今日明けで次の日本当は休みだが有給使えないことが分かり明日遅番で出勤することにしたので休みが次の日夜勤3連後まで休み無し。 身体持つのだろうか。でもなんとかやるしかないんだよな… 遅・早・夜勤3日→公 やばい勤務だよな… 夜勤変えれなかったって言われたし。 最近数ヶ月やばい勤務なんだよねぇ😅
休暇遅番夜勤明け
ともみ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, グループホーム, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護
はっしー
介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護
お疲れ様です。大変ですね。無理せず、病気になる前に転職を含め考える事も大切かも。😅
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今回最近わかった事と疑問です。 欠勤が多い職員が１人います。 最初は“確かに休む事は悪いけど、そこまで怒るのか？”と不思議でした。 体の調子が悪いなら、私もカバー出来ないほどでしたら利用者様に何かあったらいけないと思い、休みますが、それ以外は出勤しています。 最近わかったのですが、その職員さん持病。 しかも心臓に持病をがあり、その体で介護、夜勤をやっていることがわかりました。 食事療法はしているようですが、明らかな肥満体型。 その病気も、どうやら生まれつきなのか、入社時点からあったようです。 昨日は私は遅番、新しく入ってくれた方が早番、彼は日勤でした。が、欠勤。 記録の入力などは早番さんが、他にもしてくれて助かりましたが、遅番で、夜勤さんと二人で30人以上の利用者様の夕飯と薬の介助に出来る限りの就寝介助。疲れ果て、帰ってからは家族とは話さず、就寝したのですが、今日、休みだったのですが、家族の夕飯を作り、寝たまま終わってしまいそうです。 何故別職につかないのか？介護士なんて一番体に負担の かかる仕事についたのか？ 私も持病は大変だろうと思っていますが、 仕事のストレスで持病を持ってしまった妹のサポートが出来ず、負担をかけてしまっています。 平気な顔を作って出勤するのか、皆が知っているから出勤するのか。 本気で職場を変えようか、と悩み初めています。 どうなんでしょうか…。 よろしくお願いいたします。
有料老人ホーム退職休み
ちはや
有料老人ホーム, 初任者研修
ユリネコ
病院, 初任者研修, 実務者研修
お疲れさまです。 私は難病二つ持ってますが 一緒に働いてる人には伝えてます。 働けるうちは働きたい でも迷惑かけたくないので、前もって言います。 まぁ我慢しまくる性格なので、ストレスが先にきて辞めますが。
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ヘルパーをしてるのですが、寝不足で次の仕事に行かなければならずしんどいです。 日にちが変わってから寝たりするので４時間ぐらいしか睡眠時間がない時があります。 皆さんはどうやって対処してますか？
訪問介護休み介護福祉士
福祉太郎
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護, 障害福祉関連, 障害者支援施設
ワカ
介護福祉士, 介護老人保健施設
こんにちは。寝不足との事ですが、仕事が忙しく寝不足になるのですか？寝不足での仕事は仕事でのミスも増えますし、重大な事故にも繋がると思います。 自分は明日仕事だから、この時間には寝ないとと考えて休むようにしています。休憩中に少しでも仮眠や横になったりともあります。 身体を壊さないように気を付けてください
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me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
(((㊙︎出てます))) 県外とか県内と言うより、行き先や交通手段だと感じます。
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今のところで夜勤はやってないんだけど明けの次は必ず休み。 前のところは明けで翌日夜勤や早遅日あり、(もち休みもある。) いま思うと前のところで7、8回毎月夜勤やっても持ってたのはフロアのみんなが優しかったからだな〜と思ってる 周りの人間は大切ですね。
夜勤明け休み夜勤
もやこ
介護福祉士, 社会福祉士
ゆずすき
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
人間関係の悩みのない職場ってあるんですかねぇ～
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皆さんの職場でコロナになったら年休扱いですか？ 自分の所今までの流れ見ていたら休みになっている日を代わりに出勤してって言われそうで… それって普通なんですかね？ 年休もあるようでないし…長年いる先輩も年休とかとった事ないっていうしかなりヤバい職場って個人的に思うんですが…
コロナ休み職場
サル
介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス
ワイティー
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, 実務者研修
年休という言い方はしないので、年休とは？と思いますが😅、コロナで休んだら有給あれば有給扱いにしてくれます。ないと欠勤扱いなので給料が少なく大変ですね😅
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今の職場は車で3.40分程の所です🚗ただ、混んでると1時間30分程かかります🤮結婚したらまずパートに変更するか迷います それともし子供ができたら近場の職場にするか、、でも新しい環境が苦手すぎて迷っています😢通勤時間がネック、、
休み転職特養
natsu
介護職・ヘルパー, ショートステイ, ユニット型特養
はっぴぃ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
結婚する予定があるのでしょうか？ 近くが良いのでしたら、転職されたらいいですよね〜
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皆さま 仕事後のリラックスタイムに聞く音楽は、どんなものを聴いてますか？ よろしくお願いします(^^)
休暇休みモチベーション
たっしー
ケアマネジャー, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 社会福祉士
おっかー
介護福祉士, 障害者支援施設
お疲れさまです。 おばちゃんです。 カーペンターズ、松任谷由実、ピアノの曲でなどですかねー。アレクサで自分の好きな曲をシャッフル再生してもらい、ゆったりした気持ちで家事してます。
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私も年頃になってきて ヘルニアは、まだなっていませんが 腰を痛めたりしてしまうことが増えてきました。 35歳過ぎた頃から がくっと体力も落ちた感じです。 なるべく歩いたり ストレッチをしたりしていますが もう少し筋肉をつけたいので ジムにでも通おうかと考えています。🤔 みなさんは ご自身の体のケアはどんなことをされてますか？ よければ教えてください。
ヘルニア休みケア
yuna0108
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 訪問介護, 障害福祉関連, 訪問入浴
やまやま
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, デイケア・通所リハ, 小規模多機能型居宅介護
私はヘルニア悪化したり落ち着いたりくりかえしています。去年からヨガ始めました。いろんなところストレッチできておすすめです
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お疲れ様です✨ 今日は暖かく洗濯日和✨✨✨✨ 先程病院から帰宅して、膝が少し楽に… 両膝にブロック注射してきました✨✨✨✨ 先生に言われた一言… 特に左膝…限界越えてますね… ドクターストップしますよ…って 言われた😭わかってはいたが…
休みケア愚痴
ノリノリ
介護老人保健施設, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, 障害福祉関連
シロハタ
PT・OT・リハ, 有料老人ホーム
医者のドクターストップはかなりキツイですね。 自力で頑張るのであれば膝の上下の筋肉の柔軟性をしっかり保つこと。恐らくO脚になっているのでしょうから、内腿を鍛えることです。 過剰にやりすぎるのではなくて次の日に動けるくらいが目安です。あと、痛みを出さないこと。 遠隔なので恐らく話しか出来ないので少しずつ…しかアドバイスは出来ませんが😰
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お疲れ様です😆🎵🎵 明日は、６連勤連投しまくっている私に やっとの休み🌠 だけど…膝が痛くて痛くて😭 明日はブロック注射祭りだ✨ 皆様も毎日お疲れ様です😆🎵🎵
連勤休みケア
ノリノリ
介護老人保健施設, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, 障害福祉関連
おいかわ なつ
介護福祉士, グループホーム
6連勤おつかれさまです！ ノリノリさんにとっていい休日になるといいですねー お体にお気をつけて✋
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夜勤前の仮眠できず出勤！ 最近、夜勤当日の朝7時か8時に起きてしまって、そこから昼まで寝ようと思っても寝れず、そのまま出勤し16時間勤務しています。 まぁ、夜遅くても普段から(早出日以外)休日含め7時には起きるから仕方ないのかなぁ。 変則でも夜勤前昼まで寝れる方が羨ましい。
早出仮眠休み
まり
介護職・ヘルパー, 病院, 実務者研修, 無資格
ワイティー
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, 実務者研修
自分も夜勤当日でも朝は普通に起きてしまいます( ¯ω¯ ) 家の事や買い物あるし、家族の夕飯も作らなくてはならないし、午前中はそんな感じで過ぎていきます。 午後少し時間あれば、軽く30分とか1時間とか仮眠しますが、ほとんど寝ませんね！ 例えいっぱい寝ても、夜勤は絶対眠くなりますから😪😪 睡魔に負けずに頑張りましょう(*•̀ㅂ•́)و✧
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整骨院に行っても一時はよくなるけど中々治らない頑固な首肩凝り皆さんありませんか？ 酷くなると頭痛にもなってしんどいです。 どのように皆さん対処してますか？ 枕を変えてみるのもありかなって思いますが低反発か高反発か迷っています。 この枕いいよとかこんな事したら凝りにいいよって事あったら何でも教えて下さい(o^－^o) ストレッチはほぼ毎日家でしてます☺️
体調不良休みストレス
たまちゃん
介護福祉士, 従来型特養
犬に癒される
有料老人ホーム, 実務者研修
お疲れ様です。 私も首と肩の凝り酷くて頭痛だけでなく目眩を起こしたり吐いてしまうこともあります。 私は首の何番目かに問題あり、ストレートネックと言われてますが、たまちゃんさんはストレートネックとかないですか？ ストレートネックであればストレートネック用の枕がありますよ。
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重度認知症でずっとしゃべっている女性入居者に対して男性入居者が大声で暴言を吐いてます。この事は申し送りに記入されてるいるので施設長も介護リーダーも知ってますが解決せず。 今日は周りの入居者が男性入居者を注意したことで男性入居者が注意した入居者に暴言を吐いてました。 確かにずっとしゃべっている女性入居者はうるさいかもしれません。食べている時も入浴でも寝ている時以外はずっとしゃべってますから。 他のフロアでも重度認知症の方に怒鳴る男性入居者がいます。 施設がそれに対してどう対応していくか等の話し合いもなく、周りが嫌な思いをしたままだと思うと腹が立ちます。 今回は私が男性入居者を注意してかなりキツい事言ったかもしれません。 集団生活する以上は我慢しないといけない事があるとか、周りが暴言を吐くことをよく思ってないとか。 冷静になって貰うよう居室に一度帰しました。注意してくれた女性入居者が涙ぐんでるのを見て私が辛くなってしまいました。施設長とか休みだったのですが、私がやったことが間違えで上から注意されても構わないって思い行動してしまいました。皆さんの施設ではこのようなトラブルはありますか？ あまりにも周りに迷惑かける場合は退居させる施設もあると聞いてますがいかがですか？
トラブル入浴介助認知症
犬に癒される
有料老人ホーム, 実務者研修
やましょー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設
お疲れ様です。どのような施設形態なのか分からないので、アドバイスになるか分かりませんが… 入居者同士のトラブルはあります。 私の施設では認知症の利用者に対し、比較的クリアなレベルの利用者がバカにしたり怒ったりするなど… もしその男性利用者が理解できるのであれば注意したことは間違いではないと思います。ただ、注意というより居室など一対一で話をする形ならいいかと思います。注意だけでは、利用者の人もヒートアップするだけですし、言い分を聞きながらも大声で暴言を言うことで周りがどのような気持ちになるのかを話してみると説明するようにするとどうでしょうか?? また、難しいとは思いますが暴言を大声で話す前に仲介に入るなどできればよりいいかと思います。 最終手段としては、ユニットケアならユニットの移動などもありますが…利用者にとって環境が変わることは大きなことなので慎重にカンファしたがいいと思います。また、家族の協力を得ることができるならば現状を話し、家族から暴言のことについて本人と話してもらうのもいいとおもいます。 なにより、施設長、リーダーが現状を知っていてカンファを重ねないことが問題かと思いますが… 大変な事例できついと思いますが頑張ってください。長文失礼しました。
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職場でクラスターが発生し、私も陽性なってしまいました。 次々入る陽性者の続報。元気だったあの爺ちゃん。笑顔の婆ちゃん。みんなみんな陽性になって状態が落ちているようです。それに加えて残してきた家族の心配。療養先ホテルの狭い一室で悶々とする日々。辛いです。 ワクチン３回したのにな。防護服の扱いが悪かったかな。 楽しい事は何もありません。 収束に向かっているようだけど、状態の落ちた方達は元に戻るんだろうか。。。
ユニット型特養休み特養
すてこ
介護職・ヘルパー, 無資格, ユニット型特養
もうねん先生
介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, PT・OT・リハ, 有料老人ホーム, デイサービス, 病院, 障害者支援施設
うちも、クラスターになりました。ワクチン三回接種してても、皆、感染しました。 感染されて状態の落ちた方は、アフターケアが必要です。機能訓練を重点的にしていくしかないと思います？
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世の中ではGWと言うとのがあり何連休もしている方がいますが、介護職員には連休と言う休みはないのでしょうか？GWだから休みとかではなく、ただ、連休が欲しい🥺
職種休み職員
ピーマン
サービス付き高齢者向け住宅
ポン太 abs
介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 介護事務, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
施設にもよると思いますが、関係ないところが多いように思います せめて割り増しで手当て欲しいですよね
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小多機です。 ロングスティしてる方で、片麻痺のお客様の、麻痺側の足指と手の甲に紫色の内出血を発見しました。 数日経ち、周辺まで赤みが増し、腫れてきました。 原因は不明ですが、恐らくどこかにぶつかったりしたのかと思います。 ご家族さんが病院に連れていくと言ってますが、このような場合、皆さんの職場ではご家族におまかせしますか？ それともスタッフが病院に連れていきますか？
有料老人ホームケアマネ休み
カーネリアン
介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護
まるこ
介護福祉士
老健に努めていた時の話ですが、 施設職員が利用者様を病院受診に連れて行っていました。
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皆様お疲れ様です。 今日、休日出勤を断りました。体調不良者が出たために出勤してくれないかとのことでした。がことわりましたや）しかし、やっぱり出た方が良かったのではないかともやもやとしているところです。 断ったのはいいものの、明日仕事に行くと冷たい目で周りの人から見られるのではないかとか、 考えてしまいます。 もし皆さんが休日出勤を断ったら心境はどのようなものですか？ うじうじしっぱなしで寝れないかもです…
休日出勤休みストレス
さめ
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設
あんころもち
介護福祉士, ショートステイ
コメント失礼します。 私はそこまで気にしないです。 元々、休みだったんだから用事が入ってるのかなとか思うくらいですね。 他にも職員は居るのですから、そこまで気にしなくても大丈夫だと思いますよ。
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感染対策の１つとして職員の昼食休憩場所が、以前は食堂でたくさんの人が利用してたのですが、今はそれが出来なくなってしまい、会議室や自家用車など好きに選べるのですが、分散して過ごすことになりました。以前も自家用車で休憩する職員がいましたが、前よりも多くなってきました。完全に1人になれますからね。 私は浴室の脱衣場で過ごすのが好きです(笑) 畳のところがあって過ごしやすいんですよね(笑) みなさんの職場の休憩場所はどんなようすですか？
調理休憩休み
じゅん
介護福祉士, 介護老人保健施設
あんころもち
介護福祉士, ショートステイ
コメント失礼します。 それは良い傾向ですね。 私も休憩くらいは一人が良いので、 空き部屋で休憩をとっています。 食堂はなくて小さな休憩室があるだけなのでそこで皆さん 休憩されてます。 煙草が吸いたい方は車で休憩されてますね。 あとは屋上で休憩されてる方も居ます。 それぞれですね。
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今日も休みなのに何回も電話がかかってきた 計10回今のところ。 現場を混乱させてるのは私のせい？ スタッフがこういうミスした 明日は現場はどうする 全部うまくいかないのは、管理者のせい 全部自分に責任がのせられてるような気がして もう限界。 誰か背中押してくれたらやめる決意できるのに
管理者退職休み
みらん
生活相談員, ショートステイ, デイサービス, 社会福祉士
さんあゆ
介護福祉士, ケアマネジャー, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
偶然にも私も今日お休みです。 現場のリーダーとは上手くいっていますか？私は現場のリーダーですが、休みの日に管理者（所長）に10回も電話した事はありません。電話をしたのは退社する際、アルソックが作動しなかった時など緊急時だけです。私は所長と信頼関係ができていると思っています。所長は私にいろいろな事を任せて下さっています。私も人間ですから失敗する事もあります。所長からは厳しい事を言われますが苦しいと思った事はありません。 信頼関係や信用があればこのような事にはならないかなぁと思ってしまいます。厳しい事を書いてごめんなさい。
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今日は疲れたー！何もしたくない！！と言う時にも家族がいますと夕飯を作る事になります… みなさんはお休みの日などに下拵えをしたり、時短メニューを準備されたりしていますか？ おすすめの時短メニューや参考にしているブログなども在れば教えて下さい。 宜しくお願い致します。
SNS家庭食事
きな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 病院, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
カモ
介護福祉士, ショートステイ, ユニット型特養
きなさんお疲れ様です。 時短メニューではありませんが、私は休みの日にレタスやキュウリ等を一口大にした物をジプロックに入れてすぐにサラダに出来る様にしています。 意外と炒め物をしながら、サラダを作ったりするとキッチンが広がってしまうので、先にサラダは作って食事のテーブルに出したりしています。 後、クックパッドのレシピを良く参考にしています。
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お疲れ様です✨ 毎回６連勤の、ﾉﾘﾉﾘです😭 明日はやっと休み🌠 膝はずっと悲鳴あげてますが… いよいよ腰にもきました😭 明日はゆっくり過ごしたいと思いつつも GWなのに子供達を何処にも連れていけてないから 何処かに連れていこうと模索してます✨ 親としてなんもしてあげれてない…情けない 片親なんで頑張んないと… 子供に恥じないように… 大切な子供達のママを明日はします✨
連勤子供休み
ノリノリ
介護老人保健施設, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, 障害福祉関連
介護花子
介護福祉士, 有料老人ホーム
お疲れ様です!私は子供居ませんがたまに甥っ子預かるんですが、どこにも連れて行けてないと先月ゴールデンウィークに連れて行きました💦身体悲鳴、心も悲鳴でした(笑) ノリノリさん凄く頑張って居るので大丈夫だよ✨✨✨🤗
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腱鞘炎になってしまいました。 1ヶ月前にも腱鞘炎になり、注射をして痛みを誤魔化しながら仕事をしていましたが、また再発。 病院受診したところ、「注射は1ヶ月前にしているから、あまりしない方がいい、腱が切れるリスクがあるから手術をした方がいいんじゃない？」とのことでした。 私自身、手術をする事に抵抗があります。でも、仕事を続ける限りまた繰り返す症状だと思うので、このまま仕事を続けようか悩んでいます。 腱鞘炎をお持ちの方、手術の経験がある方などアドバイス頂けるとありがたいです。
健康退職休み
ねこのそら
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 送迎ドライバー
ちゃん
介護福祉士, 介護老人保健施設
私自身ではありませんが、腱鞘炎になった方が前の職場にいらっしゃいました。最初はセーブかけて仕事されていましたが、結局日常生活に支障がるほど悪化してしまい転職されています。お大事にしてください。
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#試作品 #その3 #麦わら帽子 昨日のやつより 出来マシじゃない？ さて、 ペットボトルキャップを 帽子にするか カゴに小さな花をいれるか #母の日 の #プレゼント どっちにする？ #レクリエーション介護士 #北九州 #休日
レクリエーション介護士レクリエーション休み
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
アキ
介護職・ヘルパー, グループホーム, 障害福祉関連
凄おーい器用なんですね^ - ^
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うちの施設では、9時間夜勤と16時間夜勤があります。 9時間夜勤は明けの日休み扱い、16時間夜勤は出勤扱いです。 現状、9時間夜勤に前残後残をつけて明けの日を休み扱いにされ、実質休みを減らされています。 これって普通なのでしょうか？ 説明が下手ですみません。
夜勤明け休み夜勤
たこす
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 無資格
だるま
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, 介護老人保健施設, ユニット型特養
同じくです。 16時間夜勤は1時間休憩ありの実質17時間拘束(ただし2時間の仮眠あり)。 9時間夜勤は本来1時間休憩ありの実質10時間拘束だけど前残後残がついて実際は12～13時間拘束。ワンオペなので仮眠はとれず、完全にコールから解放される時間はないので、休憩時間とよべるものは存在しません。さらに明けは休み扱い。勤務表上の公休は、ほぼ夜勤明け。 同じ法人内で、特養と老健でここまで待遇が異なるといろいろ不公平感がつのります。
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介護福祉士を経験したのちに、相談員とかケアマネージャーなど事務系の仕事に変わった方はいらっしゃいますか？？ 施設それぞれだとは思いますが、どんなようすですか？ 土日休みになるし、制服も変わるし、夜勤がなくて日勤のみだし、良かった人も悪かった人もいろいろいるとは思いますが、、、。 いろんな考えを聞きたいです。
休み転職ケア
じゅん
介護福祉士, 介護老人保健施設
スイートポテト
介護福祉士, 精神保健福祉士, 居宅ケアマネ, 社会福祉士
介護職から地域包括へいきました。 1番の変化は、身体が楽になったことです。毎日、同じ時間に起きて同じ時間に寝る、この生活になるだけで、身体がすーごく楽になりました。 ただ、相談員、ケアマネは精神的にしんどいことが多いです。
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#試作 #失敗 というか #詰んだ #詰んだ＼(^o^)／ #母の日 の #プレゼント 昨日までなぁんも思いついてなくてね。 で、 #ペットボトルキャップ 結構な数取ってたから #麦わら帽子 風にしてみよう！とか思って 麻紐が見当たらなかったから リリアンの紐巻いてみたけど 裏側がグダグダー｡ﾟ(っﾟ´ω` ﾟc)ﾟ｡ 3回巻き直して 失敗して とりあえず＿|￣|○ il||li したとこまで。 麻紐さがして カゴにした方がいいかなあ・・・ #レクリエーション介護士 #北九州 #休日
レクリエーション介護士レクリエーション休み
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
ちゃん
介護福祉士, 介護老人保健施設
素晴らしい…そんなのが全然思いつかなかったからむしろ尊敬です✨素敵な母の日になりますように！
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夜勤明けの日なぜか夜全く眠れないのですが皆さんはどうですか？寝られますか？寝れないときは起きてますか？
夜勤明けパート有料老人ホーム
さち
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
カイゴカイ
介護福祉士, ショートステイ
帰ってからも寝ますし、晩御飯食べてからも寝ます。 15時間ぐらい寝てると思います。
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女の子の日１日目。 入浴介助、頑張りました。 いつもは勤務中そこまで生理痛は気にならないのですが (逆に休みの日、ゆっくりしてると生理痛が気になる) 珍しく仕事中も腰が鈍痛で。 午後はなんとかなりましたけど、入浴介助後が 1番キツかった。。。
生理入浴介助休み
ろあ
介護福祉士, 生活相談員, 有料老人ホーム
たえこ
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム
お疲れさまでした！ 痛みもつらいですけど集中できないことでのリスクもありますよね。 私の職場では、がっつり浴槽に一緒に浸からないとできない介助もあり、それが一番苦痛でした。 男性職員には言いづらい悩みです。 女性職員同士でさりげなくフォローしあっていました。 安全安楽な介助のためには、職員の安楽も欠かせないてすから、無理せずいきたいですね。
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皆さまお疲れさまでございます。 長文ですが目を通していただけるととても喜びます 今シフトいっぱいで辞めてしまうサ責がいる(厳密には年内いっぱいで来シフト以降は有給消化などを当てるそうでシフト上では休みになる)のですが、いまサ責の仕事の引き継ぎをしてるスタッフAくんに向けて「最近Aくんが仕事をしてないってみんなから言われてるよ」と言ったそうで当の本人Aくんが完全にやる気をなくしてしまいました。 他のスタッフがいるところでその会話があったみたいで、何人かは耳にしているようです。 それを聞いて心配していたベテランスタッフさんは私に「きっと、次の責任者になる上でしっかりしてほしかったからそういう風に言ったんじゃないかな？？言うタイミングや言い方に少し難はあるけど…うーん難しいよね…」等のフォロー(これはAくん本人には言っていないです)をしていました。 決してAくんが仕事をしないようなスタッフではないのですがベテランさんの仰る通りだと思いますし、責任者になるなら他のスタッフみんなが納得する様な素行であるのは当たり前だと思います。 ただ、"言うタイミングをなぜ考えなかったのか。" 私はそれに尽きると思っていて… 今月は月初から新しいスタッフが入職してきて仕事の同行だったり、人員不足で休みを返上したりして8連勤、9連勤という過酷な状況で仕事に来てくれている中でのこの発言はどうなのかな？と思ってしまい、とてもモヤモヤしてします。 Aくんにとって、今回辞めていくサ責は今の職場での仕事を一から教えてくれた大切な先輩なので彼の中である程度信用のある方だと思います。 辞めていくこれからだからこそサ責の発言の一つ一つを重く受け止めてしまうのは目に見えていたはずなのにどうしてそういう配慮が出来なかったのかと下っ端ながらに思ってしまいます。 「辞めるサ責に仕事をしてないと思われてるならまだしも、残ってるメンバーに仕事をしてないって思われてるなら一緒には働けない」と言っていて辞める気持ちも強くなっているようです。 当然Aくんに辞められてしまったら現場は壊滅状態になってしまいます… 質問として発信するのはおこがましいかと思ったのですが、私は彼に何と声をかけていいのか分からず困っています…皆様ならどのようにお声掛けしますでしょうか知恵をお貸しください…
サ高住先輩訪問介護
のもも
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
みるく
介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, デイサービス, 介護事務
のももさんとAくんとの関係性とか詳しくわからないので難しいですが、、のももさんのような人がいてくれるという事が力やヤル気になるのではと思います。頼りにしていると伝えるだけでも心強いのではないでしょうか。私も、のももさんの優しく熱心な気持ちにほっこりしました😊
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漠然とした質問で失礼します。 現在Wワークで夜勤専従のアルバイトをしていますが、最近正社員にならないかと誘われました。 運営会社によっても待遇などは違うと思いますが、正社員になるメリットはありますか？
夜勤専従正社員
コーヒー豆
サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, 無資格
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス
お声がかかっているなら、必要とされている証拠でもあるので前向きに考える価値はあると、私はまず思いました。もちろん、コーヒー豆さんの 生活環境や意向などは分かりませんので、一般的には…としてのコメントになりますが、、 正社員のメリットは、雇用が比較的安定しやすいこと＝社会的信頼につながる、つまり生活の中でいつか何らかの契約をする事での安泰があると言えます。また、賞与や手当や退職金制度の対象になりやすいこと、研修や役職など今後のキャリアにつながりやすいことです。厚生労働省も、雇用の安定や待遇改善、福利厚生やキャリア形成の重要性を示しています。 ただ、今は同じ会社でも非正規と正社員の不合理な待遇差は認められにくくなっているので、以前よりはアルバイトでも条件が整っている場合があります。ですので、肩書きだけで決めず、夜勤回数、基本給、手当、賞与、有休、社会保険、異動の有無、仕事内容の重さを具体的に比べてから判断するのがおすすめと思います。 夜勤専従を続けたい方だと、正社員になることで日勤や委員会や会議が増えることもあるので、そこは確認したほうがいいと思います。結局は繰り返しになりますが、コーヒー豆さんのお考えですね…条件が合えばメリットはありますが、合わなければ無理に正社員化が正解とは限らないと思います。
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老健で認知棟の入所担当で介護してます。食事介助の時、なかなか口を開けて頂けない利用者様がいます。皆さんはそのような方に対してどのような対応してますか？
食事介助老健認知症
ヒロユキ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, 実務者研修
のえる
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
ヒロユキさん、お疲れ様です。 私も、口を開けていただけない時は、まず無理に食べていただこうとせず、その方の様子を見るようにしています。 眠そうなのか、食事だと分かっていないのか、何となく気分が乗らないのか、それとも口の中に痛みがあるのか……理由はその方によって違いますよね。 「お昼ご飯ですよ」「いい匂いがしますね」「まず一口だけ食べてみませんか？」など、声をかけながら少し待ってみたり、好きなものや食べやすそうなものから勧めてみたりします。 こちらが焦ってしまうと、その気持ちが伝わって余計に口を閉じてしまうこともあるので、できるだけゆっくり、その方のペースに合わせることを意識しています。 それでも難しい時は、無理に口に入れず、少し時間を置いたり、職員間で様子を共有したりすることも大切かなと思います。 食事は毎日の楽しみでもあるので、「食べてもらわなきゃ」と焦るよりも、まずは安心して食事の時間を過ごしてもらえるように寄り添うことが大切なのかなと思っています。
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・正規で働きたい✨・正規に魅力を感じる😊・非正規の働き方が合っている🌿・どちらも一長一短🤔・働き方より職場環境が大事🥰・その他(コメントで教えてください)