皆さま、お疲れ様です。 ２年前に息子は仕事を辞め、傷病手当を貰っていましたが、その後も仕事に就くことが出来ず カウンセリングに通っている状態です。 傷病手当の受給が終了してから 私の扶養家族に入れるか悩んでいたのですが、まだ暫く仕事に復帰する事は難しく 現在は国保を支払っています。 （年金の方は免除？後々払う？事になっています。） お聞きしたいのですが、私の扶養家族に入ると 私のお給料は少し増えるのでしょうか？ 減る事はないですよね？ 無知ですみません。 息子は現在、23歳です。

正社員給料

長年勤めたデイを、上司のパワハラにより退職しました 12月末より入職したデイを退職し、転職しようかと思っています。 今の職場はワーストNo.1に人がいません。 私が入ってから既に３人退職（介護・看護師） 元々人がおらず、社員は休憩を短く取る事が当たり前になっていたのですが、退職者が出た事で更に短縮に…　 穴埋めにカイテクが来てますが、スタッフがいなさすぎて新人の私が指示出し。ОJＴもなく手探り状態で仕事を覚えていましたが、まだまだ不明点ばかりの私が教えるには負担が多すぎます。 残業も多く疲弊しています。 資格取得のために、休憩時間に勉強しようと思っていたのに、休憩は昼食を取って終了。 自宅に帰れば家事。疲れて勉強をする暇も気力もありません。 ジョブメドレーに登録してみたところ、希望条件のデイからスカウトがあり面接が決まりました。 短期離職の理由を必ず聞かれる思うのですが、普通に上記の理由を言うのはダメですよね。 前向きな退職理由って、どう言えば良いのでしょうか？ 短期離職が初めてで、悩んでいます。

面接正社員退職

新人さんから聞いたけど、来月、新人さん私より先に 遅番やると聞いた！ 確かに食介、荷物チェックをやらせてもらえてるから 私より早いよね。やるのが。。。 覚えるのも私より早いし。。 私の方が先に入ったのにな。。。 私は、まだ食介も△と言われてるし、体重測定の計算もまだクリア出来てない。 占いで言われた通り、早くて7月、遅くて10月かな、きっと？ え、私だけ遅番、早番、夜勤やらないってことないよね？ずっと日勤にさせるつもり？ そんなに私、新人さんより出来てないの？ 私、頑張っていると思うんだけど？ あと何が足りないの？ どうしたら遅番、早番、夜勤できるようになるの？ だんだんムカついてくる！！ 主任さんは、ちゃんと私のこと考えてるのかな？

正社員モチベーション職員

現在老健勤務の介護福祉士です。 「ちょっと待ってて」とか「少々お待ちください」って言葉、よく使いませんか？私の施設ではこの言葉は「利用者本意ではない」という理由で不適切ケア扱いになりました。 つまり虐待と同じ枠組みです。 そんなに悪い言葉ですか？むしろ必要な言葉だと思うのですがいかがでしょう？

虐待老健ケア

何度の熱が出たら仕事休みますか？ 先日、介護職員が37.8度の熱で休みましたが、ナース2人が「37.8度くらいで休む？私なら休まない。甘えよね」等、会話しているのが聞こえました。正直、私なら休みます。(平熱が低く微熱でもしんどいので) 皆さんの意見が聞きたいです。

病気人間関係職場

介護業界に携わる人に質問。 現場の方は時と場合によっては、御利用者の事を怒る事はありますか？ いや…怒るのはあり得ない。なにをされても怒りませんっていう人いる？

認知症介護福祉士施設

ユニット型特養での１日です。どこも人手は足りないと思いますが、食事介助が７〜8人いる状態でのワンオペはよくありますか？ 土日はパートさんもいない為もちろんのことですが、平日でもよくあります。特にパートさんがいなくなる夕食等は臥床まで結構かかります。 他の特養もそんな感じでしょうか？

食事介助人手不足ユニット型特養

老健の相談員をしています。 加算型なのですが、強化型に変えていくにあたってどこから手をつけて良いのか悩んでます。 良ければ回答お願いします。

相談員老健

マスクの着用をされている施設は多いと思います みなさんの施設ではマスクは自前ですか、施設で購入されたのを使っていますか？ 私の施設では自前です。

マスク施設