お疲れ様です。 新しい職場 人間関係まあまあいい 利用者さん9名で、一日3名のみの 入浴 仕事も正直楽です 夜勤、夜勤明け2日休み または、夜勤明け一日休みも有り 座ってテレビ🙆♀️ 呼ばれない以外、多少寝てても🙆♀️ だけど、入所してる利用者さん3名 本当に可愛くない❗️ 脳レク時、答えられない利用者さんに対して、暴言 嫌味 馬鹿にする 管理者、苦手なスタッフ 自分の事ヨイショしてくれるスタッフ 以外 女中扱い❗️ 私は、ヨイショしずに、利用者さんに均等に接しているので、かなりの女中扱いされてます❗️ このまま勤務続けようか 考え中です😑 入所利用者さんと、馴染めなく 転職した事ありますか?
トラブル転職
わさち
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
もやこ
介護福祉士, グループホーム, 小規模多機能型居宅介護, 訪問入浴
無いですね、でもそーゆーことを言う利用者は全て記録紙に書いてご家族に報告しています。脳の病気ゆえにそう言ったものが出現して地域で暮らせない訳で書いてクレームを言ってくるご家族のは今のところいないです。
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皆様、お疲れさまです。 皆様は下記の資格で興味がある または取得したいものは あるでしょうか? 1、看護師 2、理学療法士 3、作業療法士 4、言語聴覚士 私は4の取得を目指しましたが、実習で挫折しました(>_<)
看護師資格転職
くまきち
介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 精神保健福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
お疲れ様です。 3と4に興味があります。 子供が発達障害の可能性があり、少しでも勉強していたら…と思っていたところです。 どれも実習大変そうですよね。 実習現場はどんなところだったのですか?
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面接終わりました。呆気にとられてしまい、最後まで、ハッキリと答えられてなかったように思えました。
面接資格転職
コナン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, ユニット型特養
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
面接お疲れ様でした。 なかなか受け答え上手くいかないですよね。 その場でパッと答えるのって難しいなと思います。 ゆっくり休んでリフレッシュしてくださいね。
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僕は転職の多いことにも利点があると思っています。 日本はまだ古い考えがあり転職が無いほうがいいという風潮がありますが業界や職種によっては違うと考えています。 例えば介護業界で言うとケアマネ、社会福祉士所持の相談員です。 いろんな業態の施設の介護職や看護職を経験したケアマネや社会福祉士所持の相談員は施設の特色を熟知しているので頼れる存在になります。 こういった方が包括に転職したら相談に来た方に頼もしさを感じさせると思っています。 離職理由によっては敬遠される転職ですが僕のこの考えは間違っていると思いますか?
社会福祉士相談員職種
カンスケ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, ユニット型特養
あすか
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス
間違っていないと思いますよ。 ただ、転職を繰り返してるから仕事ができるわけでは無いので「転職している=優秀」とは思わない方が良いと思います。転職してもしてなくても優秀な人は、いますから。介護業界で転職は、あまり敬遠されないと思いますけど。どこも人手不足だから辞められたら困るだけですね。
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介護士として11年働きましたが、春からケアマネージャーとして就職するつもりです。参考になった書籍等あれば教えて下さい。
就職ケアマネ転職
いぬねこ
介護福祉士, ケアマネジャー, デイサービス, 居宅ケアマネ
ふじ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, ユニット型特養, 社会福祉士
こんばんは。 これからケアマネを始める方におすすめなのは、 『現場で役立つ!ケアマネ業務ハンドブック』ナツメ社 です。フルカラーでイラストも多いので理解がしやすく、ケアマネに必要な知識や情報がぎゅっとつまった感じです。 実際に業務をはじめてから役に立つ本は、 『法的根拠に基づく ケアマネ業務ハンドブック』です。 内容はQ &A形式になっており、困ったときにどうすればよいかというのが具体的に解説してあります。 こちらの本は。 [業務のツボ編]と[報酬管理のツボ編]の2冊あります。 求職活動、うまくいくといいですね😊
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ただいま、夜勤勤務真っ只中。しかし、ここ最近ポカミスばかり起こしております。今までなんとかミスらないように頑張ってきたが、どうもミスが続く。このまま行くと自分が駄目になっていくような気がします。以前もあったけどこの度転職。もう年だから転職は難しいし。皆さんこんな時どうされていますか?
上司転職愚痴
プシコ
介護福祉士, 有料老人ホーム, 小規模多機能型居宅介護
じんと
有料老人ホーム, 無資格
そういうどうしようもない時期ってありますよね、、、。 自分だったらともかく周りのスタッフと相談するかなぁ。 「最近ダメなんすよねー」 でもいいですが、 「この前、面白い映画みたんですよ!」 とか世間話をすると結構ストレスは軽減できるし、いざという時の相談もしやすくなると思うんですよね。 結構、もっと周りのスタッフを頼っていいと思いますよ! チームでやるのな介護だと思うので!
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たま
介護福祉士, 介護老人保健施設
私、夜勤なう。明けで退職願を提出して帰る!
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平成29年に介護福祉士取得してますがケアマネの試験は来年?再来年受験資格なのかいまいち分からず… どちらが正解なんですか??
給料ケアマネ資格
ゆずみ
介護福祉士, ユニット型特養
Nonn
グループホーム, 初任者研修, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
再来年ケアマネ受験できます
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面接の結果は不採用でした。膝を昔痛めてたが、病院には今は通ってないが、膝をかばってるように見受けられ、そこがネックになった用で不採用になりました。無意識にかばっていたのかな?その用に見られたら、無理だわ~。気落ちする~。今の職場と前職場は、ハローワークからで採用されたから、紹介所通すと難しいのかな?昔の別の紹介所でも不採用されたり、求人募集と全く違う形(正職員からパート)でなら採用見たいに言われたし。
採用仕事紹介面接
コナン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, ユニット型特養
じんと
有料老人ホーム, 無資格
結構厳しいんですね、、、。 ハローワークだと紹介料高いのでしょうか。 でも、どこも人手不足といいますし、、、余程でない限り大丈夫だと思いますが。 デイサービスなど身体に負担をかけない仕事ならいいかもしれません。 もしくは訪問介護とか。
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面接受けたけど受かってるかドキドキ・・・ 介護辞めてからまる1年。不安しかない😱😱 今の仕事も楽しいけど、介護もしたい・・・ けど不安が強すぎて転職怖くなってきた😱😱😱😱
面接転職
すーさん
介護福祉士
他の方の質問見てると面接後や働き先が決まってからどんな仕事内容かとか聞いてる方々がいて、そうゆうの調べたりして自分の希望と照らし合わせてから応募しない事に驚く。私は会社の評判とか口コミも調べてから応募したけどなぁ、ブラックな職場は避けたいから。あと紹介会社を使うメリットデメリットも確認して無い人とかね😳 そうゆう人に限って話しと違うとか言ってるけど最初の確認やリサーチは自分でするの普通だと思うけどね。
転職
ゆう
介護福祉士, デイケア・通所リハ
てつ
介護福祉士, ケアマネジャー, 看護助手, 介護老人保健施設, 病院
まったくその通りです。 だから介護は敷居が低くて、人間性が低いって言われるんですよ…。
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連続夜勤1日目…。休み無しの夜勤はキツいししんどい…。今年だけで何回転職考えたかぁ…。
転職夜勤ストレス
えり
無資格, ユニット型特養
mushroom
介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養
連続夜勤は、何回続くのですか?
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人材紹介会社から紹介されて採用の場合、介護福祉士の場合希望年収の30%を紹介料として人材紹介会社に支払います。希望年収が400万円の場合120万円支払います。 求職者に対する期待値が上がり採用のハードルが上がります。人材紹介会社を通さず採用した方がお給料払えるし気楽に働けるのに…と思う事が多いです。 キャリアアップで管理者や役職等何でもやります!位の方なら良いですが、人材紹介会社を利用するとメリットも有りますがデメリットも有りますので転職の参考にして下さいね。
採用仕事紹介給料
y3
施設長・管理職, 訪問介護, 介護事務
はてな
初任者研修, 実務者研修
コメント失礼します。 人材紹介会社を通すと紹介料を払わなければいけないから直接応募してくれた方がいいんだけど…と施設側から言われた事があります。 そういう事を仰られる割には人材紹介会社に求人掲載をしています。 求人掲載をするにも掲載料を請求する人材紹介会社もありますし、紹介料のパーセンテージもバラバラな所もあるのではないでしょうか? 人材紹介会社に求人掲載をするのはキャリアのある方で即戦力になれるレベルの高い人を求めているのかなと思いました。コストを削減したい位なら、ハローワークや紹介料の支払いが必要ない媒体のみに求人掲載をすればいいのに…と思います。
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へっぽこリーダー
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, ショートステイ, ユニット型特養
自分は夏と冬でした( ´-ω-) おかげで同期はいませんでした
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前回の質問の後、多くの方々からありがたい回答を頂き色々悩みましたが、結論として退職することに決めました。 次の施設も無事決まり、ユニット型特養に紹介予定派遣で勤めることが決まったんですが、そこの夜勤が22時から7時までの準夜勤体制のようです。 ちなみに明けの次の日は通常通りの日勤になるとのことでした。 今まで16時間夜勤しかやってきたことがなかったのでなかなか想像できないんですが、実際にお勤めになられてる方のお話を伺えればと思ってます。 宜しくお願い致します。
ユニット型特養転職特養
マックス
介護職・ヘルパー, グループホーム, 初任者研修
カイカイ
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅
準夜勤と夜勤両方ある職場にいます。 体力的には通常夜勤より圧倒的に楽ですが、給与と公休が。。 実質休みなし、みたいなシフトになることもあるので、人員不足の職場なら要注意です。
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介護職以外に異業種で将来的には、これやりたいとか何か夢がある方はいらっしゃいますか?ちなみに僕は英訳、和訳の翻訳家になりたいという夢があります。
職種転職職員
3rd
デイサービス, 社会福祉士
姉やん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 送迎ドライバー
私は看護師になりたいです。 でも、年齢もあり、叶わないです(笑) 若い方はいろんなことにどんどんチャレンジ出来ると思うので頑張って!
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職員として 特養と有料のメリットとデメリットについて知りたいです
転職特養施設
あもん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修
ぼん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, サービス提供責任者, 施設長・管理職, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, 居宅ケアマネ
有料は入居金とか払い、クラブ活動とかできるところもあり、お客様がある程度のサービスを期待して入金している分接遇面は求められると感じます。特養は入居者さま、ご利用者さまが多いですが、有料はお客さまと呼ぶことが多い。 また特養は前提に要介護3以上のため重い介護がありますが、有料の元気なお客様への対応の難しさ(要望の高さ)などもあるかもです。 比較的株式参入が多い有料は出世も年次ではなく実力なイメージもあります。 一概には言えませんが。 私見が入ってますのでご参考までに。
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転職活動始まる。今度は無理しない! 良い職場で働きやすい所。
転職介護福祉士人間関係
ぴあの
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修
北の国から
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 障害者支援施設, 訪問入浴
私も同じ考えです。(^^)
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何かあると相談していた職員が辞めてしまうし 昼間は外人ばっかりの施設だし、 何しろ異動が多くて…。 辞めたくなってきた。
異動転職ケア
マベ子
介護福祉士, 介護老人保健施設
いけぴよん
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設
かなり厳しい状況ですね。そのうちよくなりますよ。がんばって!
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イライラして愚痴。 12月1日から新規採用の職員さんが3人。私は居宅だから直に接することはないけど、同じ事務所内なので嫌でも顔を合わせるし声も聞こえる。 3人それぞれ経験も実績も豊富な方々で、少しでもサービスの質を向上させたいと考えていた社長が迎えた人達。 皆さん良い人達だし話をしていても楽しい。 けど、約1名…社長の姿が見えなくなると「騙された〜」「ウチ帰りたい〜」「詐欺だ〜」などなど大声でぼやく。入社2日目でのぼやきだったから、どんなところが不満なのか?慣れるまでサポートするからって話しかけても止まらない。4日目もぼやきが止まらない。 来週からまたあのぼやきを聞くのかと思うと、こちらのモチベーションが下がるし憂鬱になる…
イライラモチベーション転職
山田
ケアマネジャー, 居宅ケアマネ
チャリ男
介護福祉士
おつかれさま。 皆、それぞれ会社への愚痴や不平・不満はありますよね。それは理想と現実のギャップなのかもしれません。ただ入職、数日でボヤかれると士気が下がりますね。
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明日は面接です。1日ゆっくりできて、嘔吐もおさまりました。久しぶりの面接で緊張しますが、頑張ってきます。
面接転職介護福祉士
コナン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, ユニット型特養
マコ
介護福祉士, ユニット型特養
落ち着いて深呼吸して面接頑張って下さいね。
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マイナビ介護からは転職された方は、いらっしゃいますか?思っていた転職先に入職出来ましたか?マイナビの方は、きちんて対応してくれましたか?少し信用が出来ないかなって思える事がありまして不安です。
入社転職介護福祉士
コナン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, ユニット型特養
向日葵🌻
介護福祉士, 介護老人保健施設
マイナビを使って転職しました。 登録してすぐ連絡くださり、こちらの希望を聞きすぐ何件か話を持ってきてくれました。 正直びっくりするくらい早かったです。 マイナビのおすすめ施設は私には合わないと感じましたので、自分が行きたいと思った施設に転職しました。 施設からはいい人を紹介して頂いたと嬉しい言葉をもらい、仕事しています。 私は良い転職をさせてもらいました。
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今の会社に就職して何だかんだ10カ月を迎えようとしています。勤めて直ぐから利用者や職員とのトラブルが立て続けに遅い。自分なりにあがき苦しみ這い上がり何とかここまできました。 でも、正直、毎日が辛くて何時しか自分を見失い、日々の業務をこなす事たけに精一杯。 そんななかこの人ならと思ってもいいのかも… と思える先輩上司が最近やっと自分の中にできていました。いつかその人に気持ちを打ち明けてみたい。 そしたら何か変わるかもと、信じてみようと思っていた矢先に… その先輩上司からも良く思われてないという事実を本人から教えられました。 すごくショックで…どうやら私は人の声が聞こえないみたいです。そして挨拶すらしっかり出来ていないようです。自分では最低限のマナーとして行ってきたつもりです。でも現実はビックリするものでした。 私はかなり頻繁に人を無意識に無視しているようなのです。そして傷ついてますオーラを放っているというのです。そんな風に見えていたのかと思うのと同じに自分がどれだけ追い込まれているのを思い知りました。この先、どうしたらよいのか? 頭をぐるぐる先輩上司が言った言葉がリピートされて 自分が怖くてたまりません。 自分でも薄々ヤバいかもと感じていた部分だけにつらくて悲しい…
先輩トラブル上司
虹の架け橋
介護福祉士, 障害者支援施設
ラフ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
私も信頼を置いていた上司が信じられない状況になり苦しみました。 絶望と怒りでどうしようかと思いました。。。 しかし、たかがリーダー。 どうする事もできず結局離職。 今、新しい施設でスタートを切ったばっかりです。 新たな職場を求めても良いですし、介護職を離れても良いと思います。 介護現場は人手不足なので、いつでも介護現場に戻れると思います。 心が潰れたら、何も出来ません。 介護現場は支離滅裂な会話。理不尽な仕事内容と人間関係。薄給。むちゃな労働時間を強いられます。 嫌なら辞めろと他人は簡単に言いますが、それは他人だから、無責任で良いから、簡単に応援が出来るのです。 それが分かってても、応援がしたいです! 仕事頑張れ!じゃなくて、自分に負けるな!です! 本当に苦しんでいるのだと思います。 自分の可能性だけは否定しないで下さいね。 悩んでる事がいつも一緒なら、それはあたなが強く望んでる事だと思います。 それが決断出来る勇気が持てる様に無責任ながら応援しています。
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ハローワークではなくて、紹介所から転職活動された方は、いらっしゃいますか?採用された方は、紹介所は良い所ですか?
採用仕事紹介転職
コナン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, ユニット型特養
きょんきょん
介護福祉士, 病院, ユニット型特養, 障害福祉関連
現在の職場は紹介サイトからいきましたが、 あまり待遇も良くなく、 その後の勧誘などしつこいです
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転職するのですが、学んだことはなんですかと質問された時、具体的にと言うとむずかしいです、、教えてください。
転職
あ
介護福祉士, 介護老人保健施設
あると
ケアマネジャー, PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, デイケア・通所リハ
転職先の業務と照らし合わせて、ご自身の学んだことをどのように活かせそうかをお伝えすれば良いのかな?と思います。 同業なら専門性についてでもいいですし、異業であればその職に関連する部分を絡めた話ができると良いかなと。 どんな些細なことでもいいので、紙に書き出すなどの作業をしてみてください☺️
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もー知らん!ワガママ利用者!暴言利用者!暴力利用者!21才男子職員!好き勝手に言うな!こっちは我慢してるのに言いたい放題 言うな!!上の役職は見てみぬふり。 気にしてる方が悪いだとさ!こんな施設にいたら心身潰れる。転職するけど未練なし!
暴力暴言ユニット型特養
ぴあの
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修
ハローワークか、転職エージェントか? 同じ待遇の場合、どちらがお勧めでしょうか?
転職
ネコ
介護職・ヘルパー
ゆうと
介護福祉士, ユニット型特養
私もエージェントですね。 こちらの要望や自分では質問しずらい事でも全て対応してくれるので。 待遇面ってなかなか言いにくいじゃないですか?だから間に入ってもらえてとてもスムーズに進んで良かったです。
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前職場に再就職お願いした事ある方 どの位の期間を経て、お願いしましたか?
転職
わさち
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
同僚は、入職して、直ぐに辞めたそうです。1年経って、戻って来られました。なので、最低9ヶ月とか、10ヶ月経て、戻ったと思います。
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認知症の方なんですが、靴を自分で履いてもらう際、マジックテープをきちんと止めずにブカブカ状態で履かれているときがあります。靴を買い替えずに、声かけをする前から、自分できっちり履いてもらう方法はありますか??🙇♂️ 認知症のことも配慮してです。 何かあればお願いします
トラブルレクリエーション認知症
まむ
従来型特養, 学生, ユニット型特養
へっぽこリーダー
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, ショートステイ, ユニット型特養
認知症は短期記憶なくしてしまうし、新しいことを覚えるのが難しいですが、マジックテープを止めることを何度もその都度教えていくしかないと思います。 靴を履くときそばにいて、自分でやってもらうことが一番かと。
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あともうちょっとで今いる有料ともおさらば出来るんですが、やっぱり働きながら求人を探すのは結構大変でしたね💦💦結局、仲介エージェントさんに頼んで探してもらいました。 今の有料で余りの入居者が多く(130名程います)、全部の階を見るっていうやり方についていけず、本当に足の裏が痛くなるほど疲労困憊💧でした。ここで人数多くを見ていたので、今後また新しい所でしっかりやっていけるのか、本当に不安になりました。あまり多い人数ではなく、少人数の中で利用者と関わる所がいいなと思い、再来週に小規模多機能の面接を受けます。家から近いのがいいと思ったのと個別的な介護が出来ると思って選びました。 送迎業務もありますが、なんか頑張れるか不安ですが(免許はあるものの、8年程運転してなくて不安です) そして、もう一つ病院も再来週に面接受ける予定です。実は介護の仕事は病院が最初なんです。入院されている人数もそんなに多くなく、回復期リハビリ病棟の求人枠が出たので応募しました。 辞める迄の間に面接を受けたかったのですが、なかなかそうもいかず、辞めてから受けます。なんかこんなもう年末じゃないですか!いつも以上にちょっと焦りもあります。しっかり年内に決まるといいなと思ってます。 最近、気持ちの変動が激しくて、常に前向きな気持ちでいたいですね。 すみません、長くてすみませんでした。
退職転職介護福祉士
オラフ
介護福祉士, 介護老人保健施設
にし
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修
介護の経験は浅いですが私も有料で働いてます。入居者多いんですね💦 年内に次の職場が決まって、何も気にする事なく新年を迎えたいですよね
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カイテク、タイミーなどで働いたあとその施設に就職したという方おられますか? カイテク、タイミーでの勤務と実際に雇用契約を結んでの勤務だとギャップはありましたか? ※雰囲気がいいと思ってたのに直接雇用になったら働きにくかった、休みなどに対応してくれなかった、逆に入職前に働きやすいなと思った通りだった等お聞きしたいです。 そしてタイミーを利用している施設は職員の急な休みなどに対応してくれるのでしょうか? (前日に休み連絡したらタイミーで補填の募集かけるなど) 子供が小さいのでパート勤務です。 今の職場は働きやすいものの遠くて、近場で転職したいと思っています。 最近タイミーなどでも体験就職のようなものの募集があるので行こうかと思うのですがいいなと思っても実際ギャップがあるのか気になり… みなさんの体験談お聞きしたいです。
転職施設職場
hoshi
介護福祉士
アンジ
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, ユニット型特養, 居宅ケアマネ
よく、単発を雇う施設は良くないと言われますが、単発を雇っていない施設は外国人がいる場合が多いです。 決して外国人だから悪いと言うわけではないのですが、外国人へは日本人以上の教育とカバーが必要になります。 要は、介護はどこも、大変な環境だと言う事だと思います。 単発でその職場の雰囲気を見て悪くないと思えたなら、そこで働くのもありだと思う。 ただし、今度はあなたが単発の指導とカバーをする番になるという事は自覚しておかないと「こんなはずではなかった。」と後悔するかもしれません。
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認定社会福祉士を受けた方いますか?? 受けた理由、仕事へのプラスの影響 試験の難しさなどがあれば 教えてください^_^
社会福祉士
ゆり
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 病院, 社会福祉士
食事形態の一口大について。うちのグループホームは一口大の方が何人かいます。 男女で一口の大きさが違いますし、体格や拘縮の有無でも変わってきます。つまりその方に合わせてカットするのが一口大だと認識しています。 フロアで、食事をカットしている皆さん一口大ってどういう認識でいますか?
食事ケア施設
チップ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
たつ
介護福祉士
通常のものをたまにカットしますが、 厨房から上がってくるものを目安にすると、ティースプーンくらいかな?ってかんじです それを目安に カットしてあげてます
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