お疲れ様です✨✨✨✨ 今日も暑かった…😭💦💦 早く涼しくならないかなぁ~ 実は最近はまってる事ありまして… 何十年かぶりに…目覚めた✨✨✨✨ それは…書道‼️ 先生に御指導頂いてます。 無心になれる✨✨✨✨気分転換もかねて。 明日から又々6連勤… 今日は、ビール🍺飲んで明日に備えます。 色々嫌な事、気になる事あるけど、一生懸命 過ごしていくしかない‼️ 無理なく乗りきりましょう~
連勤指導休み
ノリノリ
介護老人保健施設, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, 障害福祉関連
ワイティー
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, 実務者研修
何かに夢中になれる事があるって素晴らしいです👏 今の自分には夢中になれる事は特になくて、金銭的にも余裕ないし…😭😭 でも子供が社会人になったら、今まで子供に宛てていた部分を少し自分の為に使いたいと思います。 私はいつか絵画教室に行きたい! 大人の絵画教室って近くにないから、どうかな〜とは思うけど、私のささやかな夢です😊 何か夢中になれる事があれば、仕事も頑張れますよね😊
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夜中夢をみてました。夢って、夢だ‼️って分かったら、基本的には夢から覚めると思うのですが、その時は覚めず。夢から覚めよう起きようとしても、もがいても、夢から出てこれませんでした。あんな体験はもう2度としたくないです。あれはなんだったんだろう?疲労?ストレスのせいなのかなぁ? 似たような経験ある方いませんか?
休み
北の国から
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 障害者支援施設, 訪問入浴
重度訪問介護をやっています。 7月分の給料が最近入りました。7月は休みが少なく頑張って働いたので給料が楽しみでした。 介護職ではもらったことのない金額でした。 役職もなく資格は実務者研修までですが手取りで32万! 休みはいらない、お金が欲しいって方には向いてる職場かもしれませんが、休みも欲しいし納得のいかない支援が多く今月で重訪は辞めます。 こんな給料もらえても自分の体とメンタルを大事にしたいと思って… 吸引や胃ろうも経験できてよかったとは思いますが、長く働ける職場ではないなと思ってしまいます。 なので、最初で最後の多さでした!
訪問介護退職休み
ライ
介護福祉士, グループホーム, 訪問看護, 障害者支援施設
hiipoco
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
介護、しかも訪問で32万は素晴らしいです!技術は身についても心が追いつかなければ意味がないですよね。次はもう決まってるのでしょうか??きっと意味がある時間だったと思います。
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はじめまして、「笑う介護士」と申します。 介護士の方の転職活動を応援するサイトを運営しているものです。 素朴な疑問なのですが、お答えいただければ幸いです。 【質問内容】 転職サイトやエージェントを利用する前は求人情報以外にどんなことを知りたかったですか? 利用する前にこんなことを知っていれば、選択の幅が増えたなぁとか、もう少しここをこうしてくれればいいのにといった事をお聞かせ願いたいです。 また、そういった情報はどこから集めたのかも差し支えなければ教えていただきたいです。 よろしくお願いいたします。
給料休み転職
笑う介護士
介護福祉士, 従来型特養
ふわお
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス
はじめまして。ふわおと申します。 8月末で退職することになり、7月中頃にネットの求人サイトに登録したところ、すぐにいろいろなところから電話があり、こちらの職務履歴を根掘り葉掘り聞かれて退職理由まで聞かれたりしました。こちらの希望や譲れない条件を伝えますが、紹介してくるところは希望していない形態の施設だったり、通勤が遠いところだったり、すぐにでも面接の段取りをしましょう、と言ってきたりします。 こちらが、求人に載っているところで興味があるから紹介してほしいと伝えると、後日連絡して来て担当者と連絡が取れなくて、とそれきり音沙汰なしになってしまいました。 本当に紹介する気があるのかをお聞きしたいです。
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コロナクラスターで施設長以下ナース掃除合わせて合計21人休んだ。ナース5人中4人休み介護に至っては30人中20人休み、その残った10人で毎日の日中と夜勤をと事務室で業務。介護は介護だけ、事務所は事務だけでやってたので、当然入浴も何も出来ず80人くらいの配膳下膳と排泄に追われ、朝食終わったらすぐ昼食の準備。夜勤も本来なら3人でやるのを2人で、早番も5人くらいいるのに1人2人。そんな中徐々に戻って来て、その休んだ21人中休んでゴメンと一言あったのが2人。ふざけてる…。納得いかないので少し愚痴ってしまいました
コロナ休み愚痴
ユズパパ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
もやこ
介護福祉士, 社会福祉士
そーゆーときくらい風呂とか延長して欲しいですよね。 入らなくても死なない。笑 こちらが倒れてしまったらそれこそ利用者は亡くなると思います。
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となりのトトロを観て泣いてしまった。 疲れてるのかしら…
休み愚痴ストレス
あっこ
介護福祉士, 介護老人保健施設
北の国から
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 障害者支援施設, 訪問入浴
トトロかわいいです😍
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goodmorning 今日は早出。一番嫌いな勤務かもしれない。 明日は夜勤やから帰ったら ゆっくりできるけど、でも眠さは異常ww まっ今日もバタバタの中 看護師さんの顔色伺いながら 1日乗り切ろーーって思いながら出勤。 皆さんも無理せず ぼちぼちやりましょ。 お仕事の人も休みの人も🙆
早出看護師休み
りんご
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
hiipoco
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
看護師の顔色、、、ものすごくわかるしイメージがつきます。今日のフロアナースが誰かでかなり気分が変わりますよね。入浴後の処置とかも。
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母子家庭で介護士として働いてる方! 毎日お疲れ様です! 毎日毎日きつくて時間なくて自分の時間とれなくてイライラしがちな私。 同じ環境の方でどういう働き方してるかを教えてください! 私だけじゃないんだ!って頑張れる励みが欲しくて(~_~) 私は中1娘と年中息子と16才になる老犬四人で暮らしてます。デイサービスでフルタイムパートとして働いてます。 体力的にきつくなってきたけどなかなか転職出来ずダラダラと続けてます、、 精神病んで薬飲みながら暮らしてます。 母子家庭の方ぜひコメント下さい☆
休み転職デイサービス
お抹茶
介護職・ヘルパー, デイサービス
あい
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護
うちも母子家庭です。 高2.中1男子2人と10才犬4人暮らしです。 訪問介護のサ責です。 今はそうでもないですが、上の子が小1の時に離婚し、その時は下の子が保育園児で、しかも上の子が不登校気味で毎日発狂しそうでした。職場環境が良く理解があったので何とか乗り切れて今に至ります。 その時は、毎日自分の時間なんて取れず泣きそうでした。 お子さんが保育園の間は大変ですよね。分かります。 最近やっと自分の時間が取れるようになりました。
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体調不良者が出たら勤務変更で出勤 休みなのにイベントで出勤
休みグループホーム職員
ユウコ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設
マンゴー🥭
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 介護事務, 送迎ドライバー, 初任者研修, 実務者研修
うちも同じです。 特に社員は当然のように出勤となり、早番や遅番になったり休日の代替えや休日出勤扱いで残業代として給料が出ます。 体調不良はお互い様なので協力しますが、私以外の社員2名は早番遅番やりません。 朝早いのは出来ないとふざけた理由を言う社員に腹立ちますが、向上心のない奴だと思うしかありませんね。
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勤務変更にて夜勤→夜勤→夜勤と初めての試み笑 まぁ今の職場だからまだ出来ることなんだけど。今月は過去最高に休みなく働いております😅
勤務変更休み夜勤
との
介護職・ヘルパー, 障害者支援施設
オールドルーキー…
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修
お疲れ様です。あまり無理しアナタが倒れたりしたらそれこそ 大変…自分を守るのは自分だけですからね◉‿◉
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施設でクラスター大量発生で80人近くを夜勤者本来なら3人でのところ、2〜3人で見るハメになり、その間早番が1人だったり2人だったり。精神的に疲れた。個人的にはコロナかからなかったんだから休みを増やして給料を10%くらいで良いから上げて欲しいな〜。と思う日々。
給料コロナ休み
ユズパパ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
tomoya121
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 介護老人保健施設, ユニット型特養
ほんとです。 うちの施設は少しずつ、職員の子供が〜、家族がコロナ〜とかで休みが増えて、普段より勤務がキツくなってます。まぁお互い様になる時もあるんでしょうけど・・・ 多少なりとも上げてくれないと乗り切ろうってモチベーションは上がらないですね🥲
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先日、整形外科を受診しました。 「腰椎捻挫」との診断結果です。 医師に「2週間の安静と休職が必要、今後は軽作業のみの就労が適切である」と診断書かいてもらいました。 今日、会社で面談があります。 出勤しますが、身体的に辛いので、帰宅したいと申し出るのは適切でしょうか?
面談休み上司
さくら
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養, 障害者支援施設
うみもと
PT・OT・リハ, 訪問看護
診断書があるなら可能だと思います ただ、これから一生涯軽作業のみの就労だということで、2週間経ったあとどうするかという問題もあがってきそうですが。 今後の仕事内容についても前向きに相談ができると良いですね
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木曜日、4回目のワクチン打ちました。 その日から3日間熱出て寝込んでしまいました。熱殆ど出た事ないから、めちゃくちゃしんどかったです。 しかも仕事休んで、迷惑かけてしまいました。
初任者研修訪問介護休み
ゆぅ
介護職・ヘルパー, 訪問介護, 初任者研修
やすだ
介護福祉士, ケアマネジャー, 訪問介護, ユニット型特養
お疲れ様です。 3日間も寝込んでいたとのことで、大変でしたね。 迷惑をかけたと気にやむことはないと思いますよ(^^)
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最近まで、何人かの職員がコロナの陽性だったり濃厚接触だったりで勤務が忙しかったけれど…。復帰した職員の1人が総師長に言われたのが「コロナ野郎」だそうだ…。 え…?いくらなんでも言い過ぎでは?言葉の暴力では?うちのトップの人間性を疑うんだが?信頼度マイナスになったんだが? その人は精神的に疲れた、辞めたいと言ってだいぶ参ってるようだから、こっちの忙しさとかは気にしないで辞められる時にやめた方がいいと言った私は間違ってないですよね? もし私が直接「コロナ女」とか言われたらかなりムカつきますし、職場辞めるも選択肢に入れます。
コロナ休み上司
トウカ
介護福祉士, 介護老人保健施設
パ・ルバン
介護福祉士, デイサービス, 送迎ドライバー
自宅療養中です。来週職場復帰予定ですが「コロナ野郎」とか言われたら悲しくなりますね。なりたくてなったコロナでは無いのに。冗談でも言ってはいけないと思いました。
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退職届出してきました。 慣れたところで頑張りたかったけどどうしても… 人間関係って1番面倒くさい! 現在の職場 月8日休み、日曜日のみ完全に休み、有給休暇使えない、コロナ関連での休みのみ有給休暇使用可、有給休暇なくなれば欠勤+減給、サービス残業あり 面接受けた職場 カレンダー通りの休み、コロナ関連の休みは特休、家庭子育て第一優先で色々配慮あり、残業なし 子どもがまだ小さく手が掛かりますが、仕事忙しくて手をかけてあげられない。イライラすることも増えてしまい悪循環。そんな自分が嫌だ。怒ってばかりイライラしてばかりの母親なんて嫌われて当たり前。 新しいとこ決まればいいなー。 退職届は受理するかわからないそうですが。 この先どうなるかな。不安。
休み人間関係職員
👵あー汰👴
看護師, 有料老人ホーム, デイサービス
やすだ
介護福祉士, ケアマネジャー, 訪問介護, ユニット型特養
人間関係って大変ですよね、、 有給使えなくて、サービス残業がありなんてブラックな職場で頑張ってこられたんですね。 まずは自分を褒めて労ってあげてください。 新しいとこも決まります! 不安も付き纏いますが、きっと大丈夫ですよ^ ^
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休み希望どうしてもこの日休みじゃないとってとこに限って人がいないとか休み重なっててシフトが組めないってことたまに私あるんだよな…🤔 今日主任に6連勤はしんどいからできればやめてほしいってメモ残してきた
シフト休み
ともみ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, グループホーム, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護
やすだ
介護福祉士, ケアマネジャー, 訪問介護, ユニット型特養
めっちゃわかります! 希望の休みってなぜか被るんですよね^^; 6連勤避けてくれるといいですね。
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こういう場合、スタッフの皆になにか言うべきだったのでしょうか、、 週明けに長いお休みありがとうございますくらいは勤務表作ってくださってるリーダーに言おうかな、、 会ったスタッフにお久しぶりです、と私からも言えばよかったかな😓💦 皆さんなら今更ですが、なにかいいますか?
ユニットリーダー夜勤明け休み
にっくねーむ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
北の国から
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 障害者支援施設, 訪問入浴
お盆休みありがとうございました ってサラッと言うくらいですかね^^; あまり気にされなくて大丈夫かと思いますよ(^^)
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ダブルワークをしていて、唯一の1日休みも感染者対応のためになくなってしまいました。 ただでさえダブルワークで労働時間が200時間を超える状態なのに
コロナ休み愚痴
クルテク
介護職・ヘルパー, 実務者研修
今は夏のおかげで朝も明るいため、比較的早起きもしやすいと思います。 しかしこれから冬が来ると思いますが、冬の早起きが辛いです。 ヘルパーで前日の夜に終わりそこから帰ってお風呂や食事となると寝るのはとても遅くなります。 ただでさえ冬の早起きは外も暗く寒くて辛いのに寝不足が加わると余計に起きるのがしんどくなります。 冬の暗い時の早起き+睡眠不足 この時のスッキリした目覚め方はありますか? アドバイスが欲しいです。 また、冬だけ朝起きたときにとても憂鬱です。 これはなんでですか?
食事新人訪問介護
福祉太郎
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護, 障害福祉関連, 障害者支援施設
うみもと
PT・OT・リハ, 訪問看護
朝型人間になった私の経験談ですがお話させていただきます 睡眠の準備は朝からです 朝は起きてすぐ数分でいいので日光を浴びます そもそも布団から出れないときは、1.2.3とカウントして行動するとなんか起きやすいです 昼はアクティブレストに努めます 椅子に座って休憩するより、ちょこっとスクワットする方がスッキリします 寝る前1時間はスマホを見ません 室内の灯りは白色よりも暖色系にしました 毎朝5時からパソコンで副業してます笑 日中眠くもありません
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3ヶ月ほど前に人手不足からご利用者様訪問を8時から9時で入ってオムツ交換当日入浴の準備をして買い物に行くタイミングで他のご利用者様の訪問8時15分から30分間デイの送り出しをしていました。 全然サービスのルールとか分からないのですが、今後休憩時間取れない、有給使えない、休日出勤手当出さないなどで労基に相談しようと思うのですが上記2重の訪問も労基に証拠出して相談でいいのでしょうか? 他に違反していた場合に報告するところはあるんですか?
オムツ交換休憩入浴介助
まちゃ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問看護
チック
介護職・ヘルパー, 看護助手, デイサービス, 病院, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修
ヘルパーをしていますが二重の訪問をしないと回せない位訪問件数が多いと言う事ですか?時間の組み方が良く無いなら管理者の責任が有ると思います。 二重の訪問は契約違反にあたると思いますし、まちゃ様も労基などに相談した場合に違反は知っていて行ったか問われるかも知れなし心配です… 休暇時間取れない時ありますよね、これだけでも労基相談できます! ハードなスケジュールでお体壊さないようにして下さいませ。
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訪問型老人ホームに働いて半年程経つのですが、最近のシフト勤務について相談よりな質問です。 どこの職場でも人手不足だと思うのですが、来月の希望シフトで連休希望休が希望通りにとれず、どちらか1日だけ出て欲しいと言われました。 予定が入っていて希望休をとっているのにそんなこと言われると思っていませんでした。 最近休日出勤もあり、会社への不満が募っていて入社して間もないですか転職を考えてしまいます。 皆さんはこのような事はよくありますか?
シフト有料老人ホーム休み
ゆき
介護福祉士, 有料老人ホーム
なつうめこ
介護福祉士, 有料老人ホーム
希望休、取れないですよね! 私のいた職場では、連休の希望は1年単位で申請させられてました。 何月に連休とりますと、年度始めに書かされるんです。 それで、希望者が多いと、調整してもらえると思いきや、じゃんけんです。 じゃんけんに負けた人は不平不満しかありません。 予定の入っている所に出勤して欲しいって嫌ですよね。
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初任者研修4回目の講義楽しみだな😊 4連勤明けで疲れあるけど、自分の将来のためにしっかり学んでこよう💪
連勤初任者研修研修
ユウキ・T
サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
お疲れ様です。 講義頑張ってください! 応援してます。
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昨日、夜勤明けで4回目のワクチン接種しました。 どうか今日は熱が出ませんよーに!!!って今のところ既に37.8度( ̄▽ ̄;)
病気夜勤明けコロナ
あっこ
介護福祉士, 介護老人保健施設
botamochi 111
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修
お疲れ様です!それ以上上がらないことを願います!私も来週夜勤明けで4回目やるのでドキドキです。
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皆さんは実際の所、現状の給与に納得されていますか? 私は最近転職を考えており、給与か休みが良くなる所を検討しています。 同様の理由で転職された方はいますか?
給料休み転職
ササキ
介護福祉士, 有料老人ホーム
❤︎
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 初任者研修
お疲れ様です♬ 給料面は夜勤をやって月に20万超えたらいいかなと思っています!(まだ継続年数が少ないので…) 前の会社はストレスでやめてしまい、今は別のところで仕事をしています!
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コロナの方の交代で、ずっと夜勤。 やっと解放かと思えば、また入り明け入り明け‥😖 できる人が少ないし、しょうがないと思ってますが 希望休は通してほしい 勤務組み直し大変だとは思います。 私が連休とると、 夜勤の人手がいなくなるので困るのは重々承知やけど‥ そこの休みはどうしても取らないといけない休みやし 明日もう一回言ってもいいですかね‥ 気が重い。 コロナもういやです‥
希望休夜勤明けコロナ
ぽん。
介護職・ヘルパー
オールドルーキー…
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修
大変でしょうが、って私も感染しちゃって夜勤に10日も穴を開けてしまいました…同じ職場やないけどゴメンよ、私もその間の穴を埋め合わせする為に18日より、呼ばれれば昼夜問わずに勤務するつもりです。グッと堪えては頂けないでしょうか?
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お盆昨日だけお休み… 今日はもう仕事… 行きたくない
お盆休みデイサービス
👵あー汰👴
看護師, 有料老人ホーム, デイサービス
はらっぱ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, 訪問介護, 実務者研修, ユニット型特養, 障害者支援施設, 小規模多機能型居宅介護
お盆の時期にたまたま休みがあっただけ。。 私も明日は普通に日勤です。。何も用意ができていないフロアに出勤直後にもう利用者様が到着。。はあ。。
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今のホームに就職したと同時にコロナ始まり、そこから1年半くらいはかなり厳重に自粛してて、ライブはおろか家族と職場の人以外本当に誰とも会わず、外出は買い物とたまに外食くらいだったのですが… 去年の夏頃に友達に久しぶりに会ったのをきっかけに時々遊びに行ったりするようになったし、同じ頃にかなり大好きな推しができて、感染者が減った去年の終わり頃からはたまにライブも行ったりしてます。 また感染者増えてきたから最近ライブはまた自粛していますが、コロナはもう終息するのかどうか、というかもう終息って何?という状態で、一生我慢しないといけないかもしれないと思うと、やってられない気持ちになります。 でも、私達は高齢者を相手にする仕事…もし自分が持ち込んだらと思うととても怖いです。 でも、私たちのプライベートは?私みたいなオタクにとって推しのライブは本当に本当に大事な存在である… 最近悶々と考えて、どうしたらいいかわかりません。 もちろんベターなのは行かない方ですが、行くのは介護職として最低な行為なのでしょうか…感染者が多かったとしても、どうしても行きたい大事なイベントだったら、マスクや消毒など、感染対策を徹底していれば行ってもいいとも思い始めています… どう思いますか? 皆さん、今どれくらい自粛していますか?
コロナ休みストレス
かまぼこ
介護福祉士, グループホーム
カレイドバード
介護福祉士, 障害者支援施設
とりあえず県内だけ移動してます。 イベント関係はもともと人混みが苦手なので行きません。行ってもスーパーのタイムセールくらいです。
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最近、カイゴトークを Twitterのように使っている 陰キャラ60回転ずです。 今日は休み。 料理 運動 ギター 高校野球観戦 したいことはたくさん。 一日一善がんばります。 ギター持ってません。笑
SNS休暇家庭
北の国から
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 障害者支援施設, 訪問入浴
コロナ+てんかんの発作を起こし 20日ほどお休みをもらっていて 夜勤もいまはしておらず 薬を飲みながら様子をみています ある同僚に余裕がないのかよく 来て早々疲れた。 俺もコロナになって休みたいと 言われ、ゆさんも夜勤やりませんか? と言われてしまいました やるならやるよと前後で睡眠取れるなら と先生から許可もらってると話をして 睡眠不足からくる発作だったらしいと 話はしました。 てんかんって急に意識なくなるし 起きたら救急車とか 病院とか普通にあるし わかってないんだろうなぁと 調べもせずそんなことを言ってしまうんだろうなぁ まあ、なかなか他人には理解されないのも わかっているし 配慮してともおもってない ただ、ほっといてほしい はあ
同僚コロナ休み
ゆ
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, グループホーム, ショートステイ, ユニット型特養
まなてぃ
介護福祉士, 訪問介護
今は体調いかがですか? 気持ち良く働くためにも、職場へ病気について書いた紙を渡すのはどうでしょうか。 発生しやすい状況を書くか、有料ですが医師の意見書を添付するなど。 医師の意見書は病院で書式が無くてもネット検索で「医師の意見書 書式 てんかん」で見つかります。 病気のことはご本人の頑張りではどうにもならないと思いますので、ご無理の無い範囲で働いてくださいね。
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私の施設(グループホームと小規模多機能)では 配薬が看護師がやることになってますが 私がミスを見つけてもう3回目です。 (半年の間に) 看護師2人いますが基本的に休みがち 長期休暇はどちらも休み。 そのため受診対応も介護士。 配薬してるのは看護師のため 結局こちらで残薬確認。 看護師が 軟膏も処方してもらえれば 誰でも使えるからと 症状がある利用者負担で処方。 尿カテの扱いも不潔。 なにかとは?と思うことがたくさん。 イライラするし自分でやる方が いいなあと思ってしまう。
イライラ看護師休み
まなきち
介護福祉士, 看護師, グループホーム
マンゴー🥭
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 介護事務, 送迎ドライバー, 初任者研修, 実務者研修
何のための看護師なんでしょうね。 半年でミスを3回のミスなんて、怖いわぁ。 うちは介護士と看護師は同等だと言いながら、最初だけ看護師で後片付けからアフターケアまで全て介護士任せには納得いきません。 どこも同じですね。
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外国人技能実習生の受け入れについてです。 私の勤めている施設にこの度外国人技能実習生が来る事になりました。 受け入れをしている、またはした事がある方、どの様な手順で取り組まれましたか? また、コミュニケーションをとる上で気を付けていた事があれば教えて頂きたいです。
施設職場
RIN0206
介護福祉士, ケアマネジャー, 介護老人保健施設
俺いつまで介護やってんだろ?
介護福祉士, ユニット型特養
日本語能力と日本語理解力によってかなり変わるようです。また、どこの施設も技能実習生入れると現場に丸投げですね。 日本語の理解力がない方ですと、そもそもまともなコミュニケーション、会話自体が難しいので仕事を教えることがそこらの新人よりはるかに大変です。俺はそこまで関わりないですが、隣ユニットに配属された技能実習生は当初日本語理解力なくて会話するためにスマホ使って翻訳しながら指導に付かれたようです。利用者の名前もローマ字に直して教えたりしてたようです。うちの施設にきて半年近く経ちましたが、未だ1人介助させられないようで日勤オンリーですね。 前の施設にも技能実習生が多くいました。ざっと10人ほどいらっしゃいました。日本語能力にも差があり、日常会話できる方から身振り手振りジェスチャーを交えないと意志疎通取れない方まででした。当時、ユニットに配属された技能実習生も日本語わからない方でしたが、リーダーがむりやり3ヶ月で独り立ちさせてました。それで何が起きたかというとその技能実習生が利用者対応すると、利用者がめちゃくちゃ不穏になるんです。そのフォローがくそ大変でした。仕事に一生懸命で真面目な方ではありましたが、自分の非を認めることはありませんでした。 指導者のみならず、周りの職員もサポートしないと育たないと思います。日本語能力がどんなもんかが全てですね。来てみないとわからないというギャンブルです。前の施設では概ね小学校3年生くらいの日本語能力あるってお達しだったのに、いざ受け入れたら日本語理解力ゼロ、会話不能という状態で事務所は知らんぷりでした。今の施設も同じ感じで、母国を出て遠い日本に仕事しに来てるんだから、暖かく迎えましょうっていう言い方はするけど、あとは現場でよろしくスタンスなのが謎ですね。人数は増えたけど職員の負担は増えるって感じなので、ちゃんと指導していく土台がない施設では逆にかわいそうです。
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認知症ケア加算についてお聞きします。 私の勤めている老健で認知症ケア加算の算定を行う事になり、BPSDのチェックリストやワークシートの作成を行っていますが、個別ケア計画がなかなか実行出来ない事と、実施出来ても記録がない事が多いです。 ほのぼのを使用しているので、ケアマネが作成するケアプランに個別ケアの内容を入れ、実施状況を○✖️でチェック出来るようにしているのですが、今年度に監査を控えているため、この対応で大丈夫なのか不安です。 実際に加算を取っている施設にお勤めの方がいらっしゃればどの様な方法で行っているのか教えて頂きたいです。
認知症ケア
RIN0206
介護福祉士, ケアマネジャー, 介護老人保健施設
ユニット型特養に勤めています。 私は日勤専属なのでレク担当になることが多く、毎度どんな体操をしようかとか、そろそろ季節が変わるから創作を始めなきゃとか、色々頭を悩ませるのですが、先日レクをしたことのない職員Aさんがレク担当になり、私が補助としてついてほしいと指示されました。 Aさんに「何やりますか?」と尋ねると「YouTubeで体操動画流して、自分らは見守りましょ」と言われ、エ?と思ってしまいました。 せっかく職員2人でできるんだし風船バレーとかクイズ大会なんかもできますよと言ってみましたが、「いやあ、面倒っす」と…。 便利なものはどんどん使ったほうがいいのは間違い無いんですが、なんか複雑です…。 私の考えが古いでしょうか? (といってもAさんは私より一回り年上ですが汗)
レクリエーションユニット型特養特養
さわらの煮付け
介護職・ヘルパー, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
リータ
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
レク苦手な人も居るし、必ずちゃんとさたレクや、自分で考えた体操などやらなきゃいけないと言われてしまうと、辞めたくなるほど嫌です。 私は何よりレクが苦痛で、頼れるものなら何でも頼りたい。 出来ればやりたくない派です。 ちなみにほんとにレクや行事を考えたり企画するのが嫌なので、その理由だけで病院の看護助手に転職しました笑
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・キャラクターのエプロン禁止・全体会議は休日出勤・急遽休む時は自力で変わりの人を探す・有給取りすぎるとボーナスに影響する・定時ぴったりの退勤禁止・スタッフ同士のLINE交換禁止・特にありません・その他(コメントで教えてください)