「人間関係」のお悩み相談（206ページ目）

夜勤入りの日の、昼間の会議は出ますか？ 出勤して帰ってまた夕方出勤しますか？欠席ですか？ 皆さんどうしてますか？

会議初任者研修有料老人ホーム

職場の人間関係でうつ気味になって転職したのに、前職場を上回る人間関係の悪さ（ ＴДＴ）文句の言い合い。先輩や同期やらに挟まれてもうしんどい。行きたくなくなるわ。

文句先輩トラブル

事故報告に見たまんま正直に書いたらこれじゃダメと言われ書き直された。 なんで？って思った。 別に嘘は書いてないし見たまんまを書いたのに。 他の職員は書いた意味は分かるしこれで大丈夫だと言ってくれてるが… 何か腑に落ちない…

事故報告上司愚痴

人間関係に悩んでます。 秘密にしてねと前置きしたのに、喋って。会社内で問題になりました。 私はその人の悪口等は誰にも言ってませんが、信頼関係が破綻してしまったので、仕事のことも話したくないですが、管理者のような感じでやってるので悩んでます。 あと、一週間弱で離れられますが、一週間対応できる自信がありません。どうしたらいいでしょう。

トラブル訪問介護愚痴

オープン4ヶ月の有料老人ホームのオープニングスタッフです。たかが4ヶ月で、正職員2名含め8名の退職者が出ています。「上についていけない」「人間関係が悪い」「仕事内容が過酷」と、それぞれに理由はあります。管理者が31、32歳の学生時代からの友人同士で構成されていて、確かに私も、学生ノリの軽いノリについていけずハラハラしたり、イラ立ったりします。退職された方は正職員１名を除き40代半ば以上です。この施設の先行きは、どうなると想像できますか？

オープニングスタッフ管理者有料老人ホーム

介護福祉士の資格を取得した同僚がいるけど、その資格に見合った人格ではなくて…。 最近ニコニコしてたから気持ち悪かったけど…。 なるほどね…。

同僚資格介護福祉士

ただの愚痴です、すみません。 自分で溜め込むとしんどいのですが、吐き出す先も無く。 真面目にきちんとやってるのにミスになる事が多々あります。 自分でも思いもしないミスにつながった原因を考え、「次回は〇〇なところを気をつけますと謝罪する」と上司からは「ミスを認めたくないのはわかるけど」って叱られます。 言い訳は通じないってわかってます。 他の誰かが置きっぱなしや返却間違いのところにわざと罠は仕掛けるはずはありませんが、まんまと私がハマってしまってます。 トイレ使用後に便器を消毒しないといけない利用者さんに先に洗面所で手洗いしていただいていると、そこに他の職員が置きっぱなしにした他の利用者のコップでうがいされてました。 それからは洗面台の近くに何も置いてない事を確認するか、消毒する間に他の職員に来てもらおうと決めました。 利用者さんのおむつを預かっている棚があります。私はまだ名札を見ないと取り出せません。 1番先に名前を確認して取り出した紙パンツが結果的にその日お休みされている隣の棚の方ものでした。 「ちゃんと見てない」とか「サイズ違いは皮膚トラブルにもつながる」とか叱られました。 もちろんそんな事は百も承知です。 私は名札だけ頼りにして、本人のサイズ等を把握してませんでした。「次回からは棚に入っているおむつが本人のものかもしっかり確認します。」と言うと、更に叱られました。 書ききれない、こんなことばっかりあります。 言い訳ばっかりしてとか不真面目、怠けてるって真逆のイメージがついてしまい辛いです。 利用者さんからは「あなたが1番動いてる」とか言っていただいてますが、リップサービスでみんなに言ってるのかも。 あまり人を疑う事をしないアホな私なので誰かがきちんとしていない事のとばっちりを受けて思っても見ない危険にまんまとはまることで危険予知のエキスパートになれるかもしれないと前向きに考えます。

デイサービス人間関係

私よりも後から入職した男性職員。 他のとこでも長く働いてたから介護歴長いらしいけどいつも上から目線。 なんか態度が偉そうなんだよね。俺様的でちょっと苦手。もっと謙虚になってくれないかな。私はあなたの部下ではないですよ。介護歴もあなたより長いですよ。 言い返せない自分が嫌です。

特養人間関係

むかつくー❗現場のこと、中途半端にしか分かってないのに偉そうに口出ししてくるなよ❗自分には甘過ぎるのに、ピンポイントで怒ってくる社長😭 もう、嫌いやわー😢 なんか、待遇も悪いし転職しようかな、、、。

上司愚痴人間関係

今の職場に、派遣社員の方がいらっしゃいます。 私が、就労する前からいる方なんですが、話し方が、キツイところがあり、利用者の方からも、上から目線で言ってくるところが嫌だから、ここへ来るのも嫌になると言われてます。職員の方が注意しても聞く耳をもたないので困ってます。

派遣人間関係職員

皆さんが実際に働いてここ違うなぁとかって思う場面を募集します！

レクリエーション入浴介助グループホーム

社員として入社してもうすぐ一ヶ月です。面接時で説明されたて頑張れそうと思って入社したものの実際採用され働いてみてからの業務の大変さやどうしても合わない人がいて人間関係で悩みこの先、働き続けていたら心も体も壊れるだろうと思ったら働き始めて数日から一ヶ月くらいで辞めてしまっても問題ないですか？

入社サ高住人間関係

今年23歳になるまだまだ経験不足では 有りますが訪問介護ヘルパーさせて頂いています。 親御さんと一緒に同居されてる利用者さんのお宅に 訪問サービスさせていただいているのですが お母様も息子様もホームヘルプサービスを利用 されていて私の事業所は息子様とご契約させて 頂いていてお母様は他事業所と契約されているの ですが先日私がそのお宅に訪問してる際に息子様の お母様のヘルパーさんが急遽理由があったようで お宅に訪問され私もその際、挨拶をしましたが 無視され息子さんとはそのヘルパーさんは 喋られておりましたが急に「お姉さん！部屋の掃除 隅々までしてな！あたし掃除にはキチガイやから！ ここはしなくていいよって息子さんから言われる 思うけどヘルパーのこと話相手や思ってるやろうしそこ自分でストップして隅々まで掃除して！お母さんもよく見てるし！私はサービス来たらお母さんのことで精一杯やし掃除のことは共有しなあかんのちゃうの？」とすごい怒られたのですが息子様もお母様も 計画表があるわけであってそれにそってヘルパーが 必要なサービスをさせていただくとゆう形だと おもうのですが他事業所のヘルパーさんから こーゆー事を言われるのはある事なのですか？

掃除トラブル人間関係

私自身精神障がいがあるのですが 新型コロナワクチンを打つ打たないの議論になったときに。精神障がいって断る理由になってないと思いいますか？

コロナ人間関係

介護職経験ある方で今違う仕事してる方に質問です！ 介護の仕事は他の仕事と比べてホントにそんなストレス溜まらないのでしょうか？？

職種トラブル上司

今日の相方にイラつくわー リーダーだからって、巡視いかないでパソコンの前に座りっぱなし… こっちもやりたい仕事あるのに全然出来ないし。 マジで最悪。

特養夜勤人間関係

仕事は大体同じことの繰り返しのはずなんだけど、入浴介助が流れ作業的なのでやりきれない 人手不足かつ、「午後は大変だから」となかなかお風呂を午後に回さないスタッフの空気のせいで、本来そこまで急ぐ必要がないはずなのに急がざるを得ない時があって非常に苦しい時がある。 午後はそこまで忙しくないようにプログラム組んでるはずなんだけどな••• 中にはサボってるスタッフもいるぐらいなんだけど、、、 安全より、正確にやることより、大事なことってあるの？？ 1番嫌いな人が辞めて人間関係がそこまで悪くない職場なんだけど、そういう意味で非常に辞めたいときもある でも他のところに行ったところで、また萎縮してしまって変わらないかもな、と思う自分もいる

人手不足入浴介助人間関係

特養の立ち上げで2月入社、系列施設での研修は良かったが、先月末から立ち上げ準備、１日開設。何だか訳が解らず、思い込みかもしれないが2人のフロアリーダーから、下に見られている視線を感じる。昨年秋に、他の特養で受けたパワハラで適応障害になり、回復に近い状態かもしれないと思ったが、最近は適応障害に倒れる直前に、近い疲労感、不安の強さがあり、目覚めの悪い時もある。24年介護職をやっていて、これでは情けない…。しかし、また病気になりたくない…。皆さんなら、どうします？

病気ユニット型特養上司

入浴拒否が強い入居者さんがおられます。 お風呂と言えば断固その場から動かず、散歩のフリして浴室前まで案内するもお風呂だと気付くと走って逃げる。 押さえ込んで入浴するも噛み付く蹴る抓る引っ掻くありとあらゆる抵抗をします。 清拭であれば拒否なくしてくれますが、更衣はできず、陰部の清拭もできません。 拒否が強いため、本人の意思も尊重し月に2度は入浴をし、それ以外は清拭で対応することになりました。 入浴に関しても無理矢理行うことになるので家族にも同意をもらい行っています。 その月に2度の入浴の際、浴室で走って逃げようとし滑って転倒されました。 怪我等はなかったのですが、職員達にそこまでして入浴をしなければならないのかと言う気持ちが生まれました。 その為、入浴日を月1度に減らすのは問題ないかケアマネや主任に相談をしたところ「そもそも入浴は週2回しないといけないから」と言われてしまいました。 勿論、月2回の入浴を行うと決めたカンファレンスの際もケアマネや主任は出席していました。 それを転倒後週2回に増やすなんて…！ しかも転倒時のカンファレンスの際も対策は一切決まらず「そもそも無理矢理入浴させる時点で危険とは隣り合わせだから」と言われてしまいお手上げ。 それ以前にも入浴に関して何度かカンファレンスを行ってきましたが 他部署からはユニット職員で話し合ってほしい、 リーダーからカンファレンスをしてほしい、 他の職員は勿論月2回でも大変なのに週2回なんて！しかも何の対策もないのに！！と言われもう四面楚歌、八方塞がり。 主任やリーダーに相談をした結果、再度カンファレンスを行い、家族にもリスクについて説明し週2回の入浴を行うことで決定。 勿論、ユニット職員達の負担も考え、同じ人が連続で対応しなくて良いように入浴日を決めました。 それでも限られた人員の為、リーダーや私は連続して対応を行なってきました。 それなのに絶対対応しない職員がいて本当に腹立たしいです。 その職員は転倒時に対応していたこともあり、転倒後暫くは対応しなくて良いように配慮していましたがそれに胡座をかいたのか数ヶ月経っても対応しようとしません。 みんな、入浴介助はしんどいと思ってるし、不安もある。 それでも1人だけやらなくて良い状況って？ みんなが嫌だけど協力してくれてる。 嫌なのはわかってるから私もリーダーも何度も何度も他部署と話し合いをしてきた。 それなのになんで1人だけ文句言えるの？ ある入浴日、後輩の男の子が連続で対応することになり「この前もやってくれてたけどいい？」と尋ねると「いいですよ！」とは言いながらも、意図してなのか無意識なのか、その入浴介助を絶対にしない職員の方をじーっと見つめており、その職員も気付いたようで「なによ！」と一言。ドン引きしました。 それ以外でも移動してきて数日の職員を連れて対応するのは無理だとリーダーが判断し、その絶対にしない職員に声を掛けると「え、私ですか？」と…ドン引きpart2。 もう本当に嫌になる。 そのことをなんとなくリーダーに言えず、モヤモヤ。 もうその職員も私も近いうちに退職するのでどうでも良いんですけどね。 長文の愚痴ですみません。 どこかに吐き出したかっただけです…。

入浴介助愚痴人間関係

お疲れ様です。 他の施設や福祉法人などにお勤めのお友達やお知り合いと会われる時、お互いの職場のお話をされますか？ 愚痴や意見交換などです。 私はなるべく言わない様に気をつけています💦

休暇休み愚痴

「ワクチン接種が始まったからもうコロナは怖くない」ってバカ笑いしてたとある職員。施設内でコロナ感染者出てもそうやってバカ笑いしてられるんだろうな？ちょっとイラッとしたので愚痴ります（笑）

トラブルコロナ愚痴