毎月、主任がシフトを組んでくれてますがこのままでは今月、有給がマイナスするらしく6勤の週を2回増やしました。 4週8休とかいう勤務体系で年間の休日が109日しか有りません。 連休になるのは年末年始だけです。 GWやお盆、祝祭日も特に手当は付かず。 主任から事前にシフトに有給使っても良いかと確認があり、どうせ持ってても使う日がないからお願いしますと返事しました。 そして、今回の有給のマイナスがわかってから「自分に有給があるか無いかを把握してから返事をするように」と怒られました。 勤務して1年と数ヶ月、主任が職員の有給を把握してないのには気付いていませんでした。 何でも自分のことは人任せには出来ないですね。反省です。
休暇シフト休み
のりたま
介護職・ヘルパー, デイケア・通所リハ
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー
なるほどー、そんな事もあるのですね… そこまでの把握を必要とされるお話は、初めて聞く事が出来ました。 なかなか人のする事、完全に隙のない仕事をするのは難しいものですね…そして、6勤ですか、、今の時代からすれば、ちょっと大変ですね。この場合は問題にはならないのですが、本来は労基違反となる、ハード勤務です。 なるべく、疲れより楽しさが上回ると良いですね…
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特養で勤めていますが、現在妊娠中です。 産休に入るのに、国の決まり(6週間前)なら 9月半ばなのですが、最近精神的にきつくて 9月1日から入りたいと思っています。 国の決まりより少し早めに産休に入る場合、 有休扱いになりますか?? 主任に相談したら、多分有休使う事になるよ〜 って言われました。
妊娠休み特養
モン
介護福祉士, 従来型特養
かすみ草
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様です! 医師の診断で早めに産休に 入りなさいという診断等で なければ、有給消化での 早めの産休になると思います。 有給がない分は欠勤になりますね。 暑い中の妊婦きついですし、 無理なさらないでください。 母体が一番大事ですし、 ストレスはなるべく 無い方がいいですからね^_^
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居宅でケアマネをされてる方に質問です。 私の職場では、自分の担当の方に何かあれば休みの日でも連絡が来るのでなかなか心が休まりません。 やはりどの職場も、同じように休日に連絡が来ることはありますか?
居宅ケアマネ休み
maki
ケアマネジャー, ユニット型特養
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
お疲れ様です。 夜間・休日用のオンコールの携帯電話は交代で所持します。 が、担当の方からの連絡であれば、電話を受けた職員からLINEか電話で連絡が入りますね… 実際の対応は主任や所長だったりしますが、逐一連絡が来るのは休みなのになんだかなぁという感じです。
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妊娠8ヶ月なる私ですが、保育園に通う息子が、体調不良で数日休んでしました。その時パパが、俺看護休暇取るから、仕事に行って欲しいと言われました。正直、休みづらい職場なのと、マメだけどいつも報告してくれなくて聞くこと沢山で大変です。。。記録もしてくれないのが特に笑 でも、パパを放っておけないので、自分でできる範囲のことはやっている状況です。 誰にも話せなくて辛いので、投稿してみました。
体調不良記録子供
おゆき
介護福祉士, 従来型特養, デイサービス
うみもと
PT・OT・リハ, 訪問看護
妊娠8ヶ月で?夫から、仕事に行ってほしい? oh... 旦那様がどうお考えなのかわかりませんが、おゆきさんとお腹の赤ちゃんを大事に思うような行動には感じられないと思ってしまいました 話して楽になったら良かったです、あなたは偉いし強い!! お腹の子もママを守ってくれる強い子になってくれますよ
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今のユニットから3月に異動。日中業務は今日で最後でしたが、もうここにはいないんだな。と数日前からふつふつ考えてしまい、一体何の為にこんなに辛い思いをしてるんだろう。と馬鹿らしくなってしまいました。モチベーションがかなり低く、これだと仕事に影響するだろうし、ましてや行きたく無いのに行くのはどうなんだ?と自分が職場にいる時、アレやこれやて頼まれ、断れない性格だからかな。居ないと困まるとか、、自分を買ってるわけじゃないけどもう、いいかな。なんて思いになり体調不良を口実に休みました。 休んだ罪悪感もありますが、休む勇気を自信を持って休みたいです。前向きになりたいな
休みモチベーション
ちひろ
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 障害者支援施設
アキ
介護職・ヘルパー, グループホーム, 障害福祉関連
お早う御座います。 コメント失礼します。 まずは一般の会社なら、異動や転勤など、ありますよ。 今までのユニットに何年居たかわからないですが、春から新しい事を始めると思い頑張ってください。
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自分で決めたことだけど、夜勤専従で月、水、金夜勤で、日曜日しか丸々休みないってしんどいなぁ😓
夜勤専従休み夜勤
あや
介護福祉士, 介護老人保健施設
はっぴぃ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
そう連休が欲しいですよね。
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親が危篤で、上司に伝えフロアリーダーにも伝えて病院から呼ばれたら急に休むことその時は申し訳ありませんと伝えてはいるのだが。 実際今後の事で病院から説明があるので急だけど休みをもらうことにして上司、フロアリーダーに伝えたけど。 休むことに対して申し訳ないと休む度に思っているけれどそれがフロアリーダーに伝わっておらず、前にそのことについて愚痴を言われていたこの頃。なんならサブリーダーも降りろと言われていた衝撃の事実がありトラウマ。 気にしなきゃいいんだけど、気になる。 でも!面会禁止でこういう呼び出しがないと親に会えないからこの機会は逃したくない。だから、やはり気にせず休んで出勤したら仕事を頑張ることにしよう。
ユニットリーダー休み上司
かたかた
介護福祉士, 介護老人保健施設
ポン太 abs
介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 介護事務, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
母が亡くなるまで 職場には迷惑をかけました 理解ある職場で直接愚痴を言われることは無かったです 多少のことは言われても仕方ないと思ってました 状況は違うかもしれませんが 家族のことを優先に考えることについては共感できます 後悔ないよう頑張って下さい
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ハードな勤務の時は変更とかお願いしていますか? 5連勤が続く時や遅出→日勤が何回もある時は、勤務を変えてください、と言いますか?
連勤休み職場
ペタ
介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, 病院
じゅん
従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 実務者研修, ユニット型特養
今そんな事言ってる場合では、 ないので夜勤入れて6連勤でも 7連勤でも 言いませんよ シフト作るのも大変ですから
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介護施設(特養)で6年勤務しています。現在妊娠中の為、日勤(9:00〜18:00)で毎日同じ業務のみをしています。他業務より精神的にしんどい&辛い中頑張っていますが、この間あまり好きではない上司というか先輩から言葉遣いを注意されました。自分でも悪いと思えば素直に受け止めますが、何も悪いと思わなかったです。その事がありすごくやる気がなくなりました。皆さんならどうモチベーションあげてますか?もう早く産休に入りたくてしょうがないです。
休み特養介護福祉士
モン
介護福祉士, 従来型特養
りゅう
介護福祉士, 従来型特養, サービス付き高齢者向け住宅, ユニット型特養
言葉遣いは難しいですよね。俺も自分では全く悪いとは思ってなかった時期がありましたが勉強会や研修会に参加して??と感じるようになりました。1番は利用者様は我々に給料をもたらしてくれているお客様ということ。流石に様呼びはしませんが自分達の仕事はサービス業だということに気付かされました。そしてそのお客様は人生の大先輩ということです。ちゃん付けで呼ぶなんてことは特別なケースを除いてありませんが常に敬う気持ちを忘れないように心掛けています。モンさんも丁寧な対応をされていると思いますが同僚や話しやすい上司に聞いてみてはいかがですか?自分が気付かなかったことが発見出来るかも(^-^)
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皆さんはローテーションとは別に土日祝休みだったりすると思うのですが、お盆や年末年始の長期休暇取ってますか?めっちゃ悩んでます😭 参考にしたいので教えてください!!
お盆年末年始休暇
にっくねーむ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
防人
介護福祉士, ユニット型特養
うちのパートさん達は長期休暇取られてますよ。気にせずに取って良いと思います。其れが自然でないのなら施設として未成熟だと思うからです。当たり前に取れるようになると良いですね。
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私は、グループホームに勤務して、2年4ヶ月ですが、だいぶ仕事にも慣れてきたのですが、最近、夢に利用者様が出てきたり、スタッフが出てきます。だからお休みの日でも、ゆっくり休んだ気がしません。夢の内容はよく覚えてないのですが… 何でも話せるスタッフの人に話すと、重症やなと言われました。 これって、病気ですか?病院行った方がいいですか?
病気休みグループホーム
カスミソウ
介護福祉士, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
potapota
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
私も夢に出てきたことがあります。家で寝ていてもセンサー音が聞こえてくるようなときもありました。休みなのに休まらないですよね。 病気かはわかりませんが、少し休養が必要かと思います。仕事の疲労やストレスが溜まっているのだと思うのでからだのためにも充分に休みをとった方が良いですよ。
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今日もお疲れ様です✨✨✨✨ 明日は休み✨✨✨✨ 実は夜あまり眠れなく… ゾルピデム服用してます… よく眠れる方法知りたいです…切実
休みケア
ノリノリ
介護老人保健施設, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, 障害福祉関連
シロハタ
PT・OT・リハ, 有料老人ホーム
お疲れ様です。 何か悩みでもあるのでしょうか? 体が緊張していると眠れないことがあります。 軽めのストレッチやヨガなどオススメです。 YouTubeなど、活用してみては?
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デイサービスで生活相談員をしています。正社員です。 育休から復帰してもうすぐ2ヶ月になりますが、子供が2人いて普段は保育園に預けています。 子供のうちどちらかが体調を崩すと私か夫が仕事を休んで家で面倒を見ることになるのですが、感覚的には2週間に一度程度休んでます。 今日もそんな感じで休みますと会社に連絡をすると「わかりました。後日その件で30分ほど面接しましょう」と言われました。 今から何を言われるのか不安で仕方ないです… ただでさえ子供の体調不良で心配だったり寝不足だったりでメンタルガタガタなのに、パートになれとかクビにするとか言われるのかなと思うともう耐えられないです… 現場が大変なのも知ってるし本当は迷惑かけたくないのに休まないといけない、家庭の事情でパートになると生活できない、悩みが尽きません。
子供パート休み
メリオダフゥ⤴️
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 訪問介護, 社会福祉士
詩音
介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, 訪問介護, 実務者研修
コメント失礼します。 育休から復帰して2か月と言う事は いちばん大変な時期とお察しします。 状況からすると、パートに切り替えてと 言う可能性も否定は出来ないですが、 面談の際に仕事に対する想いを 隠さず話されてはいかがでしょうか? その中で、職場の考えも聞いて 折衷案を導き出して折り合いをつける のが良いと思います
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早番続きだと 次の日休みだと早く起きる…目が覚める👁パチッ
早番休み
ゆるり
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
まめ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 訪問介護, 介護事務, 実務者研修, 障害福祉関連
わかります!もっと寝たかったのに〜ですよね(笑)
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ユニット型特養に就職して4ヶ月経ちました。 今朝、何の気なしに求人を眺めていたら、ずっと気になっていた社協デイサービスの求人を発見。 (なかなか求人が出ない所です…今回は増員となっていました) 今の会社の給与や休み、福利厚生に不満があり、また利用者さんとの関わり方の面でも続けていけるかと不安だったので、思い切ってみようかと悩んでいます。
新人ユニット型特養休み
シキぽ
初任者研修, ユニット型特養
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー
働いていれば、他の求人が気になる事もよくあると思います。 そりゃ、心が、もとめるものが誰しもありますからねー。 シキぼさんの、求める一番のところは、仕事においてはどこでしょうか? 夜勤がない、デイサービスははつらつしている、安定した法人に入れそう、地域が好き …などなど、を中心に考えてみる方法もお考え頂いた上で、ご決断を、と思います。 転がる石のように、不満だけ考えるとそこだけに目がいきます。それも悪いことではないのですが、転職に求めるものがはっきりしていれば、つまり一時の迷い等でなけいなら、一度きりの人生ですし、結果や思いが変わる事があっても、やった事は正解、だと思えますよ。 ご意見は人それぞれでしょうけど。 でも、それを考えさせてくれるのも今の職場あっての事なんですよね。そこは心の中で感謝しましょう、その方が良いことありますよ、きっと。
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皆様が働いている施設や職場での欠勤について教えて欲しいです。 シフトが出てからの急な欠勤って、可能でしょうか? 親戚に不幸があって、お通夜と葬式に行きたいとフロアリーダーに伝えたら、シフトが変われる人がいないので、無理です。と言われました。 今まで働いた施設でも急な用事で休むことが、ほとんど無かったのですが、急なシフト変更などは何度もあったので、何で?という感じでした。
シフトユニット型特養休み
kakaaasi
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, ショートステイ
ポン太 abs
介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 介護事務, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
お互い様なので、ちゃんとした理由が有れば休んで良いと思います
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休みの日に入居者様の美容室付き添いで 2時間近く拘束、、、、 おわったあと同じ棟の職員から お疲れ様ラインが、、、、 嬉しくて泣いてしまった
SNS休み職員
ゆ
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, グループホーム, ショートステイ, ユニット型特養
あひる
看護師, デイサービス
休日出勤お疲れ様でした^_^
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休みで寝てても夢の中で介護してます。しかも夜9時になるのに誰も寝かしつけられてなかったり、時には施設内に訳のわからない小学生いるわ、赤ん坊までもが、、、起きたらどっと疲れてます、ハァ。
休み施設
ハムスターは今日も行く(ハムゴー)
介護福祉士, 介護老人保健施設
北の国から
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 障害者支援施設, 訪問入浴
残業代欲しいですね(^◇^;)
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もやこ
介護福祉士, 社会福祉士
基本は2日です。
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副業が許可されている施設はありますか? 私の旦那の職場は、あまり広まっていませんが副業OKらしいです。 ケアマネさんが講演会や指導などで休日に副業しているらしく、誘いを受けた…と言われました。 副業されている方はどのようなお仕事をされていますか?
ケアマネ休みケア
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
きな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 病院, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様です。 一つ前の会社は副業、ダブルワーク歓迎でした。 「ウチは先に言った○円以上は払えないし残業手当も出ないから、お金欲しい人は、どうぞ副業してください!」と言う感じでした。 土曜日だけ児童デイ、スーパーなどという方が居ました。
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ホームヘルパーをされてる方、施設やディサービスで働くより大変ですか?どんな感じですか?
給料休み転職
みー
介護福祉士
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
(😥HH以外ですが)前日迄にキャンセルしたら支払いが発生しないので、都合や入院で休みになってしまい、給与が安定しない場合があります。
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皆さんは自宅やジムなどで何か運動はしていますか? している方は筋トレかジョギングどちらをしていますか? 筋トレの場合はどこの部位を鍛えているのか教えいただきたいです。 また、介護福祉士には運動は必要だと思いますか?
休みケア介護福祉士
福祉太郎
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護, 障害福祉関連, 障害者支援施設
やまやま
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, デイケア・通所リハ, 小規模多機能型居宅介護
私は週1回ずつで ヨガとフットサルしてます。運動は 終わると凄くスッキリするので 多少体調がすぐれなくても かえって体調良くなる事もあります。体を使う仕事なんで 適度に運動は 必要かと思います。
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私はただのホームヘルパー2級で夜勤専従しかした事の無い40歳過ぎたおじさんで介護歴はTOTALで1年半程しかありません…が、奇跡的に1勤務で25000円台〜30000円台の施設面接に何故か合格…それまではロング夜勤を月に17回しても安月給でした。自分でも何故に採用されたのか解らなくて未だに混乱しています!
初任者研修給料休み
オールドルーキー…
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修
touth
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス
はじめまして、私も40歳過ぎのおじさんですが1勤務でそれだけて羨ましいですね。もしかしたら安月給でも頑張ってこられたところを評価されたのかもしれないですね。これからも応援してます。
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有料で半年経ちましたが、最近介護疲れが酷く、 帰り道も辛くなり、私は遅番早番の並びが苦手なのですが、30人近くで、リハパンからオムツ、じゃばらをいれて、パジャマに着替えさせる方が三人で、みなさん体が大きく二人終えて疲れてしまいます。 休みは3連勤の1日休みで、1日も、掃除とご飯作りで終わってしまいます。 良い疲れの解消法を教えてください。 よろしくお願いいたします。
早番有料老人ホーム休み
ちはや
有料老人ホーム, 初任者研修
ナルミ00
看護師, 病院
お疲れ様です。仕事も家庭のことも、色々と抱えることが多く大変だと思います。休みの日は気分転換に少し外出してみる、朝少し早く起きて、家事を終わらせる。大変だと思いますが、ご自身のお身体に気をつけてくださいね。
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頭が痛く微熱がある場合休むのは変ですよね? 昨日熱っぽく仕事を休み必ず行きますと上司に言ってしまったので、無理してでも行くべきですよね?
休み
麻衣
介護福祉士, デイケア・通所リハ
むー
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅, 実務者研修
休むべきかとおもいます。
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コロナ感染者も増えてきており 大変ですが休みの日何をして過ごされてますか? 介護職の立場だけあって なかなか外には行きにくいんですが 家で何していいかわからないので
職種コロナ休み
‥
介護福祉士, グループホーム
みるく
介護福祉士, デイサービス, 介護事務
YouTube見まくってます。 あと、KinKi KidsのDVD 間に昼寝☀️😪💤 充実した(笑)1日を過ごします。
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【※皆さんありがとうございます。仕事はお休みさせて頂きました。】まとめての返信ですみません。 🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀 たくさんのコメントありがとうございました。 会社に連絡したところ当日の休みは頂けました。 その後「明日は○時から○○さんの訪問です。体調悪ければ連絡下さい」と連絡がありました。 その日のうちにまだ体調が悪かったので次の日の休みも伝えました。検査の事などは一切聞かれなかったので、個人的にコロナ相談窓口に電話したところ、コロナの可能性は低いそうなのでこのまま安静にし、様子を観るよう言われました。 土日の様子を観て体調整えようと思います。 ありがとうございました。 🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀 24日(水)は仕事が休みで娘の通院に付き添いしていましたが夕方頃から胸焼け、吐き気、酔いがあり 夜中前に嘔吐。寒気と便意、嘔吐で気がついたら4時間ほど経っていました。その後体温を測ると37.6℃。 まだ寒気はありますが、吐き気便意はおさまりました。 会社は微熱が出ても動けるなら出勤しろと言われますが…この場合皆さんならどうされますか?😢💦
体調不良病気子供
ぽんぽこたぬき
介護福祉士, 訪問介護, 障害福祉関連
わ
介護職・ヘルパー, 病院, 実務者研修, 障害福祉関連
私の職場なら、37.2度以上あると出勤停止です PCR検査、陰性と証明されたら出勤出来ます。 利用者さんに広がったら… と思うと出勤できないです。
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働いてる時だけ熱が出ます。 毎回37℃台。 休みや自宅にいる時は微熱 発熱はしません。 私と同じような症状がある方 いらっしゃいませんか??💦
病気休み職場
北の国から
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 障害者支援施設, 訪問入浴
ナンシー
介護老人保健施設, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 実務者研修, ユニット型特養
近い症状なら私もあります。 仕事がある日だけ微熱(37℃〜37℃4分あたり)が出ます。 休みの日は36℃台ですね。 話しがそれるのですが、先週から2週間ほど今の職場の系列の施設に実習に行ってます。不思議なことに実習中は熱が出ませんでした。 今の職場はごく一部の後輩が意思疎通が出来ないほどの方がいます。 しかし今回の実習先の職員の方々は社会人のマナーは勿論、私が今まで学んだ事の無い介護技術や楽しい雑談を沢山経験させて頂けました。 やはり職場の環境が重要なんだと感じました。当たり前ですが私は 職員 であり、 利用者 ではないです。ただ、周りの 職員(後輩) が 利用者 にいつも感じます。ただでさえ意思疎通が難しい利用者に快適に過ごせて頂けるか考え、相談したいのにまともなコミュニケーションが取れない後輩だらけでそんな毎日のせいか出勤前には微熱+トイレとお友達になります。 子豚野郎さんの職場はどの様な感じなのかはわかりませんが、今回の実習で私は相談や雑談ができる職員さんがいたので精神的にも体力的にも健康でした。 実習中の2週間は微熱も初日以外出なかったですし、お腹が痛くなることもほぼ無かったです。 子豚野郎さんの身体が何か病気やその前兆がある場合がありそうなので、一度精密検査を受けてみるのはいかがでしょうか?もし、その結果に異常がないのならお仕事で精神的にお疲れなような気がします。もし精神面が影響しているならプライベートを充実させたり、信頼できる方に愚痴や相談をされたりなどはいかがですか? 一番良くないのはお一人で抱え込むことです。 今、介護現場もコロナの影響でピリピリしているので、その緊張から微熱が出ている可能性もあるかもです。 長々とすみません。 当たり前のことしか言えず、申し訳ないです。お大事にしてくださいね☘
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介福の勉強なんて日常ハードすぎてできる訳がない。体が止まる時って寝る時だけやし休日なんて予定があるから休むから合間なんてない。自分の入試と子供の入試で胃痛。なるよーにしかならんのはわかってるけど何かもーつかれたなー。向上心も欠けてきた。さ、明日のレクなにしよ。
勉強レクリエーション休み
まー
介護職・ヘルパー, 訪問介護, 実務者研修
初任者研修もっていて有料老人ホームで働いていますが、現在育休中です。 現場からは離れていますが、有意義な時間の使い方をしたいと思っています。 介護関連だけじゃなくて、こんなことしてしてみたら?とかなにかいいアイデアはありますか?
育児資格休み
かなかな
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修
touth
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス
はじめまして、育休中ではなかなか職場での経験が積めなく歯痒くなりますね。ですがせっかく自宅に居れるので何かできることを探したいですね。介護関連でなくても何か資格にチャレンジとかはどうでしょうか?またはHuluなどのサブスクで見たいドラマや懐かしのアニメを見るなど楽しく過ごせますよ。子育て頑張ってください。
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漠然とした質問で失礼します。 現在Wワークで夜勤専従のアルバイトをしていますが、最近正社員にならないかと誘われました。 運営会社によっても待遇などは違うと思いますが、正社員になるメリットはありますか?
夜勤専従正社員
コーヒー豆
サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, 無資格
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス
お声がかかっているなら、必要とされている証拠でもあるので前向きに考える価値はあると、私はまず思いました。もちろん、コーヒー豆さんの 生活環境や意向などは分かりませんので、一般的には…としてのコメントになりますが、、 正社員のメリットは、雇用が比較的安定しやすいこと=社会的信頼につながる、つまり生活の中でいつか何らかの契約をする事での安泰があると言えます。また、賞与や手当や退職金制度の対象になりやすいこと、研修や役職など今後のキャリアにつながりやすいことです。厚生労働省も、雇用の安定や待遇改善、福利厚生やキャリア形成の重要性を示しています。 ただ、今は同じ会社でも非正規と正社員の不合理な待遇差は認められにくくなっているので、以前よりはアルバイトでも条件が整っている場合があります。ですので、肩書きだけで決めず、夜勤回数、基本給、手当、賞与、有休、社会保険、異動の有無、仕事内容の重さを具体的に比べてから判断するのがおすすめと思います。 夜勤専従を続けたい方だと、正社員になることで日勤や委員会や会議が増えることもあるので、そこは確認したほうがいいと思います。結局は繰り返しになりますが、コーヒー豆さんのお考えですね…条件が合えばメリットはありますが、合わなければ無理に正社員化が正解とは限らないと思います。
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老健で認知棟の入所担当で介護してます。食事介助の時、なかなか口を開けて頂けない利用者様がいます。皆さんはそのような方に対してどのような対応してますか?
食事介助老健認知症
ヒロユキ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, 実務者研修
のえる
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
ヒロユキさん、お疲れ様です。 私も、口を開けていただけない時は、まず無理に食べていただこうとせず、その方の様子を見るようにしています。 眠そうなのか、食事だと分かっていないのか、何となく気分が乗らないのか、それとも口の中に痛みがあるのか……理由はその方によって違いますよね。 「お昼ご飯ですよ」「いい匂いがしますね」「まず一口だけ食べてみませんか?」など、声をかけながら少し待ってみたり、好きなものや食べやすそうなものから勧めてみたりします。 こちらが焦ってしまうと、その気持ちが伝わって余計に口を閉じてしまうこともあるので、できるだけゆっくり、その方のペースに合わせることを意識しています。 それでも難しい時は、無理に口に入れず、少し時間を置いたり、職員間で様子を共有したりすることも大切かなと思います。 食事は毎日の楽しみでもあるので、「食べてもらわなきゃ」と焦るよりも、まずは安心して食事の時間を過ごしてもらえるように寄り添うことが大切なのかなと思っています。
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・正規で働きたい✨・正規に魅力を感じる😊・非正規の働き方が合っている🌿・どちらも一長一短🤔・働き方より職場環境が大事🥰・その他(コメントで教えてください)