「転職」のお悩み相談（112ページ目）

わたしは、慢性甲状腺炎という持病を持っています。 現状は、一年に一度の血液検査とエコーでいいのですが、介護職の面接などで健康状態に関する質問があってもなくてもその事を申告すべきでしょうか？ あくまでも私が感じてることですが、倦怠感など特には症状は感じず日常には支障が無いです(仕事において支障が有るか無いかは雇い入れる側が判断することだと思います) また、申告せず入社し、悪化して通院や投薬が必要になった場合、懲戒もありえるかなと悩んでます💦 転職エージェントに相談したら、エージェントが伝えてくれる事になったのですが、それでもそれでよかったのかなと悩んでます やっぱり受からないのかな…

転職

新規に立ち上げる訪問看護ステーションから お誘いを受けています このまま施設で勤務表を埋めるだけの１人で終わるのか それとも何もないところからの大冒険をするのか 悩むところです

訪問看護看護師給料

実務者研修､本日を持って修了しました。 105日間､半年はあっという間でしたけどこの講習を受けて同じ立場の繋がりができ､基礎をきちんと学ぶことが出来て良かったです。 明後日から現場入りするわけですが この業界の未来を切り開いていく人材になるべく日々勉強させて頂きます。先輩方の皆さんよろしくお願いします。

実務者研修研修勉強

もぅ限界。3月までだけど会社やめることに決めた。 一大決心。再就職決めるのもすごく勇気がいるし新しい環境にいくのもすごく不安。 でも今度行くところは誰も知らないところにいきたい。 きっとそれくらい病んでいるんだと実感。心機一転4月から頑張りたい！今の職場もいい子も沢山いる。でもでももぅ上層部と話すのも疲れます。体力の無駄だと実感した。

再就職退職転職

上司(管理者)に目の敵にされててつらい。。。 非常勤のサ責になって半年…いまだに雑用しかさせてもらえません。 理由は私の仕事が雑だから任せられないと。 機嫌の悪いときは人権無視くらいの勢いで迫ってくるし、上司の顔色見ながら話するのがものすごくストレス。 先日も書類の照合を言い渡され、自分なりにきっちり済ませて提出したところ、退勤後に電話あり。 すごい剣幕で「言ったとおりなんでしないの！」と始めから激おこ状態。 指示通りしたと言っても聞いてもらえず、手元に物がないので明日また聞きますと電話切りました。 何度も確かめたので間違いないとは思うし、言い方にめっちゃ心が折れたけど、自分のやり方が違っていることも万が一あるので、ちゃんと話聞こうと思い直して。 で、次の日。 出社してすぐ、「どこがどう違っていたのか教えてもらえますか？」と言うと、目も合わせず「もういい」という返事。 「でも言ってもらわないと、次また…」と言ったところで、 「私がもういいって言ったらもういいねん！ 　しつこく聞かないで！！」とだけおっしゃって出掛けられました。 本気で転職考えてます。

訪問介護上司転職

みなさん、お疲れ様です！ まだ介護歴2年程しかないのですが、次で4ヶ所目です(^◇^;) 今は、家庭の事情により休職中ですが、また3月から働きます。 みなさんは、特に人間関係など長く働くコツ、のようなもの（わかりづらくてすみません）何かありますか？

先輩ユニット型特養コロナ

仕事の帰宅中に貰い事故… 転職してまだ1ヶ月… 大きい怪我も損傷もないけど メンタルやられるわ^^; 有給ないから休めないし。 腕は痛てぇし 修理工場行ったりしないとだしめんどくせぇ。

メンタル休暇ヒヤリハット

ユニットリーダーしています。昨日上司に退職の旨伝えました。 上司には「何が嫌？何が一番の原因？」と言われましたが一番の原因はその上司です。贔屓にしてる職員とそれ以外の職員の扱いの差が激しく、嫌われてる自分は当然話もろくに聞いてもらえず悩みがあっても1人で抱え込んでました。 最近は心と体が追いついてなくて過呼吸になることが多くなりました。 昨日話してから仕事中にも関わらず2人がかりで1時間くらい説得され、今日は施設長と話しましたが引き止められています。 退職の意思は変わってませんが上司は勝手に残ってくれると思っています。 施設長には辞めたい理由は正直に話しています。

ユニットリーダーユニット型特養退職

今日は、見学と面接に行って来ました。面接中に背中側にテレビが音量が高くなっており、マスク越しだったために、聞き取りにくいのをいえず、耳鳴りやらめまいが再発しました。しかも、帰りにです。グループホームの面接でしたが、質問欄にも「メニエール病」のチェックがありましたがチェックせず、帰ってからも体調が優れずに…一時間ほど寝てました。やはり、転職も仕事を続けるのも無理なのかな……

マスク面接体調不良

今の職場は求人応募がたくさんあるのですが、どの介護施設も求人応募結構多くて人員足りている介護施設とても多いのでしょうか？ もうすぐ就活しないといけないのですが、コロナの影響で介護施設へ就職される方が増えていてどの介護施設も人員需要満たされているのか、次の職場が見つかるのか不安になってきまして……。

就活就職転職

ケアマネ受かった 次の職場も決まった 今の職場とっとと辞めよ 俺が辞めても困る人いねーとかここの人らはほざいてたから問題ねーな あースッキリする

ケアマネ退職上司

皆さんが働いている職場は退職する場合何ヶ月前に上司へ報告することになっていますか？ 私の職場は3か月前と就業規則に書いていて、実質転職する場合先に次の職場を決めてからと思うものの、3か月も待ってもらえるところなんてないですよね…

退職上司転職

転職活動中です。合否の連絡は何日後にありましたか？

転職

仕事場の雰囲気が悪くて育休明けに戻りたくありません。 託児所付きに転職するか悩みますが やっぱり戻らないとダメですよねー🙅‍♀️

託児所育児夜勤明け

身バレ覚悟で心の闇を吐き出し。 次の仕事決まったのに、事務の人の対応で 嬉しい気分が台無し。 入職に必要な書類を施設に受け取りに 行ったとき、事務の人から 「記入したら確認したいから、もう一回持ってきてね」って、なんだこの上から目線な対応。 どこの施設でもこんな感じなんでしょうか？ 提出期限があるから、"確認したいから"や"持ってこい"は仕方ないとも思いますが。 何回も施設を行き来するなんて効率悪いと思います。交通費も自腹でかかるし。 ちなみに正社員です。パートだと、提出する書類も少し違うのかな？ 心のなかで『事務職経験者バカにするな』と 今までの職歴を否定された感じがして、勝手にイラついた私。 事務の人は、私の前歴知らなくてこんな対応したかも？ どっちにしろ気持ちの良いものではないです。 事務職未経験でも、普通に記入できるような書類ですよ。 何十年も難しい事務職を経験したという、へんなプライドがまだ残ってるかもしれない。 介護職こそ難しくて、自分にできるんだろうかと 悩んだ末に飛び込んだ世界なのに。 まだ仕事が遅くて、今の職場でも職員さんから嫌われる始末(拒否がない利用者さんからは頼られてますが)。 色々な思いが沸いてきて、次の施設で仕事する自信もなくなってしまいました。 責任者はわりとまともというか、人当たりも良くて感じがいいです。 せめてブラックじゃありませんように。 気持ち切り替えて頑張ります。

転職ストレス

デイサービスの生活相談員に興味があります。 業務内容や特徴などご経験のある方教えていただけたないでしょうか。

生活相談員転職デイサービス

有料老人ホームに対してリハビリ事業を展開したいのですが誰に対して説明すれば良いのかわかりません。 入院患者からは継続依頼が多くニーズがあることは肌で感じているのですが窓口がわかりません。 個人で契約する以外に何か方法を知っている方はいらっしゃいますか？ご教授ください。

契約リハビリ有料老人ホーム

今日は遅番だー！！ 昨日は気疲れしたなー 早く転職したいなー 面接受けて頑張ろー ！！ 早くスッキリ前を向いて行こー！！

退職転職愚痴

異動発表の時期になった。 昨年の異動前は、何年もいた部署なのにオムツ介助の仕方が下手と、他のスタッフから上司に報告が行き、毎日のように呼び出されて叱られて適応障害で休職した。 そして、異動発表でグループホームに。 新しい上司も前の上司達にいろいろ聞いていたのか、最初はほとんどコミュニケーション取れなかった。 誰も信じられなくて、毎日怯えながら仕事してた。 でも、利用者もスタッフも笑顔で受け入れ続けてくれた。 それから、少しずつ仕事の提案や上司の仕事をフォローしたり、利用者との関係が出来てくる中で上司に異動から半年たった頃「お前と仕事するのは楽だ」と言ってもらえるようになた。、法人の施設長から「上司から異動してきてくれて良かったと聞いているよ。」って言ってるよと教えてもらった。 そして、今年の異動の話で、あまり他の上司にモノを言わない上司が「今のチームは最高のバランスで利用者の為に最高のサービスが提供出来てるのでチームからは一人も出したくない」と言ったと施設長から聞いた。 やっかい者扱いされ、無能呼ばわりされてきたのにチームが優しいから私らしくいられた。 それが自信にもなれた。 今いる所でダメ扱いされても、他の所で必要としてくれる人はいる。 だから、自分を受け入れてくれない場所で苦しんでる人がいるなら、転職なり、異動なりして欲しいなと思う。 必要としてくれる人や場所は必ずあるから。

自信異動施設長

近いうちに人事考課の面談があるんだけど そこで辞めたいって相談してもいいかな… もうお局様の機嫌取りながら仕事するのも 嫌いな先輩に無視され冷たい態度をとられ チームプレイできなくて 他の先輩からはもっとお互い声掛け合って 協力しましょうって注意受けたりするし限界です。 甘えるなって思われるかもしれないけど こんなにも行きたくなくて 休みが終わるのが辛いと感じる職場は初めて。

人事考課退職転職

出勤2日目…気をつけることって何だろう… 初日に食介と排泄誘導はさせられたけど… あと職場の人と親しくなるには一体…

グループホーム転職人間関係

やっと、残りの１ヶ月を終わらせることができます。色々思うことが多い特養の施設でした。夜勤以外は大変なのはたくさんあるけど…それでも、他の施設で頑張れるようにしたいです。40手前で難しいけど…前に進みたいです。40近い方で転職をされた方もし、アドバイスいただけるなら、どんなことに気をつけたら良いですか？

転職特養人間関係

久しぶりの更新。 1月末に退職して働きたい会社(介護以外)に受けたけど落ちてしまって転職活動に対してやる気が出ず、ダラダラする毎日。 一応ここいいかな〜ってとこ目付けてたり、派遣のお仕事紹介してもらったりって感じですが。 3月くらいまで続けてもよかったかな… って思ったけども、このタイミングだったんだなって思った。 詳しくは過去の投稿参照を… 夜勤の回数増やしてもらえなかったり、辞める時に主任に嫌味言われたり、12月半ば頃辞めるの1月頭らへんなのに休憩室のロッカー人いっぱいだからって旧リーダーから私物のけといてと言われ強制撤退されるし。 通勤遠いのもあったけどもこれでよかったんだな〜 って思う。 あと、ちょっとリーダーとも合わなかったのかなって思ったり。 話聞いてはくれるけども。 多分また私介護行っても同じ事繰り返すだろうなと思ってもういいや。と思う。笑

ユニットリーダー老健ユニット型特養

資格をとれば給料が上がるとききましたけど、そのお金はどこから出るおかねですか？会社？国？

サ高住資格グループホーム

退職一週間前です。 昨日の勤務で苦手な男性職員に、彼の担当階の方の誘導すると言ったら、「余計な事するな！」と言われました。 「職員同士協力してはいけないんですか？」と言ったら「ダメです‼️」と。 介護業界では何処の施設もそうでしょうか？

先輩トラブル退職

座薬は挿肛ですか、挿入でしょうか？どちらが正解ですか？

実務者研修ユニット型特養グループホーム

施設側の考え方の相違で試用期間で更新なしでとの話しになりました。 転職する際はどうやって面接の時に話せばいいですかね… 頭が真っ白です 今月末で終了のため急いで仕事探さなきゃです

面接転職施設