌われていますが気がついていません💦 このようにその方も含め可哀想な方ですから 嫌だとは思いますが 最低限の付き合いでいいとおもいます！

だいたい8回ぐらいやってます。 人いなくて

異端児さん、ほんとに身体を壊してしまうのではないかと心配です。 無理せずにストレスになるようでしたら辞めた方がいいかもしれないです😓

それだけ聞くとパワハラだと思います。 ただその上司との普段の関係性にもよるかとは思います。 他の人に対しても、普段からそういう物言いなのか、投稿者様に対してだけなのか。 投稿者様がもう耐えられないと思うならその上司の更に上に訴えるか等行動を起こしてもよいかと思います。

お疲れさまです。 利用者さんを無視して、違う業務を行う職員はいないと思います。 違う業務を行うとしても利用者さんを全く無視しているわけではないです。 そんな職員ばかりの施設だったら、利用者さんも不満を抱かれるでしょ？ここの施設、職員が全然、知らんふりだよ…何もしてくれないよと。 それこそ問題になります。 違う業務に入る時は、他の職員に一言言ってから業務に入ります。 もしも黙って違う業務をやられているなら、その人はマナーが悪いだけ。 記録などはその都度行わないと、曖昧になってきます。リーダーなどであれば、緊急に対応しなければならない事が多々出てくることだってあります。 フロアに自分一人だけになってしまって、不安になられたりする事もあるかもしれませんが、信用が無ければ一人で見守りさせたりする事はしないでしょう。信用出来るから任せているわけです。 長文、失礼しました。

上司の方、すごく嫌な言い方ですね😥モヤモヤしますね💦 周りが辞めたいと言い出さないように、サッパリとやめるって感じですかね😅 他の施設にいくーとか、ここのこういう所が嫌だからやめるーとか言わないでみたいな😅

ゆきさま 30日って遅すぎませんか。 うちは20日頃に仮シフト出てそれぞれ確認があり、その後に正式シフト出ます、 でも、希望休いれてないのに、ここ休みたいとか。 ここ出て、この日休みたいとかって言ってきますよ😢

相手が忘れるまで、距離を置いた方が良いと思います 周囲もそんな状況が解ってるなら、今は焦らない方がよいですよ 多分どこかに何らかの原因はあるんだと思いますが、原因が解ったとしても、相手は感じるまま拒否してるんでしょうし ぶつかる覚悟とぶつかった結果の責任の取り方がわからないなら、今は何もしないで離れるのが一番だと思いますよ あなただけじゃ、無いですよ そんな経験あるの 辞めたくなりますよね、解る解る でも、助けてくれる人がいるなら辞める必要ないよ 押してはいけないスイッチを教えられてないから押してしまっただけですよ あなたのせいじゃないと思う

お疲れ様です。 ウチにも同じ様な症状の方がいます。 ご本人も気付かない内に出来てた…と言われています。 老人性紫斑の症状に似ています。 血管や周囲の組織が加齢で弱くなり軽い力でも手足に内出血してしまう様です。 中には家族や介助者が支える為に腕を持ったから出来た…と言う話も聞きます。 素人判断なので… 気になる場合は看護師さんや主治医にお尋ねください。

私も来週の月曜から新しい職場で仕事が始まります。不安いっぱいですよね💧特に人間関係、、、 新しい環境に慣れるまで心身疲れますよね😓 お察しします。自分を信じてお互い頑張りましょう♪

皆さん、症状が違いますし度合も違うのであまり気にしない方が いいと思います。

耳が聞こえない方の対応についてですが、私はこのようにしています。 ⚫︎真正面から声かけする。 後ろからや横から声掛けしない。 ⚫︎肩を叩いたり、身体を揺さぶって知らせます。 ⚫︎ゆっくりはっきりと話す。 ⚫︎補聴器をされているならば普通の声で。大きい声はかえって聞き取りづらくなります。 ⚫︎目が見える方であれば、筆談。 ⚫︎ジェスチャーや物で示す。 スピーチロックについてですが、 命令口調や否定するような言い方は良くないです。 「〜しましょう」「〜しませんか？」「どうされましたか？」などの言い方にして声掛けしています。 あと、声掛けをする時は利用者さんと目線の位置を合わせています。

仕事が楽しいって素敵なことですよね！ スタッフ間の格差なく平等に業務、なかなか難しいですが、 うちはみんなが持っている仕事を見える化したら少し調整がしやすくなりました(^^)

関わらないと仕事が出来ない場合は、ガンガン話し掛けて、相手の良い所を見付けるようにします😅 関わらなくても済む場合は、石だと思うようにしてます‼️

引き継ぎはフロア離れないと出来ないんでしょうか？利用者様が居るのにフロアに人が居ないって事ですか？ 変だと思ったら聞いてみるのがいいと思いますよ！

常になにかに挑戦するっていう気持ちで生活するようにしてます。 自分みがきにもなりますし、 色んなことが楽しく感じてきます。 後は、休憩中とか出勤前後は 車の中で音楽を聴いたり歌ったりしてストレス発散してますww

なんだか、ホッコリしますね。こんな時間とやり取りが一番のやりがいだったりします。

人員を入れるほかないかと 思います。

まだ一回目ですが痛みがあり腕を上げると痛かったです。2日間くらい続き2日目に頭痛がありました。 20代の方は翌日腕が上がらず頭痛もあると仰ってました。

そうですね…。私は緊張しいなので、ない方が個人的には助かります　笑。 ない分、実務者研修さえ持っていれば、介護福祉士を取りやすくなったと思いますが、それ自体いいのか悪いのか、疑問には感じています。 介護福祉士の受験資格が厳しくなりました、という表現もされていますが、実務者研修取って何年まで、のような有効期限も設定されていませんし、逆にゆるくなったのかなという印象です。

基本退職する場合は1か月前から話してたら大丈夫ですよぬ。会社にもよりますが

ケアハウスで勤務表を作成しています。人数が少ないので参考にならないかもしれませんが、職員の希望を最大限に叶える事を意識しています。 希望休が被ったときは、正直に話して、自分も含めて調整します。 ただし、人数が多い特養とかでは難しい事も多いと思います。

すごく分かります。私もそう聞こえる時があります。

こんにちは、自分は訪問介護事業所に勤めてます。 自分が思う良い職場は、働くスタッフみんなが「目配り」「気配り」が出来る職場です…ある意味、理想像ですが^^;

お疲れ様です。 たまに宇宙人と話してるのか？私は…と理解しようとしても難しい苦手な同僚がいますが… 同じ目的(介護を職業にしている)を持っているのには間違いないので、たまにある「今、エヴァのシンジとアスカか？！って位シンクロしてたな…」と言う位に連携した介助が出来る事があるので、それを楽しみに頑張る様にしています。(小さな楽しみを見つける) どこにでも、何してても合わない人は1人・2人はいますから💦