「人間関係」のお悩み相談（26ページ目）

何回か薬をかえても効果なし。 動いてる時はあまり気にならないが、寝る時間になると、いままでの色々なことを思い出し、悔しさと辛さで気持ちがイライラし寝れない。 何人かの職員の人は分かってくれてはいるが、いろんなことを言ってくる連中は、自分が何を言っているのか わかっていないんだろうなと思うと、やっぱり悔しさで 眠れない。

イライラモチベーション人間関係

愚痴らない人は、人間が出来ている印象ですが、どうしても愚痴ってしまう。 良くないのは分かりますが、上司へのストレスです。出来ることなら、一言も話したくないです。 出て来ては、一人でパニックって怒鳴って無茶苦茶にします。 今迄も高齢女性の上司に苦しめられ、ある程度我慢して来ましたがそろそろまた限界に。 愚痴らないように、何も考えないようにしたいです。 皆さんなら、どう切り抜けますか？

モチベーション人間関係ストレス

通信講座でやっている、メンタル心理カウンセラーの資格を持っている方いませんか？居ましたら、対人関係がメインの介護職に役立てられるか知りたいんです。返信お願い致します。

メンタル人間関係

あれから、お局さんと 挨拶以外話しはしていません。 お局さんからも話ししないし、私からも話さないからかな？ 結構言う介護リーダーさんの方が、仕事のことだけでも話すかな。 苦手だから、あまり仲良くはしてないけど。 お局さんとは、このまま話さない関係で仕事して いいと思いますか？ 教えてください！！

介護福祉士人間関係職員

退職する職員が出てきて職場の人数が少なくなったため、私に夜勤専従にならないかと施設から話しが、ありました。夜勤専従だと生活のリズムが狂うし、家族のこともあるので断りました。他の職員は日勤業務があるからと施設からは言われましたが、私だって日勤業務をやっています。伝え方は適切ではないですが、私のことを使い捨てのように思っているのではと感じとても不信感を持ちました。文章力がなく分かりづらくて申し訳ありませんが、皆様のご意見をお聞かせください。よろしくお願いいたします。

モチベーション人間関係施設

小さな法人で名ばかり管理者になりました。代表は介護に理想がある方で、それなりに理想論としては良いことをいっているのですが、その割に介護知識が全くないのでズレた事を求めてきます。他の運営社員は今の会社しか知らない方で、理想は引き継いでいますが知識が足りない。中間管理職としては正直コストの事言われた方がまだ楽だなあと思ってしまいます。皆さんの会社の経営陣は介護に理想、持ってますか？

理想人間関係

介護リーダーさんに確認しながらやらないと いけないから、排泄入ること伝えたら、 私がリーダーの時は言わなくていいよ。どんどん入っていいからね！と言われた。 あれ？最初の頃は、 必ずどこに入るか言って！所在わからないから！ と言ってたのに。 これからは言わなくていいってこと？？ あと一つひとつ、業務やることを介護リーダーさんに 断ってからやらなきゃいけないから、 介護リーダーさんが、利用者さんと居室へ向かう時に 声掛けたら、 ごめん後にして！利用者さん優先だから！ と言われた！ えっ？今、私、話しかけちゃいけない時？？ こういう場合、空気読めてないですかね？私？ 以前も話しかけたら、後にして！ って言われたんですよね。。 難しいな。

ユニットリーダー介護福祉士人間関係

お疲れ様です。 最近、新しく職員を雇用したのですが。 資格も会社で全額負担で習得。前職は事務職と言う事で、事務プラス介護職と言う事で期待していたのですが。敬語しゃべれない、利用様前で下品に笑う。パソコンの入力出来ない。電話取れない、かけれない。理由ばかり述べて正当化。直ぐに泣き出す。はっきり言って毎日疲れます。こっちが泣きたいです。 どうするべきか悩みます。

モチベーション人間関係ストレス

利用者様が歯磨きへ行くためにお席を立ちました、私しかその場にいなく、その利用者様のお部屋が遠いこともあり、「ちょっと待っててください」っと声をかけました。 その言い方が気に入らなかったのか、それから仕事へ行くたびに、いろんな職員に、「あの女が、酷い言い方をしたの。」「あの女が嫌いだ。」などと言われます。 最初は気にしないようにしていましたが、言われすぎてしまい少し疲れてしまいました。

モチベーション人間関係ストレス

よく話で聞くのが、 どこの介護施設行っても、 職員の人間関係は変わらないし、 きつい人！お局さん！怖いよく怒る介護リーダー！ が、必ず１人苦手な人いる！ というのは本当ですか？？ どこの介護施設行っても変わらないですか？？

ユニットリーダー介護福祉士人間関係

職員が御利用者におばあちゃん。と声掛けしていた。勿論、赤の他人です。これって言って良いんですか？ 色々な施設見てきましたが、こうやって言ってる職員はじめて。「あんたのばあちゃんじゃないだろ」ってね。 皆さんの施設で「ばあちゃん」と言ってる職員はいますか？普通にNGですよね。

声掛け人間関係施設

どうしようもないやなことあったとき…開き直ってからが強いんだよな。 このストレスを超越して自分の望むところに行きたい✨ お金がついてこないと嫌気がすることに気がつく自分…💸 みなさん、欲しいものは取りに行って多少のストレスを超越していきましょう☺️✨ 重箱の隅をつつかれすぎて嫌気で真っ黒になってたけどいつまでも腐ってられませんね‼︎ 開き直って言いたいやつには言わせておけというスタンスで欲しいものを取りに行きましょう‼︎ 人の感情に負けない強い気持ちで超越していこう✨

モチベーション人間関係施設

普段は福祉施設で働いてます。 先日、すれ違った上司（上司だけど同期です）とぶつかり、大げさにわざと目を逸らしてもじもじしながら「学生時代にこんなことありましたよね、まぁ相手は好きな人の場合ですけど」と笑ってくれるかなと思って言ってみたところ、中高生時代（共学）の甘酸っぱいあるある話みたいだと、なんと、自分より歳上のスタッフ勢が大盛り上がりしまして。他の40代前後から上の年齢の違うスタッフを巻き込んでボソっとあるあるを言うようになりました。全く関わりの無かったスタッフへも広まり、これがまた熱が引かずに1ヶ月たった今でも盛り上がる話題になっています。 ◾️そこで、皆さんにもあの甘酸っぱい青春時代の思い出話があれば、是非教えて頂きたいです。 ちなみに、女子校、男子校の方もそれぞれのあるあるがあり、20代から70代までの甘酸っぱい話が話題になってます。「懐かし。わらえる。あの頃はよかったな〜。」と、業務のストレス発散にもなってます。 なんでしょうか。忘れかけていた若い頃の気持ちに戻り、生き生きします　笑 例‥‥‥ ◎消しゴムを落として隣の席の男子も拾ってくれそうになり手が触れそうでお互いハッとなったことある（意識して好きになりそう） ◎席替えして連続で同じ男子と隣同士になる（運命かも⁉︎好きになりそう）

モチベーション人間関係ストレス

休憩の取り方。 何処の部署も前半　後半などで分かれて入るが、、、 業務のタイミングってあると、思う。 利用者様に関わっていたり、交代の人が来ないなど、いろいろあるのは、解る。 だが、同じ時間の人と一緒に入ると言う考えは、どうなのか？ 可能なら、一緒が良いだろうが、同じ業務を、やっている訳でもなく、同じお風呂業務でも、外介中介では、タイミングは違う。 先にはいるよ！等の声掛けさえすれば、時間であるなら、どんどん休憩に入るべきだと思う。 または、5分前位でキリが良いのなら、休憩早めに戻ってくれば良い！とも感じる私が居る。 が、、、、 一緒でないと入らない。出来る限り一緒の時間に入ろうと、、相手を待っている時間は、引き続きなのか？コミニケーションなのか？話しをしている人が居る。 確かに、コミニケーション　引き大切だが、本来入るべき時間を過ぎても続けていて、休憩を取ってる時間は、話をしている時間は抜いて上がってくる。 確かに休憩は、1時間必要だと思います。 個々のタイミングで休憩はきちんと取る方が良いと感じますが、皆さんはどの様に思いますか？

デイサービス人間関係ストレス

私は転職してすぐ辞めたいと思うようになりました。 それは職場での休憩中や昼休みの孤立です。 慣れなくて不安な上に孤立してるとこれから働く自信がなくなり退職を決意し上司に伝えて退職しました。 2週間で退職しました。 職場の人達は悪く言ってると思います。私が悪いから仕方ないのですが。

昼休憩上司転職

入浴の為、利用者さんが服を脱ぎ終わり、 パンツ持ってきて。ある？ と聞かれ、看護婦さんに教えてもらって その利用者さんにリハパン渡したら はこうとしていて、 看護婦さんが急いで止めに入り、 お風呂入るんでしょ！パンツいらないよね！ と取り上げていた。 私に対して、 ちゃんと言わなきゃダメじゃん！と注意された。 私もまさか、その利用者さんがパンツはくなんて 思わないし、看護婦さんは何で私に怒るかな？

リハビリパンツ看護師入浴介助

グループホームで10年以上働いていますが職員が苦手や合わない人とかいますか？性格や言葉がきつく話しはするけど何となく嫌われている気がして何となく居場所がない感じがあるからです。

グループホーム人間関係職員

退所チェック全部フロア任せはやめて欲しい。 事務所で世間話してるなら少しは最終確認するなりして欲しい。 そういえばフロアがバタバタしてる時にフロアで寝コケてた事務員しばらく来てないな🤔1人抜けたから忙しいのか？元々結構な頻度でフロアに来てはお喋りしてた人ではあるけど…ついに怒られたか？

人手不足人間関係施設

お疲れ様です。 社員の教育に力を入れているつもりですが。 疲れます。正直、利用者様の前にも出せないレベルです。もう少しで一月たちますが、成長もみえません。面談も毎日。 なんだかストレスマックスの毎日です。

面談人間関係ストレス

最近運悪くないか？ バックれ続けた職員の尻拭い(もう辞めたらしい) ショートで入所してくる利用者の癖の強さ 利用者同士の人間関係悪くなって 片方が落ち着かなくなった 大好きだった担当の利用者さんが亡くなってしまった 疲労なのか歯が痛み出すことがあった 喉痛い(多分暖房) やっぱり引越しをきっかけに介護業界離れた方が良かったかな？ でも社会人になって介護しかやってこなかったから自信ないんだよなぁ

夜勤人間関係ストレス

以前、入浴専門のパートを始めたと投稿した者です。 始めて、思った以上にキツくはっきり言ってもう無理ですね。午前と午後とやるのですが、多い時は計20数名入れます。あっ、入浴は、寝たきり専門の機械浴です。 先週、自分の不注意で、通勤途中で腰をひねり、次の日病院に行きました。労災になるということで今日まで休み、明日から行く予定ではありますが、もう普通の平常心では働けないと思いました。 労災で休んでた前も体調不良で休んだ事もあり、何かと迷惑をかけたし、明日行くってなると胸が苦しくなり、体が無理って悲鳴をあげてたりしています。 規定では辞める2ヶ月前とかでないと辞めれないけど、さすがにもう無理です。 規定じゃないけど、辞めれますよね！？

モチベーション人間関係職員

統合失調症の入居者さんのターゲットになっています。 認知は殆ど無いです。 ある日突然 「コザクラ、あんた私のタオル盗んだでしょ返しなさいよ！」 と怒鳴られました。 最近、私はその方のサービスには夜勤で少し携わるくらいでほとんど接点はありません。 泥棒に入ったであろう日も私は休みでした。 傾聴しても興奮してるので話しにならず間に施設長に入ってもらったのですが 「目の前でタオルを盗んだ泥棒女には今後部屋に入って欲しくない」 「コザクラには辞めてもらいたい」 等々暴言とまらず… こちらも不愉快でしたし出禁ということでその方の部屋には入らなくて良いということになりました。 それから２週間くらいは必要最低限の接点にとどめ落ち着いていたのですが 起床介助の際、カーテンを開けて声かけするところを入室禁止のため ドアをあけ声かけし電気をつけて起床を促しまたコールで声かけして起こしたところ 「コザクラのバカやろうちゃんと仕事しろカーテンもあけないでふざけるな」 と始まり… 泥棒には入室して欲しくないと言われたので部屋には入れないんですけど？と言ってみたものの 「そんな事言ってない嘘をつくな」 「バカ女」 と暴言とまらず、言っても言っても足りないみたいでバンバンコールがきて ふざけるな、ばかやろうと… 私がターゲットになったら理由はわかりませんし、キッカケも分かりません。 統合失調症がもたらす妄想だとは思うんですけど 名指して攻撃され続けるとさすがに萎えます。 今後どのように付き合っていったら良いでしょうか？

暴言不穏人間関係

介護リーダーがきつく怒って言ってきたりするので、 言われずに、嫌な思いしない方法あったら教えてください！！ これ以上怒られたくないです！

ユニットリーダー介護福祉士人間関係

お疲れ様です。 私にはもうどうしたら良いのかわかりません。 自分でできる事はしました。 衣類のしまい方に関してです。 衣類には名前が書いてあります。 半袖、長袖、パジャマ、肌着も半袖、ランニングなど細かく書いてます。(引き出しに) しかしパジャマの所に半袖がしまってあったり…何度も何度も何度もです。長袖の所に半袖がしまってあったり。口頭でも伝え、申し送りノートにも何度も何度も何度も書いました。 ご本人のじゃないのがしまってある事もあります。 何故こんな事も出来ないのだろうと思ってしまいます。 名前を確認してご本人の引き出しにしまうだけなのにと。 〇〇さんのだろうなと思い込みでしまっている人もいるようです。 自分が介護される側になった時に、違う人の下着をはかされていたら嫌じゃないのだろうかと思います。

同僚人間関係ストレス

転職で医心館をおすすめされたのですがはたらきやすいですか教えて欲しいです！

転職介護福祉士人間関係

どこもそうかもしれないけど、居ない人の悪口を言う。 例えば、私の場合投稿しているように、誰かがやるだろうと言う環境。気づかなければそれまで、、、で、、、 車椅子の利用者様のトイレ誘導や口腔は後回し、、、で、気づいた人がお行う環境な訳で、、、 それが嫌だから、事前に指示出ししたり、勿論自分が動いたりするのだけど、、、、 多分、裏で陰口言われていると思う。 私にも会話の中で、誰はやらない！話してばかり等言ってくる。 職場だから、割り切って仕事しているけど、陰口ばかりで嫌になる。 私は本人に言って、一緒にやってね！又はどっちやる？と聞いて行っているのだけど、みんなは、それはやらない。仕方無いと割り切っているようです。心ではおもっていても。 黙っている人は、大人なんだよ等言われる。私は黙ってられないから、声を出す。 どうなんでしょう？

愚痴人間関係ストレス

今年もこの季節が近づいて来ました。 そして、幹事をしなければならなくなりました。 30人規模くらいになりそうですが、貸し切った方が良いのか悩んでいます。 初めての幹事なので、何から手をつけて良いやら😭 した事がある方、よろしければアドバイス下さい🙇‍♀️ よろしくお願い致します🙏

人間関係職員職場

お局さんとあれから話はせず、私のこと無視されてるみたいです。私が、お礼とか言っても無言で、無視です！何でそんなことするんですかね？ お局さんのこと、ちょっと前に主任さんに相談したからですかね？ 名前は出していないけど。 他の皆とは話して、私とは何にも話してくれない！ 私のこと気に入らないのか？嫌なのか？ どう思いますか？

介護福祉士人間関係ストレス

先日、職場の男女数人で飲みに行った時に、会を開いた男性職員が、私の人格をめちゃリスペクトしてると、褒めちぎってくれた。 とにかく私は私のままでいいんだから、自信持って！！ って何度も言われた😅 ちょっと前に色々あった時にこれ聞いてたら、多分私泣いてた💦ってくらい嬉しかった。 ちゃんと見てくれてる人はいるんだなー。 まあまあ歳下だけど。そしてお互い既婚者で常識人だから、こんな惚れてしまうような事言われても、心に留めておくだけだけど😁 この言葉を栄養に、また頑張れる！！

モチベーション人間関係職場

私の担当している利用者様なのですが新しい職員に対してとても厳しく介助もさせてもらえません。認識はクリアなのですが四肢麻痺で話す意外の事は全て介助が必要な方です。 その利用者様曰く自分の生死を左右する介助をある程度の人となりがわからない人にはさせられないとの事です。 言われている事は分からなくは無いのですが新人職員がなかなかその方の介助に介入出来ず、既存職員の負担が減りません。 その様な利用者様の対応はどの様にしていったら良いでしょうか？やはり時間を掛けて人間関係を築いていかなければならないでしょうか？

ケア人間関係