「退職」のお悩み相談（70ページ目）

最近退職したい旨を代表に伝えました。 ずっとずっと裏で 管理者と代表に悪く言われているのを 知っていながら働いていました。 最近は給料おおく払っているのに 楽して働いていると言われていることを 知りました。 大好きな仲間、利用者様 がいたから頑張ってきましたが 限界がきました。 とくに退職の、日付はまだ決めてなかったのですが 辞めるなら利用者様の殆どを 他の事業所に引き継げとのこと。 しかも９月中に引き継ぎすませて 退職してくれと。 慌てて泣き言をいいながら 引き継ぎをしています…… 今まで真剣に向き合ってきた利用者様に このような話をしなければならないのは ほんとうに辛いです。 今日、そんな私の様子をみて あんたが辞めるっちゃから仕方ないよね と。 反論したら そういう意味でいったっちゃない あんたの被害妄想 と言われました。 他のヘルパーさんも数名退職の意志を 示しています。 なぜなら管理者と代表は私だけではなく ヘルパーに対してもそういった事を言っているから。 辞めるがわだけではなく、 経営者の方にも問題があるのに ひとくくりに辞めるがわのせいに される。 悔しくてたまりません。

退職転職介護福祉士

介護慰労金の対象ではあるけど既に退職しているから自分から前の職場に連絡しないといけないみたい。 今さら連絡したくないから、向こうから何か来るのを待つしかないかな。

慰労金退職職場

介護の慰労金出ますよね 最近 職場辞めました その職場で申請しました 辞める前に で、慰労金はもらえますが個人で厚生労働省かどこかに申請しに行かなダメなんですかね？ 知ってる方いたら教えてくださいm(_ _)m

慰労金退職職場

11月いっぱいで退職が決まりました。 不眠・目眩・吐き気・頭痛のなか不安に感じながら勤務しているので「負荷を減らしてほしい」と話をしましたが対応は難しいとのことで、11月まで自分が保てるか不安になりました。 何だかんだ、最後までリーダーはこういう方なんだなと感じました。 心療内科に行くので診断書を頂いて、もっと早くに辞められないかと考えてしまう程です

知的障碍者入所施設退職上司

今の施設を退職する事にしました。 グループホームですが、毎日社長に罵声を浴びせられ、当初年収から60万円の減給、人材紹介の紹介手数料は自分で支払う(やく70万円)、交通費が出ない等です。 たった2ヶ月でこのザマです。 勿論、大きなミスはありません。 どう思われますか？

施設長給料退職

長文です 退職願を出したけど 人材不足がひどく、スタッフから部長から 辞めないでと言われます。 スタッフが好きだから.退職予定の1か月前まで、今後もやっていけるか考えています。 昨日改めて、退職願を出した時 録音した話し内容を聞きました。 話しの中で、私は縁の下の力持ち でしかないと話しました。 退職願出した後、管理者がたまに 他のスタッフに指導してるせいか 前より動きはいいように見えるけど 私が縁の下の力持ちと言った理由が 女性スタッフ中で、介護5の利用者さん移乗できるのは、私ともう1人だけ つねる、髪の毛引っ張る利用者さん介護するのも、ほぼ私 夜勤以外何でもしてるパートで 〇〇〇さんがいるから、の空気を感じてました。 そう意味で、私は縁の下の力持ちと 話したけど 社長は、縁の下の力持ちは 社長である私達で 介護してる人達は、スターですよ。 なと色々言われました。 確かに、縁の下の力持ちの意味は 陰で支える大事な役目だけど 介護からみる縁の下の力持ちと 社長の地位である縁の下の力持ち　 見方の違いはあると思いますが 皆さん、縁の下の力持ちと言われて嬉しいですか❓ 私の、いいように使われてる 縁の下の力持ち考え方間違ってますか？

退職

働いて約1ヶ月が経ちます。 デイケアで働き出してレクがあることもわかっていたのに本当にレクが辛いです。 まだ慣れないだけなのか本当合わないのか… もう辞めてもいいですかね？ 辞めるなら独り立ちする前のがいいですよね？

デイケアレクリエーション退職

今の職場はホーム長を始めリーダーは困って相談しても、俺の時は無いから、リーダーに言わなきゃダメよ。 と言われ全く相談に乗って貰えません。 利用者の方の中に男性女性を見て行動する方も居て、夜勤は1人で行うためとても辛いです。 暴言暴力セクハラはどの様に対応すればよろしいのでしょうか… 自分自身もー今の職場で働きたくなく転職も考えています。夜勤をしても手取り16万しか貰えずボーナスなども無いので…モチベーションが上がりません。 グループホームはドコモそんな感じなのでしょうか？ 後、転職する際求人を探してくれ人に「夜勤をしなきゃ手取り16万以上は貰えないですよ…介護職は」と言われたのですが本当ですか？ 私は今の職場が介護職初めてで分からなくて…。

モチベーション退職グループホーム

毎日、暑い中お仕事 お疲れ様です。 7月末でグループホームを退職しましたが、コロナ慰労金は、頂けるのでしょうか？ パートで11ヶ月ほど勤務しました。

慰労金パート退職

さてさて、10月位からボチボチ転職活動始めよう。 12月賞与もらって１月に有給10日付いてから退職届出す予定。

休暇退職転職

転職経験のある方にお聞きします。転職する際「これだけは譲れない条件」はありましたか？その条件は叶ってますか？

退職転職職場

先月退職した会社は処遇改善手当てが月払いではなく半年事で、いつ辞めても絶対損する仕組みでした。私は4〜7月分の12万円の損。それだけでなく、コロナの対象月に出勤していたのに5万円も貰えないようです。ほんとに酷い会社で辞めて良かったと思うしかないと思うけど悔しいです。

処遇改善手当退職

仕事退職しました。

退職

今日はホーム長との面談予定日(^-^)/今日のうちに不満を大爆発させて、明日一緒に仕事なんだけど必要最低限度の接触で良いか確認するのと仕事を取られたら、どうしたら良いのか分からなくなると伝えやりたがらない仕事も１回全部丸投げしちゃってみたいと本音もしっかり伝え、なおかつ体力体調が回復しても精神的に回復しなければ、今度こそ私が辞める意志が有る事も、しっかりと伝えたいと思っています。

面談先輩トラブル

入居者の他のスタッフの介助の仕方の不満を長々と聞き、いつも通りに介助しても足が痛いのは介助の仕方が悪いから等聞かされます。愚痴を聞いてる最中に具合が悪くなったスタッフもいます。聞いてる間は他の業務が出来ず、面倒だからってこの入居者のわがままを優先にしないといけないのは私は不満です。ナイトケアのお着替えもあれこれやらされるので最低でも30分は掛かります。 皆この入居者に不満あり施設長に相談しても仕事だから割り切ってと言われます。 マジでこんなわがままを優先にするなら介護辞めるわって思ってます。 今日はこの入居者がいるフロアの担当でしたが具合に悪くなって休みました。 言われた通りに丁寧に介助してもスイッチが入るとあれこれ何が言われ、部屋には家族からの言葉遣いに気を付けてだの、コールが鳴ったら待たせるなだの書かれたボードがあります。有料は初めてですが、他の有料も入居者のわがままで優先している方がいたりしますか？ちなみに男性が好きなようで、男性には介助の仕方の不満が言わないようです。 特養を希望しているようなので早く特養に行って欲しいです。特養ではわがままは通用しませんよね？ 長々とすみません。私が精神的に参ってます。

着替えコール施設長

派遣切り&1人退職が重なって今日から4週間、8時間超過労働シフトしかないんですけどこれ労基的に訴えられないんですかね

派遣シフト退職

嫌がらせをする先輩と連勤で仕事が真っ最中。 行っても帰っても頭をぐるぐる 何もてにつかないし… 仕事も利用者目線から嫌がらせ先輩を 常に気にした嫌々モード仕事。 最近はあり得ないミスを連発する日々。 このままじゃいつか知らないうちに 利用者の大切な生活を壊してしまう。 最悪生死に関わる事態もあり得る。 自分の失敗に限界を感じる。 やはり辞める選択をするべき何だろうか？ 何かと大変な事態を招く前に…

いじめ先輩退職

退職をすると言ったら、私の働きやすいように、アンチを辞めさせると上司が言って来ました。 私が休みの日にマネージャーとそのアンチになる人と面談して勝手にことが進んでたんです。 どうしようか悩んでます。

面談退職休み

仕事辞めたい

退職

4月から入職した老健を辞めるつもりで就職エージェントに登録しました。グループホームの紹介を受けたのですが仕事の内容や新人で入った時どれくらいで独り立ちするのかなどどんなことでも良いので知りたいです。老健では夜勤まで出来てないのでほぼ素人です。

退職グループホーム転職

退職がほぼ決まりました。もう数年間走り続けてきたので、一度ゆっくりしようかと思います。 退職するとなったら凄く気持ちが楽になりました。

知的障碍者入所施設退職

130万円取り返しました！ ユニオンと頑張った！ カットされた夜勤手当10回分も取り返した。 さぁ、就職活動頑張るぞ💪

退職上司グループホーム

先日、退職の意向を話し、承諾されました。来月のシフトも完成してしまってた中での退職なので、少し変更してもらってるので申し訳ないです。 でも、退職が決まったら、痒みが少し治りました！気持ち悪いのと震えはまだありますが…。 事務所から現場から、全てが合わなかったです。これから、その事務所の方とやりとりですが、嫌です。

退職ストレス

やっぱり異動したい 叶わないなら退職したい 今の施設で、職員みんな来たがらない病棟でやってます 異動希望も通りません

異動退職施設

学校や家庭内ての金銭関係で 口契約で労基にひっかかるレベルで 働かされています。 やめたくても、繋がりがあるのでなかなかやめれません。 やめたくても上司には言ってもダメ、で終わります。 お金を返せばいいのかと思いためていましたが お金はいらず働け、という感じです。 この場合はどうしたらいいでしょうか。 退職願を出したくても怖くて出せません。 上の人と相談したくても上司を通して、と言われ 上司にいってもダメ、の一言。 どうしたらいいのでしょうか。

契約退職上司

知り合いを紹介し入職 ↓ 紹介料頂けることを知る すぐ辞める人多いから１ヶ月後ね ↓ 来月ね ↓ ３ヶ月経ちましたけど、、？ 辞める言われたから 本部から許可下りなかった (関係ないよな、。) ↓ ４ヶ月経過 まだ支払われず、。 それなら最初から言うな！！！ 社会福祉法人で複数施設あるのに おかしすぎるわ

入社仕事紹介退職

辞めたから言えるのは前の職場は一番上の人である社長は 私から見たらとても頑固なおじさんでお金のことしか考えてなくて現場の職員のことを全く考えてないような感じでした。またエアコンが壊れたとき暑くて仕事できない等他の職員さんが訴えてました。社長の許可を得ないといけないので社長に聞いたら、聞く耳をもたずでした。最終的に総務の偉い方が説得したら渋々だが直してくれましたが社長は利用者も目を向けるのも大事だけどもっと現場の人間の気持ちも分かって欲しかったなと辞める時に思いました。この社長にはこれからも無理と思うが…笑

施設長退職職員