「介護福祉士」のお悩み相談（3ページ目）

私の施設は人手不足でどんな人でも採用し、 辞めさせないようにします。 嫌になったら辞める気がなくても「辞めます」と伝えれば優遇してくれる会社です。 例えば、 ◯「体が狂うから遅番はしたくない、遅番するくらいなら辞めます。」と言ったら遅番しなくて良い。 ◯「あの部署の人が嫌いなのでその人が異動してきたら 辞めます。」と言ったら異動はなくなる。 ◯「一緒の職場のあの人のことが嫌いだから あの人が居るくらいなら辞めます」と言ったら嫌いな人を異動させる。 ◯遅番は若干手当がつくので、「私には生活がかかっていて、早番だけだと生活できないので遅番だけにしてくれないと辞めます」と言ったらその通りになる。 などなど、、 何も言わない人は損です。私は何も言わなかった為 夜勤も遅番もなくなり、ほぼ早番専属みたいになり、 今の職場7年目なのに手取り16万円くらいです。 以前は手取り20万でしたが、、。 辞めます！と言ったら何でも言うことを聞いてくれる会社って普通なんでしょうか？ 私も人のことは言えず、異動になって異動先で働いてみたものの精神的、身体的な疲労で病気になり本気で辞める気で「辞めます」と伝えたら、辞めるくらいなら元の部署に戻って見ない？と言われ戻してもらいました。おかげでだいぶ楽にはなって結果ありがたかった部分はあるのですが。

介護福祉士施設ストレス

初めまして。 私は現在46歳で、介護職に転職すると決意して職業訓練で実務者研修に行っています。 3年後に介福も受けたいと思っているのですが、年齢のせいか記憶力や理解力が悪くなかなか頭が追いつきません。 今は介護過程で年内には卒業予定なのですが、皆さんはどのように勉強されたのでしょうか？ 介護過程はもちろんですが、保険制度や病気、障害の特徴など覚えることがいっぱいありすぎて、頭がパンクしそうです。 本来ならクラスの方と勉強会とかしたかったのですが、そのような雰囲気のクラスではないので…。 よければこうしたら覚えやすかったや、これから勉強した方が良いなどアドバイスあれば教えていただきたいです。 あと、障害者支援の方で考えているので、これ知ってたら良いよなど障害の事も教えてもらえると嬉しいです。 よろしくお願いいたします。

障害者施設未経験実務者研修

グルホに努めて6年8ヶ月の男性です。 入職してからずっと片想いの年齢5〜6歳下の異性が数ヶ月後に退職することになりました。 入職して間もないとき(6年前)に電話で食事に誘ったんですが「彼氏がいますので」と断られましたことがあったんですが、その時以降も諦めがつかなかったんですけど、何もしないまま時が過ぎました。 異性は、可愛くて優しくて笑顔もよく、誰に対しても優しいです。年齢より若く見えます。数日前に本人から退職の話を聞き、かなりショックで涙がウルっと出ました。(全職員に退職のことを話しているようです。) また、食事に誘えるなら誘って気持ちを伝えるべきかどうか迷ってます。

グループホーム介護福祉士職場

明けましておめでとうございます！ 今年もよろしくお願いいたします 2026年だー！ 元旦だ！ 今日から３連勤だー！笑 去年はインフルかかって訳もわからず年越しして 今回は普通に早く寝た( ￣▽￣) 正月勤務の皆様 今年も張り切って仕事しましょー！

新年連勤ユニット型特養

みなさんの施設ではお正月のレクリエーションは何をしていますか？ 私のところでは習字、福笑い、ちぎり絵、カラオケをするのですがそろそろ新しいお正月レクリエーションの種類を増やしたいな〜と思ってます！ お正月のレクリエーションと言えばこれ！というものがあれば教えてください！ あとお正月まで半月しかないので準備もあまりないものがいいです！ よろしくお願いします！！

老健レクリエーションケア

最近少し悩んでいることがあり、 以前施設に勤めていた頃は、身体介助(排泄や入浴介助)がメインだったのですが、 今回訪問を始めてから、デイサービスの送り出しや清掃、調理などが多く 排泄や入浴があったとしても本当に軽介助の方が多いです。 もちろん、自分の身体への負担は少なく大変ありがたいのですが、 残存機能を維持し活かしていくという点においてのコミュニケーションが凄く難しいと考えています。 出来ることはやってもらおうと思う反面、私がやった方が早いと思ってしまう部分もありついついやっておきますよ、と声を掛け、後で、違ったな…後悔することが多いです。 どういう声掛けを心がければよろしいのでしょうか。 また、利用者さんの本音を見抜く、例えば口ではいいよと言いつつも本当はやって欲しくない…など読み取る難しさも感じています。 こちらの身体に負担がかからないのはとてもありがたいのですが、それ故にやった感じがしないというか…、ギャップを感じております。

訪問介護モチベーションケア

介護員→相談員→介護員 といった同施設でこのような経歴をお持ちの方はいらっしゃいますか？ 介護員の方が自分には合っているとは思いますが、ブランクも多少あり不安です。

相談員ユニット型特養モチベーション

異動後、初の夜勤中 現在4時 残り5時間 隣ユニットの初めまして利用者のオムツ交換入ったら いやーって叫びながら、うんこバズーカ飛び出てきてビックリした！Σ(￣□￣;) なんか嫌な予感して高速で新しいオムツ敷いた瞬間飛び出た 手袋付けた右手にもろにかかった いやぁあぶねぇ 前の施設にもいたなぁって少し懐かしさを感じた 前の施設の利用者はキレて力入れるタイプだったから、おもいっきりシーツまで飛ぶ方だったけど こっちのは仰臥位で弧を描くような飛び方だった 久しぶりに目撃して、少し焦ったというお話 今回は初夜勤だから、リーダー付き添いのもと 次回からは1人 頑張ろう( ￣▽￣)

排泄介助オムツ交換ユニット型特養

服薬介助、ストレス😥 服薬介助は完全、介護士の仕事になっている。 量も多いし、大事な薬の場合もあるし、高齢者なのでむせたり、落としたり、上手く飲めないこともある。 結構、責任のある業務をしてると思うのに、軽く思われてる気がする... 服薬介助、ストレス😥

服薬ユニット型特養介護福祉士

最近入居者様の足をみてて、爪が重なり分厚くなってる爪とか自分ができたらなぁって、思うことがあり、どうかなぁと。

資格モチベーションケア

🍀おはようございます。お疲れ様です(*^-^) どうでもいい話、書き込みさせてくれますか？？　　　 新年6日はオリエンで、7日からショートステイ(笑)からの現場スタートとなりましたー(*^-^)。 大切な友達からこのアプリ経由で皆さんに出会えたことでかなりの力をもらっています。そんなに緊張もしないし、堂々と入社できるのも、堂々と胸張っていられるのも、皆さんのおかげと思っています★(*^-^)(*^-^)またこのアプリを立ち上げてくださったスタッフさん達にも　笑　笑 🍀幾重にも御礼申し上げます🍀 いままでいろんなことが辛くて、複雑で、沈んでいた🐼🐼パンダですが、乗り越えて強い🐼でいられます！！(*^-^　もし何か苦しい時は助けていただけないでしょうか？？(*^-^) 😁ほんとにありがとう😁 🐼パンダは感動してます🐼 😢😢😢 介護お仕事、現場皆さん、行ってらっしゃーい😁👋

食事介助トイレ介護福祉士

最近、利用者さんの体調管理のためにパルスオキシメーター(酸素飽和度測定器)を使用する機会が増えました。 施設で使っているのは安価な市販品なのですが、同じ利用者さんを測定しても、指を変えたり、測り直したりすると数値が94%だったり98%だったりとバラつきがあります。 特に、手が冷たい方や爪にマニキュアを塗っている方、指先が浮腫んでいる方などは測定値が不安定になりやすい印象です。 医療機関で使用されているパルスオキシメーターと、市販の安価なものでは精度に違いがあるのでしょうか? また、正確に測定するためのコツや注意点があれば教えていただきたいです。 SpO2が90%以下の場合は医師に連絡するよう指示されているのですが、測定値が信頼できないと判断に迷ってしまいます。 皆さんの現場ではどのように対応されていますか?

訪問看護記録訪問介護

レクリエーションが嫌すぎる。 誰かのレクに参加するのはいいけど自分でレク主導でやるのが嫌です。 もう就職して3年経つけど全然上手くいかないしもう仕事自体辞めたいです。 せめてレクリエーションない施設ってないですか？

レクリエーション転職介護福祉士

せん妄のある利用者様についてで、突然朝や昼に大声で「詐欺だ、警察呼べ、早くしろ」と叫ばれたり、他利用者様の居室に入ろうとされたり、火災報知器のボタンを力一杯叩いたりする事があり、落ち着くまでに1時間から2時間ほどかかります。 その時対応していた方が肯定せずすべて正しい事を言い否定ばかりでしかも職員側が焦っている雰囲気で傾聴されている様子でした。 せん妄は否定せず言われた通りにしたら治ったりしますか？ 体験談や対策等あれば教えてください！

認知症ケア介護福祉士

どこもそうだよ、と言われるとは思うんですが… 本当に新規採用に繋がりません みんなどこから人材集めるんでしょうか… ハローワークは基本60代超え 資格取得直後の方へ声かけても、みんな施設かデイに流れて、訪問にはこなくて 外部から面接応募があっても、ドタキャン… 人材確保、難しいです😂

採用資格転職

有料老人ホーム勤務です。 暴力行為のある利用者様についてです。 男性利用者様で、認知症はありますがある程度会話も噛み合うし、細身だけど背丈もそれなりあり、杖なし独歩の方です。 暴力行為が日に日に酷くなり、 今では夜間巡回のため居室訪室しようと扉開けただけで怒り出し殴りかかってきたり、逃げても走って追っかけてきて扉を力いっぱいガンガンしてきます。職員は腹部や腕などを強い力で何発も殴られたり、酷い時は首を掴んで首を締めようとしてきたりしています。少し前には障がい枠で入ってきた掃除専門職員の方が非常階段の扉から出ようとした瞬間に目の前にその利用者様がいて勢いよく平手打ちをされ、それ以来その方は出勤出来なくなってしまいました。周りの利用者様にも殴りかかろうとすることが何度があり、殴りかかる瞬間でたまたま職員が発見できており、何とかして殴ろうとしている利用者様を背後から覆いかぶさって抑えたり、逆に殴られそうになっている利用者様に覆いかぶさって代わりに職員が殴られて、、そんなこんなで周りの利用者様への被害はなんとか防いでいる状況です。 一応その利用者様は16日から持病の手術が控えており1週間入院をします。施設としてはその後脳神経外科か精神科を受診して入院を促し退去に持っていきたいと思っていると介護長より言われました。 しかし看護職員やケアマネから言われる言葉は 「まず１週間の入院中に万が一暴れれば入院期間が短くなって施設に返されるだろう」 「手術入院中にADLが落ちれば退去はない、施設に戻ってくる」 「周りの利用者様に暴力をふるったり、怪我をしたりといったことが今の時点でないため今の段階では退去は厳しい」 「自分が逆の立場(その利用の家族)だったら急にうちでは面倒が見れないから他を探してって言われたら困らない？家族も困るでしょ？だから退去なんて簡単には出来ないし難しいんだよ」 などと言われました。 この施設でしか働いた経験がなく周りがどのような感じか 分かりませんが、暴力行為のある利用者様はどの施設でも当たり前なものなのでしょうか？また、周りの利用者様に被害がなければ基本退去は難しいため都度対策を経てながら怖くても介護をし続けなければならない と言った考えが当たり前なのでしょうか？ 私は被害を受けた側でもあり今も恐怖心が消えず、今すぐにでも退去して欲しいと思ってしまいます。そんな私間違っているのでしょうか？？

有料老人ホーム介護福祉士施設

いつもわたしが声かけてる、99さい男性利用者さん。 フロアに座ってる時はぼーーっとしていて。 こんにちは！と声かけると、だいたいが 👴誰だ？俺の事知ってるのか？ と返されます。 わたしは、その方の笑う顔がとても好きなので 👧🏻‎素敵な金歯見せてください！とお願いします。 すると、とてもすてきな笑顔と、金歯を見ることができます☺️ 今日、声をかけたら。 お、あんたか！メガネのお姉ちゃんだよな！と 覚えててくれて、とても感動しました😭😭😭 拙い文章ですが、嬉しかったので日記代わりに失礼します。

モチベーション介護福祉士職員

ケアマネの受験資格条件が緩和されるそうですが詳しい方いますか？

ケアマネ資格介護福祉士

利用者様の口腔ケアが正式にきちんとできてないと介護福祉士として失格ですか？ リーダーから言われました。

口腔ケアユニット型特養介護福祉士

①無資格者で勤続年数15年以上 と ②有資格者(介護福祉士)で勤続年数5年以上 は 重宝されるのは①ですか？ うちの施設はこういうのが普通なんですが…

無資格モチベーション介護福祉士

お疲れ様です。当施設では紙媒体がケアプランや、契約書以外殆どなく、全部パソコンでの記録となっており、他のユニットでの情報を共有できる様にしてますが、タブレットの使用はしておりません。各ユニットに設置しているパソコンのみでの記載です。 質問ですが、タブレットしようしている施設では持ち歩きとかどの様にされているのか教えて頂きたいのですが‥。それぞれのユニットのカウンターとかに置いているのか？等 ご意見お聞かせください。

ユニット型特養介護福祉士

皆さん冬のボーナスは支給されましたか？ 自分は今日されました！ 毎月の手取りよりは多いけど、 +2万くらいか　はぁすくねぇって感じですね(´･ω･｀) なんだかんだ支出も多いのであんまり使わないようにしようかな

ボーナス給料ユニット型特養

わたしの書き方が分かりにくかったようなので、加筆しました！ 喀痰吸引、実際に業務でされている方いらっしゃいますか？ わたしは介護福祉士に合格したのが15年近く前ということもあり、吸引の正式な講習を受けたことがありません。 当時は職場で先輩やナースさんに教わって毎日のようにやっていましたし、自分が後輩にも指導していました。 制度が変わり個人で簡単に講習を受けることもできないので、なんだかなー状態です😅

喀痰吸引研修看護師

私の1年後に入ってきた男性スタッフで勤務中に関わらず事務所に居座ったてパソコンでサービスの報告書を打ち込んだり休憩室でパンを食べたりとサボる癖が見受けられます。他にもオムツとパットが左右どちらかに行き過ぎてシワにっているわ汚染しているわで基礎もなっていません。先輩として注意したいところですが、過去に父からの暴力などでトラウマがあり怖くて注意ができません。上司にもその人がサボっていることを何度か報告しておりますが、上司からその人へ注意しているように思えないです。他のスタッフも見て見ぬふりで、この場合どうしたらいいですか？

有料老人ホーム介護福祉士ストレス

脊柱変形が強く90歳の高齢者がいます。自力で歩行や移乗は不可能なので全介助です！ しかし、車椅子に乗っていると１日に一回は車椅子からずれ落ちて尻餅をついた状態で発見されます。 （車椅子に乗って過ごすのはホールで過ごす時のみ） 落ちるのを防止できるようテーブルの前で過ごしてもらったり、臀部の痛みから動いて落ちてしまうのでは？と考えシリコンの柔らかい敷くやつを試したりしてきましたが変わらず落ちます。 体が小さいので車椅子に座ると足が浮いてしまうので、必ず台に足を乗せて過ごしてもらっています。 みなさんはこのようなインシデンドどのように対処していますか？

ケア介護福祉士

在宅で褥瘡がある方で自分で触られないようにする方法はなにかありますか？訪問看護師が処置を行っていても自分でガーゼ等むしられ、爪の中も血だらけです。

ケア介護福祉士

特別養護老人ホーム、老人保健施設、病院、グループホームで働いている介護職員、介護福祉士の方に質問です！どうして特養、老健、病院、グループホームで働いているのか教えてください！ 例えば→今働いている老健は看護師が24時間在中しているため安心して仕事に取り組める。だから老健を選んで働いている！等。

老健グループホーム特養

別居家族が事故に遭い介護認定されることになったのですが、「身内に介護士がいると判定が不利になるから見舞いに来るな」と言われてしまいました。 家族の仕事によって要介護の認定に不利が生じるなど介護福祉士のテキストを総ざらいしてもYouTube動画をあたっても、現場の肌感覚としても「ねーよ！」の一言なのですが、福祉系の仕事を長くしている知人から家族がそう助言されたとの事。 私自身、その知人自体にあまり良い印象がなく、今回の件で「何言ってんだこいつ？」と思う反面、もしかしたら本当にそういう可能性があるならと面会を控えています。 詳しくわかるかたがいたら教えてください。 ①介護士がいると介護認定に悪影響が出ますか？ ②影響があるとして、事例があれば教えてください。どんな影響が具体的にありますか？

介護福祉士

何度か「カイテク」や「Uケア」を利用してお仕事させていただいたことがあります。 初めて行く施設では、利用者様の名前も何をすればいいかもわからないので、なんでも質問して動くか、指示が来るまで待っててねと言うスタイルでお仕事させて頂くのですが、どうしてもできることが限られてくるので手が空いてしまう時があります。「こんなんで大丈夫かな、少しは助かってるかな、、、」とよく気になってしまいます。 実際にそう言った派遣をご利用されている施設の方がいらっしゃいましたら、正直な感想を知りたいです。

派遣介護福祉士施設

現在、派遣として特養ユニット型で勤務しております。 雇用形態が派遣というのは初めてなので教えてください。 時給は1720円です。 派遣担当の方にまだ時給は上がると説明されていました。 入職して13日目の勤務から独り立ちしました。 その際に派遣担当の方から、 施設長やリーダーからかなり戦力になっている。賞賛のお言葉いただきました。 何か相談や要望があれば遠慮なく言ってほしい。 と言われたのですが... こういった場合、どんな相談、要望が思いつきますか？ 私の中では時給交渉したい気持ちがあるのですが、 さすがにまだ早すぎる？と思ったり。。。 派遣時給に詳しい方いたら教えていただきたいです。 よろしくお願いいたします。

派遣給料モチベーション