「職場」のお悩み相談（277ページ目）

体調が悪いのは自己管理が出来ないお前が悪いと言われた事があります 皆さんは体調の自己管理として何かやっていることはありますか？

施設ストレス職員

皆さんは仕事で何か嫌な事があったりすると思わずやってしまう仕草はありますか？俺は歯ぎしりをよくやってしまいます。そうなる理由の約7割はある同僚の言動です。自分に都合が悪くなると逃げ出して話を聞かず、利用者と無駄話しかしない。それを咎めるとトップに悪意ある報告をして自分を正当化しています。

人間関係ストレス職場

明日から4連勤… 嫌な管理者やうるさいTさん居るけど、無視して自分がすべき事をすればいいんですから…

連勤管理者人間関係

利用者さんが異常なほど好意を寄せている女性職員がいます。その女性職員は関わる事が面倒になり全く相手にしなくなりました。すると最近利用者さんの様子がおかしくなって来ました。部屋で大声を出したり、周りのものに当たり散らすなどですが対応の仕方はどうされていますか?

グループホーム職員職場

ようやく　入植してから一ヶ月と半ば経ちました 今日フロア会議で　もう2ヶ月過ぎたんだから　 分からないことを無しにして聞きに来ないように！と 言われました。 はぁ〜　給料安くて　 しかも週5勤務のパート扱いだっていうのに 何のために正職退職してここにしたんだか だったら給料３５万くれるって啓示してくださった 職場の方が、例え　業務が、鬼業務でも 給料が、支えになってくれるから そっちの方が、良かったじゃん 入職初日から2週間位までは、優しくて 2ヶ月目からは、天と地の差の対応。 そして　敬意を払い。　感謝の思いでの 言葉遣いや　対応をしていたら それは、硬すぎるからもっとゆるく出来ないの！と 叱られて 自分なりに　緩くしてきてる。けれど まだ　硬いと言われ。 いやいや　ここには、2年程度いさせていただく思いでいますので緩すぎは、後に困りますからー と密かに思い。 自分の信念を折ってまでは、対応しかねます。 自分達の考えを押し付けるな！ マナーも分かってない様な人も中には、 いるって言うのに さて後1年10ヶ月目指すぞ！

認知症グループホーム人間関係

相談員・ケアマネをやっている方にお聞きします。 まだ漠然とではありますが、将来的に相談員やケアマネを目指しています。 1番の理由は、現在介護職としてやりがいを感じながら働けているものの、将来怪我や病気で肉体労働ができなくなった場合や夜勤が難しくなってきた場合に、現場の仕事以外の選択肢を増やしておきたいからです。(本音は、体が続く限りは現場にいたい…) そこでご意見いただきたいのが、下記2点についてです。 ①相談員、ケアマネになるまでの期間と経緯(転職してなれた、現在の職場でなるよう薦められた、など) ②相談員、ケアマネになろうと考えた理由(前からその仕事をしてみたいと思っていた、なりゆきでやっているだけ、など) 社会人になってから社会福祉士の資格も取りましたが、将来の安定が第一の目的で相談職を視野に入れている節があるため、そんなんじゃやってけねーよ！という喝も含めて思うところをご意見いただけないでしょうか…。

資格転職ケア

本当は匿名で出したいぐらいです。 うちの施設には同性愛者カップル（女性の方）がいます。 別にいてもいいんです。幸せなら全然OKです。 ただ、職場で同じ部署なので常にイチャイチャしています。 休憩室でもひざまくらしたり片寄せて休んだり、、 一緒に暮らしているという話もあります。 で、片方に注意すると必ず出勤していればもう片方がきて「大丈夫だよ、平気だよ」と傷のなめあいをしています。 上司に言っても腫れ物に触るように関わりたくないみたいです。 片方どっかの部署にいってくれないかな～って思うのはダメな考え方でしょうか？ それともたに対策ってありますか？

休憩上司施設

チームリーダーあるある ・チームの状況を把握しないと落ち着かない ・現場では誰よりも自分が動いてる ・スタッフ全員自分の指示待ちになっている ・リーダー業務を時間外でやってる ・リーダーになってから残業が増えた リーダーの皆さんホントお疲れさまです！ でも一つ言わせて下さい。 このままだと今後のチーム状況考えると、色々とまずいかもですよ😅

愚痴施設ストレス

見学結構してきたなぁ そろそろ決めよう！ 前職で何か原因だったか。 それを埋めれる事がある事業所で働きたいけど、何かを選べば何かを失う。そーいうものなんやろーなぁ。諦める事も必要やね！

転職施設ストレス

職場のみんなが優しい人ばっかりだから、どう接したらいいのかわからない。 良くしすぎてもらっている気がして申し訳ない。 「大丈夫？」とか、辛いとき、話しかけてくれるのは嬉しい でもどうやって接したらいいの？ あまり優しくしてもらった覚えがないからどうやって接したらいいの？ 利用者の方も、「あなたみたいな介護士さんだったら嬉しい」とか、「ありがとう」とか、自分の気持ちに素直な人、苦しいと言う気持ちを言える人が多いから、私も羨ましくなる。 「ありがとうございます」は、言えるけど、他の気持ちをどうやって伝えたらいい？ どうやって、辛いと言えばいい？ どうやって、苦しいと言えばいい？ どうやって、助けてと言えばいい？ 感覚過敏や自分のことで迷惑をかけてしまうことが怖い 昨日、先生と意気投合して、薬もらったのに、副作用強すぎて、上手くなれなくて、頑張ってみたけど、終業一時間前に早退しちゃった。 なんのために病院いったの？ 最後まで頑張ってみたかった これで有給もうなくなった 結局、他人の足引っ張ってばかりで、私なんてどうでもいいのかな 「君の仕事についていけない」と上司に見放される夢までみた。 折角、憧れのあの人に近づきたくて、お世話になったあの人になりたくて、介護福祉士取って、あの人と同じ職場形態の施設で働けるようになったのに、、、 やりたいこといっぱいあって、取りたい資格もいっぱいあって、仕事しながらやりたいのに、 自分なんか嫌いだ 迷惑をかけてばっかの、自分が、嫌いだ こんな気持ちばっかじゃ前に進みたいのに 楽になりたいよぉ

介護福祉士人間関係施設

投票アイディア募集が質問いっぱいで受け付けられなくなってますね。

人間関係施設ストレス

また病み期到来。 職場に慣れてきた分、他の業務を任せられる。 でも今ですら毎日のケアに必死なのに壁画担当とか作る余裕がないです。なのにプリセプターの人が作成する新人教育の計画用紙にまだ出来ていない事として写真のファイリングに時間を要すると書いてありました。 それを見てはぁーとため息。まだそこまで余裕がないのわかってほしい。

新人ケア職場

こんばんは。特養で働き始めて約2年ほどになります。 今、職場の人間関係に疲れています。 自分の性格上、相手の顔色を伺いながら、仕事はをしてしまうので、その癖は直さないといけないのですが。 眼の病気の治療の影響もあり、頭痛がひどくって、体調的に悪いです。 急遽、休んでしまったので、周りのスタッフの皆さんには迷惑をかけていて、申し訳ない気持ちでいっぱいですが、 上司に、体調が悪いのを甘えてる、そんな奴は、とことん無視をする、と発言。 職場に、ギリギリの精神面や、体調面で来ていますが、とてもしんどいです。

新人上司人間関係

あなたにとっての良い介護士ってどんなひとでしょうか？

デイサービス施設ストレス

申し送りの必要性を伝えたいです。 新人さんに申し送りの大切さを伝えることになりました。 １つ理由を言うとしたら何をいいますか？

申し送り新人施設

PTです。他職種に伝わりやすいように、カンファレンスの場面ではリハ的な専門用語を使わないよう意識しています。先日、ICFと言ったら介護職員に「専門用語を使わないで」と言われました。流石にICFは共通言語だろと思いますが、知らない方が多いのでしょうか？職場内ではこんな事聞けずこちらで質問させていただきました。よろしくお願いします。

PTカンファレンス職種

病院で１ヶ月前から働いてます。 呼吸器の患者さんが多いのですが、呼吸器のアラームが鳴ったらヘルパーがとめたりしてます。これは大丈夫なんでしょうか？

ケア職場

家族の協力ってやっぱり必要やと思ってて 「どうしても息子と話がしたい」と85歳女性入居者 何とか粘るも上手くいかず息子さんに連絡するも 「そういうことになるからそちらに預けてるわけですよね、そちらで何とかしてください。こっちも暇じゃないんです」って… 別にこっちも暇なわけじゃないから😑 もっと協力的な家族やと嬉しいんやけどなって話。

グループホームストレス職場

何度か挑戦して、今年やっと社会福祉士の国家試験に合格しました。 現在はデイサービスで7年程生活相談員をしていますが、高齢者の施設以外でも働いてみたいという気持ちがあります。 他の分野で社会福祉士の資格を活かせる仕事がしたいのですが、どのような職種がありますか？ また実際に働いている方は、どんな感じか教えて頂きたいです！

社会福祉士職種資格

転職経験のある方に、お話が聞きたいです。 職場の人間関係(恋愛絡み)で転職を考えています。 上司とも上手くやれていると感じているし、利用者さんからの信頼も得られていると思っていて、私としては、やっと自分の居場所を作れたな、と感じていました。でも、どうしても拗れた相手と同じ職場では働きたくないです。 みなさんは、辞める前、上司や同僚など職場の人に相談しましたか？

退職介護福祉士人間関係

耳鳴りや目の前がぐるぐる🌀回る症状って😅危ないのかな？最近、それがある時とない時とある😅やっぱり、この仕事むいてないのかな？😅悩む😞🌀実務者は、取っておきたいな😅 給料面も、ヤバくなってきたし😅 今の病院は、休みが多い分給料安くて😅ただ、子供達のことや色々嫁さんのかわりにしてるけどやっぱり金銭面がヤバくなってきたしな悩む😞🌀

休み夜勤ストレス

ユニット型の特養にてユニットリーダーをしています。ユニット内の情報共有や業務連絡のためにグループLINEを提案したのですが、しっかりした説明も無いまま、個人情報保護の観点から禁止しますという通達だけが来ました。説明を求めると情報漏洩の危険があるからと言われましたが、LINE乗っ取りからの漏洩の危険性は天文学的数字出し、ヒューマンエラーはLINEに限った事では無いですよね？誰かに見られる危険があると言うなら、書類等も同じだと思うのですが・・ デメリットよりメリットの方がはるかに大きいのに頭ごなしに否定する理由がわかりません。 どう思いますか？

ユニット型特養特養施設

給料、4日で17時間同行…8500円少ないと思うんやけど… もらった時はビックリしました。 仕事、見てるだけだから？ 介護職の給料明細わけわからない。

訪問介護転職愚痴

PDハウスというところが お給料いいのですが 働いてる方いらっしゃいますか？ パーキンソン病専門みたいなんですが…

給料転職介護福祉士

お疲れ様です。 副業、または介護職看護職をかけ持ちされている方へ質問です。 どの様なお仕事をどの様なペースでされているのか教えてください。

グループホーム転職デイサービス

明日は久しぶりの若手の女の子と夜勤ペア!楽しみではないな。前みたいに楽しくやっていたけど、今はそいう素振りを見せない彼女...。

夜勤人間関係ストレス

うちの特養のあの100%職員主体の介護をなんとかしてもらいたい。 何がユニットケアだよ。 従来型をちぎっただけじゃん。 それなのにヒーヒー言う職員たち。 誰のおかげで給料が貰えるのかとまでは言わないけど、 この業界にいる限りは少なくとも、 誰の支援をしているのか(誰主体の生活支援なのか) を考えていきたいし、考えて欲しい。 面倒だからと服を2種類でローテーションさせたり、 食べないと最初から決めつけて全て捨ててエンシュアと高糖質の飲み物を飲ませるだけにしたり、 そもそもカーテン閉めて排泄介助入れ。 職員間でもやばい。 他時間帯の仕事をした人はかなりチヤホヤされて 自分の時間帯の業務を真面目にこなす人は『何もしていない』と、所謂村八分。 馬鹿馬鹿しいよね。 介護業界の何が嫌かって聞かれたら、これを答える。

人間関係施設ストレス

共生型サービスを実施されている施設の方はおられますか？　ウチはデイサービスなんですが、上層部が共生型サービスをかなり強く押し進めようとしています（コロナ禍で利用者が減っているというのが理由の様ですが）。 僕は障害者施設の経験もあるので、共生型の考え方はいいことと思うのですが、実際に現場としてはスタッフには障害者に関する知識もありませんし、障害者支援では常識の入浴やトイレの同性介助に対する意識も低く、簡単には行かなさそうです（男性スタッフが少ないというのもあります）。 共生型を実施されている所では、同性介助や障害者に関する教育等はどのようにしておられますか？

入浴介助デイサービス施設

皆さんが理想とするリーダー像とはどんなものですか？ こんなリーダーがいい、自分がリーダーだったら、など何でも構いません。 ご意見お待ちしております。

理想上司職場

こんにちは^ ^ 未払いの方の対応は皆様のところではだれがどのようにしていますか？ また未払いの方の利用制限などかけていらっしゃいますか？ 教えていただけると嬉しいです(^^)

施設職場