「転職」のお悩み相談（116ページ目）

特養で働く様になって20年。 ボチボチ違う場所を見つけないといけないと 思ってます。 腰痛に悩まされ、このままだと自分の体を壊しそうです。 若いからできてたのかな…と。 転職も考えたり、給料が片手程落ちるとなると、 今の所で頑張らなと思ったり。 転職って凄く勇気がいりますね(￣▽￣)

腰痛給料転職

転職を考えています。同じ職種で別の事業所にするか、別の仕事にするかは検討中です。 実際に転職した事がないので転職経験がある方から、気を付けた方が良いこと、アドバイス等頂けるとありがたいです。同じく考えてる方からもご意見頂ければ嬉しいです。

給料退職転職

仕事に行き、嘔吐して早退しました。人手不足で、プランが回らないって言われたが、嘔気もあり続けて行くのが難しいと思い早退しました。日曜日だし病院いけないし明日病院に行こうかな？精神的に仕事が嫌になってるから、嘔吐したのかな？退職して新しい仕事探した方がよいのでしょうか？

早退人手不足退職

身体があちこち痛い中、転職を考えるとなるとやはり結果介護しか探せてない自分と融通きくのでやめるのはどうかと…って思う自分で迷ってます。

転職職員

現在、老人ホームで働いています。20歳から24歳まで働いて3年半経ちました。１月末には介護福祉士国家試験を受けます。 介護福祉士取得後も同じ施設や転職（介護職）→ケアマネが一般的であると思うのですが、私はケアマネとは別に他の選択肢も考えています。現在の施設で働きながら別の資格（士業など）の取得とそれに伴う転職、プログラミングや動画編集等のスキルを習得して副業（ゆくゆくは本業）なども考えています。介護職の経験しかないのでそれ以外は1からの勉強にはなります。現在は夜勤専属で働き方やお給料共に満足はいっているのですが、歳を重ねるにあったて同じ働き方ができるのか、介護職を続けていけるのかなど不安要素があり、他に資格やスキルをつけたいと思っています。 皆様の意見や体験談も参考にしたいと思い投稿いたしました。 介護職からの転職体験談（フリーランスも可）、介護職時代にとった介護とは別の資格や身につけたスキルについて、おすすめの資格やスキルについて、皆様から意見をいただきたいです。よろしくお願いします。

転職

初特養求人で従来型かユニット型か 迷ってます どちらが、お勧めですか

転職特養ケア

転職して5ヶ月。また人間関係で悩んでいます。 利用者は大丈夫なんですけど、職員がやはり難しいです。 後から入職された未経験の40～50代の男性職員はチヤホヤされて話の輪にすんなり入られましたが私は全然輪に入れずポツンとしています。会話もありません。 相変わらず看護師との関係も最悪で疲れてしまいました… そんな中前に行きたかったけど人員が多くて行けなかったの有料老人ホームからのお誘いがありました。ですが今の職場は仕事内容や利用者は好きだし、通うのに5分なのに対し有料老人ホームは通うのに30分くらい掛かります。 どうしたらいいかわからなくなりました…す

同僚ショートステイ有料老人ホーム

退職したいのに、その職場の勤務年数が短く 転職したくても出来ない状況の人っていますか？

退職転職

訪問介護7年目の者です。介護福祉士を取得してから2年経ちました。先々、ケアマネジャーを目指しています。 まだケアマネ試験を受けるまで3年ありますが、ストレートで受かったとしても年齢が50歳を超えてしまいます。未経験で50歳を超えてからでも就職できるでしょうか？また、ケアマネ試験までに経験しておいた方が良い職種などあったらアドバイスいただけますでしょうか。

就職未経験ケアマネ

私の勘違いなのかしりたいです。 長文で、語彙力無いですが、皆様の意見がほしいです。 昨日の出来事です。 オムツ交換も終わり記録とか書かないといけなくて、自分はそれしてました。 私の１ヶ月先に入職された、Aさんがお茶を飲んでました。 ナースコールがなって見たら、いつもその時間に起きる人からのナースコールで、自分は、忘れる前に記録を書きたかったので、｢すみません。〜さんのコールが鳴ってるんですけど対応してもらってもいいですか？｣｢たぶんこの時間は起きてトイレ行くと思うんですけど、お願いしてもいいですか？｣｢自分記録書かないといけなくて。すみません｣と言ったのですが、Aさんは｢わかった｣ってゆってくれました。 わかってくれてたのと思い記録を書いていたのですが、いつもお心にかけていただき、まことにありがとうございます。見ると違う職員と喋ってて対応してくれません。 またナースコールが鳴って一応｢すみませんコール対応お願いしてもいいですか｣とゆっても動かず、その利用者様がもしベットから勝手におちらいけないと思い、自分の仕事をやめて、コール対応をしました。 その利用者様のお部屋に着いて起こしているとAさんも来て、｢この時間に起こすのなんてしらない、｣｢意味がわからない｣｢起こすなんて聞いてない｣｢私の方が先輩なんやから分かってる｣(これはなんともゆえません。だって、普通に自分の方が入ってくるの遅いのに知ってますし。)｢〜さんが話すと耳が痛い｣と言われてめちゃくちゃのことを言われました。(なんて説明をしたらいいのかわからないです。) その後は、違う利用者さんが唇が切れた時も｢あんたが悪い、｣｢血がてでるどうするの｣｢可哀想。。｣大きな声でって言われたり、その利用者さんはよく唇が避けるんでしょうがないん事と説明を受けてるのですが、言われたり。 夜勤者に今日あった私の悪口をゆったり、 帰りもいつも夜勤者はその時間居室でいらっしゃるので、 ｢お疲れ様でした｣なんて言わないのに、その人だけ、 わざわざ行ってゆったり。 私は利用者様の前で喧嘩とかそーゆうことはしたくないです。 今日も出勤同じでしたが、私は切り替えて、普通にしようとしたのに、朝行って挨拶しても返してくれない。 何かしてもありがとうも言わない。(いつも言うのですが) 昨日居なかった他の職員と悪口ゆったり、 私が横通ったらしゃべらなくなったり。こそこそしてるんです。 これは私の勘違いなのですか。 どーなんですか。自分の思い込みですか。 お昼からどー対応したらいいんですか。 長くなり、語彙力なくてごめんなさい。 意見が欲しいです

先輩転職

私はとにかく遠い施設に就職が決まります。断りたいけど、年齢や今コロナ禍で仕事の無い若い子達で無資格の人が沢山入ってくるので、割と若い子達は仕事決まるのが早いようで。私はもう引退しても良い年ですが、生活の為まだまだ頑張らないとなりません。でも雪国でバス停で汗かいて20〜30分待つのは身体に応えるのと、片道2時間以上で、雪道はとても足腰が疲れ、施設に着いて2人勤務だったりとか、疲れがとれません。シフト相談しても、決めてしまったものは変えられないと夜勤７回。かなりハードです。近場は探しても無くて。我慢して頑張ろうと思って出勤しても、帰りの時間になると帰るのが嫌になる。このまま我慢して、続けた方が良いのか？ 決めるのは自分なのは解っていても、無職なるわけにもいかず。心と身体がバランス取れない毎日です。

就職シフト転職

近日中から転職先で勤務だけど、その前に打ち合わせで数回勤務地に行ったけど数回ともコロナ禍の関係で職場見学ができなかったので、どんな雰囲気の職場なのかわからず不安。 さすがにコロナ禍の関係だと仕方ないけどね。 最初の1ヶ月は日勤のみでありがたい。 前の職場は全部のシフトを1ヶ月で研修させて2ヶ月目から独り立ちだったからなぁ。

シフト研修コロナ

私は、今の施設を辞めたいと思って、この間、施設長に辞めたいと伝えたら、長く努めてるから、もったいないから考えなおしてといわれました。 辞めたい理由は、私は、非常勤なんですが、 ここの施設は、職員がドンドン辞めてしまい、人の補充がされませんというかきません。その他 いろいろな事があり、精神的にかなり、きてます。 たしかに、長年、おなじとこにいれば、もったいないと思うかもしれないけど、限界です。ただ、ほかにいっても、やれるか心配です。わがままなのでしょうか？

転職介護福祉士愚痴

人間関係づくりの失敗とホームシックから 地元に戻って転職して介護の仕事を続けることに 決めました。 施設長や人事部からはかなり引き留められましたが、 精神的にいっぱいいっぱいだったことから、辞めさせて くださいと強く言い、その方向で進みました。 社員希望で入ったものの、１年間は契約だったことから 退職という形になりました。 人事部には言いたいこと言ってごらんと言われましたが、 素直に言えるわけない。 次の施設では明るいマスクをかぶって人間関係を うまくつくっていきたいです。

契約施設長退職

今は、介護職していますが　職場の人間関係や　会社の考え方に　嫌気がさしてきて　他の職種に　転職考えています。　同じ気持ちの人いたら　返信もらえませんか？！

フルタイムパート上司

特養に転職を検討しておりまして、夜勤の時間が17:00〜翌9:00までとかの求人が多いのですが、仮眠時間は取れるのでしょうか？

ユニット型特養転職特養

転職で1年伸ばした実務者今年受ける予定だけど 開催されるのかしら(￣▽￣;) 費用安く済ませようと施設長に相談したら 会社が出してくれる…と あたし情報だけ欲しかったんですけど(￣▽￣;) 出してもらうと縛りつくし 辞める気は無いけど悩むとこだなぁ… 情報は貰える事が確定したからいっかwww

実務者研修施設長退職

介護認定調査員は落ちてしまいました。12月にまた改訂があったみたいで面接の時そんなに今忙しくないと仰ってたから、かな？介護福祉士は一応あるので 柔軟に考えてみます。

面接転職

デイサービスに勤務して、1年以上経ちましたが、デイから特養、有料、サ高住に転職することは怖くないですか？ デイにいると、介護スキルがあがることもなく、仰臥位でのオムツ交換でさえ四苦八苦するから、デイしか無理なような気がします。 皆さんはどうおもわれますか？

転職

質問です。 バイト先とか、副業で入った介護施設の方から、入職を進められて転職された方などおられますか。 年齢いって転職するのもリスキーではありますが、やっぱりタイミングかなー。と、、、

アルバイト副業入社

当方、うつ病を中心とする精神疾患もちのため、直雇用は難しく、派遣介護士として働かせていただいております。毎日のように看護師さんからは、うつ病は「気持ちの問題だ」と言われてしまい、やはり当事者じゃないと分かってもらえないことが多いのかなと感じます。 わたしのような精神疾患もちの方々が働きやすい職場はあるのでしょうか。

うつ病派遣看護師

今年も残りわずかとなりました。 転職活動をしたかったけれど、コロナの影響もあって自分自身が感染しない・させない為に応募を断念してしまった方、いらっしゃいますか？ 私、実務者研修は受講しましたが、あまり転職活動が出来なかったです。

実務者研修初任者研修退職

コロナ禍の中で働いてる皆さま、お疲れさまです。 デイサービスでは送迎業務があると思いますが、２つ質問させて下さい。 ①送迎車の運転は入社してどれくらいから担当させられましたでしょうか？また、運転業務に入る時は必ず他の職員が１人添乗していますか？ ②ペーパードライバーでして、車の運転を日頃からやっておらず、家族も事故を起こしたら大変だから避けて欲しいと言われていますので、なるべくなら送迎車の運転は避けたいです。送迎業務のないデイサービスを選ぶにはどんな所がありますか？ 送迎車の運転業務は行った事は全くなく、特養で働いてた時に病院受診の為に添乗した位です。

送迎実務者研修初任者研修

介護福祉士実務者研修、全ての日程を終わらせましたが、あまりにも出来の悪さに介護の仕事に就かない方がいいのではないか…と非常にショックを受けてしまいました。ギリギリ修了。情けないです。 講師の先生は差別してるかのように感じました。経験が未熟な人は実務者研修なんて受けるなですよね…。どうせならやり直したかった。実際の介護現場なら完全にダメ出しされる一方だと感じてしまいました。 もっと経験積んでスムーズに出来て完璧な状態で実務者研修を受ければよかったと後悔しました。

講師実務者研修転職

転職先が決まり、退職をしよう思うのですが… 会社の就業規則が退職前3ヶ月に申し出をするように記載がありますが、私は２ヶ月（有休消化含む）で辞職を申し出たところ、退職を頑なに認められませんでした。そればかりか、仕事上のミスなど精神的に追い込むようなスタンスで圧力をかけてきています。 民法上は期間の定めなしの月給制の正社員の場合は、給与締日（月末）の前半の半月（1-15日）で申し出をすれば、当月末で後半の半月（16-31日）であれば翌月末で退職は可能である事を法的には知っていますが、実際退職する人はどんな姿勢で退職されているのでしょうか？参考までに教えてください。

正社員給料退職