質問失礼致します。 夜勤の常勤の面接を今度受けようと思いますが、夜勤常勤は大変でしょうか? 施設はグループホームで月に9回~10回の夜勤が入るみたいです。
面接正社員初任者研修
アミーゴ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
温真
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
お疲れさまです。 参考になるかどうか分かりませんが 私はG.Hではありませんが、小多規で常勤雇用で同様に月9〜10夜勤でほぼ夜専みたいなもので夜→明→夜→明で他日勤4日程のシフトです。 G.H1ユニット最大9名の利用者を見る形なので身体的疲労=入居者の介護度も関係してくると思いますし、当初介護度は軽くても歳を重ねれば介護度もおのずと重くなってくると思いますし、夜勤常勤と言っても夜勤手当であったり長期間勤務するのか、はたまた数年程度と割り切って働くかにもよると思いますよ。 母体(社会福祉法人)がしっかりしてる系列のG.Hなら個人的には良さそうに思ったりもしますね… こればっかりはG.Hに限らず入社してみたいと実情は分かりませんからね
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皆さんお疲れ様です 仕事しながら 再就職活動してます。 面接の前に見学に行ったり 個人で動いてました。 気になる施設があり 介護人材派遣に登録してみました。 その時、電話で資格 最終学歴 教えて下さいと言われて 正直に中卒と話しました。 その後、採用か?不採用かは 分かりませんが 52歳、今の施設で12年勤めて 資格を取ったけど、最終学歴で 採用されないかもしれないと 考えたら、悲しくなって やはり、中卒では採用されないですか?
就職採用正社員
わさち
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
さいの
介護福祉士, 従来型特養, 小規模多機能型居宅介護
12年同じところで勤めた経験のある資格持ちの人材なら、中卒だろうと欲しい施設は沢山ありますよ(^^) 介護職で学歴見る施設はむしろその時点で外れなような気が...
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今朝のテーマでは語りきれなかったので、愚痴ります。現職場には正社員、しかもサブチーフの役職付きで入社が決まり、念願の正社員になれたから、辞める事を伝えると、二○○!?絶対長続きしないよ止めときなだの、1ヶ月だけ、こっちにも籍置いとけだの、まぁ酷いったらありゃしない(´TωT`)確かに現職場では現在は一般介護に格下げには、なりましたが前職場よりは社員を大切にしてくれているし、居心地が天地の差だわ!!・・・最近前職場は施設長が変わり職員の大半が辞めたらしい(笑)転職して大正解だったかな(笑)
正社員施設長退職
直子
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
カニ魔王
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設
ひどい職場はやめて正解でしょう
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訪問の事業所で働く事になりました。 これは持って行っておいたら便利だよ!とかって物ありますか? スリッパは買いました。 便利グッズ、役に立ってる物、教えて下さい。
正社員初任者研修訪問介護
さくら
初任者研修
やさお
介護職・ヘルパー, 看護助手, 有料老人ホーム, 病院
自分も、今年5月から働き始めた新人です😀 役に立っているグッズは、メンズビオレの汗拭きシート💦です!たぶん必要ですよ!
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正社員で通し夜勤、夜勤専門の施設はありますか? 介護職としてのスキルもあげたいのですが、お金も稼ぎたいと思い夜専もいいなと思います。 8時間夜勤は体は楽だとは思いますが次の日が休みではないのがあまり好きではないので通し夜勤がいいです。
正社員夜勤施設
ゆとたる
介護福祉士, 従来型特養, 社会福祉士
ももちゃん
介護職・ヘルパー, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修
初めまして。 私の働いている施設はほぼ夜勤専従があります👌 アルバイトでも正社員でも関係なく夜勤なら夜勤専従という感じです。
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育休明けで保育園に預けながら 働いている介護士さん! 雇用形態や勤務状況は どんな感じですか? 私はフルタイム復帰でしたが コロナのこともあり 7時間勤務に短縮しました😅 正社員復帰です!
保育園フルタイム育児
育休明け
介護福祉士, ユニット型特養
Nonn
グループホーム, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設
私も正社員復帰で 9時から17時です
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昇給してますので・・・と 雇用契約書の新しいやつが回ってきた。 時給ちっとでも上がってるのかと思ったけど。 あたしは時給と処遇改善金が 前回のは書かれてたんだけど 今回、処遇改善金は空欄 時給は前回の合算の値 つまりは貰う額は一緒wwwwww こーいうのは昇給とは言わないwwwww 狡いぞ本部wwwwwww 正社員の方も 昇給額がしょっぱ過ぎ、保険料の値上げ下回り 結局マイナスというボヤキ。 やる気なーいの大合唱。 もうやりたい事だけするし( ̄▽ ̄;)
昇給処遇改善介護福祉士試験
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
babapapa
介護職・ヘルパー, 生活相談員, 施設長・管理職, グループホーム, デイサービス
業界の問題ですね低賃金は。でも今後10年のあいだに、若い外国人がいっぱい働きに日本にくるのでその間に実力をつけて淘汰されないように頑張りましょう!これからは介護もグローバル化していきます。
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入所系の相談員さんは夜勤とか入ったりしていますかー❓ 参考にしたいので教えて頂けたら嬉しいです😆 よろしくお願いします🤲
生活相談員正社員夜勤
かなっぺ
介護職・ヘルパー, 生活相談員, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修
カレイドバード
介護福祉士, 障害者支援施設
うちは施設内の身体的+精神的サポート支援は介護、施設本体と施設外と利用者の精神的支援が相談員が担当です。 なので、宿直や見張りしかはいりません。
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夏のボーナスなんてなし 相変わらず明けの次の日は4連勤 バイトから正社員になった20際のナースは 辞めていく ナースやなくて介護士として働いてるし ボーナスが欲しいらしい そりゃそうか! 私も働き出して2年😑 住宅ローン組んだんらさっさと辞めよ! 子供出来たら今の事辞めてディサービスに行こかな?
住宅ローン連勤ボーナス
ひまわり
介護福祉士, 有料老人ホーム
あいちゃん
看護師, ユニット型特養
介護業界は、どこも安いですよ まだ若いのですから、他の業界も勉強になります!
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こんばんは。お疲れ様です。自分は今年から特養に高卒で働いています。知識もあまりない為かなり苦戦しています。みなさんが介護を始めた時に苦戦したことってなんですか?ちなみに僕は排泄介助と移乗に苦戦しています。
未経験正社員初任者研修
あだな
介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養
けんけん
介護職・ヘルパー, グループホーム, デイサービス, 実務者研修
私は認知症の人への対応と身体介助に苦戦しました。 ちなみに私も高卒から介護しています。 今、2年目です!
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今月は祝日も多く、お盆もくるためシフトがキツキツです(;ω;) パートさんがお休みが多くなってしまうためどうしても正社員のシフトがきついですよねー お休みがあるのは当然なんだから、お休み希望に文句言わないでほしいです。 自分が帰省せずに、親を呼べばいいと言うのは違う気がするんですが…(親戚の集まりやお墓参り等あるてしょうし) 最近休み希望入れると特定の人に文句言われるのはおかしいですよね?(;ω;)
お盆正社員パート
ゆえ
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム
真希
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス
正社員だから仕方ないのかもしれませんが、休み希望に文句はおかしいと思います。
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正社員、常勤職員の方に質問です。 副業はしていますか? 皆さんのお勤めの施設では、副業に対して就業規則でどのように定めてますか?
副業正社員介護福祉士
Mole89Frog
介護福祉士, ユニット型特養
犬大好き
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, グループホーム, 初任者研修
禁止されています
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転職を迷っています。家庭の事情で現在は入所系パート勤務です。仕事の責任はなく、休みの融通もきいているのですが、やりがいはありません。 今度フルタイムで働けるの状況になったので、常勤で通所リハビリに行きたいと考えてますが、フルタイムで働くのにブランクもあり不安です。 今の状況が楽なのでこのままでいいかーと思ったり、でも本当にやりたいのは通所リハビリだし。アドレスいただけたら幸いです。
正社員パートモチベーション
レモン
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ
ゆののん
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
おつかれさまです。 わたしはリハビリ職ですが、入所も通所もどっちも見ていました。 通所は入所とは全然雰囲気違ってました。ゆったり時間が流れてるように見えました。ゆとりがあるというか。 通所ではリハビリでは賄いきれない分の運動メニューを一緒にやってもらったりしていたのでリハビリの知識もついていいとおっしゃってる方がいましたよ! しっかり個別で利用者さんのことを見れていたのでやりがいはあると思いました。 まるっきりの初心者の方もパートさんで入職したりしていたのでれもんさんみたいに経験ある方は強いと思いました😊
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子どもが3歳と6歳で手がかかるのでパート勤務希望しましたが、本当は正社員で働きたい。子どもの様子見てても早番、遅番、夜勤は出来る状態ではないし、夫は時間が定まらない仕事だから、学童、保育園の送りと迎えは行けないし、正社員で働きたい気持ちがあるけど、下の子どもが高学年になるまで、パート勤務しようと断念しました。異動側のフロアでは正社員が欲しかったみたいですが、こんな事情でパートに雇用になり、 10時~17時しか力になれないのが申し訳ない気持ちです😢
保育園遅番早番
しま
介護職・ヘルパー, デイサービス, 初任者研修
つくね
デイサービス, 実務者研修
しまさんと状況は違いますが…なんとなくわかります。私の主人は転勤族で私と子供(未就学児)もついてまわっています。もちろん2.3年で転勤で正社員なんて無理だし、周りに頼れる家族もいないので超ワガママシフトです^^; でも介護職って人手不足だしある意味、技術職だから、そういう働き方も出来るし、許してもらえるんだってプラスに考えるようにしています!周りの人に迷惑をかけてる分、しっかり働く時間は働いたら良いんだと思います! 回答になってなくてすみません。。
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1日何回手を洗い消毒していますか? 出勤してから手洗い消毒し仕事に入る。 利用者さんに対応前に手洗い消毒 利用者さんの対応後に手洗い消毒。 排泄介助中は手袋使用するため手洗いなしで消毒。 何回手を洗い消毒するんだろ?ってふと思い 数えて見ようかなとは思ったけどもそんな暇も余裕もない。毎日多忙なのに給料は知れた額。たまに思う。 ちゃんと給料に見合ってる?って、、 夜勤無しの日勤だけど、、見合ってないよな。。
排泄介助ボーナス手当
とみぼん
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, 障害福祉関連, 障害者支援施設
3年間デイで勤めてきたのですが ユニット型特養に正社員、夜勤ありで転職しました。実際、働いてみると、、分かってた大変さ。なのに、暴力的な利用者さんもお居らます。デイは楽しかったなぁ
正社員ユニット型特養愚痴
ぴあの
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修
ちん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護, 介護事務, 実務者研修, 社会福祉士
デイでのお仕事お疲れ様でした^^ 日勤のデイから夜勤ありの特養への転職はなかなか大変ですよね… 全く違う環境でお疲れだと思います。無理しないようにしてくださいね。
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来週は、一年ぶりの夜勤(ㅇAㅇ`) 大丈夫かなぁ、、 体力も落ちてるし不安やし 重介助のところの夜勤、、 遅早はなんとかできたけど、 夜間となると怪しい、 頑張るしかないなぁ 再来週は仲良い先輩やから、気楽やけど、、 隣の夜勤の利用者にはおばあちゃんいるし(笑)
徘徊正社員オムツ交換
みー
介護福祉士, ユニット型特養
新卒で介護職に就き、1年で辞めて、また介護職で探しています。 日勤のみで働きたいというのが辞めた理由ですが、そうするとパートしかないんですかね? また、転職が初めてなので、どのような基準で施設を選べばいいのかわかりません。 アドバイスください。
新卒採用派遣
かしわもち
介護職・ヘルパー, グループホーム, 初任者研修
茶々子
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修
同じく新卒で入社し、今は夜勤なしの施設を探しているところです。会社によっては、面接申し込みの電話の際に夜勤無しでの契約を希望していますがそれでも宜しければ1度面接お願い致しますと言えば了承してくれる良心的なところもありましたよ!
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夜勤続きで体も重くて浮腫もすごい時に いつもの筋トレ、ストレッチに追加して ヨガ試してみたらめっちゃ楽になった☺️ 今度瞑想とかもやってみようかなぁ… めっちゃ眠気きた😭✨
趣味健康正社員
はるぞう
介護福祉士, ユニット型特養
グループホームで働いてます。今母親の癌治療に毎週付き添い、私自身シングルなので正社員として働き母の事、家庭の事、全て一人でこなしてます。 先日、疲れから体調を崩し熱があるなか出社したけど早退。病院に行き点滴をしてもらったことも管理者には報告してます。自分なりに頑張って働いてはいるつもりですが、管理者は早退や休む事を迷惑だと思っているようで全く関係のない他部署の管理者に早退した事を話してました。これまでも、母が体調悪く休ませてもらった時も今回と同じ他部署の管理者に話をしてます。 これって、ある種のパワハラでしょうか? 正当な理由でも影で文句を言われ管理者への不信感しか今はありません。こんな、会社行きたくないです。
早退文句パワハラ
Haru
介護福祉士, グループホーム
カイゴカイ
介護福祉士, ショートステイ
お疲れさまです。介護休暇の制度は利用できませんか? あと、施設の欠勤者の話を他の管理者に話すことはパワハラではないと思いますよー。
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新しく入った職場にあからさまに他の職員と接し方が違う職員が一人います 私が些細なミスでも怒りながらきつい口調で注意してきます。そんな言い方しなくてもと思いながら謝るしかできません。挙げ句最後には正社員ならちゃんと覚えてやりなさいよ!と言われ 上の人に退職覚悟で全部言ってこようと思いますが 悲しい思いでいっぱいです
正社員先輩ユニット型特養
転職
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
チー
グループホーム, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
そういう人いますね❗ ヤダヤダ😡
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最初は正社員を目指して頑張っていくつもりでいましたがお仕事が予想以上にハードで日勤2日すると足腰が猛烈に痛くなり1日休んで回復するを繰り返しています。先輩社員は5日以上の日勤をなんなくこなしていますが今の自分にはとても務まりそうにありません。上司に正社員にならないかと言われた場合に断ってしまったら即退社もあり得ますか?
正社員
パ・ルバン
介護福祉士, 送迎ドライバー, 障害福祉関連, 障害者支援施設
ryuta01
介護福祉士, ユニット型特養
こんばんわ^_^ たくさん働いても疲れにくい人や少しでも疲れやすいひとなど、いろんな方がいますよね。 今は個人のライフスタイルや生活に合わせたユニットケア施設なども増えていて、 職員の働きかたも多種多様で柔軟であるべきだと思います。 パルバンさんがそこのお仕事が嫌で無く、働きたいとの思いがあるなら労働時間や日数を限定した働き方で交渉するのが良いと思います^_^ 法律的には会社側から解雇を言い渡すと、会社側のメリットは少ないのでよほどのことがない限り即クビはないように感じます^_^ 自分の出来る事、これならここまでできます、します。など提示してみてはいかがでしょうか?^_^
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給付金、やっぱ正社員にしか渡さないんだなぁー コロナのとき矢面にたってるのは むしろパートだったと思えるのにな たしか、パートとかももらえるんじゃなかったっけ? 申請はしてるだろうから 浮いた分は何に使ってるんだろう。 処遇改善も、研修レポートは書かせるけど もらったことがない。 闇が深いなぁー むかつくー
給付金処遇改善正社員
みにら
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
えっ(´・ω・`;)うちまだマシだったんだ( ̄▽ ̄;) 曲がりなりにもあたし(パート6年目)も出ましたよ。5万円も乗せられてたな。
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老健って早番から遅番まで何人の職員が必要ですか?うちはリダー主任が一名あと日により5.6人の介護一般職で日中回してます。でもかなりキツい。入浴日は一般職3人は入浴に午後から当たるし、残りはフロアにいるけど排泄担当者がフロアから外れて排泄介護にいくとヘタしたら2人.1人でフロアみたりする。その間に転倒やらトラブルがあるとフロアにいた職員何やってたのになる?定員50人で風呂の方10人いたとしたら40人見れませんよ。不穏になる人や急にスイッチ入って歩行不安定なのに歩きだす人立ち上がる人がいて1人で不穏者対応してる最中に次々と不穏になって転倒した、見てないと言われても手に負えないから質問しました。 うちは認知、精神重度が沢山います。正社員だけじゃなくパートさんも入れたら良いのになぁー。
遅番早番不穏
フワ
介護福祉士, 介護老人保健施設, 送迎ドライバー
アイカズ
介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 看護助手, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, 病院, 訪問介護
自分が昔居た老健は、 早番、日勤、遅番は全て1人 ナース1人 が基本でした 日によってはパートさんか1~2人居ました
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29歳女です。 サービス提供責任者のパートをしています。 手取り15~18万円 処遇改善費11万円(年2回) 時々休日出勤しますが祝日も休みなので120日は休めます。 最近正社員になろうと思い良さそうな求人を見つけました。 訪問介護の正社員 手取り22万~ 資格手当介護福祉士(15,000円/月) ボーナス年2回(実績による) 年間休日110日 皆さんならどちらの仕事がいいと思いますか? また皆さんが求人を見る時に重視していることを教えてください。
正社員パート
ふわふわ
介護福祉士, サービス提供責任者, 従来型特養, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修
ユニシス
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, ユニット型特養
お仕事お疲れ様ですm(_ _)m 現在働いてる職場のパートから正社員にはなれませんか? その際の給料形態が気になります!
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現在サ責をしておりますが現場仕事に戻りたいと考えています。 訪問ヘルパーで正社員の求人をみつけたのですがパートとの違いはどんなことがありますか?
正社員訪問介護
ふわふわ
介護福祉士, サービス提供責任者, 従来型特養, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修
ゆずあや
介護福祉士, サービス提供責任者, サービス付き高齢者向け住宅
ふわふわさんへ 今年2月からパートから正社員になりました。 仕事内容は全く変わりませんが、正社員という上からの期待か圧力がスゴいです。 パートの時は希望休みは自由に取れるし、出勤時間も希望聞いてくれます、会議も強制ではないです。 一番違うのはなんといっても給料が違います‼️もう少し早く正社員になれば良かったと思いました😣
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24歳で友人が1年正社員で働いていたのですが 精神的疲労でヒヤリハットやミスや失敗が続き このままではだめと仕事先をやめて新しい職場でパートとして働きました 正社員より責任感は重くないしのびのび働けるため体調も回復したと言ってました 20代でパートってと思いますか?
正社員ヒヤリハットパート
ののか
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 初任者研修
松岡
障害福祉関連, 障害者支援施設
正社員からパートに変更された方はいらっしゃいますよ。お金より心と体が大事だと思います。まだ、20代ならいくらでもやり直しがきくと思うので。
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16日から小規模グループホームで正社員として働くの決まりました、グループホーム勤務初めてだから楽しみと不安でいっぱいですが、今度こそは正社員頑張って長続きさせたいな!!
正社員グループホーム
謙
介護職・ヘルパー, グループホーム, 実務者研修
さくら
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修
おめでとうございます。 私もグループホーム勤務です。 頑張って下さい!
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介護の現場で仕事をしてきて思った、正社員とパートの事。 正社員【片付けなきゃならない仕事多すぎ!フロアはパートさんと新人さんに回してもらって、その間に仕事やろう!】 パート【フロア忙し過ぎ!正社員は事務室に篭って現場に全然出てこない!!この忙しい中事務室で何やってんだよ!!】 正社員【新人正社員さんが覚えなきゃいけない事務仕事は一通り教えた!フロアの仕事はパートさんに教えてもらうようにお願いしよう】 パート【なんでパートが正社員に仕事を教えなきゃいけないんだよ!正社員の仕事は正社員が全部教えろよ!!】 新人正社員【初任者研修の資格は持ってますが介護未経験です!】 パート【このレベルで私達より給料貰ってるの?!】 この辺の溝は永遠に埋まらないんだろうなぁ…
正社員パート人間関係
抹茶わらび
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス, 訪問介護
お
介護福祉士, デイサービス
うん、うん。 ほんと。
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おはようございます٩(๑´O`๑)۶ 今日は遂に老健の面接日だけどすごく緊張するなぁ… 上手く答えられますように…😱
面接正社員老健
❅雪星奏❆(現在生活保護中)
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, 初任者研修, 実務者研修
楽しみたい
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, ユニット型特養, 障害者支援施設
頑張って下さい🕊️ 私はハローワークに行ってきます(笑)
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正職員の中途採用募集で未経験歓迎と面接で言われ 結果は未経験なので正職員は難しいからパート採用で内定だします。 業務の習熟度次第でパートのままか、正職員に切り替えますがいかがしますか?と 4施設連続似たような内容いただきまして、未経験から挑戦した方正職員応募でパートからの提案ってありましたか?介護業界ではパートからが暗黙のルールだったりするのでしょうか? 初任者研修は頑張って修了しましたけどなんか挑戦する前にぼっきり心折れそうです…
面接初任者研修パート
ぬこ好き
初任者研修
ムミちゃん
介護福祉士
お疲れ様です。うちでは未経験者は試用期間3ヶ月、パートですが、期間終了後に正職員に移行します。その間に辞めてしまう方も多いので、働く意欲と素質のある新人さんは大歓迎で正職員にお迎えする感じですかねぇ😃 私が未経験の時は介護福祉士のみが正職員の職場でした。
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新人ケアマネです。 去年の6月に未経験で転職しましたが、未経験で転職されるとき、どうやって転職しましたか?また、今の職場をどのような基準で選びましたか? 私は、偶然選んだ職場が働きやすい職場でしたが、今ならもっといろんなことを考えて転職しようと思い質問させていただきました。
居宅ケアマネ転職
そらぴょん
介護福祉士, ケアマネジャー, 介護老人保健施設, グループホーム
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, デイサービス
普通に(と言うのは、今はそぐわないのでしょうか…?)ハローワークで、見つけてでした。勤め先の介護部門が撤退が急に決まった事で、それに合わせての転職です。 実は、そこの前職時に担当者会議でお世話になった、つまり尊敬できるケアマネがおられまして、声もかけて頂きました。しかし、かなり小規模で、法人全体が3人だけの所で、将来の不安もあり、ハローワークで一番基本給の高いところに行ったのがケアマネとして最初でした。残念ながら、そこではあまり長くは続きませんでしたが…
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介護福祉士として11年目になります。 有料老人ホームから転職し特養で勤めていますが、不規則で夜勤もあるとなるといつまで続けられるかなと考えています。 色々な施設形態がありますが、子育て世代が1番働きやすいのは、どの様な現場でしょうか??? 子育て中の方の経験談、是非お聞きしたいです! よろしくお願いいたします!
育児転職施設
りんご
介護福祉士, ユニット型特養
マロン
介護福祉士, グループホーム, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 送迎ドライバー
デイか訪問介護ですかね?(自分的) デイで働いてる時は収入は少なかったですが、子供が体調崩したら早退させて頂いてました。 夜中に熱が出ても次の日を休みにしてくれたりと助かってました。 訪問介護は体調を崩しても(子供)すぐには早退は出来ませんが、サービスを調整してくれて早く上がれたり次の日を休みにしてくれる事もあります。 (現在進行形) まあ、人によっては良いようには見ない人もいますが、こんなに忙しいのに休むなんて、的な感じで、こっちからしたら知ったことかって感じですけどw
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・勤務時間や曜日が希望調整できる・給与水準が今までよりも上がる・職員の生活や健康を大事にしてる・職場の雰囲気や人間関係が良好そう・交通費などの手当が支給される・特にありません・その他(コメントで教えて下さい)
・カウンセラーがいます・上司との面談が定期的にあります・アンケートがあります・パワハラを相談できる部署があります・何もありません・その他(コメントで教えてください)