70代の女性利用者が体温39.7度、発汗あり着替えを行った後、首と脇のクーリングを行いました。 その後看護師に高齢者の首のクーリングは脳梗塞のリスクがあるからしてはダメ‼︎と他の職員、他利用者ののいる前で注意を受けました。 今まで違う高齢者施設で勤めているときにそんなことを聞いたことありません。 みなさんは熱発者へのクーリングはどう行っていますか?
病気看護師職員
ねこ好き
介護福祉士
ユウ
介護福祉士, グループホーム, ユニット型特養
ねこ好きさんお疲れ様です。 首のクーリングは脳梗塞のリスクがあるんですね。 頭と脇と鼠径部の3点クーリングしてます。
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昨日急遽ショートステイ利用になった外部の利用者さん。 泊まる部屋を見てびっくりo(`ω´ )o オムツの箱だらけからの半ば物置みたいな事になっていたo(`ω´ )o 外部の利用者さんがどう思っていたかは分かりませんが、いくら何でもこの部屋はないだろ、隣のユニットのショート部屋空いてたしいつでも泊まれる状況だったのにo(`ω´ )oオムツの箱だらけの部屋を選んだのはポンコツ管理者o(`ω´ )oそれを止めもしないスタッフo(`ω´ )o もちろん早番にはきっちり詰めましたけどo(`ω´ )o 利用者の受け入れに責任持てないなら今すぐ辞めたらいい。無責任すぎる。 管理者は何にも無かった感じでしたけどo(`ω´ )o
早番ショートステイ管理者
( ◠‿◠ )
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス
モフゴリくん
有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, 実務者研修
その管理者は介護は一種のサービス業だということを忘れている様ですね。
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昨日は遅番勤務でした。 他の方は、既にベッドに横になっていましたが。 眠れなくて、フロアを歩き回っていた👵🏼さんが、私も手伝うよ〜!とフロア掃除を手伝ってくれました。 利用者さんに、掃き掃除をお願いして わたしは、モップがけ(転倒に注意しながら)を行いました。 全てやりきって、「ありがとうございます!〇〇さんのおかげで、助かりました!!」と、お互い握手して話をして。 利用者さんがとっても嬉しそうで、こちらも嬉しくなりました😊
施設職員職場
ゆっぴ
介護福祉士, 従来型特養
小鳥
無資格, ユニット型特養
利用者さんとのそういう関係、いいですね。 私も食事で使ったトレーを拭いてもらったり、洗濯物を一緒にたたんでもらったりしています。 いいコミュニケーションにもなりますよね。
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ある利用者のご家族(親御さん)からお怒りの電話がありました。かなり強い口調での電話らしいのですが、その利用者は陰口リーダーのグループ利用者。 陰口リーダーは「あれはカスハラだ!福祉も職員を守るために対策を!!」とかなり騒いでいますが、私は心の中で「パワハラする人がカスハラで騒いでるよ」と冷ややかな目で見てしまいました。 確かに、職員も常に下手に出て何でも受け入れるのは違うのでカスハラ対策は大切です。 でも、自分はやっていいけどされたら騒ぐのはどうなんだろうと思ってしまいました。
陰口パワハラ職員
su
介護福祉士, 障害福祉関連, 障害者支援施設
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
本人に自覚があるかが大事ですね。 私は九州生まれなのですが、九州男児って、男性は座って動かず、女性が重い物を運ぶのも世話をするのも当たり前で、パワハラが普通なんです。分かりませんが、九州男児とか、長男の方などは、リーダーや上司は"こうするのは当たり前"だと思っているパワハラがあるのかも知れません😅
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お前,いらないって言われたことがありますか? この動画はホストの世界ですが、介護の現場でも,こんなこと、ありませんか? https://vt.tiktok.com/ZSUJM7WxP/
人間関係職員ストレス
かいごトークびぎなー
介護職・ヘルパー, デイサービス, 初任者研修
だだんだん
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
上司に理不尽な異動を言われて迷ってたら介護士の代わりはいくらでも居るから…と言われましたよ。辞めるか給料減額かって脅しながら
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職場の方と付き合うのはあり?? お疲れ様です。 職場の方と付き合うのはありですか?? 多分だけど、両思いの先輩がいます。 休みの日は一緒に買い物に行ったりカラオケに行ったりドライブに行ったりする関係なんですが、お互い奥手で、どちらからも告白できない状態です。 男性職員だけの飲み会の時に、その先輩が私のことを好きって言ってたよって、他の男性職員さんから聞きました。 私から告白した方がいいですか?? でも、職場同士の恋愛ってお別れした時に気まずくなりますよね。 その他にも職場恋愛のメリット・デメリットがあれば教えて欲しいです。
職員職場
未央
無資格, 障害者支援施設
まめちゃん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
私も職場恋愛経験者です、良かったのは職場が一緒なのでたまに一緒に帰ったり、ご飯行ったり、休みを合わせやすいけど、別れたり喧嘩したりが最悪でしたね、同じフロアーならお互い目も合わせないし。😬 別れて同じ職場の人と付き合ってそれを見るメンタルがあるかどうかです。だから私は職場恋愛は懲りて、全然違う職種の人と付き合って結婚しました。その職場は私が過労で退職したのでもう会うことはないです
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私は今30代ですが、高校生の時から介護の仕事がしたいと思うようになり、専門学校卒業後に介護士になって10年以上働いています。 10年以上働いても介護の仕事自体は好きです。 けど、同じ施設内に専門学校に行ってから働いている人など1人もいないし、誰に聞いても介護の仕事なんてしたく無いという人ばかりです。 他に仕事がないから仕方なく介護の仕事をしているらしいです。 皆さんはどうですか?
モチベーション施設職員
羅奈
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
(☝︎ ՞ਊ ՞)☝︎
おつかれさまです。 介護の仕事、大好きですよ!! 自分も介護の仕事しかしたこと ないです。
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疲れてるかな? 他フロアでコロナ陽性者あり 全フロア面会禁止。 家族に消耗品の依頼の電話を他職員するも留守 折り返しの電話あって対応する。 メモに書いてある消耗品と“衣類”も頼むが 何枚必要か書いてないから‥ 再度確認して 連絡すると電話切るが あとからメモを見ると “衣類”とは書いてなく “依頼”ってかいてあった。。。 まぢ‥ヤバい。。 間違えた。。。。 電話しなあかん。。。 電話嫌いだ。。
コロナ介護福祉士職員
やまちゃん
介護福祉士, 介護老人保健施設
俺いつまで介護やってんだろ?
介護福祉士, ユニット型特養
厄介な家族でない限り、謝罪すれば大丈夫だと思います。 ファイトー
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先日から退所された利用者さんのパジャマのズボンがなく、介護リーダーに、 ◯さん探してる?何かやってる? と聞かれ、私が返答に困ってたら、 みんな◯さんのパジャマのズボン探してるんだから、探しなよ! と怒られた。。 私は、みんながパジャマのズボン探してるのを知らなかったから落ち込んだ。。 もとはといえば、私が先日退所チェックしたとき、 ◯さんのパジャマのズボンがないことを報告するだけではなくて、私が探すべきだった。。 すべて私の責任ですよね。。。? 私が居室のタンスなど探して見ていたら、 介護リーダーに、 居室にまぎれてるかもしれないけど、まず最初にどこを探すべきか分かってる?~だよね?私、~見てくるから! と言われた。 介護リーダーに言われた通りのところを探していたら、介護リーダーが、 ありがとう。もう日勤締めるからいいよ。こういうことがまたあるから、みんな探していたら、探して。 言い方きつくてごめん。 と謝られた。 私が一番の原因なのかな?。。 退所チェックした私が探していないのが問題ですよね。。?
モチベーション人間関係職員
さっち
介護福祉士, 介護老人保健施設
俺いつまで介護やってんだろ?
介護福祉士, ユニット型特養
すごく読みにくい文章ですね、、、 退所の際の荷物チェックで、ズボンがないのに探すことなく、ズボンがありませんと報告して、そのまま退所になられたってことですか? 名無しの場合、他の利用者の衣類と混ざってしまったりする可能性は高いです。また、他の職員がズボンを探していることを知らなかったという点ですが、なぜ知らなかったのでしょうか?普段から情報の共有はしてますか? 施設内で衣類紛失すると、弁償することにもなりますよ。 最後の文章に、“チェックした私が探してないのが問題“という点ですが、ズボンがないことに気付いて報告はしたのに、探すことはしてないって意味ですか?探したけど、なかったという意味ですか? で、これは結局見つからなかったという結末ですか? 逆質問が多くて申し訳ないですが、さっちさんの対応に問題があったのかってことが聞きたかったのかなぁ?という推測になります。 結局のところ、退所日が決まった時点で退所日の数日前からある程度荷物はまとめておくものと思います。 そこで、これないじゃん!っていう発見があれば、退所までに探すことができますよね。探しても、どうしても見つからなかったという結末に至るならば、事務所へ報告して、家族への説明や謝罪をしてもらう流れになると思います。自分の回答が質問の内容と異なっているとは思いますが、自分が悪かったのかなと認識されているのならば、次からもっとこうしようって思えればいいんじゃないですかね。
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👵あー汰👴
看護師, 有料老人ホーム, デイサービス
初任者研修のみで管理者、初任者研修のみで正社員うちにもいます。 何もわかってなさすぎて怖いです。
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妊娠8ヶ月最初の検診で「赤ちゃん少し降りてきてるね…」…なんですと!?お腹に負担かかる移乗とか入浴は外して貰ってるのに💦 「…オムツ交換まだやってるんだよね…外してもらう事は難しいかな」って医師に言われたけどただでさえ人手不足な上に移乗、排泄、入浴ができないって他の職員の負担考えたら上司言えない:( ;´꒳`;):ヒェッ
妊娠オムツ交換人手不足
みや
介護職・ヘルパー, ショートステイ
千尋
介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, ユニット型特養
お疲れさまです。 医師に診断書をもらって、早めに休みに入らせてもらうのがよいと思います。かつて同僚が切迫早産で妊娠5ヶ月から休業に入っていました。産前休暇は予定日の6週前からでしたっけ。それまでは有休消化や傷病手当でつないではどうでしょう。安静を保ちながらできる業務は、見守りと食事介助くらいですよね。もっと産前休暇が早くから取れるように制度を見直してほしいですよね。
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祖母が一昨日から胃の痛みがあり、 昨晩と夜中に嘔吐がありました、 ひとしきり吐いたからかスッキリしたらしく、 胃痛と嘔吐は治まったので、 様子を見ることも兼ねてデイサービスに行きました (早帰り、訪問診療を呼ぶ前提です) 行った先で、 お昼は食べれなかったそうですが、 処方されていた薬の1つ(マグミット)を中止し、 エネーボを出したと連絡帳に書いてありました 医師ではないので知識はそこまでですが、 胃痛嘔吐があった場合、 エネーボを出してもいいんでしょうか… 飲んだ量は50ml程だそうです、 薄めたのか分かりませんが… デイサービスには医師はいませんし連携もしてません いるのはこいつ大丈夫かなな、看護師だけです
デイサービス職員
ロフィ
介護福祉士, ユニット型特養
さんあゆ
介護福祉士, ケアマネジャー, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
デイサービス勤務の経験あります。 エネーボは利用者が寄付してくれてデイサービスにあった物かと。 出してはいけないと思います。食事が食べられなかったのなら食べられてませんでしたと正直に連絡帳に書くべきです。 お祖母様は意思の疎通ができる方ですか?できる方ならマグミットを飲まなくて良いと訴えたのかと気になったもので。
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ゆきちラブ
介護福祉士, 有料老人ホーム
春に腰椎骨折して2ヶ月休職しました。元々椎間板ヘルニア持ちで、何十年と付き合ってきたけどとうとう骨折😭 それからはもう薬が手放せません。痛みもあるけど、薬のおかげで痛みは和らいでいると思います。 1日飲み忘れると(夜勤で忘れた💦)、もう痛くて仕方ないです。 後遺症とは違うけど、薬が手放せなくなっです。
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介護現場にいませんか? https://vt.tiktok.com/ZSD7oWuMB/
モチベーション人間関係職員
かいごトークびぎなー
介護職・ヘルパー, デイサービス, 初任者研修
この動画もホスト業界です。 マネージャーの言うこと,介護業界でもありませんか? https://vt.tiktok.com/ZSD7oYfhA/
モチベーション人間関係職員
かいごトークびぎなー
介護職・ヘルパー, デイサービス, 初任者研修
命より大事な仕事はない。 https://vt.tiktok.com/ZSD7E8XNd/
モチベーション人間関係職員
かいごトークびぎなー
介護職・ヘルパー, デイサービス, 初任者研修
介護施設の夜勤は、普段どのようなことをしていますか?また、仮眠時間はどの程度取られていますか?1フロアの介護職員の夜勤人数も教えていただきたいです。
仮眠職種夜勤
ゆ
看護師, 有料老人ホーム
ジャイ子
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養
見守り巡視、排泄介助、コール対応が主な仕事だと思います。 そのほか細かい事を言うと洗濯物や食器洗浄、会議資料の作成、レクの準備など施設によりますがあると思います! 私のところは50人対2人 20人対1人でした! 仮眠時間は2人の時2時間 20人の時は随時取れる時にって感じでした!
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新しい職員で働き始めて1ヶ月と数週間。 働き始めた時に先輩職員、看護師に挨拶をしたと思っていたが、ある職員1名から、最近の若いものは挨拶もしないと言われていた事が何日か前に知りました…。 そのためなのか、挨拶をしても適当で無視もされる。 次会った時にしっかりと謝り挨拶もしないと。。 内心焦りまくりです…。
先輩人間関係職員
メリーチュソク
介護福祉士, 介護老人保健施設
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス
挨拶をしたと思った… よくわかりませんが、きちんと=普通にされなかったのでしょうか? 軍隊みたいな大声挨拶は不要ですけど、たったそれくらいでどーこーあると、勿体ないですので、やるなら、普通に移動中なら止まり、目を見て挨拶を伝えましょう。 とは言え、それくらいで次から早速無視に近い対応の諸先輩方も、またつまらないなー、と感じますね… 焦ると、また必要以上な低姿勢等はかえってつけ込まれます。 普通に、やってみましょう❢
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前の会社の、施設長が不倫疑惑で辞めたって耳にしてしまったー!!やだやだ!!気持ち悪い!散々体調不良で夜勤行けないって言って休んでも困るって出勤させといてそれはなくね?退職なのか?クビなのかわからんが、ありえんよね?
施設長管理者人間関係
あーちゃんまん
介護職・ヘルパー, デイサービス, 実務者研修
かまだ
介護福祉士, ユニット型特養, 障害者支援施設
不倫は知りたくないですね〜 今の会社の人でなくって、まだよかったのでは?😅 わたしは、どーしても、軽蔑の目で見てしまいます。
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皆様の施設では、物品等の在庫は誰が管理してますか? プラ手やガーゼ、オムツ等の在庫は事務職員が管理しているのか、現場の職員が管理しているのか… また、在庫管理と発注は誰がやっているのか教えていただきたいですm(._.)m
特養介護福祉士施設
ぷー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養
職員間の人間関係でストレスやうつ病になる人はよく聞きますが、利用者が原因でなる人はいますか? 私がいま利用者に対してのストレスがすごくて。
うつ病職員ストレス
羅奈
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
かな
介護福祉士
お疲れ様です。 私が勤めている病院で職員と利用者さんとの相性が悪くって病棟移動した職員いますよ! 利用者さんが精神疾患で特定の職員に攻撃するようになってそれがストレスになったらしいです。
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来年、介福の試験を受けるつもりでしたが、受付け締め切りがこんなに早いとは… 残念だけど再来年… 悲しいです
転職介護福祉士職員
かんちょく
有料老人ホーム, 初任者研修
真司
介護福祉士, ユニット型特養
締め切りが終わっていたのは、残念ですが仕方ないです。気持ちを切り替えて、1年多く勉強出来ると思っていたら合格しますよ
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誤薬を発見しました。 状況的には。 Aさんに配薬しようとしたら、既にちがう薬(どの利用者さんの物かは不明)を飲んでいました。 誰がAさんに薬を配ったか、居る職員に聞いたけど 誰も配っていないと言うので… モヤモヤしながら、事故伝書きました。 なんだったんだろ、、
夜勤施設職員
ゆっぴ
介護福祉士, 従来型特養
みーこ555
看護師, 介護老人保健施設
お疲れ様です。 誤薬を発見すると、本当に嫌な気持ちになりますよね。誰か、黙って誤魔化そうとしている人がいるので、モヤモヤしますよね。 ただ、ゆっぴさんは発見しただけなので、あったことをそのまま事故報に書けばいいんですよ。 そして、自身は間違えないように、確認に確認、再確認をして配薬してください。人のミスも自分の糧にしましょう。 このミスが、大きな事故に繋がらないように、チームできちんと振り返る事ができるといいですね。
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https://vt.tiktok.com/ZSDGWnvMB/
モチベーション人間関係職員
かいごトークびぎなー
介護職・ヘルパー, デイサービス, 初任者研修
かな
介護福祉士
コメント失礼します。 何か辛いことありましたか? もしも仕事のことしで辛いことがあったなら転職することおすすめしますよ
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5ヵ月半前に入職した女性職員が、私の前で機嫌悪く、はあーと何回もため息ついたりしていた。 私が通りかかると、ものを雑に扱うことあり、投げつけるような感じあり。 声かけはしても、声は低いトーンで、私が聞いても無言のときあり。 あげくの果てに、私が聞こえない程度に 主任にひそひそ小声で話し笑っていた。その主任も ひそひそ話していた。 女性職員の態度などが、私は精神的にかなりきている 。 一人のときと、女性職員と休憩かぶったとき、私は泣いてしまった! 他の職員には、そういう態度しないのに 私にだけ、いじめのようにやってくる。 私の方が先輩なのに、いじめらる。 皆さん、これは度が過ぎますよね??
モチベーション人間関係職員
さっち
介護福祉士, 介護老人保健施設
ななっぺ
介護福祉士, ショートステイ
さっちさんの姿勢に何が気に食わないのでしょうか?明らかに相性が合わないのは分かりますが、仕事ですからねぇ。その女性職員、子供としか思えません。
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毎日のレクとは別に毎月行事レクがあります。 輪番でスタッフが2人〜3人ずつで担当します。 社員♂さんは、自分が担当の時や主任社員が担当の時は率先して準備したり利用者さんに声掛けして盛り上げたりします。 しかし、相性の悪いスタッフが担当の時は、全く何もせずにその時に書く必要のない連絡帳を書いています。 それが、目に余ってきてムカムカします( *`ω´) 先日は、準備に当たる時間帯に休憩をして私や他のスタッフが汗だくで準備してる中終わった頃に休憩から戻ってきてニヤニヤしてます。 相性の悪い社員♂さんは、少し要領が悪いですがいつも一生懸命頑張っています。 社員♂さんは、それをサポートするどころか、いつもダメだしをその方にしています。威圧感があるし業務中もずーっと彼の事を監視しています。 何かあった時、その場でサラッと指導するのではなく、あとから「◯◯してた時、どうしてあんな風にしたのか?何度も伝えてるだろ?」と他のスタッフから離れた場所で言ってるんです。 管理者も社員♂さんに注意してます。少しの間、おさまりますがすぐに元もどります。 はぁ、見るのも憂鬱になります。 人を見下す傾向がある社員♂さんと一緒のシフトが苦痛です。
職員ストレス職場
凸凹
すぅ
介護福祉士, 有料老人ホーム
はじめまして。久々にアプリを開けたら目にとまりました。日々、お疲れ様でございます。お気持ちお察しします。 そういう方はどこにでもいるものだと、今までの職場で出会った同業者として恥ずかしい人間達をを思い出しました。 私もそのような方に丁重に協力提案したり、歩み寄ってみた事はありますが、そんな人は変わらないし、そのような価値観の人の評価など気にするだけ無駄だとわかりました。 目の前のご利用者さまの為に努めて、その社員さんが出番の時より盛り上がるレクをして見返すしかないのかな? もちろん、ストレスで我慢できなくなったら辞めればいい。いくらでも働くところはあります。前の職場は私も我慢せずサッサと辞めれば良かったと後悔しています。診断書まで貰ったのに急に辞める事が出来ませんでした。 辞めるほどではなければ、それまではお客様のため、一緒に働く仲間のため、に意識を向けてその社員さんが仲間に入りたくなるくらい楽しそうにしてみたらどうでしょうか。 あちらが居づらくなるか、歩み寄ってくるかも?
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今、転職活動をしてます。 長年デイで働いてきたので、施設に関しては経験ありますが、ほぼ無いに等しいかもです。 現在、住宅型有料老人ホームの求人に惹かれてますが 実際の仕事内容が分かっていません。 住宅型有料老人ホームで現在働いてる方、もしくは働いてた経験がある方にお聞きしたいのですが。 1日の仕事内容や、良いとこ悪いとこ、楽しいこと大変なこと、何でもいいです。教えていただけると助かります。 よろしくお願いしますm(_ _)m
有料老人ホーム転職人間関係
Rui
介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス
住宅型は、グルホほどではありませんが、施設による業務差がかなり、です、、 日中、デイサービスなど通所系に行ってもらう(特に法人内で=囲い込みと言いまして禁止ではありますが、あるのです)事で、ゆっくりした日中業務のところもあります。ただ、訪問介護併設型の形をとっている所もあり、そこでは普通に介護を提供します。 そうでなく、単に有料だけの施設では、信じられませんが、情報(生活歴や疾病対応、日常記録など)さえ用意のないレベルの低い所もあります。まだ、契約金何百万のリゾート的な施設も(ほぼ都会ですが)ありますね、つまり、かなりの幅があります… 特養よりは介護度の、低い方が多い=場合によっては帰宅願望などBPSD に直面しやすい施設もあります…くれぐれも、採用面接前に事前見学をされて、納得されて進めるべきと思いますし、その方が採用面接でも「お世話になり、ありがとうございました」など伝えることで、採用もされやすいと思います…
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自分が介護の仕事を始めようと思った理由 障害持ちの兄(現故人)がいて、 そういう仕事をすれば、 母を助けられるかも/負担減るかもって思ったから、 進学はせずに高校卒業して社会人になって、 介護現場の現実を知り、 「何かあれば悪いのは現場にいた職員」であると知り 次第に利用者が亡くなる事に何も感情動かない、 上司がくそだったこともあり転職して、 次の職場も上司がくそなデイサービスで、 「真面目に働くやつよりバカが守られる」と知り 心がササクレいった、今ユニットで働いてる 働かないとお金ないもの、それが現実ってね 現場に入って利用者のお世話やってみなよ事務の人 介護現場で仕事してみなよ簡単に虐待云々言う人 在宅介護頑張ってる家族見てなんも思わんの親族 二次被害を減らせるように仕事してる自分、 平和が1番だもの 皆が落ち着いて寝てさえくれりゃ言うことないもの 真面目に利用者の事考えて働いた所でさ、 痛い目を見るのは現場にいる自分だもの 心を常に強くとか無理だものロボットじゃねぇもん 利用者だって人間だものね、ロボットじゃない (´Д`)ハァ…
人間関係施設職員
ロフィ
介護福祉士, ユニット型特養
フルグラ
介護福祉士, 従来型特養
気持ちわかります。
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介護職からケアマネへ転職された方へ質問なのですが、ケアマネになって大変だったこと、介護職と比べてここが大変などあったら教えて欲しいです。
ケアマネ転職職員
たっくん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, 有料老人ホーム, ショートステイ
あい
介護福祉士, ケアマネジャー
私が思うに、管理者や古株と上手くやっていけるかに尽きます。 現場の人間関係より狭く、やる事も覚えることも多い。事業所によって、やり方も変わります。 あくまでも職場環境で先が決まります、私はケアマネで終わりたかったので今でもやってますが、現場に戻る方々も見て来ました。 最初の事業所選びは、慎重にです。
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無事に今年の介護福祉士国家試験合格してました😭 自己採点では多分平気だろうと言う点数でしたがとても合格発表まで長くてまだかまだかと待って...16日の午後2時にみたら番号がありました。 過去に2回受験しその時は恐る恐る見てたものが今回は桜が咲きました。 ほんとに諦めようかと思って、ここ3年ほど受けてませんでした。 でも去年の夏、やっぱり受けないと目標が達成できない、自分はなんのために今まで高校卒業してから9年も頑張ってきたのか?と思いまた頑張ろうと思い再挑戦に挑みました。 めちゃくちゃ人生でこれでもかと思うぐらい猛勉強しました。 ヘルニアにもなってしまいましたが、なんとかやり遂げました。 本当に本当に番号があった時のあの瞬間何故か涙が出てしまい号泣をしてしまいました。 でも本当に嬉しかったんだと思います。 お父さんとおじいちゃんとおばあちゃんが空から見守ってくれたたんだな応援してくれてたんだなと... 明日、私は介護福祉士取得を機にもっと自分自身を成長させるために違うところの面接へ行きます。頑張ってきます。
介護福祉士試験介護福祉士
瑠奈
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 実務者研修
ちゅうかりょうり
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, 初任者研修, 実務者研修
おめでとう御座います。 私は一度落ちて35回目の試験で合格しました。
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認知症、車椅子、トイレ全介助の利用者をトイレに10分以上放置ってありなの??
トイレ
かなや
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, デイサービス, 無資格
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス
この文面だけで申しますね… あり得ます、、 もちろんあり得ないケースもありますが… その方の排泄パターン、トイレや他での危険性、本氏やご家族の意向、今までの排泄面を中心とした危険度と成功体験例で、見極めるべき内容でしょうね、、 単にダメ、単に良い… この情報だけでは、経験者の皆さんは応えは難しいでしょうね… 確かに、なるべくなら避けるべき、と考えられるとは、思いますが、対人援助はその1面だけでは申せないですね、、
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有料でケアマネの業務はできない? 現在有料で介護福祉士として働いています。 数年前にケアマネの資格を取ったのですが、施設長から居宅がない施設なのでケアマネの業務ができないと言われました。(そもそも介護とケアマネの兼任はできない?) 資格があるだけで、ケアマネの実務経験がありません。せっかくあるのだから仕事に活かしたいのですが、同じように有料で働いている方は転職など検討していますか?
ケアマネ資格転職
みさきん
介護福祉士, ケアマネジャー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, 病院
あい
介護福祉士, ケアマネジャー
最初の施設は有料で居宅もありましたが、入る余地なく辞めて居宅に。 確かに、せっかく資格取っても保持者で終わる方々も多くいますね。 私は、ケアマネになり様々な辛い事を経験、今もですがただ、ケアマネの仕事して後悔はないです。 外から見るケアマネと内に入ってやるとでは、全く違います。 何にしても経験は、大事ですから。
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