「職場」のお悩み相談（300ページ目）

性的な話やボディタッチの多い利用者にはどうかわしてお仕事していますか？今度の訪問介護はそんな人がいるらしく不安です。

トラブル訪問介護ケア

コロナワクワク接種後についてです。 職員、利用者の接種が終わった後はレクなど普段通りに行う予定ですか？ それとも、この感染対策は今後も続けた方が良いのでしょうか？

老健レクリエーションコロナ

おはようございます。 介護ロボットの導入って一時期少し話題になりましたが、導入して使ったことある人いますか？ 使ったことある人いたら、使う側からしたらどんな感じなのか知りたいですー。

特養ケア施設

コロナワクチンの接種が始まりました。 まだ、職員が20名ほどしか打っていませんが1名、吐き気やめまいの反応が出てしまいました。 皆さんの職場での接種後の副反応はどの程度出ていますでしょうか？

コロナ職員職場

来月から確実に給料が減ります 引かれて、基本給割れします 夜勤手当てのみしか無いのですが、夜勤できる方が2人増えるので確実です 私夜勤嫌いじゃないし、やりたい方なんですが… ○回以上入りたいってわがまま通してもらってる職員もいますが、私はそこまでして今の職場に執着はありません お金のことばかり言って金に汚いと思われるかもしれませんが、お給料貰う為に仕事していますので切実です こんなことで転職を考えるのはダメでしょうか？

手当給料転職

2週間前に結婚を機に、健康保険の手続きを職場でやりました。雇用保険の通知書のコピーは届いたのですが、健康保険証はまだ届きません。通常は、どれくらいかかるのでしょうか？

恋愛健康職場

皆様いつもお疲れ様です。 今回伺いたいのは介護職はピアスをあけて良いのかです。 コロナ禍で刺激が欲しくてピアスをあけました。 耳が隠れる髪型なので普段は見えないと思いますが、ファーストピアスなので少々キラキラしています。 上長からはこれくらいなら大丈夫じゃないかと言ってもらえましたが、今更気になってきました。 皆様の職場ではピアスはいかがですか？ また出来ないならどのように対策されていますでしょうか？教えてください。

コロナストレス職場

とある利用者さんから3度セクハラを受けています。 1回目→太ももの間に手を入れられる 2回目→車椅子で通り過ぎる瞬間に太ももの間に手を入れられる 3回目→お尻を撫でられる この3回目の際に上司から「家族に電話しようか」と笑って答えられました。 上記事項が原因で抑うつ状態と診断され、休職をしています。 セクハラが原因で休職されたことのある方はいますか？ またその際は労災申請しましたか？

セクハラトラブル職場

コロナワクチン２回目22日に打ったけど熱もないし、 まだ接種部位が少し痛いだけで熱出なくて良かった🥺 2連休ハッピーだった✌️❤

休みコロナ施設

勤務先の利用者さんでコロナワクチン接種した人は（多分）まだおらず、来週あたりから予約取れたので打ちますという方がちらほら。 高齢者のほうが副反応出にくいという話も入ってきますが、実際のところどうなんでしょうか？ 副反応だけでなく普通に反応というか、こんな言動があったよとか、気になる出来事があれば教えて下さい。 接種を無事に済ませられますように…。

予防感染症コロナ

私は、グループホームに勤務しています５年目です 今職員がパッパやる人がほとんどです私は、ゆっくり仕事するようなタイプです そのためいろいろところからいろいろこと言われると混乱します なので悲しい気持ちになり仕事やめようかもう少し頑張ろうか迷っています どうしたらいいですか？

退職コロナグループホーム

職場のグループLINEはありますか？ 以前の職場でPHSを交代で持ち、24時間電話当番があって、その電話に外部からの問い合わせがあるとなぜか担当者にLINEで伝言するという流れがありました… 正直、家にいる時や休みの日まで伝達する必要性は感じず、出勤したら伝えれば良いのでは？と思って議論したこともあります。 なので、私はなるべく今の職場のLINEグループを作らないようにしています。 仲良い人達との繋がりではなく、単純な業務連絡用でもLINEは迷惑だと思う派です。

休み職場

例えば皆さんの職場は周りが大変そうだったら自分が手伝いに入ったらありがとうとか助かったわ。で終わりますか？私の職場は、私以外の人が大変そうな雰囲気で私が手伝ったら余計なことをしないでとか私が担当だから手伝って欲しいなんて言ってないんだから勝手に部屋に連れて行かないでとか言われます。 でも手伝わないでいたら何で手伝ってくれないのとか言われます。言われた人に。どう関わったらいいかわかりません。私は前に、その人の仕事を手伝っているのに手伝ってもらった人は呑気に伝票を書いたりタバコ吸いに行ってたりします。話したりしてます。 あと、自分が忙しい中手伝って欲しいって言われた時があり、その時は利用者様が転倒や裸体だった時で手伝いに行けない時が何回かありそれが原因みたいでそれ以降みんな私に手伝ってって言ってくる事はなくなりました。今も。私は今浮いている存在なのです。

訪問介護職場

自分会社には、無資格で一年くらいしか経験のない人が仕切ったり、上司に評価され理論語ちゃったり、ユニット会議でやたらと決めたがったりしますが、ユニット内大丈夫なんでしょうかね？ユニット内が低レベルすぎて反論できないんですかね？笑 私は、うなづいてるけど馬鹿にしちゃってますけどね。経験が違うから。 こう言う場を設けて学んで取り入れたりしてます。 仕切りたがり屋の人どう対処したらいいですかね？

勉強モチベーション人間関係

おはようございます。 外国人介護職員の派遣をしているのですが、受け入れをしている施設スタッフさんいませんか？ どういう課題があるのか、どうやって現場で接しているのか知りたいです。

外国人職員職場

デイサービスの話です。 先日当事業所を退職した職員がいるのですが、その職員が当事業所の利用者様の自宅に直接訪問し、転職先の事業所への勧誘を行っているようです。（利用者様からの情報） 何名かの方から同じようなお話を聞いていますが、今のところ当事業所を辞めて転職先の事業所を利用するようなことには至っていませんが、これに対して何かいい対策はありませんか？ 今対応している内容は下記のとおりです。 ①退職した職員に電話連絡をしている（応答なし） ②当事業所の利用者様には「退職した職員が利用者様の家に伺っているという情報があるので、それについて何かお困りのことがあれば教えてください」的な書面を配布している（苦情は今のところなし） よろしくお願いいたします。

退職転職デイサービス

お疲れ様です。今現在　職場で知的障害の方が清掃で働いています。一生懸命仕事をしていて挨拶もしっかり対応が出来素晴らしいって思う。仲には挨拶しても返信が返ってこないって、相談がありました。挨拶したなら、するべきだと思います。。

愚痴職場

来月ワクチン摂取が始まります。 私はその日夜勤の入りの前に打つ予定になっているのですが、その後の業務に支障をきたすのではと不安な気持ちがあります。 皆様の職場でも夜勤の前に打つということはあるのでしょうか？

夜勤職場

現在、休職中なのですが休職前に「いま電話の鳴る音や生活音や車の音に敏感になって恐怖なので申し訳ありませんが、しばらくは電話は控えてください」と伝えたのですが、ほぼ毎日のように施設長から電話が鳴り本当に怖いです。 なんの電話なんだろ？急な話かな？と恐る恐る出たら「社会人として休職は…」とお説教が何度もあり、 電話先でガタガタ震えてしまい発作なども起こしている状態です。 電話中に発作を起こした時、施設長は「あーはいはいまた始まったね〜」とバカにする様に笑われてしまい発作起こしながらで良いから聞いてね〜君は社会人として〜と苦しいのに永遠と話して気が済むとガチャと電話を切られます。 正直、こんな職場にいられないと考えており退職を考えております。 でも、これは私が施設長の言う「社会人として」と言うのが出来ていないのか？ 単に私が甘えているだけなのか？ 自分でも良く分かりません。

施設長人間関係ストレス

異動した先の部署の雰囲気についていけない…(ToT) 利用者さんをあだ名やちゃん付けで呼ぶとか、入浴するときには浴室の入り口の廊下に順番待ちの長蛇の列で並ばせるとか。ちなみに老健です。 今日は、月1の体重測定だったんだけど、その部署のベテラン職員がフロアのまん中で大声で、「みんな体重計るから、こっち来て～！」で大号令かけるもんだから、10数人がいっせいに体重計のまわりにやって来て、交通整理に追われるしまつ。ここは学校か軍隊？ 車椅子に乗り換えたり、席まで誘導しないといけない人もいて、体重計は１台、体重測定担当の職員は私だけなのに、かえって事故のリスク高まるんじゃ？ いっせいに来られても対応できないし、見守りもできないし、そもそも順番くるまで待たせてしまうことになるし、少人数ずつ呼ばせてもらうのでお手伝いけっこうです、て言ったら、「ここには、ここのやりかたがあるから、慣れといた方がいいよー」て。 ああ～、なんかムリだ～！！

異動老健愚痴

介護職から離れようかと迷いますが自分には何ができるのかと思います。実際一度は離れた方いますか？

職種介護福祉士施設

仕事に行きたくなさ過ぎて夜中明け方何回も目が覚めて夢の中まで仕事してて起きたら疲れ果ててる💧

訪問介護愚痴人間関係

お聞きしたいのですが、処遇改善手当てが今月いきなりつかなくなりました コロナでレクとか思うようにできなくなったから？でしょうか 会社から説明ありません ちなみに友人の職場です

処遇改善手当レクリエーション

4月から記録がタブレットになりました。職場で初めて導入したので、練習期間を経て何とか始まりました。何も言われなかったから出来てると思って仕事してたけど、最近になり出来てなかった所や知らなかった所が出てきて頭が混乱しています。リーダー業務をしてる人達の記録の残し方の考え方がそれぞれ違い、自分の記録が足りてないのでは？とモヤモヤしてます。リーダーは4人居て、2人は導入から関わり1人は前職で経験あり、私はタブレットは全く未経験。最初の頃から、私には事後報告で疎外感を感じてました。今になり色々と出来てない…昨日、タブレットの見直しで話を聞いてたら頭が混乱して「ついていけない」と言いました。そしたら「表情に出なくて、堂々とやってたから分からなかった。気付かなくてごめんね」と言ってもらえました。 出来てると思ってやってたから、堂々としてたと思うけど内心は自信なくやってました。出来てると思ってるから、分からない所ないし聞いたりしなかったんです。 未だに昨日の話がよく分からないし、どんどんやり方が変わるしもっとついていけなそうです。 今は言われた事はメモして、時間ある時にパソコン入力を練習するようにしてます。 ほかに出来ることはありますか？？ もうリーダーしたくない…笑

自信記録デイサービス

コロナワクチンに関して質問です。 みなさんの職場ではいつから接種始まりますか？ また、打った日や次の日は特別休暇など出ますでしょうか？

休暇コロナ職場

前職場みたいに長く働けたらいいのに、今悩み悩みで大丈夫なのか

職場

翌日の勤務までに、１２時間空けないといけないと、聞いた事があります。 翌日まで１０時間しか空いていない場合は、労基的には大丈夫なものですか？ いずれも、休憩時間 １時間あります。 前に勤めていた職場では、翌日までの勤務時間 は、必ず１２時間あけるって言われていたので…

職場