日勤や夜勤など不規則な生活でしっかり休めていますか？私は不眠になったようで睡眠導入剤を処方してもらっています。しっかり眠れる事もありますが、2.3時間で目が覚めてしまい、そのまま眠れず朝になる事が良くあります。皆さんはどの様に自分の体調を整えていますか？
休み夜勤人間関係
ら
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 送迎ドライバー, ユニット型特養
たこちゃん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
明けの日は、日中出来るだけ起きていて、早めに就寝するようにしています。そして。休みの日はそこそこ運動しています。これだけで、いままで不眠に悩まされたことはありません。性格的な要素もあるかも知れませんが。
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人間関係で疲れる。 ほんとに相談が出来る相手がいないからどうすればいいのかわからない
人間関係
みけ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設
たっち
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 実務者研修, ユニット型特養
お疲れ様です。 人間関係がしんどいと仕事の疲れも倍ですね。 ストレス発散できるといいですが。 身体は正直なのであまりムリしないでくださいね。
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職場の人とSNSって繋がってますか？ 私は昔働いてた所でFacebookを職場の人に申請しましたが、許可してもらえなかったり、友達外されたり、同期の子は許可してもらってたのに私はそのようになっててちょっと複雑だった事があったので基本的繋がらないようにしています。 1月末に辞めた職場の人(男)からインスタフォロリク来ましたが、プライベートな事根掘り葉掘り聞いてきて鬱陶しいので許可しませんでした(笑)
SNSトラブル人間関係
まゆ
介護福祉士, 介護老人保健施設
もやこ
介護福祉士, 社会福祉士
LINEは交換しててもsnsは教えてませんと言いたいですが、何人か交換してます。 インスタのストーリーを親しい人に設定して公開非公開を決めたりはしてましたが、 退職示唆したストーリーを非公開にしたにも関わらず辞めるの？？って誰かから知った人に言われてどこから漏れた？？と思いました。 つい1時間前の話です、、
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公認心理士の試験を受けられる方いらっしゃいますか？ 興味があるのですが、どのような所から勉強したら良いのか検討もつきません。 受験に関しても受ける。と、決めてる訳ではないのですが、参考になる本やオススメの物等ありましたら教えてください。
勉強認知症人間関係
まゆ
介護職・ヘルパー, 従来型特養
メルカッツ提督
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養, 社会福祉士
こんにちは。 来年受けようと思ってます。 公認心理士過去問 でググると無料でできる過去問サイトありますので、まずはどんな問題か試してみるとよいと思います。 社会福祉士とか受けてると、ああ、目にした言葉って感じで、ただ社会福祉士と時よりも深い問いです。 あと私も最近介護系の実務経験でも受けれると知ったのですが、現任者研修も必要で経過措置のため来年がラストチャンスです。
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虐待はあるしハゲだのクソババァだの平気で言う レクやれば影でコソコソ もうここにはいたくない
虐待レクリエーション認知症
かっとばん
ケアマネジャー, 生活相談員, ユニット型特養
虎珀
サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護, 実務者研修
ここを読んだり介護現場を目の当たりすると自分の将来が不安になります^^;
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いまリーダーやっててある程度のマネジメントも求められてるけど、やっぱチームワーク意識できてなくて人の粗探しばっかしてるようなネガティブなヤツらが多い。 これが介護業界かーって実感してます。 どんだけハードル下げなあかんねん。
ユニットリーダートラブル愚痴
こじお
介護職・ヘルパー, グループホーム, 初任者研修
ぷるぷる
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護
そういった、情報源をどうやって改善し、育てていくのかが、リーダーの仕事じゃないですか？
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異動先が嫌で転職したい。 前のところは人間関係よく仕事のことも みんなで相談しながらできていた。 今の異動で人間関係は和気あいあいしてるが 私語が多いしケアの統一ができていない。 辞めたい理由が 甘えやわがままなのかなとはおもってます… 相談できる人がいない職場はきつい…
転職人間関係ストレス
なはみー
介護福祉士, 介護老人保健施設
きよたん
お疲れ様です。 相談できる人がいないとつらいですね。 人間関係ができてても、仕事ができていないようなって思うと複雑な気持ちになりますよね。 辞めたい理由は、この事ですか？ 辞めたい理由は、人それぞれあります。 体調が悪いから迷惑かけたくない この施設で働くのは嫌だ なんか、自分が思っているのとは違うから雰囲気が嫌だ、など。 甘えやわがままと思ってしまう気持ちを持ったまま、本当に辞めてもいいですか？後悔しないために、立ち止まって気持ちを整理しましょう。もしかしたら、相談できる人が気付かないだけで、きっといます。
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私の施設では音楽バンドを組んで、お祭りの時などに演奏したりと、サークル活動があるのですが、みなさんの施設でそのような活動をしておられますか？
グループホーム特養デイサービス
ぱこりん
介護職・ヘルパー, 従来型特養
なお
介護職・ヘルパー, 生活相談員, 病院, 精神保健福祉士, 障害者支援施設, 社会福祉士
野球部に強制加入でした。 休日も参加させられるので辞めました。
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仕事が辛い 全然楽しいと思えない 身体や精神壊してまで、いる職場なのかな？ 私なんかいなくても、大丈夫でしょ
上司人間関係ストレス
みさ
介護福祉士, デイサービス
ヘムイくん
介護福祉士, ユニット型特養
今の仕事に楽しさがこれっぽっちも見つからない、見つける努力が出来ないなら あなたが自身が壊れるまで働かなくても大丈夫です！ あなた自身はあなたが守らないと誰も守ってくれないです。
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数多くの新人キラーは見てきたけどここまで露骨な新人キラーは初めてw ホントに可愛そ…笑っちゃうわw 声色が全く変わるの あと男性と話す時の声色もあからさまに ホント性格悪w私も人のこと悪く言えないけどさらに悪くないかしらこの人w
愚痴人間関係ストレス
かおるん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, ユニット型特養
こうしんみー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイケア・通所リハ
かおるんさん、お疲れ様です。 露骨な新人キラーには心のなかで悪態をついておきましょう。そして表面ではこれみよがしに笑顔でいましょう。腹の中は誰にも見せれませんね💦
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みなさんが転職をするきっかけ、理由はなんですか？
退職転職人間関係
りんご
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 実務者研修
くまきち
介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 精神保健福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士
お疲れさまです。私は昔、特に考えはなく｢なんか違うなぁ｣と感じたら、勢いで退職してきたことがあります。ただ、ここ１０年退職していない(色々と会社を受けるが不採用になっているのもありますが)ので今の職場がそれなりにあっているかもしれません。
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介護保険制度がわからないのでテキストを買おうと思っています。 おすすめの出版社やテキスト以外でも、ここのサイトを見るとわかりやすいや、YouTubeでわかりやすい説明をされてる方などご存知の方は教えて頂けませんか？
介護保険特養人間関係
ととちゃん
介護福祉士, 生活相談員, ショートステイ, ユニット型特養
介護歴10年
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
中央法規
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とにかく要領が悪くて何をするにも事前に出来ないんですよね…だからって周りも動いてる訳でもなくてみんながみんな擦り付けあってるような気もするし…仕事する気あるんですか？って思うことが今日ありました。 私が率先して動けばいい話でしょ？って言うかもしれないですけど…気が付いたらあら？って状況になってたり…まぁ気を配れない自分が悪いってことで片付けちゃいます はいこの話おしまい
愚痴人間関係ストレス
かおるん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, ユニット型特養
介護歴10年
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
悪くない
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介護の仕事で一番キツいのはどれですか？ 1:給料 2:人間関係（職員同士） 3:夜勤 4:対象者との関わり 5:対象者家族との関わり
給料夜勤人間関係
ダックン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 施設長・管理職, PT・OT・リハ, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修, 無資格, ユニット型特養, 居宅ケアマネ, 小規模多機能型居宅介護, 社会福祉士
たまご
介護福祉士, 従来型特養
2ですね。
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上司と考えが合わないと感じたとき皆さんはどうされますか？我慢しますか、それとも言いますか？
生活相談員上司デイサービス
そら
生活相談員, デイサービス
そら
介護職・ヘルパー, 介護福祉士
あーそういう考えもあるんだ！って一旦飲み込んでそれでも納得行かなかったら時間を置いてやんわりと言います
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なんか、キャリア積むにつれて自分のこの性格というか、仕事への対応というか、嫌になる😞忘れっぽさとか行動力のなさとか抜けとるとことか、曖昧な態度とってしまうとこもほんと嫌い、、、
人間関係
にっぴ
介護福祉士
介護歴10年
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
いいじゃん
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看護師ってなんであんなに偉そうなんだろ。上から目線？腹立ってくる。まあ、人によりますけど。言い返したら辞められそう。人手不足で辞められたらもっと困るし。
人手不足看護師人間関係
つつつ
介護福祉士, 有料老人ホーム
じゅん
従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 実務者研修, ユニット型特養
看護師様々でしょうが、 個人的見解は、仕事できる人は 威張らない。威圧感少なめ。 威張ってる人は、仕事大雑把だったり 同じナースに え？と思われる事が、ある人と思います。
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厳しいで有名の上司が直属の上司になり、ずっと環境に恵まれてた私はメンタルがやられそうです。 どうすればいいですか、
人間関係
壊れたテント
看護師, 病院
スーパーボール
介護福祉士, 訪問介護, 障害者支援施設
その上司はいい意味で厳しいのでしょうか？だとしたらラッキーだと思います！環境に恵まれるというのは、色んな視点で見れると思いますよ。
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なんでおばさんって人の揚げ足取るのが好きなんですか？ どうしてそんなに細かいんですか？ 口を開けば人の悪口ばっかりで。 あまり関わらないようにしていますがイライラしてしまいます。
イライラ愚痴人間関係
てぃっぴぃ
介護福祉士, ユニット型特養
サル
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス, ユニット型特養
分かります。本当に人の事は、言うけど自分は、やらないし口ばっかり多いです。 人の悪口しか言わないし陰口好きなおばさん多いです。 聞いててイライラしますよね。
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最近の私はサ責っていうより常勤ヘルパーって感じ。 反対に常勤ヘルパーがサ責の仕事しているって感じ。 登録ヘルパーからのいろんな情報は常勤ヘルパーにいっているし、私って何？って事多くなってしまった。 私の存在感がないんですかね？ 毎日そんな事考えている。
訪問介護愚痴人間関係
チーズ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 訪問介護
介護歴10年
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
おかしいですね
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Aさんが催促された方の配薬をして、他の方の配薬をしてないと文句を言うBさん。BさんだってAさんと同じ事をしてるのに文句言える立場なのか？ Cさんは、二人分配薬するけど、一人だけ配薬してないとAさんの文句を言う… 就前薬は夜勤者が配薬する事になってるのに、何で文句を言うんだろう？ Aさんにとっては理不尽すぎないか？
服薬愚痴人間関係
BLACK
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, グループホーム, ユニット型特養
あ
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, デイサービス
まあ、一番大切なのは、利用者様に、間違いなく服薬していただく事ですよね。
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３月に転職して２ヶ月目に入り、最初は、不安がっていた利用者様が最近は『大丈夫⁉️』と言わなくなり『今度いつ来るの⁉️また休みなの⁉️淋しい』と言ってくれる様になって嬉しいです(^-^)/❤️🎵他の利用者様も私を受け入れてくれる様になり、嬉しいです(^-^)/❤️🎵先輩も優しいです(^-^)/❤️🎵今の職場は理想郷であり天職です(^-^)/❤️🎵
理想先輩人間関係
直子
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
サニー
介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護
いつ来るの？の一言嬉しいですね😆モチベーション上がりますね‼️
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3月から週1で働きはじめた登録ヘルパーです。訪問介護は未経験です。 以前は障害者施設で働いていたのですが、違う経験も積んでみたい、と訪問介護を選びました。 生活援助で同行して、時間内に終わらせようと調理や掃除に集中してしまい、利用者さまとのコミニュケーションをきちんと取れずに終わってしまいます。 同行した最初によろしくお願いします、と声をかけ、そのあとは先輩ヘルパーと楽しくお話しする利用者様との会話に混ざれず、頷くだけだったりします。ケアの内容確認のための声かけといった最低限のみ。 そのせいか、５件入ったうち、４件のお宅でお断りされてしまって… 事業所の先輩には、思いつめず、誠実にやり続ければ大丈夫！利用者様も慣れた人に入ってほしいと思っているだけ。他のお宅で頑張りましょうと声をかけてもらっています。経験を積めば、あなたに入ってほしいわ！と言ってくれるようになれるよ。とも。 計画通りのケアをこなせるのは重要ですが、利用者様とコミニュケーション不足を感じています。 長い前置きになってしまいましたが、質問です。 新規のお宅に伺うときは、どのようにコミュケーションをとっていますか？ 利用者さまから断られたときに、どうやって気持ちを切り替えていますか？
パート新人人間関係
かぁらぁす
介護職・ヘルパー, 訪問介護
垂れ耳
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護, 障害福祉関連
こんばんは。自分は障がいのあるご利用者様専門の訪問介護事業所に勤めてます。 自分も入職した当初は、新規のお宅に伺う度に緊張してましたよ。投稿者様と同じく、ご利用者様の支援の手順を覚えるのに手一杯になってました。 それで、支援を断られたことも何度かありますが、自分の場合は「訪問介護＝マッチングビジネス」だと割り切ってます。
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最近、転職考えてたけど、皆んなの愚痴やつぶやき読んで、色々な介護職の人が居るんだと思ったら怖くなって転職する勇気なくなった😂今の施設で経験積んで自信を持って転職しよっと。
サ高住人間関係ストレス
Cherry
虎珀
サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護, 実務者研修
色々な介護職の方が居ますよね😑嫌々仕事をしている人。嫌味ばかり言う人。サボる人。様々です。何処の施設に行っても似たような方は居るなぁ(´・ω・｀)と思います。 面倒くさいのである程度の距離を保って関わるのが1番だと感じてます。
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介護福祉士の試験合格しました。 これを伝えた際、皆さんの職場の方の反応はどうでしたか？ 私は、言わなきゃ良かったと思うことのほうが 多いと思ってしまいました。 妬み嫉みを感じることが多々あり‥ 気分があがりません。
介護福祉士試験資格介護福祉士
ぷ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, 実務者研修
ところてん
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
本来はめでたいですよ！ただいろんな事を押し付けてくる人がいるのも事実。古株さんが多いとことか。
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コロコロで掃除をしました。使用したコロコロを、綺麗な状態にして元に戻しておくと、あとから先輩に、「なんで綺麗にして置いた？綺麗な状態は見てくれいいけど、周りに着くだろ、そのぐらい考えろよ」と言われてしまいました。もう少し言い方を考えて頂きたかったです、二回目ならともかくです。 でもどうなのでしょう？髪の毛やホコリが沢山着いた状態のまま、コロコロ置いとくのは？
掃除先輩上司
miku12.1
有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, デイサービス, 病院, 訪問介護, 訪問看護, 初任者研修, ユニット型特養, 障害者支援施設, 小規模多機能型居宅介護
アンドゥイン
介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス, 小規模多機能型居宅介護
カバーしましょ
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グループホームで働いて、8ヶ月。74歳の夜勤専従の介護職員のオムツの当て方見てビックリしました。ワイドパット。リハビリパンツ履かせビックパット、そしてテープ留つけて寝かせた。 又、利用者に対して暴言半端じゃないから。もう呆れて、施設長に相談したら、大変なことになりした。今度夜勤が一緒になるので、このボスとの対処どうしたらいいか。大揉めに揉めてます。皆様アドバイスください！！
夜勤人間関係職場
Aーこりん
介護福祉士, グループホーム
はてな
初任者研修, 実務者研修
オムツメーカーのホームページに正しいオムツの当て方が掲載されていますので、それをまずは見ていただくようにして、正しいやり方を先にあなたがきちんとマスターして指導出来るようにしましょう。 ただ重ねればよいものではないですし、オムツ交換する時に大変です。 しかもオムツの値段は高いです。 「◯◯さん、失礼ですが、このやり方は誰から教わりましたか？貴方も介護される側の年齢になられているけど、こんなやり方をされたら利用者さんが苦しいでしょう。」と伝えてみてはいかがでしょうか？ 注意をしても言う事を聞かないならば リーダーなどに報告しましょう。
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訪問介護しています この前管理者から 「利用者の家に5分前に入っていないことでクレームが沢山来ているので、3ヶ月以内に態度を改めなかったら正社員をやめてもらうことも出来るよ」 と言われました。 確かに5分前に利用者さんの家に入れていないことが時々ありました。 でもクレームが沢山来ていたとは思わず…どこから来たのかわからないクレームに怯えて1週間いつも通り仕事をしていました。 それをある時仲のいいサ責さんに相談したら 「確かにギリギリに事務所飛び出すことがあったのは、サ責の間で話があったけどクレームなんて1件も来てないよ」 と！！ 管理者からの注意のつもりでクレームが来たと言ってきたみたいで… もう訳が訳が分からず、辞めることも視野に入れてしまいます😞利用者さんが誉めてくれるので何とか自我を保ってます🙄
管理者訪問介護退職
かい
介護職・ヘルパー, 訪問介護, 初任者研修
ぽちどあ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅
私も5分前っていわれ、その家だけ1分前に変えました。他のヘルパーに一分前って言われて。どこのお宅かわかれば、時間通りですので、って切り替えができるのですが、ちょっと陰湿ですね。個人的には時間は五分前でお宅に呼び鈴、勤務終了時間五分前に日誌、五分で書いて五分話して家から出てました。機械のように平等に笑。特別扱いなし。なんかすごく信頼されてました。雨のときは雨でと断って話を早めに切り上げ次へ。
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受動的で育つまでの期間が長いADHDの職員と働いた経験がある方、お話聞かせていただきたいです。
転職人間関係ストレス
らんらん
看護助手, 初任者研修
よくミーティングで職員の言葉遣いがたびたび話題に上がります。 語弊のある言い方かも知れませんが、 多少荒い言葉でも、 『ヤンチャ』とか『冗談』、『バラエティ』みたいな形で絵になるタイプの人だっているじゃないですか？（もちろん空気を読んだり、状況に応じた上で） 変な話、その場合それはその人の良さなので、そこを否定してしまうのもどうなのか？と正直思っています。 「じゃあその人も含め全員が全員ATM機械のような調子で喋れば正解なの？」とも思いますし、 おそらくみんな、どこかでそう思っているから議題として悩むテーマから抜け出せないんだと思うところもあります。 問題は絵になる人を見て 「あ、問題ないんだね！」と言った端的な解釈や空気が生まれ得る部分にあると考えてるのですが、 さてこれはどのようにして伝え、指導すれば良いのでしょうか？すごく悩んでます。 あえて、語弊•誤解を恐れずに書きました。 ご気分悪くされた方、申し訳ございません。 一部でも共感していただける方、 アドバイスして頂ける方、 ご回答お願い致します！
指導トラブル介護福祉士
ダックン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 施設長・管理職, PT・OT・リハ, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修, 無資格, ユニット型特養, 居宅ケアマネ, 小規模多機能型居宅介護, 社会福祉士
ポンポン侍
介護福祉士, デイサービス
同意見ですが・・・私はメリハリをつけています。例えば、レクリエーションの時は言葉を崩していますが、マンツーマンや、真剣な話、頼み事された時は「かしこまりました。」と返答してます。 常に言葉を崩して良い人、悪い人ではなく、状況にあわせての使い分けをしています。 後輩を指導する時は、こう言う説明をしています。 市場に買い物行くと、「らっしゃい、らっしゃい」「新鮮な魚があるよ！」と活気をつけた話方をします。 ホテルに行けば「いらっしゃいませ。お待ちしておりました。」と堅苦しく話します。では、どちらの接遇が正しいのでしょうか。 答えは、両方最高の接遇だと思います。 市場で魚屋さんが「いらっしゃいませ、お待ちしておりました。」魚が美味しく見えません。 逆にホテルで「らっしゃい、らっしゃい」と言われたら、どうでしょうか？ 場面、場面の対応、話し方、があって当然であると思います。 では、福祉サービスは？ 福祉の場合、施設で生活や、デイサービスでの過ごす時間と言うのは、職員と密接な関係にあります。場面が、色々と代わりますので、その時の雰囲気にあった接遇を考える事が必要となります。一定の接遇をもとめるより、相手や、場面を感じて接する事が出来ればプロだと思います。 冗談の好きな人、嫌いな利用者もいます。最近の介護は、介護技術や生活を個人に合わせる事を推進しています。 では、接遇は一定で個人に合わせることが出来るでしょうか？と疑問を持ちます。 なので、質問にあるバラエティー見たいな人の否定ではなく、弾ける時は弾けて、しっかりする時は回りの職員以上に、しっかりとした言葉使いをすると、一つ上にステップup!すると思います。 私は、バラエティータイプですし、笑って貰える事が凄く好きです。だからこそ、普段の時？は、周りより言葉使いを、キッチリします。なので、バラエティー的な人は、個性を大切にする(何なら、誉めてあげる位でも、良いと思います)が、その分次のステップとして、メリハリを考えると良いと思います。因みに、肯定(介護士さんの尊重を)しながら次のステップに写れる様に指導する事が私の次のステップだと思い、日々勉強中です。長々とすみません。
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みなさんの職場では入浴介助は何人で行っておりますか？ 私の働くデイサービスでは定員30名、平均介護度1、で機械浴は無く、中介助2人、着脱（誘導）1人です。
入浴介助デイサービス
ゆち
介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, デイサービス, 介護事務
俺いつまで介護やってんだろ？
介護福祉士, ユニット型特養
お疲れ様です。 経験談になりますが 従来型のミニ特養では44名を中介助4人（浴槽が4つあるので1人1つ）と外介助4人で行ってました。 ユニット型特養では 個浴と特浴で人数が異なります。個浴の場合は1日3名を職員1人で中介助と着脱の対応になります。 特浴では施設ごとに異なりますが、以前勤めてた施設では、中介助が2～3人で着脱が2人でした。 今の施設では特浴は中介助2人で、その2人が着脱もやります。要は職員2人固定で組んで行ってますね。特浴が1つしかないので。他の施設では特浴が複数あったので職員もそこへ配置できていましたね。
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デイサービスやショートステイの利用拒否の方の家族が仕事と介護のストレスで適応障害に。どうにか静養できる時間を作りたいですが、利用者のサービス拒否があります。訪問系のサービスで回していますが、何か数日でも家族が休める時間作れるサービスないでしょうか？
ショートステイ休みデイサービス
かあちゃん
介護福祉士, デイサービス, 居宅ケアマネ
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス
認知症のある方ですか…？ だろう、とは思いますが… 先ず考えるべきは２つあると思います。 ご存知のように、デイサービスも職員スキルの違いが大きくあります。 そう言った対応が得意な事業提供所を選ぶ、と思うところです。必ずしも認知症対応型デイサービスが良いとは限りませんね、、 次に、ご家族の状況から見ると、入居系サービスへの変更も考えるべきかなと思います。もちろん、予算の問題も大切な問題ですが、グループホームを主に話を進めていっては、と思います。私が居宅ケアマネの後、管理者・生活相談員としてお世話になったデイサービスにも、拒否が強く２〜３時間間の利用を提案し、何とか計画の半分は通所される、と言った状況の方がおられました。来てすぐ、10時過ぎると玄関に行ったり、そこのベンチソファに座ったり…色々対応して、昼ごはんを早だしし何とか食事まで、でした。その方が急な展開があり、グループホームに入居されたのですが、意外と早く落ち着かれたと聞きました。 入居されたら、最初は大変でも徐々にでも慣れてこられる、そう言うものだとも思いますが…
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訪問介護初心者です 今はプリセプターさんと同伴で業務の事などを色々教えていただきながらメモを取って事務作業…という流れで1日を過ごしています。 今は見学のみの状態なので、以前施設勤務で使っていた看護師さんが使っているようなポーチをショルダーポーチにしてメモ類を入れています 今後1人でお宅に訪問するようになった時に必要な物として ・カバー付きバインダー(サービス記録が紙媒体のため) ・筆記具 ・ビニール手袋(たくさん) ・アルコールスプレー(手指消毒) ・スリッパ はあった方がいいとアドバイスをいただきました アルコールスプレー、ハンドソープ、スリッパはプリセプターさんからプレゼントしていただき早速活躍する予定です！ みなさんはどんなカバンで訪問されてますか？ おすすめのカバンや持ち歩いていると便利な持ち物などあれば教えていただきたいです！ 雨の日にあると便利なものも教えていただけると嬉しいです(雨の日はポンチョのレインコートと折りたたみ傘を持って45Lのゴミ袋を数枚持ち歩いています)
訪問看護初任者研修新人
ねま
訪問介護, 初任者研修, ユニット型特養
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
買い物を頼まれるサービスもあるので、リュックの方が両手が空いて、中に入れて階段も登れるので楽だと思います。 貴重品が入るカバンはチャック式で、しっかり閉められる物が良いと感じた事があります。現場でカバンを偶々チェストの近くに置いた時、もし上からペンでも落ちてきたら、気付かないかも知れないと後から思いました。物が無くなったと言われる事もありますので、事故を防ぐ為に閉まる方が安心かも知れません。何かでこちらの荷物を家族さんが触ったり移動しても開ける音がすれば気付けます☺️雨はそれで良いと思います。後は、エプロンを持参してました。
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・自分の体への負担・利用者さんとのコミュニケーション・人員不足・精神的なストレス・ご家族との関係・特にありません・その他（コメントで教えてください）