「人間関係」のお悩み相談（202ページ目）

デイサービスの話です。 先日当事業所を退職した職員がいるのですが、その職員が当事業所の利用者様の自宅に直接訪問し、転職先の事業所への勧誘を行っているようです。（利用者様からの情報） 何名かの方から同じようなお話を聞いていますが、今のところ当事業所を辞めて転職先の事業所を利用するようなことには至っていませんが、これに対して何かいい対策はありませんか？ 今対応している内容は下記のとおりです。 ①退職した職員に電話連絡をしている（応答なし） ②当事業所の利用者様には「退職した職員が利用者様の家に伺っているという情報があるので、それについて何かお困りのことがあれば教えてください」的な書面を配布している（苦情は今のところなし） よろしくお願いいたします。

退職転職デイサービス

先日、面接に行った施設から内定頂きました。その時の内容ですが、もう今のところを辞めるのを話したかなど聞かれましたが、内定もなにもない状況でしたので、まだ話せてないと伝えました。早めに言って来てほしい、書類などもう送らせてもらってるからと言われました。 まだ決めかねているので、書類見てから返事いたしますと伝えました。何だかこのやり取りモヤモヤします。 今のところを円満に退職したいのでと言う旨は伝えてあるのですが、出来るだけ早く来れるよう算段してと言われました。判断を誤ると、後悔しそうなので、意見ください。

面接退職転職

先日、軽度老人ホームA型に面接行きました。 正直、トイレ介助や入浴介助がないので、楽かなと思いますが、老人福祉は全く未経験なので、やっていけるかどうかわかりません。何か意見ありましたら、参考にしたいので教えてください。お願いいたします。

面接未経験トラブル

現在、休職中なのですが休職前に「いま電話の鳴る音や生活音や車の音に敏感になって恐怖なので申し訳ありませんが、しばらくは電話は控えてください」と伝えたのですが、ほぼ毎日のように施設長から電話が鳴り本当に怖いです。 なんの電話なんだろ？急な話かな？と恐る恐る出たら「社会人として休職は…」とお説教が何度もあり、 電話先でガタガタ震えてしまい発作なども起こしている状態です。 電話中に発作を起こした時、施設長は「あーはいはいまた始まったね〜」とバカにする様に笑われてしまい発作起こしながらで良いから聞いてね〜君は社会人として〜と苦しいのに永遠と話して気が済むとガチャと電話を切られます。 正直、こんな職場にいられないと考えており退職を考えております。 でも、これは私が施設長の言う「社会人として」と言うのが出来ていないのか？ 単に私が甘えているだけなのか？ 自分でも良く分かりません。

施設長人間関係ストレス

異動した先の部署の雰囲気についていけない…(ToT) 利用者さんをあだ名やちゃん付けで呼ぶとか、入浴するときには浴室の入り口の廊下に順番待ちの長蛇の列で並ばせるとか。ちなみに老健です。 今日は、月1の体重測定だったんだけど、その部署のベテラン職員がフロアのまん中で大声で、「みんな体重計るから、こっち来て～！」で大号令かけるもんだから、10数人がいっせいに体重計のまわりにやって来て、交通整理に追われるしまつ。ここは学校か軍隊？ 車椅子に乗り換えたり、席まで誘導しないといけない人もいて、体重計は１台、体重測定担当の職員は私だけなのに、かえって事故のリスク高まるんじゃ？ いっせいに来られても対応できないし、見守りもできないし、そもそも順番くるまで待たせてしまうことになるし、少人数ずつ呼ばせてもらうのでお手伝いけっこうです、て言ったら、「ここには、ここのやりかたがあるから、慣れといた方がいいよー」て。 ああ～、なんかムリだ～！！

異動老健愚痴

仕事に行きたくなさ過ぎて夜中明け方何回も目が覚めて夢の中まで仕事してて起きたら疲れ果ててる💧

訪問介護愚痴人間関係

シニアの職員さんってなんで決まったことや決まり事を守らないで自己流で仕事するんですかね？「私は！こーやってる！（決まり事は無視）」まず決まったことを確実にやること、の方が大事だと思います。そして、あたしは！この言い方がすごい嫌です。昔はこーだったからーと昔話ばかりされます。

愚痴人間関係ストレス

15年前に二級ヘルパー免許を取得したまま　そのままでした　実は　販売の仕事をずっとしてきました　一月に辞めて　53歳にして　身内の介護に触れる折　介護の仕事に付きたい気持ちが強くなりました　沢山介護の職はありますが経験不足な為心配もあります　グループホームや訪問介護等ありますが　初めてはどの施設が良いでしょうか？無知で申し訳ありません。宜しくお願い致します。

フルタイム人間関係

みなさんのストレス解消法はなんですか？私は人間関係で悩んでて落ちこみ中です。

人間関係施設ストレス

新しい職場で働きだしたんですが、職場内の空気が最悪。指導する人によってやり方が違う。教えてもらった通りにしたら「それ違うから！」「そんなんダメだから！」と注意される。最低限の事（利用者さんの命に関わる事）だけすればいいといいながら出来てないと注意される。輪を乱す人間とレッテルを貼られる。裏で悪口を言う。とりあえず辞めたい。

指導訪問介護愚痴

会社の人に相談できないからココでお世話になっているのに、会社の人がココに登録しているのを知りました。 もう逃げ場がないなぁ…誰に相談したら？誰に愚痴を聞いてもらったら？ツライ…

愚痴人間関係ストレス

ジェンダー問題についてです。 送迎について、大きな車を運転するのが苦手な女性に対しては、仕方がないで片付けられ。男性職員は、早くなれなさい。って差別？ もうひとつ、休み出勤がある場合(別日で、休める。)男性は、優先的に出勤。 女性は、休みのまま。 暴力行為のある利用者に対して、なるべく男性職員が対応する。 女性を優先させる事は、ジェンダーに当たると思いますか？

送迎トラブル休み

昨日、フロア会議をしましたが、その大部分の時間が、まだ経験の浅いスタッフと、スキルの低いスタッフについての、話し合いでしたが、皆さんの施設では、そんな議題で会議をしていますか？なお、スキルの低いスタッフには、「フロア会議は秘密で」とのこと。確かに、その人は困った人ですが、欠席裁判みたいで嫌でした。なお、そこに主任に当たる介護長がいたことを、加えておきます。

会議上司人間関係

この仕事してると　 時々人間不信になる…

愚痴人間関係ストレス

私が出産前まで勤務していたデイサービスの施設は、職員の皆様の理解があり、とても働きやすい職場でした。 子持ちの職員の子どもの保育園から体調不良のお迎え連絡が入ると、「大変。急いで迎えに行ってあげて」と、みんなが言っていたり、私が妊娠中も、「体調悪かったら休んでてね」など声かけしてくれたり入浴介助は免除してもらえたり、皆様とても優しかったです。 よく、子持ちではないと、なかなか大変さを理解されない、と言われますが、子持ちでない人も、みんな優しかったです。 もうだいぶ前の話で、その施設は退職してしまいましたが、施設長はじめ職員の皆様に感謝です。

子供デイサービス人間関係

仕事中に頭を強くぶつけてしまい😵💥、ここ最近やっと大きなたん瘤も引き、当初の激痛が無くなったものの未だに頭がボーッとして痛い😞💥。今日も仕事を休んでいるけど、現場は人が足りないらしい。明日、行くべきか休むべきか悩む。😔

愚痴人間関係職場

愛され女子になりたいなと おもう。今日この頃 いやまあ 愛嬌だけあればいいってもんじゃないし ある程度仕事もできるようになりたいな と思う。 いや、まあ面白いって言われるけど わたしバカにされてる？？みたいな ふうにおもってしまう笑 悲観的すぎ？？笑 違うことは違うと 言ってくれるし みんなさっぱりしてて いい人たちばっかなのだけど、、、笑

人間関係

せっかくお試し期間を頑張って正社員になれても、人間関係とかで続かない…。どうしたものでしょう？！

正社員人間関係

看護師さんはどうしてあんなに図太くなれるのでしょうか。悪口言い合ってても平気で、羨ましいです。

人間関係職員

新規立ち上げの介護付有料に初期メンバーで入ったものの、管理者に就任した方は何考えてるか分からない感じで、今後の動きなどの伝達はこちらが聞かないと話してくれない。お偉いさんのイエスマンなのがなんとなく解ってきたので、私が意見したところで聞いてもらえてないのが態度で伝わる。 立ち上げで大変なのは分かるし、郷に従うところは今は従った方がいいのでしょうか…いつかブチッとなりそうな自分とどううまく付き合っていけばいいんでしょうか…

管理者愚痴人間関係

新しい施設長に｢お前は、誰々が辞めたりすることみんなに言いふらしてるやろ？〇〇さんも同じことで注意されているのに何で改善しない？｣と、言われてたんだけど他のスタッフも言いふらしてるのに俺だけが言われる意味が分かりません。

施設長人間関係職員

介護職‥ストレスたまりますよね。職員間の人間関係、利用者やご家族とのトラブル、仕事に見合わない賃金などなど。 仕事だからと割り切れてますか？帰ってからも気持ちを引きずることはないですか？ 自分はそこまでではないけれど、職場の仲間の一人は鬱病になって辞めざるを得なくなりました。 ライヴや旅行など、趣味も多いのですが、コロナ禍の今、そんなこともできないし。 皆さん、日々のストレスどのように解消、リセットしてますか？

トラブル人間関係ストレス

いよいよ明日施設で、PCR検査(唾液の方)を行う予定になりました。かなり不謹慎な話だけど陽性になってもいいかな？と思います。いろいろあって疲れはててしまいました。確かにコロナは怖いけど、日々の業務でストレスが溜まり頭が壊れそう。

トラブルコロナ人間関係

職場に挨拶と業務連絡しかしない人がいます。 挨拶もほとんど私から。 会社からその人と一緒に現場をまとめてと言われているので私からはコミュニケーションを取ろうとしていますが、相手からは全くありません。 こんな人とどーしたらやっていけますか？ ちなみに、年下で職場でも私が先輩です。

デイサービス人間関係

デイで正社員として働いています。社員は管理者と私の２人です。 毎月研修、ミーティングの議事録を私が作っているのですが、作ったものを見せてもダメ出しが多く、何度も書き直しています。 記録だけでなく感想や意気込みみたいなものも書かなくてはならなく、管理者が求めているものがなかなか作れないのです。 自分では聞いているつもりでも抜けているところが多く、管理者曰く「話をちゃんと聞いていない」と言われます。 次回からは録音しようかと考えていますが、他に上手く書くコツや勉強法とかないでしょうか？ 今の自分は日常業務よりもそっちにストレスを感じてしまい、悩んでいます。

会議研修モチベーション

職場になかなか話の通じない先輩がいます。 経験はあるけど役職は無く、私との違いはないはずなのに本人は「中間管理職だから、社員だから」と何かと差をつけたがる。 私がパートさんとか所長と決めたことに関しても「中間管理職を通してから所長に通さないと」と言ってきます。 私も社員だし！経験あってもあなたリーダーにもなれてないじゃん！って思います😅 仕切りたがりな彼女と上手くやっていける気がしません😭

先輩トラブル愚痴

入職半年で今月からユニットリーダーになりました。 もともとあんま人の上に立つのは苦手だけど頑張ろうと思ってたんですが、先日異動してきた歳上職員からボロクソ言われてしまいました💦 他職員が誘導中に利用者転倒して(フットレスト使用しておらず)しまい、それに対して「次(骨折とか)させたら責任とって治してや」って言われたり、状態悪化が見られてきている利用者がいて看護師とかに報告はしてるけどなかなか受診とか明確な対応に繋がらない事に対して「どうするの？そうやってほっときたかったらそうしたらいいわ、きみのはネグレクトだけど」って言われたりしてます💦 高圧的だから正直かなり精神的に追い込まれてます😰 僕はどうしたらいいのでしょうか？愚痴ってすみません😓

ユニットリーダーユニット型特養愚痴

連勤でしんどい、休んだひとのフォローをした為に 上司に相談したら、その人と話してから報告しろと言われた。勝手にしても良いってことかよ。それととも、もうさじ投げられてるのかな…

連勤上司人間関係

日勤や夜勤など不規則な生活でしっかり休めていますか？私は不眠になったようで睡眠導入剤を処方してもらっています。しっかり眠れる事もありますが、2.3時間で目が覚めてしまい、そのまま眠れず朝になる事が良くあります。皆さんはどの様に自分の体調を整えていますか？

休み夜勤人間関係