職場」のお悩み相談(276ページ目)

「職場」で新着のお悩み相談

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資格・勉強

こんばんは。夜遅くに質問すみません。 私は平成29年に介護福祉士試験に合格しましたが、それからずっと介護の仕事をしてきましたが、いつ頃になったら、ケアマネージャーの試験受けられるか教えて下さい。 わかる方いますか?

資格介護福祉士職場

ゆき

介護福祉士, 病院

12021/09/23

UNIa.k.aり

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修

取ってから5年後とかじゃなかったでしたっけ?笑

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職場・人間関係

有料老人ホームから病院勤務に変わられた方あればお話を聞かせてください。宜しくお願いします。

有料老人ホーム転職施設

あき

介護福祉士, 有料老人ホーム

112021/09/23

みさ

介護福祉士, 看護助手, 病院

有料ではないんですけど、特養から病院に3年いました。

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雑談・つぶやき

フロアに自分一人しかいない時の話なんですが ①利用者が居室に戻られて10分経っても戻ってこなかったので 居室確認しに行ったら床に布団を敷いて寝てたんですが 起きるように声をかけても「嫌」と拒否された為そのまま床で寝てもらいました。 で、15時のおやつがある為起こしに行くと開眼されていたので 起きていただこうとたのですが中々立てず… 手すりを掴んでもらい後ろから抱えて立ってもらったんですが 右足を浮かせたり、右足を左足の上に置いたりして歩こうとされず 仕方なく車椅子対応でフロアに誘導し、そのままその日1日は車椅子で過ごして頂きました。 ②翌日38.7℃まで熱が上がり急遽病院を受診すると「蜂窩織炎」との診断 1週間分の薬が処方され様子を見ておりましたが痛みが引かず 右足太ももが腫れ熱感もあり。 先日大きな病院を受診しレントゲンを撮ると大腿骨が折れていたとの事。 で、ここで話は①に戻るのですが 「実はこの時転倒していたのではないか」 「暴力を振るったのではないか」と管理者及び他の職員の間で噂が拡がっており非常に仕事がしにくい状況です。 この状況だけを見れば自分を疑いたい気持ちもわかるのですが この利用者は身長が175cm程あり体重も65キロあるので 骨折するほどの転倒なら相当な音が聞こえると思うのですが そのような音も聞こえることも無かったので転倒ではないと思いますし 暴力を振るったのではと言われることについても 自分はこの仕事を始めて8年経っており 今さら利用者に手をあげようなどと思わないですし しっかりとその時の状況を記録したのですが 「あの記録も嘘なのでは」と言われる始末。 自分を守るためにしっかり記録を書くようにと教えてもらい その通りにしてきたのですが、そこを疑われると…もうどうしようもないと言いますか 骨折なので行政に報告をしないといけない。 事故報告をあげさせていただきます。 わかります、わかるんですが… なんか…腑に落ちないというか… 特にやましいこともないのでこれからも普通に仕事するつもりですが 非常にやりにくいです

グループホーム人間関係施設

(๑•́ ₃ •̀๑)モゥ

介護福祉士, グループホーム

42021/09/23

れい

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅

ちゃんと記録に残せていて何もしていないのであれば堂々としていてもいいと思います。わたしも似たような経験がありましたが、絶対に虐待はしてないし、記録もしっかり残していたので堂々としていました とはいっても難しい話ですが、、、 あと疑問なんですが、立ち上がろうとしたとき痛みの訴えなどはなかったんですか??

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キャリア・転職
👑殿堂入り

現在夜勤をしてません 異業種からの転職だったので、母体のしっかりしている老健に入職 初めての配属先が通所でした 1年後新設された小規模に異動 上司に夜勤の確認をされた時に出来ればしたく無いと伝えていました 幸い他の職員が稼ぎたい人が多く ここまで夜勤はしなくても良かった環境でした 夜勤をしない理由は体調面です 転職を今考えてます 夜勤をやらないとなるとデイサービスとかしかないのかもしれませんが わがままかもしれませんが、通所以外で夜勤をやらなくても良いところは無いかなと考えてます もし、そのような環境で働いている方はどのくらい、いらっしゃいますか? 転職時のポイントとか有れば教えてください

グループホーム特養デイサービス

ポン太 abs

介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 介護事務, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護

372021/09/21

あやなん

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 学生, ユニット型特養

施設介護にこだわっていなければ 訪問介護は?

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職場・人間関係

みなさんの職場には何か相談したら話を聞いてくれる上司の方はいますか。

介護福祉士ストレス職場

ゆき

介護福祉士, 病院

22021/09/20

あやなん

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 学生, ユニット型特養

今の転職先はリーダーという立場問わず聞いていますね。 とにかく誰でもわかる方に聞いています。その時は分からなくても。

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キャリア・転職

との業界でもそうだと思いますが、過剰な離職を抑えたいと思っています。 特に意識の高い職員の離職を抑えるために、周辺施設との人材交流(一定期間の研修)ができればと考えています。 もし、そのようなことをしている施設があれば教えていただきたいです。

退職職員職場

おっピーティー

PT・OT・リハ, 介護老人保健施設

42021/09/21

かえるパパ

介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 訪問介護, 障害者支援施設

うちは、月1回ベテランOTによる講習会を主催しています。 基本的な骨や筋肉の仕組みから、呼吸や食事介助など、グループワークや実技も折り混ぜて幅広く勉強しています。 周辺の、同市や他市の施設の方々、車イス製作業者の方も参加していただいています。 コロナ前は終了後に飲み会をやっていました。 講習会も今はリモートですが…💦

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施設運営

こんばんは(^^) 施設の相談員さんなどでフレックスなどを取り入れているところはありますでしょうか? 体制はどのような感じですか? 教えていただけると嬉しいです(^^)

相談員シフト施設

George

介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 病院, 訪問介護, 精神保健福祉士, 社会福祉士

22021/09/22

しゆん

生活相談員, ユニット型特養

フレックスタイム制のことですか? 僕の勤務先は取り入れてないですね。他の施設でも聞いたことがないですね。 フレックスタイム制いいですね!施設長に提案してみます笑

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雑談・つぶやき

職場の人がいい人ばかりで、 自分が惨めになる。 追いつきたいけど差がありすぎてこわい。

介護福祉士ストレス職場

陽葵

介護福祉士, 従来型特養

42021/09/22

ポン太 abs

介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 介護事務, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護

私の職場も 癖の強い人はいますが 基本的には良い人ばかりです 私も周りと違いすぎて ここに居て良いのかなと思ったことはあります それから4年経ちました なんとなくですが 自分のポジション的なものができたような気がします 無理せず頑張ってみては

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お金・給料

残業は多いですか? 私の施設では、残業を減らすようになって少なくなりました。 皆さんのところでは残業がどれくらいありますか?

残業施設職員

ktfs

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, 病院, 初任者研修, 実務者研修

52021/09/17

George

介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 病院, 訪問介護, 精神保健福祉士, 社会福祉士

お疲れ様です^ ^ うちは申請残業に変わってから圧倒的に少なくなりました。 ですが、月の時間数(20時間?かな?)を超えると残業代がつかないという不思議な制度に、、、笑 なのでみんな早く帰りましょう!という雰囲気になりました。

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キャリア・転職

今の事業所に転職して4ヶ月、正直失敗したと思っています。オープニングのスタッフですが、利用者は1人だけ。理事長からは「営業して利用者集めろ」としつこく言われていますが、今まで営業の経験は無く周辺地域では廃業した事業所もある中で利用者が集まる見通しは無く、 管理者は営業する様子もありません。 「口を開けて待っていても人は来ませんよ」とやんわり言っているのですが、聞く耳持たず、「何処からか紹介されるでしょ」と事務所で座ってばかり。 私が1人で地域の窓口や役所廻りをして居ます。この様な法人、事業所は見切りをつけた方が良いですか?

管理者転職施設

レガリス

介護福祉士, 障害福祉関連, 障害者支援施設

22021/09/21

おっピーティー

PT・OT・リハ, 介護老人保健施設

マーケティングせずにオープンした感じですかね。 それは厳しいですね。 レガリスさんが、頑張って利用者を集めても、管理者に手柄をとられてしまうように思いました。 理事長と直接話をして、レガリスさん主導なことをアピールし、地域包括の人から色々な情報を聞きつつ営業してみてはいかがでしょうか? それでもやっぱり難しければ、その時見切りをつけるか考えてもいいと思いました。

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デイサービス

デイサービスでの介護サービス情報の公表で、調査票対応は経験があるのですが、訪問調査員の対応を行った事が無く、何か特に実施日迄に準備等、他にも気を付ける事はありますか…?

ユニットリーダー管理者特養

虎児

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, 従来型特養, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 送迎ドライバー, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護

12021/09/18

うさぎ

グループホーム, 初任者研修

以前施設に居たご利用者様のエンシュア。賞味期限が過ぎてるから6本頂きました。エンシュア飲んだで直ぐ下痢になります。エンシュアキツイんですかね⁉️

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新人介護職

一応今日からまた新しい気持ちで施設での勤務が始まる。 社長との距離が近いこともあり、理想としてる介護というものを結構熱弁してくれる。 凄いありがたい。 現場に入ると効率やスピード重視の仕事が始まってる。 食事を食べたらすぐには下膳しない。 急かしているようだから。 って社長の言葉で書いてあるのに 食べ終わったかどうかわからないくらいの速さで下膳する。 介護には効率と他者を思う心が均等になるくらいがちょうど良いのかなと思った今日この頃。 それもこれも数年いると利用者のことがわかってきて、初めて出来る事なのかなとメモした。

理想新人施設

たつ

介護職・ヘルパー, グループホーム, 実務者研修

22021/09/21

あやなん

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 学生, ユニット型特養

それは大事な気づきです。 そこは大きな一歩☀️

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雑談・つぶやき

職場でツラい時も嬉しい時も、何でも話せる人がいるって、とても心強いですよね。 入社してから、ずっとお世話になった職員さんと今日が最後のシフトでした。 私の中で、とても存在が大きくて信頼してたから、木曜日から居ないんだよね。。。と思ったら、すごく不安になった。 常勤でたった一人だけ、何でも話せて心から信頼出来る人だったから。 これから先、新人さんが入ってきて、私が先輩という立場になる。 私もいつか、新人さんに「あなたがいてくれて良かった❗」って思ってもらえるような人になれるように。。。

シフト先輩新人

あいちゃん

デイサービス, デイケア・通所リハ, 実務者研修

42021/09/21

あやなん

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 学生, ユニット型特養

それはお辛いですね(T ^ T)きっと再会できることを信じて☀️

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愚痴

資格取得の経済支援がケアマネだけって。 そうしたらうちの協会から誰も福祉士うけたがらないだろ。

資格施設職員

カレイドバード

介護福祉士, 障害者支援施設

12021/09/21

あやなん

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 学生, ユニット型特養

え、そんな状況下なんですね(T ^ T)

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雑談・つぶやき

後輩が性格合わなさすぎて腹立ちます。 私がミスをしたり、できていないことがあると、 いつもみんなの前で聞こえるように これ、違いますよぉー?出来てませんでしたよぉー?と 本当に馬鹿にした言い方をしてくる。 自分だってやれてない、まじでやれてないのに。 ごめんなさい、というとしょうがないなぁ、 いいですよ?許してあげると言われる。 お前どついたろうかと思います。 それに、私と二人で業務こなしてるとき 動かなかったりすごいゆっくり仕事するくせに 主任が来ると俊敏にうごきだしすごい 頑張ってるアピール。いなくなるとゆっくりになる。 なんだお前。 介護に関係ないことでいらいらする。

イライラ特養愚痴

陽葵

介護福祉士, 従来型特養

32021/09/21

あやなん

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 学生, ユニット型特養

それはイライラはしますよね。

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キャリア・転職

今私は訪問介護事業所でサ責しています。これはあくまでも産休育休中のサ責が戻ってくるまでの期間限定なんです。 戻ってきたらどうしようか今から悩んでいます。以前のように非常勤ヘルパーをしながらケアマネ試験に挑戦するか退職して施設で働くか。皆さんが私の立場ならどうしますか?

ケアマネ試験非常勤正社員

みちぽん

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護

42021/09/19

me

介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養

雇用契約が分かりませんが、その時の方に、契約終了したら退職になりますか?と尋ねます。 もしかしたら、二人体制でと言うのも考えられると思ったので。 それとも、退職は決まってますか? どれくらい先の事か分かりませんが、その二つがあれば、後はその時で十分だと思います。 一つ。シフト業務と勉強の両立は、大変です。

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職場・人間関係

男性の介護福祉士さんて少ないですよね? やはり給与面も関係してくるのでしょうか… 割合的に3割くらいですが、力仕事は男性がいてくれると助かる面が多いです。 職場の男性の割合はどのくらいですか?

給料介護福祉士職場

m.a.kuma

介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士

102021/09/16

ktfs

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, 病院, 初任者研修, 実務者研修

私の職場は今は5:5の割合です。 少し前まで男性3割くらいでした。 相変わらず若い人は少ないですが (笑)

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キャリア・転職

来月からデイサービスへ異動が決定!夜勤もないし日曜日休みだし嬉しい🥺

異動グループホームデイサービス

あん

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, デイサービス

22021/09/20

しょうひめ

ケアマネジャー, 生活相談員, 介護老人保健施設, 社会福祉士

夜勤ないって、嬉しいですよね! 入所系施設だと、24時間365日利用者さんがおられるので、 夜間何かしらなければいいなーと思いますよね

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感染症対策

現在は介護とは関係のない仕事をしています 介護の仕事についてみたいと思い 7月に初任者研修を取得しました ワクチンを打たないと就職は難しいのでしょうか? 打っていない人は変わり者のような雰囲気なのでしょうか? 今の仕事を辞めて介護に行く一歩がまだ踏み出せずにいます

コロナ施設職員

まほ

デイサービス, 初任者研修

102021/09/07

えるもこ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, ユニット型特養

はじめまして* 特養で介護職をしています。 たぶん入職時に、ワクチン接種の有無を聞かれると思います。 いま新規で入所される利用者様は、 コロナの検査•接種を確認してから正式に入所していただいてます。よほど接種出来ない理由がある職員以外は全員ワクチンは接種しているので、面接希望時に1度聞いてみるといいかもしれませんね(*´ω`*) ちなみに利用者様もワクチンは接種しています。

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新人介護職

まあ、昨日の新人の私への嫌味な言動に、いまだにムカついてしまってます。 私の方が辞めたくなってきました。 職場で仕事や職員に対する相談はするけど、愚痴は言わないと決めてるので、ここで愚痴ろうかと思いましたが、書いててまたイライラしてしまいました笑 他の職員みたいに、何も言わずにいてもいいのか、でも役職者なので放置するわけにもいかないし。。。 どうしたらイライラしなくなるんでしょうか。嫌味を言われても気にしない広い心を持ちたいです。

イライラ新人愚痴

カイゴカイ

介護福祉士, ショートステイ

42021/09/20

me

介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養

程度が分かりませんが、弱い犬ほど良く吠える。嫌味も聞き流して、良いんじゃないでしょうか? カイゴカイさんが役職者で…合ってますか? 下の立場なら、上の立場の役職者には、モチベ上がる事言って欲しいです。 次に会った時にも態度が悪かったら、嗜めてあげて欲しいです。 性格が悪い、不幸、妬みひがみがある、嫌なことがあったのを引きずっている、体調不良、ウマが合わない…等、理由は色々でしょう。 新人なんで、人間出来てないでしょうし。

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愚痴

申し送りの最中に雑談入れて休憩短くされるの本当に嫌。

休憩愚痴ストレス

とら

介護福祉士, ショートステイ

12021/09/20

コーラ大好き

介護福祉士, グループホーム

分かります。休憩も減りますし、仕事に取り掛かる時間も減ってしまいますもんね💦

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キャリア・転職

初出勤日がこわいのですが、どうやったら落ち着かせることができますかね… 明日です

人間関係施設ストレス

さかな🐡

介護職・ヘルパー, グループホーム, 初任者研修

32021/09/20

あやなん

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 学生, ユニット型特養

それは分かります。 先週金曜日から初出勤でとにかく 些細なことを率先に挨拶したりしています。教えてくださるリーダーだけではなく色んな方々に「すみません。抜けます。お疲れ様です。」と色々声をかけまくっています。 不安ならリーダーや他職員に「不安なのでかわっていただきますか?」と聞いたりしてやっています。 メモは常に取れる時にとっています。

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新人介護職

働き初めてまだ3日目なのですが、何も教えて貰えません…… 無資格、未経験で採用して頂いたのは良かったのですが、採用時に研修指導があると聞いていた研修がなく、「にゅうまぐさんが今出来るものは無いからとりあえずファイルに目を通しておいて」と言われ、入居者様とも会話出来ず何も理解出来ないファイルをずっと読んだままです…… 最初は入居者様の名前を覚えるのと一日の流れを把握してくれればいいからと言われたのですが 何時頃から雑務等を任せて頂けるのでしょうか? 不安で仕方ないです。

新人施設職員

にゅうまぐ

介護職・ヘルパー, 無資格, ユニット型特養

42021/09/20

N

介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 実務者研修

その施設、大丈夫ですか? だいたいの職場は初日から指導者がついて、教えてもらえますよ。 ファイルには利用者さんのコトが書いてあるんですか? あるなら、ファイルに目を通すのもいいけど、無資格、未経験だと何がなんだかわからなくないですよね

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雑談・つぶやき

今の職場辞めたいです。

愚痴人間関係ストレス

とら

介護福祉士, ショートステイ

22021/09/20

へんてけりん

介護福祉士, デイサービス, 病院, 訪問介護

ショートステイは余計な仕事沢山ある〜例えば 持ち物確認 するだけでも手間が倍かかりますから。

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雑談・つぶやき

今、色々な福祉施設見学しまくってるけど、できるだけ意識高い所に入りたい…職員さんに常に学ぶ姿勢が見られる所がいいな…謙虚な人と働きたい……涙

上司人間関係職員

トト

介護職・ヘルパー, 初任者研修

22021/09/19

かえるパパ

介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 訪問介護, 障害者支援施設

障害福祉業界ですが、事業所の良し悪しを判断する基準として、個別支援計画書があります。 詳しくは https://frogger.work/2021/09/16/keikakusyo/ こちらを参考にしてみてください。

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職場・人間関係

利用者さんが高価な物を欲しがります。もう少し考えてから購入したら?と話すと俺の金だから自由だ。と言って聞きません。確かに利用者さんが働いて手にしたお金なので自由にさせていいのでしょうか?

グループホーム職場

京四郎

グループホーム, 無資格, 障害福祉関連

32021/09/19

あやなん

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 学生, ユニット型特養

自由にしていいのですが こういうのを御利用者様のご家族様に一回電話で相談してみては?

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職場・人間関係

信頼していた先輩が、実は裏で自分の悪口を言っていたと知って正直かなり凹んでいます。 しかも自分ではなく、その先輩のミスを自分がやった事にされていました。最近一部のパートさんが冷たいな、何かしたかな?と感じていましたが、どうやらその影響のようです。 僕の前では、よくやってくれている!ありがとう!とかしか言わず。 結構いい年なので、自分を嫌っている人はそれなりに見抜けていると思っていたし、何より全然わからなかった。怖いです。

新人愚痴人間関係

らんらん

ショートステイ, デイサービス, 初任者研修

32021/09/19

電球 一択

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム

おるっすよね。そんな人。 ボクも経験してます。陰口バシバシですよね?介護の世界って。 友だちでもないので言わしておけばええんじゃないっすか? 所詮はそんなレベルなんですよ。その人って。

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キャリア・転職
👑殿堂入り

介護士として10年働いて体調を崩して再度仕事復帰したのですが経験値ばかり言われて定職が長続きしません どうすれば気持ちが整理できるか?わかりません どうすれば前のように楽しく仕事ができますか? 教えてください 今の介護業界は人が少なくゆとりある介護ができないのが現状です

転職職場

亀吉

介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設

232021/09/16

りりか

介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイケア・通所リハ, 障害者支援施設

体調は如何でしょうか? 現役で介護職をフルタイムでされていた頃に戻っておられますか? 私はブランクがあったり、介護の仕事はしたいけど、自信がない、と考えてるのであれば、短時間で雇ってくれるパートやアルバイトから始めてみるのをお勧めします。 私事ですが、長らく介護の仕事をフルタイムでやった後、思う所があり、全く違う業界で5年働いていました。 でも介護の仕事に戻ろうと考え、まず思い浮かんだのが、介護現場はどこも人手不足で、一人前に働ける人がすぐにでも欲しいだろうから、経験があるといきなり当てにされて、あまり教育期間もなく、一人立ちをさせられる、と危機感を持ちました。 経験があるとはいえ、ブランクがあるので、自分が現役だった頃とは色々変わってると思い、まずは短時間のアルバイトから復帰しました。生活もあったので、最初は前職とのダブルワークで、徐々に介護現場の現状に慣れていく事から始めました。 こんな言い方をしたら、怒られるかも?ですが、短時間アルバイトなら、いきなり重職は持たされないだろうし、しかし、生活介護の現状はしっかり観察でき、ブランクがあるので、それをおおっぴらにしていると質問もしやすく、介護技術なども教えてもらいやすいだろうと。 介護補助的な仕事なので、メインの職員さんに自分の仕事の進捗状況を逐一報告して指示をもらい、仕事の流れが分かってきたら、これやっておいたらいいですか、と聞きながら動く感じでした。 ダブルワークを一年半続けた所で、まあまあ自信もついて来たので、採用試験を受けて、正職員にさせてもらいました。 私が就労した所がたまたまそういう対応をして頂けただけなのかもしれませんが、いきなりフルタイムで重職になるのは大変だと思います。 ご自分の体調と相談して、良い職場に巡り合えます様に。

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雑談・つぶやき

私は主任ですが、同居の両親からワクチン接種をしないで欲しいと頼まれました。妹が医者で、副作用や厚労省から流れていない情報を聞いて、嫁入り前の私の身体を心配してのようです。職場は私以外受けるようで、打たないのであれば辞めないといけないのかなと思います。言われてませんが。妹や親戚は、医者が多く辞めても大丈夫かもしれないけど、私は辞めてどうしようと迷ってしまいます。皆さん如何ですか?

家庭上司職場

一日一生

無資格, 障害者支援施設

42021/04/24

me

介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養

先に施設より、 "打たない人が居ても、責めない様に。個人の問題だから。" と、お知らせがありました。 喘息などアレルギーの人は、迷ってると言ってました。自由意思ですよね⁈ 周りに言う必要は無いですし、聞かれても答える必要もないと思います。 打たない人の他には、打てない人も一定数居ると思いますので。罹らない訳じゃないですしね。 聞かれた時に、芝居打って話合わせるかどうかは、私も分かりません。

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新人介護職

先日、私の歓迎会がありました。 こういった会を開いてくださったことに感謝です。 だけど、ずっと愚痴を聞かされるのは疲れた。 新人に色々吹き込まないで欲しいんだけどな。 さらに、あの場で一斉に私に助言してくれたんだけど、 酔っ払って同じこと言われ続けて疲れた。 助言は主に職場でしてくれ。 そこの職場しか知らない人がいい気になって気持ちよく話す。そんな感じの会でした。

飲み会新人ストレス

北の国から

介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 障害者支援施設, 訪問入浴

22021/07/15

ヘルパーライダー

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養

お疲れ様でした。 この時代にありがたいことですね。でもほぼほぼムダな時間でしたね?! 私も同感です。中途組なので1ヶ所でしか経験のない人を少し残念に、もったいないなぁと思います。

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話題のお悩み相談

介助・ケア

みなさんの施設ではお風呂介助は介護士同士2人で入れていますか?うちの施設は2人介護士で入れていますが、何かあった時に責任の所作わからなくてヒヤヒヤしています。また、更衣まで介護士がしており、お風呂解除の人数が多いのになかなか進みません。 どのようにしたら効率よくできますか?

入浴介助

hまま

看護師, 有料老人ホーム, グループホーム, 病院

52025/01/29

ツート

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, デイサービス

まず、意図と違うかも知れませんが、申し上げますね… 更衣まで介護士がしており→ 当たり前です。介護職を置いてる有資格者の施設であれば、主業務の1つ、当然なんですけど… h ままさんは、有料、グルホ、病院のタグと、看護師さん、がありますが、病院看護師さん、の意見でしょうか? 更衣さえ介護士では不足との意味に取れますね、、 私達が日々やってきた、更衣中もそこならではの会話の引き出し、衣服や話、入浴でキレイになった(なる)ことへの伝えなど、生活を面で支える介護士なんです。少しコメントを、私も含めて、みなさんどう思われるか、見直して頂きたいと思いました、いかがでしょう… もちろん、介護士にも、そのうちの介護福祉士にもピンからキリ、はっきり申しています。私も優秀と自信もっては言えないです。それは、看護師さんや、医師さえ当てはまる事です。思えば学校の先生や、各大手企業の役員、飲食などでもです。 なので、そこまで介護士の対応を、頼りなく思わないで頂きたいですし、本当にそう思われるなら、その意見を発信しする。共有して心配ないように教育や指導をしたり、その時の教育をする事を考えて頂ければと思います。 多くの介護士の閲覧するこの場で、ヒヤヒヤや、更衣まで介護士が…というのは、んーー と思いましたよ。

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介助・ケア

入居者様の着替えて下着や洋服の洗濯は入浴のとき(週2回)にしかしてないのですが他の特養さんではどうなのですか? 毎日パジャマには着替えています。

ユニット型特養特養ケア

ユウ

介護福祉士, ユニット型特養

42025/01/29

hまま

看護師, 有料老人ホーム, グループホーム, 病院

同じく入浴の時にしています! 洗濯は入浴の時に一緒に何枚かまとめてしています! なので、毎日着替える入居様は1回で2.3枚洗濯している感じです!

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介助・ケア

上手い対応方法ありますでしょうか? 最近(1週間前)ご入居された女性なのですが、帰宅願望があります。 ふとした時に、帰らないといけないと強く訴えられる事があります。現状、傾聴して説得し落ち着いて頂いております。しかし、30分くらいかかる時もあり、不十分だと不穏状態になられます。 好きな事をして頂くという事も試しましたが、スイッチが入るとそれも手につかなくなってしまいます。 良い声掛けが無いものか思案しています。 何かアドバイスを頂けたらありがたいです。 よろしくお願い致します。

ケア

トネ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅

42025/01/29

𝑹𝒊𝒌𝒐

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 障害者支援施設

こんにちは。 前の施設では医師に相談→お薬で調整してもらいました。 帰宅願望→暴れて暴力のすごい人だったんですが、お薬が合ったのか落ち着かれていましたよ。

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最近のリアルアンケート

中国の方がいますベトナムの方がいますインドネシアの方がいますカンボジアの方がいますミャンマーの方がいます技能実習生はいませんその他(コメントで教えてください)

492票・2025/02/05

顔を洗う体を動かすガムやフリスクを食べる夜勤はないその他(コメントで教えてください)

659票・2025/02/04

受けたことがない1回挑戦した(1発合格含む)2回挑戦した3回挑戦した4回挑戦した5回以上挑戦したその他(コメントで教えてください)

715票・2025/02/03

購読しています以前は購読していました購読していませんその他(コメントで教えて下さい)

708票・2025/02/02

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