「転職」のお悩み相談（9ページ目）

介護職を始めて２ヶ月目で小多機で働いてます。 訪問はペーパードライバーでいけないからフロア業務をしています。 フロアには看護師のおばさんもいて、その人に仕事を押し付けられてます 昼ご飯を一階のデイに取りに行くときに味噌汁を小多機の鍋に移すのですが、私が分からず聞いたら「他の人に聞いて私分からない」人が居らず私も手を離せない時も「私分からないから出来ない」ってやろうともしない。 あとは洗濯物も全部放おって帰る。 なんで入ったばかりの私が全部やらないといけないの？ 職場も入社初日から1人でほったらかしだし。。 研修もОJTもない。 未経験入社なんだけど？ それで出来るよねって移乗させてくる。。 トイレ介助も1回見せて1人でさせる。。 こんな職場ありですか？ 明日から行きたくない 明日から行きたくない時は皆さんならどうしますか？

人手不足転職人間関係

交通費について質問です 皆さんの施設では交通費は何km〜支給されますか？

入社給料転職

転職して新しい職場で働いて1ヶ月半になります。 まだまだ、覚えることが沢山あり、不安と期待が入り交じります。 経験はあるとはいえ…まだまだ新人で、仕事に自信がもてません。毎日が不安な気持ちです。　 どのようにしたら、自信が持て仕事が不安なくできるでしょうか？ 皆さんのアドバイスをお願い致します。

自信新人モチベーション

近いうちに2社面接を受けることになりました。１つは歴史の古い法人の特養。もう１つはナーシングホームで有料老人ホームみたいな感じです。ナーシングホームの方は大きな企業は運営してるみたいで今までに経験がなく、大規模な企業というだけで気後れしてしまいます。転職エージェントの紹介で受けるのですが、全国展開のような老人施設などで働いた経験がある方にどんな感じか教えていただきたいです。

有料老人ホーム転職職場

退職すべきか悩んでいます。今、５３で、今の勤めている所の職場の雰囲気が悪く、中には「あなたがいない方が良い」と思う人もいて、とても居ずらいです。かと言って転職出来るかどうかもわからない感じです。どうすれば良いかアドバイスを下さい。

退職転職

転職活動、なかなかうまいこといかないな

モチベーション転職介護福祉士

エージェントを使って転職活動して内定をもらい、現職は１月末で退職します。 内定をもらった所は、２月からの予定でしたが、手を怪我したので就業出来ない事をエージェントに伝えたのが１月初旬ですがいまだに内定辞退が了承もらえません。エージェントとは中々連絡が着かずラインしても既読にもならず電話しても折り返しも無い状況です。 電話は営業マンの携帯です。 就業予定先より電話があり留守電で内容を聞いて、「折り返しの電話をください」との事エージェントに連絡し折り返しの電話をしても良いかと問い合わせしてるのに、電話しないで下さいとだけラインがきてそれっきり連絡無し、本社に連絡した方が良いのでしょうか？

転職

去年、介護から離れ別な仕事につきましたが、最終日は夜勤連続でした。ある意味拷問でした。なかなか寝ない利用者はいましたが、居室に戻っても数分後には再登場。なぜ寝ないのか聞くと「今日は寝すぎた。あと2時間位で眠くなる。」と話すが結局オール。起床介助で「俺は寝ていない。寝かせろ」と意味の分からない事を話していた夜勤でした。いろいろあった夜勤でした。

起床介助モチベーション転職

転職後の雰囲気はどんな感じですか。 訪問系から障害者施設に転職しました まだ一週間程度ですがインフルエンザのクラスターがあり、イレギュラーな対応からのスタートで忙しいのはわかるのですが、ほぼ誰も付かない状態です、見て覚えて的な感じなのですが、転職後の新人さんに対しての指導はこんな感じでしょうか？ 障害支援は初めてですが興味もあったのと前職で50時間以上の残業があり長期就労は難しいと感じて転職しました 初めて障害支援で感じたのは ご利用さんに対しての職員お声掛けなのですが これは普通なのことなのでしょうか？ 忙しいのは非常に理解できるのですが 結構きつめの言葉が当たり前に使われる感じです 障害の関係で上手く行動に移せなかったり すると 『早く動いて！行って！』 上手く立てないとギツンと手を引っ張る 多動になる方もいらっしゃるので わからなくはないのですが 上手くお食事が取れない方に関しては お声掛けはあまり聞かないし、 ほぼ一方的な食事介助になっている感がとても出ていました 入浴介助では戦争の様な状態です 上手く脱げないと割ときつめに注意していると言うよりも、なんだか怒鳴り声に聞こえてきます 『なんで来ないのよ！早く歩きなさいよ！』等等 本当にスタッフの声がひしめいている感じです 先日ある利用者さんに水分をとっていただこうと お声掛けして渡したらしたらすぐには飲んでもらう事 出来ず再度お声掛けしていたところ 多分お局であろうと思われますが、自分が持っていたコップを何も言わずギツンとコップを奪って、その利用者さんに飲ましていました 自分が新人指導のときはほぼ一緒で向き合っていくのが当たり前でしたし、わからない事あればなんでも聞いてねがスタンスでしたので また来たいと言ってくれるスタッフが本当に多かったです ですが、こう言った対応が、しかもトップが 当たり前に行われる現場にちょっと驚いてしまった たところです 時間の関係でしようがないのだと思いますが スープ以外は全て1つのお皿の中に ぐちゃぐちゃにされていて カルチャーショックでした💦 施設は大変は予想していましたが 案の定でした 転職後にギャップを感じた事あれば教えていただきたいです

転職介護福祉士人間関係

前前職では20年相談員として働いてたのですが病気にて退職せざる無く退職し、その後に勤めた所で引継無く初日に会議等に参加させられ、同部署の職員からは初日から仲間外れにされたり悪口を聞こえよがしに言われたりして鬱を発症し半年で退職してしまいました。 そして、今の職場に転職するに当たり体調面の事も相談し職場環境も良感じにて転職したのですがもう少し見極めが必要だった事後悔しています。 職安での職探しがどれも女性ならとの事で見つけられなかった事が有りエージェントを使い現職場を紹介内定。 現在、入職3カ月目に入るのですが入浴介助でほぼ一般浴は自立だから介助は要らない声掛けで良いと教わったので見守りをしながら作業をすると何突立ってるの時間ロス邪魔と言われたり、機械浴では前職の浴場と操作等が異なりもたつくと同様に今迄入浴介助した事は？マジ使え無いねと言われる始末で。 機械浴は前職と異なり解らない事も伝え介助や洗体のやり方も有るかと一緒に介助をして欲しいと伝えてるにも関わらずいきなり１人でやらされ利用者からはやり方が違うと大声で怒鳴られ、それに対し先の文句が先輩職員の口ら聞かれ。 また、主任もその場に居合わせてるにも関わらず何のフォローもしてくれず。 経験キャリアがあるから出来るのは当たり前やんてのは分かるのですが、入浴時は凄く当たりが強くイラッとされてるのが見て分かるので辛いです。また、朝のバイタルチェック時も同様です。 記録をその時間内にしたいみたいで、一度バイタルチェックの記録を連絡帳に記録とお便りは昼の空いてる時間に書けば良いのではと提案するとそんな余裕ある？と言われたり。 今、使え無いねと言われた事に対してフォローも無く全職員思っているのかと感じ。 退職考えます。3カ月は試用期間でも有り。 今年に入り悲しくも無いのに涙が溢れたりの症状が出始め。 事務長からは相談事があれば聴くと言われてますが辞めたい

正社員入浴介助転職

今の職場全体的にしんどい…。何がというと色々ありすぎてですが、施設の基本的な考えを聞いて個人的なやり方みたいな返事が返ってきたり、下剤の量がムダに多いとか、食堂で見守りしてたらあれ終わってない、これどうなのか。しかも自分も終わってないことあるじゃん？みたいな。そういう色々ありすぎて精神的に疲れ過ぎたので、転職活動始めてます。無論人間社会なので、どこの施設に行こうが、どの業種に行こうが変わらないですが、一度施設を変えたい

転職施設職場

訪問介護でしか介護の仕事をしたことがありません 去年の夏が異常に暑く体調が悪くなり今年の夏、耐えられるかどうか…3年ほど勤めておりますが今転職を考えております　夜勤は避けたいのでやはり、デイサービスが良いでしょうか！？

訪問介護転職デイサービス

3月1日からの契約で新しい職場が決まりました。 現職場は「1か月前までに退職の旨を上司に報告」と就業規則にあります。残っている有給を消化し、円満に退社したいのですでに退職の意思は伝えたのですが、「できれば有休は3月に使って欲しい」と上司に言われました。 3月1日から次の職場の契約が始まるし、仕事自体が1日から始まるから、それはできないと話しました。すると「前に、月末で辞めた人の有休消化を次の月にしたことがある。社長がそれで大丈夫と言っていた」と。 意味がわからないのですが💦 これでは3月は有給消化終了するまで2つの会社に籍を置くということになりますよね。一応、ダブルワークということになるのでしょうか？ そもそも、これでは有休消化はできるけれど、私は休めないということになりますよね。 私の解釈は当たっていますでしょうか。 転職は何度かしていますが、こんなこと言われたのは初めてです💦

パワハラ人手不足上司

こんばんは。 皆さんにお聞きしたいのですが、介護を始めたきっかけや理由などは何でしたか？ 数ある仕事中から介護を選んだ動機など教えて下さい！

訪問介護退職転職

現在、転職活動して内定をいただいたのですが、基本給が２０万を提示されました。 前の施設では基本給２６万でした。介護経験が２０年近くあるのですが。基本給が２０万だと思っていませんでした。 内定いただいた施設で働くか、他の施設を探すか、前の施設に戻るか何が良いのでしようか？ 同じ年収でも、基本給にここまで差があるの悩んでいます

給料転職特養

日夜お疲れ様です。 デイ送迎ドライバーと訪問診療随行ドライバーで迷っています。 別な形でしょうけどどちらも気を遣って大変なのは分かっているつもりです。 勝手な憶測としては、やり甲斐としてはデイかなと思うのですがいかんせん給料が安く、訪問診療随行のほうが収入は高そうです。 どこに重きを置くかで決まるのかもしれませんが、なにかコメント、経験談、アドバイスなどあればお聞かせいただけたら嬉しいです。 宜しくお願い致します。

送迎転職

特養11年勤務してました。左足に痛みが走り、次第に立ちっぱなしで痛みが走り、入浴介助の後に歩くのが困難になり、一ヶ月で仕事に支障が出て就労困難、歩けず寝たきりになりました。MRIの検査結果、椎間板ヘルニアでした。ブロック注射や痛み止服用でなんとか家の中は歩けるようになりましたが、以前のように自由に過ごせません。職場休職中です。同じような体験された方、職場復帰しましたか？身体に差し支えない職場を探しましたか？ お話聞かせてください

ヘルニア復帰転職

皆様、お疲れさまです。 介護職の記事でよく見るのが、 給与が安いから結婚できない という内容です。 果たしてそうなのでしょうか？ 極端な話、非常勤の方でも結婚して います。 確かに生活を考えると厳しい面はある かもしれませんが、都道府県や市町村が 運営する住宅に住む、資格を 取得して少しでも給与を稼ぐ、お金を うまく運用する、塾等に行かない方法を 考えるなど頭を使えば、なんとかなる と考えます。

ボーナス給料ケアマネ

特養で働かせてもらってます（2月からディサービスですが） 今月初めにデイサービスに行ってもらうことになりましたと告げられました😨 てんかん持ちの私は夜勤をすると再発してしまうので夜勤を外してもらい契約社員ではたらかせてもらっていたのですが今年になって外国人労働者が入ってこられたのでデイサービスの方に行ってほしいとの事でした。しかし私にとっては特養の働き方が凄く相性が良かったのでデイサービスに行くのがとても不安です。また利用者様を乗せて運転ができないので次は解雇になるという不安感から今月受ける介護福祉士の試験に対するやる気もなくなってしまいました。😢もとより夜勤を外してもらっていたので 転職も考えなければと考えていましたが48歳の運転ができなくなってしまった私にとっては厳しい現状なのでとりあえず介護福祉士の資格をとってから考えようと思っていたのですが甘かったようです。 介護福祉士から転職を考えておられる方がおられましたらどんな職業に転職を考えておられるか教えていただけないでしょうか？ また副業をされておられる方がおられましたらどんな仕事をされているか教えてもらえますか？

モチベーション退職転職

現在59歳、転職活動中です 介護福祉士は持っており訪問介護でサ責の経験もありますが…友人に正社員は無いと言われました…涙 やはりこの歳からの転職は厳しいのでしょうか

正社員退職転職

長文失礼します。みなさんにお聞きしたいです。 紹介会社を通じて入職しましたが、はじめから指導者がいません。紹介会社を通してなかったら1日で辞めてただろうなと思いながら働いてます。 紹介料高いお金払ってるから指導無しで動けってことですか？ 入職して5日も満たないですが、一人です。 棒立ち人間になったら負けだと感じて、わからないことは都度質問して、なにか仕事をもらってます。 利用者様の介助方法を質問したときには教えてもらっていないことや中堅職員がしたことをやってもない僕が注意されモメたくないので謝ってます。 これはごく普通のことですか、数日働いただけで辞めるのは違うかな、紹介会社に迷惑もかかってしまうと考えて毎日モヤモヤです。 どこもこんなものですか。ですが今まで働いたとこではこんな事は起きたことがないので驚きが隠せません。

退職転職ストレス

障害者分野で働いてました。 年齢は30代前半 転職活動をするにあたり前職の給与も下げたくないので400万が希望年収と言ったら、どこもかしこも苦い顔をされます。 そんなに高級取りな扱いなのでしょうか？ ちなみにヘルパー歴10年で、資格他ケアマネもあります。

障害者転職職員

エージェント4社に一気に連絡して、担当者の初動を比較してみた。 1月入社なら今内定もらうのは難しいよとか、後の情報はエントリーしないと見せないよ、離職率は面接行かないとわからないよ、等情報を出し渋る担当もいれば、厚労省のデータで離職率出して比較しましょう！1月入社？もちろんオッケー！な担当もいて、全然対応が違うのが面白い。 前者のような担当に限って、枠は限られてますとかココが良いと思いますと比較する余地を与えない急かすような文言を使ってくる。よほどノルマのプレッシャーが厳しいのかな、でもこちらも人生かかってるのでね、お互い焦ったら良くないよ。 まだ転職活動始まったばかりだけど、今回はエージェントサービスをうまく利用して今後にも活かせるような経験をさせてもらおう。

入社面接転職

人間関係で悩んでいます。 最近転職したのですが、先輩二人が、私に対して仕事での嫌がらせをしてきます。 二人とも私より歳下です。 毎日何かしら、文句やケチをつけて噛みついてきます。 歳下なのに、私に対してタメ口です。 毎日がストレスが溜まり、本当にどうしようか…悩んでいます。 何かアドバイスありましたら、お願い致します。

いじめ文句先輩

いよいよ、今日面接だ。しかも、1日で2社💦自分らしく、頑張ります💪

面接転職

いつまでも悔いてばかりいられない！ 老健での12年を活かして 看護助手の面接受けます！ 動かないと何も始まらない！

面接モチベーション転職

年内いっぱいで退職を決めました。 私の職場では今までも簡単に辞めさせてもらえず、何ヶ月も引き留めにあったり、当たりが強くなったりした方が多くいました。 だから、早め早めに退職の意向を伝えてましたが、早速引き留めがスタート、、、 まだ当たりは強くはないですが、、、 なにかいい解決法や説得法はないでしょうか？ 退職理由は家族の病気が理由で県外に引っ越す理由です。

退職転職人間関係

皆さんの施設では、OJTはいつまでですか？ また、OJTの卒業はどう判断しますか？本人にOJT終わりでいいか確認しますか？ 利用者の人数や自立度合い、本人に経験があるかどうか等様々な状況でOJTの期間は異なるとは思いますが教えて頂きたいです。

転職施設職員

人の役に立ちたい！利用者さんの笑顔をみたい！そう言う思いで介護職を続けてきましたが、利用者さんの死に直面したり、怪我、病気になられると気持ちが憂鬱になります。介護の仕事は好きなのですがどうしたらよいのでしょうか？

病気転職ケア

漠然としていますが 介護の転職をするなら、介護士としての技術は分かるのですが、他はどんな知識が必要なのでしょうか？？ 今は介護スタッフですが将来的に施設長や介護事業に携わりたいと考えております。 施設長経験者の方、介護事業部の方、アドバイスお願いします！

資格転職介護福祉士