「職員」のお悩み相談（139ページ目）

職場の人には公表していますか？ 隠して仕事してる人、辛くないですか？何か対策とかしてますか？

人間関係ストレス職員

今月の12日の夜勤入りの時に、自分は確かに利用者様の対応がひどかったかな？と思っています。例えば、その方は他の利用者様よりかなり、こだわりが強い方で、枕を平らにしないと寝れなかったり、布団をきちんと綺麗に敷かないと眠れなかったり等々、職員に「あれこれ」注文します。その方の特徴をわかっていたにも関わらず、自分は枕を平らにしなかったり、布団をきちんと直しませんでした。ただ、そういう対応を怠ってしまったのは反省ですが、利用者様から、叩かれたといわれました。自分は間違っても叩いたりしていません。なのに、その日の同じ介護の職員さんに虐待と言われました。皆さんはどうおもいますか？す

夜勤人間関係ストレス

入社して1か月。大事に育てるからねと言われた矢先から二、三日で食事のイレギュラーな時以外全て一人。はじめましてで入浴介助当たり前。気をつけることを聞いても転倒しないようにばっかり。有料老人ホームの訪問だから一人で動くことばかりだし、他の人も算定があるから詳しくはきけない状況。そんな中施設長も休み5日くらいしかない。俺でさえも休日出勤がある状況。施設長がシフト作ってるのにも関わらず、明日も指導とかいい加減にしてって言われかけるし、普通は施設で洗濯するんだけど、ある利用者は部屋に洗濯物ボックスがあったから家族が洗濯するんだろうとおもい、そこにいれてたら苦情が入ったみたいで、どこに入れた？ はぁ... ファイルを揃えるふりをされ大きな音を出して脅す。教えんとわからんがなといいかけたけど施設長も大変だしなと思う毎日。帰って復習と予習。ついていくだけで精一杯なのに細かいことまでわからん。

介護福祉士愚痴人間関係

同じ部署に苦手な先輩職員がいます。苦手と思ってしまって体に拒否反応もでます。 苦手な人、嫌いな人への関わりどうされていますか？

愚痴人間関係ストレス

うちの職場は人間関係（雰囲気）が悪いって言われてる。確かに自分も異動する時、噂は聞いてたから怖かった。 仕事してたらその人数の限り意見はあるわけで、Aさんが言うことも分かるし、Bさんが言うことも分かる。でも、すごい目の敵みたいにAさんのこと批判するからしんどい。自分はAさんのこと別に嫌いじゃないから意見言われてムッとはしないし。 たぶん、どっちにも偏っちゃう自分が一番タチ悪いんだろうなって感じる😇保身してる的な。 リーダーの仕事も人間関係もめんどくさすぎる。

愚痴人間関係ストレス

私の施設では食事や排泄の記録を最終的にはPCで打ち込むのですが、働く側の年齢層も高いので操作やタイピングがとてもゆっくりな職員がいます。 その職員の仕事が遅れていたり、タイピングに手こずっていたらしたら代わりに打ったりしてたのですが、最近では私が打ち込むのが当たり前かのように詰所の椅子に座ってスマホをいじって私が詰所に戻るのを待っているのです。 いやいや、それは違うやろ。できるところはやれや。と思ってしまいます。 その間違う雑務をこなしてくれているならまだしもスマホいじってるって… 私が甘やかしすぎたんですかね…

記録ユニット型特養特養

伸び悩んでいます。 介護歴4年目、実務者も終了して１月の介福にチャレンジ予定です！ 現在の職場では古株になり居心地も良く人間関係は良好です。 私はこの職場で初めて介護を始めて、周りは他の施設から来た人ばかりで、一番介護歴が浅い人間です。 周りの人を見てると本当に自信がなくなります。私ってなんでこんなにできないんだろう、古株なのに使えない自分が情けない…思ってしまいます。 周りの介護技術や、専門用語で会話してるのを見ると情けないし、私も自分なりに頑張っていますが、向いてないんじゃないかと思ったりします。 どんな努力をしたら自分に自信をもてるでしょうか。

実務者研修パート施設

特に夕方の時間帯に難しさを感じるのですが、表情が乏しくトイレなどに誘導しようとすると嫌がられます。 時間をあけてご本人様が嫌な気持ちを少しでも和らげるよう工夫していきたいです。何かいいご意見ありませんでしょうか。

認知症グループホームケア

　一昨日の出来事。 　6:30にお尻の痛みで大打撃を食らって、動けなくなって、7:00過ぎてからようやく動けるようになったが、激痛続く 　その時に、「出勤時間もうすぎとるやん」と気付き、すぐさま電話。無断欠勤したことを謝り、「ご迷惑をおかけして、申し訳ないのですが、お尻の大打撃を食らって動けないのでお休みを頂けませんか？」と言ったところ、お休みを頂けることに。 　その間に、近くの内科に行ったり、昨日は消化器内科に通った結果、「直腸肛門痛」とかいう、いぼも傷もない痔になっていることが発覚。 　「痛みが続くようであれば、泌尿器科・婦人科に掛かるように」と医師から言われ、働いてもいいけど、尻に負担かけるなという無茶振りをお願いされる。 　今日、上司に報告。「申し訳ございませんでした」と何度も謝った。その時にいた役職の方に「痛くて、動けんって分かった時点で、連絡しないとォー」と正論を言われたが、ちょっと言わせてほしい。 　未知のお尻の激痛に悶えて、声が出ないときに電話をかけろと？？？ 　両手でお尻を擦って、声が出ないほどの激痛時にどう電話しろと？？？ 　一回、お尻の（＊）をハサミで傷をつけて、不清潔な雑巾で拭いて、そのまま過ごしてみろ 　一気に痔になるで。 　その時の化膿した肛門と未知の激痛に耐えてから言え 　そのまま、電話できずに無断欠勤してみろ 　…………と思ったわし。 　後で、一年目の後輩さんが私が思ったことをそのまま言ってくれて、涙目になった。 　本当に、平成生まれのデブババァになったんだなぁと実感した瞬間だった。

人間関係施設ストレス

うちの施設（有料）に来ている中国人のハクちゃんは働き者です。 覚えも早く色々頑張ってくれ、1か月経たないうちにスタッフの1人として大事な存在になってます。 が、併設の老健に配属されたあと2人はいじめに合っているとハクちゃんから聞きました。 私はハクちゃんの日報を読ませてもらい、翻訳アプリでアドバイスなどなど、わけのわからない中国語で手紙を渡しています。 なぜに介護職ってわけもなくイジメとかあるんでしょうかね… 私は人をイジメる人をイジメるのが好きです。 大きな声で言ってやります。イジメじゃないですかーって😤 そういう人はいずれ自分に返ってくるということを知らない人です。 大の大人、子供もいるスタッフに多いのも問題です。 気が悪くなります。

いじめ上司職員

介護の仕事を初めて8ヶ月。 未経験、無資格で初めはショートに入りました。 荷物チェックや部屋の掃除、色々な事が多くて利用者さんと関わりが少なく、もっと関わりたくてショートからグループホームへ変えたのですが、なにか物足りなく…。認知度も軽いせいか気疲れしてしまいます。 認知症の行動や言動 とても大変ですが、もっと食事介助やトイレ介助を手伝いたいし、死が間近の近くで寄り添いたいと思いました。 介護の仕事をしたくて働いているのに、職員の顔色を伺いながら働きたくないし、介護の事で悩み学びたいです。 どの施設が近いのでしょうか。。 アドバイス頂けると嬉しいです。

夜勤人間関係施設

転職活動を始めるタイミングはいつですか？ 1ヶ月前などに会社に辞める事を伝えてから転職活動を始めますか？ それとも辞めてから始めますか？

介護福祉士施設ストレス

食事介助中に、スタッフが世間話をしている事が、気になります。 食事中はコロナリスクが高いと感じます。 皆さんの職場ではどうですか？食事中はコロナリスクを考えながら緊張感を持って介助されていますか？

ケアマネコロナケア

グループホームです。 3ユニットありまして、 私のユニットでは 管理者、ケアマネ、リーダーと 3人役職ある方が在籍しています。 他2つのユニットは1つはリーダーのみ、 1つはケアマネとリーダーです。 皆さんの施設では 管理者やケアマネは 現場の業務に当たりますか？ 私の所では 1日の勤務人数に管理者とケアマネが カウントされているのですが 管理者とケアマネは事務所にこもりきりです。 この2人と勤務がかぶると ホールの人数が少なくなりますし、 忙しい時間やイレギュラーなことが 起きたときでもホールに出てきません。 正直キツいです💦 モヤッとしちゃいます… 皆さんの所ではどうなのかなーと思いまして、 教えていただけるとうれしいです。

ユニットリーダー管理者ケアマネ

お疲れ様でございます。サービス高齢者住宅就労です。雇用先は、異動になった、隣市のサービス高齢者住宅です。採用された場所は、今ヘルプで訪問介護に入っています。採用された場所は、利用車の、介護度も低く、正直楽です。雇用先は、スタッフ2人で訪問介護に入っていますが、2人でも、回らない日もあります。ヘルプ先は、1人で回していて、楽です。 しかし、採用された場所は6ヶ月しかいませんでした。それも、人間関係は最悪で、少しは変わったと言われたけど、自分では、どこがと、思っています。なので、利用者の負担は、軽くても仕事が楽でも、スタッフ人間関係に、精神的に疲れます。利用者には疲れないけど。 異動に、なった場所は、利用者に疲れるけど、スタッフ人間関係には、疲れない。 私なら、スタッフ人間関係に疲れない方を取ります。喘息と、アトピー性皮膚炎があるので、再発は怖いし、メンタルも強くないので。 異動先では、鋼のように強いと言われてるけど。何しろ、自分が萎縮しない場所が、一番です。 皆様なら、どうですか？

採用異動訪問介護

皆さん回答ありがとうございます 私のデイケアセンターでは午後2時頃から歩行訓練をやっています どういうものかと言いますと まずおやつの飲み物を6種類用意して 例えば昆布茶、柚茶と書かれた箱に利用者様にチケットをお渡しして 365歩のマーチに合わせてフロアを2周歩いてもらうという内容です ただここで問題が発生しています 午後2時頃に職員が利用者様のトイレ介助に入っていたり 爪切りをしていたり、運動機器のマシントレーニングに入っていたり 握力測定をしていたり、歩行スピードが遅い利用者様を先に歩かせていたり 行動がバラバラなのです 過去に何度か遅いスピードで歩く利用者様と速く歩く利用者様が混雑して ホワイトボードにつまづき転倒事故が起こっています そのため職員を定位置に配置して転倒事故を回避する方法が提案としてあがっているにも関わらず当日のリーダーさんが配置について下さいと言っても 職員が行動をやめなかったり利用者様が歩いている途中で配置についたり 事故が起こってもおかしくない状況です こんな状況でも歩行訓練しないといけないですか？

トラブルデイサービス愚痴

外国人職員が認知症の利用者さんに対し 利用者:私どうしたらいい？どこで寝たらいい？ 外国人:ワタシワカルケドワカラン。ワタシヤキンジャナイカラワカラン。 そんな対応をしており、 そんな対応された利用者さんは移乗介助必要なのに 1人で移乗されようとしてました。 もしもこの時転倒されていたら 日本人の職員の対応となり、当直医に報告したり、 御家族への報告もしなければいけませんし、 インシデントレポート記載も必要になります。 こんなにフォローの必要な人なのに 注意しても全く聞いてもらえず 無視をされます。 外国人職員の受け入れをするならルール作りを して欲しいんですが、今だに対応してもらえません。

人間関係施設ストレス

"皆んな暑いのに、自分だけ扇風機に当たって…"と上司に言われました。扇風機もないので、卓上用を持参して皆さんどうぞと伝えていました。 更に、"フェイスシールドを外すのは、汗拭く一瞬後ろ向いてだけ"といわれました。 施設の決まりだそうです。不織布マスク2枚、フェイスシールドを必ず付ける事。 当初、熱中症で吐き気昼食食べれず。汗が髪から滴り落ちる状態。介助中もポタポタ落ちます。帰ると疲れて朝までぐったり。冷房が入る様になりました。しかし、介助中が暑い。半ズボンをリクエストしたけど、発注しないと無いからダメだと断られました。疲れが溜まって行くのを感じて、冷感素材のインナー買いました。少し良いけど、まだ暑い。ネッククーラーで少し回復したけど、美観を損なうので、駄目と言われました。 不織布マスクにマスクガード入れて、フェイスシールド付けたら、直ぐに汗が目に入り、腕から汗が落ちて来ます。 エプロンに、三角巾で食介したら、頭はチリチリびしょ濡れ。 体力無くて、疲れが取れません。 どうすれば、良いの？ 風呂の時の方が、涼しいという変わった建物です。暑さはこれかららしい。 もう働けないかも（泣） どうしたらいいの？

人間関係施設ストレス

日勤リーダーの時、すこぶる機嫌の悪いベテランさん 今日、『何ヶ月か経って、雑さが目立つ様になってきた』 と、言われたので｢私だけですか？｣と言った所 『いや、しずさんだけじゃないけど……他の人にも言ってる』 と、言われ悔しさと腹立たしさで頭がおかしくなりそうです なら、他の人に言って欲しいじゃないですか、なんで私なんですかね？腹立つ……

イライラ特養人間関係

以前よりも尿臭が酷いとNSに相談していましたが取り持ってもらえず放置。 その結果尿路感染で高熱の熱発、ADLがだいぶ低下してしまいました。 他職種連携ってなんでしょう

職員職場

お疲れ様です！ 夜勤中に、その日夜勤じゃないスタッフが来て 夜勤さんと一緒にご飯食べてるって聞いたんですが みなさんのとこでもそんなことってありますか？😂

夜勤人間関係施設

7/12に7/16から異動して欲しいと言われ とりあえず1日出勤しましたがそれまではデイサービスの職員として働いていました。 行った先では入所の仕事をすることはないと思うと言われ何の話し合い、説明もなく出勤すると 入浴介助と入所の仕事をしろとの事 何度かは入浴介助に行ってましたが、 初日にいきなり入所介助からの食事介助からの入所の仕事を覚えろと言われました。 あまりにも無茶でもう仕事に行く気を無くしました。 もともと知人に紹介してもらいデイでの勤務だったので行ったのですが何も言われずこの対応で頭がパンクしてしまい仕事にもならなかったです。 皆さまならどうされますか？ 新しい所を探して心機一転頑張ろうと思うのですが 間違ってますかね？

退職人間関係施設

コンサル　利用して良かった経験ありますか？ 人員不足が課題の施設です。自分は歯車の1職員ですが介護職員の退職者が止まらずケアに影響が出始めています。

人間関係施設ストレス

大きな施設ではなく、小さなグループホームやデイなので比較的小規模で働いてる方に質問です。 大きな施設では職員の急な休みでもなんだかんだで対応できていますが、小さな施設だと1人休むと全くまわらなくなりますか？？

休みグループホームデイサービス

　今日、朝早くからお尻の激痛に襲われ覚醒。 　我慢できず、近所の整形外科がある内科を受診。 　その際に「外からくるものか、内側から来てるのかわからないから、お薬たくさん出しとくねー」と湿布とお薬を大量にゲッチュ。 　明日は消化器内科定期受診、明後日早番なんですが、消化器内科のときに、このことを話して肛門の先生に見てもらうことにしました。 　もし、臀部痛・痔が慢性的なものだった場合、どのように働けばいいでしょうか？（ちなみに、職場には即刻電話しました） 　間接&介助兼任のパートなので、めちゃくちゃ動き回ります。アドバイスあればよろしくおねがいします。

ケア介護福祉士施設

今の職場に８年います。 新人教育を頼まれてます。 しかし、そこまで教えなくていいとか口を挟んできたり、スタッフの好き嫌いで、サポートをしてくれない上司。 また、影でグタグタ嫌味や愚痴を言ったり… 仲良いスタッフとおしゃべりで仕事をしてくれなかったり… 申し送りがなってなかったり… オムツがずれてシーツまで濡れたら、誰したの？と、犯人さがししたり… 他の職場の上司さんはこんなかんじなのでしょうか？？ 本当嫌になってきて、辞めたくなります。

退職上司職員

妊娠中の方への配慮はありますか？介護職員さんなら夜勤免除など。ケアマネでも、自転車で訪問したりと、動くことが多いと思います。妊娠中に辞めてしまうのは、産休育休を考えるとらもったいないので、続けられる職場作りを目指しています。

ケアマネケア夜勤

ここ最近、同性の先輩職員にちょっかいだされます。同い年だけど学年では一学年上です。 私が廊下などですれ違うと向こうは笑顔で「おぉ〜ゆずさん」って声をかけてきてちょっかい又はからかってきます。また他の先輩職員と一緒に話しているときもいじられます(-_-;) パートさんに話すと「かわいいと思っているのよ。好きなんだと思うよ。好きじゃない人にはちょっかい出さないと思うよ」って言われました(-_-;) 実際にどうなんでしょうか‥

パート先輩上司

仕事をしているときに。 チョコちんさん、これはこうしてください！と注意を受けました。 私は正しいやり方(先輩の言う通りにやってる)なんですけど 一緒にやってた別の先輩が、間違ったことをしていました。 この場合…それは私ではないですと言うのか それとも、分かりました。と返事をするべきなのか… どうすれば良いのでしょうか。 口答えする新人と思われたくなくて、分かりましたと返事していますが。 この子また、間違ってると思われますよね…

先輩介護福祉士施設

来シフトから部署異動。異動先の初めてシフトが出たら、有給を許可もなく二日分も充てられていた。違法では？憤りを感じます‥。

上司特養愚痴