退職」のお悩み相談(72ページ目)

「退職」で新着のお悩み相談

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愚痴

吐き出させて下さい。 1番大変な時に何も助けてくれなかったくせに、急に後からやってきて、 あれができてない、これができてない、と仕事だけでなく人の人格まで否定するような言葉を投げかけられる。 分からなかったら、聞けばいい?相談先はいくらでもある?? 本音で言ってるのだとしたら、本当に周りが何も見えていない。 介護保険も分からないおじいちゃん施設長や、銀行出身者で分からないが口癖の上司、機嫌の悪い時は口もきいてくれない所属長。 誰に相談できたの? 本当に嫌になる。 でもようやく、これでやっと、見切りがつきました。 やっと退職する決心がつきました。

退職愚痴ストレス

twins.

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護

22020/08/27

デージー

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム

他を見ればもっと働きやすい環境の職場は見つかると思いますよ!! 前向きに進んでいったらいいですね(^^) 誰にも何も相談できない、愚痴を言えないじゃツライですよ。。 上司がそれじゃ人間不信になりそう。。 ご自分も大切にしてくださいね!

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雑談・つぶやき

今月末でプリセプターの男性職員が退職されるのですが、何をプレゼントしたらいいのかわかりません。。 趣味もわからずで、とりあえず全員でQUOカード渡す方向にはなったのですが、個人的に何をあげるか未だに迷っています。 何をあげたらいいのでしょう…

看護助手退職転職

びれがん

介護職・ヘルパー, 看護助手, グループホーム, 病院

22020/08/27

ここなっち

看護師, ユニット型特養

趣味がわからないならば、無難なタオルかな。ご家族がいる方なら、皆さまでどうぞと菓子折かな。お弁当に持っていけるドライフーズの味噌汁の詰め合わせもいいかも

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雑談・つぶやき

明日、仕事を辞めるって伝えます。 もう心身共にしんどい😢😢 でも管理者代わったばっかりだから迷惑かなぁ…

退職転職愚痴

つみき

介護職・ヘルパー, 訪問介護

42020/08/26

mimosa

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 実務者研修, ユニット型特養

お疲れ様です 心身ともに疲れてしんどいなら休養するべきです❗️心の疲れはしっかり治さないと後が大変ですよ 迷惑かなぁと思うのは考えないほうがいいと思います。

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職場・人間関係

長めで申し訳ありません。 愚痴らないとイライラしてしまって… 今月の15日に退職しました!今はプー太郎💦 前々から愚痴らせて貰ってましたが、社長のパワハラ… 全く何もありませんでした。労働基準監督署からの話はたぶんあったと思うのですが… 社長は私に「異動前の事業所には戻れるわけないやろ?みんなに迷惑かけて。みんなが戻って欲しいって思う訳無いよね?」と言われました。 足が痛くなったのは紛れもなく立ちっぱなしだったからで、私がいくら痛いから、カルテ書きとかするから座る時間が欲しいと上司に言ってもダメだったからなんですよ。 社長は私の仕事内容もわからず、上司と仲が悪いと決めつけ異動させました。 上司は「戻って来て欲しい」と、言ってくれたのでその言葉を信じて異動先で頑張ろうと思っていました。 異動先は仕事内容が全く違い、雰囲気的に私の入る隙もなく、孤立していました。仕事も出来ると決めつけ指示されますが、した事ないものは教えてくれないと出来る訳もなく、失敗して怒られるか、「もういいから」とやめさすか… その孤立状態に陥った辺りで社長からのパワハラ… その後ショックで体調崩し寝込み、「また社長に迷惑と言われる」と思ってしまい、辞める決断になりました。 異動前の上司も社長には盾付けないのはわかっていましたが、本当に何も庇ってくれなかったのが悔しかった。 戻って欲しいと言ってくれたのは嘘だったの? 最悪のドス黒いブラックに就職してしまったのだと思いました。こんな会社潰れたら良いのに! やはり、社長が腐ってたら幹部も腐るんだなぁ 利用者さんがこれ以上嫌な気持ちになりませんように… 利用者さんからも苦情は出てましたからね…

パワハラ異動退職

ハル

介護福祉士, デイサービス

72020/07/21

ちぃ

介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, デイサービス, 病院

お辛い思いをされましたね。 心中お察しします。 トップがだめな会社は個人的にアウトですが、フォローしてくれるはずの上司も八方美人ではだめだと思っています。 現場とトップとの架け橋になってくれるのが上司のはずですが、残念ながら理想の上司に出会った事がありません。 私の味方をしてくれるような発言もしていたのに、私のいないところでほかの先輩方と笑いながら私の悪口を言っている姿を見て失望しました。 人が育たないところは早々に辞められた方がハルさんのためかと思います。 理想の上司に巡り合いたいものですが、トップの言いなりになるイエスマンしか昇進できない今の会社では巡り合う事が難しいです>_< ハルさんが気持ちよく働ける職場に出会えると良いですね。 大変な職場でお疲れ様でしたm(__)m

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キャリア・転職

お疲れさまです。 介護の仕事は楽しいと思うのですが、 やむを得ない事情などで介護のお仕事を 辞め、他の仕事に転職しなければ、ならない こともあるかと思います。 そこで皆様にお聞きしたいのは 介護職の経験を活かせる仕事 です。 私はカウンセラー、カウンターセールス、 営業職、結婚相談所の仲人、研修講師、ライターなどが当てはまると考えています。

講師就職職種

介護鳥

介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 精神保健福祉士, 初任者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士

72020/08/24

香織

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム

別に介護職から転職しても、どの職種でも自分次第で活躍できるできないは決まってくると思いますよ。 この職種だから活躍できる、とか私は考えた事ないです。 逆も同じで、自分次第で良いも悪いもなると思います。

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グループホーム

グループホーム勤務です 施設内の掃除を係りを担当しています。 前係りを担当していた人は、いろいろなことをやってくれていましたがどのようにやっていたかわかりません退職しているので聞けません フロアーのリーダーに聞いてもやり方は、あまり教えてくれませんいろいろな ことやっていていっぱい、いっぱいな感じです ベテランでパートの方掃除などいろいろなことやってくれる人に全部聞いていいか、何人か聞いた方がいいかわかりません どうしたらいいですか?教えて下さい

掃除ユニットリーダーパート

ナナ

介護福祉士, グループホーム

42020/08/20

おっさん

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, グループホーム, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 障害福祉関連

分からないのであれば、パートの方に前職の人がどのようなことをしていたのか聞いた方が良いかと思います 掃除の仕方は、施設によって違ったりするので、パートの方に聞いたあと、自分なりに観察をして、やることをまとめたあと、書類に残しておけば、取捨選択が出来るかと思います

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職場・人間関係

前にいた某特養、去年だけで非常勤合わせて14人退職してました。 ユニット型特養は離職率高いですが余りにも酷すぎで笑ってしまいます。 そして今年も自分入れて、5人退職(笑) 施設の名前バラしてやりたいくらいだわ。

ユニット型特養退職施設

ひか

介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, 初任者研修, 実務者研修

22020/08/26

しま

介護職・ヘルパー, デイサービス, 初任者研修

うちの施設も離職率高いですよ、1ヶ月に一人、ほぼ辞めてます。

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職場・人間関係

先日管理者に退職を伝えました。そしたら先ほど連絡があり 「○○さんがいなくなるとサービスを断らないといけない利用者さんが出てきてしまう。一度話をしたい」と言われました。管理者も退職?異動?するみたいで以前いた人が管理者になるようです。みなさんがもし退職考えてて引き止められたらどうしますか?

退職転職人間関係

みちぽん

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護

22020/08/25

デージー

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム

おつかれさまです! 私なら絶対断ります!本当にもう辞める意思が強くなければ退職自体しないので。。

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愚痴

うちの作業療法士は〇〇やなー 靴の大きさの話してて自分は27.5センチですって答えたら、でかいね〜、態度もデカいしって帰り間際に言われたので聞こえませんよ?って言ってやったわ💦ほんと45歳で毒を吐くのは〇〇やねほんと母さんと同級生とは思えねーわw これだから独身なんだw そりゃ旦那出来んてw 今月で退職するけどさっさ辞めろ💦 みんな迷惑してますよ?

恋愛家庭退職

ケアニン(福岡)

介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, 送迎ドライバー, 実務者研修

22020/08/19

あずき

介護福祉士, ユニット型特養

お前もなって言ってやれ😂

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職場・人間関係

今日もクソババアのせいで、早退する事になった(´TωT`)💦私から仕事を取りあげるな😒💢💢確かに浴室への誘導は誰でも出来るんだけど、頼まれたのはア・タ・シ!!なんだけどなぁ😒💢💢超ムカついてきたら気分悪くなって嘔吐(´TωT`)💦早退したわさ😒💢💢アンタが私の給料保証してくれんのか!!マジ超うざい😒💢💢昨日病院の内定勝ち取ったから来月いっぱいで辞めてやる😒💢💢

早退先輩トラブル

直子

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅

102020/08/15

マミ

介護福祉士

違反ですね。 上に報告ですよ。

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職場・人間関係

初めて投稿します。 職員がなかなか定着しません… 新しく入ったと思ったらすぐ辞めてしまったり、何年か働いていた中堅層も急に辞めたりと、負の連鎖が続いています。 皆さんの施設で離職を防ぐ為にしている事や、こういう時に辞めようと思うなど、教えて頂けますでしょうか。 よろしくお願いします。

有料老人ホーム退職人間関係

介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, 有料老人ホーム

102020/08/07

来夢

介護福祉士, 有料老人ホーム

私の働いている施設も離職率高いです。 理由はいろいろとあるとは思いますが、なんだか連鎖の原因となる業務体制や裏ボスのスタッフがいます。 出る杭は打たれるではないですが。そんな風に感じる事も多々。 私が辞めないのは、通勤面では楽だからです。生活のために仕事は辞めれないので。

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職場・人間関係

上司全員と仕事の仕方が合わないんですが転職したほうがいいでしょうか? 介護の仕事がしたくて今の老健施設で3年働いてます。 勉強していくうちにこーしたらあーしたら利用者様が満足してくれるんじゃないかスタッフが働きやすくなるんじゃないかとたくさん提案していきました。 上司はそのたびにめんどくさいやつやな、そんなことやらんでもまわってるからいいやん、このまま楽に給料もらえたらええやん、えーやんできるんやったらやりなどと協力してくれません。 そのせいかスタッフみんな自分のしたいことしかしなくなってます。 仕事も楽で適当にできて給料もそれなりにもらえていいのかもしれませんがなんか納得できず相談しました。

老健先輩退職

のびた

介護福祉士, 介護老人保健施設

92020/08/07

まっきー

介護老人保健施設, 初任者研修

味方が居ないなら転職を

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雑談・つぶやき

パートで働いているのですが、他の会社の採用試験に受かって今の会社を辞めるのですが、社員だと一か月前には言わないといけないけど、パートも一緒かな?今までの職員を見ていたら、パートはすぐに辞めさせられていたから。うーん、どうしよう

採用パート退職

ゆず

介護福祉士, 有料老人ホーム

12020/08/25

みちぽん

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護

採用試験合格おめでとうございます。私も今の職場退職するのですが1ヶ月前に伝えました。もちろんすぐに辞める人もいます。ただマナーとして1ヶ月前かなぁと思います。

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愚痴

うーん。勤務が組めない… 9月末で2人辞めるから余計に… なのにフォロー出せって酷じゃね?! いや、無理よ。入退もあるのに。 入退なくて余裕あるわーって思っても、結局は公休数が足りんくて調整せんとあかんのに… 他フロアも足りてないのは分かるけど。でもまだ入退ないやん? 残業を均等にするためって言われても…自フロアが回ってないのに… おまけに4日自己犠牲してもまだ休み1日足りてないとか…しんど。 あ!半日有休入れなあかんの忘れてた…(^^;; てことは、1.5日休み確保しないと(^^;; 研修の講師の調整も、担当がしてくれへんから自分でせなあかんし。講師の都合で変更の変更はあかんって言われるし…

休日出勤残業人手不足

かぷりこ

介護福祉士, ユニット型特養

02020/08/25
特養

今月中に退職したいことを上司に伝えて来月末まで我慢しようかと思っています。上司に伝える時に退職願は必要ですか?? その時理由を聞かれた場合 私的には、ホントの理由を言わずに自分には合わない? 体力的に無理があるとか伝えようかと思っています。 ホントのこと言うとあと1ヶ月働きにくくなるのが嫌で。 今でも嫌なのにこれ以上になると耐えられません。

退職人間関係ストレス

うみ

介護職・ヘルパー, ユニット型特養

82020/08/23

カズ

介護福祉士, 生活相談員, デイサービス

ご苦労様です。 退職届は必要です。 波風が立たないように表向きは うみさんの考えてある言葉でよいかと思いますよ〜。 嫌な空気での業務程 居辛いですよね☺ 

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お金・給料

他の施設からの、引き抜きや辞めた方に来て欲しいとお誘いする場合、支度金や給料、今いる施設より上乗せは当たり前ですか?

トラブル給料退職

ヨンへ

介護福祉士, 従来型特養

42020/08/24

でぶまっちょ

PT・OT・リハ, 有料老人ホーム

あたりまえではなくて、人参ぶらさげるようなものですよ。引きにかれるような人は信用を失いがちですから、いろいろ考えて行動しましょ

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愚痴

施設の運営者は何故職員が辞めるのか、求人に応募がないのか真剣に考えないのだろう? 求人を求人誌や人材派遣に任せっきりで、施設長、事務長自らリクルートに出ない、一般助企業では大学廻り、専門学校廻りは基本だよ、待ってるだけで誰がくるか

人手不足退職愚痴

トミー

介護職・ヘルパー, デイケア・通所リハ, 送迎ドライバー

22020/08/23

ktfs

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, 病院, 初任者研修, 実務者研修

介護業界はとくに人手不足ですよね。 その割に運営する人たちは働く側の気持ちを理解してない気がしますり 少しずつでもいいから、何かを変えていく(設備や給料面など)を変えてもらえればやりがいも感じますよね。

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ヒヤリハット

質問です。介護事故を起こした方で退職した方はいますかか?最近、職場の方が利用者様を骨折させてしまう事故が起きました。施設長は怒り、その職員を退職させてしまいました。皆さんの職場でもありますか?

ヒヤリハット退職

ゴウチャンネル

介護福祉士, ユニット型特養

222020/03/09

群青正夫

介護福祉士, 有料老人ホーム

利用者の素性や事故に至る経緯が全くわからないので何とも言えませんが、いまの施設でクビになった人はいません。

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特養

仕事を1年で辞めるのは次の面接の時に響きますか?

退職ストレス

Ⓡ❁

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, ユニット型特養

22020/07/07

しん

介護福祉士, 有料老人ホーム, 病院

お疲れ様です。採用する側としては一年で転職が何回も続いているとちょっと引っ掛かりますうちは。

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キャリア・転職

退職を考えてますが、転職経験は5回程度です。介護も色々な現場がありますが自分に合う場所があるのではと思って探してます。皆さんの入社される時の基準は何でしょうか?

入社退職人間関係

HAO

病院, 無資格

22020/08/22

みちぽん

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護

私の場合は子供がいるので子供優先に考えています。休み希望がだせるかどうかが大事なのでパートばかりです。私も今転職先を探しているところです。良いところが見つかるといいですね。

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愚痴

グループホーム合ってない気がします…

退職認知症グループホーム

かしわもち

介護職・ヘルパー, グループホーム, 初任者研修

62020/08/04

ごりんぼう

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, デイサービス

グループホームも施設によって違いがあったりするのでもう少し他のグループホームに勤めている人の話を聞いてからでもいいかもしれませんが、どのあたりがそう感じるのか教えてもらっていいですか?

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愚痴

色々しんどい。コロナ、仕事量、見合わない給料。しんどいけど今が頑張り時なのかな?それともそろそろ新しい道いってもいいのかな?。連休だといろいろ考えて気分めいる。2月から1度も遊びにいかず頑張ってきてたけど同期が飲み歩いてるの聞いてバカらしくなった。 周りのプロ意識の低さにがっかりしたけど、それで気落ちしてるんじゃ俺もプロじゃないな~。。。 あーいろいろ溜まる。。。コロナなくなるか介護の社会的立場上げて。じゃないとやめるぞ~

プロ意識給料退職

たまき

介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養

12020/08/22

人として

無資格, ユニット型特養

愚痴をココで吐き出しましょう😁 ココでなら言いたいこと言えるだろうし、特定もされないなら楽ですよね、、ストレス発散 誰も傷つけないし、、、😅 自分も最近疲れて転職しようかな❓なんて考えているところです、、、 人間関係が何か微妙なのと仕事負担がどうなの❓介護だからって利用者の事解らないのは解らないし、、、求められているのも良く解らない、、、 もっと楽に働けて給料も少し良い所あろばなぁ、、

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介助・ケア

悩んでます。 利用者と上手く合わない職員がいます。 利用者aさん。大体のことは自分で出来ますが、元々の性格と認知症から口が凄く悪いです。 職員bさんが、aさんの入浴介助を嫌がってます。愚痴ばかりでしんどいからと。。 話をそらしたりとかアドバイスするも、でも、、と、受け付けれない様子。 利用者cさん。 物忘れ、多少の認知症はあるも、頭は比較的しっかりしているも、片麻痺で排泄はパット交換。意思はしっかり伝えられる。 夜間帯、コールが頻回。1回すると分かると伝え、その時は理解するも、頻回。眠れない時はパット交換の訴えが↑時々、出てなくても訴えあり。 職員dさん。 だんだんイライラがつもり。介助が荒くなる。それに伴い、cさんはその介助に対して不満をもらす。 それに対して、僕はまずは眠れないことにも問題があるため、日中の活動、昼寝時間を改善していくも、夜間はほぼかわらず。 dさんはcさんに対して、日頃から対応が荒くなりつつある。dさんに、 cさんには認知症があり、言ったからといって思うようにいかないこともあること、コールは鳴らされると思って構えてた方が気持ちがマシではないか。と話したが、無理。 寝れないことに対して、薬も服用してるも聞いていない。 ある程度寝たら4時頃に起きられることも多々ある。 どういう指導がいいのでしょうか? アバウトな質問ですみません。。

オムツ交換指導イライラ

Q太郎

介護福祉士, 介護老人保健施設, ユニット型特養

122020/08/19

副業介護士

介護職・ヘルパー, グループホーム

スタッフbさんはaさんが苦手なら他のスタッフに変えてあげればいいんでないでしょうか? dさんの夜勤終了後に今日はどうだった?って愚痴を聞いてあげたり 労いの言葉をかけたり できない事をあなたできないからちゃんとやってって伝えた所で何も変わらないと思います。

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雑談・つぶやき

やっと管理者に退職の意思を伝えました。ちょっと気分が楽になりました。本格的に次の仕事先探さなきゃ。

退職転職ストレス

みちぽん

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護

12020/08/22

リンタロウ

病院, 無資格

私も退職したけど、なかなか見つからない。

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雑談・つぶやき

退職したけど、なかなか資格なかったら、仕事見つからないよ😭

無資格資格退職

リンタロウ

病院, 無資格

12020/08/21

マミ

介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, 実務者研修, ユニット型特養

退職先行したんですね… 今後資格をどうするのか…でかなり変わると思いますが ずっと無資格でこの業界に…はかなりキツいかと 無資格OKでも今後取得視野に入れてる人の方が 同じ無資格でも欲しいと思うでしょうし 表面上だけ無資格OKにしてるところもあるかとも思います。 初任者なら取得費用0で就職先も紹介してくれるとか 色々ありますけど

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キャリア・転職

退職を考えてましていままでに五ヶ所程度変わってます。あまり変わりすぎると就職がなくなりますか?

就職退職

HAO

病院, 無資格

32020/08/22

キリ直

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム

おはようございます。自分は今の会社で6社目です。介護に対する気持ちや 情熱があり、尚且つスムーズな退職が 出来ていれば大丈夫ですよ。

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キャリア・転職

長く勤めてきたグルホを退職し他の施設に転職を探していますが、なかなか自分が思うところがありません。このまま介護職を探し続けていくか、別の職種に転向した方がいいのか悩んでいます。

職種退職転職

ピース

介護職・ヘルパー, グループホーム

22020/08/19

香織

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム

世の中にはたくさんの職種があります。 私も介護が好きで、この仕事が好きで頑張っていますが、他の畑を見てみてもいいかなって思う時も最近あります。 介護の世界で仕事を探そうとしてるから、中々自分の納得した求人や職場に出会わないだけで、他の職種も視野に入れて探してみたら意外とさあっさり見つかって上手くいく事もあるかもって、最近私は気づきました。笑 私も、今の職場を辞める時とか来たら、他の畑に就いてみようかと考えてもいます。 焦らず頑張って下さい!

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職場・人間関係

最近退職したい旨を代表に伝えました。 ずっとずっと裏で 管理者と代表に悪く言われているのを 知っていながら働いていました。 最近は給料おおく払っているのに 楽して働いていると言われていることを 知りました。 大好きな仲間、利用者様 がいたから頑張ってきましたが 限界がきました。 とくに退職の、日付はまだ決めてなかったのですが 辞めるなら利用者様の殆どを 他の事業所に引き継げとのこと。 しかも9月中に引き継ぎすませて 退職してくれと。 慌てて泣き言をいいながら 引き継ぎをしています…… 今まで真剣に向き合ってきた利用者様に このような話をしなければならないのは ほんとうに辛いです。 今日、そんな私の様子をみて あんたが辞めるっちゃから仕方ないよね と。 反論したら そういう意味でいったっちゃない あんたの被害妄想 と言われました。 他のヘルパーさんも数名退職の意志を 示しています。 なぜなら管理者と代表は私だけではなく ヘルパーに対してもそういった事を言っているから。 辞めるがわだけではなく、 経営者の方にも問題があるのに ひとくくりに辞めるがわのせいに される。 悔しくてたまりません。

退職転職介護福祉士

しも

介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, 訪問介護

22020/08/20

みやこ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, 介護事務

本当にそうだと思います。 退職者がそれだけ出ているのに 改善できない管理者側の責任は大きいですね。 今まで頑張ってきたのに、辞めるとなったらそんな対応しかできないようなところは 辞めることにして正解だと思います。 大変だと思いますが、利用者さんのためだと思って 引き継ぎのお仕事、最後まで頑張って下さいね。

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雑談・つぶやき

介護慰労金の対象ではあるけど既に退職しているから自分から前の職場に連絡しないといけないみたい。 今さら連絡したくないから、向こうから何か来るのを待つしかないかな。

慰労金退職職場

かしわもち

介護職・ヘルパー, グループホーム, 初任者研修

12020/08/21

mimi

介護福祉士, 有料老人ホーム

待つだけじゃ、難しいと思いますよ。その期間の在籍証明書を連絡して、いただかないと。手続きも、多分、自分でされないといけないと思いますよ。

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お金・給料

介護の慰労金出ますよね 最近 職場辞めました その職場で申請しました 辞める前に で、慰労金はもらえますが個人で厚生労働省かどこかに申請しに行かなダメなんですかね? 知ってる方いたら教えてくださいm(_ _)m

慰労金退職職場

さくらブルー

介護職・ヘルパー, グループホーム, デイサービス, 小規模多機能型居宅介護

42020/08/18

そら

介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅

はじめまして 退職した会社から申請の話はなかったんですか 個人でも申請は勿論できますが会社に在籍していた書類が必要です。ネット調べてみてくださいね

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話題のお悩み相談

感染症対策

デイケア勤務のリハ職です! 感染症対策について、他の施設さんでどんな工夫をされているか教えていただきたいです。 個別リハや集団時の距離感、マスクの対応、利用者さんへの説明方法など…現場で「これ助かったよ」「うまくいってる」みたいな対策があれば、ぜひ参考にさせてください!

感染症デイケア施設

はなはな@OT

PT・OT・リハ, デイケア・通所リハ

12025/08/03

さわこ

PT・OT・リハ, デイサービス

デイサービス勤務です。 うちでは個別機能訓練で使用した手すりや物品に関しては簡単にアルコール消毒対応、集団時にはマスクを使用していただき体操後や水分補給前に手指消毒を実施しています。(平行棒を挟んで向かい合わせでも実施しています) この時期マスク着用での運動に関しては悩ましい部分である点と水分補給もしっかりしなくてはいけないので中々運動は進みづらいですね。 私も他の施設での取り組み方伺いたいです👍️

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新人介護職

新人さん(もう50位?)ですが、何かにつけてすぐ言い訳したり反論したりする方がいます。(主に認知症のフロアに居ます) 例えば…ご飯がなかなか進まない方を食事介助や入浴拒否されてる方の入浴について、無理やり食べさせる。無理やり入浴させるのは虐待ではないか。 その癖、私はこの人の援助は出来ません。この援助はやりません。便に当たりそうになると援助拒否。 私はお風呂しかしたくありません(自分で時間調整してお風呂場で休憩している) コールも取らない。 介護福祉士をもってるからなのか、他での経験があるからなのか(ほとんどが1年程で退職してる) 何かにつけて、他ではこんな援助してませんでした。こんなやり方ではなかった。 など言い、先輩スタッフに対しても挨拶しない、タメ口。 挙句の果てにはリーダーにまで口答えや無視をする 社会人として有り得ないって思うし、同じ給料貰ってるのに腹が立ちます。 皆さんはそんな新人さんにはどう対処してますか?

後輩新人人間関係

りえ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 有料老人ホーム

122025/08/03

マンゴー🥭

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 介護事務, 送迎ドライバー, 初任者研修, 実務者研修

お疲れさまです。 仕事を選ぶ人。 自分は何をもって介護士の道を選んだのでしょうね。 拝見する限り、施設の業務マニュアルを得るよりも自分の業務マニュアルをやっているしか思えないです。 利用者様それぞれの身体精神的状況で介護支援方法は異なるので、支援方法については従うべきです。 よほど自分の介護支援に自信があるのでしょう。 ひとつの職場で続かない人はどこに行っても続かないです。 入社する時の面談はどうだったのでしょうかね。 介護福祉士だからと主張するスタッフがいて、私からしたら、だから何?です。 上長相談したところ、上長から指導が入りました。

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リハビリ

お世話になります。 現在、通所リハビリ(デイケア)で勤務しているリハビリ職です。 要支援のご利用者様へのリハビリ提供について、他施設ではどのようなプログラムや関わり方をされているか、参考にさせていただきたく投稿いたしました。 当施設では主に集団体操を中心にしていますが、個別支援や生活機能向上に向けた取り組みをどのように工夫されているか、お聞かせいただけると幸いです。 よろしくお願いいたします。

要支援デイケアリハビリ

はなはな@OT

PT・OT・リハ, デイケア・通所リハ

32025/08/03

ボン

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, 介護老人保健施設, デイケア・通所リハ

はじめまして。 はなはなさんの施設では、ほぼ個別リハビリは実施していないという事ですか⁇ 私が勤務していたデイケアでは、リハビリスタッフが、スケジュールを組んで順番に全利用者に対して個別リハを行い、個別リハビリの補助、集団リハや集団レクは介護スタッフが行っていましたよ? 個別リハのプログラム内容については、リハスタッフの評価、利用者の希望聞き取りで決めていましたね。

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最近のリアルアンケート

基本長袖基本半そで半袖+何か羽織っている特に決まっていないその他(コメントで教えてください)

50票・2025/08/11

多々しているたまにしているサービス残業はしないサービス残業が発生したことが無いその他(コメントで教えてください)

589票・2025/08/10

お茶派🍵水派💧スポドリなど甘い系🧃その日によりますその他(コメントで教えてください)

626票・2025/08/09

家の購入自動車の購入自分の教育費(資格取得含む)結婚式費用子供の教育費遊び・ギャンブルその他(コメントで教えてください)

616票・2025/08/08