「転職」のお悩み相談（26ページ目）

上司が苦手(お年寄りへの対応がひどい)過ぎて笑えません。 転職したいのですか、当方田舎住まいなもので、通勤時間を考えると簡単にはいきません。 もう心が壊れそう。

上司転職ストレス

デイサービスの仕事で一番大変だったこと 何ですか？

レクリエーション入浴介助転職

転職エージェントの広告に、夜勤無しで月給35万以上、年収550万円とかの謳い文句ありますが、あれは実際あるんですかね？ 転職エージェント利用した職員が数名いて、聞いてみましたが、あんなん、ないない。と。 逆に今の職場の給料がまあまあだから、エージェントが、それ以上もらえるところは、ないと言ってきたとか。 ちなみに、エージェント利用した職員は、月に30あるかないかくらいで、年収は400台だとか。

転職

社会福祉協議会に中途採用していただけたのですが、、、 ケアマネの資格を持っているので働けないかと自分で問い合わせたところから面接して頂き、正職で採用して頂きました。 結果ケアマネではなく介護部門での採用でしたが 初出社時に、規則の説明などがあり 私のために書かれた社協で働く心得という書面をもらったのですが かなりズバッときついことが書かれており もしかして前職や身辺調査などされたのかな?という感じで怖いです。 長年人事されてる方だと履歴書と面談している時の様子で予想できたのかもしれませんが。 若い頃仕事に馴染めず点々としていたのと 前事業所で、正義感を出しすぎて思い切った 行動を起こし、結果辞職したという経緯があります （今でも間違ったことはしていないと思うが別件で分不相応な振る舞いもあったと反省している部分もある） 結構いろんなことがかかれてたのですが、 「偏った能力はいりません。ミスがあればそちらを重視され良い評価は得られません。コミュニケーション人間関係が大切です」や とくに文末で 「自己顕示欲と個性を優先する人はどこへいっても不要な人物であり、合う職場はまずないだろうが合う職種を見つけて転職してください」 と書かれていました。 そのときは面と向かって何も言えず、黙って読み上げられたことを聞いていたのですが、 作成日が当日だったのと わたしに作ってきた というニユアンスだったため 帰宅してからすごく不安になってきました。 人事担当の方はどのような感覚、思いで 採用後このような文章を渡したと思いますか? 試用期間なのですが、やめさせる前提なのか? いや、私のためを思ってなのかも？ 単純に業務に支障きたさないために？ 等 いろんなことが頭を巡っています。 どういう気持ちで頑張っていけばいいでしょうか。変に意識してすごく精神的に疲れています。

転職デイサービス人間関係

今の施設転職時のojtはないに等しいし 入ったばかりなのに異動や退職でほぼ人がいなくなる。 物の配置はコロコロ変わるし変わった報告もない。 ある人は利用者をハイエナとかタカとか言うし ある人は利用者の家族を知り合いでもないのに 下の名前で呼ぶし贔屓もする。 やばいとこしかない。 サッと辞めて次探すか。

転職愚痴

転職エージェントを利用して介護職に就いた方に質問です。 どこの転職エージェントを利用しましたか？ また、エージェントとのやりとりは電話·メール·LINEのどれが主でしたか？

転職

今朝、出勤したら、急なシフト変更で、残業するはめに。先月も、休み明けに出勤したら、シフト変更されて、遅刻するはめに。誰も連絡してくれないので、困ってます。転職考えてます。

シフト転職

　年末を以て退職するのですが有給が11日以上残っています。私としては退職の意思を告げたのは9月末でしたので、事前申請などせずに、今月の末には有給消化で退職になると思い込んでいました。 　しかし、実際は大晦日までシフトが入っており、上司に有給について確認したところ、「事前申請してないなら、シフトに反映はされないね」と言われました。 　ここで質問なんですが、現在の法律で会社が退職予定者に残りの有給の取り扱いについての意思を確認する「義務」が存在するのか？また、一週間前であっても一方的に有給の希望を出すことはできるのか？を尋ねたいです。

上司転職特養

障がい者グループホームでお勤めの方いらっしゃいますか？　　 今まで高齢者向けの施設でしか働いていないのですが、障がい者福祉にも興味あります。 求人見ると無資格OKとありました。 介護福祉士の資格あっても、あまり関係ないでしょうか？

障害者資格グループホーム

つぶやきです。 家を出るまでは何ともなかったのに、施設に近付くにつれて緊張感が…とても新鮮でした。 シミュレーションもしてきたし、質問事項もメモしてきたし、準備万端で挑みましたが……面接官の方からの予想以上の質問の数に少し焦り💦内容も結構シビア。 きちんと伝わったか心配です。 結果はまだですが、ご縁があると良いなぁ。

面接転職特養

今年の5月から、同じ支店内のグループホームに移籍しました。 今の職場も人間関係はまあまあ良好ですけど、設備の面でスタッフ(特に女性スタッフ)に不満が出ています。 ２フロアーで各３ヶ所トイレがあるけど、そのうち２ヶ所はほぼ使えない状態。 キッチンの排水も水漏れがすごくて、正直使える様な状態ではないです。 早急に直して欲しいとホーム長に話すも、同じ支店内の有料老人ホームで大赤字が出たので無理だとの答え。 利用者様の事を考えても、働くスタッフの事を考えても、とても納得が出来ません。 今使えているトイレも、いつ使えなくなるのか不安でなりません。 利用者様の事を考えれば、早急に直して欲しいのですが。 こんな悪い環境では、正直働く意欲も低下してしまいます。 今度こそ、こんな会社には見きりを就けて、別の会社へ転職しようかなって考えてしまってます。 他の会社の実情を知らないので、うちの会社だけなのかどこも同じなのか分かりません。 でも、こんな利用者様の事や働くスタッフの事を考えてくれない会社なら転職もやむ無しかなと考えてしまいます。

転職愚痴施設

大勢のデイのレクやイベントが苦手です。 夜勤専属（50人を3人）、老健（ユニット型）で個別リハや個別ケア・生活支援（掃除等）や夜勤（45人を3人）等を経験しました。 今の所も、夜勤メイン（月に8〜9回）で入る予定でしたが、退職者が多くて日中人員不足や人員配置満たさない、介護福祉士が居なくなるとの事で、夜勤に8ヶ月近く入れず、生活もあるので退職願を出しましたが、環境変えてとの事で、別の有料に異動しました。 が、有料所属と思ってましたが、夜勤には月に5〜6回程で、後は全部デイに行ってもらうと言われした（有料業務でなく）。 話が違うので退職を考えてます。 大勢のレクやイベントのない所はどんな所があるでしょうか?

転職デイサービス

仕事の環境で性格が変わったなと思う事はありますか? 始めの施設は何とかなるか・馬鹿言い合いながら仕事したり、明るく仕事出来てました。 転職すると、周りの環境もあってか以前の様に明るく仕事出来ない自分が居ます。 朱に交われば赤くなると言いますが。

転職

勤務体制に付いて悩んでいます。 介護度が自立の人が多い施設に勤務しています。それほど手が掛からないからという理由で夜勤制度ではなく当直制度の勤務体制です。 当直の時は、7時間休憩時間ありますがナースコールが有れば対応しないとなりません。 最近は、入居者全般の介護度が下がり夜中のコールも増えてます。 朝も4時起きないと間に合わず7時間の休憩時間は、取れません。 どんなに睡眠不足でも当直制度ですので当直明けても夕方まで勤務しないとなりません。 そのわりに給料が低いです。 転職するべきか迷います。

給料転職夜勤

特養に採用していただき、明後日が初出勤です。 もう緊張しすぎてヤバイ。。 どうやら、面接の時に適性検査して結果に人間関係で不安あり、新しい環境に不安がり慎重すぎる方と出たらしく、結果を念頭に入れて指導する、受け入れ体制体制はできてますよ! と事務長が仰ってました。 不安がりすぎなのは当たってる。。 なんせ介護職は未経験だから。。余計に🥺 みなさんは新しい環境にうつるとき、不安で仕方ないときや緊張しすぎて落ち着かないときは、どうやって落ち着けてますか？

採用未経験指導

退職願を提出し、頭を冷やして欲しいとの事で別施設の有料へ異動しました。 が、デイにも来てもらうとの事です。とても明るいですが、自分の性格上ついてけません。施設や病棟勤務の方が向いてます。 辞めたい理由は、医療行為をさせられる・残業は上司の許可のみ（書いても経理に弾かれる）・処遇改善が賞与時に出る分賞与が少ない・内定前の条件や内定後の条件と違う（日中介福が居ない、人員配置満たさないから夜勤我慢して、若い男手が居ないからデイにも来てもらう、夜勤や有料所属と聞いていた）・異動前の部署はオムリハや車椅子二台押し等。 賞与もらって辞めようと思ってましたが、始めの条件と違い、残業代も出ないとなり、堪忍袋の尾が切れて辞めたいと言ってしまいました。今後話し合う予定です。 始めの施設に5年勤めて以降、2回転職してますが、環境も悪く失敗してます。 勇気を出して出戻りの願いをするか、別施設に行くか悩んでます。

転職ケア

来年1月介護福祉士受験予定です。 来年1月から転職先で準サ責のような立場で働かせていただきます。 サ責業務について教えてください。大変なことや気をつけないといけないことなど何でもOKです。

管理職正社員有料老人ホーム

皆さまはこの仕事を辞めたいと思ったことはありますか？ 辞めたいと思った理由、踏みとどまった理由、辞めた理由などあれば教えていただきたいです^_^

モチベーション転職人間関係

転職の採用が決まり 長へ相談しないといけないのに 新入居が続々と入ってくるため なかなか話もできない。 長は忙しくて話す余裕もない感じ…。 早めに話したいけど話せるか不安。 転職は有料から特養へ変わりますが 今より大変になります。 でも夜勤がロング→ショートに変わるので安心。 新しいスタッフでの仕事になるため 頑張っていきたいと思う。

採用転職特養

先日の見学させていただいた施設に応募します。 ハローワークに面接の紹介状をお願いしました。 …応募者が、１名いるそうです。 求人は１名なので、とたんに臆病風が吹き出しました。 早く履歴書を出さないと… 履歴書用の写真も…と、何度も撮り直しして撮影した写真が枠内、真っ白！へ？え？ すぐに撮影機の問い合わせ連絡先に電話すると、 「…返金致しますので、もう一度、撮影して下さい。また、返金方法は…」との事。 やっと撮影したのに？マジ？疲れてヘトヘトなんですがと、ふたたび何度も取り直す… 良かったのが、ここの撮影機、屋内で暖かい事。これ、屋外なら凍えてたね そして、こういうハプニングが私にとってマイナス思考になってしまう要因… これから履歴書書くんですが…なかなか手につきません💦 頑張らないと…( ；∀；)

面接モチベーション転職

医療・福祉業界転職は多いと思いますが、皆様何回程転職されてますか? 70半ばで勤務されてる方、60代半ばで入社される方も見てきました。

転職

「ゆっくりできる時間があった方が私はいいんですよね、だからショートステイは忙しすぎて自分には合わなかったんですよ。特養に異動にならなかったら辞めてましたね」と話す職員。いつもスマホ片手に仕事をしています。食事介助もスマホを見ながら。 すごくないですか？普通だったら注意されますよね？でもリーダーなんですよ。びっくりです。 今回、法人の経営不振でボーナス削減。 「このまま収入下がるなら辞めますよ」とリーダー。 いやいや💦✋ あんたみたいな人、ここの施設以外じゃやっていけないから💦 聞いてて呆れてしまいました。 経営不振もわかる気がします…。

ユニットリーダーモチベーション上司

レクのない介護施設はどんな所があるでしょうか? 今迄が殆ど夜勤専従（サ高住）・老健だった為、デイ明るい雰囲気で大勢を盛り上げたり、レクは向いてません。 夜勤希望で入りましたが、人員不足の為ずっとデイです。 給与面でも正直きつい為、転職したいです。

サ高住転職デイサービス

皆さんの職場は、昇給はありますか？ 私の職場は一年に一度あります！ 転職して1年経ち、初めての昇給！ 今回8000円程上がりました✨ 前の職場は微々たる変化しかなかったので驚きでした🫢　

昇給転職介護福祉士

施設見学に行ってきました。 私の気持ちは…見学させていただいた施設に転職したいです。 ハローワークには、明日にも電話したいと思います。 見学は好印象ではありましたが、面接がうまくいくとは限らないので、落ち着いて取り組みたいと思います。

モチベーション転職デイサービス

現在介護職、派遣社員として4ヶ月程働いています。 直近の職場でメンタルをやられて数ヶ月の休職後に、派遣ならある程度は自分のペースで、徐々に身体を慣らしていけると思い始めました。 派遣先では慢性的な人手不足で派遣社員をメインで現場を回しているような状況で、とても自分のペースで〜なんていっていられるような甘い環境ではなく、職員の入れ替わりも多くまた精神的な負担も増え働くことがしんどくなってきました。 職場の役職に相談して(一時的に)なんとかしてもらうことは可能かもしれませんが、それほど今の施設で働き続けたいとは思っていません。 介護職の派遣社員って、施設にとってどのような存在なのでしょうか？ 何処も心身の負担が正社員とさほど変わらないような環境であれば、さっさと派遣を辞めて正社員に〜なんて思ったりしています。

派遣人手不足転職

先月から看護助手で働いている者です。 職員が少ない日はピリピリしていて言葉はきついです。 色々周り見て行動できなくて毎回言われてしまいます。。 頭で考えろとか昼休みに部屋行って情報収集しろとか言われますが余裕なくて休みたいと思ってしまいます。。 学ぼうとは思ってはいるのですが余裕ないです。 マニュアルなんかもなく、1日の流れを1枚書いた紙しか渡されませんでした。 食べれなくなり、家帰っても何もやる気が出ず、全然眠れなかったり朝起きても仕事が嫌すぎて毎日泣いています。 合わないので転職を考えていますが、すぐ探そうとしても失敗するかと思い、慎重にしようと思ってます。 子供が保育園に行っており、時間や曜日が限られるので合うとこ探すのも難しいですが、、 通所と老健と訪問を数年ずつ経験あり、介護福祉士ありですが、2ヶ月だけ働いて転職は難しいですかね？

看護助手転職愚痴

皆さんは、転職の面接の時にどのような服装で行きますか？ きちんとしたスーツを着ていきますか？

面接転職

パート介護士です。皆様は転職する際、どれくらい前に職場に報告しますか？ 次決めてから転職か、退職してから探すか迷っています。

パート退職転職

デイサービス勤務です。 人手が足りない！との事で2ヶ月連続で新しいパート職員が2人入りました。 また、今までパートだった人が社員になり余裕ができたのか、来月のシフトが今までの半分以下になってました…。 人手不足とか言って新しい人を入れて、今までのパートの勤務を半分以下に削る… 会社の待遇にほとほと嫌気が差しました。 また介護をやろうか、全く違う職種にチャレンジしてみようか。 通勤時間とかも考えるといい職場が見つかるか不安ですが、さすがに今までの半分のお給料じゃ生活できないので…いい職場に巡り会えたらいいなと思ってます。

パート転職介護福祉士