「トラブル」のお悩み相談（36ページ目）

「ワクチン接種が始まったからもうコロナは怖くない」ってバカ笑いしてたとある職員。施設内でコロナ感染者出てもそうやってバカ笑いしてられるんだろうな？ちょっとイラッとしたので愚痴ります（笑）

トラブルコロナ愚痴

今の職場、表面はいい雰囲気。でも、本当は最悪かと。本人だけが知らず、周りだけが知っている…。本人には絶対に言わず、影で言う。施設長が職員の悪口を職員に言う。。 今までにない、恐ろしい職場です。

トラブル愚痴人間関係

夜勤２日目です。 あと1日あります。介護福祉士取得するまではいますが取得できたら転職したいです

トラブル転職愚痴

デイサービスや小多機など送迎がある事業所の方、送迎時、一時的に車両を停めておく場合があると思いますが、その場所は住民の方や町会などに許可を取っていますか？

送迎ヒヤリハットトラブル

とても歯がゆいです。 私がちゃんと教えられればいいんですけど 難しい！！ もぅ通常業務すら、しなくなる人が責任者していいのですか？？ もぅいっぱいいっぱいらしいです。 私らの助言にも、キツく言われているみたいでもぅしんどいらしいです。 こっちも同じぐらい仕事力をしてるのに、いっぱいいっぱいって、あなたは何にそんなに仕事が忙しいのか分かりません。 それで、責任者の給料をもらってるとなれば、 怒りが込み上げてきます。

トラブル上司デイサービス

私は有料老人ホームに併設された訪問介護事業所でサービス提供責任者を務めています。 今月から人材不足の為有料老人ホームの日勤と日勤補助が入ります。 サービス提供責任者は訪問介護の専従ではなかったですかね？ しかも上からの説明なく決まってます。

トラブル有料老人ホーム訪問介護

この4月より準常勤から常勤になる約束を会社としているのに、渡された労働条件通知書の中身が準常勤のものだったんです！ この場合はどこにどうやって相談すればいいですか？ 元々は常勤入社で、試用期間でうまくいかなかったところを一年かけて常勤にする約束で条件もクリアしています。

理不尽トラブル有料老人ホーム

今の職場に転職して１ヶ月・・・やっと理想郷に出逢えたって喜んで仕事していたんだけど、夜勤中心の先輩おばばに振り回されて、(今の職場では初めて)久しぶりに泣いて翌日目が腫れ上がりゴーレムか、お岩さんになってしまった(´TωT`)💦だからかホーム長にお昼の具を聞かれ『お肉中心ですけど』って答えたら『生肉⁉️』って聞かれ『ライオンじゃないですよ』って答えながら笑っても～た(笑)

先輩トラブル上司

有料の相談員さんに質問です。仕事内容等、有料ならではのことがあれば知りたいです。転職検討中です。

トラブル転職人間関係

利用者からセクハラを受けたことがありますか？ 受けたことがある方はどういうセクハラを受けたことがありますか？ また、その場合会社はどういう対応をしてくれますか？

セクハラトラブル

質問です。 施設での実習の際にはピアスを外すべきですか？ ピアスを開けたいのですが、ファーストピアスは3ヶ月間外せないので、実習の際にピアスをつけていて施設の方からご指摘を受けないか心配です… 透明なもの、あるいは小さなものでもよろしくないでしょうか？

トラブル介護福祉士施設

義母のデイサービスで3度目のコロナが出ました。病院系列の施設で何度も出さないでよ。今回は近くの大学の看護学生だったのですが義母は接触したかも？と電話いただいたのにPCR検査受けない方に振り分けられました。主人それを知り、電話で家族で訪問介護言ってるものがいるのにと苦情。実習に行っている期間が1日だけ重なっているのに受けられませんとのこと。もし、私保菌者になってたらどうすんの。施設に責任とってもらえない。

家族トラブル訪問介護

新型コロナウイルスでクラスターが発生した介護施設で実際にその時に働いていた方にお聞きしたいです。 どんな風に現場を回したのでしょうか？勤務体制や利用者様への対応など、当時の状況を教えて頂きたいです

緊急事態宣言感染症人手不足

もーうるさい。 かまってって甘えてみても ガン無視。 たまの友達とのゲームの時間 楽しんでもらいたい気持ちと かまってもらいたい気持ちでモヤモヤ、、、、 わたしといるときよりも 友達とゲームしてるほうが なんで楽しそうなの、、、、、 気に食わないよおおおお

トラブル

訪問介護やってみえる方、もしくは過去に訪問介護してみえた方 苦労してる事、大変な思いしたことありますか？ またはこんな経験したことありますか？ 私は前働いてた訪問の会社で働いてた時にいってた訪問先で、盗難されたと疑われたことありました。結果的に身内の騒ぎで私は関係ありませんでしたが、警察になんかいか聞かれたり、会社は信じてもらえず2ヶ月分給料は必ず保障するからとかで遠回しにくびにされました。指紋はとられるわ。。けど、私じゃなかったことがきちんと証明され、家族さんからは謝罪され、会社からも復帰してほしいとか言われましたが、私の家族がブチ切れて訴えはしませんでしたが、さよならしました。 だけど、訪問は大変だけど今は違うとこで続けてますよ

トラブル訪問介護ストレス

久しぶりに来た。ヤバい家族さん。 タオルの入れ間違え、連絡袋の入れ間違え、家族に限って、間違えを連発してしまい。謝罪。 間違えはベテラン職員、各一度ずつ。 家族からしたら、連発。 上からものを言ってきた。謝罪なんか通用しない相手。ヤッバッ。 職員も責任を感じ、、。 その利用者は毎日来るので、、 失敗が怖い。と職員から、、胃が痛い。もう来たくない。 職員は、施設長や、スタッフに迷惑かけたくない。もう辞めたい。 謝罪はなんぼでもする。 利用者も大事だが、職員も大事。 気にするな、大丈夫と諭しても、すでに鬱状態、、。 新芽の出る季節は皆 なんかやらかす。笑笑 がんばれ！皆んな！ 辞める必要なんかない！ 天秤にかけざるを得ないなら。 勿論大事な大事な職員を守る。 間違ってますかね。

施設長家族トラブル

介護福祉士の勉強をしようと思うのですが、どのように勉強すれば効率よくできるのか分かりません。 ⚫テキストを買って穴埋め問題をひたすら解くのか ⚫ノートに書き写して暗記すれば良いのか ⚫教科書の赤字をカラーシートで隠して覚えるのが良いのか ⚫単語帳を使うか 色々ありますが、どれが効率よく勉強することが出来るのでしょうか。 先輩は、ひたすら穴埋めに答え書いて、さらにその答えをノートに何もども書き写して覚えたと言っていました。

勉強先輩トラブル

今朝の話なんですけど、うちのグループホームでは恐らく虐待があるようです。 ご意見などお聞かせいただければと思います。 ウチは1ユニットに対して夜勤が1人体制なんですけど、今日出勤したら利用者さんの左目の目頭付近に裂傷があり出血も見られました。 数時間後には左目周辺が赤黒いアザになってました。 (それもいかにも殴ったかのような、、) 夜勤スタッフに確認すると、店頭や転落などの事故は起きておらず、ベッドのサイドレールにぶつけたのではないかとのことでした。 元々サイドレールには怪我防止のためにバスタオルが巻き付けてましたが、バスタオルには血も付いておらずぶつけた形跡はありませんでした。 当該スタッフの夜勤後にこういう事故が発生することは過去にも何度かあり、恐らくカッとなって殴ったのだと思われます。 皆さんの施設ではこういう虐待の疑いがあるスタッフへよ対応はどうされてますか？？

虐待トラブルグループホーム

デイサービス職員です。 皆さんのデイサービスでは利用者さんの席は常に固定でしょうか? やはり利用者さん同士の人間関係などのトラブルがありなるべくトラブルのないように席の配置を行っていますがその時によりトラブルが起きてしまうこともあります。 デイサービスの方でこれはいいよと言う席の配置の方法がありましたら教えていただきたいです。

トラブルデイサービス職場

聞こえとんやぞ( ･᷅ὢ･᷄ )www 何があたしこき使えばよかったんにwwwや 事務所で状況ちょっと聞いて上がってきて 状況説明聞いた後になんやそれwww 朝の時間に対して役に立たんの知っとるけど ちゃんと残っとるわ🐿️͟͟͞͞= 🐿️͟͟͞͞ =( '-' 🐿️ )ﾘｽﾊﾟﾝﾁ 別ユニットの対応して戻ってきたリーダーさんに めちゃくちゃ謝られたけどなぜ？？？ 状況知って納得済で残ってんだから謝らなくていいのに(￣▽￣;) そのユニットのリーダーが謝りに来い( ･᷅ὢ･᷄ )←心の声www 当欠かましてわちゃわちゃにしたんそこのスタッフやぞ( ･᷅ὢ･᷄ ) 早々に連絡行っとるのに連絡無視して何が定時出勤じゃ( ･᷅ὢ･᷄ ) 連絡くらい返せ( ･᷅ὢ･᷄ ) と…あたしと漫才繰り広げてたリーダーさんにぼやくwww あたしの夜勤はなにかが必ず起こるのはなに((;ﾟДﾟ)ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ また言われるな(￣▽￣;) 事故報案件少ないにしても荒れる夜勤になる(￣▽￣;) 次の夜勤不安だ(￣▽￣;)

ユニットリーダーヒヤリハットトラブル

今日もワガママな爺さんの居るフロアかー。 片麻痺でリハして歩きたいとか思うの分かるんだが、日々の生活でグータラ生活して介助要求多かったら、リハする気にもならない。忙しいのに、しょうもない事でコールめっちゃ鳴らしてくるしイライラするだけ。

コールイライラトラブル

私は、考えがかわってる？ 問題があるので良く「退去させて欲しい」と言うことを聞きます。 それには、私は疑問をもってます。 退去させて、自分の前(自分の施設)から消えてしまうことで、問題解決！！臭いものには、ふた。 その人の残りの人生何処に行けば良いのでしょう。？ 何処の施設でもそんな事が直ぐに行われ、見やすい、扱いやすい、人ばかり囲う。その人は入所しても直ぐに退去、又、退去、もう家族もろとも、迷ってください。私には関係の無いことですから。・・・って事なんでしょうね。 その先の事は、自分の見えない所だから知ったことではない。と言うことなのか？ 何だか世の中冷たいなぁーって思います。

家族トラブル施設

やっても、やっても、報われない😱 頑張ろうってしてるけど😰 私も全然できないの分かってるけど 新人さんに教えられない、教える時間も余裕もない みんなの不満がありすぎて、どうにかしてあげたいのに、 私が責任者になればいいんだけど、 私にその器がないこの葛藤が歯がゆい😭 自分の不甲斐なさ😰 もぅどうしたらいいんだ～！！

トラブル新人上司

尿漏れ、便漏れ等をほったらかしにしたままにする職員ってなんなん？喧嘩売ってる？

トラブル職員

明日から新しい職場です、今日でユニット型の特養辞めになってるのに、「始末書」とか嫌がらせ以上の差別だよな？って感じる、最初から気に入らないなら、無視とか当たり前にするのかよ！！！今のリーダー三人目だけど、好き嫌いで判断されたし。そんなん当たり前なら、辞める人出て当たり前だよ！協調性や協力性が見られない！？こっちの言い分だ！！ふざけんな！！！！

いじめトラブル退職

パーキンソン症状をお持ちのご利用者様（A）の介助をしてる際別のご利用者様（B）がその光景を見て心無い言葉を言います。 A様：手を引き歩行をする。排泄介助もトイレまで行き行う。 B様：『情けないな』『そんな状況でよく来れるな』 などを言います。B様は目が見えにくく（老眼ではなく元々の病気の為、眼鏡をかけていても見えないらしいです）耳も聞こえにくい（耳元で大きな声を出して会話をしています）その為本人の声も大きくなります。 長くなりましたが、私が聞きたいことは『B様の心無い言葉を無くすにはどうしたらいいですか？？B様の言ってることを頑なに否定したりしたら、大声で怒鳴りそうでどうしたらいいか分かりせん。 よろしければ、教えて頂きたいです！！

トラブルデイサービス

ぎっくり腰で動けず、欠勤してしまいました。 代わって貰った職員に謝罪しても 無視......... 何度謝罪しても無視.........

欠勤腰痛トラブル

ユニット型老健の方いらっしゃいますでしょうか？いらっしゃればお聞きしたいことがあります!いらっしゃったらコメントお願いします!

実務者研修初任者研修老健