「転職」のお悩み相談（7ページ目）

嫌な思いをされましたね。 お給料ってとても大切だから間違われると信頼できなくなりますよ。 私自身も間違えられた事がありました。 ライさんのお勤め先がどのくらいの規模の事業所なのか？分かりませんが、私の時はとても小さな事業所で、正直事務員自体のITリテラシーが低く、手入力と目視でのチェックでした。 私の間違いは自分で見つけられましたが、他の方は間違えられてても気づかないだけなんだろうなぁと思ってました。 ライさんが継続して勤務をするなら、毎回チェックしていく必要があると思います。

お仕事お疲れ様です！ 介護職の書籍コーナーで医療知識に関する本がたくさん並んでいるので読みやすそうな本を手に取って読んでみることをお勧めします。 事前知識として頭に入っていると実践での理解がより深まります。 ただ、基本は分からないことは看護師さんに聞きながら働くことが良いと思います。そうやってコミュニケーションを取っていくと知識より大切な連携がより深まります。 医療依存度が高い施設は専門的な知識が多くて大変かもしれませんが、一個ずつ誠実に仕事すれば必ず信頼されますよ！頑張って下さい！

お疲れ様でした！ 新しいところでも頑張ってください。ちなみに福祉系に転職をお考えですか？

しないですね。 それってボーナスが少ないってことですよね？

１６時間拘束で、1.5日勤務ってことは １２時間労働？ 仮眠が４時間ってことですか？ 私は似たような拘束時間（仮眠時間）の施設で働いた経験ありますが、睡眠時間の影響で体調崩すので辞めといた方が良いです。 転職前は「仮眠４時間なんて素敵！」「帰宅後３時間くらい寝て、また勤務したとしても仮眠あったから大丈夫っしょー！」 と思ってたら、現実は全然違いました。 まず、職員個別の仮眠室がなかった。 ロビーに折りたたみベット並べて雑魚寝状態で職員皆が寝る。 寝たくない人も、他の仮眠する職員の迷惑にならないために「寝たふり」をしなきゃならない。 スマホいじれない（明かりが漏れる）、本読めない（明るくしちゃダメ）、音楽聞けない、ただただ４時間寝たふり。 真っ暗闇の天井をじっと見る４時間を過ごすのみ。 赤の他人と同じ空間に寝るのがこんなにストレスで苦痛とは思いませんでした。 なので、個人的な経験でいえば その職場の仮眠や休憩がちゃんと個室（他人に気遣う必要のない空間の確保が約束されている）でできるならアリかもしれません。 たぶん、ちゃんと休憩、ちゃんと仮眠とれるでしょう。 でも、その個室の確保がなければ、私は「そんな夜勤辞めとけ」と言いたい。 仮眠なんて取れないかも？ と思いつつ、ロング夜勤のような「勤務→明け→公休」が確保されない 「勤務→明け→勤務→明け」が永遠に続くような感覚に覚悟した方が良いです。 勤務表みると驚愕しますから。怖いですよ。変に仮眠ある勤務って。寝れたら最高。寝れない人なら地獄の勤務です。毎日が

グループホーム正社員しています。早日遅夜のシフト勤務です。準社員はないです。準社員があったとしてもパートと待遇は変わらないのではと思います。常勤 は誰かが休めは変わりに出たり、それなりに厳しいです。夜勤ができないのであればパートしかないのでは…

大変でしたね。 燃え尽き症候群にならない事をお祈りしています。 希望するデイで心機一転出来ると良いですね。

こんにちは✿˘︶˘✿ ).｡.:* ♬*゜ お疲れさまです‪(*ᴗ͈ˬᴗ͈)ꕤ*.ﾟ 新しい職場に来て、最初に全く挨拶しないのはおかしいですね (⑉･̆н･̆⑉) 普通、初出勤はもちろん💡それ以降も挨拶しますよね💦 気分が悪いですよ٩( 💢•̀ з•́)و 確かに😰普通は自分から挨拶しますね…:(_;´꒳`;):_ ビギナーさんから挨拶するのも…って感じですね💧 私は今30代ですが、高卒で就職した時も、違う部署へ移動した時も、上司から紹介してもらったり自分から挨拶しました💡 40代前半の女性は良い方なんですね₍₍ ٩(* ॑꒳ ॑* )۶ ⁾⁾ 挨拶をしない方がいけないので、厳しい評価や指導をされても仕方ないと思います💧(´,,>ω<,,`)

言い方悪いけど労働者舐め腐ってる介護施設って結構いますよね

そんなに資格を取られているなんて凄いです！尊敬します✨ 私も周りのスタッフが腰痛や腕の腱鞘炎、膝痛と上手く付き合いながら仕事をしているのを見ると、自分もいつかはああなるのかな…なりたくないな…でも避けられないしな…と思っています。 なので、私の場合ですが、思い切って副業でライティングを始めてみました！ 介護の知識を使って記事を書けば、専門知識の分野なので、高単価で稼ぎやすいです😌 資格というよりかはスキルが必要になってきますが、こういう知識の活かし方もありますよ✨ 是非参考にしてください！

月の途中で、と言うより多くは給与の〆か、月末で退職が普通と言えます。ゆうゆうさんの法人、事務長など事務職の考えはいかがでしょうか？　尋ねられたら、と思います。 また、どーしてもこの日で辞めるとのお考えがあるのでしたら、法人で決まっている退職届けの提出すべき日数があれば、本来は自由ではあります。 お年は、まだまだ若い部類ですよー、と申したいのですがほぼほぼ私と変わられないので、自分では言えない感じです。もう少し先輩か、逆に後輩にあたる方には申しやすいですけどね… でも、今どき57辺りの転職なんて、山ほどありますよ、、新しい出会いがあるのは良いことだと痛感しています、楽しまれる気持ちで、次に行かれて下さい❢

マイナンバーコピーって紙ですか？市役所に行ってマイナンバーカードを作成された方がいいですよ。

変形性股関節症ですか？　先天性のものでしょうか？ いずれにしても、今の治療、手術では普通の生活がおくれます、調べておいでかも知れませんが。 もし、骨頭壊死の疾患だと少し時間はかかりますが、回復期までしっかりされれば、つまりリハビリを受けて完治には時間をある程度要しても、勤務できるまでにはある程度の時間でできるはずなんです。それ以外に複合的な疾患もあり得るので、そうなると医師ではない私ではもうしようがありませんが、もちろん主治医からキチンと聞かれると思います。 さて、運動器の疾患と向き合って介護職をされてる方はたくさんいます。腰痛が一番多いのですが、、 かおりんさんが、せっかく介護の仕事に戻ろうか、と思われてるのでしたら、それが心におありなら、ぜひされれば、としか思えないです。 わざわざ訪問入浴から再スタート、とは思いませんが（出来ない、ではないです）、通所、入所、住宅職員など、やりたいもの、ご自分の意向に合うところ、、それで考えて、次の出会いを楽しみにされれば、と思います、

来年、介護福祉士の試験受けるのですね！頑張って下さい。私も2年前受けて無事取得出来ました。とにかく過去問や予想問題をひたすら解いていけば傾向がわかるようになるのでやってみて下さい！あと、毎年 この図のマークは何か？みたいな問題が出題者されるので標識系を覚えておいた方がいいですよ！陰ながら応援してます🔥

ユズパパさん お疲れさまです 土日祝は事務や施設長はお休みの可能性が高いとは思います ですが、折り返しの電話をするのは良いんじゃないかなーと思います 個人的な意見ですが、参考になれば幸いです 良い転職になる事を祈っています‼️ 頑張って下さい🙇‍♀️

お疲れ様です。 今、サ高住ですか？良い所(自分に合ってる、好ましい所)と、合わない、苦手な所を先ず、紙やスマホのメモに書いてみませんか？そして、これからどうしたいか、目標などあれば書いてみます。何歳で〇〇など、仕事としての目標と、人生の目標です。そこから、今に戻ってくると、今、何をするかが見えると思います。 例えば、初任者の次の実務者研修や介護福祉士。仕事の形態も、夜勤して沢山稼ぎたいとか、レクが苦手など色々あります。 今、何が良くて、何が足りないから転職したいのか、はっきりすると、自分に合う形態が分かると思います。

①従来型特養 ②家から近いので

いつ入職しても同じですよ。ただし、賞与は半年働かないともらえないというのはアルアルなのでご注意を

こんばんは！ 転職ということで何か理由があるのかなと思いますが、それを解決できたり達成できる環境がある場所に転職できると良いですね。 ハローワークや転職エージェント、オンライン見学会等、様々なツールがあるので活用して是非素敵な職場へと転職して下さいね。 質問者様に合ったカラーの場所で活躍されることを願ってます。

実労働時間8時間と拘束時間8時間で条件が変わるかと思います。 夜勤としての条件が難しければ、準夜勤のシフトを組んでいる施設を探してみてはいかがでしょうか。 希望に添える返答ではないかもしれませんがすみません💦

取引として顔を合わせたサ責７人の言葉です。 サ責は、複数いる場合も、もちありますが、急な欠勤対応の変更勤務、業務上クレーム対応など、また勤務管理変更対応など、とても働きやすいとは言えません。それをやる気に思われればですが、もちろん机上でやる事多く、しかしそれだけではないです。お好きそうなら挑戦されてみて下さい。

新しい職場ドキドキしますね。 心がけること…わからないことは聞く、メモる、積極的にコミュニケーション取るとかですかね！ 頑張ってくださいね！

内定おめでとうございます！ 転職するのも労力いりますよね。有給消化の間に美味しいもの食べてゆっくりお過ごしください✨頑張ってください！

認定調査員は、調査をするだけで、介護度を決めるわけではないので、年齢のいった方（ケアマネで定年退職された方等）でも、されている方が多い印象です。 併設居宅で、認定調査を受けていますが、介護度が下がった、話を聞いてもらえなかった等、理不尽なクレームも多そうです。 坦々と業務をこなしていくことが好きな方は、1件いくら、という給料体制のところもあるみたいなので、よさそうです。

社会福祉士は、はばがありますからね。 私は、デイサービスの相談員やってます。 やりがいと言う点では、利用者のみならず家族の支えになってると言う事の実感や、家族から直接悩みを聞いて、解決に導くとかですかね？ 後は、ケアマネとのやり取りや、介護保険の流れについても詳しくなります。 嫌な点は、自分の知り得た情報等が現場で理解されにくいと言う所ですかね？ 本当に家族は困ってるんだな。って感じて伝えても、現場は、利用者メインになるのでその家族の切実さが、口では伝わりにくいです。 又、上から稼働率、下からしんどいと愚痴られ、場合によっては、そんな重度連れてくるなら、お前が見ろよって陰口叩かれる事も有りますね。 後は、モンスター系見たいな人は、好き勝手言うし、お前たちはそれが仕事だ！！見たいな人もいます。そこは、きぜんとした態度で家族を説得します。 職員がミスった事を代理で謝る事は、よくあります。何でこんなに頭下げてんだろ？って思う事も有ります。 でも、介護から言わせると、それが相談員の仕事でしょ！！的な感じになり。言いにくい事を代弁させられる事も有りますね。 例えば、この福祉用具欲しい(歩行器）って言われて、ケアマネに相談して準備したのに、やっぱり合わないからとか、本人が使わず嫌がってるから使ってない。 え？保険内とは言え、お金出して用意させたのに！！ 何て家族に説明すれば良いの？何て事はよくあります。 それが、モンスター系なら最悪です。 等ですかね？ 業務は、居宅訪問、契約、利用者管理、ケアマネとのやり取り、営業、とかですかね？ 情報が多すぎて、めも、めも、めも、ですね。 立て続けに電話があった時は、誰が何の話をしていたか？ごちゃ混ぜになるくらい解らなくなる事があるので、メモの取り方は工夫が必要です。 デイでは、家族が休みますって連絡来てても、ケアマネが知らなかったら点数に影響しますので、常に報告が必須ですね。 ケアマネは、事業所が違うのでわがままや、口の悪いケアマネは大変です。 因みに、家族やケアマネさんが、そう言う人ばかりでは無いので一部居てると思ってください。

訪問介護のサ責業務から軽費老人ホームのサ責へ転職を考えているのですね。両者の違いを簡単にまとめると、訪問介護は利用者の自宅での支援が中心で、移動が多く個別対応が求められます。一方、軽費老人ホームは施設内での支援が主で、スケジュール調整がしやすく、長期的な関係を築きやすいのが特徴です。 業務内容としては、訪問介護ではヘルパーの管理や訪問計画の調整が主ですが、軽費老人ホームでは施設運営の補助や職員教育などが加わる場合もあります。介護度の低い利用者が多い施設が多いですが、業務範囲は施設によって異なるため、事前の確認が大切です。 移動負担が少なく働きやすい一方で、施設の方針によって業務が広がる可能性があるため、ご自身の希望に合う職場を選ぶと良いと思います。

無理です…😅 どんなにお給料たかくても行きません。自分が死んじゃうヨォ～😭

採用が決まって良かったですね。 どこも人手不足だから、オパールさんに早く慣れてもらいたいのではないですか。 良い方にとりましょ♪

お疲れ様です。うちでは未経験者は試用期間3ヶ月、パートですが、期間終了後に正職員に移行します。その間に辞めてしまう方も多いので、働く意欲と素質のある新人さんは大歓迎で正職員にお迎えする感じですかねぇ😃 私が未経験の時は介護福祉士のみが正職員の職場でした。

ないです。 というか会社から一方的に言うのって犯罪になりませんでしたっけ？