面接失敗した。利用者様のコミュニケーションの成功例や失敗例の対応答えるのに上手く答えれなかった。皆さんならどのように答えますか?
面接転職
みーたん
介護福祉士, 従来型特養
なりなり
介護福祉士, 介護老人保健施設
私は老健なので 成功例は、在宅復帰に向けて、利用者さんのモチベーションを上げるように、声かけできたこと 逆に失敗は、出来るようになって欲しいばかりに、発言がキツく感じられてしまったこと でしょうか?
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退職願を出して、環境を変えてみて考え直して欲しいとの事で、別部署に異動になりました。 異動先ですが、有料配属の筈が始め一ヶ月はデイからとの事でした。 デイですが、職員も明るいですが、テンションアゲアゲ状態についてけません。今迄もデイの経験はありますが、こんなにテンション高くはしてなかったなと。これなら前の部署の落ち着いた雰囲気で、寄り添うデイやリハの方が、自分には向いてるなと。 入浴も毎日20人を午前中です。若い男手も足りないからとか言われて、デイの風呂担当も増えそうな感じです。 有料で夜勤希望で異動ならとの事で承諾しましたが、いつの間にか夜勤とデイもしてもらうとなってます。 前の部署の方がまだデイは自分は合ってた、そもそも夜勤に希望する回数入れないならここに留まってもと感じてます。 前の部署もデイに介福が居なくなる、人員配置満たさなくなると夜勤にずっと入れませんでした。その他の不満も溜まり、法人トップに直談判し、若干賃上げされ止められて、向こうから異動シテみないと提案され、夜勤希望で異動を承諾しました。 皆様なら、どうしますか? ボーナス貰って辞めようと思ってます。 残業代は出る様になったのが、また上長の許可がないと出ないとなりました。
退職転職デイサービス
マイク
介護福祉士
にっく
介護福祉士, ユニット型特養
コメント失礼します。 私だったらやめますかね。 たらい回しにされ、異動を繰り返すと周りからも有る事無い事を言われると思うので、ボーナスを貰ったら心機一転して、色々施設の見学などもして決めてみてはいかがでしょう。
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今月末までにいくつか施設の面接受け、内定もらいたいと考えています。面接どのような質問されたか又どのように回答したか教えてほしいです。
面接転職
みーたん
介護福祉士, 従来型特養
ねこやしき
介護福祉士
一般的な退職の理由とかそう云うの以外覚えているのだと… 自分のいちばんの売りはなんですか?→笑顔ですかね? ですね😅
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転職を考えてはいる、けど今すぐ辞めたい訳でもない 転職サイトに登録したら他の所をみるのも気持ちを整理させる為と言われ、あれよあれよと言う間に何故か別の施設の面接を受けてました 気持ちが固まっていない状態で面接を受けてしまって申し訳ないと思っています みなさんはこんな中途半端な気持ちで面接い行った事ありますか?もしこんな状態で面接を受け事のある方、実際に転職しましたか?教えていただきたいです また面接する側の方、こんな志望者が来た場合、面接しててなんとなくわかるものでしょうか?
面接退職転職
マロニー
介護福祉士, 有料老人ホーム
白黒チャン
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム
基本的にないですね、辞める気持ちがMAX達したら辞めます。以前は辞め前に仕事を探しました。転職サイトに登録するとすぐサイト~電話やらたくさんかかってきますよ
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初めまして、私は現在食品工場で清涼飲料水を製造するオペレーターとして働いています。年齢は21歳です。 コロナ禍での就活ということもあり、言い訳になりますが想像と実際のギャップが激しく転職を考えだすようになりました。 そこで、自己分析を改めてしていると「世話焼き」や「気遣い」、「サポート」といったキーワードが出てきました。 これらを基に自分に合いそうな職業を探している際に福祉分野、中でも介護士という職業に辿り着きました。 介護士の体験談等を見て、本当に少しだけ雰囲気は掴めたのですが、想像しきれていない部分がやはり多い状況です。 なので、皆さんの考えや体験談をお聞きしたいです。 夜勤に関しては、現在の会社でも月の半分くらいしているので、問題ないと思っているのですがその点に着いても話をお伺いしたいです。
無資格未経験指導
まさと
無資格
(☝︎ ՞ਊ ՞)☝︎
まさとさんにとって介護業界は、どんなイメージを持っているのでしょうか?
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私はグループホームに勤めてもうすぐ4年半ほどになります。未経験からスタートして、現在介護福祉士として勤めております。 月に18日ほど勤めるパートのフルタイムです。 近頃、もう少し稼ぎたいなと思いが出てきて、副業を考えています。 介護の派遣で週一日くらいで働くか、転職するか。(在職の施設での正社員は過去にしていたことがあるため復帰として考えておりません) とても悩んでおります。何かいい案があれば教えていただきたいです。
派遣パートグループホーム
もちゃ
介護福祉士, グループホーム
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
日にちを増やしての、パート短時間又は、フルタイム、難しそうですか?後幾ら必要か、出してみられましたか? ダブルワークの方の苦労は、シフトが出ないともう一方にいつが良いか言えない所です。仮に毎週何曜日が休み等、固定休があれば、それには及びません。「シフト出ましたか?」にドライに対応すれば良いのですが、気遣いの苦労もあります。現職場で、短時間かフルタイムを増やす方が楽だと思います。 夜専のバイトが効率良いですが、現職の夜勤が嫌なので、パートなのでしょうか。
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今の職場が嫌で前の職場に戻ったって方いらっしゃいますか? 私は今デイサービスで働いているのですが、毎日クタクタだし、利用者様との距離感ごなんか違うくて1年経ったら辞めようと思ってます。 前の職場に戻りたい気もあるんですが、気まづい感じもあり悩んでます。
モチベーション転職職場
だんご
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
真司
介護福祉士, ユニット型特養
出戻りの方はいます。多い方で2回出戻りしています。出戻りは勇気がいると思いますが、戻って来てからは普通に仕事しておられます。
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要介護0
従来型特養, 無資格
私はデイを辞めて特養になりましたが、コロナもあり、現実的に回らなかったのもあって全ての有給は消化できずに退職となりました。 退職する会社で仕事をするのでしたら、買い取ってもらったりとかで仕事はできると思います。 有給消化中も在籍はしてますので、退職日まではどこかに所属して仕事というのは基本的にはできないんだと思います。
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えり
介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス
お疲れ様です。 私は新卒で受けたのですが、 ・どうして老健を選んだか ・この仕事をどう思っているか ・どのような気持ちで仕事をしていきたいか ・自分の得意不得意はなにか ・事例を出されて、この場合の理想的な対処法を答えてください をきかれました。得意不得意の所は不得意のところもしっかり答えられた方がいいそうです。自分のここがダメだと思うところもしっかり伝えていくことも大切だそうです。
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何ヶ所も転職されているかたもいるかもしれません。 履歴書には短期で勤めていた施設は記載していますか?していないですか? 私は何ヶ所か短期で辞めてしまっています。 現在就活中で一応短期で勤めていた施設も記載しています。 記載しなければよかったと思っているんですが、年金や保険料金関連もあり記載してしまっています。 皆さんはどうしていますか?
就活モチベーション転職
ゆら
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 実務者研修, ユニット型特養
まーちゃん
介護福祉士, 障害者支援施設
日々のお仕事、お疲れ様です(^^) 私も短期で辞めること、多かったです。3ヶ月や半年はザラでした。今の職場は後1ヶ月半ほどすれば、一年になります。その際にだした履歴書は、履歴書に書く欄があれば書きます。書ききれないときは書きませんでした。多分社労士さんとかには保険証とか作る関係で全部バレてはいるでしょうが(笑)
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皆さんお疲れ様です。 今年度の介護福祉士を受ける者なのですが、介護福祉士をとると転職のタイミングになると聞いたので参考までに聞きたいのですが、皆さんが転職する際にどこを重要視していますか…? ありがちな質問?かもしれないですがよろしくお願いします。
転職介護福祉士施設
ばなーな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修
ゆき
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
お疲れ様です! 私は勤務時間と雰囲気を気にします! 夜勤が長いとかなりしんどいのと、職場の雰囲気あまり良くない所は今までの経験上私には合わなかったので。雰囲気は主観になりますが、なんとなく見学に行くだけでも掴める気がします! 参考になれば!
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今、転職活動をしており応募書類を送る事になりました。 以前就活をした際、担当者に「履歴書は簡易書留で送ったほうがいい」と言われた事が頭の片隅にあり、簡易書留で送りましたが色々調べてみると、簡易書留は相手企業に手間を掛けさせてしまうのであまり良くないとのこと。 送ってしまったので悔やんでも仕方ありませんが、事前調査も不十分で、相手への配慮の足りない自分にもがっかりしています。 皆さんは簡易書留で履歴書を送ったことはありますか? やはり普通郵便でしょうか?
就活転職
まるこ
介護福祉士
るるるん
介護福祉士, 有料老人ホーム
お疲れ様です。 私もネットで調べて、書留は手間になるのでやめた方が良いとあったので、普通郵便(速達)で郵送した経験があります。 気になるようであれば、書留で送ってしまった旨のメールを送ってみてはいかがでしょうか。
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退職を考えてる職場で、辞めさせて欲しいと申告し(前の所から戻って欲しい、別の数カ所から誘いも受けてると伝え)、部署異動して少し頭を冷やして欲しい・賃上げもするからとの事で異動になりました。賃上げはされてます。 どうせなら、ボーナスと冬の処遇改善もらって辞めたいと思って異動しました。 が、同時に転職活動もしており、別の施設に見学に行った事も上司は知ってます。 賞与や処遇改善、減らされる様な事はあるでしょうか。 逆に少なかったら、転職しようと思いますが。
転職
マイク
介護福祉士
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
最終的には、人の考える事は、流動的に変化していると思います。他人の考えている事は分かりません。 お話だけで考えると、引き止めたいので減らさないと思いました。
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働きながら通信大学にいきました。 社会福祉学や心理学を学びました。 社会福祉士の国家試験に合格しました。 しかし、社会福祉士の資格でどんな仕事ができるか、いまいちわかりません。 できれば自分で独立したいです。 どんな仕事があるかいろいろ教えてください。
社会福祉士資格転職
ねこぽよ
有料老人ホーム, デイサービス, 訪問介護, 実務者研修
MH
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 介護老人保健施設, 社会福祉士
合格おめでとうございます。社会福祉士は病院、地域包括支援センター、児童相談所、社会福祉協議会、母子相談所等色々勤務可能ですよ。独立するなら後見業務で独立してる方もいますが、社会保険労務士、行政書士等、合わせて取得しないと独立はなかなか難しいかもですね。
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転職経験のある方、履歴書の志望動機はどう書きました? 今の施設が嫌だとか本音は書けないし。建て前上でも皆さんの志望動機が気になります。転職や、新人、新しく介護の世界へ等何でもありです。
パート新人転職
にゃにゃ
介護福祉士, グループホーム
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, デイサービス
もちろん、本音は書けませんねー。 資格を取ったり、業種変更(入所系⇔居宅・通所系⇔訪問⇔相談員⇔夜勤有無など)が絡めば、伝えやすいのですが… 夜勤を経験したほうが視野が広くなると教えて下さった尊敬する方がおられた、とか、在宅をなるべく長く支えるデイの介護をしっかりやりたいとの思いが強くなり、どうしてもと上司に相談して転職をゆるして頂きました…など。 しかし、そうでない場合もありますよね。私が思うキーワードとしては、 地域に密着している御社で、 母体のとてもしっかりされた法人(とお聞きしましたし、私もそのように思いますので…)、 お世話になりました地域でもありまして…、 地元の福祉を支えでおられる法人と思いましたので(パンフなど見ておいて下さい)、 そして一番良いのは知り合いの関与です。利用者様でも、職員でも。 でも、そう都合よくはいかないですよね、、 具体的に、今まで社会福祉法人か株式会社かなど法人区分と、職種べつ詳細、つまり冒頭申しました、住宅型有料老人ホーム→特養(何れも介護)夜勤有り、などがわかると、更にお応えしやすくなるのですが、今回はあまり期待されたコメントに、なっていないと思います💧
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介護事務、医療事務、調剤事務など事務職でも種類があるとは思いますが転職しやすいのはどの職業でしょうか? 事務職への憧れがあります。 今すぐではありませんが子供がもう少し大きくなってから転職したいと思っています。今は訪問介護のパートで賞与無し。安定収入欲しいです。
介護事務転職
まなてぃ
介護福祉士, 訪問介護
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
お疲れ様です。 上記のような◯◯事務などの専門分野にこだわらないのでしたら、一般事務が一番転職しやすいです。 専門分野は経験者が優遇されますが、一般事務は未経験可のところが多いです。
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お疲れ様です。 年内で仕事を辞める事になりました。 しかし体調を崩してしまい11月と12月を休んでそのまま退職という形になりました。 そこで傷病手当を出してくれる事になりました。 今休んでいる間に転職予定だった職場に週1回通っているのですが、この状態で傷病手当を受け取ったら何か言われますか?
手当給料退職
福祉太郎
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護, 障害福祉関連, 障害者支援施設
茉莉花
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, グループホーム, 訪問介護, 障害福祉関連
コメント失礼します。 在籍中の会社の契約内容にもよると思います。 副業可であれば、問題ないのではないでしょうか。
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現職場は5ヶ月くらい 入居者は好きで現場の職員はキライな人やいじわるなひとは特にいません。気にかけてくれる人は2人程います。 ただ、サ責、施設長が高圧的な態度で事務所に勤怠とノートを見る時間でさえ苦痛です。 シフトの融通も効かないし早番は6時30でうつ病で早起き苦手なのに私は早番多いです。 体調不良で当日欠勤してしまった日は迷惑!当日欠勤はやめてくださいと言われた時は呆れました。 不満しか出てこないです。 事務所の人間がイヤで頑張ろうという気にもなれないです。疲れも取れなくて休みは寝て終わる事が多いです。 これで退職はもったいないでしょうか?
転職愚痴人間関係
りんご
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 実務者研修
白黒チャン
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム
そうなんですね、自分の施設だとある程度シフト調整してくれます。て言うか会社~シフト変更は何度もあります。早番~急遽やきとりになったりとか色々ありますよ
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不規則勤務にて介護職をしております。 早出の時もあれば遅出もあり、毎月勤務表が確定するまでこの時間が確実に空いているとは言えない環境下です。 そういった中でも、登録ヘルパーで週に1回とか2回勤務することって可能でしょうか? 勤務可能日は毎月末に申告する形が現実的に可能かなと思います。
訪問介護転職職場
八咫烏
介護福祉士, 従来型特養
白黒チャン
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム
正社員でなければできると思う。事業所で個々に違うと思うので一概に言えないけど
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60歳からの転職は困難ですね。 来年嘱託職員になるので探していますが中々ありません。 有料なら若干あるのですが、皆さんどうしていますか?
転職介護福祉士施設
かいごやさん
介護福祉士, グループホーム
空飛ぶパンダ
介護福祉士, ケアマネジャー, 居宅ケアマネ, 小規模多機能型居宅介護, 社会福祉士
かいごやさん様 コメント失礼致します。60歳からの転職は確かに何処も嘱託や再雇用で給与ベースも下がってしまいますよね。 資格等にもよるかも知れませんが送迎や計画作成者、経理などでご活躍されてはいかがでしょうか?
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今までメインで働いていた職場を近々辞める事になりました。 これからはWワークをしていた、もう1つの職場の方へ転職しようと思います。 ただまだまだ精神的にも完全には回復していないので、これからゆっくり慣れていこうと思っています。 そこでお聞きしたいのですが、精神的にも体力的にも仕事で疲れない為にやっている事は何ですか? 体力作りや休息の方法、気分転換なんでも良いので教えていただけると幸いです。
退職転職人間関係
福祉太郎
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護, 障害福祉関連, 障害者支援施設
はねぺん
介護福祉士, 介護老人保健施設
「完璧主義」から「完了主義」に意識を変えた。 頼りにできる上司がいるので、心強い。 お休みの日で体調よければ、おうちダンスをしている。 体のメンテナンスも兼ねて、定期的に健康ランド的な温泉を利用している。
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昨日会議がありました。 職員はどんどん辞めてます、看護も全滅です。医療法人の為、別部署から2時間応援にきます。 利用者のケアの内容、リハの内容、イベント企画等話し合いましたが、それも大事だが、目の前のこの先送り出来ない人員不足・その話し合いの内容で業務は増えるが職員の還元はない。家族に正直に話すべきでは(現在の人が居なくて崩壊してる事)、何とか営業出来てる(看護は2時間居れば良い等、上の人の意識を疑う、他の部署だから、利用者の名前も性格、疾患も分からんだろと、それで一人頭に数えるのか等)。新しく入る方も、3ヶ月は一人頭で数えたら駄目だろ等。 どうしたら人が辞めないか、何故こんなに人が辞めるのか、そもそも部署のNo.1、No.2が辞めて。 人がこの数ヶ月で10人辞めて、新しく入る人もすぐに辞めて、これから更に動ける人材が二人居なくなる。その現実を受け止めてるのか。 上記の内容の話し合いよりも、働く人が居ないと出来ないでしょうと。今迄のクオリティーを保つのは無理なのに、残業もするな・職員都合の介護。 会議の内容の順序が違うのではと。 転職する毎、失敗してます。しっかりしてそうな法人と思ってたら、失敗してます。
退職転職ストレス
マイク
介護福祉士
まろすけ
介護福祉士, 従来型特養
上の人が現場の声を聞いてくれないと、辞める確率が上がりますね。自分もそれで悩んでいます。
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来年度、介護支援専門員の資格を取る予定です。 研修に10万円弱かかるのですが、今の施設では全額補助してくれるそうです。 ですが、諸事情で転職を考えておりまして……。 みなさんの施設では介護支援専門員の研修費用は施設が負担してくれますか? そういうところが少ないなら転職も思いとどまるかも、と思ってます(笑)
研修資格転職
まきの
介護職・ヘルパー, 看護師, 従来型特養, ユニット型特養
KSK
ケアマネジャー, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 病院
こんばんは。 私は施設長とエリアマネージャーを兼務していたときにケアマネを取得しました。会社が負担してくれることはなかったですが、合格したら報奨金の30万が支給されました。
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一カ月ほど前に転職したばかりです。 転職してから、急なこと言われてパニックになって焦ったりして、人から圧掛けれて、不安に陥ったりしてしまってて、今までこんな事なかったので、自分が大丈夫かどうかも判断出来なくて、一度病院に行った方がいいのか悩んでます。どうしたらいいですか?
新人転職ストレス
なごみ
介護福祉士, 看護助手, 病院
yui0808
介護福祉士, ユニット型特養
お疲れ様です。周りに相談出来る人がいないなら病院に行くのもひとつの手段だと思います。しかし追い込まれてでも続けたいと思う職場なのですか?
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それなりに経験も長いのと初めての特養ではないぶん 分かることは多いんですが… 初日からオリエンテーション等もなく 「経験あるから分かるよね」と言われ、 業務の流れの紙を渡され利用者情報は全くない状態で 動かされていて、経験あるとこういうのは 当たり前なんでしょうか…? 転職4回目にしてまたしてもやばい施設に 入職したのではないかと予想してた以上の 人手不足すぎて困惑しています…
人手不足転職特養
れな
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設
ベテルギウス
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修
経験者と言っても、そこの施設では初心者なのに一緒にされては堪りませんよね。 結局、人手不足が余裕を失くしてるのでしょう。 何処に行っても人手不足な施設が多いから、介護業界全体の問題です。
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お疲れ様です。 私は、早ければ来年転職を考えています。 中途採用であれば、どのくらいの時期から本格的に動き出せば良いですか?
退職転職介護福祉士
あやあや
介護福祉士
防人
介護福祉士, ユニット型特養
転職される方は賞与をもらった後や年度始めとか年始めとかが多いですね。その頃が採用施設も多くなると予測されます。それよりも少し前から情報収集し始めるのはどうでしょうか。
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有料で初介護経験してから転職4社ほど、、、また初介護経験した有料に再入社してしまった( ˊ̱˂˃ˋ̱ ) がんばろーっと!
入社転職介護福祉士
たーくん
介護福祉士, 有料老人ホーム
りいこ
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
コメント失礼します! いろんな施設を経験して、何だかんだ一番初めの施設が合っていたのですかね!一度経験のある職場だと全て1からではないので、少し気が楽かもしれませんね! がんばってください😊
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介護付有料老人ホームに勤務して、ようやく1年経とうとしています。介護経験も1年です。非常勤から正社員に挑戦したいと思います。 心配な事は、夜勤です。年齢は54歳。 筋力は若い人には敵わないのですが、体力はあるつもりです。正確には、あると思っています。自分が過信しているかもっ!って質問しました。この年齢からの夜勤は、無謀でしょうか? 又、同じような経験をされている方はいらっしゃいますか? 忌憚なくご意見をいただけたら嬉しいです。
有料老人ホーム転職夜勤
てし
有料老人ホーム, 初任者研修
よしよし
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
私は54歳で介護職に就き、今年58歳です。 夜勤は月4回~6回入っています。 仮眠は全く取っていないので、明けは眠いですが、何とか頑張っています❗
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夫と子供が2人いる主婦です。 現在、失業保険もらいながら職業訓練をうけています 今懸命に居宅ケアマネの就職先を探しているのですが 募集がありません。 失業手当はあと45日間給付期間残ってます かれこれ4ヶ月仕事していなくて、節約がんばっても ひと月5万円ほどずつマイナスになっていってます。 来年娘が高校進学なのですが、そのためにすこしでも、と思って貯めていたお金を切り崩して受給期間ギリギリまで就職活動しようか迷っています。 今残っている訓練校のメンバーは 妥協したところに入社したくないから給付がない状態でも 3ヶ月くらいは求職活動するといった感じです。すごい余裕があるなぁ!と驚いています みなさんだったらどうしますか? ①介護職で就職できるところに就職する ②貯金減り辛い日が続くが一ヶ月位待っていい居宅支援事業所に就職する 持っているのは 介護支援専門員と介護福祉士 です。 ちなみにマイペースですこし早とちりなところがあるため、転職も不安になっているのですが。。。 最終的には少なくても安定したお給料をいただき長く勤めたいと思っています。 よろしくお願いします。
ケアマネ転職
もち
介護福祉士, ケアマネジャー, デイサービス
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
お尋ねします。何の職業訓練をなさっているのでしょうか?失礼します。ケアマネ(介護支援専門員)の実務経験はどれくらいありますか?
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42歳中学生の母です。 初めてケアマネとして正社員で働くにはどういった事業所がオススメですか? ※マイペースな性格 ※そんなに器用ではない ※特養でしか働いたことがない ※正義感が強く困っている人をほっとけ無い (つっぱしってしまったことがある) ●主任ケアマネの道は閉ざしたくない ●医療に興味がある ●なぜ何知りたいという気持ちが強い 特養パートしか経験がなく自主的にケアマネ試験受けた感じです。 ケアマネになっている人は結構な割合で施設等では主任クラスの場合が多いことに気が付きました。 私は介護職として働くうちに主任になって、主任だからケアマネ取るよう会社に勧められたようなかんじではなく、 冴えないパートって感じでした。でも、やっぱりケアマネに挑戦したい気持ちが強くてチャレンジしようと思っています。今後のことも考えるとどのような事業所で働くのがオススメですか? よろしくお願いします。
ケアマネ転職職場
もち
介護福祉士, ケアマネジャー, デイサービス
MH
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 介護老人保健施設, 社会福祉士
お疲れ様です。居宅ケアマネか施設ケアマネってことですかね?特養経験者なら施設ケアマネが良いのではないでしょうか。居宅は突発的な出来事が多いイメージなので、マイペースは難しいかもしれません。
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個浴に利用者2人を入浴させるのはアリ?ナシ? リーダーが利用者同士が仲がいいからといい、個浴に利用者2人を入れ入浴させています。 感染などの防止からこのやり方はアリなのでしょうか?
入浴介助
ぷにこ
介護福祉士, グループホーム
おとうと
介護福祉士, ユニット型特養
お疲れ様です。 個浴に二人入浴させたことがないので、他の方はどうなんでしょう? ちなみに入浴介助者は何名ですか? 例え二人入浴できる広さだったとしても、介助者が一名だったら、何か事故があった時にどうするのかなって思います。
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あいす
介護福祉士, 介護老人保健施設, 社会福祉士
千葉県の中心区域ならやや低めかもしれませんが、地方であれば充分ではないでしょうか?
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年明けから初の介護職(デイ)に就職します。 今はワクワクしているんですが、 きっと初出勤が近づくに連れて不安も大きくなりそうです…。 正直、初任者で修得しただけでは実践では役に立てないような気がして…🥲 介護職の基本は笑顔、学ぶ姿勢を大事にすれば乗り越えられますか? エールください🙇
就職
moon
介護職・ヘルパー, デイサービス, 初任者研修
はち
介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス
初めての勤務、そりゃ緊張しますよね。その姿勢、心がけがあればきっと大丈夫ですよ。技術的には新人さんですが、それはみんな最初は同じ…笑顔があれば利用者さんに好かれますし、職員からも悪い印象は無いと思います。ただ、コミュニケーションや雰囲気はとても介護の世界では大切ですが、業務をしっかり覚える、行う事が大切ですから、学ぶ姿勢は重要です。命に関わる仕事でもありますから厳しい方も中にはいらっしゃると思います、、陰ながら応援していますね。
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