在宅介護ではどう食事を提供しているのでしょうか。親族の方々が作ることもあると思うのですが、その際の課題や問題点、もし市販の介護食を使っているのであれば市販の課題や問題点を教えてください！ ちょっとした事でも良いのでたくさんの方々からお聞きしたいです！！よろしくお願いします🙇
訪問介護ケア介護福祉士
りく
たつ
介護福祉士
市販のものは、大抵の方がすぐ味に飽きます。同じような味付けになるみたいですね。 冷蔵で届いてレンジで温めてお出しすることが多いですが、漬物 酢の物、果物やゼリーなど取り出さなければいけないし、そのまま取り出せない容器だと めんどくさいですね ヘルパーが作る場合 やはり味の好みが問題ですね…
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介護福祉士の試験を受ける職員がいます。 どんな勉強の仕方がいいか聞かれました。 私は会いている時間に過去問やテキストを読んだりしていました。 他にはどんな勉強法がありますか？
勉強介護福祉士職員
ktfs
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, 病院, 初任者研修, 実務者研修
おにく
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, デイサービス
介護福祉士試験のHPにある過去問と、アプリ使って過去問解いてました。 あとは、最新の介護保険の改定で何がどうかわったかを覚えてました。 障害分野は捨てました。笑
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今日、ギリギリで受験申込書しました。 このテキストを書店で購入しました。 このテキストを使って合格された方いらっしゃいますか?
介護福祉士試験介護福祉士
さくら
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養, 障害者支援施設
まや
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ショートステイ
私はそのテキストと過去問、外部で過去問や介福受験セミナーにも参加して、合格しました。私は残念ながら2回目で合格でした。 1回目、2回目ともその会社のテキストにお世話になりました。 とても見やすいですよね！
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お久しぶりです。 以前の相談(というかほぼ愚痴でしたが)ではたくさんのコメントありがとうございました。 多くの人が利用者さんから暴力など受けた経験があると改めて実感し驚きました。 あれからまた顔を殴られかけ、他のスタッフも被害にあっていると聞いたので我慢できず上司に相談しました。 「最近暴力行為が酷すぎる」「顔を殴ってきたりと1人では恐い」「お互い危ないしリスクがあると思う」このようなことを伝えました。 そしたら上司も直ぐに対応を考えようと言ってくださり ･オムツ交換のときは必ず2人対応 ･オムツ交換の回数減らす(尿量少ないため) ･今まで通り何かあれば細かくケースや日誌に残す ･御家族様にも現状をお伝えする(上司から) などなど対策をすることになりました。 おかげで今はだいぶストレスもなくなり、仕事もしやすいです。 全ての職場がここまで上手くいくとは思いませんが、逆に対応してくれる職場もあります。 本当に上司に意見をぶつけることも大切だと思います。 泣き寝入りするしかないと思いがちですが、伝えてみないと分かりません。もし変わらなかったら無理せず転職でもいいと思います。 お互いストレス少なく入れる職場でありますように🙇🏻♀️ 少しでも参考になればと載せさせていただきます
オムツ交換家族ユニット型特養
はるぞう
介護福祉士, ユニット型特養
りあ
看護師, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問入浴
そうですね。働きやすい、職場で、働きたいですね。
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お疲れ様です。 介護福祉士国家試験の勉強法に困っています。 皆さんはどんな勉強をしましたか？ 過去問を解きまくれーって言われ購入してきましたが、 どんな勉強法があるのかお伺いしたいです。 よろしくお願い致します。
介護福祉士試験介護福祉士
ずび。
介護福祉士, 従来型特養
まや
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ショートステイ
私は過去問の他にテキスト暗記や、福祉専門学校で一般の方も受講できる、介福受験セミナーにもできる限り全部受講しました！
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ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, デイサービス
夜勤って、そういう時もあります…本当にお疲れさまです。 もうすぐ明けますね🍀
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認定調査担当するのはいいんだけど、やっぱり苦手だなぁ。
特養介護福祉士職員
のんたん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養
焼き鳥の下剋上
介護福祉士, 看護師, 有料老人ホーム, グループホーム, 病院
認定調査のときに限って利用者さんいいカッコしたり、張り切ってしまっていつもみせない力を発揮してしまうことありますよね…。 私も苦手です。時間も30分はいかなくても20分はとられたりしますから😂💦💦
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僕が働いてる施設は蔓延防止、緊急事態宣言の時は毎週１回のPCR検査をしています。 今夏は感染者が増加に伴い週1回の抗原検査を承けてます。 他の施設はどうされてますか？
老健認知症コロナ
まー君
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, 実務者研修
たっくん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, 有料老人ホーム, ショートステイ
私の施設も週一で検査しています。
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つい最近、家族がコロナ感染して濃厚接触扱いにされ、出勤停止となっていました。 会社に規定によりその時は10日間休みになったのですが正直長いな…と思っていました。 今はだいぶ規制は緩くなってきていると思いますが、私の職場は未だに10日間のままです。 みなさんの職場は濃厚接触の場合、出勤停止(自宅待機)の期間は何日間になっていますか⁇
デイサービス介護福祉士施設
あるる
介護福祉士, 介護老人保健施設
おにく
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, デイサービス
自治体の指標によると思います。僕は京都ですが、3日です。抗原検査で、2.3日目の陰性が条件です。
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スイートポテト
介護福祉士, 精神保健福祉士, 居宅ケアマネ, 社会福祉士
中央法規のテキスト、過去問が見やすくわかりやすかったです。過去問は、解説もわかりやすかったです。ユーキャンも見やすかったです。
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介護福祉士を雇うと、国から補助金が出るので、施設側は、社員に介福の資格を取るようにやたら薦める。 と、いうのを聞いた事があるのですが本当ですか？ それは、施設が病院や社会福祉法人や株式会社などどこでもでしょうか？ ご存知の方教えて下さい。
資格介護福祉士施設
コロッケ
有料老人ホーム, 初任者研修
北の国から
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 障害者支援施設, 訪問入浴
ざっくりいうと、介護保険施設は介護福祉士の割合が多いと加算対象になります。病院は分かりません。
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施設型で勤務されている方に質問です。 ケアプランの更新•変更等で、定期的に担当者会議やケアカンファレンスがあると思います。 その際、ケアマネや看護師、リハビリ(PT•OT等)に混じってケア(介護)の担当も話し合いに参加していますか？ 今働いている施設では、「ケア(介護)は夜勤とかシフトで参加できないかもしれないので、シフトで参加できそうな時は参加して下さい。」と言われて、実際夜勤をしているとほぼ参加できない状況となっています。 今までの施設は、毎回介護の担当者も参加していたので、納得いかない自分がいます。 皆さんの現場ではどうですか？
有料老人ホームグループホーム特養
あるる
介護福祉士, 介護老人保健施設
ソースカツ丼
介護福祉士, 居宅ケアマネ
私が介護で働いてた時の話になりますが、特養で働いてた時、まだコロナもない時ですが、ケアマネ、看護師、機能訓練、管理栄養士、介護、家族でやってました。 介護は、勤務表に、あらかじめ担会参加の人には「担」と載せてました。日常の様子を家族にお話しするので、必須でした。参加者は、新人ではないですが…
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お疲れ様です！ 明治メイバランスなどの栄養を摂りながら、楽しめるアイスですが、提供する際に気をつけなければいけないことなどがあれば教えて頂きたいです！☺️ 出来れば、アイスのメリットとデメリットに分けて教えていただけるととても嬉しいです！！
趣味健康訪問介護
りく
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, デイサービス
普通の食介と同じ留意でよいと思います。 少量ずつ、食べたいのか見ながら（尊厳）、頭が後屈になっていないか…でしょうか。 一つ違うとすれば、も少し温かいお茶の用意があるとなお良いと思います。口直しとお腹の冷えに少しでも効果ありです。少々のアイスなら、そこまで考える必要はないのかな、とも思っていますが、少しでも美味しく食べて頂けるなら、一応用意してみて、利用者さんの反応（言動）を見るのも良いと思います。
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うちのデーサービスの利用者様が他の施設もご利用されているのですが、そちらでコロナの陽性が出て濃厚接触者になりました。 その施設では陽性が出ても通常運営し、スタッフや利用者様も検査をしないそうです。 うちご利用の方は1日休んで症状がなければご利用されるそうで、うちの相談員から「どこもコロナ対策はそうなってきている」と言われました。 学校や夫の会社では、陽性になれば自宅隔離だし、濃厚接触者なら検査または偽陽性で隔離になります。 デイサービスや施設からのコロナ感染に恐怖を感じたのですが、皆さんの所もその方向になっているのでしょうか？
介護福祉士施設職員
のあママ
看護師, デイサービス
ぽち
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 介護事務, ユニット型特養, 障害福祉関連, 小規模多機能型居宅介護, 社会福祉士
そんな事はないです。 デイサービスは休業にしていましたし、陽性者や濃厚接触者は陰性確認ができるまで自宅隔離です。
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かすみ草
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様です。 暑い中高齢者さんはなかなか 水分をとってくれませんよね、、、 お茶や経口補水液、アクエリなどを ゼリーにして摂取してもらってましたよ！ 水分よりも好まれて食べられます！ あとはアイスやかき氷ですかね^ ^
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お疲れ様です！ おやつは皆さん、市販の普通のものを使っていますか？それとも、被介護者向けの物を使っていますか？一般の方々が食べているおやつをそのまま提供することもありますかね？沢山のご意見お聞かせください！！
おやつ訪問介護デイサービス
りく
ちゃちゃこ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
私のとこはけっこう市販のスナック菓子を提供したりしていますね～。あとは施設で手作りしたムースやプリン、焼き菓子などもあるのでその日によってという感じですね。
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コロナ感染利用者、職員も増えてるなか、秋祭りしま～すと言う施設長。 何も考えてない。
ユニット型特養コロナ介護福祉士
まる子
介護福祉士, ユニット型特養
チーズ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護事務, 実務者研修
私の職場もです、 命の方が大切じゃないのかなと思ってしまいます、
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他部署の新人さんが挨拶周りにきました。 朝と夕方 1日に２回 自己紹介されました。 なので、２回こちらも‼️🫡笑笑 気疲れするかと思うから、 体調に気をつけて頑張れ👍 あさってあたりに ３回目の自己紹介を少し期待しちゃう笑笑
新人休み介護福祉士
北の国から
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 障害者支援施設, 訪問入浴
👵あー汰👴
看護師, 有料老人ホーム, デイサービス
笑ってしまいました🤣 でも謙虚というかいいですね、そんな新人さん😏 3回目あれば4回目の自己紹介も期待してます！笑
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嚥下や噛む力が衰えてきた方々でも食べられるアイス。皆さんは、どんなメーカーのものを食べさせていますか？なかには、タンパク質などを補填できるものもあるようです。アイスのメリットやデメリットを教えてください！！
調理おやつ食事介助
りく
竜宮丸
介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス
以前勤めていた施設では、ご家族のご希望も込みで『明治メイバランスアイス』を使用した方がいました。アイスのメリットは冷凍しておけば保存が効くことと、やはり食べやすい事ですね。デメリットは溶けることで、食事介助が必要で、食べるのにも時間がかかる方だとどんどん溶けていくので時間との勝負になります笑。
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お疲れさまです。 皆さんは給料の交渉ってしてますか？ 私はしててるんですけどなかなか上手いこといかなくて少ししか上がりません。コツ教えて下さい。
給料退職介護福祉士
もん
介護福祉士, グループホーム
ジズー
介護福祉士, 生活相談員, デイケア・通所リハ
お疲れ様です。 私の場合は、上げるためにどのような取り組みをして結果を伝えます。 他の人と比べて何ができるかを言うといいかと思います。
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みなさんの夜勤中眠くなった時の眠気覚ましは何ですか？
介護福祉士夜勤職員
たっくん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, 有料老人ホーム, ショートステイ
カレイドバード
介護福祉士, 障害者支援施設
自分は、素直にタイマーかけて目をつぶることにしてます。 コーヒーも胃が痛くなりますし、痛覚もアザになるので。
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認知症で暴力を振るっていたご利用者。 職員は精神科に受診しろ、増薬しろってずーっと言っていたけど、まず介護職員として何ができるかみんなで考えよう！できることをやってそれでもダメなら受診や増薬を医務に相談しようと職員に協力をあおいで4か月。 時々、不穏になる事もあるし、腕を掴んだりすることもあるけど殴る蹴るの暴力は無くなった。 今日、職員から「チュラさんの言っていることは綺麗事であのご利用者が変わるなんてあり得ないって思ってた。だけどこの数ヶ月、大変な時もあったけどあんな穏やかな表情する様になって自分達の考え方や関わり方がいかに間違っていたかよくわかった。」って言ってもらえた。 確かにこの4か月、殴られたり蹴られたり、噛まれたり、足踏まれたり一晩中歩き回ったり職員が少ない中で他のご利用者の対応もしながらだったから本当に大変だった。そんな中で1人の人としてしっかり関わってくれた職員には感謝しかないし、職員からかけてもらった言葉がめちゃくちゃ嬉しすぎる❗️ それに以前は他のご利用者の輪に入れなくて孤立気味だったのに「◯◯さんおはよう」とか他のご利用者からも声をかけて貰ったり、レクリエーションにも参加するようになって、笑顔がめっちゃ増えたのもめちゃくちゃ嬉しすぎる❗️❗️
暴力ユニット型特養認知症
チュラ
介護福祉士, ケアマネジャー, ユニット型特養
北の国から
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 障害者支援施設, 訪問入浴
私も読んでいて嬉しくなりました。愚痴や不満が溢れるこの業界ですが、こういった取り組みはどんどん投稿していただきたいです(^^)
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1日から入職した新人さん。経験者との話。 今日初めて勤務被って様子見てたら独歩のご利用者のトイレの付き添いしてトイレ終わったら手を洗わずに椅子に座られようとしたからご利用者に声かけして手洗ってもらってたら「この人トイレ成功する事あるんですか?」って本人の前で言うし…。 思わず、それ本人の前で聞く事ですか?って聞いたら何も言わずその場から離れる。 その後、パートさんに「経験もあるし色々できるのに見学させられて苦痛」って話したらしくパートさんからどーしたらいい？って相談されて。 てか、経験者だろうがご利用者の名前と顔も一致してないうちから介助させるわけないじゃん。それにご利用者に対してこの人ってなんなん?羞恥心への配慮もできてないくせに何言ってだ？ どんだけ仕事できるのか知らんけど😤
新人ユニット型特養介護福祉士
チュラ
介護福祉士, ケアマネジャー, ユニット型特養
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
これで仕事が出来ると、面倒なんですよね〜。自信やプライドやズレた価値観があるので。
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来年介護福祉士国家試験受ける予定です。 皆さんは、介護福祉士の勉強どんなふうに 勉強しましたか?教えて下さい。
介護福祉士試験介護福祉士
サリー
介護職・ヘルパー, ユニット型特養
botamochi 111
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修
昨年受けたものです。9月ごろから過去問をひたすら解いていました。過去問で間違えた問題に付箋をつけて、間違えたところだけを何度もやりました。これで合格したのでご参考になれば嬉しいです。
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お疲れさまです。 病院って給料が良いと聞くんですが病院で働かれる方おますか？ 多いですか？
給料介護福祉士職員
もん
介護福祉士, グループホーム
紫耀
介護職・ヘルパー, 病院
施設よりは、安いですよ。 病院によって夜勤手当てが違いますからね。 病院によっては、給料安いけどボーナスがいいところもありましたよ。でも今は、給料安くて、ボーナスも少ないですけどね。
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来年受験予定で、少しずつ勉強を開始しています。 介護経験3年、現在サービス付き高齢者住宅にて働いています。 皆さんは、1日どれくらい勉強されていましたか？ 先輩方からは、過去問をとにかく解きなさいと言われました。また3ヶ月あれば大丈夫とも言われたのですが、とても不安で💦 良い勉強方法や問題集などあればご紹介頂けませんでしょうか？ よろしくお願いします🙇♀️
介護福祉士
インディゴ0817
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅, 初任者研修, 実務者研修
竜宮丸
介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス
私は半年前から勉強し、一度目で合格しました。勉強が得意な人なら三ヶ月でも充分間に合うと思います。 先輩達の言う通り、過去問を解くのが一番良いと思います。でも全く同じ問題は出ないので、解説をしっかり読んでください。不正解の選択肢の意味や、間違えやすい物と比較できます。
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皆様は、各ユニットの接遇目標なににしてますか？ 一応、一日一つ 入居者のステキなところを見つける 的な感じで考えています。 皆さんは、どんな事を目標にしてますか？
サ高住ユニット型特養介護福祉士
みゅー
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
tomoya121
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 介護老人保健施設, ユニット型特養
良い目標ですね！うちでもやりたくなりました。 僕のところは朝と帰りに入居者へ挨拶して帰ることや着衣の乱れ0とか当たり前のような目標ばかりでした泣
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はじめまして。 介護の業界で気がつけば15年以上働いています。 私は介護職をしてきて「よかった」と感じることがよくあるのですが、 皆さんもそういった経験はありますか？ もしよろしければエピソードも教えていただけたらと思います。 よろしくお願いします。
ケア介護福祉士施設
motchie23
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
ぽち
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 介護事務, ユニット型特養, 障害福祉関連, 小規模多機能型居宅介護, 社会福祉士
私の初めはターミナルケア担当の訪問介護サ責で、ヘルパー対応はなかなか難しくほとんど自分で対応していました。ターミナルと言う事もあり、他職種連携をしていましたが、他の医療従事者の受け入れがなかなかスムーズではない方も、私の名前を言って訪問を楽しみにしてくださっていました。自分で言うのも変な話になりますが、どなたの時も何か分かるというか感じていました。私の訪問時は痛みや苦しい気持ちがなくなると皆さん仰っていたそうです。人生の最期の直前まで関わらせていただき、亡くなる前の様子から、ん？と思った私から医療担当者へ繋ぎ穏やかに天へ…と。不思議なことにターミナル担当でしたが、どなたも私に最期の姿を見せる事なく笑顔でお別れしてくださいました。皆さん穏やかな最期で心から良かった。と思っています。
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皆さんの施設では体重が重い方や1人での移乗が難しい方に対してスライディングボードの使用はしていますか？？ 僕の施設ではあまり浸透せず、提案しても、2人介助もしくは男性1人での介助に変更されてしまいます。
2人介助介護福祉士施設
tomoya121
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 介護老人保健施設, ユニット型特養
きな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 病院, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様です。 下半身に麻痺があり電動車椅子使用の方に使用しています。 利用者様の車椅子の操作技術が高く、足を上げて差し上げると絶妙な位置でスライディングボートに接近して下さるので助かっています。 慣れると女性一人でも対応出来るので助かります✨(注意は必要ですが…)
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現在、1期目の会社経営をしているものです。家族の老老介護の現状、特に食事の面での課題を強く感じました。その中でも、どんな食事を取れば良いか分からないという課題が存在したのですが、みなさんの身の回りでも同じような経験をしている親族やケアマネ、そのほかの専門職人の方々はいらっしゃいましたか？もし、いらしたら詳しくお話をお聞かせください。現状の介護食の課題を深く知りたいです。
食事家族ケアマネ
りく
もん
介護福祉士, グループホーム
お疲れさまです。 私の目線ですが、介護食の問題点としては食事形態に細かく対応ができない施設があることでしょうか（グループホームなどは職員が作るので食事形態に対する対応がやや疎かになりがち）。
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有料のオープニング募集で正社員の生活相談員として内定をいただきました。 オープニングスタッフは初めてなので、人手不足だったり、業務がなかなか整っていなかったりするのかな？と色々気になっています。 実際にオープニングスタッフとして働いたことのある方にお聞きしたいです！ ・オープン直後は実際どのくらい忙しかったですか？ ・人手不足になることはありましたか？ ・業務内容やルールなどは最初から整っていましたか？ ・生活相談員の場合、オープン前後はどんな仕事をするのでしょうか？ ・職場の人間関係は作りやすかったですか？ ・オープニングならではの大変だったこと、逆に良かったことはありますか？ ・「ここは確認しておいた方がいい！」ということがあれば教えてほしいです🙇♀️
生活支援員正社員転職
りーさ
生活相談員, 有料老人ホーム
俺いつまで介護やってんだろ？
介護福祉士, ユニット型特養
特養のオープニングスタッフ経験しました。生活相談員のことはわかりません。当時いた相談員は仕事してるのかさえ謎だったので。 介護士側の話でしたらあります。 オープンして数日は利用者の入所もなく、掃除しかやることなくて暇でした。利用者いないのに全職員がいるみたいな感じですね。 数日後、段階的に利用者増やしていくってことで初の利用者1人目が入所されました。当時は新卒もいたので、利用者には申し訳なかったけどオムツ交換を何度もみんなで練習させて頂きました。食事介助も然り。 入浴介助も然り。なので、当時オープンしてすぐの利用者に対しては、どこよりも手厚い対応ができてましたね。 いざ、利用者が増えていくに連れて、勤務時間がコロコロ変わりました。早番も概ねどこも7:00-16:00が多いですが、当時は6:00-15:00という幻の早番が存在してましたね。すぐに無くなりましたが。どのシフトで時間組めば現場が回るのかってのを数ヶ月かけて、試行錯誤して作り上げた感じです。 人手不足は感じませんでした。急激に入所MAXにしなかった上に感謝ですね。段階的に入所を増やすことで、職員が仕事に業務に慣れて成長していく過程が踏めたと思います。 業務内容は法人内の他の施設から引っ張ってきたものを軸にしてたようです。当時の主任が法人内の他の施設経験者だったので、そこが筆頭でした。他の施設経験者たちも声を挙げて、軸を変えていきながら作り上げた感じかもです。 オープニングスタッフは人間関係非常に作りやすかったですよ。現場は一致団結して、残業せずに定時であがろうって気持ちが強く、仕事残ってたら残る組が引き受けるみたいなシステムになってました。また、時間になったら「帰れ帰れー笑」みたいに声かけあえましたね。あの頃は同じ施設の仕事仲間でありながら、年齢差を感じさせない友達感もありました。すげぇ楽しかった記憶しかないです。仕事終わりにご飯みんなで行くとかよくありました。田舎なので余計かもですね。プライベートでめっちゃよく遊びました。BBQもしたし、カラオケもしたし、ボーリングもしましたね。食事もお酒飲めない職員はすごく安く支払い済ませてくれたりして良い環境でしたね。 現場経験者と新卒が混在しているはずなので、経験者が新卒を引っ張れる環境ですとうまくいきそうですね。いわゆるお局みたいなめんどくせぇ人がいないことを祈ります。
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どこの施設も、利用者本人の意志を大切にして対応していると思います。そんな中で、利用者の行動について、どこまでを自立と読んでいいと思いますか？ 例えば、Aさんの入浴介助の時。 本人は歩行でお風呂場に向かえるものの、極端に遅い。 本人は車いすをいやがるため強制できず、20m程の距離の場所を1人だけ付き添いをつけて、お風呂場まで30分かけて歩いていく。 順番のない施設なら問題ないかもしれませんが、個別の時間が決まった施設なら他の方との時間の折り合いもあって、間に合わず介助はできないと思います。 歩けてはいるから歩行は自立、でも時間には確実に間に合わない。 人がいるならAさんの歩行にも対応できるし、問題ないのかもしれませんが、人手不足では同じ対応も難しい。 この中で、どこまでを自立と考えるべきなのでしょうか？
移動支援介護福祉士施設
小松菜
介護福祉士, 従来型特養
kanade
介護福祉士, ユニット型特養
難しいところですね。 速度は遅いが、歩行可能という共通認識で良いのではないですか？ 車椅子嫌がられたとしても、人員不足でやむを得ないこともあるわけで、ご本人やご家族にも説明していくことが必要なのではないでしょうか？ 或いは、代替え策として途中まで車椅子で残りを歩く、お風呂の行きを歩き、帰りは申し訳ないけれど車椅子使用させていただくとか…。 入居者はこの方ばかりではないので、お互いうまく折り合いつけてやっと行くしかないと思います。
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特養で働いています。 私の職場は言葉遣いに厳しくて、敬語が使えていないと上司から指導が入ります。 でも「お手洗い」より「しょんべん」と言わないと分かってもらえない利用者さんや、「〜〜しませんか？」より「〜〜しやん？」と言ったほうが拒否のない利用者さんがいたりして、この敬語ルールって意味あるのかなあなんて思います。 もちろん利用者さんは人生の大先輩ですから、敬語を使うのは当たり前として、ただ例外もあるよというのを上の人たちは分かってくれていない気がして…。 皆さんのところはどうですか？
ユニット型特養上司特養
さわらの煮付け
介護職・ヘルパー, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
トネ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
さわらの煮付けさん、お疲れ様です。 接遇に力を入れる企業増えてきていますよね。 自分の施設でもしませんかー？等の声掛けが推奨されています。 ですが、本人様が「おしっこ行きたい」と言われたら、「では、おしっこに行きましょうか」と答えます。その方に合わせています。 会社的には全てのご利用者様に等しく敬語なんでしょうけど😓 ただご家族様の前では、常に敬語であるようには努めています。
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・他の職種から転職してきました・介護→異業種→介護の出戻りです・副業で異業種経験してます・介護一筋です・その他（コメントで教えてください）