今日は22連勤終わってからの久々の休みなのに会社から電話。PC関連のことで上司から電話。内容はどうでもいい内容でした。休みの日に電話はやめてほしい。
休み愚痴
社畜管理者
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, デイサービス, 訪問介護
転職で悩んでます。 休みをとるか、給料をとるか。 年間休日数が124日の特養で夜勤込で年収280万円 ユニット型特養 ボーナス年間3ヵ月分 年間休日数が108日の特養で夜勤込で年収360万円 ユニット型or従来型(複数施設あり) ボーナス年間4.5ヵ月分 どちらで働きたいですか? その他の条件は一緒で人間関係は特にトラブルなしで仮定します。 どちらも研修など充実してます。
ボーナス研修ユニット型特養
ぽんちゃん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 無資格, ユニット型特養
ペコ
介護福祉士, 病院
年収高い方!休み124と108だと月約1日程度しか変わらないのに年収の差は80万となると、やっぱり年収高い方がいいと思います。色々と引かれますが月だと支給額約6万以上の違いに…1日の休みを取るか、6万取るかと考えると後者になります!
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初めて質問します💦 他の施設の方との交流も初めてです💦 まずは単純なところなんですが、みなさんの職場は残業とかありますか? その際に、ちゃんと残業手当は申請できてますか? お休みもちゃんと取れてますか?? この業界、忙しいとは思うのですが他の施設の事を知らなくて、、、。
残業老健休み
じゅん
介護福祉士, 介護老人保健施設
カレイドバード
介護福祉士, 障害者支援施設
残業は偉くなるとあります。 申請は前もってしてます。もちろん緊急時は後での申請も受け付けてくれてます。
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質問を開いて下さり、ありがとうございます。 今、人生初のインフルエンザに感染してお休みをいただいています。 休んでる間に職場の方から大丈夫?と連絡をいただきました。 その時に、私の部署で私以外の職員と利用者がインフルエンザに感染したと教えて下さいました。私が感染源だと思い、本当に利用者さん、御家族、職員の皆さんに申し訳なくて1度治まった吐き気が再開してきました....... 事の発端は夫がインフルエンザに感染したことが始まりです。 本人はインフルエンザじゃない、風邪だと言っていましたが、仕事上 検査してと引きずって病院に行きました。案の定インフルエンザA型でした。 ↓詳細です。 1/3の夜から微熱があり、夫はその時から隔離。 1/4に緊急外来受診。受診の送迎のみ共にしてそれ以外は離れていた。上司にインフルエンザ感染、私には全く自覚症状がないことを伝え、許可の元、翌日出勤。 1/5出勤後直ぐに検温し平熱。普段通り業務。 濃厚接触者の為、定時で退勤し、自宅に到着したと同時に強い吐き気に襲われる。 1/6朝に受診し私インフルエンザ感染発覚。直ぐに職場と上司に連絡してお休みをいただく。 といった流れです。 もう1人の感染した職員は誰なのか明確には分かっていないのですが、もし1/5の出勤時に同じく出勤してた方だったら私が原因の可能性が高いです。 感染した利用者さんにも関わっていたので私が原因の可能性が高いです。 あれだけ皆が感染対策頑張って、御家族も会いたい気持ちを我慢して面会制限していたのにも関わらず施設内でインフルエンザ感染者を出してしまったことに責任を強く感じています....... もし、感染した利用者さんが亡くなったら....... 申し訳ない気持ちで潰されそうです....... 後悔しても戻れないことは分かってますし、夫もなりたくてインフルエンザになった訳でもないことも分かっています。 ですが、いくら上司に許可を貰ったとはいえ、ユニット人員がカツカツだとはいえ、1/5お休みさせて下さいと私のわがままでお願いしていたら、このようなことがなかったのではないかと後悔しています。 更に人員がカツカツなのにお休みを頂き申し訳ない気持ちもあります。 夫もフォローのつもりで色々と言ってくれますが、ネガティブのどん底に今いるので無責任な事を言ってるようにしか聞こえません。 今週の土曜日出勤です。 私はどんな顔してよいのか....... どうしたらよいのか....... 長文なのにも関わらず、最後まで読んで下さり、ありがとうございました。
インフルエンザ送迎病気
ぷにぷに子
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
けろろん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修
うちの職場は、家族にインフルエンザいたら強制的に出勤禁止です。(自分は症状出てなくてもです。) ぷにぷに子さんは上司に伝えての出勤だったので、ぷにぷに子さんではなく、上司の責任なのかなと思います。 とはいえ、申し訳ない気持ちになるのはわかります😢 感染源がどうかはほんとわからない事ですが…。ご利用者さま、スタッフの皆さんが症状が重くならずに早く回復してくださると良いですね。 ぷにぷに子さんもお大事に!!
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介護職にはGW、お盆休み、年末年始休み関係ないことが多いですよね。 それを承知の上で介護の業界に入ったわけですが、うまく連休とか取れないもんですかね? 中には自分の好きなタイミングで○連休取れるっていう会社もあるみたいですが、まだまだ少数派かなーと… 今日もニュースでGWに入りましたなんてやってましたけど、ちょっとイラッとしてしまいました(笑) 最大10連休とか羨ましすぎる。 この業界にいる限りこんな連休は無理なのかなー。 ぼやいてしまいすみません。
休み
しょう
介護福祉士
月読命
介護福祉士, グループホーム
リフレッシュ休暇がある施設ありますね。 有給と公休合わせて一週間でした。 一年以上勤務した方が取れました。 自分は取らなかったです。 長く職場を離れるのが怖くて。
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この前ヘルパーの給料は払ってるからその分は働いてと言われました。(パワハラだと思ってる) 人員足りててプラス1だったから扱いがひどい 病院の日に出勤になってたから希望休みにしてほしいと言えば人がいないからでて欲しいと言われる。 自由すぎん?? この前の謝罪も無いのになんなん??
希望休パワハラ給料
もやこ
介護福祉士, 社会福祉士
体調崩し搬送され1週間ほど仕事休んで今日から復帰の夜勤です👍 人が少ないのに長期お休みいただいたから会社に行く足取りが重いです。 大丈夫だろうか… 今日仕事の方頑張りましょうね😂
復帰休み夜勤
なおさん
介護福祉士, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, 訪問介護
かすみ草
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様です。 久しぶり出勤するの 勇気いりますよね、、、 私も子どもの急病で 休んだりした後、 申し訳なさでいっぱいに なりますが、 割り切って出勤します! 体調不良は誰でも起こります! お互い様精神で頑張りましょう^ ^
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あーもうダメな私。。。 何をやってもダメ。。。 友達とも好きな人とも会いたくない。。。 ずっと愚痴になってしまうから。。。 昨日、今日と珍しく連休でいつもは絶対ありえないお昼寝してしまった。。。 体がだるい。。。 夜寝たいよ。。。。。
休み転職介護福祉士
桃猫(ฅ'ω'ฅ)
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護
don
介護職・ヘルパー, 無資格, ユニット型特養
愚痴ったらいいと思いますよ。 貯めたら疲れるだけです。友達とかダメなら愚痴れる場所を見つけたらいいと思います。 年配の人がやってるバーとかオススメです。
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悩んでます。今、病院で看護助手として働いてます。まだ、働いて半年過ぎて😅もうすぐ、一年になります。色々、事情があり転職したんですが😅やはり、仕事内容もしかり金銭面で苦しくなってきて😅嫁からは、子供達の事では休み多く助かってるが😅金銭面と最近夜勤の日が、ちょっとしんどいと言われました。😅今の時期、コロナやし施設探すか工場に戻るか?迷ってます。😅悩む😞🌀
コロナ休み転職
マリオ
病院, 初任者研修
あやなん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 学生, ユニット型特養
色々 事情とは? 確かにお子さんがいるとあるあるですよね。
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もう、ウチのデイケアの看護師頼りなくて… イラッとしてしまう… 今日、来所してすぐに、頻脈、不整脈、本人からの心臓バクバクして身体がダルいと訴えのある利用者様。 救急搬送するべきかの判断をしなきゃいけない時に、判断出来ず、管理者も休みで生活相談員が社長に相談。社長が救急搬送の判断をし救急車を呼ぶ事に。 その後も、ただ。あたふたしてるだけで、他の仕事手につかないし… 結局、その分のフォローを私がする羽目に… 。 緊急時はフォローし合うのは当たり前だけど、もう少ししっかりして欲しい。ただ、何回も何回もバイタル測ってるだけで、決断出来ないって…。結果、慢性心不全急性増悪でした。 今日イチ、イラッとした出来事でした。
生活相談員デイケア管理者
カオリン
介護職・ヘルパー, デイサービス, 初任者研修
KSK
ケアマネジャー, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 病院
こんばんわ。 スタッフさんの当たり外れはありますよね。パートだけど頼れる人、正社員だけど『空気』みたいな人.. フォローすることは大変ですけど、フォローができるっていうのは素晴らしいと思いますよー!お疲れ様です!
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先週、体調を壊してお休みを頂いてからなんだか気分が良くなった。 吹っ切れたような気がする。 叱られる日々は変わらないが仕事楽しく感じる。 疲れないようにしなければいけない。
休みデイサービス職員
さんあゆ
介護福祉士, ケアマネジャー, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
私が働く特養は16時間夜勤です。 現在の勤務は、入り明け公休なんですが、 最近、法人が求人を出してました。その内容に「※明けは公休扱いとする」と記載されていました。 16時間夜勤は2日分働いてるのに、これは2日分働かせて1日分しかカウントしません。ということだと感じました。 1ヶ月の夜勤回数は、4〜5回で公休回数は9回なので、ちゃんとした公休は5回〜4回ってことになるので、労働が週40時間を超えてはならないって労基にも引っかかるのでは?と思いました。 16時間夜勤の明けを公休扱いは違反じゃないですか? 分かる方お願いしますm(_ _"m) このやり方が執行されたらば、転職を考えなければと思っています(;_;)
夜勤明け休み特養
メイ
介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, 実務者研修, ユニット型特養
もーもー
介護福祉士, ユニット型特養
お疲れ様です! 16時間夜勤で明けを公休にするのは確かにおかしいと思います。例えば、今求人を出している人が入った時点で、施設自体が夜勤帯の時間を変更する予定なのではないでしょうか? 最近、8時間夜勤が増えてるって聞きました。
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皆さんg.wに休みたい派てすか?それとも平日に休みたい派てすか? 私は平日派です
休み
ペコ
ケアマネジャー, 小規模多機能型居宅介護
みみ
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 無資格
お疲れ様です。 私も平日にゆっくりしたい派です。。
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昨日、母親が亡くなりました。朝、突然急変して心臓が止まりそうと😅連絡を受けて兄貴や親父に仕事場に連絡して、病院に三人上手く着いた時にはピーーーの音だけでした。😅17日は、まだ目も動いてピクピクして安定してたのに😅朝方から、調子悪く急変したそうです! 入院してからの1ヶ月🤣良く頑張って生きてくれたと思います。介護の仕事についてから亡くなる人をみさせてもらったり手伝ったりしてきました。母親の姿をみて、涙でずに兄貴と二人で誉めて誉めてやりました。😀ありがとう😉👍🎶おかん! 職場の上司や先輩から、頑張れと言うて頂き感謝しかありません!ありがとうございます。父親は、少し疲れてて何も考えたくないと帰宅したし😅これから、大変になると思うので支えたいと思います。
休み職場
マリオ
病院, 初任者研修
ぬくもり
従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 実務者研修
お母さんもお子さんからの その言葉に嬉しい想いで旅立たれる事でしょう。 お父さんが、体調崩されませんように☘ マリオさんも両立される中で? 体調崩されませんように☘
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疲れた😖💦休憩です!何で?なんで、新人の俺だけ日曜日出勤やねん!他の外国人研修生は、二日間休みよ!俺は、4連勤が二回続きます!2月の中頃から早出と遅出をやります!😣💦⤵️ 今日、めちゃくちゃ天気いいのに子供達といれない!😣💦⤵️俺が、休みの日は曇り雨です。なんでやねん!と(゜o゜)\(-_-)したいですね!ほんまに、平日休みいらんわ!日曜日。確かに休日手当てつくぐらいなら😅休ませて欲しいわ!
外国人連勤子供
マリオ
病院, 初任者研修
お疲れ様です。 急に連休暇になりました。休養はしますが、特に外出もしないです。ダラダラ過ごしのはそれはそれで疲れるので、時短で働きたいですが、介護関係は急に知らない人が時短で働くのはないですよね。 別なお仕事の方がありますよね? 何しよう。
休暇派遣パート
みゅー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス
キューピー
介護職・ヘルパー, グループホーム
私の職場は時短で働く人はシルバーさんで、全く介護の仕事未経験者です。 みゅーさんはどんな仕事をしてるんですか?
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職場の制服を退職するにあたり、クリーニングに出しました。 そこで、どうしても取れないボールペンのシミはお金がかかると言われて、職場に相談しに行くとクリーニングして染み抜きしてきて!と、言われました。 頭にきて、○○は、本当にケチ臭い!と、クリーニング店の女性に愚痴ると なんと、その女性も、実は○○で、事務してました~🌠と、話が合い辞めるときが大変だったとか○○さんはまだ、いるよ~😆と、意気投合してしまいました😁 こんな偶然あるんだなぁ(笑)と、スッキリしてしまいました。 ちょっとほっこり大笑いしてきた今日の出来事でした。 こんなこと、あるんですね!
休みグループホーム愚痴
まま
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 初任者研修
はく
介護老人保健施設, 実務者研修, ユニット型特養
シミ抜きの相談をするあたりが素直で素敵だと思いました、 私ならスルーしてクリーニングだけして返します😅
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施設勤務になって、GWやお盆休みが皆無となりました。代休も無く、休みたければ有給取得しかありませんが、事務員さんは休みありなんですよね‥就業規則に沿ってるんで仕方ないですが‥ 現場職員さんのご苦労、察しています‥
休暇休み施設
t0123t
介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス
マル
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
ニュースなどで世間では大型連休に入るとか聞くとムカつきますよね(笑) 分かっちゃいるけど、ムカつく(笑)
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t0123t
介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス
会社の考え方によって違いはあるかと思いますが、 ①ご利用者への福祉用具の提案、調整、契約、点検訪問 ②ケアマネへの営業 ③住宅改修 ④福祉用具の修理、使用方法の勉強会 などなどですかね。②はあまり好きな方は居ないですよぬ
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やっと5勤終わった〜♪───O(≧∇≦)O────♪ 良くやった^_^ よく頑張った^_^
シフト休み
ゆづる
介護職・ヘルパー, デイサービス, 初任者研修
橘
介護福祉士, 従来型特養
よく、耐えられました。 辛かった時もあったと思います。 体調を崩さないよう、気をつけて下さいね。
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6月末で退職しますが、有休が15日残っています。 それを使うと6月は日勤のみ、プラス公休がつくと殆ど6月は出勤しません😅 まぁそれもいいかな、と思いましたが、夜勤やらないと給料がめちゃくちゃ安くなるし、夏のボーナスがあるとはいえ基本給が凄く安いので、ボーナスも安い❗ 退職金もあてにならないし、そうなると有休は5日くらいとって後は捨てて、普通に夜勤とかやるしかないのかなと、思いました。 子供が大学受験でこれからお金もかかるし、新しい職場行っても最初は日勤だけかもしれないし、色々考えると有休を捨てるしかないのかな〜と思ったりもします💦💦 皆様ならどのようにしますか? よろしくお願いしますm(_ _)m
ボーナス老健給料
ワイティー
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, 実務者研修
hiipoco
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
6月で退職する場合も夏のボーナスもらえるのですか?? 私ならですが、綺麗さっぱり有休は消化して退職します。
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先週、休みの日に背中と脇腹が痛くなり、吐き気もしたので、数年前の経験から尿管結石を疑い、自ら運転して泌尿器科を受診しました。 3ミリの結石があり、腎炎防ぐ為に尿道ステントが入り、尿の流れをよくして自然排出を促す事に。 職場に連絡したら、1週間休みを頂き、結局まだ石が出ないまま明日から出勤です。 ステント入ったまま仕事するのは問題ないみたいですが、そう言った状態でお仕事された経験ある方いらっしゃいますか? 最初は排尿痛があったり血尿出たりしてたんだけど、今は慣れました。 とにかく沢山水飲んで縄跳びしたりしてますが、なかなか出てくれません😭 仕事中トイレが頻回になる事も伝えてはあります。 でも久しぶりの仕事、ハンデありで行くの、嫌だなあー😭有給も減っちゃったし😭
休み施設職場
茉莉
介護福祉士, 障害者支援施設
ちゃん
介護福祉士, 介護老人保健施設
仕事はしたことないですが、妊娠中2回尿管結石になりました。流石に2回目の時は水飲みまくってどうにかこうにかして、動いた方がいいと言われたのでめちゃくちゃ歩きました💦でも石が動いて痛い瞬間ちょうど生産期でお腹も張ってこれはやばいぞって思ってました💦結局出産の時まで出てこなくて、出産直後の導尿で石がそのまま出てきました笑 痛いですよね、もうなりたくないからゾッとするんですよね💦早くよくなりますように💦お仕事無理されないでくださいね💦
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コロナに感染してしまったスタッフの方々。 お休みは有給でふりかえましたか? それとも労災とか…? 傷病手当とか。 どうされたか知りたいです。
休暇手当コロナ
でんでんこ
介護福祉士, 病院
ビオレ
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
自分本人が感染なら義務免で、同居する人が感染なら有給で待機されると言う話は聞きましたが、誰一人感染者本人いません。手当や労災はされないそうです
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昨日、コロナワクチン、3回目、ファイザーうってきました。30分待機してましたが、1回目、2回目みたいに強い副反応はありませんでした。今日の朝から、息苦しさが強く、明日、仕事でしたが、息苦しさが強く、先ほど職場に連絡して、おやすみもらいました。副反応強いとなにも出来ない(泣)よくよくシフトみたら、明日、出勤者がいっぱいいた。
コロナ休み介護福祉士
りえっち
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, ユニット型特養
チー
グループホーム, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
ワクチン接種した翌日は休んだ方が良いですよ❗ 私は三回目、モデルナでしたけど、副反応は、だるさと下痢でした。
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ヘルパーをやられてる方に聞きたいのですが、睡眠時間は何時間ぐらい取れていますか? 夜遅くまで利用者の家にいる事が多いので日付が変わってから家に帰る事が多いです。 そして次の日も1日行動援護があったりしてしんどい時があります。 上司も睡眠時間が少ないのでどうしているのかを聞くと慣れるからと言われました。 朝が苦手なのでしんどいです。 頭痛持ちで頭痛が出る時もあるので寝たいのですが、皆さんはどう対処していますか?
訪問介護休み介護福祉士
福祉太郎
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護, 障害福祉関連, 障害者支援施設
ラーメン好きk池さん。
初任者研修
同じく訪問介護ですが、入浴介助、買い物支援など、件数は多いですが、行動支援などほとんどないので、夕方には自宅に帰れます。働く日にちをすくなくする、他の介護士さんに長い時間の支援などは暫く交代してもらうなどはできないでしょうか?中々訪問も人いないから大変ですが上司の方に相談してみるのはいかがでしょうか?
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お疲れ様です🌠 みなさんは、休日の日にも会社から連絡頻繁にきますか⁉️私の会社は、休日だろうが、夜間だろうが頻繁にきます… 今日久々に休日なのに頻繁にメール、電話くるので 本当に無理… みんなそうなんでしょうか⁉️
休み愚痴ストレス
ノリノリ
介護老人保健施設, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, 障害福祉関連
皆さん、休日の時どのようにストレス発散してますか? コロナで中々出かけられない中これやったらよかったよって事あったら教えて下さい。
コロナ休みストレス
たまちゃん
介護福祉士, 従来型特養
おっかー
介護福祉士, 障害者支援施設
お疲れさまです。 ストレスを感じた時こそ私はがむしゃらに掃除!そして庭の除草や花植えかしら…。また、春の景色(絶景なり)を眺めながら散歩です。スマホで音楽とか色々聞きながら。 後は月イチくらいで自分にご褒美を買います。予算は1000円程度。お菓子であったり、なんにも役に立たなさそうなただのかわいいグッズだったり色々…。
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業務中にリラックスできる時はどんな時ですか? また、ストレス発散や気分転換する為に工夫していることがあれば教えて下さい! 私は送迎や買い物支援で車を運転している時がリラックスできるように感じます。
休み人間関係職員
Benihoppe15
介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム, 社会福祉士
ムニ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ショートステイ
お疲れさまです。 ちょっと時間が空けば、利用者さんの横に座り、一緒にテレビ見ることですね。 利用者さんとは何も話しませんが、その時がリラックスできます。時々、一緒に笑うとかもあります。
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漠然とした質問で失礼します。 現在Wワークで夜勤専従のアルバイトをしていますが、最近正社員にならないかと誘われました。 運営会社によっても待遇などは違うと思いますが、正社員になるメリットはありますか?
夜勤専従正社員
コーヒー豆
サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, 無資格
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス
お声がかかっているなら、必要とされている証拠でもあるので前向きに考える価値はあると、私はまず思いました。もちろん、コーヒー豆さんの 生活環境や意向などは分かりませんので、一般的には…としてのコメントになりますが、、 正社員のメリットは、雇用が比較的安定しやすいこと=社会的信頼につながる、つまり生活の中でいつか何らかの契約をする事での安泰があると言えます。また、賞与や手当や退職金制度の対象になりやすいこと、研修や役職など今後のキャリアにつながりやすいことです。厚生労働省も、雇用の安定や待遇改善、福利厚生やキャリア形成の重要性を示しています。 ただ、今は同じ会社でも非正規と正社員の不合理な待遇差は認められにくくなっているので、以前よりはアルバイトでも条件が整っている場合があります。ですので、肩書きだけで決めず、夜勤回数、基本給、手当、賞与、有休、社会保険、異動の有無、仕事内容の重さを具体的に比べてから判断するのがおすすめと思います。 夜勤専従を続けたい方だと、正社員になることで日勤や委員会や会議が増えることもあるので、そこは確認したほうがいいと思います。結局は繰り返しになりますが、コーヒー豆さんのお考えですね…条件が合えばメリットはありますが、合わなければ無理に正社員化が正解とは限らないと思います。
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老健で認知棟の入所担当で介護してます。食事介助の時、なかなか口を開けて頂けない利用者様がいます。皆さんはそのような方に対してどのような対応してますか?
食事介助老健認知症
ヒロユキ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, 実務者研修
のえる
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
ヒロユキさん、お疲れ様です。 私も、口を開けていただけない時は、まず無理に食べていただこうとせず、その方の様子を見るようにしています。 眠そうなのか、食事だと分かっていないのか、何となく気分が乗らないのか、それとも口の中に痛みがあるのか……理由はその方によって違いますよね。 「お昼ご飯ですよ」「いい匂いがしますね」「まず一口だけ食べてみませんか?」など、声をかけながら少し待ってみたり、好きなものや食べやすそうなものから勧めてみたりします。 こちらが焦ってしまうと、その気持ちが伝わって余計に口を閉じてしまうこともあるので、できるだけゆっくり、その方のペースに合わせることを意識しています。 それでも難しい時は、無理に口に入れず、少し時間を置いたり、職員間で様子を共有したりすることも大切かなと思います。 食事は毎日の楽しみでもあるので、「食べてもらわなきゃ」と焦るよりも、まずは安心して食事の時間を過ごしてもらえるように寄り添うことが大切なのかなと思っています。
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・正規で働きたい✨・正規に魅力を感じる😊・非正規の働き方が合っている🌿・どちらも一長一短🤔・働き方より職場環境が大事🥰・その他(コメントで教えてください)