休み」のお悩み相談(34ページ目)

「休み」で新着のお悩み相談

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キャリア・転職

これ気になるのですが、皆さんが 介護士として働く時の決め手(譲れない条件)ってありますか?

休み人間関係職場

オールドルーキー…

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修

152022/02/01

アキ

介護職・ヘルパー, グループホーム, 障害福祉関連

ヘルパー2級をとってからかな?

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雑談・つぶやき

お疲れ様です✨✨✨✨ 今日は雨でしたが、比較的過ごしやすく… ぐうたら怪獣の私は良かった。 明日でやっと6連勤目…後1日頑張れば休み🌠 今の職場は本当に丁寧に指導して下さる。 感謝だ。上司、先輩に恵まれた… 本当に転職して良かった…。 でも…プライベートがね… 両方うまくいくってないのかな… 私がぐうたら怪獣だからかな… おばちゃんは恋愛してはいけないのかな… ただ、楽しく幸せにいたいのに… 私が駄目だからかな…落ち込む⤵️

連勤休み上司

ノリノリ

介護老人保健施設, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, 障害福祉関連

42022/08/04

ムラスミン

介護福祉士, ケアマネジャー

んーー? 恋愛したらダメ… そんなんあるわけありませんよー。 やはり、大事な人生のスパイスでしょ? ノリノリさん、とーっても感受性が豊かなんですね!良いことです。 年上好き、年下好き、性格、顔、人間性(話し方)、仕事への打ち込み、純粋に優しさ… 色々ありますよねー。 もう、私は50オーバーですし、家族ありですから、余り異性に敏感ではなくなりました💧 でも、やはり素敵な女性は、素敵に見えます、当たり前か… ノリノリさんは、恋愛を楽しみたいのですか? 子供共に…の事を、つまりその先を、思い描いてるのですか? まあまあ、人生、楽しまないと損、これだけは間違いないと思っています! まずは🍺ですね👍️

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職場・人間関係

前回の投稿でも貴重なご意見をいただき ありがとうございました。 さて、うちの施設は開設して3日目が 終わりました。 3日目にして、大きな問題が。 資格的には、実務者研修修了者で現場未経験の Cさん。 開設前研修は、2日目まで参加。3日目は、 疲れが溜まって抜けないとの事で欠席。 開設からのシフトを確認される事なく 一昨日の開設日を迎え、開設日は、希望休だった のでお休み。 昨日は、日勤で、出勤時間になっても 出勤して来なかったので、こちらから電話を して出勤の旨伝えると 「4日から出勤かと思ってましたぁ。今から 出ないといけないんですかぁ?解りました」 と言ったものの、結局現れず。 今日は今日で電話してもコールはなれど、 電話に出ず。 状況としては、研修3日目にやる予定だった 雇用契約書の取り交わしも本人が来ていないので 保留になっていたので、書面的な雇用関係はなし。 もう来ないとは思います。 ただ、Cさん。お子さんがいる40代の方です。 お子さんの扶養義務もあります。 こういう言い方したら、上司たる自分の パワハラかもしれませんが、社会経験も充分に ある方なので、辞退なら辞退で常識的な 辞退の仕方も解らない年齢でないのは確か。 皆さんどう思いますか? 自分と施設長の中では明日出勤したとしても 受け入れる気はありません。 もちろんスタッフのみなさんも同様です。 皆さんのご意見、アドバイスを頂けると 嬉しいです。

休み上司愚痴

詩音

介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, 訪問介護, 実務者研修

62022/08/04

ペコリン☆プリン☆

介護事務, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護

わたしも、許さないです。どんな事情があったにしろ、自分の立場を理解しないやつは、嫌い

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雑談・つぶやき

この頃、多忙でストレスなのか、行きたくない気持ちが、強いです。夜中にドキドキ心臓がして目が覚めます。管理者が、金の亡者ですよー 頑張ってますが、仕事が、回らない、やること沢山、なのに新規は、どんどん。自分がお腹空かなくなっている時点で精神病んできているのかな?家に帰ると動けないです。 事業所の中で受け持ち利用者が一番多い私、キャパオーバーで休みたい。今日も新規利用者さん対応で、休めない💦 頑張れ私、逃げるな私といい聞かせて今日も1日、行ってきます。

休みストレス

しろうさん

介護福祉士, ケアマネジャー, 病院, 介護事務

12022/08/04

me

介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養

お薬飲んで、お身体ご自愛ください♪

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夜勤

明けで休みの日なんだけど体調不良者がいるから夜勤出て欲しいと言われた 出るとは言ったけど どうしよう… 明けの日変な時間に寝たから夜中から起きて朝6時から近所散歩して布団とか洗ってぼーっとテレビ見てたから今まで寝てない…(自業自得) だって夜勤出来る人で後子持ちの人しかおらん言われたら出るとしか言えんかった(子供まだ小さいし病院行くんやって言いよったし)

夜勤明け休み夜勤

あらた

介護福祉士, ショートステイ, 小規模多機能型居宅介護

32022/08/02

me

介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養

その調節の為の明け→休みなのに…。 コロ7で、いつどうなるか分からんですね〜。

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職場・人間関係

お疲れさまです。 下のリンクは介護職でもありそうな労働問題の事例を挙げて分かりやすく解説しているサイトです。 参考になれば幸いです。 https://www.shakaihokenroumushi.jp/portals/0/resources/onayami/part-time/

パワハラ職種シフト

くまきち

介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 精神保健福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士

12021/08/13

にゃんず

介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, ユニット型特養

くまきちさん 早速コピーして保存しました。

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レクリエーション

#レクリエ #最新号 #休日 #買い出し さてと。 買ってきたぞ。 とりあえず #貼り絵 #壁絵 #扉絵 を 漁ってから相談しないとよね。 んーーー あと小物が少なめで #敬老の日 特集が組まれてたけど あーそうか もうそんな日か・・・・・・ そして、 写真のプリントアウトを頼まれて 忘れてる現実が立ちはだかり 多分明日もっかい忘れてるわ( ̄▽ ̄;) #レクリエーション介護士 #北九州

リハビリレクリエーション休み

星影里沙

介護福祉士, グループホーム

12022/08/02

ペコリン☆プリン☆

介護事務, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護

良いですよね~。レクが、大好き💓♥️❤️

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施設運営

お疲れ様です。 現在の職場は火災などの緊急時に自動メールが配信されます。 本当?に火災などの緊急時には休みや夜中でも「いち早く駆けつけて利用者様を安心させる事」と契約書に書かれています。 最近、誤報メールが何回かありビクビクしています。 みなさんの職場でも緊急時自動メールの配信や駆けつけなくてはならない契約などは、ありますか?

契約休み職場

きな

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 病院, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護

62022/07/20

タロウ

介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護

お疲れ様です。 私の会社でも災害時の緊急メールがあります。たまに訓練の緊急メールありますけど、驚きますよね。 契約で書いてあったかは思い出せませんが、マニュアルで火事などの災害時に駆けつけるようになってます。これまでそういう経験は一度もありませんが…

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感染症対策

毎日、コロナ感染者が増えてきてますよね。 うちは、グループホームなんですが、管理者、ケアマネージャーさんがお休みを取って、大阪の方に行ったみたいです。 帰ってきてPCR検査受けるのかと思ったら、症状がないからという理由で受けず、出勤されてます。 症状がなくても、感染してる場合があるのに… そのケアマネージャーさん、また、野球観戦で遠くに出かけるみたいなんです。どう思われますか? ここは、グループホームなんですけど… 私は、家と職場の往復、近くのスーパーに出かけるぐらいです。スーパーに行くのも怖いくらいなのに… どこにも出かけず、家の近所を散歩するくらい、我慢してる人もいるのに…かなり、ストレスたまってます。 皆さんは、外出自粛されていますか?

ケアマネ休みコロナ

カスミソウ

介護福祉士, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養

52022/07/30

ビオレ

介護福祉士, 生活相談員, デイサービス

あらあら?2人とも大阪に遊びに出かけらっしゃったんですね。信用出来ません!症状無くてもそのうち、これから症状出るかもしれませんよ。 今は行動制限されてないので自粛されてませんが、行動は自己責任だそうです。 私の同僚は、九州へ遊びに出掛けてらっしゃいました。戻って必ず検査をしましたが陰性。しかし、数日後に症状が出て陽性になってしまい、事業所が急遽休業してしまい大変でしたよ

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資格・勉強

仕事の合間に初任者研修のレポート課題やろうと思ったけど、忙しくて出来なかった😅 明日のお休み1日かけてやらなくちゃ😩

無資格未経験初任者研修

ユウキ・T

サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修

22022/07/31

ばらら

介護福祉士, 介護老人保健施設, 介護事務

お疲れ様です。お仕事の合間ってなかなか時間取れないですよね。 お休みが潰れてしまうのもちょっと悲しいですが、頑張って下さい!

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雑談・つぶやき

7月から一ヶ月有給で休み! コロナ名も増えどこにもいけなく! リフレッシュしすぎて😂休みすぎて 忙しいさが恋しくなりました 利用者様の気持ちもわかりました! 暇すぎると寝れなくなること 寂しくなること 利用者様の気持ちがわかって勉強になりました😄 明日から新しい気持ちで不安と楽しみ色々なきもちがでます🙄

休み転職介護福祉士

リュウキ

介護福祉士, 有料老人ホーム

52022/07/31

ノリノリ

介護老人保健施設, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, 障害福祉関連

お疲れ様です✨✨✨✨ 充電完了ですね🌠 毎日暑いので体調気をつけて

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職場・人間関係

ようやく次のところが決まりそうです。 引き継ぎ準備に入りました。次の方は決まってないけど…とりあえず書類だけでも準備しなきゃと。 が… コロナ関係で次から次へ休みの電話。休む人に限って、希望休をたくさんとったりしてるんだよね… コロナじゃしかたないけど、 いつもお客さんとの予定をガンガン入れてしまった後で、穴埋め…、現場の手伝いしなきゃいけない… そして、 次から次へと退職希望が出ているみたいで😓 早く辞めたい…無事次へ進みたいです。 とにかく今まで職員をガンガン辞めさせてきたツケが今回ってきたって感じですが、トップは罪悪感、感じていないようです。

休みコロナ上司

マイページ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 看護助手, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設

22022/07/29

はるき

介護福祉士, ユニット型特養

利用者には申し訳ないけど、ブラックな企業は潰れてほしいです。いい施設に人が集まって欲しいです。次のところがいい施設だといいですね。

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雑談・つぶやき

基礎疾患等枠に該当されたので、4回目ワクチン明後日打ちます。モデルナです

SNS相談員休み

ビオレ

介護福祉士, 生活相談員, デイサービス

22022/07/28

勘吉2世(実は勘吉)

介護職・ヘルパー, 初任者研修

お疲れ様でしす。 私も大腸がんと軽度の糖尿病の基礎疾患持ちで、4回目ワクチン接種の申し込みが自治体より来ましたが、まだ申し込んでません。 というのも、3回目がモデルナで、約2日、高熱で寝込んで、その後、二日ほどだるさが抜けず大変な思いをしていたので 、4回目はどうしようかと思っていますが、ここで就職も決まったので4回目は打たなきゃまずいかなと思っていますが、いつ打とうか悩んでいます。 ビオレさんも明後日4回目とのことですがモデルナに関しては副反応にかんしては、色々と話があるようなので、接種後、無理をせず休む時は休んで、出勤できるようになったら頑張ってほしいと思います。

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夜勤

私はロング夜勤の介護のダブルワークを始めますが…皆様は1ヶ月でどのくらい夜勤がありますか? また、ダブルワークして居られる方は介護職でしょうか? 私はこのシフトは22回の夜勤になりましたが…プライベート時間はほぼ無いですね。

有料老人ホーム休み介護福祉士

オールドルーキー…

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修

92022/06/21

リラ子

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設

私のところは月4〜6回ですかね。 今は人が少ないので6回入ってます! シフトが22回夜勤というのは年間ででしょうか?

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子育て・家庭

この度、2022年の2月22日に男の子出産しました。産休、育休を経て、また介護の現場に戻りたいと思います❗️

育児休みグループホーム

まめちゃん

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム

42022/02/23

なおき

介護福祉士, 有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護

めでたいですね!猫の日ですね(⑅•ᴗ•⑅)◜..°♡ 頑張ってください

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特養

勤務についてです。 特養のユニットに勤務しています。 4名で早番、遅番、夜勤を回しています。 今現在超過勤務があり、5連勤などもあります。 他の方は3連勤したら休みなのに 私は5連勤(早番×2 遅番×3) 遅番→3時間超過、1時間超過×2 で3連休 5連勤(全て遅番)            でした。 皆様のところはどのような勤務になっていますか?

遅番早番シフト

介護職・ヘルパー, 従来型特養, ユニット型特養

72022/03/18

m.a.kuma

介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士

お疲れ様です。 ユニット型で常勤4人.協力ユニットと兼務のパート2人で回します。 だいたいシフトは3連勤や4連勤が多いですね。 連休の希望を出すと無理なシフトになることがあります。 もし連休希望を出していないのに、自分だけそのような連勤になるのであればシフトを組む人に一言伝えてもいいと思います。

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職場・人間関係

 電話の件で毎度上司からお叱りを受けるんですが、今日、指定の時間に電話をかけてほしいと前々から言われていたのですが、体調不良から施設に出勤できず、掛けることができなかった。  病院に行ったあと、体調悪くてすぐに帰って寝込んでいたら、施設から2件ほど電話。電話に出ると、施設長が心配してたんだからねっ!とツンモード。  すみません、体調悪くて休んでたものですからと言うと、病院行った時点で電話欲しかったと言われた。  それどころじゃなくて、本当に体調悪くて寝込んでましたとも言えず、ずーっと「申し訳ございません」としか言えず。  「はぁ……」と見えた時点で、飽きられているんだななぁとわかり、私涙目。  本当に申し訳ございませんでした。と心のなかで、声に出して伝えても、仕切れないほどです。  ちなみに、電話の件でどんなお叱りを受けるのが多いかというと ・声が大きすぎる ・何度も繰り返して聞き返すのやめて ・聞こえているなら、間を開けずに何でもいいから返事してほしい ・何でもいいから、早めに電話して ・電話かけるタイミング考えて ・何語? ・時間長すぎ  等、凄い言われ様です。  他の事業所や委託先に電話するときは、「耳が聞こえづらく、何度も聞き返したり、間が空いてしまう場合があり、ご迷惑をおかけします。」と先に言って、話をするのですが、もう心臓バクバクもので、毎回死にそうになります。  特に、コーヒーや粉末クリーム、砂糖にレクリエーション用のお菓子など、受注するとき、FAXが届いているか電話をしなければならず、その度にご迷惑をおかけしてます。  ある特定の職員の方で、サラリーマン経験アリの人が居るんですが、「本当はみっちゃんみたいに何かあったときに電話するほうが正しい。配慮も出来ていて良いと思うよ。」と褒められるんですが、怒られる方が多くて、複雑な気持ち。  プライベートだと、スマホのアプリで電話の内容を文字化できるアプリがインストールしているのでソレを使って話すことが出来るんですが、声や時間の関係などで叱られる………  直したら直したで、「あなたらしくない」と施設長、デレモード発動。  直しているつもりなんですが、やはりお叱りが飛ぶ。  プラベだと、この時間は事務所は大慌てだから、この時間……この時間はご飯だから………と考えて電話しないとお叱りが飛ぶ。  休みのとき、体調不良。早めに電話しないといけないとき、「時間考えて」と言われると萎える。  声と喋り方は頑張って居るんですが、どうしても時間や聞き取るという面で苦手な部分がある様で、電話というものそのものにプレッシャーを感じております。  「しっかり対応しなきゃ!」と考えちゃうから?  体調不良でもしっかり声が出る状況じゃないとだめだとか決めつけているから?  もう、直したいところが自分にもありすぎて、その度に萎えてます………  改善するならどのようにすればいいですか?インターネットで調べても、自分で追いつかない部分が多くて困っています。  特にタイミングが分かりづらいし、電話時間が長引くのを何とかしたい………。  皆さんはどうやって対応してますか?  ご参考ほどに教えてほしいです。

休み上司人間関係

みとちゃん

介護福祉士, デイケア・通所リハ, 病院

22022/07/28

ぱりねずみ

介護福祉士, ユニット型特養

コメント失礼します。電話に対して苦手意識があるのかなって感じています。 私は電話の時間は、9時から12時、13時から17時、月曜日などの休み明けは急ぎではない限り、午前の電話は避け、金曜日などの休みの前は、午後の電話を避けます。その時間にかけて怒られるのは致し方ないと考えています。 長時間の話は、先に要件をまとめて簡潔に伝えられるようにメモなど作るときはありますね。 参考にはならないと思いますが、コメントします。

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職場・人間関係

勤務作成を担当しています。 毎月勤務作成にあたり、休み希望は毎月一人二日まで、休み希望が三日以上取る場合や希望の勤務がある場合は勤務作成者に相談の上、業務に支障がなければ受け付けているのですが、相談なしに平気で二日以上の休み希望を出してきたり、理由がわからない夜勤などの勤務希望出してくる人もいます。 勤務に支障なければそのまま受け付けてはいるのですが、他の職員がフォローしていることをわかってない気がしていてモヤモヤします。 上司からは休み希望以外の要望を聞きすぎでは?と言われていて、一緒に勤務作成している職員とも話し合って休み希望のルールを申し送り等で発信したり個別で話を聞いたりしましたが変わりなく希望を出してきます。 他の職員さんには気持ちよく働いてほしいと思って勤務作成しているのですが、フォローに入る側になってしまう職員には申し訳なく感じています。 休み希望以外の要望はどの程度受け付けたらいいんでしょうか。

申し送り休み上司

グリフィー18

介護福祉士, 障害者支援施設

32022/07/26

猫モチ3

介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム, デイケア・通所リハ, ユニット型特養

コメント失礼します。 作成者が聞きすぎるのは良くないかなと思います。 勤務希望の紙とかにルールを記載して周知し、それ以上の希望がある場合はまずはリーダーに相談し、スタッフ同士で話し合って変更してもらう方が良いのではと思います。 勤務作成者が特定の人(よくルール以上の希望を出す人)の要望を聞きすぎると変な疑りを持たれることもあるので避けた方がいいと思います。 男女間だとあの二人は付き合ってるから要望を聞いてるんだとか要らぬ噂が出たりするので( ̄▽ ̄;)

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健康・美容

今日夏バテになったのか体が怠いです。 また、食欲もなく無理に食べると吐き気が出てきました。 しかししばらくしたら治り、怠さも動けない程ではないので仕事に行こうと思ってます。 この場合皆様は仕事に行きますか? どのくらい夏バテの症状が出ると休みますか? また夏バテ対策も教えていただけたら嬉しいです。

訪問介護休み介護福祉士

福祉太郎

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護, 障害福祉関連, 障害者支援施設

32022/07/26

あまぎんちゃく

グループホーム, 訪問介護, 実務者研修, ユニット型特養

暑い中、お仕事お疲れ様です! わたしも夏場は食欲が落ちて栄養が足りなくてフラフラしてしまいます。。食べる気が起きない日は、ゼリーや塩分系の飴をなめたりして凌いでます。 参考になるか分かりませんが、わたしはスタッフや行事などもし立て込んでいて余裕がなさそうだなぁ。と思ったら栄養ドリンクを飲んで心を鬼にして出勤しています。 逆に少しスタッフが余裕ありそうで迷惑がかからないかな?と思ったら事情を話してお休みしてます。

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雑談・つぶやき

五月から週1日のパートにて、復帰しました。未だに、ロッカーと下駄箱ないんです。9月から一応、時短(10時から15時)で、週4日(木、金、土、日なら出勤可能)毎週月曜日の宿直。働きたいという予定です。ワガママだと、思いますか?

休み上司職場

ペコリン☆プリン☆

介護事務, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護

22022/07/28

ポン太 abs

介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 介護事務, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護

今の職場は更衣室がありません 当然、ロッカーも 無いのは男性職員だけです コロナ前はあったらしいです 説明ないので理由は知りませんが とりあえずお風呂の脱衣所で着替えてます わがままではないです 必要なものなので 他の方もないのですか? 皆さんどうしてるのでしょう

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雑談・つぶやき

今日も暑かった…😭💦💦 お疲れ様です✨✨✨✨ 明日は急遽休み✨✨✨✨✨ 平日休みないから色々やらないと… 体力つけるには何がよいのだろう… 運動に無縁な私…( ̄▽ ̄;)は

運動休みケア

ノリノリ

介護老人保健施設, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, 障害福祉関連

162022/07/26

ムラスミン

介護福祉士, ケアマネジャー

ずばり…うなぎ、かな。 お嫌いですか?(高いけど…💧)

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愚痴

~はぁ…暑いなぁ… この暑さどうにかなんないかなぁ… 他にもやる事あるんだけど… 鉛のように重いお尻が動かない… 又明日から激務… 抗原キット購入しに行こうかなぁ… このダルダル感、どうにかなんないかなぁ…

休みコロナケア

ノリノリ

介護老人保健施設, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, 障害福祉関連

22022/07/27

かか

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設

抗原キットは売り切れですね。激務からコロナになってしまいそうですね。

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新人介護職

皆さんは労基に相談したり、しようと思ったことはありませんか? 今職場は深刻な人手不足で、昼休みも取れません。人事に、30分でいいから昼食取る時間をくれ、と言ったら30分のために人1人回せない、と言われました。 利用者さんの尊厳は守るのに従業員の人権はなくて当たり前なのですか?

休みコロナ特養

けい

介護福祉士, ユニット型特養

112022/07/24

時々、介護職員

介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護

それ労基で、1発アウトです~! 使用者は6ヶ月以下の懲役又は30万円以下の罰金みたいですよ。

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愚痴

家族が、陽性になり 私が、濃厚接触者で仕事を休んでいます。 しかし…特別有休では無く 自分の有休 他のスタッフは、子供さんが、濃厚接触者で特別有休だった。この違いは一体 なに…。 自分が、濃厚接触者でも、特別有休にならなかったら黙って出勤する人もでる。 ちゃんと、国で決めて欲しい。医療関係者に通達して欲しい。もやもやする  有休が、沢山有るから消化させる為か?

休みコロナ上司

みーこ

介護職・ヘルパー, 病院

32022/07/26

ビオレ

介護福祉士, 生活相談員, デイサービス

国で決めると言うより会社方針の決め方だと思います。 いるいる!濃厚接触者なのに知らんぷりして普通に出勤してる職員います! 有休あるから沢山あるから消化させるかって意味も考えられます。同僚がコロナになって、事業所が休業になったのに、休むのは有休扱いされました。 他の施設も、クラスターで休業になって職員は有休扱いで休んだのかも知りたいけど誰もコメント無し。(笑)

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雑談・つぶやき

サマージャンボ当たったらとりあえず連休とって 個室露天のある温泉連泊する! それならコロナ気を使わないもんね~ じゃあ行ってくるか。 休み明け出勤は億劫だね

休み

微炭酸

介護職・ヘルパー

32022/07/27

ムラスミン

介護福祉士, ケアマネジャー

プランバッチリ👍️ 後は、ただ宝くじが当たるだけですね🍀 でも、楽しみもないと、やってられない… 当たったら本当に行って下さい。 そして、外れたら、テイクアウトの美味しいものを食べて下さいね🍴

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職場・人間関係

お疲れ様です。 お勤め先に夏期休暇はありますか? ウチは10月までに一日あるそうで、いつにするか聞かれました。 基本的には希望通りに入れてもらえるみたいです。

休暇休み職場

きな

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 病院, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護

22022/07/27

あるる

介護福祉士, 介護老人保健施設

コメント失礼いたします。 日々の業務お疲れさまです。 夏季休暇を頂けるとのことで羨ましいですね。 私の職場は夏季休暇など特別な休みはありませんが、有給が取りやすい職場なので、コンスタントに希望を入れて休ませてもらうようにしています。

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職場・人間関係

上司夫婦で施設にいるところで働いているのですが、 いま、子供が日にちずらして体調不良があり保育園を休まなくてはならず、私も会社を休んでいます。大変申し訳ないと思ってメールにて連絡をするのですが、(基本休みの連絡はメールでの連絡になっている。)前に上司妻の方から、上司夫に休みの連絡をするときは「休みをいただいてもよろしいでしょうか?」と言ってほしいと個人的に指摘を受けました。そして、上司妻から「私からカタカタさんにこういう話をしたということは上司夫には言わないでね。」と言われました。 これを言われた理由は前に家族のことで急遽病院に行く際にお休みをもらいたくて「病院から家族のことで呼び出しがあったため明日は休みをいただきます。大変ご迷惑をおかけして、申し訳ありません。」とメールした際にリーダーがこの文章をみて怒ったそうです。あの日は気持ちが焦ってしまい、上手く文章が思い浮かばないまま送った記憶があります。たしかにお休みをいただきますはまずかったかな?と思うのですが、、毎回文章を考えるのに、こう言ったら上司夫は怒るかなとか夫婦で悪口とかいうかなと考えながら連絡をしているのですが、かなり丁寧に書いて謝ってばかりの文章になります。 普段から仕事していても、上司妻が上司夫に気を使いすぎている、たてている感じがしてモヤモヤします。 私も、メールでの連絡、文章の作成が苦手なのですが、、こんなに丁寧に頼んだり上司夫を怒らせないように毎回お休みを頼むのもモヤモヤします。 もちろん、休みをもらうのは申し訳なく思っています。

休み人間関係

かたかた

介護福祉士, 介護老人保健施設

42022/07/23

らおみ

介護福祉士, 病院, 障害福祉関連, 障害者支援施設

コメント失礼します。 かたかたさんのお気持ち、お察しできますし、急遽休まざるを得ない時に、上司夫に『お休みをもらってもよろしいでしょうか?』という、質問形式でのメール連絡って勤務時間開始ごろまでに返信があれば良いですが、そうでなければずっとヤキモキしますよね。 家族がいることを承知で採用している会社は、急遽休む可能性があることに対して、理解がある必要ありますよね…。 私がかたかたさんでも、モヤモヤしますよー。 とゆーか、かたかたさんの休みをもらうメールに、怒る理由がわかりません。

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施設運営

私がいま働いている事業所は、年間休日112日なのですが、これは多い方でしょうか?

休み施設職場

maki

ケアマネジャー, ユニット型特養

92022/07/21

mayo

介護福祉士, 施設長・管理職, デイサービス

デイサービスの生活相談員として勤務しています。デイサービスでもお休みが年始2日間程しかなく、私のところは年間休日107日です!112日と聞くと、いいなー!って感じました。ただ有休は取りやすいので、そこは良いところだと思っています^^

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デイサービス

デイサービス事業所に、コロナ感染者出ましたとしたら、職員達で室内消毒し作業しますね。 そこで、利用者は利用出来ないので何日間か、休業します。 職員は休業期間は、休み扱いされますか?それとも有休扱いされますか? 参考にしたいと思い教えて頂ければ助かります🙇‍♂️

シフト休みコロナ

ビオレ

介護福祉士, 生活相談員, デイサービス

52022/07/22

ltlt

介護福祉士, 訪問介護

お疲れ様です。 大変な状況ですね、、心中お察しいたします。 正社員はもちろん固定給ですし、特に給料は変わらないと思います。補償されるはずです。 有給かどうかは、本人の申告次第かと思います。 パートさんは、うちの場合ですと有給が残っていれば取れますが、無ければ補償なしです(TT)

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雑談・つぶやき

14日にてんかんの発作をおこし きょうから復帰のはずが 同居してる彼が熱が出てしまい コロナ疑い 仕方なく休みの連絡を入れ pcrを受けいま結果待ち ( ;´Д`) なんだかなあ

復帰病気休み

介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, グループホーム, ショートステイ, ユニット型特養

12022/07/21

ムラスミン

介護福祉士, ケアマネジャー

てんかんは、一過性のものなんですか? 器質性など、一過性でないなら、今は大変よく抑える薬がありますよね。のみ忘れなく、身体を大事にされて下さいね。

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話題のお悩み相談

キャリア・転職

ショートステイのユニットに興味があるんですが、 特養や老健などに比べてやっぱり忙しいですか?

ショートステイ

こめお

介護職・ヘルパー, ユニット型特養

52026/07/25

あーちゃんまん

介護職・ヘルパー, デイサービス, 実務者研修

ユニットだと1人対応が多いためかなり忙しく感じると思います。ほとんどの会社は、早番1人、遅番1人、夜勤1人てな感じですね!人手不足のため。当日欠勤は、できないと思いますね!

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新人介護職

6月に8時間勤務に変更して、不規則勤務、覚える事も細々あって覚えているか微妙なところですが💧‬ 今日、遅出の人に 風呂業務に戻りたいとかないの?って聞かれました… 聞いただけかもしれませんし。私はここに必要ないのかなって思いました。 今日も食事も遅ければ要領悪いのでなんか元気でないです…

食事上司職員

マロン

介護職・ヘルパー, 従来型特養, 初任者研修, 実務者研修

22026/07/25

シオ

介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 障害者支援施設, 小規模多機能型居宅介護

暑さで入浴介助が大変な時期だからとかはある気がします。 夏場は特に遠回しにやってくれると助かると言ってくる人がいてもおかしくないです。 ただ、あまり深く考えすぎずにコツコツ頑張るのが一番ですよ。

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きょうの介護

帰宅願望、不穏、転倒リスク【高】 転倒入院→退院後デイサービスに復帰された方の対応。 傾眠されたり落ち着いてる時間も多少はありますが食事以外のほぼ全時間帯不穏な状態が続いています。 立ち上がり車椅子のフットレスをまたごうとしたりと転倒リスクがかなり高く職員1人がつきっきりになっています。 声かけにも意思疎通不可でとにかく帰りたい一心で出口のドアの方に向かい立ち上がり大声を出し、職員をつねり、顔を叩いたりしています。 どうしたら落ち着くのか試行錯誤中ですがなにかいい介助の方法ありますか? ワンフロアで隔離できない状況(今の時期暑く散歩等外に連れ出すこともできず) なので他の利用者様達が不穏になったりしています…ある同じ卓の利用者様がお金もらいたいくらいと仰っていたり。。本音としてはその通り、一人のために周りの利用者様達が不利益を被るのは違うと思いますが、デイの方針としては毎日職員1人が見守りにつくことに。せめて少しでも他の利用者様達が気持ちよく過ごせるようになにか落ち着くようなテクニックやアイディアを教えていただければと思い投稿しました。

帰宅願望不穏デイサービス

かやり

介護福祉士, デイサービス

12026/07/25

Harfevre

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, デイサービス

大変な状況ですね… きっと傾聴や話題転換、何か役割をお願いするなど、できることは一通り試されているのだろうと思います。 それでも職員をつねったり、他の利用者様にも影響が出ている現状を考えると、デイだけで抱え込まず、ご家族・ケアマネや主治医に現状を伝え、せん妄や薬の影響なども含めて再評価することが大切だと思います。 デイサービスは、ご本人だけでなく他の利用者様も安心して過ごせる環境が必要ですし、職員1人が常時付き添う状態が続くのは現場としてもかなり負担が大きいですよね。 現場だけで解決しようとせず、多職種で対応を検討していくことが必要だと思います。 少しでも落ち着けるきっかけが見つかることを願っています。

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かき氷がでますアイスなら出ます両方出ませんその他(コメントで教えて下さい)

446票・2026/08/01

上司・リーダーの影響👩‍💼職員同士の相性🤝忙しさ・人手不足💦職員の質の悪さ😡女性職員の割合の多さ👩👧自分にも原因があると感じる💭その他(コメントで教えてください)

512票・2026/07/31

防虫対策が欠かせない🐛利用者から差し入れがある🍅車じゃないと通勤できない🚙都会ですその他(コメントで教えてください)

513票・2026/07/30

カップ麺食べてたらコールが鳴る新人の初夜勤は必ず荒れるセンサーやコールが重なる事が多い転倒があると続く静かな夜勤は嵐の前の静けさ特にありませんその他(コメントで教えてください)

570票・2026/07/29