皆さんの施設では体重が重い方や1人での移乗が難しい方に対してスライディングボードの使用はしていますか?? 僕の施設ではあまり浸透せず、提案しても、2人介助もしくは男性1人での介助に変更されてしまいます。
2人介助介護福祉士施設
tomoya121
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 介護老人保健施設, ユニット型特養
きな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 病院, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様です。 下半身に麻痺があり電動車椅子使用の方に使用しています。 利用者様の車椅子の操作技術が高く、足を上げて差し上げると絶妙な位置でスライディングボートに接近して下さるので助かっています。 慣れると女性一人でも対応出来るので助かります✨(注意は必要ですが…)
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現在、1期目の会社経営をしているものです。家族の老老介護の現状、特に食事の面での課題を強く感じました。その中でも、どんな食事を取れば良いか分からないという課題が存在したのですが、みなさんの身の回りでも同じような経験をしている親族やケアマネ、そのほかの専門職人の方々はいらっしゃいましたか?もし、いらしたら詳しくお話をお聞かせください。現状の介護食の課題を深く知りたいです。
食事家族ケアマネ
りく
もん
介護福祉士, グループホーム
お疲れさまです。 私の目線ですが、介護食の問題点としては食事形態に細かく対応ができない施設があることでしょうか(グループホームなどは職員が作るので食事形態に対する対応がやや疎かになりがち)。
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現在は市販の介護食が数多く販売されていますが、正直どんなブランドやメーカーの商品が良いか分かりません…。 もし詳しい方いましたら、おすすめの市販の介護食を教えてください🙇
有料老人ホーム新人ケアマネ
リン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 有料老人ホーム, 学生
とんた
介護老人保健施設, 社会福祉士
はじめまして。老健勤務です。 どんなものをお求めかによって変わってくると思います。 たしかに市販のものは色々ありますが、大事なのはその方に合ったものかどうかですね。 施設でしたら管理栄養士、ご家族のことでしたら病院や訪問看護やケアマネに聞くのが良いのではないかと思います。
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#敬老の日 #プレゼント #デコレーションハンガー #ほぼ最終形態 これでもういいっ。 あれこれ持ち寄って 柄の被りは #あむころ の4本以外は全部2本以下。 ほぼオリジナルっしょ( ̄▽ ̄;) そして他のスタッフも手伝ってくれまして 今日予備もいれて18本完成しまして。 袋に詰めてあとは保管・・・ ・・・・・・あ 敬老の日カード作らなきゃ_| ̄|○ il||li #レクリエーション介護士 #北九州 #クラフト
レクリエーション介護士行事レクリエーション
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
りあ
看護師, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問入浴
お疲れさまです。きれいですね。大切なのは、気持ちだと、思います。
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zoomで研修会を開催するのに参加費を徴収するとしたらどのような方法がありますか?? もし徴収するのであれば500円程度を想定していますが。。。 可能なら無料で開催したいのですが、徴収出来ない、難しい理由を挙げてくれと上の者に言われまして。。
研修介護福祉士施設
介護系ラーメン
介護福祉士, ケアマネジャー, ユニット型特養
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
参加希望を"上司→事務所"までしか情報がないか、又は見てなかったですね。 事務所が知ってるかな。月曜日に尋ねてみます。
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近年では、学会分類などの介護食の段階分けがいくつもの協会で出されています。皆さんは、どのように被介護者の方々の食事の段階(固さ、とろみ、大きさ)を決定していますか? また、施設だともしかするとお医者さんにかかったりするかもしれませんが、在宅介護ではどんな基準で介護食を選んでいますか?
食事介助食事訪問介護
りく
てごやん
介護福祉士, ケアマネジャー, 有料老人ホーム, デイサービス, 訪問介護, 居宅ケアマネ, 障害者支援施設
はじめまして、在宅のケアマネジャーをしております。嚥下が心配な方は訪問リハビリでSTさん(言語聴覚士)に入ってもらい飲み込みの評価をしてもらう事はあります。あとは歯科の先生や衛生士さんから助言を受けた事もありますね。
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最近、英語8割日本語2割くらいのコミュニケーション力の男性がご利用になりました。職員は翻訳アプリを入れた携帯をもち、ジェスチャーで何とかわかってもらいました。悲しい事に翻訳アプリは方言は訳してくれないんですね。 みなさんの所にも外国の方が来られますか?どのように対応されているのかよければ教えて下さい。
老健ケアマネケア
ベリーベリー
ケアマネジャー, 看護師, 介護老人保健施設, 居宅ケアマネ
とんた
介護老人保健施設, 社会福祉士
はじめまして。職種は違いますが老健勤務です。 外国人の利用者さんとのコミュニケーションは大変ですよね。 翻訳アプリも専門的なことには弱かったりしますよね。。 ベリーベリーさんがどのレベルを目指したいかによりますが、たとえば、顔の表情で感情を示したり動作がイラストで一覧になっているものを用意(ネットでイラストの無料素材がたくさん出回っています)英単語をセットでつけたりしたものを持ち運ぶと、指を指してもらうだけで、何をして欲しいか、こちらが何をするかがわかったりもすると思います。少しでも参考になれば嬉しいです。
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今日からデイサービスで働き始めました。 初めてのデイサービス勤務です。 中々利用者様の顔と名前が一致しません💦 以前は特養勤務かつ地域密着型だったので すぐ名前と顔、ADLが一致したのですが…。 利用者様の顔と名前を覚えられる方法あったら 教えて下さい。
デイサービス介護福祉士
ゆげ
介護福祉士, デイサービス
サスケ
介護福祉士, デイサービス
時間が必要ですねー。まずは関わって、あなたを覚えてもらいましょう!
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お疲れ様です。 毎月、お誕生日の方にお写真付きのカードをお渡ししています。 若い職員さんに寄り添われて、はにかんだ笑顔の利用者様もかわいいのですが… 単独の場合(撮影者が一人で対応)、なかなか笑顔が見られない方もいるのですが… 何か上手く笑顔を引き出せるコツはありますか? 苦肉の策で発した「はーい!20歳のお誕生日おめでとー✨」が意外にヒットしています。 (口元を隠さない様に、ぬいぐるみやお花などを持ってもらうのがポイント笑笑) 「やだー!そろそろ五回目の成人式近いわよー」 「お見合い写真に使えるかしらー」と、盛り上がります。
行事介護福祉士職場
きな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 病院, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
なつうめこ
介護福祉士, 有料老人ホーム
20歳のお誕生日おめでとう。 すごく良いと思います! 写真難しいですよね。 なるべくスタッフと一緒に撮るようにやっていました。 あとは、何かに夢中になっているところとか写真を意識していない時に撮ったりもしてました。 笑って〜より、ニコニコ〜の方が笑ってくれやすかったですよ。
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住宅型有料老人ホーム併設訪問介護の管理者兼🈂責です。 クラスターで人員確保難しく私がサービスに入ってるのですが、何時間算定出来るのでしょうか?
訪問介護コロナ介護福祉士
わはは
介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護
詩音
介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, 訪問介護, 実務者研修
コメント失礼します。 同じ住宅型の管理者兼サ責ですが、 コロナの人員不足であっても、 管理者がサービスに入ったから サ責がサービスに入ったからと 言う理由で+αの加算は出来ません。 算定は、規定数通りです。 コロナ禍で認められているのは、 一時的に人員定数を下回った場合は 人員定数通りの算定をしても良いと 言うだけです。 ご参考までに
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今年も介護福祉の受験申し込みの書類手続きしました。 毎年、書類は頼むけどいつも受けようか迷ってるがやっぱり間際になって提出する。
介護福祉士愚痴
まー君
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, 実務者研修
なつうめこ
介護福祉士, 有料老人ホーム
介護福祉士は、国家資格ですし持っていて損はありません。 資格手当が付く所も多いですから。 実技試験は緊張しますが、頑張ってください。 ちなみに私は、実技試験の日に寝坊して1年後再受験しました。 恥ずかしい失敗です。
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ヘルパーの方にお聞きしたいのですが、冬の服装はどのようなものですか? 移動支援の時や家事・身体介護の時などの服装はどんなものか知りたいです。 動きやすいものやどこで買っているかなども聞きたいです。
移動支援新人訪問介護
福祉太郎
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護, 障害福祉関連, 障害者支援施設
なつうめこ
介護福祉士, 有料老人ホーム
施設ですと、半袖のポロシャツにエプロンなどが支給されました。 基本室内なので、それで充分でした。 訪問は全て私服でした。 やはり同じように半袖のポロシャツにエプロンが楽でした。 冬場は、外に出る時はパーカーを羽織ったり、もっと寒い時はユニクロのウルトラライトダウンとか役に立ちました。 脱ぎ着がしやすいを考えて着ていました。
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明日から新しい職場だー! 初めの有料老人ホームだから緊張するけど頑張ろー!
有料老人ホーム転職介護福祉士
たっくん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, 有料老人ホーム, ショートステイ
tomo
介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, デイサービス, デイケア・通所リハ, 送迎ドライバー
コメント失礼します! 新しい門出ですね!! 応援してます📣頑張って下さい💪
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敬老の日 ハンガーあーでもないこーでもないって 試作とかしまくってたら そのうち人数分仕上がりそうな気がしてきた( ̄▽ ̄;) ちなみに今 完成はしてないけど ダイソーのあむころを巻いた 試作品6号と おばさんが余った布を持ってきてくれたのを 細く切って巻いてる試作品7号 までいってる。 うち利用者17or18人やん( ̄▽ ̄;) 試作ばっかしてたら 人数分できちまう( ̄▽ ̄;)
レクリエーション介護士行事レクリエーション
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
もん
介護福祉士, グループホーム
お疲れさまです。 気合入ってますね。 楽しそうでなによりです!
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新人に、あれが出来てなかったよ、抜けてたよと教えてもらえる事はありがたい事と思うのですが、毎日いくつも言われすぎて、毎日不安で仕方ありません…。自信が無いので(急性期)向いていません、と伝えましたが、大丈夫、出来てるから!と言われます。でも指摘は毎日続いていて…きっと、覚えてしまえば大したことでは無いのですが、毎日言われると自信が無くなり聞いていた事もあっているのか自信が無くて、逆に抜け落ちたり間違ったり… これは私の物覚えが悪いからなのでしょうか?メモを取ったり家で振り返りもしていますが、いざ当日には緊張してミスがあります。何か良い方法ありますでしょうか??こんなに細かく指摘されたことも無かったので、やり方が悪いのかもしれません。 でも、言われ続けるってしんどいなぁと思うのが本音です。みなさんはどうですか?
新人介護福祉士人間関係
豆大福
介護福祉士, 病院
ゆるふわ
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, グループホーム
豆大福さんに期待されている職員さんが多いんじゃないでしょうか? 早く1人前に育てあげようと皆さんも必死なのかもしれません。 きっと皆さんが伝えたいことを少しずつでも豆大福さんが習得されていて、教える側に余計に力が入っちゃってるのかもしれません。 ですが、もう教えても理解してもらえないと教える側が思ったら何も教えてくれなくなると思います。 ご自分の中では早く皆さんのお力になりたくて、頑張ってらっしゃるんでしょう。 たまには誉めて欲しいですよね。 これは余談ですが ミスもやっていいミスとやってはいけないミスがあると思います。 豆大福さんが捉えられているミスはもしかするとやっていいミスなのかもしれません。 そう捉えてみては少し楽にはなりませんか?
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お疲れ様です。 お薬の管理や胃ろう、傷の手当てなど施設内のナースさんにお世話になっています。 素人レベルの私にも移乗など丁寧に教えて下さる方もいてリスペクト✨です。 最近、配属された方は「移乗無理」「手当て苦手」と薬の仕業ばかりしています。 広げるだけ広げ散らかしてスペースをかなり使います💦 挙句…「○○さんの薬から●●を抜いといて!」など薬に関する義務まで頼まれてしまいます。 それを注意されると「○○さんにお願いしたから」と開き直り?ます。 意外に介護のお仕事では「看護のお仕事では?」と言う線引きが曖昧な気がして来ました💦 みなさんは抵抗なく頼まれた業務をしていますか?
看護師介護福祉士施設
きな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 病院, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
迷える雪
介護職・ヘルパー, 初任者研修, 小規模多機能型居宅介護
医療に関すること以外は業務としてやりますが、医者や看護師にしかできないことはやりませんよ。責任取れない。そのために看護師がいるんだから。
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#敬老の日 #プレゼント #デコレーションハンガー #試作品6号 #試作品7号 6号は、 #ダイソー の #あむころ を びっちり目に巻いてる。 もちろん所々に両面テープ仕込んでるけど。 7号はレク物品おきにあったハギレを 細く切ってから巻いてみた。 あむころがかなりいい仕事してんじゃないと 思う反面( ̄▽ ̄;) こんなに #試作品 作ってたら うち今17名なのに #試作品 だけでプレゼントが終わる、カモ( ̄▽ ̄;) こりゃ多分 あーだこーだ言いながら 色々持ち寄って巻くかなあ。 そしたら多分 全部違うものになる、かもしれん( ̄▽ ̄;) #レクリエーション介護士 #北九州 #クラフト #行事
レクリエーション介護士行事レクリエーション
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
なつうめこ
介護福祉士, 有料老人ホーム
あむころのハンガー可愛いですね。 何色か混ぜても素敵な色合いになりそうです。 洋服も滑り落ちないですし、素敵なプレゼントですね。 造花も毛糸の間に差し込みやすそうです。 利用者さんの洋服って、ハンガーから落ちやすいもの多いですよね。 プレゼントとしても、落ちやすい洋服用にしても、参考にさせて頂きます。 試作、大変だと思いますが、頑張って下さい。
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私は、グループホーム勤務しています。6年目 27歳です。 職場の年齢層は、20代〜70くらいですがベテラン職員少なくその他は、経験が浅い職員が多いです。 現在私フロアーのリーダーは、経験浅く、60代のため後もう少しでリーダーができなくなります。 他の職員からは、もっといろんなことできるようにして、リーダーなれるようにしたほうがいいとか、自分より経験浅い職員が新人指導して普通悔しい気持ちなると言われました。 しかしリーダーなれば少し給料上がりますが仕事量が増えて、休まときがないように感じます。なのでリーダーになりたくありませ湯それに職場やめて他のところに行きたくありません 休まる時間がないと自分自身のリラックスできなく、リラックスできなくストレス溜めてしまうのでリーダーやりたくありません。 どうしたらいいですか?教えて下さい
ユニットリーダーグループホーム介護福祉士
ナン
介護福祉士, 介護老人保健施設, グループホーム, 小規模多機能型居宅介護
こうち
介護職・ヘルパー
わかります。 私も給料は程々、仕事も程々、見合った生活でOFFにストレスを持ち込まないようにと考えており、生活出来るだけの給料が貰えればいい。と周りに宣言しています。 ズルズルと断れず責任やストレスが増えて退職した経験があるので。 周りの意見は右から左に流せば良い。
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しっかりしている利用者がバルーンカテーテルをされています。尿を破棄する時に必ず「いつも迷惑をかけてすいません。忙しいのにすいません」と言われるのですが、何てお答えしたら安心して貰えると思いますか?
介護福祉士
なっちゃん
介護福祉士, 介護老人保健施設
まさ
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, 社会福祉士
お世話をしてもらうことに対して謝まられる利用者さんっていらっしゃいますよね。 僕はいつも「大丈夫だよ、これでお金もらってるんよ。」って冗談っぽく話したりしてます。
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同性介助を好む利用者様で、夜勤で失禁したときに衣類交換しないといけない場合、激しく抵抗されます。 丁寧に説明するが、認知症も発症しており、理解力の低下もありどうしたら良いか、悩んでいます。 看護師にヘルプの連絡をするのですが、毎回連絡するのも、申し訳ない気持ちになります。 良い知恵があれば、教えてください。
看護師ユニット型特養認知症
ぴろゆき
介護福祉士, 訪問介護, 障害者支援施設, 小規模多機能型居宅介護
のあママ
看護師, デイサービス, デイケア・通所リハ
ぴろゆきさん以外にも同じ状態で抵抗を受けている方はどうしているのでしょうか? 失禁状態で放置しているとオムツ被れが心配です。 ですが、抵抗の際に怪我をするリスクも考えられますよね。 毎回看護師にヘルプが気を遣うのなら、その問題を表面化し議題に上げて看護師の業務に組み込んでもらうわけにはいかないのでしょうか? 同性看護師ならスムーズに出来るのであれば、利用者さまのためにも協力してもらった方がいいと思います。 それで看護師が否と言うならアドバイスをもらいましょう。
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サ高住の面接で「利用者様のプランに沿って訪問するというイメージですか?」と質問した答えが「理想はそうですが(笑)…」 施設の方針だし、現状介護業務にはスタッフ都合も必要だと思う。気になったのは、理想はそうですがっていちいち言わなくてもよいのでは。 まあ、いい年してまだ介護職に理想追い求めてるのかって思われてるんだろうけど。長く続けてるからこそ、最近はもう、理想持ってて何が悪いって開き直ってるわ。
面接介護福祉士ストレス
さっちゃー
介護福祉士
BUCK-TICK
介護福祉士, ユニット型特養
はじめまして。 理想をなくしてしまっては、仕事としてのやり甲斐、成長(自分自身も、施設としても)もなくなってしまう気がします(T_T)
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毎日お疲れ様です。 私の働いている施設は、従来型とユニット型があり、従来型でコロナのクラスターが発生しました。私はユニット型で働いているので、感染対策等はほぼ今まで通りで多少仕事量が増えても従来型を思えば大した事ないと、勤務しています。棟が違うのでユニット型にはウイルスを入れないように全職員が気を遣っています。 ここでなんですが… 独身一人暮らしの私が今後、コロナ病棟に行く可能性があり、名前も上がっているとのことです。もし行ってくれと上司に言われた場合、断ってもいいと思いますか? 独身一人暮らしだから行けと言われたらレッドゾーン以外のユニットだったら行ってもいいと思うのですが… 今日それとなく上司に相談したら断れん!と言われました。やったらみんな辞めるよ?と言ったら上は関係ないと…断る権利はありますか? ちなみに正職、10年以上の勤務経験者です。
ユニット型特養コロナ特養
オレンジ
介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養
勘吉2世(実は勘吉)
介護職・ヘルパー, 初任者研修
お疲れ様です。 どうしていいか悩まれてて大変ですね。 確かに断る権利はあるので断ってもいいと思いますが、 オレンジさんが断った場合、誰かが行かなければならないか、もしくは、大変な中でやっている多くの仲間たちがどう思うか? そしてご自分がどう思われても気にせず、今の職場で頑張れるかということも考えた上で行きたくないという結論を出しているなら相当な決意を持って行きたくないという気持ちでいると理解します。 ただ、先ほど私が書いたように、いろんなところからいろんな話が出てくる可能性もあります。 オレンジさんからすれば、パワハラだとかいじめだとか、そんなふうにとるかもしれませんが、現場にいる人たちにしてみれば、 同じ同僚が困ってるから助けてくれたらどんなに助かるのにとおもっている立場からでる言葉かもしれませんが、オレンジさんがコロナ病棟に行きたくないと言えば、じゃあ、仕事とはいえ、なんであたし達が頑張らなきゃいけないのって思うかもしれません。 そうなった時に、いまの職場で頑張って続けることができますか?
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24時間テレビをみながら、完成! 来月の手作業レク ①コスモスの花びらは準備しておく。 ②おしべ(黄色)は下準備をしておく。 ☆利用者様にハサミで細かく縦に切ってらい、ボンドを使い丸めてもらう。 ☆花びらの真ん中にボンドで付ける。 ③コピーしたカレンダーに葉っぱを貼って準備。 ☆作れる利用者様にはご自分で作成してもらう。 ☆完成したコスモスをボンドをつかい貼ってもらう。 ※レクリエのカレンダーを使いました。
レクリエーションデイサービス介護福祉士
にゃーん
介護福祉士, 生活相談員, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ
このもん
介護福祉士, 介護老人保健施設
とっても素敵です!ぜひ参考にしたいのですが、日付の部分は印刷したりしての手作りですか?それともお買い求めですか?
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#紙芝居 #落語絵本 #上演会 前回読めんかった 「しょいくらべ」に「みょうがやど」 リターンズが「サルとカニのもちつき」と「はつてんじん」 いやーはつてんじんとか 今回で2回か借りてるけど なんか少し間を開けたら 何回か読んでも面白がって貰えるのよ。 金坊がいい味出してる( ¯ω¯ ) もうちょっと 子供向け落語ネタないかなー #レクリエーション介護士 #北九州
レクリエーション介護士レクリエーショングループホーム
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
このもん
介護福祉士, 介護老人保健施設
お疲れ様です!面白そうですね!図書館とか利用したことがなくてよくわからず、こういったレクをしたことがないんですが多くの人に評判はいいですか?
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https://approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=https://news.yahoo.co.jp/articles/587716a14106348d2ec5673468da41dd3dba395c&preview=auto すごいおばあちゃんだったと思ってます。119歳、お疲れ様でした。合掌。
サ高住グループホーム介護福祉士
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
※個人の思いです。 認知症ケアの第一人者の○○大学○○教授の脳トレで認知機能が向上しました‼️記憶力が良くなりました‼️数値が上がりました^^ という脳のことやデータより、、、オムツ外してトイレで排泄したら、お墓参りしたら、QOLが上がりました、意欲が出ました、若返りました、笑顔でした、という『声』を取り上げてほしい。もちろん私自身も出来る範囲で取り組んでいきたいと思うこの頃です。もっというと、それらがやりがいに繋がります。
ケア介護福祉士施設
北の国から
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 障害者支援施設, 訪問入浴
やすだ
介護福祉士, ケアマネジャー, 訪問介護, ユニット型特養
わかります! 数値よりもその人の感情や思いを取り上げてほしいですよね^ ^
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腰椎圧迫骨折をされて1ヶ月されて経ちましたが カロナール飲んでも痛みが緩和されない時が あるらしく、痛みの訴えを叫んで言われる時が あります。、 その方は体動も多く、柵等を掴み起き上がるような 行動が見られます。 おむつ外しもその分多いのですが、介護士として 何か痛みの緩和方法が見つかればと思い意見を 聞きにきました。 以前、寂しいと仰ってたので人形を試しましたが 落としているので効果がなかったです....
オムツ交換リハビリデイサービス
アヤソ
介護福祉士, 有料老人ホーム
もも
従来型特養, 介護老人保健施設, グループホーム, 初任者研修
冷やす方法ではだめでしょうか?
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夜勤専従で働いている方、ショート夜勤をしている方に質問します。 新しい職場(障害者グルホ)は22〜9時までの夜勤です。 明けが休みとなります。 夜勤、休みの繰り返しです。 もし早朝から用事があると言う方、休みの取り方はどうしていますか。 休みを用事がある前日にとる感じでしょうか。 また、夜勤前の過ごし方を教えていただけると嬉しいです😊
グループホーム介護福祉士夜勤
クロエ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, デイサービス, 病院
だるま
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, 介護老人保健施設, ユニット型特養
老健でロング夜勤を月5回、特養でショート夜勤を月9回、日勤月2日で働く者です。 ショート夜勤は明けが公休扱いなので、辛いですよね…。徹夜明けでも活動するのが平気な人がいて、夜勤明けは興奮状態だからそのまま一日中動ける!と言うのですが、私はまったく動けなくなるタイプです。 なので、明けの日に無理して予定を入れると体調が戻るのに丸2日を要します。 私はショート夜勤をなるべく連続していれてもらうようにして、純粋な公休を確保しています。明けの日の夜にまた夜勤に入るかたちですね。夜勤のリズムに体が馴れたほうが楽なので、夜勤の週はなるべく夜勤を固めてシフトに入れてもらいます。 夜勤前は、イレギュラーな事態が起こらないように、なるべく家でおとなしく過ごしています。以前に、夜勤前にうっかりケガをしてしまうことがあって、ケガした状態で夜勤に入ると「夜勤前には何もするな!」とひどく叱られたことがあったので。
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最近、ショートステイに転職しました。今回は初めて派遣に登録し入社しました。施設長は、人当たりもいいのですが、スタッフの対応がすごく冷たいです。正直疲れます。1人のスタッフが、ここに入社しても皆すぐ辞めちゃうから冷たく当たられちゃうと思いますと話してくれました。正直限界にきてます。家に帰っても切り替えができず、悩んでます。転職した方がいいですか?皆さんだったら耐えますか?
ショートステイ介護福祉士職員
ちづ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ショートステイ, 介護事務, 実務者研修
まなきち
介護福祉士, 看護師, グループホーム
限界に来てるなら転職した方がいいのでは?と思います。
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調べてもよくわからなかったんですが、介護福祉士の資格を、実務者研修がない時代に取ったんですが、介護福祉士持ってるのに研修受けた方いませんかね?なんだか、知識を刷新出来そうだし受けてみたいなあと思うんですが、(まず職場的にもう介護福祉士持ってるのに研修受けたいと言って休める状況なのかという問題はあるんですが)私のように受けたいと思って実際受けたという人に会った事がないので聞いてみたくなりました。身の回りにそういう人がいるとかでもいいので、教えてください。
実務者研修勉強介護福祉士
kkrhy
介護福祉士, 有料老人ホーム
ぬこぬこ
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, 初任者研修, 実務者研修
希望に沿った回答にはなりませんが、准看護師の資格を持った方が実務者研修を受けていました。その方が話していた感想だと、通学は10日ほどで、残りは自宅学習だったので、知識面に関しては独学でも勉強できる内容であった。しかし、通学での座学は介護における基本的な考え(利用者本位)やアセスメントの重要性を学べたので良かった。 との感想でした。
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通所施設で働いています。利用者さんの家族からの相談について、アドバイスお願いします。 自宅が2階のため、室内に入るためには、階段を上がる必要があるお宅です。夜の8時頃、急に「外を見回りに行ってくる」と言い、外に行くため、家族がついていっているそうです。自宅前は大通りなので、1階についても、危険です。30分ほどで室内に戻るそうですが⋯。 利用者様は、軽度の認知症あり。家族がとめると、怒るそうです。外に行かなくなる対応を教えてほしいと言われましたが、思いつかず⋯。よろしくお願いします。
デイサービス
ひろみ
PT・OT・リハ, デイケア・通所リハ
ポポポ
生活相談員, デイサービス
基本は無いし、探せば有るかもでしょうね。 入所でも、帰宅要求で夜中に、出口探し回る人居ますよね。もう帰る。を止める方法は? 答え=何か別の物を提供する。とか?家は工事中なんです。娘の○○さんに止まるように言われてましたよ。 とかですか? でも、此って、答えじゃなく、無くないですか? 私が、デイサービス相談員として、アドバイスするとしたら、散歩?見回りをして納得出来るなら一緒に回ってあげる。が、後を引かないなら、めんどくさがらず、やる方が良いと思う。 もし、それ面倒と思うなら、入所、考えても良いと思います。 結局、在宅で見ると言う事は、どこまで相手に付き合ってあげられるのか? トイレに行けなくなったら、もう見れない!!とか。 今は、歩けるけど、車椅子になったら、無理。と言う所に尽きてきます。 その段階が、その8時の見回りじゃないかな?だって、止めたら怒るんでしょ? 行けば納得出来るんでしょ? 下手な小細工するより、素直に行くか、ケアマネに相談してヘルパーつけて貰うか?じゃないかな?
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ご利用者様の家族からとてもありがたいことに気に入ってくれまして、何回も色々もらってしまいます。施設としては貰い物は勿論NG。私も毎回断っているのですが、相手の気持ちを害さないいい断り方ってないものですかね?それか堂々ともらっておいていいものですかね?ちなみに介護補助の私が自分が貰って食べるのが申し訳なくて、毎回別の職員に横流しして共犯になってもらってます。
家族施設
えだまめこ
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, 無資格
シャロン
介護福祉士
上司に相談すれば良いと思います。 NG案件ならバレた後、ヤバイのでは?施設の考え方にもよりますが厳しいなら共犯の職員も食らいますよね。因みに私はお土産のお菓子や持参のお菓子を良く貰いますがクリアな方ばかりでNGなのわかってるから内緒で貰ってます。まぁ、バレても大丈夫な職場なので(笑)
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クリスマス会や敬老会などの施設の行事で、職員による出し物をやることがありますか。 以前なら演奏会や合唱などのことをクリスマス会でやってましたが、練習をするのが業務終了後で残業になるので上の方針でやらなくなりました。代わりに楽器演奏等のボランティアを呼んでいます。 職員が何かやると利用者が喜ばれるのが良いことですが、今の時代を考えると残業してまでとの考えも理解できます。職員の考えもあるので、現状が無難なのかなと思います。 他の施設でどうなのかなと教えてもらえるとありがたいです。
行事残業
シンヤ
介護福祉士, ケアマネジャー, 介護老人保健施設
ミルク
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 訪問入浴
あります。クリスマス会利用者は喜んで参加しますが準備は大変ですよね楽器はやってないですね。 装飾関係は合間に仕事を他の方に任せて作ったりしています。 ただ人居ないとかなり難しいと思います。 動くのは3ヶ月前から話し合いをし始めて準備して2ヶ月前には起案を提出して装飾品を作っていきます。 食べたいものを利用者に。聞いたり 会議で話し合ったりご家族に予算の承認をもらったりやる事は多岐に渡りますよね。 残業はやってないですね。 そこまでやる意味もないですからね。職員さんは何人ぐらいいらっしゃいますか? うちは障害者施設で職員は38人です。シフトを組んでいるので23人くらいは日中いる感じですかね
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