「職員」のお悩み相談（109ページ目）

喧嘩したリーダーさんの所でコロナ感染者二人でました！ 喧嘩したとはいえ何か心配‥感染しなければいいけど！ で喧嘩したリーダーさんも抗原検査の結果が出て陽性と言われたそうです。

ユニット型特養コロナ特養

物価高、電気代高騰の影響で、うちの施設の経営がヤバイらしいです…。職員のボーナスにも確実にひびいてきそう…。 それなのに一部の職員は、当事者意識が低いといいますか、オムツの無駄遣いや、電気のつけっぱなし、水道の出しっぱなしをしても、平気みたいで、イライラします。「自分の家だったら気をつけるけど、職場ではやりやすさを優先する」との言い分なのですが、その意識の低さが収入に影響するとは、どうして思い至らないのか？ 皆さんの施設で、節約節制のとりくみって、どんなことをされていますか？意識づけ、動機付けをどのようにされていますか？

ボーナスイライラ職員

今日からコロナ療養から復帰でした。 今日出勤していた職員(元リーダー)の人に旦那さんがコロナ陽性者のレッドゾーン対応している事もあり旦那さんが発熱した時点で仕事に来ていいのか相談しながらの方が良かったのではないかと言われました。結局は旦那さんがのちに陽性と分かり私は濃厚接触者で早退しました。私はその時点で抗原検査陰性です。私ものちに発症したのですが… 結果、濃厚接触者となった為に利用者の検温が追加され抗原検査する羽目になりました。利用者は陰性でした。 そこで私は旦那さんが発熱した時点で仕事に来ても良かったのでしょうか…。上司の人には検査次第だねと言われて帰った方がいいとは言われませんでした。 1人悶々としているので助言ください。

ユニット型特養コロナ上司

お疲れ様です。 認知症、高次脳障害の方に対して対応に困ったことがありますか？どのように対応すれば上手く行きましたか？

ケア介護福祉士施設

お疲れ様です。 コロナがなかなか終息しません。皆様の施設でも対策をされているとおもいますが、なにか流行当初と比べて変わったことがありましたか？

介護福祉士施設ストレス

コロナは一向に落ち着かず、高齢者施設などでクラスターが何件も出ていますが、クラスターが起きてから終息するまでどれぐらいかかるものなんでしょうか？ 100名以下の規模なら、1ヶ月はかかるのでしょうか····

特養デイサービス施設

老健に勤務してます。10年以上の勤務になりますが、年々介護が重度化しているのを感じます。 要介護1だと入所されてくる方もいますが介護申請見直しが必要な方が多いです。しかし、実際ご家族へ話すと『介護が上がると利用料金があがるからそのままでいい』と断るご家族もおられ施設は介護度平均を上げるのに重度者をどんどん受け入れてしまい介護負担が増すばかりです。長く居れる施設ではない事を説明し次の施設の空きが出て退所方向になっても『あちこち行くのは負担だろうからこちらでみてほしい』『あっちは料金が高い』『うちから遠くなるからあそこへはいけない』と説明をした上で契約し次の施設を申し込みしたはずなのに『結局行かないことになりました。』や『金銭的理由で介護見直し申請はしません。』となることもあります。ご家族やご本人 の希望に添うのも大事かと思うのですが、介護をする者として仕事だから仕方ないと思いながらも介護見直し申請した上での平均値であればもう重度者受け入れ数も少し違うのかな…と考えてしまいます。他の施設でも退所・見直し申請拒否で入所継続されているところは多いのでしょうか？

老健ケア施設

明日、私は日勤で男性職員は夜勤明けなんで、２週間まえの勤務交代の件で顔を見て謝罪するんですが、何か気合いをいれて下さい。怒られる覚悟しなきゃいけない。

人間関係施設ストレス

　自宅で大人買いしたやつと職場で貰った抗原検査キットがまさかの同じメーカーさんだった(；´Д｀) 　使用期限を確認して、短そうなものから使ってます。 　鼻をほじって、やるタイプ。 　職場規定で毎週やることになったので、毎回鼻が死ぬ羽目に………＼(^o^)／ｵﾜﾀ 　コレ、地味に痛くて死にそうになるんだ。なんなんだこのタイプの抗原検査キットは！？

介護福祉士施設ストレス

今、訪問介護事業立ち上げ最中なのですが！ オンライン研修動画サービスの導入をされている事業所の意見が聞きたいです。 ①どこのサービスを使っていて ②導入後、使い勝手の良し悪し、利用価値があるのか？ ③料金携帯 …など アドバイス欲しいです。

ケア愚痴施設

入居者の髪染めまで介護職員がしますか？

グループホーム介護福祉士職員

お疲れ様です。 クリスマス会で、職員は不織布マスクをクリスマスデコしようと思っています。 各自でデコするので、簡単なテンプレなど何か参考になるサイトをご存知でしたら教えてください。

行事マスク職員

皆さんの職場では毎月必ず、行事やイベントが ありますか？？

行事レクリエーション職員

今日、これから夜勤なんですが、出勤前の仮眠中に勤務先から電話が…。 2人体制の片方の職員のお父様が『濃厚接触者』になってしまったらしく…急遽1人で乗り切らなければならなくなりました(；A；) この先、その職員がどれくらいで出勤できるのかわかりませんが、それまで何とか乗り切らなければ…。 急に（しかも寝起き）に聞いたので、心の準備が追い付きません（ＴＴ） 朝、ヘルプが何時に来てくれるかにも寄りますが、無事に全員 起床・送り出しできるかなぁ…。

愚痴夜勤ストレス

私の職場の老健の勤務しているフロアに口だけの副主任が実際やってもらうのは外人職員とか立場上の下の立場の私達職員にお願いして本人はあまり動きません。 ミスした時も私達がミスした時は散々ブーブー言ってくるのですが本人がミスした時はごめん、ごめんだけで済ませるような感じです。 本当に悪い意味で調子がいい副主任です。 そんな副主任がたまに私に代わりに副主任やりたいって言ってたよね〜 代わって副主任やってよ〜とか調子良く言ってきます。 副主任の頭の中の本音は副主任がやりたくてやりたくてしょうがないくせに…笑 まあ私は右から左に聞き流してますけどね。笑 お前に言われて誰が副主任をやるかって感じです。 主任やフロア長や部長とかに言われれば考えますけどね。 ちょっと愚痴も入ってしまって長々とすいません。

愚痴人間関係施設

病気かわからないですが3、4ヶ月ほど休職していた年配のスタッフ(お局)がリハビリということで最近手伝いに来ているのですが、基本的に仕事せず他スタッフと話すかテレビをみていて、仕事を手伝ったと思ったらめちゃくちゃにして後やっといてと言った感じで正直来ないで欲しいと思ってしまいます。私は3月で引っ越しするため耐えようと思えば耐えられますが他のスタッフが不憫だと思いますし、今すぐなんとかできるならなんとかしたいです。泣

ストレス職員職場

ふいに立ち上がったり、誘導時間ではない時間に居室から出てくる等を何度も繰り返す利用者様に、キツい言い方をするスタッフがいたとして、どのように改善を図りますか？また、そのような対応になってしまう要因としてどのようなことが考えられるでしょうか。

有料老人ホームグループホーム職員

みなさんは新年初出勤の時職場の職員に新年の挨拶はしますか？

新年施設職員

私が働いてる施設では、カラオケを毎週日曜日にやってるのですが人が足りないので実質１人で見てるのですがアクシデントが起こると対応出来ません。カラオケって事前にプレイリストみたいなのって作れたりしますか？ 詳しい方いたら教えて下さい。

有料老人ホームレクリエーション施設

トイレ介助について質問です。私の職場では自力している方の介助については見守り対応をしています。しかし、排便のみ拭き上げの一部介助をしています。皆さんの職場では自力している方の排泄介助はどうされていますか？？

知的障碍者入所施設排泄介助トイレ

特養で働いています。立位が取れない利用者さんは2名介助で平行移動で移乗しています。他の施設ではどのような移乗介助をしているのか気になります。職員も少ない中、2名介助の方ばかりで困っています。

特養ケア職員

介護者が勿論意図的ではなく、一生懸命介護していた中で入居者が骨折してしまいました。実際にマニュアル通りに介護していたら起きなかったかもしれません。 しかし、介護職員も少ないなか次の入居者の対応に終われ少し勇み足の介護になってしまったかもしれません。 結果が全てと思いつつ、家族の怒りも共感しつつ、謝罪しなければならない事に気持ちをどこに持っていったらいいのか整理がつきません。

ユニット型特養認知症介護福祉士

30人規模のデイサービスに勤めています。 ありがたいことに看護師の人数が最近増え4人になりました。(元々は先輩ナースほぼ1人と派遣さんで回されていた職場です) 看護師が2人以上になることは、デイサービス始まって10年で初めてのことみたいです。 看護師が増え、嬉しいのですが、情報共有や日々困ったことの共有がうまくできず困っています。 現在は、全職種向けのスタッフノートに、利用者様の変化などは記載して、その都度共有しています。 また、月に1回4人で集まり、看護会議をし、そこでも情報共有しておりますが、その時にしか4人で集まれる機会がありません。 日々の業務で困っていること、伝達したいことを伝えるには、他に工夫できることはありますでしょうか？ どうしていけば良いか良い案はありませんでしょうか？ よろしくお願いします。

派遣看護師デイサービス

高次脳機能障害の利用者の方でオムツ交換の際に介助拒否があり、先日はオムツ交換しようとした職員を殴ってしまうことがありました。 その利用者の方のオムツ交換を折り合いつけて行う方法を悩んでいます。 介助拒否のある方の対応はどうしていますか？

高次脳機能障害オムツ交換職員

こんばんは。 施設内で有線ってかかってますか？ 懐かしの曲やクラシックとかがかかってると落ち着く人もいれば、うるさいという人もいて、なかなかできないですよね。レクやリハの一部にならんかなあと思うんですけど、皆さんの施設はどうですか？

施設職員職場

　コロナのピーク期だと思われる時期。 　今週、クリスマス会をやる予定だったのがが急遽延期に。 　楽しみにされている方も多かったのでどうしよう………という職場の雰囲気の中、何人かの学生さんと同僚が何か企んでいる様子で、毎日コソコソと何かをされてらっしゃる！ 　さっき、食堂を覗いたら……… 　クリスマスの飾り付けをされていた。(´ﾟдﾟ｀) 　それに、職場の放送機器を上司にいじってもらって、クリスマスソングが流れとるし……… 　なにこれ………？ 　( ﾟдﾟ)ﾎﾟｶｰﾝとしてると、ドヤ顔で同僚が「先輩！どうですか？せめて、空間だけでもクリスマスにしてみました！」とニコニコ顔で言ってた。 　同僚の行動力が凄すぎて一部、そのやる気をくれって本気で思った我氏。

コロナ上司施設

職場から 5日経ったので明日から出勤の指示が ありました。 しかし… 明日は下駄箱内に入れてある検査キットで 自分で検査して、陰性だったら 下駄箱内に一緒に 入れてあるマスクをしてその上に サージカルマスクしてくださいと 報告がありました。 下駄箱に入っている物を使えって… と思いましたが こんなもんですかね？🤔

愚痴施設ストレス

今日発熱があったので薬局で買った抗原検査キットで検査をしたら陽性でした。 この場合はPCR検査を受けなくて陽性者のカウントでいいんですか？ また、抗原検査で陽性になったら同居している家族は濃厚接触者になり5日間ほど動けなくなりますか？ 他にもしなければ行けないことや必要な情報があれば教えて欲しいです。

休みコロナ介護福祉士

３連休最終日。 明日は遅遅番の予定だったけど、さっき主任から電話来て早番に変わった。 あー・・仕事行きたくない(＞＜)

人間関係施設ストレス

とある都道府県の地域ケアプラザで働いてるんですが 介護業界は狭いので、運営している法人は違くても 情報は通通です。例えば、あそこのケアプラは職員と 御利用者合わせて感染者が15人出たけど、独自に 営業中止にしないよね〜とか。今は感染者が多く 出ても行政から営業中止の指示はないとのことですが 法人独自に中止にしている事業所や施設ってありますか？ 通所介護、通所リハビリテーション、施設はどんな 感じなんでしょうか？

デイケアコロナデイサービス