「介護福祉士」のお悩み相談（5ページ目）

私も介護から就労継続支援へ転職しました。正直、最初は「介護経験があるから大丈夫」と思われることが多く、障害福祉特有の制度や個別支援計画、記録の書き方などは手探りでした。OJTは最低限で、自分から質問したり調べたりして覚える場面が多かったです。施設によって教育体制にはかなり差がある印象ですね。丁寧に教えてくれる事業所もあれば、「見て覚えて」というところもあります。今の状況がつらいようなら、「自分だけではない」と思って大丈夫です。

試験お疲れ様でした。 私は8年ほど前に介福の試験合格しましたが、特に苦手な分野等はなかったのですが、試験対策期間は約半年位要しました。基本的な勉強法は参考書と過去問を1冊買いました。最初に参考書📖を最初から最後までさらっと一読して、2度目は重要な箇所だけ蛍光ペンで印☑️をつきながら読んでいき、そして最後に問題集📕を解きます。そして間違った箇所は何度も何度も解き直し、不明な点は参考書に戻って関連する箇所を含めて暗記する感じで徹底的に勉強しました。そうすることで本番の試験ではほぼ9割5分位出来ました。 お忙しい中と思いますが、来年の試験での合格💮祈っております。😊

お疲れ様です。 そうですね…単純に『制度は取り入れたけど、それを使う役職者が制度の意義・活用方法を知らない』から資格の有無や勤務年数でしか評価出来ないのかなど思います。 本来なら『勤続年数などに囚われずに、基本業務への取り組みの他にどのようなプラスアルファに取り組んで結果を出したか』を評価することを学ぶべきですが。 介護業界って『便利そうなものや先端なものを取り入れたら急にレベルアップしたつもりになる』風習があるからでしょうね。 昨日までスマホもパソコンも触ったことがないのに、最新のパソコンを渡されただけで使い方も学んでないのに『これで私もプログラマーの仲間入りだ！』って言ってるような状態ですね。

お疲れ様でした。 私も経験あります。 たぶん今後もありますが頑張ってください。

トップとは年一か半年に一回ですが、部署の管理者から先より短い周期で定期の面談があります。

皆さん良い方なのですが、改善意欲はあまりありません 新しいことを覚えるより、このままで良いと思われてるようです 下手に提案すると別な仕事が増えます 私だけ仕事が増えて終了です 他の人が提案しなくなるのも分かるような気がします

今まで役職に就いた経験はありませんが、将来的にはサービス提供責任者（サ責）には挑戦してみたいと思っています。資格的にも目指せる立場なので、次に現場復帰する機会があれば、一度経験してみたいです。 管理職まではまだ想像がつきませんが、現場に近い立場で職員や利用者さんを支える役割には興味があります。 施設形態でいうと、有料老人ホームや老健で働いた経験がありますが、個人的にはある程度動きがある職場の方が自分には合っていると感じています。ゆったりしすぎた環境よりも、適度に忙しさがある方が時間もあっという間に過ぎて、やりがいを感じられるタイプです。

まずは、挨拶する。「〇〇さんおはようございます」名前を呼ばれると喜ばれることもあります。私は出勤すると、 なるべく全てのご入居者様に挨拶をするように心かげています。普段、食事やお風呂以外は、居室にいる方にも訪室して、挨拶をして、お天気の話や夜寝られましたか?と会話をします。居室の中で２人の時は、ご家族の話を聞いたりして心を開けるようにしています。話に花が咲いて止まらなくなるので、「仕事に戻ります」となる事が多いです。長文失礼しました。

はじめまして。重度訪問介護をパートでやってます。時給は地域によりますが私は1400円です。週3・1日10時間勤務で手取り13万円前後+副業やっています。時給1400円で週5・8時間なら、社保加入でも手取り15万円は十分超えると思います😊 よければ重度訪問介護も調べてみてください。 一般的な訪問介護ではなくすみません🙇‍♀️

お疲れ様です。 左右の手でグーチョキパーのジャンケンをするレクは、準備もいらず手軽に脳トレできます。 右手はグーチョキパーの順、左手はパーグーチョキの順で同時に出して、右手がジャンケンに勝つ形を繰り返します。

派遣で特養に行っています。そこで、ものすごく人見知りのおばあちゃん👵に出会いました。私も人見知りだしどうしよう...と、最初は思ったけど、こちらも無理しないで少しずつ話しかけたり、気にかけたりボディタッチしたりして距離を詰めて行きました。すると、１週間もしないうちに、私に慣れてくれたのは嬉しかったです。 あくまで、これはこのおばあちゃんの場合です。人間同士なので、どうしても合わないことはあるので、時には諦めも肝心と思っています。笑

私は、職場に残るか転職するかを考える時は、人間関係と自分が無理なく働き続けられる環境かどうかを重視すると思います。 給与や条件ももちろん大事ですが、毎日働く場所なので、職員同士の雰囲気や相談しやすさはかなり大きいと感じます。 あとは、今後もここで成長できそうか、自分の体や気持ちがすり減りすぎないかを考えて判断するかなと思います。

お疲れ様です。私も時間延ばしたりしてましたよ～!周りに言われてないから大丈夫かも？完璧な人間居ないし。完璧を求めたら苦しくなるよ😭

お疲れ様です。 そのままデモ用品を返却しなくても良い場合はデモ終了日以降です。納品が後日の場合はその日からですね。やっさんのところではどうしていますか？

私も特養ユニット型から老健に転職し、4年目になりました。 老健は、病院から自宅までのクッション的な役割をもった施設ですので、状態が不安定な方と家族の都合でお家には帰れない方が入所されています。 ナースが常駐しているので、急変時に困らないメリットがありますが、反面、医療的目線が色濃く、何でもDr.指示を盾にすぐに大事をとって安静にしたがるところがあります。 利用者さんに関しては、介護度の軽い方もそこそこいるので、レクや体操など活気があり反応が良いので手応えを感じることができます。 特養ユニットなどと比べたら、関わりは淡白ではありますが、病院ほど事務的ではなくて私的には丁度いい感じです。 利用者さんと密に関わり、家族のようにしたい人には向かないと思います。

ロドさんへは、久々の投稿になります。 介護福祉士を目指している方には、実務経験証明書の書き方は特に分かりにくいところですよね。 実務経験証明書についてですが、現在お勤めの事業所で「令和9年3月31日まで勤務予定」という見込みで記入してもらう形で大丈夫ですよ。 介護福祉士国家試験では、「受験する年度の3月31日までに必要な実務年数を満たす見込みがあるか」がポイントになるので、実務経験証明書にもその期間までの見込みを書いてもらうことになっています。 ただし、事業所ごとに書き方のルールがある場合もあるので、最終的には事業所の担当者さんか、受験案内を確認してもらうと安心です。 勉強方法については、テキストと過去問を一冊ずつ決めて、過去問を何回も解き直す勉強法ですね。ちなみに、ケアマネも全く同じ方法でやりましたよ、、 せっかく向上目標がおありなのですから、ぜひ合格して頂きたいです、、

お疲れ様です。カンファレンス等の際に、管理栄養士からは1日体重の3倍は摂るようにと言われます。単純に計算すると、体重30キロであれば30×3で90ですので900cc。50キロであれば同じく50×3で1500ccとなります。これが最低必要な量です。もちろん、心不全等で1日の摂取量が1000cc などと決められている場合があり、あくまで原則です。

おはなさんコメントさせて頂きます。 　その方の状態がわかりませんが、痛みない範囲で他動で腕や足の筋力をほぐすとか？緊張ほぐすとかでしょうか？また、座位とれますか？体幹のリハビリとして車椅子に座るなどもあります。また口腔ケアですとか口腔機能訓練なども生活リハビリに入ります。ご参考になればと思います。

介護の『代わりにやる』から、『本人の自立を待つ・支える』への意識転換が鍵だと思います。 『障害があるから』と障害のせいにするのではなく、環境や関わり方でどう能力を引き出せるかを考えてみてください。 利用者は支援の対象ではなく、人生の決定権を持つ主体ですから、伴走者としての距離感を大切にしてください。 また、前職での丁寧な観察力や技術は必ず今の現場でも活きる強みなので、自信を持ってください！

お疲れ様です。 住宅型有料老人ホームみたいなやり方ですね。 施設内の居室を訪問します。 特養や老健は、時間時間でオムツ交換など、やることが決まっていますが、それを「訪問介護」形式でやる方法です。 １回の訪問につき、介護報酬が発生します。つまり、そのお金で施設運営をして給与が発生します。 やり方は 身体介護(オムツ交換 トイレ誘導 風呂介助 等) 生活介護(居室清掃 施設にもよりますが外へ買い出し 等) です。 例えば sunuさん 9:00~9:30○○様 身体１「排泄介助」 10:00~10:20○○様 生活１「居室清掃」 みたいな感じで、１軒１軒回り、その都度 たぶんiPad(介護ソフト「ほのぼの」など)に仕事内容を記入します。 それを責任者であるサービス提供責任者さんが確認をして、請求を掛ける仕組みです。 説明が下手ですみません…

ミエルさん、お疲れ様です😃 僕は、派遣での働き方は良いと思いますよ～ 派遣先で、一緒に働く人が見れるし、スキルも上がるでしょうし。 派遣先の方がとても良い人達なら、転職先として候補になるでしょうしね😊 普通に転職活動してたら、どんな人が働いてるか分かりませんからね💦 そういう事が知れる意味でも、派遣で働くのはアリかなと僕は思います🙆‍♂️ ご参考になれば幸いです🙇‍♂️

余談にはなりますが、必要以上にやれば評判良くなり、もうあの人でなければになりますがどうなんでしょうね。例えば、45分の訪問介護に2時間もいる、そうなれば利用者はその人しか受け付けませんよね。 よく言われる前の人はやってくれた、などは当たり前に。 私が思うには、自身を大事にほどほどにです。あからさまにノーではなく、これをやれば管理者に怒鳴られるなど断る勇気も必要と思います。

昨年介護福祉士をとり、その前年に実務者研修を受けました。 座学というか医療的ケアで学んだことが現場で役に立った事がありました。 先日、利用者さんが食事中、食べ物を喉に詰まらせ、吸引するということがあったんです。 看護師さんの指示もありましたが、吸引機の準備を迅速にできたことや、利用者さんの対応など。 現場が無事に終わってから、看護師さんからとても感謝されて、スクールで学んでいてよかったな、と思った出来事でした。

見取りは、当たる職員は当たりますね！自分は、ほぼ当たったことないですけどね！ドキドキしすぎず、構えて無理なく頑張ってください^_^

同性介助への思慮、本当にお疲れさまです。 今までのいくつか勤務してきたデイでも、完全に女性の入浴や排泄は同性介助を徹底しているところと、「嫌」と言われても人員の都合でなかなか対応しきれないところがあって、現場の大変さを感じてきました。 利用者様のお気持ちも分かるので、大事にしたい一方で、人員的にどうしても無理が出てしまうこともありますよね…。 文面から、特に女性スタッフさんが限られた人数の中で一生懸命まわしておられる様子が伝わってきました…　しかし、自分の人生、辞めて他を考えられるのでしたら、それは正解でしょうね。その状況を管理者、生活相談員（兼務かも知れませんが）はどうお考えなのでしょうね…　 どうかご自身の体を大切にされる＝精神的にもモヤモヤでないように、進まれてください、、 結果、（繰り返しになりますが）それが正解＝誰も自分の正解ははっきりと示してくれません、し、結果に色々思う事があっても、それは仕方ないですよね… どうかする責任は、事業所にある事ですから…

完全に分業ですが少なからず現場に携わらないとケアプラン等々あるので、がっつりケア業務に入ることは無いですよ

私は「そればかりは神様仏様しかわからないのでお願いだけしか出来ないけど誰にでも必ず最後はきますからその時が来るのを待ちまながら生活しましょうか」と話ししています。

通所リハビリは「医師の管理下で行うリハビリ」ですので、基本的には主治医の先生による情報提供や指示が必要になります。 そのうえで、施設内に医師がいる場合といない場合で、次のように考えると分かりやすいと思います。 ① 施設内に医師がいる場合… 施設の医師が利用者さんを診察し、通所リハの実施内容について「リハビリ指示書」を出していれば、別途主治医の意見書を必ずしも求めないケースもあります。 ただし、その医師が主治医としての役割も担う形になるため、診療の実態や地域の運用によって判断が分かれるところですね。 ② 施設内に医師がいない場合 通所リハビリとして医療的なリハを行う場合は、利用者さんの主治医に「診療情報提供書」や「意見書」などを書いてもらい、それをもとにリハビリ計画を立てる形が基本になります。 医師の意見や指示なしにリハビリを提供するのは、ほぼどの保険者であっても制度面でも安全面でも難しいと考えられます。 まとめると、 「医療系サービスとしての通所リハでは、原則として主治医の意見や指示が必要。 施設内に医師がいる場合は、その医師が指示書を出していれば、外部主治医の意見書を省略できる場合もある」 というイメージで捉えていただけると良いかと思います。

個人的には、今後どうするかが決まっていなくても焦る必要はないと思います。 現場、相談員、管理職など、自分の向いている方向が見えてから資格や役職を考えても遅くないと思います。 また、「このまま続けたら体を壊さないか」という不安がある時点で、一度ご自身の働き方を見直してみるのも大切かもしれません。 27歳ならまだまだ選択肢はたくさんあります。相談員やケアマネを目指す道もありますし、現場を極める道もあります。