前前職では20年相談員として働いてたのですが病気にて退職せざる無く退職...

Question

前前職では20年相談員として働いてたのですが病気にて退職せざる無く退職し、その後に勤めた所で引継無く初日に会議等に参加させられ、同部署の職員からは初日から仲間外れにされたり悪口を聞こえよがしに言われたりして鬱を発症し半年で退職してしまいました。そして、今の職場に転職するに当たり体調面の事も相談し職場環境も良感じにて転職したのですがもう少し見極めが必要だった事後悔しています。職安での職探しがどれも女性ならとの事で見つけられなかった事が有りエージェントを使い現職場を紹介内定。現在、入職3カ月目に入るのですが入浴介助でほぼ一般浴は自立だから介助は要らない声掛けで良いと教わったので見守りをしながら作業をすると何突立ってるの時間ロス邪魔と言われたり、機械浴では前職の浴場と操作等が異なりもたつくと同様に今迄入浴介助した事は？マジ使え無いねと言われる始末で。機械浴は前職と異なり解らない事も伝え介助や洗体のやり方も有るかと一緒に介助をして欲しいと伝えてるにも関わらずいきなり１人でやらされ利用者からはやり方が違うと大声で怒鳴られ、それに対し先の文句が先輩職員の口ら聞かれ。また、主任もその場に居合わせてるにも関わらず何のフォローもしてくれず。経験キャリアがあるから出来るのは当たり前やんてのは分かるのですが、入浴時は凄く当たりが強くイラッとされてるのが見て分かるので辛いです。また、朝のバイタルチェック時も同様です。記録をその時間内にしたいみたいで、一度バイタルチェックの記録を連絡帳に記録とお便りは昼の空いてる時間に書けば良いのではと提案するとそんな余裕ある？と言われたり。今、使え無いねと言われた事に対してフォローも無く全職員思っているのかと感じ。退職考えます。3カ月は試用期間でも有り。今年に入り悲しくも無いのに涙が溢れたりの症状が出始め。事務長からは相談事があれば聴くと言われてますが辞めたい

ツート · Answer

確かに、ごちゃごちゃ言う体勢のデイサービス（だけでないですが）の多いこと…ますさん、優しい方なんでしょうね、でも今までの経験から、流れややる事は、〇〇の方が良いのでは？　と思える事も多い、と言ったところでしょうね。相手も構える、もあるのかな…とも思う所です、実は、ですね。さて、強いのがいるのは、多く間違えありません。でも、よい、つまり合うところもあるはずなんですよねー、何度かかかっても、ですね…今までの嫌な思いの所含めて、想像なんですが、かなり強い結びつきの人達がいて、そこを中心に動くような、ではなかったですか？　もう雰囲気を作り上げている、、では、ますさんの強みはと考えると、やはり本来の介護保険への対応がその１つだと思います。実績報告や、担当者会議とそれを基にした伝達＝もっていき方等など…しかしそこに行くまでに、何だかんだ嫌な思いをしている、最初しばらくは分からないのですから、器用には立ち回れない（誰しも）、このもどかしさと、受け入れる側の問題、があるのでしょう。結論として、面白くないことも含めて申しますね、、ますさんの何を知ってるわけでもないのですけど、もしかしたら、何らお役に立たないかな、の思いも込めてになるます、２点です。まず、先述の通り転職には臆することなく、それを選択されるなら、進めて頂きたいですね…　我慢、それも強烈なストレスでしたら、１度きりの人生がもったいないから、また合うところ、ここは良いんじゃない、があり得るからです、大いに。そして２つ目、次では、少しだけ考え、そして物の言い方を変えてみると申しますか、検討してみては、と思う所です。例えば、「最初の不安は何度経験してもいっしょです。まず名前から覚えたいですが、その間、色々教えて欲しいので、お願いします。物が袋１つどこにあるかも分かりませんから…」、「褒められて伸びるタイプです（冗談として）。でも、右も左も分かりません、当たり前のような事でも教えて下さい、早く慣れるように、と勉強していきます」みたいな事はどーでしょう、言われているかも知れませんが。あとは、矛盾に感じるかも知れませんが、質問やお礼の言い過ぎ、これも一件良さそうですが、そんな輩がいれば、良い影響はないです。「これは、何ですか？」や、「どーして〇〇するんですか？」の多用になりやすいですが、私達の年代の男性でしたら、「〇〇と思うけど、なぜか分からないですねー教えて下さいよ」等、微妙ですが、つまりは質問の仕方を変えてみる、分からないこと多く聞かずに、最初の数カ月は、絞ってみたり、「〇〇でやってみますよ」の声かけを質問代わりにやるのも、良いかも知れません。今の何が悪い、でなく、何らか意識を変えてみても、と思う所がありましたし、ますさんが何度かおなじような、嫌な思い、せっかく活かして業務にあたろうと、されてるのに、（たまたまでしょうけど）嫌な思いが続かれた状況になられたので、コメントさせて頂きました。私も同じような経験、被りがありました。ただ、私は丁寧に言葉を使う自負が仕事ではあるんですけど、強気な部分も持っています。強い口調も時にはですが、それはそれで聞いておきましょう、などの、真剣にうけとらない意味での強さという意味です。心の疲れは数時間はありましたが、晩酌で忘れます（無理やり…でしょうか…？）。ただ、四面楚歌でも、利用者さん目線に関しては妥協はなく朝礼やミーティングで言ってきました。ある程度経ってですね。まずは最低限覚えれば勝ちとの思いで…　成功、失敗ありました、今振り返っても…💧最後に、これはお伝えしたいです。本当に良い所、ここでも１職員と、当初色々激しいバトルもあり、辞めてやるか、の思いも持ったのですが、逆にやめるなら〇〇の方だ、と思いが変わった所だったのですが、とてもよいチームになりました。何か所か良いデイサービス、デイケアもありましが、そこが１番良かったですね…今でも４人付き合いあります。そんな出会いもあり得ますよね…　介護部門の事業撤退＝倒産がなければ、今もケアマネでなく、そこのデイサービス介護職員＋生活相談員を続けていたと思います。まず、正直にどうするのが、ご自分にとって、人生にとってどーかな、それに素直に従うのも、少し我慢すのも、ご本人が決められたことなら正解だと思いますよ…無理は過ぎるとよくはないです、合う合わないあります。これは確かです。

あい · Answer

私も職場に合わず短期で離職してますが、希望を持っても合わせられない所ばかりでした。何とか合わせようと頑張れば、その反動も大きく気がなくなれば毎日がストレスになってます。私はケアマネですが、ケアマネの仕事ではなく如何に管理者からのパワハラに我慢出来るかになりました。怒号は勿論、注意も4〜5つ一気に言われ疲れてしまってます。ただ思うのは、このままだとストレスから大病になりそうで怖いです。もう、ケアマネはしないと決めてますがこの先のことが不安です。皆、それぞれ悩みを抱えてますね。

また鬱を発症しそう

「正社員」のお悩み相談

👑職場・人間関係殿堂入りお悩み相談

話題のお悩み相談

最近のリアルアンケート

また鬱を発症しそう

「正社員」のお悩み相談

👑職場・人間関係 殿堂入りお悩み相談

話題のお悩み相談

最近のリアルアンケート

👑職場・人間関係殿堂入りお悩み相談