「正社員」のお悩み相談（19ページ目）

上司との面談がありました。 今はパートだけど、いずれ契約社員になりたい気持ちはありますか？と。 答えに詰まってしまいました。契約社員で働くなら正社員のほうがいいように思うのですが。 契約社員と正社員の違いって何でしょう？ 契約社員のほうがベテランで、正社員と同じ時間働いて、仕事内容も大差ないと思うんです。ボーナスはかなり差があるみたいですが。

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フロアのリーダー、サブリーダーに求める能力等、どんな人になってもらいたいですか？

能力入社同僚

大手老健で内定を貰っていた所、フジサンケイグループの有料の面接を受けられる話が来て、もし内定貰ったらどっちに決めるかで迷っています。考え過ぎて決められなくなってしまいそうで。フジサンケイグループの情報持っておられる方いらっしゃっいますか?皆さんはどこを見て比較検討されてきめていますか？

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今日は夜勤😔 長くなりそう。16時半から夜勤だから、頑張ります💪

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1月から11月にオープンしたサ高住に転職します。 面接した時点でいずれはリーダー等の役職を目指してますと言う話をしてたのですが、この度コンサルを通して、2月に開放するフロアのサブリーダーのポジションにと検討してくださってるみたいです。 1月1日入社で仕事の評価次第で1月後半からサブリーダーとしての仕込みが始まるそうです。 役職になると夜勤なし（夜勤手当と同等額を役職手当として支給）となっているそうです。 私自身は夜勤もやれる現場リーダーを望んでたのですが、皆さんはこの様な待遇どう思いますか？ 私はこれまでのキャリアを評価してくれた結果だとは思ってるのですが夜勤できないのが、ネックになってます。

入社正社員サ高住

介護業界で 正社員で夜勤もやり手取り20万もないのに 正社員でいる意味が分からんくなった。 なにかあれば正社員か出勤 正社員年末年始の希望休み受け付けないと言われ そんなんなら契約社員に戻りたい 正社員なんのメリットもないわ🤗 正社員になって最初の頃は20万手取りあったのにね。 この会社で正社員で居る意味がわからない。 私の中で何がプチンと切れた 泣けてきたまじて、次転職するなら二度ど介護職なんかやりたくない夜勤なうやけど全てほおり投げて家に帰りたい

希望休年末年始契約

後１回で実務者研修が終わる。 あっという間だ。 せっかくだからスキルアップ⤴️、転職しようかとか色々考えてしまうけど、次はどんな所がいいだろうかと悩んでしまう。 周りからは 「たっちさんはどこに行ってもやれる！」と言って貰えるけど、じゃどこが向いてるの？って思ってしまう。 夜勤はしたくないとなるとやはりデイか訪問しかないのかなぁ。 いきなり正社員じゃなくてパートからスタートするとかも出来るんかなぁ。 身体介護がしたいと思うけど。 などなど。 もう１５年程この仕事をしてるけどまだまだ学ぶ事が多い日々。 気持ちと体力と家庭との調律が取れ、メンタルをやられない所。 うーむ。 なかなか転職への一歩が出ない。

メンタル家庭実務者研修

年末年始の30日～3日は正社員の連休は受け付けないらしい なら、正社員辞めます希望休みが重なったたら 出勤してもらうって希望休の意味ね。

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最近まれにある、土日と平日の男女比の差は何なんだろう…。 一時期は、女性職員だけ…。とかの曜日とかもあったけど、最近は男性職員が増えた事でなのか、男性職員ばかりの時とかが増えた…。

正社員特養介護福祉士

処遇改善手当が1000円って方いますか？ 正社員になって最初の給料だったんですが・・・

処遇改善手当正社員

介護を離れて約1年･･･。 前社のイメージが頭の片隅にあることから 介護をやりたい気持ちと、仕事として取り組む事への不安があります。 4年で3度の異動。お陰で訪問も入所も通所も経験できたけど人が足りないからとポンポン異動させられて精神的苦痛でした。通所でやりたい事が沢山あって、色々と企画をしていた時に異動。関係性が出来上がっていたゲストから『またいなくなるの？』『次から誰に相談すればいいの？』と言われる辛さ。 異動も1週間前とかの告知で断れない･･･。 書類、計画書関係の引き継ぎも出来ず、新部署の仕事後に前部署の仕事をすることも多々あり。 どうせまた異動があって、やりたい介護ができないだろう。 そんな気持ちからゲストと向き合う事すらしなくなった私。 どこの会社も異動は付き物かもしれないけど せめて3年、部署を移動せずに働けはしないものか･･･ 幾つか部署を持っている会社であれば、 同じ部署に定着してお仕事するのは やはり難しいものなのでしょうか？ 介護は魅力的な仕事でまたやりたいけど 正社員としてお勤めして、あんな使われ方はもう二度としたくない。 かと言ってパートでは一人暮らしの生活が成り立たない･･･ 皆さんの職場はどのような環境でしょうか？ 少しでも希望の光が見えたら介護に戻りたいです･･･。

異動正社員人手不足

若いケアマネってそんなにダメですか…？

理不尽正社員指導

介護福祉士です、地方から来年4月に向けて今からでも東京に転職したいです。 サラッと見てみると結構30万円とか月給高いのにびっくり、残業が多いとかでしょうか、それも含め、東京の中心からちょっと離れた所らへんでも、なにかオススメの場所など地域など教えてください。 住みやすいところなどでもいいです

仕事紹介正社員介護福祉士

正社員と派遣両方で勤務した経験がある方に質問です。 正社員との違い、派遣でのメリット、デメリットを教えて下さい。 派遣は経験ないんですが、退職が決まり次は派遣も検討しています。 給与面は、かなり差があるでしょうか？ 派遣だと、時給どのくらいですか？ オススメの派遣会社もあれば、教えて下さい。

派遣正社員給料

なかなかヘルパーさん増えませんな〜（−＿−；） 利用者は増えるのに、、、(^◇^;)

フルタイム実務者研修正社員

お疲れ様です。 起床してどの位で出勤されてますか？ 私は化粧もテキトーなので45分位で家を出ます。

正社員デイサービス職場

元職場の特養への勤務が決まりました。月曜日からです。夜勤も早番、遅番もあります。子どもが小学生と３歳なので、親戚からはかなり批判うけてます。実際は旦那と実家の親が連携とってくれて、援助を受けるんですが、辞めなさいまで親戚にいわれてしまいました。実際子ども小さくて、施設正社員している方居ますか？どのように工夫されてますか？

遅番家庭早番

ニチイ学館に勤めてられている方！ 正社員以外のパートさんは全ての方が 有期雇用契約なのでしようか？

契約正社員パート

結婚したら家事に専念したいけど、子供ができるまではお金も欲しい。でも正社員だと休みも合わないし、責任も重さが、、疲れて家事が出来ない、、 結婚したら仕事辞める人、パートになる人、派遣になる人多いのかなー。

恋愛派遣正社員

今月末で派遣社員を辞めて正社員を目指そうと思います。そこで，仕事を辞めて支援金などのサービスを知っている人がおられたら教えてください。

正社員

教えてください。 …施設長の機嫌を損ねてしまった。。。 "楽したいから不適切ケアして楽しく仕事して何が悪い"的な人達が暴走し出して、3〜4人で結託してパワハラして来た。 (古参は私が気に食わないので、辞めさせたいのは、知ってる。また、最近入った人が、口が悪いので掻き回したかも知れない。この中には主任も入っている。相談出来ないわ。) それで、仕事を差別されては困るので、施設長に相談に行ったんだけど、 「また、その話か！！」と、御立腹。 「良い話じゃないのか。がっかりした。」 (今回の件は、書類にして提出するから良いんだけど、) "良い話"ってなに？ なにを期待してるの？？ 全く想像が付かない。「ケアしてて感動しましたー」とか、そう言うのが聞きたいのかなぁ？ (研修の報告書はちゃんと書いてるし、施設長の手紙が配布された後は、感動して、涙出たので「感動しました！」って伝えたけど、) 上司って、悩み相談以外に、何があるの？そんな時に力になってくれる人が管理職じゃないの？ 教えてください。。

管理職理不尽パワハラ

テレビで世の中企業のボーナスが大幅減って言ってます 介護業界のボーナスってどれ位なんでしょうか？ 私のとこは、正社員は月の基本給１ヶ月分らしいです…。家の事情で正社員から有期雇用になったのでボーナスがあるかもわかりません… コロナでも仕事は変わらずあり、感染対策も取って仕事してるのに 介護業界はなんで給料も低いボーナスも低い なんか、気持ちがあがりません…😞💦

正社員給料モチベーション

今日サブリーダーから内密の話を聞きました。 施設長代理の暴走が始まりだしています。 今現在、1人で夜勤が出来る人は1人で行い(宿直有り)、1人での夜勤が不安な人は2人で夜勤を行うと言う体制で居るのですが、今後2人夜勤をなくし、1人夜勤を一本でやっていく。そして、何故正社員で夜勤をやらない人がいるのかも疑問だと… 「その話を施設長代理が話をして来たら、自分の症状の事を話して何で夜勤が出来ないのか理解してもらう様に話をするんだよ！症状を知ってるから先に教えたけどまだ皆んなにはこの事は話さないでね！」って言われました。 私は抑鬱(以前勤めていた施設で上司の嫁に壮絶な虐めに遭い発症)があり、今の施設の前施設長と契約を交わす時に夜勤で鬱があり発作が起きるといけないと話をし正社員での採用でも夜勤は症状を理解してもらい免除してもらっている状態です。 それなのに強引に夜勤をやらされそうです。 昨年、そろそろ夜勤が出来るかな？って言う気持ちが出て来て、夜勤を月1だけ組んでもらったんですが(万が一出来ないことを想定して1人でも夜勤が可能なリーダーと2人夜勤を組んで貰いました)、その日が近づくにつれて夜は眠れなくなり、食欲もなくなり、不安な毎日を過ごし、息をするのも苦しくなってしまい、当時のリーダーにやっぱり怖くて恐ろしくて夜勤が出来ないと謝罪をして夜勤を外して貰うことに。3ヶ月程夜勤を入れて貰ったけど全てダメでした… そしてまた違う日にリーダー気取りの中年男の職員に「そろそろ夜勤やらなきゃダメだ！」っと強い口調で急に言われた時には涙は止まらなくなり過呼吸も始まり身体が強張ってしまって残りの１時間仕事が出来ない状態にまでなってしまいました。 「夜勤」と聞いただけで泣きそうになるし呼吸が苦しくなります。 こんな状態で夜勤をやらされたらパニックどころ自分がどうなるか分かりません… それでもやらなくてはいけないんですかね… 自分の精神状態関係なしにやらなくては行けないくらいに大事な夜勤なんですかね… もう壊れそう…

契約採用正社員

三愛の正社員は部長のお気に入りコレクションだから仕方ない（泣）

正社員レクリエーション

転職決まりました。 やっと正社員になれます。 頑張って、新しい職場で利用者さんと仲良くなるぞ！ 今の職場有給が10日あるけど、5日しかもらえない… まあ、最後までしっかり務めます。

正社員有料老人ホーム転職

介護スタッフ(正社員)で夜勤無しというとデイサービスぐらいしかないでしょうか？ 自分は介護の仕事が嫌なのではなく、夜勤業務がどうしても体に合わなくて転職しました。 以前、ある施設に面接に行ったら「夜勤できないなら介護向いとらんわ」と年老いた施設長に言われて、その事がショックで… 探してはいるものの、目につくのはデイサービスか訪問とかばかりでサ高住や特養で夜勤なしはゼロと言っていいほど見つかりません。 やはり、介護で夜勤なしというのは難しいものでしょうか？

正社員夜勤

今日、明けで2社面接し、一社採用が決まりました！ 第一希望のところだったので、このまま話を進めようと思ってます。 現職の退職理由は社風が合わないと正直に答えました。 1月1日の入職に向けて、あと2ヶ月今のところ頑張ります！

採用入社面接

介護職４年目。 妊活の為にライフサイクル戻すため正社員からパートへ転換 同じ方いますか？

正社員職種パート